机关单位作风治理发言参考

发展所需，同志们开展机关作风集中整顿。干部所盼，民心所向，重在坚持不懈，贵在真抓实干。各部门、各单位要坚决按照市委、市政府的统一部署和要求，坚定信心，积极行动，努力把机关作风建设提高到一个新的水平，以优良的作风引领广大群众迎难而上，锐意进取，推动平凉各项事业又好又快发展

主要任务是认真贯彻落实全市领导干部会议关于“下大气力改进工作作风”部署和要求，市委、市政府决定召开这次市级机关单位干部作风集中整顿活动动员大会。深入分析当前市级机关单位干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在突出问题，动员各部门、各单位干部职工统一思想，提高认识，迅速行动，扎实有效开展作风集中整顿活动，切实转变工作作风，提高工作效能，建立一支高素质的干部队伍，为推进“六个集中突破”促进全市经济平稳较快增长和社会和谐稳定提供坚强保证。

高书记宣读了平凉市市级机关单位干部作风集中整顿活动实施方案》张书记作了一个有高度、有深度、有力度的动员讲话。这两份文件，刚才。全面分析市级机关单位作风建设现状，深入讨论，多次修改，认真研究的基础上产生的会前征求了市委各常委的意见，市委马书记、市政府陈市长还对《方案》亲自进行了审定。方案》从指导思想、对象范围、原则要求、任务目标、方法步骤、保障措施等方面，对这次集中整顿活动作出了全面安排，特别是一针见血的指出了整顿活动要解决的八个突出问题，明确提出了要达到五个目标。张书记在动员讲话中，从思想认识、关键环节、重点措施三个方面，深刻阐述了开展机关作风整顿的重要性和必要性，增强了大家的危机意识和忧患意识，坚定了加强作风建设的决心和信心。特别是突出“一个主题”把握“五个关键环节”处理好“三个关系”要求，为开展好这次机关作风集中整顿指明了方向，找准了突破口。张书记的重要讲话和《实施方案》针对性、目的性、操作性很强，这次集中整顿活动的指导性文件。下面，就贯彻落实这次会议精神，确保集中整顿活动取得实效，再强调几点：

必须解决好认识和态度的问题。对这次作风整顿怎么对待？有没有一个清醒的认识、积极的态度？活动能否取得成效的前提

第一。也是检验同志们政治上是否成熟，否与市委、市政府保持高度一致的重要标尺。事要人干，工作要靠过硬的作风去落实。目前，平凉已进入机遇增多、发展加快的重要战略机遇期，这样一个关键时期，如果没有一支素质过硬、作风优良的干部队伍，就可能错失发展良机，就是对历史的不负责任、对人民的不负责任。磨刀不误砍柴工”开展这次作风集中整顿，就是要围绕促进发展，集中解决市级机关干部在作风方面不适应形势变化、不适应发展要求、不符合群众意愿的突出问题，为加快发展注入新的动力。因此，以怎样的姿态参与和开展这项活动，既是一个思想认识问题，也是一个政治素质和政治态度问题。如果对这次集中整顿活动简单化、一般化的对待，就是政治上不成熟的表现，也是不称职、不作为的表现。领导小组分析，这次作风整顿中，有的部门可能有这么几种错误思想：一是态度不积极，工作不主动，消极应付的思想；二是观风向、试软硬，左顾右盼，等待观望的思想；三是图形式、走过场、装门面，支应差事的思想；四是搔皮抹面，只涉及表面现象，不触及深层次问题，侥幸过关的思想等等。今天，给大家讲清楚，有这样那样想法的同志，趁早打消这些念头，如果在整顿活动中听到与市委市政府要求相背离的说法，活动中出现这样那样人为的梗阻，遇到与今天会议要求不相符的人和事，领导小组要抓几个典型，公开曝光，严肃处理。

必须解决好班子和班长的问题。其身正

第二。不令而行，其身不正，虽令不从”领导干部是一个单位的带头人，一言一行直接影响着干部职工的一举一动。这次作风集中整顿，一个重要的原则就是突出领导机关、领导班子和领导干部这个重点。各级领导班子既是各项事业的领导核心，也是作风建设的核心。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”市级机关中，局级领导班子包括科一级中层干部的作用显得尤为重要。这次作风集中整顿，领导班子和领导干部是不是带头发现问题、查找问题、整改问题，对整个作风整顿起着导向性、决定性的作用。过去我搞的各类活动，实际操作中，往往把重点放在中层和普通干部职工身上，轰轰烈烈但效果不佳，问题的核心是有的领导只当裁判员，不当运动员，置身事外。这次集中整顿，必须切实纠正这一漂浮作风，坚持抓作风首先抓干部，抓整顿关键抓班子，真正把领导班子和领导干部摆进去，带头改进作风，带头解决问题，带头接受监督，为干部职工做出表率。对层层向下布置任务，对下查找问题，自己轻描淡写的领导班子和领导干部，要列为重点对象，加大组织指导和督促检查力度，务求在领导层见到实效。

必须解决好职务和职责的问题。市级机关担负着服务县区、服务基层、指导工作、推动发展的重要职责

第三。市级机关作风如何，对全市作风建设乃至经济社会发展有着全局性的影响。撤地设市以来，市级机关职能有了较大转变，但仍有一些部门和单位沿用过去的思维方式和工作方式，习惯于上传下达，发号施令，抓指导、抓项目、搞服务、促落实上不动脑筋，不下身法，始终浮在上面，沉不下去，钻不进去，基层和群众意见较大。这次作风集中整顿，一个重要的方面就是要解决市级机关对基层工作指导不实不力，对县区、基层和社会服务的效率不高，工作方法简单，部门和岗位职责发挥不到位的问题。今天参加会议的各级干部，不论是局委的局长、主任，还是中层的科长，都在一定的岗位上担负着一定的职责，有岗就有责，特别是领导干部，主政一个部门、一个单位，职位很重要，担负的责任很大。这次作风整顿要真正触及大家的思想，要扪心自问，深刻反思：作为局长、科长，职责尽到位了没有？自己在干部群众中有没有威信、有没有形象？管理对象和服务对象满意不满意？自己的工作业绩、所作所为是否配得上所处的职位？大家要认识到这样一个道理：平凉的发展要靠平凉的各级干部和广大群众。现在市县有不少外地来的同志，为了平凉的发展，放弃双休日、节假日，殚精竭虑，加班加点，努力工作，作为平凉本地的干部，没有任何理由松劲懈怠，一定要有强烈的责任感和使命感，切实转变作风，以良好的精神面貌，推动平凉经济社会发展。事实上，这两年大家对作风方面的呼声很高，不少有眼光、有责任的干部看在眼里、急在心上，开展这次作风整顿，就是要有的放矢，找准症结，革除痼疾，平凉树立新风正气，促进事业跨越式发展。

必须解决好时间和质量的问题。这次集中整顿，第四。安排了四个月时间，分三个阶段进行。这三个阶段，不能简单的割裂，从一开始就要防止慢慢磨、等等看，四个月一到草草了事的思想，必须雷厉风行，迅速行动。会后，各单位要立即进入查找问题阶段，进入整顿提高状态，要敢于揭露问题、面对问题、解决问题，有错必纠，取信于民，树立形象。这次解决问题要动真的来实的不仅要用“中药调理”而且要动“外科手术”各部门、各单位要不回避、不掩饰、不护短，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。方案》中列举了一些现象性的问题，有的列进去了有的还没有列进去，各单位在整顿活动中要举一反三，对一些迟到早退、派人顶会、纪律松弛、外出不打招呼等明显存在问题，要边查边改，即知即改，确保短期内见到明显效果。同时，要坚持时间服从质量，对一些深层次问题，要深入调研，着眼于从制度上、机制上、根子上解决问题，对搞上有政策、下有对策，有章不循、有禁不止的单位要下硬手、动真格，防止出现“一阵风”和“雨过地皮湿”现象。

必须解决好督查和指导的问题。这次作风集中整顿，第五。市委、市政府成立了领导小组，组建了办公室和组织督导组，要求重点整顿什么问题，就跟踪督查什么问题，重点指导哪些单位，就跟踪督查哪些单位。督查一个部门、一个单位作风整顿活动开展的情况，关键看问题查找得多不多、全不全？根源分析的准不准、深不深？真整顿，还是假整顿？从根本上解决问题，还是头痛医头、脚痛医脚？敢于直面矛盾，解决问题，还是遮遮掩掩，藏头护短？督查结果要分好、中、差排名通报，决不能当老好人、搞平衡，好我好大家好。要创新督查指导方式，既要明查，也要暗访；既要加强常规性检查，也要深入到单位和一些公共场所开展突击性检查，真正把监督检查延伸到干部日常工作和生活环节，真正把具体人、具体事掌握准、核查实，真正达到通报处理少数，警示教育多数，整体改进提高的目的