做好老干部思想政治工作的思考

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出，"要认真做好老年人特别是退(离)休人员的思想教育工作。"面对新时期老干部工作出现的新情况、新问题，切实加强和改进老干部的思想政治工作，使他们老有所为、老有所乐、老有所教、老有所学，真正做到"政治坚定、思想常新、理想永存"，是新形势下党的思想政治工作面临的一个重要课题。

一、当前老干部的思想现状和特点

老干部是党和国家的宝贵财富。他们虽然离开了工作岗位，但壮心不已，在推进党的事业中依然发挥着积极作用。以东城区为例，全区1992名老干部的思想状况，从总体上来说是健康向上的。老同志们在重大斗争中表现出一切以大局为重的坚强党性和高风亮节，为促进全区两个文明建设作出了新贡献，近年来先后涌现出像"老干部文明监督队"等一批全国先进集体和个人。

但是，人的思想是复杂的，变化的，老同志也不例外。由于改革攻坚阶段、发展关键时期伴随的利益关系调整，加之老干部"三高期"(高龄、高病、高人数)的延续，使他们不可避免地会产生一些思想顾虑，概括起来有以下两个特点：一是高龄养老的艰难感。目前大多数老同志属于"空巢"家庭，有的家中无子女，自己又疾病缠身、患病卧床，生活上遇到困难，难免产生悲观、埋怨、失落等情绪。二是思想观念的困惑感。有的老同志对改革过程中出现的新事物、新情况不理解，跟不上形势的发展，对触及自身利益的调整，比如医疗改革、住房补贴等一时还想不通，导致心理上的不平衡、思想上的困惑，进而动摇理想信念。这些情况表明，在新形势下，老干部的思想政治工作只能加强，不能削弱。

二、切实增强老干部思想政治工作的针对性和实效性

面对新情况新问题，我区近年来紧密结合老干部"三高期"的现实，着力在增强思想政治工作针对性和实效性上狠下功夫，努力探索做好老干部思想政治工作的新途径、新方法，收到了良好的效果。

1、老干部是一个有觉悟的特殊群体，做好他们的思想政治工作，必须坚持正面教育为主的方针。在实践中，我们紧紧依靠"读书会"、"主题教育"等有效载体，引导他们在广泛参与中自我教育、自我提高。东城区老干部读书会有会员130多人，老干部通过学原著、听辅导、搞研讨、写论文等形式互相启迪，使自己的思想不断得到更新和提高。"主题教育"活动起始于1993年，几年来，区委结合形势任务和重大纪念活动，坚持一年一个主题，在老干部中先后开展了"忆光辉历程、为改革再立新功"，"让长征精神永存、再为党旗增?quot;，"喜迎建国50年，健步迈入新世纪"等系列教育活动。由于这些主题教育活动大多采取自我畅谈、互相探讨的方式，因而老同志们喜闻乐见，积级参与。许多老干部还根据自身特长和身体状况，开展文明监督、家教辅导、义诊咨询等活动。其中老干部自愿组建的"文明监督队"先后被评为区、市和全国老干部先进集体，既为全区的精神文明建设发挥了积极作用，又使自己的思想境界和政治觉悟不断得到升华和提高。

2、认真落实待遇，多办好事实事。老干部的一些思想困惑，大多源于现实生活中的实际困难。只有全面落实政治待遇和生活待遇，切实解决老干部生活中的实际困难和问题，思想政治工作才能有说服力和感召力。1997年以来，东城区委、区政府累计设入4000多万元，为老干部解决了25个具体问题，各单位也投入100多万元，为老同志办实事527件，并建立老干部专用基金300万元。针对老同志体弱多病的特点，还在区属医院建立了老干部综合门诊，坚持每年为他们进行体检，并建立老干部健康档案，举办老年健身系列讲座，聘请专家进行医疗保健咨询。对一些老干部的特殊困难，我们坚持"特事特办"的原则，千方百计给予解决，如为1000多名老同志办理了就近医疗，为46位卧床不起的老人办理了家庭病床，为80多岁以上的老人配备了保健医生。此外，还协调社会各界免费为老同志办理图书阅览证、区属公园门票，每年提供两场好电影，半价提供区体育设施年票。在全区组建老干部志愿者服务队29个，通过走访、聊天、谈心等形式，及时发现老同志的实际问题，努力为老同志排忧解难。通过这种有形服务，老同志一些思想疙瘩也得到化解，思想认识得到提高。

3、坚持寓教于乐，加强阵地建设。丰富多彩的文体活动既是老干部陶冶情操、延年益寿的精神需求，也是加强老干部思想政治工作的重要手段。为进一步充实老干部的精神文化生活，区委、区政府十多年间投资几千万元四次改扩建老干部活动站，1998年投入2360多万元，把占地面积3000平方米的清循郡王府改建为设施先进的东城区老干部活动中心，还投资50多万元在地坛公园内开辟了具有国内一流水平的门球场地8块，总面积达3500平方米。全区各单位也不断加大投入，陆续建设了35个老干部活动站(室)。

依托这些阵地，我们坚持寓教于乐、寓教于文，把思想教育潜移默化地渗透到各种文体活动中，先后成立了"关工委"、"艺术团"、"书画委员会"、"体育委员会"、"谈心会"等29个自管组织和文体团队。五年来，老干部艺术团组织活动近2000次，精心排练了300多个节目，并在迎国庆、香港回归等重大活动中多次获奖。老同?quot;谈心会"就"如何争创五好家庭"、"丧偶后如何调整心态"等话题多次举办谈心活动，引导老同志相互沟通、交流情感，其录音在北京电台播出后引起强烈反响。在国庆50周年大典中，由我区180名老同志组成的老年夫妇方队，受到世人瞩目。在开展这些活动中，我们始终突出科学、文明、健康这一主题，使老干部在参与中保持了健康向上、乐观进取的精神状态。

4、运用多种手段，营造良好氛围。多年来，我们十分重视利用各种现代化媒体和手段，在全社会营造尊老敬老的良好氛围。早在1993年，区老干部局就创办了《东城老年报》(后改为《东城老干部》)，宣传老干部老有所教、老有所学的先进典型，推动了全区老干部思想政治工作的深入开展。1997年，区委投资50多万元成立了老干部局电教中心，利用电视专题片生动、直观、形象的特点，深入开展思想政治工作。1999年又建立了音像资料库，进一步激发了老干部的学习兴趣和积极性，把读书、看报和听录音、看录像等有机结合起来。同时我们与新闻单位建立密切联系，近两年在中央电视台、北京电视台、《北京日报》等媒体先后80次刊播我区老干部的先进事迹和主题活动情况，既增强了老干部的荣誉感和责任感，又扩大了老干部思想教育的覆盖面。

5、健全工作机制，提供制度保证。做好老干部的思想政治工作，必须有一套规章制度作保证，才能形成良好的运行机制。几年来，我们不断推进制度建设，区委每年研究部署两次老干部工作，区老干部工作领导小组定期开会研究老干部的思想政治工作。从1992年起，区老干部局相继制定了《离退休老干部党支部工作条例》、《老干部工作主管领导责任书》和《老干部工作细则》，明确规定思想政治工作的地位和任务，实行计分考核，量化分解，使之由软任务变为硬指标，真正落在实处。此外，我们还针对老同志的实际情况，建立健全了向高龄、多病、行动不便的老干部传达会议精神的制度；定期走访党员家庭的制度；联系非党老干部的制度；老干部工作人员定期培训制度等等，使老干部的思想政治工作从制度上得以保障。

三、做好老干部思想政治工作需要注意的几个问题

一是要把思想教育同解决实际问题结合起来，这是做好老干部思想政治工作的重要途径。做好老干部的思想政治工作，必须既讲道理又办实事，几年来，我们坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合，针对老干部进入"三高期"后产生的特殊困难和需求，强调老干部工作人员要"进各家门、知各家情、解各家难"，并动员全社会想方设法为老同志排忧解难。实践证明，只要从老干部关心的具体事情抓起，把理想、信念等无形的东西融入办实事的有形载体之中，就能解开老干部的思想疑虑和困惑，使思想政治工作切实有效。

二是要充分发挥离退休干部党支部的作用，这是做好老干部思想政治工作的重要保证。离退休干部党支部直接和老干部打交道，可以把矛盾化解在基层，因此对做好老干部的思想政治工作起着重要的、不可替代的作用。多年来，我们在组织制度、支部设置、活动内容及方式上不断拓宽思路，通过对老干部实行分层次管理，选派老干部工作人员进入支部班子协助开展工作，加强党支部书记培训等方式，使老干部党支部的凝聚力不断增强，思想政治工作的实效性和覆盖面也大大提高。

三是要适应新形势不断改进创新，这是做好老干部思想政治工作的重要原则。在新的历史条件下，老干部思想政治工作要切实发挥作用，就必须适应新的情况，探索新路子。近年来，我们本着"在继承的前提下创新、在加强的基础上改进"这一原则，在思想政治工作的内容、方法、载体和机制等方面作了一些探索和创新，收到很好效果。比如针对老干部高龄多病、行动不便的特点，区老干部局与各街道社区联手搞"四就近"试点(即老同志"就近参加活动、就近学习、就近得到关心照顾、就近发挥作用")，成立社区老干部谈心组，定期到生活不能自理的老干部家中谈心聊天、做思想工作，不仅解决了部分老干部的生活困难，也满足了他们的精神慰藉和心理需求。实践证明，创新是思想政治工作的灵魂，也是其生命力所在。只有深入研究老干部思想活动的新情况和新特点，不断探索新途径和新方法，才能提高老干部思想政治工作的感召力和影响力。