稳定就业现状方案

年省委、省政府把“农业富余劳动力转移培训就业工程”列入为民办实事工作之一，为认真贯彻落实党中央、国务院和人力资源和社会保障部一系列更加积极的就业培训政策措施，推动农业富余劳动力、城镇登记失业人员、高校毕业生参加职业技能培训，促进就业并保持就业局势稳定，现根据省劳动保障厅《关于下达职业技能培训计划的通知》（劳社文[]94号）和市劳动保障局《关于下达职业技能培训计划的通知》（劳社[]154号）精神以及省、市、区有关农村劳动力转移培训就业的目标要求，制定本实施方案：

一、实施对象

1、我区有向非农产业转移就业愿望的农业富余劳动力。

2、城镇各类单位就业转失业人员。

3、外省、市进入我区的农村劳动力。

二、目标任务

1、组织本区及外地进入我区农业富余劳动力职业技能培训3000人；

2、组织城镇各类单位就业转失业人员转岗转业培训330人。

三、培训方式

1、由各级公共就业服务机构组织或联合相关部门（机构）共同开展且按项目运作的对农业富余劳动力进行各种形式的职业技能培训；

2、由各级劳动保障部门批准的定点培训机构培训对进城求职农村劳动者进行职业技能培训；

3、由用人单位组织吸纳在本企业并与其签订6个月以上期限劳动合同的进城求职农村劳动者到定点培训机构进行培训，且用人单位必须在劳动合同签订之日起6个月内组织到定点培训机构进行培训；

4、培训采取理论集中授课,分组入厂实习,讲课与分组自学等形式相结合。

四、培训时间安排

1、年8月上旬前完成对各个申请承担培训任务的培训机构的考核认定；

2、年8月中旬前将任务下达给各个定点培训机构；

3、年8月中旬至年12月10日，在全区同时开展培训。

五、工作措施

1、要提高思想认识。省委、省政府把“农村劳动力转移培训就业工程”列入年为民办实事项目，各职能部门要按照科学发展观的要求，充分认识职业技能培训在特定时期对促进就业、稳定就业、服务发展的重要作用，要明确目标任务，做到领导到位，责任到位、人员到位、措施到位。

2、要把好培训关口。要做好定点培训机构的培训教材、教师、场地和各项培训前的准备和管理工作,对培训过程中出现的问题进行及时协调,保证培训顺利进行。

3、要强化监督检查。要不定时联合组织财政、劳动保障等有关部门对各定点培训机构的培训组织和培训情况进行交叉抽查和指导,并在培训结束时,组织财政、劳动保障等有关部门进行验收。

4、要严格证书制度。要坚决贯彻执行国家关于就业必须“先培训,后上岗”制度,严格考核发放培训合格证书。

5、要落实补贴政策。要根据省、市劳动保障、财政部门关于补助资金的管理办法，加强补助资金的使用和管理，确保补助资金专款专用。

“农村劳动力转移培训就业工程”是项惠民工作，各职能机构要通过各种方式，广泛宣传，营造良好的舆论环境和社会氛围。同时要建立健全农村劳动力转移培训就业工作机制，切实履行职责，加强协调配合，推进“农村劳动力转移培训就业工程”深入实施，促进农村富余劳动力的转移就业。