林业局四项监督实施方案

近期，中央办公厅、中组部集中出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项干部选拔任用工作监督制度，为切实整治用人上的不正之风，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度提供了坚强的制度保障。为认真学习贯彻好四项监督制度，根据市纪委、市委组织部统一安排部署，经研究，决定从2012年5月份开始利用半年时间在全市开展四项监督制度集中学习宣传活动。活动实施方案如下：

一、指导思想和目标任务

全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合建设学习型党组织和学习型领导班子，扎实做好四项监督制度的学习宣传工作，力求使领导干部100%熟知，纪检、组工干部100%精通，党员干部100%知晓，为全面贯彻四项监督制度奠定坚实的基础。

二、活动安排

（一）加强学习培训。要把四项监督制度的学习，作为各级党委（党组）理论学习中心组、全市领导干部“每月一讲”、大规模干部教育培训、领导干部专题谈心谈话、领导班子民主生活会的重要内容，采取多种形式、多种方法，认真学习，深刻领会。近期，市委组织部将编印四项监督制度单行本，及时发放给市级领导、全市副科级以上市管干部和纪检监察、组织人事干部，作为各单位开展自主培训的必修课。纪检监察、组织人事部门还要安排专门的时间，组织干部逐章逐条逐款，认认真真、原原本本地学习和研讨，准确把握内容，务求吃透精神。

（二）加大宣传力度。通过广播、电视、党建网站、基层党建工作手机信息系统等多种渠道积极宣传四项监督制度。在党建网站和《市讯》上全文登载四项监督制度；在新闻频道和党建频道滚动播出宣传口号，使广大党员干部群众了解内容，掌握精神，明确权利，为全面贯彻四项监督制度营造良好的社会环境。各单位党政主要负责人和分管纪检、组织的负责同志要认真撰写学习四项监督制度的心得体会，于7月底前报送市委组织部干部监督科，并择优在《市讯》和《组织工作》上刊发。

（三）狠抓成果检验。5月底和9月底，分别由各单位自行组织机关干部对中央组织部印发的《干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题》（见附件）进行闭卷考试，成绩在本单位进行公示，并于6月底和10月底前报送市委组织部干部监督科备案。7月份，在全市范围内组织开展一次以学习贯彻“四项监督制度”为主要内容的“以讲促学、以学促干”活动。10月份，市纪委、市委组织部将通过调研座谈、电话访谈、发放调查问卷等方式，对各单位学习宣传四项监督制度情况进行测评，结果在一定范围公布。

三、有关要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认识实施四项监督制度的重要意义，切实增强学习宣传贯彻四项监督制度的积极性、主动性和责任感。广大党员干部特别是领导干部要在带头学习制度、严格执行制度、自觉遵守制度的同时，切实负起领导责任，抓好一班人学习，抓好本单位全体干部的学习。

（二）统筹安排，认真组织。各单位要把学习贯彻四项监督制度作为当前和今后一个时期的重要任务，精心组织，周密部署，研究制定好切实可行的实施方案，做到有计划、有落实、有检查、有汇报，并安排职能科室和有关人员具体负责，保质保量地按时完成学习宣传任务。

（三）严格督查，增强实效。市纪委、市委组织部将定期或不定期对各单位学习宣传活动情况进行抽查，对开展学习宣传活动不力的单位，进行重点督导，并由市委领导约请单位主要负责人进行谈话，督促其带头整改，确保学习宣传活动取得实实在在的效果。