残联工作总结2篇

第一篇:残联党风廉政建设工作总结

2014年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体领导下，我会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大，十八届二中、三中全会，十八届中央纪委第三次全会精神以及省委、市委和区委的部署要求，坚持党要管党、从严治党，聚焦中心任务，坚守责任担当，以改革精神强化反腐败体制机制创新推动“两个责任”落实，以维护党的集中统一、克服组织涣散纪律松弛为重点强化纪律建设，以坚持不懈纠正“四风”为重点深化正风肃纪，全面推进惩防体系建设，加强对权力运行的制约监督，着力加强以保持党同人民群众的血肉联系为重点的作风建设，加快推进残疾人工作科学快速发展，有力促进了我区残疾人康复、教育、社会保障、宣传文化体育等工作科学、健康、快速发展。现将一年来的工作总结如下:

一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任制

（一）加强组织领导。成立了由支部书记任组长、其他支委为成员的惩防体系建设工作领导小组，负责全会党风廉政建设日常事务工作。年初，对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，层层分解了党风廉政建设和反腐败工作任务，明确了责任。印发了区残联2014年党风廉政建设和反腐败工作意见。同时，把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设紧密结合起来，与推动残疾人工作紧密结合起来，同部署、同检查、同考核，扎实推进各项工作。

（二）明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，理事会领导班子实行责任分工，明确领导班子及其成员的责任范围，规范了中层以上干部反腐倡廉工作职责，实行“一岗双责”。要求班子成员既要管好自己，又要带好队伍，既要抓好业务工作，又要做好分管人员的思想教育和廉政建设工作，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。

（三）扎实做好“软件”建设。做好纪检监察刊物征订工作。征订了《廉政瞭望》、《中国纪检监察报》等纪检刊物，进一步强化廉政知识宣传教育。同时，强化信息宣传工作。全年共完成调研文章2篇。

二、加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

（一）认真学习领会上级精神。认真学习了十八届中央纪委二次全会、省纪委十届二次全会、市纪委四届三次全会和区委区政府工作部署，学习国务院、省、市政府廉政工作会议精神，使广大党员干部全面了解当前反腐倡廉和反腐败工作所面临的形势和任务，时刻保持清醒头脑，增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感。

（二）组织开展廉政党课活动。通过理事会主要领导带头上廉政党课和邀请区纪委领导、区直机关工委领导上廉政党课等形式，对全体干部职工进行党风廉政教育，切实增强干部职工的政治纪律意识、宗旨意识、大局意识、依法行政意识和廉政意识，增强拒腐防变能力。

（三）加强《廉政准则》的宣传贯彻。理事会党支部加强《廉政准则》的学习贯彻宣传，认真组织党员干部和职工学习讨论，进一步增强了广大干部职工的廉政意识。

（四）抓好节前廉政警示教育和中层干部廉政谈话教育。在职工会上开展廉政警示教育。为切实增强中层干部廉洁自律意识和依法行政意识，理事会党支部书记和2名中层干部进行了廉政谈话。

三、转变工作作风，推进机关效能建设

（一）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省、市、区委的安排部署，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力整治庸懒散浮拖等不作为、乱作为的不良风气。扎实推进“部门与社区结对共建”、“挂、包、帮”等活动，深入联系村、社区开展帮扶活动，加强同结队帮扶户群众的联系和沟通，查民情、知民意、解民忧。

（二）组织开展“五好干部”大讨论活动。深入贯彻中、省、市组织工作会议精神，培养造就一支党和人民事业需要的高素质干部队伍。经过学习和讨论，结合工作实际，最终形成全了残联“五好干部”的行为准则：坚定的信念、为人民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

（三）扎实开展政风行风建设。继续开展行风建设活动和窗口优质服务满意度测评活动，通过群众测评和领导点评，不断提高服务水平和服务质量，为广大群众提供优质、高效、满意的服务。聘请了党风政风工作监督员4名，明确了工作职责、权利义务，发放了监督卡，定期组织监督员上门到服务窗口开展监督，监督员每月反馈收集到有关残疾人工作的意见建议，进一步强化了残联干部职工的责任意识、服务意识和廉洁意识。

（四）强力推进机关行政效能建设。一是严格实行首问责任制、限时办结制、责任追究制，一年来未发生投诉事件。

四、加强制度建设，完善惩防体系

（一）进一步建立健全机关管理制度。为贯彻落实中央作风建设“八项规定”以及省、市、区相关规定，进一步建立健全完善了机关管理制度，重点规范了办文办会、车辆管理、公务接待等制度，并强化了制度的学习贯彻落实，极大的遏制和预防了“四风”的滋长，杜绝了腐败行为，提高了工作效率和服务水平，切实转变了机关工作作风。

（二）强化对权力的制约和监督。认真落实党内监督条例，严格执行区残联领导班子《议事规则》和《“三重一大”决策制度》，坚持关口前移，防止权力失控、决策失误、行为失范，确保权力的正确行使。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，规范领导干部个人情况报告制度，加强中层干部任职前公示和廉政谈话制度。

五、加强惠残涉残资金监管，扎实推进反腐倡廉工作

一是抓宣传，奠监管之基。凡是涉及的惠残项目，通过媒体、网站、手册、公示栏等多种形式全面公开、广泛宣传中央和省、市、区惠残政策，确保宣传有“力度”。同时坚持提醒、函询、警示等方式广泛告知公示，化“无形”为“有形”、变“抽象”为“具体”，做到惠残政策的落实范围、条件和补助标准家喻户晓，确保在运作过程有“亮度”。

二是抓规范，固监管之本。把惠残专项资金进行公示，改主管部门单一监管，向乡镇、社会双层监管并重，受益残疾人“零距离”监督。区财政加大资金统管力度，专项资金监管“全覆盖”，站好“执勤哨兵”岗位。

三是抓防控，筑监管之托。立足于“制高点”，严把审批关，确保专款专用、专帐核算，做到程序规范，机制完善，拨付及时，夯实“防震桩”。立足于“临界点”，所有惠残项目实行项目负责人管理，筑牢“防火墙”。立足于“着眼点”，区残联、乡镇经常性自查，接受纪检监察、审计部门重点查，纠正违法违纪，防止查而不纠和纠而复生，逐步形成事前预防、事中控制、事后问效三维防控，构建好“防护网”。

六、存在的问题及整改措施

开展党风廉政建设和反腐败工作，是加强党的建设的重要一环，开始一些党员干部认为，残联工作没有多少的权力，党风廉政建设和反腐败工作与自己关系不大。另一方面，查找廉政风险点不够细致，存在个别应付了事现象。三是干部职工的反腐倡廉自觉性还不够高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手。

1、进一步统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓展源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设），推进党风廉政建设的一次重要尝试。

2、全面查找，完善防控。要把在各项重要服务中存在的风险点融入到廉政风险点的内容中，对在履职、服务、监管中存在的风险点进行认真部署加以防范；强化“人人有责”的意识。通过风险辨识评估，规范和增强全员规范服务、依法行政、廉政从政的能力。

3、突出教育，防范管理。通过廉政警示教育、典型示范、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统。

第二篇:残联正风肃纪工作总结

6月25日，区“正风肃纪”检查组在对区残联执行中央八项规定和省委、省政府十项规定情况和“正风肃纪”相关工作进行检查中，对区残联存在的问题提出了五条整改意见。区残联理事会高度重视，对检查中出现的问题逐一进行整改：

一、关于非税收入票据存量过多问题。因区地税局2012年度及以前的残疾人就业保障金对财政非税收入票据需求量较大，我会于2012年底购买了500份财政非税收入票据备用。但自2013年元月一日起，区地税局残疾人就业保障金直接缴入地方金库，不再需要开具财政非税收入票据，而我单位已经购买的财政非税收入票据不能退还和注销，故造成结存量过多的问题，我单位将及时把已经作废和使用的票据交财政局综合股注销。

二、关于现金管理不规范的问题。一是现阶段除保证在训市残疾人田径队运动员近期训练所需开支外，将余额作现金存行处理。二是在目前单位没有保险柜的情况下作好现金使用规划，需要开支多少取多少，确保现金存量不宜大，马上申请购买保险柜放置财务票据及现金余额。

三、关于会计按月做帐的问题。因我单位小，人少事情多，会计同时兼有其他大量业务工作，没有做到按月做账，我们将及时整改，坚持会计按月做账。

四、业务接待单张金额过大、附件内容不规范。反映出的票据马上按实反映调整规范，并在今后严格执行“一次接待一次结清”的原则进行财务报帐，按照规定提供规范附件。

五、车辆运行费用签字不规范。对单位车辆运行严格按照“公务用车管理”规定实行“三签”或“四签”。