劳保局作风整顿工作总结

一、加强领导，搭建班子，制定实施方案

局党组成立了“干部作风整顿建设活动领导小组”，党组书记、局长周旦同志任组长，党组副书记、副局长王平，党组成员、副局长何怀纯任副组长，各党组成员为成员，局党组成员、办公室主任任佳平同志具体办公。直属各单位分别成立了领导小组，分别制定了切实可行的工作实施方案，布署了周密的日程安排，特别是对学习讨论阶段作了详细的安排，包括哪一天学习什么，讨论什么，达到什么目的。整个阶段明确了专人办公，落实了具体责任。

二、措施明确，学习扎实，讨论认真

制定了学习制度、考勤考核制度、督查制度、领导调阅笔记心得制度，制定了专用会议记录本、点名册。学习措施上做到了“三抓五检查”。抓考勤，保证人员到位；抓进度，保证计划落实；抓质量，保证活动效果；检查学习进度是否满足时间要求，检查笔记内容是否满足，检查字数是否满足笔记数量要求，检查支部专用记录是否满足学习要求。学习方式上做到“四个结合”。一是读原文与听辅导报告相结合。二是学习理论与个人的思想实际相结合。三是讨论交流与学习身边的典型相结合。四是理论学习与工作实际相结合。重点学习了在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，省、市、县委书记关于领导干部作风整顿动员大会的讲话、县委关于领导干部作风整顿建设活动工作方案，《关于努力践行同志倡导的八个方面良好风气的通知》、市、县委关于领导干部禁止收受礼金规定等重要讲话、文件、政策、法规。通过学习，大家一致认识到：总书记的讲话高屋建瓴、内涵丰富、立意深远，具有很强的政治性、思想性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设进一步指明了方向；切实加强领导干部作风建设加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。这次干部作风整顿建设活动很有必要，也势在必行，全体干部职工表示一定要端正态度，全身心投入，切实开展好这次干部作风整顿建设活动。

三、搞好活动，促进工作，做到学习工作两不误

一是迅速进入状态。新年一开始，系统干部职工就步入正轨，按时作息，上下班。局党组按照县委委的安排布署，立即组织直属单位认真开展作风整顿活动，迅速入状态，系统职工人人作笔记、个个写心得。二是开展了访贫助困活动，全系统组成慰问组深入县内企业及帮扶点，对企业离退休人员、下岗失业人员、军转干部、农村贫困户进行了慰问，送去慰问物资约三万余元。三是按照省市统一安排，组织了声势较大的劳务输出“春风行动”，发放劳动保障政策宣传资料12000余份，开展政策咨询500人次，组织劳动输出420人。四是促进了劳动保障工作，活动开展以来，受理劳动争议案件5件，签订劳动用工合同30份，办理行政审批事项50余件，劳动监察3例，政策咨询1000人次，各社保经办机构征收各项社会保险费1200万元。