全县煤矿检查情况小结

第一篇

根据市煤管办、市煤矿安监局《关于做好元旦期间煤矿安全生产工作的通知》精神，按照我县定期开展安全检查制度，我办于2012年12月30日至07年元月5日组织人员分三个检查组对全县25个煤矿进行了为期一周的安全生产大检查。这次检点是历次排查出来的各类安全隐患的整改和水患、顶板管理的情况，为确保元旦、春节期间煤矿生产安全，为07年的煤矿安全生产管理工作打好基础。现将检查的情况总结如下：

这次检查共查出安全生产隐患100条，下达整改文书25份。其存在的主要问题是：

1、制度执行不到位。煤矿安全管理制度大多是表面文章，应付检查，实际上落实欠缺，甚至形同虚设。煤矿入井检身、人员清点、瓦斯检测，探放水、定期隐患排查和领导干部带班下井制度根本未得到落实。

2、通风系统不完善。随着井下开拓延伸，大部分煤矿都不同程度地存在系统不完善，采煤工作面无风或微风作业，少数煤矿风机安装位置不当，工作面吃循环风等现象。

3、防排水系统不完善。这次虽是冬季检查仍然发现少数煤矿井巷有积水和水仓容量小、沉积物多的现象。

4、顶板管理不到位。主要巷道断梁折柱不能及时维修，采煤工作面支护质量差，存在采面太宽、空顶作业现象。

5、机电、运输隐患较为突出：⑴使用非矿用设备。⑵明接头、明闸刀仍有出现。⑶“一坡三档”不全。⑷电缆、接线盒未悬挂好。

6、火工产品管理混乱。存在雷管、炸药没有分箱上锁和乱丢、乱放现象。

7、持证上岗仍有距离，主要表现在井下二绞的绞车岗位。

8、井下吸烟依然存在。

9、盲巷、废巷、采空区不能及时密闭。

这次检查发现的问题，多是历次检查发现的老问题，究其原因：

⑴煤矿领导安全意识不到位，尤其对隐患整改意识不到位，舍不得投资整改。

⑵采掘技术力量薄弱，煤矿普遍缺少懂采掘大工师傅。

⑶职工业务素质不高，安全教育培训工作尚有距离，传统习惯、侥幸心理严重。

鉴于上述存在的问题，下一步的主要工作：

⑴跟踪督查隐患的整改情况；

⑵抓好各项安全制度的落实，强化煤矿安全管理基础工作；

⑶继续加强煤矿从业人员的安全教育培训，加强技术力量的培训，加强管理人员的培训；

⑷加大安全检查的执法力度，加大对违章作业的处罚力度，从而促使煤矿对安全隐患的整改和杜绝隐患重现的力度。

⑸严格按照生产能力复核工作提出的要求，监管到位，全面提高煤矿安全装备和管理水平。

第二篇

过去的一年，不平凡的一年，救护队在局领导的亲切关怀下，在各相关部门单位的大力支持下，特别是赣西区域救护大队直接帮扶以及全体指战员的共同努力救护队的工作成绩裴然，取得了救援，达标双丰收，新的一年即将开始，回顾过去，展望未来，我们将认真总结经验教训，扬长避短，把救援工作上一个新台阶，现收具体工作汇报如下：

一、加强理论知识学习，提高技术义务水平。

加强理论知识学习，是每个指战员的必修课，学习新技术，更新新观念，是当前救护队管理的新理念，通过走出去，请进来的办法来开阔全体指战员的视野，今年以来，全体指战员均参加了省里安排的业务理论复训，并请萍矿大队及周边兄弟单位的业务尖子到队具体指导工作。队内则对救护工作适应性较强的“救护知识理论一百题”反复进行学习，从而使全体指战员的整体素质有了进一步提高，为今年的达标验收工作上一个新台阶，打下坚实的基础。

二、加强组织纪律，严格各项规章制度。

加强组织纪律性，严格各项管理规章制度，是救护队管理的核心，如何加强落实，严格按规章制度办事，是救护工作的重心，近年来，特别是今年，局领导对救护队的工作给予高度重视，对救护队的积极分子，培养成入党对象，把有生力量吸收到党的身边，使他们对工作的自觉性和责任心有一个新的认识，发挥了各骨干力量的作用。在他们的带领下，个个自觉，遵守各项制度，实现了以制度管人，以制度来约束人，由于救护工作特殊性、专业性和应急性，每个指战员的工作时间是没有节假日之分，没有白天黑夜之分，无条件地坚守岗位，毫无怨言，在达标验收期间，贺金明同志，刚好在自己的订婚之日，他不顾家里和女友家里的催促，一直坚持把达标验收做完，朱永东同志的小孩身体有病，家里一直催促抽空带小孩去检查，但他一直坚持训练，拖到小孩病情加重才抽空带小孩到大医院求医。这种事例，在救护队比比皆是，大家心中只有“队兴我荣，队总衰我耻”。以救护工作为重心，顾全大局，为队争光，以此来报答保级领导的关怀和厚爱，为救护工作有一份光，发一份热。

三、强化专业训练，提高自身素质。

“平时多练兵，战时不流血”“练兵千日，用在一时”是矿山救援工作的常用俗语，更是救护工作的真实写照，队里要求严格训练，这就要队员刻苦求实，不容懈怠，特别是目前新老交替的重要时期，队员都要提高自己的综合素质，增强各自的业务技术水平，进入6月以来，我队坚持按照《救护规程》标准，大力开展夏季、秋季练兵活动，对于一般技术操作，设备操作，仪器维护与保养，仪器操作与应知应会，现场急救，闻警集合与下井准备，体能训练、军事化队列等项目进行了训练，并积极推行以老带新，新老结合，互取其长互补其短，实行一人多技，一人多职，如压氧房、仓库等岗位都是兼职，大家主动积极承担了太多职责，在目前人员不足的情况下，使救护工作有条不紊的顺利展开，并取得了骄人的成绩。

四、强化服务意识，履行救援职责。

矿山企业是救护队的服务对象，要发矿山企业的安全工作起到保驾护航作用，必有一套安全隐患排查机制，有一支技术过硬队伍，有一手业务精湛的功夫。今年以来，在局的统一安排部署下，全队参加安全检查及熟悉巷道工作共180/次，排查出安全隐患近300余条，并能在安全检查中做到“四勤”、“一坚持”、“一果断”不留后遗症。软件方面，依据就近优先，属地为主的原则，与县内各合法矿山企业了防灾救灾救援协议，取得了一定的社会效益与经济效益。在事故抢救方面，特别是西云山煤矿“4.30”冒顶事故中，只有一个小队编制的人员承担了三个小队的工作时间和效果，大家发扬了特别能吃苦，敢于打硬仗的救护精神，保证了救护工作不间断地进行，达到了安全救援的效果，履行了矿山救护队的神圣职责。

五、面对客观现实，明确工作目标。

虽然过去的工作成绩成主流，但面对客观现实我们要做的还很多，许多工作等待我们去做，将来必须从零开始做起，目前存在的主要问题有：

1、救护队参战人员不足，还达不到二个小队的标准，给应急救援工作带来了重大障碍，如遇圈套事故发生将是在没有待机小队的情况下作业，违犯了《救护规程》，属于严重违章，这给救援人员及领导的心理增加负担，底气不足，而值务班小队不能按正常救护队的管理模式进行运作，这将是矿山救护队的重大缺陷，应引起高度重视。

2、救护队的工作环境虽经过几年来特别是今年的大量投入，面貌发生了根本性的变化，但还存在着不尽人意的地方，（如还缺电脑、闭路电视、空调等）。

3、指战员的学习积极性还待增强，整体素质有待提高，新老交替出现断层，全队的战斗力难以应对更加复杂的事故处理，今年的两次抢救事故的经验教训就是验证。

4、装备严重老化，较多新技术，新装备跟不上形势的发展需要，虽然达标验收已达国家二级队标准，但我们要做的工作还很多，需要我们发大气力，努力进取，以弥补自身的不足。

六、勇于进取，积极探索，开拓未来。

2012年将是极具挑战性的一年，我们纵观过去的一年，展望新的一年，信心倍增，豪情满怀，我们将在局领导的统一部署下努力开展工作：

1、继续加强学习，提高自己的综合素质，完成上级交派的各项任务。

2、继续苦练本领，以过硬的功夫应对各种突发安全事故及新情况，新问题，做好服务矿井安全工作的后盾。

3、狠抓组织纪律性，严格各项规章制度，真正做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

为此，特将救护队工作安排列表，以为全体指战员共遵守之。（如表）

我们知道，救援工作关系国计民生，与国家财产人民生命安全息息相关，任重而道远，因此，我们应永不懈怠，努力工作，把安全救援工作放在第一位，为全县的安全生产工作竭尽自己最大力量，把应急救援工作上一个新的台阶而奋斗。

每月主要工作安排表。

星期一：食品装备保养日

二：下井巡回安检日

三：设备操作保养日

四：一般技术操作日

五：学习日

六：体质训练日

七：内务整理日

另：每月一号为仪器保养日。

五：军训日

十：体训日

十五：卫生日

二十：综合训练日

二十五：工伤急救及苏生器操作日

三十：总结评比日

每季度工作安排：

一季度：主要植树绿化环境，整理内务环境与各服务矿井签订救灾协议。

二季度：抽出时间对所服务矿井进行巡回安全检查，并熟悉各矿井的巷道情况，排查出所有矿井的安全隐患，对各矿井安全隐患做到心中有数。

三季度：以迎接省达标验收工作为主，开展大规模练兵活动，争取在达标验收中更上一个台阶。

四季度：努力完成局及上级交派的各项任务，对未完的工作进行扫尾，做到万无一失，并对一年来的工作进行总结，为来年的工作创造更加有得条件。