农村卫生室管理工作方案

为深化社区卫生服务综合改革，加强农村卫生工作管理，提高镇农村医疗卫生服务质量，推进新农村建设，根据中共市委、市人民政府《关于推荐社会主义新郊区新农村建设的实施意见》（委发[]14号）、市人民政府《关于本市贯彻<国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见>实施意见的通知》（府发【】34号）、市人民政府《关于印发<市小城镇社会保险暂行办法>的通知》（府发【】65号）、市卫生局等六部门联合下发的《关于本市乡村医生纳入基本社会保障制度的指导意见》（卫基层【】6号）和行区卫生局等四个局联合下发的《行区加强农村卫生室管理的实施方案》（卫办[]61号文件精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、工作目标

整合农村医疗卫生资源，将农村卫生室纳入社区卫生服务中心统一管理，提高农村医疗卫生服务水平；逐步改善乡村医生收入水平，将乡村医生纳入“镇保”等基本社会保险，稳定基层卫生队伍，推进社区卫生服务综合改革。

二、具体措施

1、至年7月1日，男性未满60周岁，女性未满55周岁，具有执业医师或者乡村医生资质，注册在村卫生室的乡村医生，由社区卫生服务中心聘用，按照非在编人员统一管理。聘用的乡村医生在村卫生室从事医疗卫生服务工作，未聘用的乡村医生由所在村妥善安置，各村按户籍人口1000人以上，聘用一名乡村医生，已动迁的村原则上保留1名。现职乡村医生超出该村核定人数的可安置到其他卫生室从事医疗卫生服务工作。

年1月开始，各乡村医生报酬实行统筹。各村应交纳的经费按规定上交社区卫生服务中心。社区卫生服务中心每年对其卫生室工作进行两次业务考核，乡村医生报酬根据考核结果发放。

各村卫生室日常的水、电、电话费等费用由各村委负担。

2、根据行区人民政府办公室《关于印发行区深化社区卫生服务中心和改善实施意见的通知》（府办发【】44号）要求，村卫生室作为社区卫生服务中心的延伸点，纳入社区卫生服务站点建设范畴。村卫生室的药品由社区卫生服务中心统一管理，相关医疗卫生业务收入计入社区服务中心业务收入。

3、根据市人民政府《关于本市贯彻<国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见>实施意见的通知》（府发[]34号）精神，乡村医生可纳入社会保险，按照《关于本市乡村医生纳入基本社会保障制度的指导意见》（卫基层【】6号）文件执行。

三、离岗乡村医生的参保方式

凡符合条件的尚未享受“城保”、“镇保”以及征地养老待遇的离岗乡村医生按规定办理参保手续。

四、其他

社区卫生服务中心于年12月底前先完成乡村医生的聘用工作，聘用乡村医生日期从年1月1日起计算。