食药监局环境卫生总结2篇

第一篇

今年在局领导的号召带领下，在环卫领导小组的监督检查下，局机关全体干部职工积极动手，大力开展环境卫生整治，绿化院内环境等活动，大大改善了我局的环境卫生面貌。

一、根据划分办法，我局院内环境卫生分别划分到个人及各个股室负责清扫保洁，通过检查评比发现各股室都达到了优的等级。

二、在局环卫小组的检查评比监督下，各卫生包干区和室内卫生保洁工作做得较好，物品摆放整齐，地面洁净。

三、经过局机关全体干职的宣传和维护，在包干区内基本上看不到垃圾乱扔、物品乱堆乱放等现象，局机关干部职工基本形成了爱护环境卫生观念。

四、垃圾池的管理非常好。做到日产日清，无垃圾横飞现象，居民垃圾袋装化，自觉投入公共垃圾池。

五、包干区内绿化和秩序较好。经过局机关干部职工的宣传、维护，居民无损花折木现象，秩序井然。

第二篇

一直以来，我局始终把精神文明建设工作放在突出位置，特别是获得年度区级文明单位后，我局进一步加强了对创建文明单位的组织领导，不断完善和健全活动机制，丰富活动载体，拓宽活动领域，创建工作取得了显著成效，为食品药品监管工作的顺利开展提供了强大的精神动力和智力支持，有效促进了食品药品监管各项工作全面进步。现将主要工作做法和创建成效汇报如下：

一、加强领导，完善责任机制。成立了局创建文明单位工作领导小组，由局长任组长，明确了一把手负总责，分管领导抓落实，一级向一级负责，层层抓落实的责任机制，并将精神文明建设各项目标细化量化，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成了开展精神文明建设人人有责的工作机制。

二、加强教育，增强队伍素质。一是进行宗旨教育，使党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和信念；二是定期组织学习《宪法》《行政许可法》等法律法规以及《药品管理法》等药事法律法规，提高执法人员法律素质，增强其依法行政的意识；三是开展“情”与“法”以及“执法为民”还是“执法为己”的大讨论，引导执法人员树立并坚定法大于情、法重于情、执法为民的观念；四是抓正面典型教育。开展向沈浩、史俊琴等先进人物学习的活动，在全局形成学习先进、积极向上的氛围；五是开展警示教育，以本地区发生的违法违纪案件为反面教材开展警示教育，以案说法，并进行自查自纠，廉政防范教育面达100%。

三、健全制度，保障监督措施。为进一步强化机关工作人员的服务意识，做到爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，建立了岗位责任制;为保证工作秩序和纪律，实行了工作考勤和请销假制度;为营造局机关良好的工作环境，实行了工作首问责任制和公文限时办结制;为加强机关效能建设，建立了一次性告知制和服务承诺制;另外还建立了将行风评议、效能考评与工作人员的年度考核相结合的工作机制，完善了效能考评制度和行政不作为责任追究制，以及党风廉政建设责任追究制，并将各项制度汇编成册，下发人手一册。另外，坚持以人为本，始终坚持门前“三包”制度和机关卫生管理制度，坚决稳妥地推进各项环卫管理工作，确保局机关环境优美，卫生整洁，秩序井然。

四、加强监管，保障群众饮食用药安全。一是切实保障了食品安全。我局积极协调食品安全监管相关职能部门开展各种日常监管和专项整治，切实提升了全区食品安全保障水平，成立以来未发生一起重特大食品安全事故。二是打假治劣，确保药械安全。加强了各项药械日常监管工作，对辖区内药械违法行为进行了有效打击，规范了药械市场，保障了人民群众的用药安全。三是全力开展农村药品“两网”建设，确保农村群众用药安全、方便、实惠。四是努力服务地方经济发展。通过加强与地方各部门的沟通协调，自觉把监管工作融入到经济社会发展的大局中去，优化医药投资环境，为企业发展排忧解难，积极引导、扶持食品医药产业健康有序地发展。

五、狠抓综合治理，创建工作有新进步。始终把综合治理工作作为加强精神文明的重中之重，认识到位，工作到位，措施到位，责任明确。坚持从宣传教育入手，注重做好宪法、行政许可法、道路交通安全法和突发公共事件应急条例、监督条例等法律、法规的学习，强化了干部职工综治意识。成立以来，我局取得了无政治案件、无刑事案件、无火灾事故、无安全生产责任事故，无“黄赌毒”等六害行为，无矛盾纠纷激化和矛盾上交事件，无“”人员进京赴昌滋事和非法活动，无职工集体越级上访闹事等“八无”的好成绩，确保了局机关的稳定，为建设平安和谐做出了应尽的贡献。