社保所年度工作计划

一、城乡劳动力就业工作

随着就业政策的不断调整和城乡劳动力就业管理网络化的健全和完善，结合我镇就业岗位短缺的实际情况。不论在就业服务性工作方面还是在劳动力就业压力方面，都面临着前所未有的严峻形势。一是农业产业化未形成规模，加之自身企业运行状况一般，工资等待遇方面较低，以及一些岗位被外来农民工的占用，城乡劳动力就地就业率较低；二是区外一些效益较好的企业，也因劳动力素质、食宿费用高等因素，就业稳定性差，职业介绍工作难以开展，见不到明显效果。对此，在做好求职证、再就业优惠证、农村劳动力转移就业证以及职业介绍、职业指导、职业培训信息录入、档案管理等日常服务性工作的同时，城乡劳动力实现就业重点，一是充分利用如果园、蔬菜大棚等农业结构调整项目实现就业；二是各村要积极开发如环境卫生、护林防火等等公益性的岗位实现就业；三是积极引导企业更多的吸纳本地农民工实现就业；四是充分利用灵活就业政策，让自主择业的城镇劳动力享受国家的社会保险补贴，以引导和提高城镇失业人员自主择业的积极性；五是积极与区上级主管部门协调，争取更多社区公益性组织安置指标实现就业；六是鼓励城乡劳动自主创业，积极协调相关部门办理、发放自主创业小额贷款，扶持企业更多解决城乡劳动力就业；七是积极协调培训学校，加大职业技能培训工作力度，2010年重点加大果园管理、种植、养殖等实用技能的培训。八是加大促进就业优惠政策的宣传力度，对失业库的城镇登记失业人员，实施定期不间断的轮回政策培训。提高其就业意识和政策掌握和利用能力，尽快实现就业。九是加大城乡劳动力就业状况的跟踪调查，挖掘隐形就业人员，及时发现零就业家庭和纯农就业家庭；十是大力开展就业援助工作，对就业困难人员、零就业家庭劳动力、纯农就业家庭劳动力，进行重点的帮扶、援助，保持动态为零的指标。

二、社会保障方面工作

1、养老保障工作：目前，社会养老保险保障体系正在处于健全、完善、规范的快速发展时期，得到了广大老年人的认可和好评。因政策涉及面广、政策变化大、程序调整频繁，加之百姓的意识存在较大差距，不论从日常的服务性工作上还是从管理工作等各各方面都造成很大的压力。2009年着重做好以后工作。一是进一步加大政策的宣传力度，深入开展工作，不留宣传死角，全面提高人们的养老意识。二是对享受福利养老金、养老金的人员和退休社会化人员进行生死认定，追缴多领养老金，防止冒领养老金的现象发生，确保社保基金安全。三是继续加大城乡居民养老保险的征缴力度，确保完成续保工作目标。四是从出台鼓励政策，完善工作流程环节方面，不断提高工作效率，从客观方面提高推进养老保障工作。

2、医疗保障工作：经过多年来的不断努力，医疗保障工作已经全面走向正轨，百姓的参保意识较高，我镇城乡居民参保率达到了100%，实现了真正意义上的全面覆盖。2010年重点做好以下工作。一是做好农村合作医疗的保费收缴、信息变更、信息核对、信息上报工作。二是做好四种慢病的认定和协议签订工作。从防控基础性疾病方面，完善参合资金的有效支出。三是做好新农合、失业人员、灵活就业人员、退休社会化人员的医疗单据整理、初审、费用报销工作。保障服务对象基本利益最大化。四是全面落实城镇参保人员持卡就医工作，完成医疗卡的发放、补办、信息变更等管理性工作。完善工作流程。五是对医疗费用支付较大的低保家庭、低收入家庭，全面实施医疗救助，做好单据整理、手续初审、上报工作，实现对低收入家庭医疗救助全覆盖。六是做好低保家庭老年人的慈善医疗救助卡的管理工作。做好报销医疗费的发放工作。

3、教育救助工作：几年来，教育救助工作发展较快，涉及面不断扩大，程序运作逐步规范。一是做好在校学生的收入家庭认定的手续整理、初审、上报工作。二是做好高考应届毕业生收入家庭认定和教育救助手续的申报工作。三是做好教育救助资金的发放工作。

4、生活救助工作：一是做好新申请城乡低保的受理、材料整理、初审、信息录入、上报工作。二是做好城乡低保家庭复审、调标、变更、信息录入工作；三是做好低保资金的发放工作。

随着社会保障体制的完善和健全，2010年又将是不平凡的一年，在镇党委、政府的高度重视下，社保工作者仍将继续努力工作，让领导放心、使群从满意。