党的群众路线四风问题整治工作小结3篇

第一篇

根据市委教育实践活动领导小组办公室《在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作的实施方案》和各单项专项整治工作方案，结合本系统实际，扎实工作，专项整治初见成效。

一、加强领导，提高认识

为切实加强本系统“四风”方面突出问题专项整治工作，我办组织机关党员干部职工学习了省委教育实践活动领导小组办公室《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作的指导意见》、市委教育实践活动领导小组办公室《在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作的实施方案》，市委关于印发《在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作的实施方案》的通知，当群办发〔2014〕13号。通过学家明确了这次开展专项整治的重点内容是“八项专项整治”和“四个纠正”，充分认识到开展专项整治和纠正的重要性，纷纷表示端正态度，积极参与。

二、认真对待，严格自查

对照文件要求，结合职能实际，认真开展“八项专项整治”和“两个纠正”自查自纠活动，并要求每党员干部深刻剖析问题，严格填写自查表，对自查出来的问题进行立行整改。

三、内外结合，明察暗访

机关路线教育领导小组对照“八项专项整治”和“两个纠正”的具本问题，不定期对各科室岗位进行明察暗访，结合走访服务对象，查找突出问题。对本单位房屋资产登记情况实行详细登记，对现有的办公用房面积准确测量计算，绘制机关办公用房平面示意图，建立相关资料数据库。对机关财务帐目进行清理，看是否有私设小金库、违规发放津贴补贴、公款吃请、公款旅游、公款送礼等现象，对机关干部职工个人自查表逐一审核。

在这次专项整治工作中，本单位无损害群众利益的突出问题；“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题现象不明显，无利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题；无干部多占住房问题；无超标准配车、违规借用、违规停放、公车私用等现象；无违反财经纪律私设小金库、违规发放津贴补贴、公款吃请、公款旅游、公款送礼等现象；无党员干部“带彩”娱乐问题；无党员干部在企业兼职（任职）或领取报酬问题专项整治。

四、建章立制，促进发展

对在自查自纠中发现的超面积标准占有、使用办公用房问题，我办制定整改方案，并对超面积标准占有、使用办公用房问题进行整改到。通过整改，本单位办公用房基本符合标准、简单、整洁的要求，不仅能体现“为民务实清廉为官”的群众路线，也给办公人员带来了更高工作效率。对其他方面实行有则改之无则加勉。并建立健全长效机制，转变作风，树立农村能源行业良好的社会形像。一是进一步修订完善了机关管理制度，从学习、工作、财务管理、财产管理、接待、卫生、档案、廉政、民主生活会、议事规则等方面规范管理。二是进一步完善推行《首问负责制》。把为民、爱民、利民、便民的理念融入到工作中，坚决杜绝那“八项专项治理”和“四个纠正”的现象发生。进一步实行过错责任追究制度，并组织实施绩效考评，有效地推动机关效能建设的深入开展，做到优化环境、优质服务，促进全市农村能源事业又好又快的发展。

第二篇

在教育实践活动中，通过发放征求意见表、走访调研、召开座谈会、设立意见箱等形式，广泛征求了对市能源办领导班子及成员在“四风”上存在的突出问题，领导班子及成员自身也认真进行了梳理查摆。在征求意见过程中，共发放征求意见表140份，走访座谈50多人，多方征求意见梳理26条，归为四个方面。现将有关“四风”方面存在主要问题汇报如下：

一、领导班子集体存在主要问题

（一）、形式主义方面

1、理论学习不深入，存在实用主义。主要表现：班子学习的整体意识不够强，政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，自觉加强学习的积极性和主动性不强，存在实用主义，工作中有用的学习多，政治理论学习的少，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法简单单一，走出去交流学习不多。

2、机关作风不实，存在落实不力。主要表现：深入基层调查了解情况、研究问题不具体，凭主观愿望想问题做事情。存在“面子工程”现象，沼气项目建设重数量轻管理；习惯于办公室发通知，打电话搞督办；有时深入基层与群众见面出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落实情况的少；了解上面情况的多，发现深层次问题的少；对重点工作研究的多，对群众身边的小问题关心的少，造成工作底数不清、基层情况不明的事情时有发生。

（二）、官僚主义方面

3、责任意识淡薄，存在衙门作风。主要表现：有的上班时间上网玩游戏、看视频、玩手机、炒股票，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达。有时习惯于常规思维，凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。有的服务不主动，不作为，慢作为。在项目分配中存在“关系池”、“人情池”；在项目建设中存在重前期建设，轻后续管理；在项目验收中存在请吃现象。

4、部门利益之上，缺乏大局意识。主要表现：有时考虑问题不能从大局出发，只强调部门利益，有利部门工作的事情争着干，没有利益的其他工作有时带着情绪干。

5、服务意识不强，存在“办事难”现象。主要表现：农村能源项目申报程序公开不彻底，不祥细，满足于网上公示，会议宣传，导致农民申报项目程序不明，办事不畅。

6、队伍建设薄弱，缺乏进取意识。主要表现：民主科学决策机制不完完善，有的同志团体意识、大局意识不强；个人主义和自我意识时有表现；在加强班子团结方面，存在说的多，做的少，知行不一的问题；干部队伍长期没有轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力；没有完整的干部培训计划和实施方案，督查和绩效考核工作力度不大；内部管理制度虽然健全，但执行不到位。

（三）、享乐主义方面

7、缺乏创新意识，存在享乐思想。主要表现：面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪较重；不求有功但求无过，习惯于“四平八稳”，对待工作敷衍塞责，不愿脚踏实地，真抓实干，不愿吃苦耐劳，满足于不找事、不惹事。考虑处理问题就事论事、思路不宽，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在能源工作发展思路上唯条件论，从客观条件上找原因的多，从自身工作思路、工作作风、精神忧患等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面不够好。对能源工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，工作只求过得去，不求过得硬。

（四）、奢靡之风方面

8、执行规定不彻底，存在奢侈浪费。主要表现：对八项规定的重要性认识不足，自律观念不强，廉政规定执行力度不够，节约意识淡薄，存在浪费水电和办公耗材；艰苦奋斗的工作作风保持不够；存在接待超标准，公车私用等现象。

（五）征求的主要意见

9、争取农村能源项目力度不够，不能满足全市农村能源发展需求。

10、沼气服务网点及服务质量不能满足其发展需求。

11、沼气安全生产及使用有待于加强。

12、宣传力度不够，缺乏进取意识。

二、领导班子成员存在主要问题

市能源办党支部书记、主任

(一)形式主义的主要表现

1、学习意识不够强。不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。

2、工作落实力度不大。以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会，发文件，照猫画虎。作报告说大话、套话、空话。热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

3、深入基层不够。深入基层调查了解情况、研究问题不具体，凭主观愿望想问题做事情。习惯于办公室发通知，打电话搞督办。

(二)官僚主义的主要表现

4、决策机制不科学。有时决策程序不到位，调研不充分、分析不准确，“三重一大”请示报告不及时。

5、担当意识不强。求稳怕乱，多一事不如少一事，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。对本单位作风上存在的问题不愿管，不愿得罪人，不愿批评人。

6、服务中心工作意识不强，本位主义思想存在。

(三)享乐主义的主要表现

7、精神懈怠、慵懒疲沓。按部就班，工作不主动想问题做事情。上班有迟到早退现象。

8、安于现状、不思进取。存在墨守成规、因循守旧、固步自封，自我满足自我陶醉。

9、计较待遇、有攀比现象。看到别人换了新车、心态失衡，马上比着换。

(四)奢靡之风的主要表现

10、存在公务接待超标现象。

11、有公车私用现象。

第三篇

一、总体要求

认真学习贯彻落实在兰考调研指导教育实践活动时的重要讲话和重要批示精神，按照市委部署要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，组织召开一次高质量的专题组织生活会，以整风精神开展批评和自我批评，确保活动不走过场、取得实效。

二、时间安排

查摆问题、开展批评环节集中安排在5—6月，6月下旬召开市能源办机关支部专题组织生活会。

三、工作环节安排

（一）做好学习教育、听取意见环节“回头看”。

1、时间安排：5月中旬

2、主要内容：重点学习系列重要讲话和重要批示精神，各级规定的必读书目和有关文件；市委指定的有关文件资料而及有关影视视频资料；党内规章等。坚持开门搞活动，继续采取多种形式听取意见，梳理分析征求到的意见建议，初步查找突出问题。

（二）从严从实找准突出问题。

1、时间安排：5月下旬

2、主要内容：认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，坚持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。机关支部要对学习教育、听取意见环节征求意见情况进行认真梳理，找出领导班子和个人在“四风”方面的突出问题和具体表现。涉及领导班子的，向全体党员通报；涉及个人的，由支部主要负责人向本人反馈。在查摆问题时，要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》及市委相关实施办法进行对照检查，重点聚焦庸懒散拖，工作不落实、服务不主动、门难进、脸难看、事难办，滥用职权、吃拿卡要等问题。班子集体要对征求到的群众意见，召开专题会议进行“会诊”，注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题。

（三）全面深入开展谈心谈话。

1、时间安排：5月下旬—6月上旬

2、主要内容：机关主要负责人将安排足够时间，普遍开展谈心交心活动，相互帮助查找问题。主要负责人既要带头查摆自己存在的“四风”问题，又要与每名党员逐其谈心，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议。特别是对有误解、有分歧的问题要敞开谈，通过善意提醒和交流谈心，切实把问题谈开谈透、找准找实。专题组织生活会召开前，进一步沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题组织生活会前，谈心谈话情况要在专题组织生活会上作出说明。

（四）认真撰写对照检查材料。

1、时间安排：5月下旬—6月上旬

2、主要内容：撰写对照检查材料一般应形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。对照检查材料要写得实、画得像。要紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，找准问题、剖析根源、对症下药，重点查找“四风”方面突出问题，注重从关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题中查找“四风”问题。

一是班子集体的对照检查材料重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现、典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题作出回应。同时，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。

二是班子个人及党员干部对照检查材料内容主要包括四个部分。遵守党的政治纪律、贯彻八项规定精神和转变作风方面的基本情况；“四风”方面存在的突出问题；产生问题的原因分析；今后的努力方向和措施。对于教育实践活动中所征求到的问题和意见建议以及自己查找的“四风”方面突出问题，整改措施要作出回应。

（五）以整风精神开好专题组织生活会。

1、时间安排：7月上旬

2、主要内容：要以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，召开一次高质量的组织生活会，组织生活会时间安排在市委常委专题民主生活会之后。专题组织生活会的时间一般不少于1天。要坚持时间服从质量，准备不充分的，不要急于开会。

一是做好会前准备。机关支部要认真制定专题组织生活会方案。方案内容主要包括：专题组织生活会主题，征求意见、查摆问题、谈心谈话等相关情况和前期准备工作情况、会议程序、基本要求、召开时间等。做到“五个不开”，即谈心交心不到位的不开，班子和个人问题找得不准不实的不开，对照检查材料不符合要求的不开，思想认识不统一的不开，会议准备工作不充分的不开。

二是召开专题民主生活会。采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式，开展严肃的批评和自我批评。机关支部主要负责人代表班子进行对照检查；每名党员进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；主要负责人要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，党员干部要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持开门见山、直奔主题，既敢于正视问题、动真碰硬，又坚持实事求是、出以公心，做到“五个不搞”，不搞先表扬后建议，不搞避实就虚、言之无物，不搞只摆现象、不讲本质，不搞一团和气、你好我好，不搞穿靴戴帽、虚晃一枪，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，心灵受触动、思想受教育，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

三是通报总结专题组织生活会情况。专题组织生活会后，要在一定范围内通报生活会情况。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。参加通报会的人员范围一般为机关干部职工。在专题组织生活会召开后15天内，向市纪委、市委组织部、市委教育实践活动办公室报送组织生活会情况专项报告。

四是督导组全程参加专题组织生活会。专题组织生活会方案报市委督导组审核把关，经督导组审核同意后召开。会上，督导组将结合谈话提醒和掌握的情况，对专题组织主生活会尤其是开展批评和自我批评情况，实事求是作出点评，并对进一步加强领导班子思想政治建设提出要求。对态度不端正、发言质量不高、不触及问题、不触动思想的，要及时提醒纠正；对搞突然袭击、发泄私愤，搞无原则纷争的，要及时叫停；对当老好人、相互评功摆好走过场的，要责令重开。会后，督导组对专题组织生活会整体情况进行评价，并向主要负责人反馈。

（八）通报机关专题组织生活会情况。

1、时间安排：6月下旬

2、主要内容：机关支部书记负责主持召开会议，邀请市委第八督导组参加，通报专题组织生活会情况。通报范围为：全体机关干部职工。通报内容：主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

四、有关要求

1、领导带头。主要负责人要认真履行“第一责任人”职责，以身作则发挥示范带头作用，精心组织好专题组织生活会，以普通党员身份把自己摆进去，虚心听取党员群众的意见，深入开展自我批评，诚恳接受批评意见。带头整改落实，做到即知即改、立说立行。

2、“认真”落实。要认真查找问题，真正敞开大门，把各个层面的意见收集上来，找准找深找透“四风”方面存在的突出问题。要认真开展谈心交心，敞开心扉、坦诚相见，有话当面讲，力求谈开谈透。要认真剖析问题，紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，切实端正态度，放下思想包袱，深刻剖析存在问题的实质、根源和危害。要认真撰写对照检查材料，做到开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在。要认真开展批评和自我批评，发扬整风精神，敢于抛开面子、敢于揭短亮丑，勇于指出问题、真诚帮助提高。

3、聚焦“四风”。要始终把握重点，聚焦“四风”查摆问题、开展批评，坚决防止谈成绩多，谈问题少；谈工作层面问题多，谈“四风”方面问题少；谈形式主义、官僚主义多，谈享乐主义、奢靡之风少的现象，确保活动不偏不虚不空、不走过场。要拿起批评和自我批评这个有力武器，以动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触及灵魂的态度，开展积极健康的思想斗争，形成“团结—批评—团结”的氛围。

4、边查边改。要对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖，抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治，坚决查处发生在群众身边的不正之风，切实加强基层服务型党组织建设，夯实基层基础，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，以整改成果有力推进全面深化改革各项工作，做到两手抓、两不误、两促进。