农林局离退休党员干部先进事迹材料

**区农林局离退休干部党支部有党员28人，其中副处级以上12人，是区级机关中离退休干部党员较多的一个单位。离退休党支部在区农林局党委和区委老干部局的重视、支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕中心工作，以人为本，因势利导，充分发挥党支部的组织优势，通过“自我管理、自我教育、自我服务”，加强离退休干部的思想政治教育和管理服务工作，使老干部队伍人心不散、斗志不减、思想常新、本色永葆，为鄞州区竞争力提升、新农村建设、和谐区创建作出了力所能及的贡献。

一、组织保证入手，不断加强老干部党支部的“战斗力”

（一）离退休党支部隶属区农林局党委领导，明确由局党委委员、政工副局长陈利昌同志分管党支部工作，职能部门为局人事科教科，并确定一名对老干部有感情、思想素质好、服务意识强的干部总体协调离退休干部工作。，根据原来的单位和编制性质，将事业离退休干部对应落实到局属各事业单位，明确各事业单位负责人和工会主席配合做好老干部工作，“众人拾柴火焰高”，人员和职责的明确，为提高离退休干部管理水平和服务质量打下了扎实的基础。

（二）离退休党支部于2月成立，设正、副书记各一名，支部委员5名，同时选配德高望重、经验丰富、在群众中有较高威望的沙福良同志担任党支部书记。党支部下设五个小组，开展组织活动。通过发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把离退休干部的政治热情引导到贯彻落实党的路线方针政策、推进党的中心工作中来，增强离退休干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，引导离退休干部自觉为改革、发展、稳定大局服务。

二、机制规范引领，不断加强老干部党支部的“内动力”

在局党委的支持下，党支部在市区和鄞州中心区都落实了各小组的固定活动场地，安排了每年度的支部活动经费，并保证了老干部学习的相关资料等。党支部坚持“”制度，坚持每季一次的学习小组组长例会制度，研究部署季度工作计划和实施方案。分管副局长不定期向支委、学通报重点工作安排情况，专题研究讨论老干部工作。各小组坚持每月一次的集体学习制度，及时传达中央、省、市、区重要会议精神和重大决策事项。坚持通知副局级以上离退休同志参加区委、区政府向老干部通报工作情况会，使离退休老干部了解形势，了解大局，更好地支持农林局中心工作和全区的发展建设。

坚持春秋两季就近组织参观制度。外出旅游，放松身心，更新观念，开阔眼界，陶冶情操是老干部们共同愿望，但由于年事已高，不宜远出，因此，党支部坚持春秋两季的一日游制度，早出晚归，如参观宁波市博物馆、南部商务区等区重点建设工程项目，天宫庄园、鄞州公园等就近就地游等观光活动，亲身体验鄞州发展的勃勃生机。5月份组织全体老同志参观杭州湾跨海大桥，通过就近就地参观活动，使大家看到了社会主义新农村建设的美好远景，加深了对科学发展观的认识和理解。

三、学习活动助跑，不断加强老干部党支部的“牵引力”

（一）结合形势，突出政治，注重学习。“老骥伏枥、志在千里”，“位卑不敢忘忧国”是老干部们的共有胸怀。在，支部重点抓人大、政协“两会”精神及十七届三中全会文件精神学习。重点就“科学发展观”开展学习辅导和心得体会交流发言，还邀请区委党校鲍素萍老师就新时期党的执政能力建设，讲解《突发公共事件应对处置》等热点专题。党支部每月集中学习坚持做到“五个必学”：国内外发生重大事件时必学；党和国家出台新的政策法规时必学；本省市区公布重要举措时必学；老干部工作出现新情况新动向时必学；当代世界出现新的重大科技信息、成果时必学。要求党员通过阅读党报和有关文件、收看电视新闻等，自觉关心国家大事，了解国内外形势变化，维护和激发老干部的政治热情。党支部还经常提醒老同志说话要注重政治、注意场合，成为一支维护改革、发展、稳定的重要力量。

（二）结合时事，忧国忧民，奉献爱心。近年来，大事多，要事多。老同志不仅为构建和谐社会欢呼，为北京奥运加油，为“神七”上天振奋，更为四川大地震痛心。汶川地震期间，大家踊跃捐款，默默地为灾区人民奉献爱心，以一己的绵薄之力表达对灾区人民的支持。据统计，共捐款物99500元，其中缴纳特殊党费13400元，王顺康、许亚琴各缴纳特殊党费1000元，捐救灾物资77800元。其中陈孝法同志一人就捐助1200元，并亲自将物资送到火车站，真正体现了“一方有难，八方支援”的精神情操。

（三）结合专长，发挥优势，贡献余热。农林系统的离退休的党员干部，长期从事农、林、牧、渔、农机、农经等专业技术工作，具有丰富的工作实践经验和发挥潜热的途径。他们中高级农艺师11人，高级畜牧兽医师6人，高级林业、水产、农机工程师3人，其中从领导岗位上退下来的副局级老同志12人，都具有一定的政治优势、经验优势和群众工作基础，有继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出新贡献的真诚愿望，离退休党支部鼓励、支持和满足老同志的这一内在要求，组织他们在自觉、自愿、量力而为、社会需求同本人志趣相结合的基础上，发挥特长，老有所为。周世鳌同志曾是部队转业干部，从农经委退下来后，热心为社区居民免费修理家电，并对行动不便的老同志亲自上门服务，还长期结对资助二名贫困儿童，同时每月义务编印养生专刊；胡志刚担任宁波市畜牧兽医学会秘书长，帮助高桥镇建立肉鸭生产合作社，筹集资金150万元，帮助协会会员每户增加收入2－3万元；许亚琴是市畜牧兽医学会会员，每年5－6月和8－9月配合区畜牧业技术服务站，挨家挨户、挨场抽血体检，处理病牛，完成全区近多头奶牛两病普查，并撰写论文；洪迺芳同志退休后仍热心从事兽医门诊服务，兢兢业业，深受好评；徐利民同志，受聘于天童牧场、水家牧场和古林开诚畜牧机械厂，其事迹被《浙江老年报》等报道，人称“财神场长”。公务员之家:

四、关爱关心加码，不断加强老干部党支部的“凝聚力”

人到老年，最怕冷落，更需要关爱。老同志从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，安度晚年，颐养天年、益寿延年。因此，党支部坚持“三管齐下”积极向老干部宣传科学养生知识：一是邀请专家定期讲授卫生保健课；二是组织养生经验交流会，邀请本单位高龄健康老人现身说法；三是分工专人每月编印一份养生经验“剪报”，人手一份，重点突出“以德养生”的理念，强调养生的关键在养心，养心的核心在心态平衡，反复宣传“仁者寿”、“大德必得其寿”以及各地百岁寿星道德高尚、胸怀宽广、淡泊名利、助人为乐的生动事例，从而帮助老干部把养生和养心结合起来，把养生保健和实践“八荣八耻”结合起来，把保健康和保晚节结合起来。近年来，随着离退休干部整体进入高龄期、高发病期，党支部实行“五必访”慰问制度，即老干部因病住院时必访；老干部家有丧事时必访；老干部有特殊困难时必访；老干部家庭突遭不幸变故时必访；老干部高龄生日必访，以和风细雨、无微不至的关爱方式，带去组织的关怀和温暖。如年迈85岁的林云康因病住院，党支部得知后当天就去医院探望，老林内心非常感动；又如王雪均长期卧病在床，形同植物人，党支部也多次前去探望。对一些有特殊困难的离退休老同志，党支部通过访问及时掌握真实情况，做好帮困慰问工作。此外，党支部还坚持老干部遗属三年慰问制度，对年满70、75、80、85、90岁的老干部，在每年的新春团拜会上，给他们举行集体祝寿活动，使老寿星们倍感温馨。