城市团建工作经验交流

*团区委主动适应经济社会结构和青年群体分布的变化，认真调研三产行业青年特点，努力加强新兴领域组织建设和青年覆盖，在天一商圈形成了“组织健全、服务完善、项目丰富”的商圈团建工作新格局。

一、走访调查，建立健全团员青年信息库

为了做实做细天一商圈团建工作，团区委摸底调查区域内140多家企业，通过发放调查表、宣传单，摸清天一商圈各企业35周岁以下青年人数、团员总数、团支部成立情况，了解商圈内青年兴趣团队情况及活动需求，建立楼宇团员青年信息库；走访相关街道、管理部门、天一商会以及企业代表，征求商圈建团意见。以此为基础，邀请15家企业（商家）和管理部门负责人，召开了天一商圈团建工作座谈会，运用区域共青团整体化建设理念，阐明了天一商圈团建工作宗旨，提出了“组织一支队伍、开展一次活动、投放一张卡名、构筑一个平台、举行一次招募、建立一个信息库”的“六个一”工作启动方案，为加快推进商圈团组织建设创造外部环境、奠定有效基础。

二、分类指导，优化商圈团组织设置

天一商圈经过几年来的集聚、优化、整合，企业规模和组织建设大致分为三种类型：一是大中型企业，团组织比较健全，团员相对集中；二是非公企业，团员人数一般在10人以上，虽设有团组织但组织活动几乎空白；三是个体私营企业，团员数量少，组织不健全，而且大部分员工为外来务工青年，流动性大。

针对上述情况，结合该区域的市场特点和企业实际，团区委采用四种不同组织形式，分类指导团建工作。一是建立团建工作联席会制度。集聚商圈内已建团企事业单位中比较活跃的青年、兴趣团队负责人及团支部负责人，加强沟通，争取得到青年精英的支持。二是依次组建企业团组织。选择某一片区，在条件较为成熟的企业开展团组织筹建工作，陆续扩大组织有效覆盖。三是谋求吸引青年自组织。加强宣传，吸引商圈内的各种青年社团、青年自组织等社会团体联合开展公益活动、兴趣联盟。四是成立天一商圈团委。以直选的方式推选团委负责人，出台相关规章制度，制订天一商圈团组织阶段性工作计划，开展日常工作。

三、立足青年，构建自我运作模式

团区委牵头，以企业为主成立了天一商圈团建工作组，发挥团属自身交流的平台优势，帮助天一商圈团组织构建自我运作模式，扩大青年交际空间。一是组织青年活动，增强凝聚力。以“春天有约”、“邂逅夏天的故事”、“八分钟约会”、“青春园”联谊会为主，开展青年联谊交友活动。目前已举行“青春园”联谊会之“咖啡教室”活动暨天一商圈团建启动仪式，组织开展社区敬老、助残、帮困志愿服务活动，并整合商圈内的社团、自组织以及志愿者组织，将有意服务于公益事业的青年汇聚一起，成立天一商圈青年义工联盟。以东方热线论坛为主线，引领若干知名网络自组织，成立多个青年兴趣小组，开展团组织和青年社团共建项目。二是搭建青年事务服务窗口，提升青年素质。以青年就业择业、培训、政策咨询为主要内容，搭建青年事务服务窗口，成立天一青年创业创新论坛，邀请名师开展青年自身增值培训会，组织专家志愿为天一青年提供政策咨询服务。