培训基地认定及管理办法

为充分利用社会资源和社会办学力量，大力加强职业培训工作，增强培训的针对性、有效性和实用性，真正发挥培训对就业的促进作用，现制定培训基地认定及管理办法。

一、认定的对象范围

辖区各类公办、民办职业技术院校、培训中心以及各种类企业。

二、认定条件

申报就业培训基地必须具备以下条件：

（一）具有独立法人资格职业教育、技能培训资质；有明确的职业培训规划、教学大纲、教学计划，有高的教学质量和就业率。

（二）企业应具备与培训专业相适应的培训场所、教学设施、实训基地和师资力量。

（三）申请单位应有完整的教学管理规章制度。

（四）有相对稳定的就业渠道，有较大规模的职业介绍和与大型企业联系的能力，具备开展培训的经验和良好信誉。

（五）熟悉职业教育的特点，具有较好的职业教育业绩和基础。

（六）愿意积极承担安排的培训任务。

三、认定程序

（一）就业局向社会公布认定、认定的条件、对象范围、报送材料等。

（二）自愿申报培训基地的单位，按照要求，可向街道劳动和社会保障所或者就业局提出申请，并报送相关材料。

申请认证需提供以下材料：

1、属于社会力量办学的要提供社会力量办学许可证副本以及复印件；企业实体提交营业执照副本原件和复印件。

2、机构简介。

3、上年度的培训工作开展情况。

4、近期职业培训的开展情况。

（三）就业局接受培训单位的申请后，组织有关人员进行现场考核评估，合格者颁发“就业培训基地”证书和牌匾。

四、基地的管理

就业局对被认定的基地实施有关管理，提供有关服务。

基地的权利和义务：

1、基地在职业培训方面要接受就业局的指导和要求，培训对象以就业局推荐安排的培训人员为主，基地自己招收的培训学员需与就业局衔接协调。

2、基地应注意加强与用工企业的联系，建立良好的合作伙伴关系，最大程度提高学员的就业率。

3、基地每年配合就业局开展1-2次大型的就业服务公益性活动。

4、基地每年向就业局报送一份培训与就业的调研报告。

5、基地培训时间根据工种不同一般为1-3个月，符合条件的学员考核合格后，根据就业情况，基地可享受培训补贴。

6、基地要及时向就业局报送培训计划、课时安排等负责培训学员的日常管理和教学工作内容。

7、基地有权根据需要调整培训专业和选择合作伙伴。

8、对培训后就业率长期（半年）低于60%，并且不接受就业局有关指导和要求的，注销其《培训基地》的证书，摘除牌匾。

9、就业局每年对基地进行一次考核，考核为优秀的给予表彰，考核不合格的注销培训基地证书，摘除牌匾。