培训心得体会
时间:2022-08-04 09:39:00
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3月7日至10日公司组织了为期四天的中层干部培训班,通过这次培训,应该说使我受益非浅,得到以下几方面体会。
一、提高了认识,认识到创建学习企业的重要性和必要性。
通过学习培训,使我在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进,统一了公司干部思想,增强了公司上下的凝聚力和向心力,使我认识到了在电力体制改革的今天,要使企业在市场竞争中,求得生存和发展,关健是人才的竞争。电力企业面临各种机遇与挑战,企业在市场竞争中,不但是产品的质量、服务的竞争,而且是企业整体素质的竞争,特别是综合思想、技术、技能、作风等人员素质的竞争,因此培养一支高素质的干部队伍,不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求,更是企业参与市场经济竞争,永远立于不败之地的保证。
二、公司领导的重视,坚持“以人为本”的理念
百年大计,教育为本。教育培训是企业改革和发展大计,先进的技术,现代化管理水平要高素质的干部来掌握,使用和管理。而干部队伍的素质的提高关健取决于企业各级领导的重视。随着电力体制改革和市场经济的发展,公司领导更新观念,提高认识,高度重视干部职工的培训工作,提出创建学习型企业的氛围,真正做到缺什么补什么,“人尽其才,物尽其用”人人是人才的企业用人之道。公司这次投入大量人力、物力和财力充分证明公司领导“科教兴企”的思想理念。
三、公司领导注重实效,有针性的开展多层次、多形式、全方位的培训计划。
为巩固一流成果,争创全国“文明杯”,创荆州公司“安全杯”,公司按照“实际、实用、实效”和“缺什么补什么,需什么学什么“的原则,有计划地进行基础理论知识,安全教育知识,营销知识、专业技术培训,为培养一支”纪律严紧,拉的出,打的响“的高素质干部队伍打下了基础。
总之,这次培训在公司领导的高度重视下,培训工作取得了丰硕的成果,达到了公司领导的预期目的。通过这次学习培训,我要把学到的知识运用到工作之中,切实转变工作作风,踏实履行职责,改变工作漂浮的恶习,改变服务态度,提高服务质量,提倡企业主人翁精神,形成勤俭治企的工作作风,为完成公司下达的年度目标而奋斗。
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