机关优秀干部事迹参考文本

内强素质政治坚。自从警以来，三、勤学。始终对党的事业充溢忠心、对人民群众充溢爱心，忠实履行人民警察的神圣职责。打铁还须自身硬。为进一步增强服务的能力和本领，总是以求真的态度力争使自己站得更高、看得更远。一是勤学习。作为省公安厅派出所（治安）管理综合信息系统建设项目的成员，自身工作繁忙的情况，没有缺席过一次派出所综合信息建设业务需求分析会，工作中他合理安排时间，按时保质完成了所承担的治安防范、特行、派出所管理子系统业务需求分析演讲书。为更好地服务公安科技工作，平时注意吸收先进和技术运用到公安工作中来，并积极向上，通过努力在年成功通过了全国统一考试和专业测试，被大学录取到电子与通信专业工程硕士班学习。二是勤思考。联网期间，从工作方案到组织实施，从数据入库到质量清理，从人员培训到推向前台办公，从尽量减少户口冻结时间和方便群众入手，认真考虑每一个环节，经过深思熟虑后，做出了一项国内没有人尝试过的大胆决策，把全市个县市区的个派出所在统一时间内进行系统升级改造，由于考虑周到只用天的时间就完成全市中心数据库的建设同时完成所有操作员的培训。数据正常入库后，平均每天要接上百个业务咨询电话，从网络远程登录处置基层技术问题上百次，由于他一一根据实情出实招，使全市派出所联机推向前台办公工作也只用天就顺利完成。各所正常办公作业后，又及时把中心数据中的质量问题进行筛选，分类，并分发到各所安排纠错，全市户籍民警的共同努力下，只用了天完成数据质量集中清理。三是甘奉献。全市中心数据库的建设过程中，白昼在培训班进行业务培训和上机操作指导，晚上住在电脑房进行数据转换工作，平均每天休息不到个小时。年月，市全面铺开换发二代证工作开始，没有休息过一天，没有下乡的时候每天中午、晚上都在局里加班，还利用早晨办证人员少的时机，每天早早地上班到机房对服务系统进行例行检查，确保服务器工作正常。年月日（周六）下午，市受理二代证信息的数据服务器发生故障，导致全市无法受理二代证，正在市局加班的立即组织展开抢修，直到次日凌晨点多才使系统恢复了正常工作，为确保办证系统稳定，抢修完成后又投入细致的测试，直至凌晨点多，当各项测试工作结束确定系统稳定后，顾不上休息，又给各县二代办人员发了短信通知，一天仅休息了个小时便又投入到紧张的工作当中，为全市正常受理二代证提供了强有力的技术保证。平时每天一方面要统计汇总和分析通报各地的工作进展情况，将各地情况每日通报在网站专栏中供各地交流借鉴；另一方面还要维护整个办证信息系统的正常运转和各地上报信息质量抽检的技术工作，确保办证计算机网络系统正常和上传的制证数据准确。还积极总结发现的各种问题，第一时间直接反馈到派出所一线民警，开通热线电话，每天要认真细致地解答近百个群众或基层民警的办证或业务电话咨询，这样做虽然增加了市局的工作量但及时方便了基层服务了社会。多年来，一门心思投入到市人口管理、科技强警的基层工作建设之中，因工作原因二次推迟司晋督的培训学习，主动放弃到美国生活的机会，没有休过一次完成的假期。

现正在攻读大学电子与通信工程硕士学位。年月作为信息技术的专门人才被市公安局引进，大学文化。先后具体承当了户政管理、人口统计、居民身份证、流动人口、重点人口的业务指导及“金盾工程”人口信息系统和派出所（治安）管理综合信息系统建设的技术工作。年竞聘担任治安支队一大队副大队长，并全面主持一大队工作，负责派出所指导及户证管理业务。多年来，同志凭借其正直谦逊的个人品质，勤奋敬业的工作作风，扎实深厚的理论功底及卓有成效的工作业绩，赢得领导、同事、基层民警和广大群众的一致好评，先后获得全国第次人口普查省先进个人、全省流动人口管理工作先进个人、军区空军司令部与省公安厅联合惩处的招收空军飞行学员先进个人，两次荣立个人三等功等多项荣誉称号。

科技强警勇争先。作为业务和技术人员，一、敢拼。个人具体承当的业务中，也把其有业务懂技术的优势发挥得尽善尽美。一是敢争第一。金盾工程”建设是一项系统性、综合性、业务性和科技性较强的工程，公安机关点多面广，工作纷繁复杂，而治安部门却占有70%业务量，作为全支队唯一的技术员和多项业务的管理员，承担着全市派出所微机建设、公安部“百城联网”工作和市人口、治安管理信息网络系统的建设、管理和维护等重任，硬是抱着“要做就做最好，时间再紧、任务再重、压力再大也要勇争第一”信念，一面做好指导基层人口管理，规范日常的工作；一面精心钻研、精心规划和精心设计。工夫不负有心人”自年以来，为我市实现了心中的六个第一”目标：一是第一个在全省建成了含常住人口、暂住人口和工作对象的以地市为集中数据存储三层架构的规范人口信息系统；二是第一个开通人口信息查询“百城联网”网站；三是第一个也是目前全省公安系统唯一的建成了市－区－所三级光纤数据传输网；四是第一个建成了局信息网站，推广了市区旅店业住宿人口计算机网络管理系统；五是第一个也是省唯一的还被公安部列为治安管理信息系统建设示范城；六是第一批胜利向公安部报送人口信息变化维护数据。二是敢于创新。创新是民族之魂，事业发展的根本动力，公安工作活力的源泉。科技领域更是离不开创新。联网规划时，通过深入细致的调查后，大胆创新，积极钻发，使我市在人口联网中打破常规，没有依照先进行县级网络中心建设的旧方法、旧惯例，而是一步到位，直接把我市从DOS系统升级到地市集中的人口信息网，这不仅为各地公安机关节约了大量的人力和时间，还节约资金达万元以上。以科技求突破，以创新求发展，凭着他聪明才智，积极将科技与创新效果转化为现实斗争服务，人口信息联网完成后，迅速组织建成了市实时人口信息简项库，提供给出入境管理部门，使我市适时启动了公民按需申领护照业务；人口信息数据共享上，主动到刑侦等部门进行功能运用推广，使侦查等部门工作人员能迅速掌握灵活运用人口信息，最大发挥信息功能，为侦查破案提供了强有力的信息支撑；技术维护上，大胆创新利用异地远程管理手段，派出所系统软件或应用软件发生故障，及时通过远程登录，监测现场环境，进行系统诊断和维护，为基层及时解决技术问题，实现了向科技要警力要生产力；业务管理上，依托人口信息管理系统促进了全市户籍料理业务的规范化，进一步下放户口审批权限，变责任区民警事前审批为事中监督、事后管理，通过网上审批、动态跟踪、网上监督使户政业务成为阳光和效能工程，并有效促进公安行政效能提高，为服务我市海峡西岸经济建设尽心尽力；打击和防范中，对系统功能进行拓展，整合CCIC数据库，实现全网布控，各户籍窗口在料理户籍业务、受理居民身份证和暂住证时系统会自动与全国在逃人员信息库实时比对、自动报警、全力配合开展网上追逃，使科技效能作用的发挥最大化。系统建成后，又以“三个代表”重要指导，以服务人民群众为出发点，及时规范和推广全市户口网上迁移业务，使群众在全市范围内的跨县（区）跨乡（镇）户口迁移，由原先至少到迁出所往返二趟开具户籍证明和户口迁移证，变成只要在迁入所就能办结。这种“一站式”服务既方便群众，又减轻了群众的负担，发生巨大的社会效益。据统计，仅群众从迁出地与迁入地之间往返的交通费一项每年就给群众减负万元以上。三是敢于实践。居民身份证管理工作上，由于我市各项业务基础好和条件优，被确定为全省换发二代证的试点单位。集中换发第二代居民身份证是一项技术含量高、料理流程较复杂、涉及面非常广的系统工程，作为全省试点，自然而然，没有现存的经验可借鉴，为做好这项庞大和系统的工作，采取“摸着石头过河”方法，经过大胆实践，细心谋划，反复论证，制定了换发第二代居民身份证工作方案》和《换发第二代居民身份证试点工作方案》方案的总体规划上，步步为营、亲自组织实施，从经费预算筹措到技术项目攻关到业务组织开展，都严格按时间要求扎实向前推进工作。实践出真知。全市仅用半年的时间就完成了户口整顿工作，建设资金到位后的短短一个月内完成了人口信息联网工作，用一个月完成了数据质量主项清理纠错工作，使向公安部报送的人口信息数据一次性通过验收，用一个月的时间完成了人像采集数据规范制定，用半个时间完成了制证数据上传联调工作，并于年月日胜利制作出了全省第一张第二代居民身份证，省厅在市专门举行全省换发二代证的首发仪式。为进一步宣传群众、发动群众、引导群众，与新闻媒体一道筹划，并自己走向前台主持讲解，制作出期的二代证知识专题介绍节目，电视台各频道黄金时段滚动播出，向全社会宣传换发二代证的必要性，使我市的群众普遍了解掌握了二代证相关知识，为我市顺利换发二代证及社会各界鉴别、使用新版二代身份证发明了良好环境。试点结束后，又认真总结和反复实践，制定了最为合理、最为实用的派出所二代证受理工作流程规范，编写换发二代证业务培训教材并制作培训电脑课件，并被省厅受聘在厦门召开的培训会议上为全省兄弟地市的试点单位作了详细讲解。之后他又对二代证人像采集进行了完善提升，把所掌握的人像采集要领对全市二代证人像采集人员作了专门技术讲解培训，省所有兄弟地市在换证开展前都会组织人员到市来考察学习，每次都能耐心细致地为他介绍二代证的开展体会和经验，讲解技术问题，解答疑难问题，为全省换发第二代居民身份证工作的顺利铺开带好了头、起好了步。年月份，时间紧、任务重、资金人员严重缺乏和各地条件整齐不齐的情况下，为确保省厅下达的万张二代证任务的完成，采取了推行明确的奖惩制度，网上实时换证进度排名等超凡规措施，有效调动了各地换证积极性，使我市在短短的天内完成受理任务，比要求时间提前天，为此，省公安厅还专门发来厅长亲自签发的贺电。

基层基础建设效果显。一是善表率。作为治安支队一大队负责人，二、善抓。深知只有自己模范表率、身先士卒，才干增强团队精神，从而增强集体的凝聚力和向心力。上任伊始，正值公安机关轰轰烈烈贯彻执行公安部“731派出所工作会议精神，深入开展执法为民教育整顿活动时期，作为基层基础建设业务的主管部门，仅全市公安派出所就有个，当时面对大队只有人的实际情况，如何组织、指导和推动这项工作深入开展，其困难和压力可想而知。典范的力量是无穷的不时自我加压，始终依照“凡是要求民警做到自己首先要做到并且要做好”理念。先是带头学习、反复研究、深刻领会各级文件精神，吃透上情，真正理解和把握了开展派出所教育整顿工作的目的和要求，认真结合外地实际，充分发挥大家的聪明才智，最短的时间内拟定了全市抓落实的具体措施，特别是贯彻执行公安部条便民利民的工作中，由于组织科学，措施有力，发生了很好效果，当年年底公安部召开的全国公安机关电视电话专门会议上，次称赞市公安局的好经验和好做法。二是善管理。为不时推动派出所工作向纵深发展，同志坚信“管理出效益”上任后，带领全队人员紧紧结合派出所创等级建设这一主线，以创建“精品社区”为契机，以“严管防、少发案”竞赛活动为抓手，系统制定了市公安机关派出所和社区警务工作规范，全面出台了行之有效的派出所和社区警务工作考评方法及监督措施，并按规定严格做到每月一查一通报，极大地促进和调动了基层治安部门和派出所民警的积极性和主动性，抓等级派出所规范化建设中，仅年一年就有个派出所被评为公安部一级派出所，使我市成为全省一级派出所最多的地市，同时还推出了全国个、全省唯一的全国模范派出所---所，并充分发挥其标杆示范作用带动全市派出所创优工作的齐头并进。全市上下形成了比防范、比稳定的良好氛围，使我市连续多年保持“三类可防性案件”呈下降趋势，群众平安感明显增强，据省综治委调查年，市群众治安满意率分别达到95.%96.03%97.25%三是善协调。三明是省经济欠发达的地区之一，警力少、经费紧张一直成为制约公安工作发展尤其是公安基层基础建设的瓶颈”作为业务指导部门，如何在服务基层方面狠下工夫，通过深入基层，全面掌握基层许多工作之无法贯彻执行到位的具体困难和问题后，收集了大量一线工作的情况和数据，经认真摸底、认真分析，写出了具有说服力的专项演讲，并积极多方奔波，努力协调。一份耕耘一份收获。终于争取到各级领导的支持和财政专项资金，全省率先组建了个流动人口管理站和一支人的流动人口协管员队伍。同时，为每个派出所配齐了办公电脑及经费，发挥专长采用计算网络化管理暂住人口和出租房屋，使我市的流动人口犯罪率连续三年下降。通过争取经费保证，组织完成了派出所统一外观标识任务制作；通过建设中心派出所等多种措施，使派出所警力进一步增强，缺乏人的派出所警力问题得到进一步解决；通过深入全市基层遥远派出所调研、复核登记无车无房派出所，制定了全市解决无车无房问题年规划。据统计，来先后协助基层派出所争取建补助资金多万元，为基层解决一批实实在问题，使我市的基层基础工作迈上了一个新台阶。