办事处作风转变指导方案

为认真贯彻落实《关于在省直单位开展“处长下基层、作风大转变”的通知》（黔办发电〔2010〕18号）、《关于开展“转变作风大帮促、服务基层先锋行”活动的通知》（筑委厅字〔2011〕24号）和区委有关要求，深入开展“作风建设年”和“四帮四促”活动，促进机关干部深入基层查实情、办实事、求实效，纵深推进生态文明城区建设，决定在全街道科级干部中开展“转变作风大帮促、服务基层先锋行”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动的时间、范围和方式

1、活动时间：2011年4月——2011年12月。

2、活动范围：街道所有科级（含非领导职务）干部。

3、选派方式：选派干部开展大帮促工作由我街道自行组织开展。各单位要紧紧围绕“三创一办”、“项目大推进年”、帮扶社区党组织整顿建设、创建生态文明社区等工作，结合本街道职能和工作实际，组织科级干部深入联系点、深入帮扶单位、深入基层一线，查实情、解难题、办实事。

二、工作任务

1、结合推进全年重点目标任务开展帮促。结合2011年重点目标任务，党工委成员带头率先垂范，每位党组成员结合分工，分包联系一至两个辖区重要企业、一个农贸市场、一个重点企业或项目进行重点帮促，并帮助联系点查找和解决班子建设和党员干部作风方面存在的突出问题，对帮扶联系点反映出来的困难要及时沟通协调，认真帮助其解决现实困难，确实做到主动帮促、直接帮促、具体帮促，对重点难点问题要共同研究、积极协调，尽力予以解决，真正做到问题在一线解决、发展在一线推动。

2、结合职能职责解决实际问题开展帮促。业务范围涉及企业、项目工程的单位，要积极发挥上级部门渠道广、信息灵、资源多的优势，深入基层了解实际工作情况，切实帮助解决在加快项目进度、推进工程建设等方面存在的突出问题和困难。要注重依托部门资源，实行“一线工作法”，凡涉及本单位职责范围的工作不得回避、不得推诿、不得拒绝，切实做到工作在一线落实、效果在一线体现。

3、结合解决基层和群众具体困难开展帮促。以解决实际问题保民生促发展为出发点和落脚点，认真收集分析社区和群众生产生活等方面急需解决的具体困难，能够解决的要及时解决，不能立即解决的要向本街道党工委及时汇报，拟定工作方案，提出解决措施，明确解决时限，切实做到作风在一线转变、作用在一线发挥。

三、工作要求

1、街道办事处要高度重视开展“转变作风大帮促、服务基层先锋行”活动，制定详细工作方案，明确街道党工委副书记蔡佳丽同志主抓，党政办工作人员李卿为联系人具体负责，采取有效措施，认真组织动员，抓好指导检查，确保下得去、干得好，工作连续，有始有终。各单位选派的每位科级干部要按照“四帮四促”活动的要求，每月深入联系点开展大帮促活动累计不少于5天。

2、选派干部要详细记录下基层开展帮促的工作情况，形成基层工作民情日记，并如实填报工作记实表（见附件1），向街道党工委汇报工作。工作纪实表经党工委主要领导审阅后，要按干部管理权限报送组织人事部门（含电子文档），装入个人档案，作为考核和任用干部的重要内容和依据。要求街道各科室（站）于每月28日前以电子文档报街道党政办，由党政办汇总上报区作风办。街道党工委每月各推荐1—2个先进个人，并将其基层工作民情日记和工作记实表（含电子文档）报送区委作风办。

3、街道作风建设督查组要对抓得好见实效的要给予表扬，对流于形式、敷衍塞责的要通报批评，并督促抓好整改，确保活动取得实效。督促检查落实情况要及时向街道党工委领导反映。街道信息组要注意挖掘整理活动中涌现的先进典型和事迹，对工作扎实、成效明显的单位和个人大力开展宣传报道，营造有利于活动开展的良好舆论氛围和环境。