县劳保局党建联席会议制度

为了巩固先进性教育活动成果，积极探索建立保持机关党的先进性长效机制，及时总结交流加强机关党建工作的经验和做法，统一认识，拓宽思路，整体推进系统机关党建工作健康发展，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定，特制定本制度。

一、成立机关党建工作联席会议协作组。根据劳动保障工作性质和行业特点，将机关各党组织划分为7个协作组，劳动局本局和五个二级局支部各设一个协作组,另设一个退休协作组,各支部书记负责人为协作组组长。

二、轮流承办机关党建工作联席会议。联席会议由局机关党委主持，各协作组轮流承办，参加会议人员为本协作组组成人员，同时邀请其他协作组组长参加。

三、定期举办联席会议。联席会议每年举办四次，原则上每三个月举办一次,每次会议时间一般为一天。

四、共同确定会议主题。会议主题由局机关党委确定。内容主要包括：学习贯彻上级文件、会议精神和工作部署；学习交流机关党建工作先进单位典型经验和好的做法；交流各支部党建工作情况，研究制定加强和改进机关党建工作的措施。

五、切实履行各方职责。切实加强对各协作组的领导和指导。各协作组长为该组联席会议工作责任人，负责承办联席会议，组织各成员单位开展组内活动、参加好联席会议，完成上级党组织交办的其他工作。组内活动每年不少于两次，各协作组成员单位要主动配合组长、副组长开展工作，确保联席会议经常化、制度化，并取得良好效果。