科教兴眉建功立业活动通知

为了深入贯彻落实各级人才工作会议精神，组织引导全县各级各类人才在建设和谐昌盛新**中进一步发挥作用，县委人才工作领导小组决定，在全县人才中继续组织开展“科教兴眉，建功立业”活动。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

在全县人才中开展“科教兴眉，建功立业”活动要以学习贯彻党的十七大精神为主线，紧紧围绕实施“科教立本、果畜富民、旅游兴眉、工业强县”四大战略，立足于培养各个行业的领军人物这一总体目标,以创新、创造、服务、奉献为主题，通过组织开展多种形式的建功立业活动，为人才发挥作用搭建平台，进一步把各级各类人才的智慧和力量凝聚到全县经济社会发展上来，组织动员全县各级各类人才为建设和谐昌盛新**做贡献。

二、活动内容

在全县人才中开展“科教兴眉，建功立业”活动，以县管拔尖人才为重点，以开展“五个一”活动为主要内容，即每人每年完成一篇好论文或一部论著，培养一名学科骨干，完成一项科技攻关项目或培育推广一个新技术、新产品，参与一项有社会意义的活动，提出一项有关全县发展或行业发展的意见、建议。坚持从行业实际出发，分类指导，量化管理，分级组织实施。具体内容是:

1、围绕“科教立本”，在科教领域广泛开展教、科研活动。积极开展改革创新活动，研究、探索和引入先进的管理理念和方式，提高业务创新能力；广泛开展学科竞赛、基本功竞赛等提高业务素质的活动，提高业务水平。积极争取全省乃至全国的一些重点研究课题和项目，通过项目带动出成果，出经验。中级以上职称人员要发挥传帮带作用，在做好本职工作的同时，积极带动优秀年轻人员成长、成才；年内在科研创新、传帮带、包抓帮扶重点工作等方面有实实在在的作为。

2、立足“果畜富民”，大力开展服务基层，服务“三农”活动。积极组织开展“科技下乡”、“科技入户”活动，在农业科技推广、培训农村实用人才、提高农民科技文化素质和科学生产能力上发挥作用；按照社会主义新农村建设的要求，在农业产业化、农技推广、农业机械化、协会组织和农业信息服务建设工作上发挥作用；积极参与包抓农业科技致富示范基地、示范户建设工作，在推进农业产业化上发挥作用；积极组织参与省、市、县农业系统中级以上专业技术人才“支农”活动，在社会主义新农村建设中发挥作用。在全县农业科技人员和农村实用人才中深入开展“两联系、两服务”活动，即联系一个产业，联系一家农户；服务产业发展，服务农民增收。

3、按照“工业强县”目标，开展经济一线比贡献活动。积极引进先进的生产方式、工艺、技术、设备，促进生产水平领先，促进企业生产效益提升；以开发具有自主知识产权的技术为重点，开展技术革新和发明创造活动，增强企业竞争力。积极推动企业成为拥有自主知识产权、知名品牌和具有竞争优势的创新型企业。对经济和社会发展做出重大贡献的企业经营管理人才，县上将继续进行重奖，提高社会认可度，促使出成果，出效益。切实抓好企业高技能人才的培养，积极参加“宝鸡市第五届劳动技能竞赛”活动。

4、满足群众生活需要，积极开展服务活动。有服务性质的窗口单位，要积极开展劳动竞赛，把提高为群众服务的水平作为建功立业的一个重要方面。群众艺术、图书、电影电视等单位要积极开展各种服务活动，为广大群众提供更多的、更好的精神食粮。医疗单位要大力弘扬白求恩精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献的行业风尚，进一步改进和提高业务服务水平，做到便民、利民，构建和谐的医患关系。

三、充分发挥县管拔尖人才在“建功立业”活动中的表率作用

县管拔尖人才作为全县各级各类人才的杰出代表，要在“科教兴眉，建功立业”活动中充分发挥表率作用。县管拔尖人才在活动中的组织管理由县委人才办负责。县管拔尖人才的年度目标任务采取个人申报，组织审查的办法进行。首先由拔尖人才本人对**年工作目标任务进行申报，再由单位、主管部门对年度目标任务进行初审，初审同意后向县委人才办填报《县管拔尖人才年度工作目标任务申报表》（附后）。3月底前，由各部门将所管县管拔尖人才《目标任务申报表》初审后报送县委人才办。县委人才办对目标任务进行审定后，下发各基层单位抓好组织落实。目标任务要具体、简明、量化，逐条填报；要做到客观合理，力求有创新、有突破。12月底前由拔尖人才本人向所在单位书面汇报任务完成情况及存在问题，并经部门党委（组）审核后报县委人才办。县委人才办将把县管拔尖人才在活动中的工作实绩作为对县管拔尖人才年度考核的重点，进行考核。结果存入县管拔尖人才个人档案，作为考核、考评及调整的依据。

四、加强领导，为人才发挥作用创造条件

1、加强领导，夯实工作责任。各乡镇、各部门党委（组）要根据县委人才工作领导小组的部署和要求，在抓好本乡镇、本部门县管拔尖人才开展“科教兴眉，建功立业”活动的同时，从本乡镇、本部门人才队伍的实际情况出发，及时对本乡镇、本部门各级各类人才开展“科教兴眉，建功立业”活动作出安排部署，制定出切实可行、操作性强的《实施方案》，明确目标任务、项目内容、工作要求和考核标准，进一步夯实责任，切实抓好落实。各自的《实施方案》3月底前报县委人才办。要进一步落实县委、县政府出台的一系列人才工作政策规定，落实好人才工作的各项优惠政策和工作经费，不断加强对人才工作的领导。建立人才工作报告制度，各乡镇党委、县级有关部门党委（组）每半年要研究一次人才工作，每半年向县委人才工作领导小组专题报告一次人才工作情况。建立人才工作重大事项报告制度和工作交流制度，及时反映、通报各乡镇、县级有关部门人才工作的重大事项、重大活动、重点工作进展情况。县委人才工作领导小组成员单位要切实履行各自工作职责，带头落实人才工作各项目标任务，发挥好表率和带头作用。

2、抓紧对各级各类人才的培训，确保活动出实效。要坚持分类指导，整体推进，切实加强对各类人才的继续教育、在职培训和知识更新。要认真落实新一轮大规模培训干部的要求，通过交流轮岗、下派锻炼、外派学习等形式，不断加强教育培训力度，努力提高人才队伍的整体素质。

3、加大宣传力度，努力营造人才干事创业的良好环境。各乡镇、各部门党委（组）要结合年初工作安排动员，认真组织各级各类人才学习有关文件精神，不断提高对开展“科教兴眉，建功立业”活动的重要性的认识，统一思想，激励各级各类人才始终以饱满的热情和昂扬的斗志投身到和谐昌盛新**的建设中去。县委人才办及时总结推广各级各类人才在活动中的典型经验和先进事迹，通过多种形式，不断加大宣传力度，在县电视台开办“建设和谐昌盛新**优秀人才风采展示”等专题专栏，大力宣传优秀人才的先进事迹，积极营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围。

4、精心组织，确保活动取得实效。各乡镇、各部门要坚持区别不同情况，精心组织，切实抓好活动开展。要在坚持活动基本要求的前提下，结合本单位实际，积极探索，大胆创新，不断创新活动的内容和载体，丰富活动内容，强化活动效果。要坚持把活动重点放在基层，坚持从群众中来、到群众中去，充分调动各级各类人才参加活动的积极性。今年，县委人才办将以“科教兴眉，建功立业”活动开展情况为主对各乡镇、各系统的人才工作进行考核，活动开展情况纳入党建工作考核，半年、年终分别进行一次检查考核。各基层单位活动开展情况由主管部门党委（组）组织实施。