民政局学习型机关建立完善报告

将继续坚持和完善，不时探索新途径，不时完善新方法，努力使创建学习型机关活动更加扎实有效地开展。

多名党员。为认真贯彻落实党的十七大五中会精神，市民政局党委共个支部。全面提高机关的整体水平和干部职工的学习能力、应用能力、创新能力和竞争能力，把我局建设成为清正廉洁、运转协调、行政规范、务实高效的学习型机关，近几年来，依照市直机关工委的要求，大力推进学习型机关创建工作，并收到预期的效

现将有关情况汇报如下

一、强化学习领导。

进一步提升党员干部队伍素质，局党委坚持把学习提高作为一项基础性工作来抓，把创建学习型机关作为有效载体来推进。为强化学习型机关创建活动的落实，一是建立健全领导机构。由局长具体负责、具体抓，机关党委负责学习服务的工作机制。二是坚持局党组中心组理论学习制度。做到四个有”有计划、有考勤、有记录、有交流。系统各支部严格坚持民主生活会和“”制度，并且学习、会议、活动记录主题突出，记录完整，质量较高。三是加强机关学习日制度。每月15日局党组中心组坚持集中学习，每周四下午定为全局机关干部集中学习日,为适应新形势的发展需要。主要学习上级重要文件和会议精神、民政业务等基本知识，学习中做到有计划、有考勤、有记录、有交流。四是加强个人自学制度。创立《党建月报》每月把重点内容、新精神印发到各科室，大家抽时间自学，做到四有”:有学习计划,有阅读书目,干部职工每年重点阅读4至5本书籍;有学习笔记;有学习成果,全局干部职工撰写学习心得体会、理论文章每年不少于4篇。五是加强交流讨论制度。建立了读书QQ群，以及网上邮箱建言等在线交流互动平台，供全体干部职工浏览交流学习；同时采取“走出去”请进来”方法,组织干部职工深入基层,进行调查研究和举办业务培训,请离退休老干部、服务对象、职工代表来局机关进行评议,加强内部交流,提升整体素质。六是加强考核评估制度。年初制定下发《党员干部理论学习安排意见》明确学习内容、方式、方法；平时加强督导，严格学习考勤,定期抽查学习效果,每季度印发《工作通报》年终对干部集中学习、个人自学进行全面考评,考评结果与评先评优挂钩，增强干部职工的自觉性和有效性。

二、创新学习方式。

比较注意学习方法的改变，坚持集中学习与个人自学相结合；专题辅导与组织讨论相结合；集中培训与学习交流相结合；学习调研与撰写体会文章相结合，即提高了每位干部的理论水平，又锻炼了每位干部的综合分析能力。为不时推进创建学习型机关活动的有效开展，加大投入力度,近年来。舍得花资金,下力气,安排一定文化建设专项资金,一是学习氛围浓厚。扩建了图书室，进一步完善了娱乐室的维修、改造和设备添置，更新了一至五楼警句格言，重新安排了大小会议室，给各支部订阅了党的生活》半月谈》创先争优等学习资料，不时更换大厅宣传栏、展版，营造了浓厚的文化氛围。二是学习内容多样，注意结合形势和民政工作的特点，做到五结合”即与全年党建工作相结合，与调查研究相结合，与品牌建设相结合，与志愿者服务活动相结合，与民政业务工作相结合。三是学习形式灵活，明确了争创内容，拟定了五式”参学法，推出了领导干部讲党课”等多种灵活的学习方式；党员领导干部带头参与，积极调研，精读细讲，灵活运用了影视、座谈交流等多种教学方式。四是学习活动丰富，每年的重要纪念日,如“五四”七一”八一”十一”等节日,都有针对性地组织党员、团员和入党积极分子到烈士陵园重温入党宣誓仪式,观赏纪念馆,组织观看各类主题教育电影，经常性组织党员干部职工到局联系社区义务劳动,先后聘请了等专家教授和抗震救灾先进人物等做报告；举办了党建创新、调研、书画、摄影、歌咏竞赛及“迎省运讲文明树新风”等各类知识竞赛。

三、注重能力培养。

局党委做到学习与干部能力培养和开发相结合，学习型机关创建活动中。针对新时期民政工作的新特点和新要求，就如何适应新时期民政工作的发展需要，抓好中央、省、市委的一系列重要会议精神的学习贯彻基础上，每年确定围绕一个主题开展学习活动。年，围绕业务水平的提高，开展了民政职业道德、救灾救济、城乡低保、优抚安顿、社区建设等8个专题业务知识讲座，使全体党员干部进一步系统掌握了民政工作知识；推进民政工作落实的有效载体，进一步完善了党员干部岗位责任目标管理机制，有效推进了机关效能建设；年，围绕开展深入学习实践科学发展观活动，努力促进广大党员干部对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，进一步分析、查找了影响和制约民政事业科学发展的突出问题，进一步增强党员干部践行科学发展观的自觉性和坚定性。局长作了全面构建民政事业发展新格局》专题辅导讲座。为深化和检验党员干部学习效果，把学习融于活动之中，开展心得交流

收到较好的效果。年，演讲竞赛、知识竞赛等活动。以创先争优活动为载体，围绕创立“民政为民”服务品牌，积极搭建机关学习平台，先后参与了全市“机关品牌建设为载体、全面推动创先争优活动”经验交流会及全市直机关代表座谈会，得到省委组织部学习指导小组及市委组织部的充分肯定，简报及新闻媒体采用情况位于市直机关第一，民政系统广大干部职工的发展意识、大局意识和责任意识不时增强，视台、广播电台给予了报道。通过学习、教育、培训。依法行政和业务水平不时提高。

四、开展文娱活动。

提高干部职工文化素养，开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动是陶冶干部职工思想情操。增强干部队伍凝聚力的有效途径，同时也是构建学习型机关的一项重要举措。近几年来，市局党委十分注重局机关整体建设、文化建设和文娱体育活动的开展。

协助市直工委胜利举办了慰问孤残儿童、献爱心”主题活动；积极组织参与市直机关“迎省运长跑比赛”文化艺术作品展、公务员风采大赛等活动，分别获得了奖项。二是组织开展各种文体活动。把文体活动作为展示风采、交流感情的平台,一是积极参与全市文体活动。积极参与、支持全市文化建设工作,凡是市里有要求,有组织的文体活动,都积极参加。六一节。坚持经常性文艺汇演活动,以此提升全员精神风貌和积极向上的团队精神。做到每月都活动开展，每年都有一次高质量、高标准的文体活动。例如每年年初，都要组织干部职工自编自创自演文艺节目，举办迎新春文艺汇演。年筹划组织的军民共建和谐洛阳，共筑钢铁长城演讲竞赛”7年举办的民政系统庆祝建国58周年文艺汇演”规模宏大，市党、政、军领导参加了观看，颁了奖，洛阳电视台连续播出。8年举办的民政系统秋季运动会”年配合省民政厅开展的迎祖国华诞，展军休风采，促双拥和谐建设”活动，参与人员多，影响范围广，社会各界引起了强烈反响。年，根据干部的特长，组建了民政系统篮球队；培养了一批由单位职工组成的业余文艺团体，聘请专业老师辅导,装备了各种演出和比赛用具。其中老年模特队、职工文艺舞蹈队、老年艺术团、戏曲扮演队曾多次在全市文艺活动中以精彩的演出获得了社会各界的一致好评。三是大力开展岗位练兵活动。近年来，局党委大力开展岗位练兵活动，涌现了一大批青年岗位能手。军干休所同志、福利院同志先进事迹多次被新闻媒体报道在干部群众中产生了强烈反响。

五、以学习为载体。

局党委以“创建学习型机关为载体，近几年来。着力加快全体党员干部知识更新，不时优化知识结构，强化能力建设，促进党员干部素质全面提高，有力的推进了各项工作的落实和民政事业的发展。社会救助工作力度继续加大，灾害应急救助能力继续上升，社会福利事业继续较快发展，双拥优抚安排工作台扎实推进，社会管理服务水平逐步提升，农村低保实现了动态管理下的应保尽保，殡改工作效果显著；先后荣获省社会组织深入学习实践科学发展观活动指导小组先进单位、省实事料理工作先进单位、省优质服务窗口单位、市直机关先进基层党组织、先进基层工会、联系社区先进单位、计划生育先进单位；年，又荣获省“五好”基层党组织，市委市政府、市直机关先进基层党组织，保证了各项民政工作任务的完成，为社会的稳定、经济的发展起到积极的作用。