全县普法依法治理工作要点3篇

第一篇

一、深入推进重点对象学法用法工作，推动全民法制宣传教育工作不断深入

1、深入学习宣传党的十八大和十八届三中全会精神，积极开展“加强法制宣传教育，服务全面深化改革”、“培育和践行社会主义核心价值观法制宣传教育”主题活动。通过开展形式多样的主题活动，推动法制宣传教育更好地服务全面深化改革、服务培育和践行社会主义核心价值观。深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。紧紧围绕党委、政府工作大局，深入学习宣传与促进经济社会发展、保障改善民生、维护社会和谐稳定相关的法律法规。围绕党委、政府重大工作部署，开展专项法制宣传教育活动，为各项工作顺利推进营造良好法治氛围。

2、深化“法律六进”活动。结合机关、学校、企业、乡村、社区、单位的工作实际，广泛发动和组织法制宣传教育工作者、普法讲师团成员、普法志愿者深入基层、深入群众，组织开展形式多样的送法活动，把法律送到群众手中。全力抓好“法律六进”活动示范点建设，组织开展交流，树立先进典型，推广好经验好做法，带动和促进“法律六进”活动深入开展。

3、加强领导干部和公务员的学法用法工作。完善领导干部学法用法制度，开展领导干部运用法治思维法治方式优秀案例展示活动。探索建立领导干部年度述法制度和非人大任命领导干部任前法律知识考试考核制度，提高领导干部依法行政、依法执政能力。结合行业特点有针对性地组织本地本部门领导干部和公务员开展学法用法无纸化考试工作。

4、加强青少年的法制宣传教育。认真落实《中小学法制教育指导纲要》和中小学法制教育工作制度，重点推动法制教育进教材。加强校园法治文化阵地建设，积极开展适合青少年特点的法律知识竞赛、演讲比赛和征文活动。加大青少年法制教育基地建设力度，充分发挥兼职法制副校长和青少年法制教育基地的作用，进一步完善学校、家庭、社会“三位一体”青少年法制教育格局。县依法治县办公室将继续和县教育局联合在全县组织开展“法律进校园”宣传月活动。

5、加强企事业单位职工和外来务工人员的法制宣传教育。积极开展“法律进企业”活动，继续推进企业“法律直通车”工作，为企业发展保驾护航，提高企业法治化管理水平。积极培育企业法治文化，营造企业学法、守法、用法良好氛围。加大对外来务工人员的法律帮扶力度，充分发挥普法讲师团和普法志愿者队伍的作用，在建筑业、餐饮业、服务业等外来务工人员较多的企业，建立完善外来务工人员法制学校、法律援助工作站。

6、加强农民群众法制宣传教育。县依法治县工作领导小组成员单位要充分发挥部门行业优势，结合基层普法依法治理工作联系点，大力开展“送法进村（社区）”活动，引导农民群众依法参与村民自治和新农村建设，提高农民群众参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督能力。加强对农村党员、“两委”干部、村民代表和村民小组长的法律培训，增强运用法律手段管理基层事务、防范和处理矛盾纠纷的能力。建立村（社区）法律顾问制度。实施农村“法律明白人”培养工程，推行大学生村官担任法制宣传员，带动农民群众的学法用法。

7、加强特殊人群法制宣传教育。加强对网吧、城乡结合部等社会治安重点区域的普法工作。有计划、有组织地开展社会闲散人员、刑满释放人员、社区矫正人员、监狱服刑人员等特殊群体的专项法制宣传教育，进一步增强法制宣传教育的渗透力。

二、积极创新载体和形式，打造全方位立体化法制宣传平台

8、充分利用传统媒体开展法制宣传教育。要充分发挥广播、电视、报刊等传统媒体作用，开辟以法治建设为主题的专版（栏）、专题节目，加大法制宣传力度，进一步丰富节目内容，创新宣传形式。不断丰富《普法》网站内容，为市依法治市办公室在三峡日报和三峡电视台开辟的《普法第一线》、《法治》专栏提供高质量的法治新闻稿件，积极做好2014年度全国法制好新闻评选申报工作。

9、充分利用新型传媒开展法制宣传教育。各级各类门户网站（网页）要开辟法治栏目，加大“六五”普法依法治理工作宣传力度；公共通信企业要积极开展短信普法，定期向用户发送法治短信。加强各级各类普法微博、微信、QQ群等平台建设，扩大新媒体普法的覆盖面。

10、充分利用户外公益广告开展法制宣传教育。各乡（镇）县直各单位要充分利用公共场所大型高清LED显示屏以及电子阅报栏、楼宇电视、公交车移动视频等媒介加强法治公益宣传。要充分利用各大建筑工地围墙（栏）制作法治户外公益广告，不断拓展法制宣传教育阵地。

11、充分利用法治主题日开展法制宣传教育。各行政执法和司法部门要在法治主题宣传月、宣传周、宣传日以及重要法律颁布实施纪念日，在人员集中场所开展集中法制宣传，举办群众性法制文艺宣传活动。县依法治县办公室拟在全县组织开展“法律知识月月讲”活动。各乡（镇）县直各单位要充分利用法治主题日有计划有重点地开展专项法制宣传教育活动。

三、大力推进法治文化建设，大力弘扬法治精神

12、全面开展“法治文化建设推进年”活动。县依法治县办公室将制定出台《关于加强法治文化建设的意见》，制定下发“法治文化建设年”活动方案，明确工作思路、分解目标任务，创新方式方法，全面推进“法治文化建设年”活动，并适时召开全县法治文化建设现场会，推动全县法治文化建设。

13、大力开展法治文化阵地建设。重点推进法治文化主题公园、法治文化广场、法治文化街区、法治文化长廊等平台建设，创建一批具有地方特色的“一地一品”法治文化建设示范点，促进法治文化建设的品牌化。依托图书馆、文化馆、文化站、农家书屋、社区文化中心和青少年活动中心等基层文化公共设施和机关、学校、党校、反腐倡廉基地、各类服务中心等，建设一批不同主题、不同类别，针对不同人群的法制宣传教育基地，构建覆盖全县、惠及全民的法治文化公共服务体系。各行业各系统要因地制宜建设各具特色的法治文化阵地，充分发挥社会主义法治文化在法治建设中的教育、熏陶、引领、示范作用。积极参与市依法治市办公室组织的全市“社会主义法治文化建设示范点”推荐、评选活动。

14、深入开展法治文化作品创作。坚持法治文化与机关文化、校园文化、企业文化、社区文化、廉政文化、民间传统文化等有机结合，引导和鼓励各级各类文化团体参与法治文化建设，创作编排法制文艺作品，打造具有一定影响的法治文化精品。积极探索“企业运营、市场运作、政府购买、百姓受惠”的法治文化建设新模式，推动法治文化作品专业化、精细化、多样化。

15、大力开展法治文化主题活动。坚持法制宣传教育与群众文化相结合，利用“12.4”全国法制宣传日以及各种专项法律宣传日，广泛开展法律知识竞赛、学法用法演讲、法制故事宣讲、法制文艺汇演、法制书画展览、法治文化成果展等各项法治文化主题宣传。县依法治县办公室下半年将精心组织“12.4”全国法制宣传日活动，积极开展法治文化摄影大赛及作品展等法治文化主题活动。

四、深化多层次、多领域的法治创建活动，为法治建设营造良好氛围

16、深化法治县创建活动，深化部门行业依法治理工作。围绕社会热点、难点问题开展行业性、专业性依法治理活动，提高社会法治化管理水平。着力开展食品药品安全专项整治，确保人民群众饮食用药安全；开展道路交通安全专项整治，倡导文明出行，努力改善交通拥堵现状；加强环境污染整治，保护水资源，改善空气质量，促进生态文明建设；加强和创新社会管理，维护群众合法权益，化解不稳定因素，构建和谐社会。深入开展“诚信守法企业”、“依法治校示范学校”、“依法治理示范医院”等创建活动。

17、深化基层法治创建活动。在全县开展“法治乡（镇）”、“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”创建活动，总结推广基层创建工作经验，扩大基层法治创建活动范围，促进基层民主法治建设，不断提高基层组织自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平。

五、加强组织领导，推进普法依法治理工作创新发展

18、加强组织领导。不断强化“党委领导、人大监督、政府实施，各部门齐抓共管，全社会共同参与”普法依法治理工作体制机制，发挥县普法依法治理办公室的组织协调、指导监督作用。健全完善“谁执法、谁普法，谁主管、谁负责”的普法工作责任制，健全完善群团组织和行业组织的普法教育协调协作机制，充分利用各种社会资源，调动社会各方面参与普法的积极性，建立健全社会普法宣传工作机制。进一步加大经费投入，落实普法经费的财政保障制度，加强普法依法治理工作基础设施建设。

19、优化队伍建设。配齐配强法制宣传教育工作人员，强化业务指导和培训，不断提高战略思维、协调组织、开拓创新、狠抓落实的能力。鼓励引导司法执法专业人员、法律服务工作者、法律院校师生、农村法律明白人、大学生村官、“五老”志愿者等积极参加法制宣传活动，抓好法宣讲师团、大学生村官法制宣传员、法制宣传志愿者、法制宣传联络员、法制副校长（法制辅导员）、法制文艺团队等队伍建设，不断壮大法制宣传工作者队伍。

20、加强普法依法治理工作交流，建立健全信息报送工作情况通报制度，总结交流经验。

第二篇

2014年，我们将以学习贯彻十八届三中全会精神为主线，以司法业务用房入住办公为支点，以“法治”建设为总揽，围绕中心、服务大局，夯实基础、构建特色,全面实现“四化”工作目标（全员办公信息化、业务工作品牌化、窗口服务一体化、机关管理精细化），努力在法治建设中展示新作为，平安建设中作出新贡献，队伍形象建设上再上新台阶，围绕中心工作上下功夫，为“推进六突破、打造五百亿、勇争先进县”、实现梦提供更加优质的法律服务和法律保障。

一、提升服务能力，全力服务县域经济发展

整合服务力量。将律师、公证、法律援助、基层法律服务、法律宣传志愿者、司法行政干警等力量充分发动起来，主动对接县委政府中心工作，整合服务职能，加强联系互动，努力在较高层次上搭建服务与需求相适应的法律服务平台。

突出服务重点。主动介入重点项目和重点工程，采取定点、对口等服务方式，积极主动地为招商引资、项目建设、土地流转和拆迁安置等工作提供及时有效的法律服务。健全政府法律顾问制度，定期召集政府法律顾问座谈议事，充分发挥法律顾问的咨询、参谋和法律把关作用，为政府依法决策、依法行政提供优质高效的法律服务；深化企业法律顾问制度，开展企业“法律体检”走访活动，指导或引导企业健全法律顾问制度，根据企业所需要开展“法律进企业”活动；继续深化法律援助全覆盖为民办实事活动，完善援助机制，建立法律援助公示制度，积极应对新修改的刑诉法实施，认真做好刑事法律援助工作，进一步完善便民措施，推动法律援助向基层延伸，不断提升法律援助服务质量。

创新服务手段。继续完善“12348”法律服务专线工作机制，建立全县律师、法律工作从业者“咨询日”热线定期现场服务制度。着力打造集热线咨询服务、网络互动服务、专业队伍上门服务“三位一体”、有机统一的高端法律服务平台。

加强管理监督。创新完善吸收、培养、使用高素质法律工作者的机制，深入开展司法行政队伍纪律整顿和作风建设，加强法律服务行业自律，开展经常性的执业监督检查活动，加大投诉查处工作力度和责任追究，抓好法律服务市场的规范管理，提高法律服务工作者服务经济发展的能力和水平。

二、强化职能职责，尽力提升工作水平

全力抓好社会矛盾化解。完善矛盾纠纷排查调处机制，深入开展大下访、大排查、大调处活动。完善“三调联动”工作机制，强化行业性专业人民调解组织建设，完善社会稳定风险评估机制，建立人民调解、律师、公证、法律援助等业务的舆情分析制度，及时收集、分析、报送影响社会稳定的突出问题和隐患，有效发挥预警作用。壮大人民调解员队伍，积极吸收“两代表一委员”参加人民调解工作，指导和培训人民调解志愿者服务工作，提升共同参与民间纠纷化解能力。认真组织开展人民调解规范化建设活动，完善调解组织网络，建立健全调解制度，规范调解程序、文书制作和内务管理，规范人民调解案件司法确认办法，深化调解文化村示范活动，加强调解档案收集整理，确保人民调解工作法制化、规范化。

着力加强特殊人群服务管理。严格执行《社区矫正实施办法》，完善矫正对象入矫、矫正执行、解除矫正等全过程的监管教育措施。深入开展“社区矫正信息化建设年”活动，升级完善社区矫正信息化管理平台，建设“司法E通”管理系统，实现日常管理的动态化和审批工作的网络化。加强审前调查规范流程运转探索，加强对社区矫正人员的监督管理和教育矫正，进一步落实分类管理和分类考核制度，加强与公、检、法等部门的沟通协作，确保社区矫正人员再犯罪率和脱漏管率均为“零”。建立跟踪帮教机制，开展走访活动，全面落实“必接必送”制度和衔接帮教措施。加强各成员单位之间的沟通联系，促进各部门工作职责的落实。巩固完善过渡性安置基地建设，动员社会力量多途径、多形式参与安置帮教工作。

强力推进法制宣传教育。围绕全县中心工作，把普法教育与创建平安县、法治县、文明县城、生态县城等紧密结合起来，精心设计“法律六进”主题活动，加强重点对象法制宣传教育。密切与普法依法治理领导小组成员单位的联系与合作，充分调动其积极性，以普及行业法律法规为主要内容，努力形成“司法牵头，部门联动，公众参与，共促法治”的“大普法”格局。加强普法阵地建设，建成并有效发挥法治文化公园的辐射作用和集聚效应，积极构建覆盖面广的法治文化示范区。深入推进基层民主法治建设，继续开展民主法治村（社区）创建，完善督查评比通报奖励机制。

三、加强队伍建设，竭力增添发展后劲

加强队伍建设。狠抓思想政治建设，把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，采取多种措施，教育引导司法行政干警和法律服务工作者牢固树立“三主”意识(主义、主管、主人)，深入基层、融入群众，努力养成“三勤”作风(勤政、勤学、勤俭)。强化教育培训，加大专业培训和集中培训力度，广泛开展创先争优和岗位练兵活动。优化干部考评机制，进一步完善和优化全员岗位责任制，强化规范和细化分管领导领导下的股室负责制。推行实施领导班子之间、股室处所之间岗位目标任务AB位管理运行机制。

加强纪律作风建设。坚持从严治警，认真贯彻中央“八项规定”和省委“六条意见”，严格落实党风廉政建设责任制。加强干部队伍批评与自我批评教育和团结意识教育，开展“三以”品格(以严人之心严已、以顾公之心顾公、以利已之心利人)教育，全面提升司法行政干部队伍整体形象。全面落实便民利民公开承诺，畅通社情民意反映渠道。

加强基础设施建设。统筹业务用房法治文化、廉政文化、和谐文化建设元素，提升机关文化品位。实行公证、法律援助、法律服务咨询窗口式办公，建立方便群众的一体化法律服务窗口。加大硬件投入，加快建设司法行政信息网络平台，努力完成县局和基层司法所的专网建设。积极推进榛子司法所搬迁建设，进一步完善司法所规范建设。

第三篇

总体要求：

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及十八大精神为统领，努力在夯实基础上下功夫，在工作创新上作文章，在队伍建设上出实招，拓宽工作思路、创新工作方法，促进司法行政工作科学发展，充分发挥职能作用，着力抓好“三大建设”即平安建设、法治建设、队伍建设，努力为维护全县社会政治稳定和经济发展做出新的更大贡献。

工作目标：“四个起来”

一是制度机制健起来。

健全管理制度。以规范化、标准化、科学化为目标，加强机关制度建设，对原有制度进行清理、修订和补充，形成一整套机关工作全方位工作目标管理制度，用制度规范办事行为、办事程序、办事时效。

建立推进机制。建立并实施局机关股室（干部）周工作责任目标与实绩考核备案制度、月度工作目标责任考核通报制度和司法行政年度重点工作（事项）目标责任制度，通过施行全局全员目标责任管理、分管局长领导下的股长负责制等。加强过程管理、比较管理和绩效管理，大力提升机关效能。

加强班子队伍建设。深化队伍的教育管理工作，加强党性教育，抓好党风、党纪和反腐倡廉教育。深化各种主题实践活动，着力解决干部理想信念、宗旨意识、执法执业等方面存在的突出问题。实现单位全年无违法违纪被查处现象发生，促进司法行政系统健康向前发展。继续抓好干部理论培训和业务技能培训，创新性开展司法行政干警整训活动，切实提升队伍理论水平、业务素质和履职能力。围绕局中心重点工作，开展调查研究，形成有价值的调研成果。着力提升司法行政干警“五个能力”即群众工作能力、维护公平正义能力、新媒体时代社会沟通能力、信息化应用能力、拒腐防变能力。

二是特点工作亮起来。

全面深入推进法务网格工程。健全队伍、提升素质、解决问题、完善台账、发挥效能。立足司法行政工作职能，建设融“三大职能”（法制宣传、法律服务、法制保障）、“九项工作”（法制宣传、律师服务、公证服务、基层法律服务、法律援助、司法鉴定、人民调解、社区矫正、安置帮教）为一体的综合服务体系。乡镇法务中心和村（社区）法务工作站统一实行“十有”，即“有机构、有牌子、有工作职责、有工作制度、有工作流程图、有网格员分布图、有网格员公示牌、有法务工作站工作记录、有法务网格员工作手册、有法务网格工作档案”。建立起“法务指导中心——法务工作站——法务网格员”三级法务工作平台，为群众第一时间提供法律服务，第一时间提供法律援助帮助，第一时间排查化解矛盾纠纷，第一时间关照特殊人群，让百姓切实感受到“法律服务就在我身边”。

积极推进社区矫正工作机制务实创新。加强对社区服刑人员的教育矫正、监督管理和帮困扶助，进一步促进社区矫正工作制度化、规范化、法制化发展。社区矫正推行“四必须一后果”到位工作法。“四必须一后果”即必须按规定时间到司法所报到。必须遵守社区矫正规定，服从司法所管理。必须按司法所要求，定期参加学习培训，写出学习笔记和心得体会。必须参加由司法所组织的公益劳动。严格不遵守社区矫正规定的后果即撤销缓刑（假释），执行原判刑罚。加强过渡性安置帮教基地建设，将安置帮教工作前移，与县就业局联合进行职业技能培训，帮助他们解决就业、生活等实际困难。重点做好“老、弱、病、残、少、妇”人员安置帮扶，从源头上预防和减少重新违法犯罪，安置率、帮教率均达到100%，重新违法犯罪率控制在1%以内。

大力加强法律援助工作。深化“法律援助便民服务”，健全“一小时法律援助服务圈”，构建便利快捷高效的法律援助服务网络。推行QQ网络受理法律援助，方便群众申请法律援助。提升法律援助保障力，扩大法律援助覆盖面，进一步规范法律援助受理、审批、指派等事项。加强法律援助宣传及信息报道工作，推行法律援助宣传日及典型案件例宣传工作。提升法律援助案件质量，实施法律援助案件评查，促进法律援助案件质量提高。2014年计划完成130件法律援助案件和900件法律援助事项，受援人数1000人。突出加强流动调解，发挥“12348”法律服务电话的作用，要让“你有矛盾纠纷，我来免费调解”品牌效应家喻户晓，达到哪里有矛盾纠纷哪里就有调解员的身影。积极开展“司法行政干警进万家安万户”、“法律服务进项目”和企业“法律体检”活动，为经济竞进提质增添正能量。

创新人民调解工作方法和机制。加大基层矛盾纠纷调处信息采集力度，及时做好工作经验及典型案例的宣传报送。坚持矛盾纠纷排查与调处相结合，在重大活动、节假日期间以及开展专项活动期间，进行矛盾纠纷大排查、大调处，查找并掌握当地可能影响稳定的苗头性、倾向性问题，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态。全年确保矛盾纠纷受理率、调处率100%，成功率98%以上。

推进“法治”建设。建立科学的普法依法治理工作考核评价体系，整合资源，构建全民参与的大普法格局。认真组织普法单位开展法律“六进”活动，全年集中组织大型宣传活动2次以上。开展领导干部学法用法活动，建立健全副科级以上领导干部学法档案，完善普法档案资料，做好“六五”普法中期督导检查，做好迎接省市“六五”普法中期督导检查各项工作。广泛开展有针对性的法制宣传教育，深入开展法治创建活动，大力加强基层民主法治建设，深入开展“民主法治单位、村（社区）”、“法治校园”等创建活动，提升社会法治化水平。大力培育社会主义法治文化，充分发挥广播电视、报刊、网络和移动通讯等大众媒体在法治文化建设中的重要作用，完善城乡公共场所法制宣传教育设施，使其成为传播法治文化的重要阵地。全县80％的单位实现无纸化学法用法及考试工作。

三是业务用房树起来。

克服困难、坚定信心，千方百计筹措资金，进一步提高司法局办公自动化、现代化水平，把司法业务用房建设成集全县法律事务接待、人民调解、普法依法治理、律师公证、社区矫正帮教安置、法律援助和“12348”法律服务平台为一体的多功能为民服务窗口。把司法业务用房建设成为经得起历史的检验、经得起司法局全体干部职工入住办公的检验、经得起专业技术和监督管理部门的审计、考核和检查的一个优良工程，力争年底之前搬迁入住办公。

四是司法文化强起来。

加强机关文化建设。大力营造用制度强化责任，用学习提升水平，用治庸促转作风，用民主凝聚合力的氛围。抓住契机，推进廉政文化、法制文化、和谐文化上墙入室进脑。

施行目标责任制考评管理、特色工作创新考评管理、治庸问责考评管理，强化领导分管下的股（室处所）长负责制，多层次组织开展文体、公益活动，增强机关凝聚力、创新力，促进干部队伍素质提高。

多方面调动广大干警的积极性。根据有关交流、轮岗期限的规定，制定交流、轮岗的程序规则，实现交流、轮岗的制度化；坚持干部选拔任用条件，切实做到能者上、庸者下，为优秀人才的脱颖而出提供机会；积极开展“争先创优”活动，设立“岗位创先争优奖”，对年终单项工作荣获本县以上先进的，分层次按照“532”标准给予股室或个人物质奖励，激发干警的工作热情，激励自身不断改进工作，形成你追我赶，踊跃争先的浓厚氛围。