气象局运行工作报告2篇

第一篇

根据市局的工作部署，结合我局的实际情况，2011年我局各项工作整体运行良好，工作总结如下：

一、根据省、市台的指导预报，及时的了中到大雪、大到暴雪、中到大雨、大到暴雨，高低温天气预报、天气预警，由于预报及时准确，服务效果明显，深受各级领导的好评。

二、结合今年春秋季节多变天气，及时关于气温、降水等气象信息和气象情报，为县政府及当地农业决策提供准确的数据信息。

三、业务学习进一步加强，全局业务集中学习一个月，取得了显著的效果，进一步提高了业务人员的水平。

四、四月末，由业务局长带队及时对气象自动站进行维护检修，确保正常工作。

五、按要求、按计划对炮站进行维护，按时到岗、到位并投入作业，为汛期到来提前做好准备。

六、全面提升防雷减灾工作能力，深入开展防雷减灾科普宣传，履行社会管理职能，规范社会防雷行为。

七、按照上级指示开展测土加密工作，安装了自动土壤分析仪器，为上级和地方农业及时提供准确的数据，便于及时了解当时的土壤墒情并采取必要的措施，减少经济损失。深入农村，通过座谈等方式了解农业生产，并作出《气象局关于气象为三农服务建设服务的调研报告》。

为了提高气象站自动化，按照上级要求，安装了称重式雨量器，并投入运行。

八、汛期期间，领导轮流带班，值班人员和人控人员24小时在岗，确保汛期工作正常运行。

九、较好的解决了职工办公环境，庭院路面硬化得到改善，极大地提高了职工的工作热情，得到了职工的好评。

十、制定出台了《测报规章制度》、《气象预报岗位职责》、《气象预报会商流程》、《气象预警预报制度》、《重大气象灾害现场调查方案》等各项规章制度并做成宣传板，严格落实，严格管理，确保气象工作有章可循。

十一、根据省委办“19号文件”精神，进一步做好天气服务保障工作，新建四要素自动站8套，电子显示屏25个，乡村大喇叭75个，各个行政村气象信息员安排就位。

2012年工作安排

一、做好天气服务保障工作，提高预报服务质量，及时天气预警信息，为地方农业、交通等领域提供及时准确的天气数据。多方筹集资金，力争建设高标准的“一体化平台”和人工影响天气作业指挥系统。

二、根据省委办“19号文件”精神，进一步做好天气服务保障工作，继续争取上级或地方资金，购置天气预警设备，各个行政村都能及时的天气预警信息。

三、美化庭院、强化基础设施：建立围墙、拉门等设施，办公室进行装饰，为职工营造一个更加良好的办公环境。

气象局业务制度

为进一步规范我局基本业务管理，参照萍乡市气象基本业务管理规定，结合本局考评管理办法，为提高基本业务水平和工作效率、确保各项业务顺利达标，特制定本规定

一、制定原则

1、坚持公平、公正、客观、全面；

2、为充分调动业务人员积极性，挖掘发挥人员业务能力；

3、为更好的安排科室内大小事务和人员管理；

4、为更高更快更好的提升业务人员的综合素质和团结协作能力。

二、基本业务人员要求

1、能严格执行各项业务规章制度，熟练掌握地面测报、天气预报、农业气象等有关专业知识和业务规定。

2、熟悉本区域的天气气候概况和特点。

3、熟悉县级综合业务系统软件，如自动站操作软件、可视化会商系统、互联网等。

4、熟悉自动站及地面仪器的构造、性能及工作原理，并能正确安装、操作和观测，具备一定的维护、维修能力，能处理常见故障；

5、能够熟练掌握多普勒雷达图的调用和基本应用。

6、工作态度热情、责任心事业心强，能积极主动地参加各级举办的培训学习。

三、基本业务制度

1、业务技术学习制度

业务技术学习采取个人自学、参加技术培训与单位组织集中学习相结合的方式。业务学习情况要有登记本，个人自学、集体学习要有笔记。

2、业务督查、值班制度

（1）业务督查制度：由业务室负责，对业务值班工作实行定期和不定期督查制度，及时发现问题，消除隐患。

（2）业务值班制度：严格按照业务规章、制度、流程操作，关注天气变化，地面测报值班人员必须当面交接班，校对上班记录，调换班需经业务主任同意，并告之分管领导。遇有“三重”天气台站负责人必须坐镇指挥，并实行领导签发制度。

四、业务工作任务

参加地面业务值班6人，共同承担项目为测报、预报、气象旬报、预警信号、气象短信、电视天气预报制作、自动站及网络维护及其他相关事项。农业气象1人，承担农气观测项目及其他相关事项。

五、基本业务奖惩办法

1、全年业务达标，给予奖励3000元。

2、地面、农气“百班无错”、获得者和省局“优秀值班预报员”获得者，奖励200元/次（同时获国家、省局“优秀值班预报员”，只发最高奖）；获“全国优秀测报员”、“全国优秀值班预报员”和中国气象局250班无错（地面、农气）者奖励800元/次。（由单位支付）

3、参加中国局、省、市局组织的各项技能竞赛获奖的集体和个人，由单位配套奖励。（由单位支付）

4、农业气候资源开发利用分析论证决策服务材料获省局一、二、三等奖，奖励分别为500元、200元、100元。（由单位支付）

5、在部级、省级、市级（县级）以上刊物发表科技论文的，奖励分别为500元、200元、100元，有课题者奖励500元。超过目标任务时按规定由单位支付。

6、本单位业务竞赛一、二名分别奖励200元、100元。（由单位支付）

六、处罚规定

1、对出现省局《关于违反气象业务纪律的行政处分标准》行为的，除按“处分标准”对违纪责任人处分外，同时取消年度评优资格。对出现三类责任性业务差错的，每次处直接责任者300元罚款，并取消个人年度评优资格。

2、对省、市局查岗中出现的“空岗”和其他违反规章制度的现象，如有上级文件通报批评，每次处值班员50元罚款。

3、地面报表年度不达标，对报表制作人员处以600元罚款。

4、农气年度未达标，对直接负责人处以600元罚款。

5、影响全年业务质量达标，对直接负责人处以600元罚款，农气和地面报表不重复计算。