口岸办六新活动实施方案

为进一步提升口岸办机关干部队伍整体素质，全面建设适应新形势需要的学习型机关，根据市直机关工委《关于在市直机关大力推广市海洋与渔业局经验开展“六新”活动的通知》精神，结合我办实际，特制定活动方案如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以全员学习、全程学习、集中学习为基础，全面提高全体干部的综合素质和工作能力，为我市口岸事业又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、目的意义

今年是“十二五”开局之年，我市口岸事业发展既有难得的机遇，又面临着严峻的挑战，经济、政治、社会、文化等各个领域，都涌现出众多新理念、新课题，我市对外开放的不断扩大，蓝色经济区和高端产业聚集区建设战略的全面实施，尤其是三大造船聚集区和十大重点造船企业的快速发展，都对当前和今后一段时期全市口岸工作提出了新的更高要求。从目前口岸办机关干部队伍状况看，还存在着对一些新知识了解不全面、掌握不透彻的问题，应用现代的新知识新理念谋划发展、应对挑战、解决问题的能力还不强，迫切需要通过开展学习新知识、明确新要求、树立新理念、掌握新方法、增长新才能、贡献新力量的“六新”活动，不断优化知识结构、拓宽知识领域，使广大干部进一步解放思想、更新观念、提高综合素质，增强研究新情况，解决新问题，推动口岸事业科学发展的能力。

三、方式方法

要把开展“六新”活动与口岸工作紧密结合起来，通过深入持久的政策理论和业务知识学习，不断提高全体干部的综合素质，具体要做到“四个一”：

一是每周组织党员干部开展一次集中阅读或理论学习辅导活动。一方面组织党员干部认真学习党的十七大，十七届四中、五中全会精神以及中央和省委、市委历次重要会议及领导同志重要讲话精神；一方面紧紧围绕口岸业务特点和中心任务，以为蓝色经济区建设贡献力量为切入点，学习口岸相关法律法规政策等业务知识。要做到举一反三，突出重点，不断引进和学习与履职相关的新知识、新理论，完善知识结构，努力使机关全体干部都成为精通口岸业务的行家里手。二是每月开展一次学习交流活动。在每周集中学习和干部日常自学的基础上，组织党员干部围绕选题交流学习体会，互相启发，互相促进。通过交流学习心得体会，最大限度地巩固学习效果，总结学习经验，激发强烈持久的学习动力和热情，使活动常态化、规范化，建立起提升干部素质、树立机关形象的长效机制。每月交流活动的选题由办党组根据本月学习内容及当月各级新文件、新热点、新形势等研究决定。三是开设一个专栏。在公开栏上开设“六新”活动专栏，张贴活动相关要求、阶段主题、典型事迹等文字或图片资料，努力营造“六新”活动的浓厚氛围，激发出干部职工全员参与、互助提高的积极性。四是开展一次演讲比赛。拟于6月底至7月初结合庆祝建党90周年等活动，组织党员干部开展“六新”活动演讲比赛，互相介绍经验，不断激发和调动广大干部学习先进、自我加压、争创一流的工作热情，做到“行业有标兵、身边有榜样”，形成比着学、赛着干，创先争优的生动局面。

四、具体要求

（一）加强组织领导。把“六新”活动作为提高干部素质和能力的基础工作列入重要议事日程，认真部署，精心组织。成立以口岸办党组书记为组长，党组成员为副组长，各科负责人为成员的“六新”活动领导小组，负责整个活动的组织领导和实施工作。主要负责人亲自抓，负总责，围绕口岸中心工作统筹推进活动，使其切实起到服务中心、服务大局、促进发展的积极作用。

（二）做到三个结合。一是做到开展活动与搞好干部培训相结合。根据市委组织部制定的学习规划和岗位实际需要，搞好自主选学、干部在线学习，同时支持和鼓励党员参加学历教育、函授教育等，不断提高自身素质。二是做到开展活动与帮助企业排忧解难相结合。坚持深入驻威各联检查验单位和港航企业、修造船企业，调查研究，听取意见，现场办公，及时帮助他们解决生产经营中遇到的实际困难，促进活动取得实效。三是做到开展活动与提高服务水平相结合。全面推行首问责任制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制等制度，不断优化服务措施，提高服务质量，着力解决职责不清、效率不高、工作不落实的问题，形成以制度管人、靠制度管事的长效机制，从而形成活动与工作互促共进的良好局面，达到提升效能、促进发展的最终目的。

（三）搞好舆论宣传。通过口岸办网站、新闻媒体、宣传栏、简报等多种途径进行广泛宣传，积极为“六新”活动的开展创造良好的舆论氛围。