残联工作方案6篇

第一篇:残联教育实践活动方案

一、时间安排

从2014年5月5日起开展“回头看”活动。按照先学习教育情况，后听取意见情况的顺序，分别对第一环节的各项工作进行回顾总结，补差补缺。

二、主要内容

“回头看”要以中央和省、市、区委关于开展第二批教育实践活动的指导意见为遵循，对照群众期盼，采取“三查三看”，一查围绕学习教育是否扎实，二查征求意见是否充分，三查整改措施是否落实；一看学习内容是否遗漏，二看征求意见是否完整，三看整改台账是否建立。主要在以下方面下功夫：

一是深入学、继续学，开展学习教育“回头看”。把学习教育作为深化残联干部职工思想认识的重要抓手，组织全体干部职工观看电影《焦裕禄》，对焦裕禄精神进行深入学习，并组织开展“践行群众观争做焦裕禄式好干部、好党员”和“假如我是服务对象”专题讨论。党支部书记到联系村，以《党为什么要走群众中路线，群众路线的发展史》为主题，为全村党员上党课。对区委群教办要求的新的学习讨论内容进行继续学习和讨论。通过大讨论、上党课、集中学、继续学和深入学，使全体党员干部进一步提高了思想认识、坚定了理想信念、树立了宗旨意识。

二是开大门、广纳言，开展征求意见“回头看”。把征求意见作为联系服务残联群众的主要途径，通过发放调查问卷、座谈、入户、调研、网络等方式，向乡镇（街办）及村（社区）基层残疾人工作者等群体广泛征求意见。以“量体裁衣”式个性化服务工作和“全国助残日”活动为载体，通过“走基层、听意见”主题活动，开展征求意见“回头看”，完善问题台账。通过全方位、多角度的倾听残疾群众心声、汇集残疾群众建议，领导班子及班子成员对工作开展情况和自身存在的问题有了全面、真实的掌握和了解，为剖析问题、积极整改和开展下一环节教育实践活动提供了客观依据。

三是高标准、严要求，开展立行立改“回头看”。坚持立行立改，边查边改，将在调研和征求意见中查找发现的问题进行分析，研究整改措施和具体做法，明确整改时间和责任人，按照“回头看”工作要求，对在征求意见过程中提出的意见建议，能当面答复的当面答复、能当面解决的当面解决，不能够当面答复和解决的，及时解释情况、归纳整理，建档立案。

三、相关要求

1．突出问题导向。要立足“向前走”来开展“回头看”，突出问题导向，对教育实践活动第一环节的各项工作逐一进行审视和检查。要认真查找活动抓的紧不紧、实不实、深不深，查找规定动作有没有完成，是不是做到位，是否存在虚、空、偏的问题。对于已经征求到的问题及意见建议，按照立行立改的要求，制定整改台账，排出整改时限、责任人，在一定范围内公示，接受群众监督；对于暂时解决不了或政策不允许的问题，要明确责任人与群众解释说明。

2．强化督查指导。教育实践活动领导小组要加强对单位“回头看”情况的督查指导，确保把“回头看”作为一项重要内容来抓，结合平时掌握的情况，及时点出需要进行“回头看”的重点。

3．及时整改落实。要通过“回头看”，真正看出问题、找到差距，不足的要“补课”，不够的要“加把火”，走了过场的要坚决返工重来。通过“回头看”，确保教育实践活动步步为营、稳扎稳打、逐步深入。

第二篇:残联民主生活会工作方案

一、会议主题

区残联科协联合党支部专题民主生活会紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“三严三实”要求，以焦裕禄精神为标杆，深学、细照、笃行、严改、精进，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，以整风精神开展批评和自我批评，在思想灵魂深处爆发革命，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题，进一步牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为推动全区残疾人事业健康发展提供强大动力。

二、会议时间、地点

时间：2014年7月14日上午

地点：区残联五楼会议

三、参会人员及列席人员

（一）区委第三督导组领导

（二）区残联科协联合党支部全体党员干部参加会议

（三）区残联中层干部应作为领导班子民主生活会扩大列席人员。

四、会议议程

会议由区残联科协联合党支部书记同志主持。

按照批评和自我批评要求采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式进行，会议议程为：

1、同志作会前准备及谈心交心情况说明；

2、同志代表残联班子及个人进行对照检查发言；

3、同志进行个人对照检查发言；

4、班子成员之间，带头开展自我批评，并互相进行批评帮助；

4、区第三督导组组长同志对区残联科协联合党支部专题民主生活会情况进行总体评价；

5、同志作表态发言。

五、会后及时通报区残联科协联合党支部专题民主生活会情况

残联科协联合党支部支部专题民主生活会召开后，认真总结民主生活会情况，形成通报材料，报区委第三督导组审阅后进行通报。

通报会由同志主持召开，邀请区委第三督导组参加。通报范围为：区残联科协全体机关干部职工。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

六、会后15天内上报专题民主生活会专项报告

认真总结专题民主生活会情况，形成区残联科协联合党支部专题民主生活会情况专项报告，经区委第三督导组审阅后，于专题民主生活会召开后15天内报区委教育实践活动领导小组办公室，同时按程序报区纪委和区委组织部。

七、责任分工

（一）班子成员通过基层调研、接受约谈、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求、认真梳理各方面意见建议，及时向支部班子成员通报；班子对照检查材料、民主生活会通报材料、民主生活会专题报告、整改落实方案等进行审议，提出修改意见建议。

（二）加强与督导组沟通联系，及时汇报准备情况，上报有关材料，并请督导组提出指导和修改意见。

第三篇:残联交心谈心工作方案

根据区委第三督导组关于做好党的群众路线教育实践活动近期工作的通知要求，结合本部门活动方案，为进一步做好交心谈心工作，特制定如下方案：

一、活动目的

围绕为民务实清廉的要求，聚焦“四风”方面存在的问题，领导班子成员之间和党员、干部职工深入开展交心谈心活动，找准作风建设方面的问题，理顺情绪，化解不协调因素，增进团结，达到开好班子民主生活会的目标，进一步加强沟通，凝聚人心，推动工作的目的，真正形成风正、气顺、人和的良好局面。

二、活动安排

1、交心谈心对象

班子成员、党员、干部职工

2、交心谈心安排

5月26日至30日

3、交心谈心的内容

一是相互找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进建议。做到推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透，找准找实。

二是听取意见和建议。通过与干部职工交心谈心，听取他们对班子、党员作风建设“四风”方面存在的问题和意见。

三是其他需要交心谈心的内容。

4、交心谈心的方式

争取个别交谈的方式进行

三、活动要求

1、领导带头。班子成员要带头开展交心谈心活动，谈心前要找准问题，分析原因，明确目标，提出措施。要主动找干部职工谈心，了解干部职工的思想、工作和生活等方面的情况，全面掌握干部职工的所思、所想，关注干部在工作和生活等方面存在的困难，最大限度地帮助解决困难和问题。

2、态度端正。要把谈心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作促和谐、增团结、强活力的一项重要措施。要有诚心，心怀坦荡，本着对组织、对同志负责的态度，说真话，实事求是，道实情，不搞背后议论；正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严，批评别人要客观，接受批评要虚心。

3、做好记录。交心谈心双方，要安排专人认真记录交心谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况，对交心谈心中反映的问题能当面解答的要当面解答，不能当面解答的事后要有反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心谈话中涉及的敏感问题，谈话双方要严格保密。

第四篇:残联党的群众路线实施方案

根据区委有关文件精神，为扎实做好区残联科协联合党支部教育实践活动查摆问题、开展批评环节各项工作，特制定如下实施方案。

一、基本原则

做好查摆问题、开展批评工作，是搞好党的群众路线教育实践活动的关键环节。广大党员领导干部要带头加强学习，切实增强思想自觉和行动自觉。要深入广泛开展谈心谈话活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，找准聚焦点，深入查摆“四风”突出问题。要紧密联系本部门、本单位和个人工作的实际，对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料，深入剖析存在问题根源。要组织召开高质量专题民主生活会，以高度负责、严肃认真的态度，坚持批评和自我批评，敢于揭短亮丑，勇于剖析问题，切实解决问题，确保教育实践活动不虚、不偏、不空、不走过场。

二、方法步骤

查摆问题、开展批评环节工作分5个步骤，时间从4月下旬至5月下旬。

1、做好谈心谈话。区残联科协班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心。深入沟通思想、交换意见、达成共识，切实把矛盾和问题化解在会前。在谈话流程上，坚持“一把手”、职务高的主动约谈、自己先谈。在谈话内容上，坚持“三谈三不谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话。谈心谈话要保证时间，主要内容要做好相关记录。

2、认真查摆问题。党支部书记要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评；班子成员既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评，既“红红脸、出出汗”，又明确整改方向。坚持把学习教育贯穿活动始终。组织观看警示教育片，进行警示教育。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和《党政机关厉行节约反对浪费的条例》。深入开展“三个正确对待”教育，引导干部党员自觉做到正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。认真组织“回头看”，进一步聚焦反对“四风”、“四查四治”，深化听取意见工作，切实找准领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题。

3、撰写对照检查材料。区残联科协班子成员都要根据群众意见对照为民务实清廉要求，结合本职工作，认真进行对照检查和自我剖析，重点查找存在的问题，剖析思想根源和深层次原因，形成对照检查材料。班子成员的对照检查材料必须自己动手撰写，字数不少于3000字，并送党支部书记审阅。对联系实际不够、问题找得不准、剖析根源不深不透、整改方向和措施不明确的，要责其认真修改。。

4、开好专题民主生活会。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持问题导向，紧密结合工作实际，认真查摆问题。领导班子成员要带头揭短亮丑，开展批评与自我批评。要发扬整风精神，做到“讲党性不讲情面、讲原则不讲关系、讲问题不讲成绩、讲真话不讲套话”，确保民主生活会质量。每个党员都要参加专题民主生活会，针对存在问题，提出改进的措施和办法。会上，发言要虚实并举，触及思想和灵魂，正视矛盾和问题，要邀请服务对象代表参加，并及时向区教育实践活动领导小组办公室报送民主生活会专题报告。

5、通报民主生活会情况。坚持即知即改、边查边改，要在规定范围通报民主生活会情况和领导班子成员的对照检查材料。及时向领导小组上报民主生活会专题报告。要针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行“一把手”负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。

三、活动要求

（一）加强领导。查摆问题、开展批评阶段是关系党的群众路线教育实践活动成效的关键阶段。要高度重视，切实加强领导，严格规范程序、内容、标准，防止和克服“走过场”。

（二）突出重点。要聚焦作风建设，贯彻整风精神，做到敢于开展批评，敢于直面较真，敢于思想交锋，敢于暴光亮丑，切实提高民主生活会的质量，真正使每个党员干部接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。

（三）加强督导。活动要切实加强开展教育实践活动的检查指导。除检查第一环节规定动作完成情况外，重点检查民主生活会是否按要求召开，问题查摆是否透彻、深入、到位，整改措施是否全面、得力、可操作。要及时总结活动中的好做法、好经验，特别是一手抓教育实践活动、一手抓工作推进的典型，不断推动区残联科协联合党支部党的群众路线教育实践活动向纵深开展。

第五篇:残联道德讲堂建设方案

根据《区精神文明建设委员会关于进一步深化道德讲堂建设的实施意见》精神要求（点文明〔2013〕3号）要求，全区范围内要进一步广泛开展“道德讲堂”建设工作，积极引导全区干部群众投身道德实践活动，现结合我会实际情况，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以提升机关干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念内化于心，外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，为构建和谐社会奠定强大的思想道德基础。

二、工作目标

着力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进机关干部职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、团结高效、人民满意的机关干部职工队伍。具体为：

1、党性观念有新增强。进一步加深干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。

2、职业道德有新提高。干部职工道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过建设道德讲堂进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。

3、工作作风有新转变。把转变机关作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动各项工作上。

4、机关形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全体机关干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为机关干部职工的积极追求，引导干部职工在八小时以内争做优秀人民公仆，八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立机关干部良好的社会形象。

三、活动安排

全年开展三次，每次邀请一名残疾人为大家讲述他的人生故事或者创业经历，全体干部职工和残协委员参加，活动安排如下：

四、工作要求

1、扎实推进实施。全会干部职工要明确建设“道德讲堂”的现实意义、指导思想、工作目标，为建设“道德讲堂”奠定良好的思想基础。

2、注重工作实效。要从实际出发，着眼本单位中心任务，将“道德讲堂”建设与“学创建”活动结合起来、与加强机关党风廉政建设结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。要加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中勇立新功。

第六篇:残联开展学雷锋活动实施方案

按照区委区政府有关文件精神，为认真贯彻落实中央、省委、市委和区委关于深入开展学雷锋活动的部署要求，大力弘扬雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升公民道德素质和社会文明程度，我残联将扎实深入开展学雷锋活动，现就深入开展学雷锋活动提出如下实施方案：

一、深入开展学雷锋活动的重要意义

雷锋精神体现了中华民族的传统美德，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富、意蕴十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。当前，我们要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高思想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。新形势下深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，对于激发人思想道德建设热情，倡导文明新风，匡正道德规范，提升社会道德水平，引导人们做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者，形成全民族奋发向上的精神力量，对于凝聚干部群众的意志和力量，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。

二、开展学雷锋活动的总体要求

以科学发展观为指导，贯彻落实十八大精神，眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升公民思想道德素质和社会文明程度，以传承和弘扬雷锋精神为主题，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。

三、学雷锋活动的常态化项目

（一）开展学雷锋活动，宣扬雷锋精神

围绕雷锋精神的时代意义、新时期学习雷锋活动的主要内容、雷锋精神与社会主义核心价值体系及学雷锋先进典型事迹等内容，召集各机关科室、下属事业单位召开学雷锋活动座谈会，研究探讨学雷锋活动。全年开展一次学雷锋活动演讲比赛，全体干部职工广泛参与，大力宣扬雷锋精神。每年总结推广一批学雷锋活动的先进经验。

（二）广泛开展“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”活动

1、围绕区委、区政府中心工作，贴近群众生产生活需求，组织开展多种形式的志愿服务活动。建立志愿服务队，在全区各乡镇（街办）残联、村（社区）残协进行学雷锋宣传活动，通过发放残疾人服务指南等相关的优惠资料、上门服务等方式，让全区残疾人及残疾人家属倍受温暖。

2、要经常组织开展志愿服务，积极开展学雷锋活动，营造一个生机勃勃、健康向上、奋发有为、风清气正的社会环境。同时，面向特困残疾人家庭特殊群体，开展志愿帮扶活动，帮助他们解决工作生活中的实际问题。

（三）结合行业特点，弘扬雷锋精神

一是以服务残疾人、奉献社会为宗旨，以残疾人满意为标准，广泛开展创建“创文明行业，建满意窗口”等活动，提倡微笑服务、人性服务，完善服务标准、服务规范，以一流的服务、一流的效率、一流的业绩，着力加强窗口建设。二是开展形式多样的学雷锋系列主题实践活动，大力培育全体干部职工核心价值观，让广大干部职工在活动中受到洗礼，陶冶情操，理解雷锋精神，把学雷锋活动变成自觉行动。全年开展一次践行雷锋精神，扶残助残志愿者活动，带头在社会做好事，树榜样，帮助他人，提升自己。三是系统干部职工做到重心下移，靠前服务，真正深入基层，深入群众，真正与群众面对面、心贴心，问政于民，问需于民，问计于民，解民忧、解民困。贴近残疾人生产生活需求，开展应急救助、便民利民的社会志愿服务等。四是开展倡导文明礼仪、维护秩序、保护环境的社会志愿服务。

四、工作要求

（一）加强领导，深化落实

领导高度重视，及时成立区残联开展学雷锋活动领导小组，“一把手”负总责，分管领导具体负责，要把开展学雷锋活动列入重要议事日程，专题研究并作出安排部署。

（二）切实加强宣传，营造良好氛围

加强学雷锋活动的宣传报道力度，形成常态化的学雷锋活动宣传报道机制。充分发挥报刊、广播、电视、互联网、和广告栏、宣传栏、电子屏幕等大众传媒的作用，运用新闻报道、公益广告等形式，加强舆论引导，形成宣传高潮，营造浓厚氛围，使学雷锋活动深入千家万户、产生广泛而持久的影响。