机关作风纪律整顿活动

门士乡机关作风纪律整顿活动剖析、查找问题阶段小结

根据噶尔县委《关于在全县机关干部队伍中集中开展以“倡荣辱、树新风、创佳绩、共建和谐噶尔”为主题的作风纪律整顿活动的通知》的文件精神，通过集中深入的学习学习讨论，大部分干部职工进一步了提高思想认识，开展思想作风整顿，是适应新形势，加强乡机关干部队伍建设的现实需要，促使干部队伍，内练素质、外型形象，进一步加强广大干部职工的思想作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，从中吸取了教训，牢固树立思想道德防线，改进了工作作风、学习作风、生活作风，切实体会到存在问题的严重性和开展活动的紧迫性和重要性。通过学习教育和深入思考，现在对照工作实际，认真进行自查自摆，找准存在的问题，剖析如下：

一、主要问题

对照县委《关于在全县机关干部队伍中集中开展以“倡荣辱、树新风、创佳绩、共建和谐噶尔”为主题的作风纪律整顿活动的通知》的要求，干部职工确定存在很多方面的问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面相存在一定的问题，主要有以下几个方面：

（一）思想作风方面

1、忽视了日常的政治理论学习

忽视了执法能力和执法水平的学习和掌握，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，未能高标准严格要求自己。尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，存在能较好地完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想。还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

2、创新意识不强

没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决。科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，没有完全发挥自身提意见的作用，工作创新不够，沿用老方法。在日常工作中有时碍于情面对同事的错误不敢提，实际上阻碍了机关干部队伍建设的不断提高。

3、纪律松懈、组织观念不强

乡个别干部职工存在乡里蹲不住，有事无事往地区跑，上班迟到早退，有令不行，作风自由涣散，通过近期的学习，此方面得到改善。上班时间、进茶馆消耗时间的，在思想上存在惰性。

4、精神状态不振奋

个别干部存在精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。。

（二）学习作风方面

1、理论学习不主动

在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，经常是上级要求学什么，就学什么，不要求的则很少学。没有系统地学习一些科技知识及理论知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，缺乏自觉性和主动性，理论功底不够。对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

2、自觉性不高

日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不能自觉主动抽时间来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。

（三）工作作风方面

1、业务功底不扎实，文字水平不高

部分干部虽然对材料工作有所了解，但文字水平、写作能力还处在一个中层次界面上。掌握知识不全，对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿，业务素质亟待提高。

2、工作被动落实多，主动超前少

大多是承办领导交办事项，工作中经常是奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备，谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。部分干部下乡，统计工作不够细致，导致漏户，部分信息不真实的现象。

在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩。

3、工作落实慢

工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。对上级部门要求的工作不急时办理，拖时，误时，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，畏首畏尾，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风还不够扎实

责任心不强，工作中不主动，工作不思考、不调研、不创新，服务意识不强，敷衍塞责，领导安排才去做，不督不办，效率低下，不认真履行岗位职责。

干部职工个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”，有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。有时态度生硬，不能尽最大可能为广大农牧民提供方便。

5、工作中新的亮点少

还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

二、存在问题的原因分析

1、政治理论学习不够

个别干部对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。

2、放松了理论学习和思想改造

部分干部职工由于学习少，对理论等问题学而不深、学而不透、学而不全、就学而学的现象。理论学习与联系实际的思想、工作不够，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。

3、在工作中有怕得罪人的思想

工作中，同事关系好，在宽宏待人的思想影响下，在工作中得过且过的思想影响下，只要领导不说就不做，就在工作中有怠慢情绪。

4、创新意识不够，工作方法因循守旧

个别满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的时候是浮于表面的了解，有的时候只限于作某一件事，集中时间突击了解一下，使得自己放松学习，难以真正的发挥工作的效用。

三、整改措施及努力方向

针对存在种种问题，在以后的工作、生活、学习方面，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格把关，提高机关干部队伍的形象，提高机关干部的综合素质，具体做到以下几点：。

1、加强理论学习，增强党性觉悟

自觉学习马列主义、毛东泽思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，深入学习落实科学发展观，努务学习十七大精神，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与党中央保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识等。

2、认真学习文化知识

在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使干部能够适应形势发展的需要。进一步提高认识，从现在做起，从能够做的事情做起，切实通过这次机关作风纪律整顿活动使干部职工思想有更大的提高。

3、吃苦在前，享受在后

认真做好自己的本职工作的同时，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在的为农牧民办实事，办好事。

4、坚决遵守纪律和各项规章制度

积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求。自觉服从领导的安排，听从领导的指挥，全体干部职工要时时刻刻用党员的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

5、强化服务意识上下功夫

全体干部进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。热心为每一位农牧民群众提供帮助和指导。切实了解农牧民生产生活方面存在的困难和问题，及时解决，不能及时解决的，向上级有关部门汇报。在工作、学习、生活方面，全体干部职工加强相互间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

6、搞好廉政建设和改进工作作风

全体干部职工时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。树立良好形象，树立为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，通过此次作风纪律整顿活动，全乡干部职工继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，各方面起好表率作用，使作风纪律整顿活动取得实效。