关于构建劳动保障管理处规范化的通告

为推进我县乡镇劳动保障管理所规范化建设，进一步做好我县就业再就业工作，根据《关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》（磐政〔2006〕2号文件）和年劳动和社会保障目标管理责任书要求，决定在全县开展乡镇劳动保障管理所规范化建设，现将有关事项通知如下：

一、乡镇劳动保障管理所规范化建设工作内容

按照"组织机构规范化、队伍建设规范化、业务工作规范化、制度建设规范化、基础设施规范化"等五化要求，扎实做好规范化建设工作。

二、乡镇劳动保障管理所规范化建设工作步骤

（一）动员部署阶段（月下旬至月上旬）

召开全县乡镇劳动保障规范化建设现场会，在全县推行规范化建设；各乡镇研究制定规范化建设工作实施方案。

（二）组织实施阶段（月中旬至月上旬）

按照试点乡镇的经验做法，做好规范化建设具体落实工作。

（三）总结验收阶段（月中旬至月底）

月前完成规范化建设总结及申报验收材料的准备上报工作。月日至日，县人事劳动社会保障局对申报验收乡镇进行验收评估。月日至月日前做好全县规范化建设总结上报工作。

三、乡镇劳动保障管理所规范化建设工作要求

（一）统一思想，提高认识。加强乡镇劳动保障管理所规范化建设，切实提高基层劳动保障工作的质量和水平，是推进社会主义新农村建设的重要保证，是基层政府服务群众、联系群众的纽带和桥梁。是强化政府服务功能，促进政府职能转变的有效举措，对于加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位具有重要的现实意义。各乡镇政府要充分认识工作的重要性和紧迫性，切实抓好乡镇劳动保障管理所规范化建设，充分发挥基层乡镇劳动保障管理所的职能作用，全力推动基层劳动保障工作迈上新的台阶。

（二）加强领导，成立组织。各乡镇政府要把乡镇劳动保障管理所规范化建设摆上重要议事日程，加强对创建工作的领导，成立由乡镇长担任组长、分管领导担任副组长，相关人员为成员的乡镇劳动保障管理所规范化建设工作领导小组，负责规范化建设工作的组织实施，确保工作落实到位。

（三）密切配合，形成合力。乡镇劳动保障管理所规范化建设涉及面广、工作任务重，是年度目标考核的重要内容，各乡镇、相关部门要积极配合、强化协作，共同推进工作。县劳动保障部门要做好规范化建设的指导、监督、培训、考核工作；财政部门要根据实际及时解决工作经费；各乡镇要主动落实办公场地、设备、工作人员；其他相关部门也要根据工作需要，积极支持，形成齐抓共管的工作氛围。