市统计能力建设工作重点

（一）强化服务基层，加快推进基层统计工作规范化

1、强化指导服务基层。大力开展“三解三促”和结对帮扶活动，在深入基层、掌握实情、化解难题、推动工作上取得新突破。

2、推进县、乡级统计机构规范化建设。加强对未达标县级、乡镇（街道、园区）统计机构规范化创建工作的督查指导，狠抓创建质量，注重实际效果。

3、推进联网直报企业规范化建设。企业达标要按照省局的要求，重点突破，逐个推进。指导帮助联网直报企业强化统计基础管理和业务工作规范。坚持边发展、边规范，有效管理民间调查和统计行为。

4、推进部门统计规范化建设。加快完善部门统计工作沟通协调机制，健全部门统计联席会议制度。加大对部门统计的指导力度。加大信息共享力度，推进信息平台共建共享。严格部门调查项目审批备案管理，规范部门数据。

确保各市（区）统计局全部通过省级达标验收，力争创建更多的省级统计规范化建设示范点。确保乡镇（街道、园区）统计站和联网直报企业达标验收率在80%以上，创建一批联网直报省级规范化建设示范点，20%的乡镇（街道、园区）成为省级规范化建设示范点。按照省局要求做好部门规范化创建工作。

（二）建设服务型统计，加快推进统计服务多元化

5、深入开展“转型升级统计服务年”活动。着力加强统计业务建设和统计制度方法改革，开展战略性新兴产业、生产性服务业、文化产业、体育产业、转型升级示范企业、转型升级“双百工程”、特色园区等重点领域的统计调查和转型升级监测评价，收集、整理和转型升级统计数据。认真组织专题调研、专题分析和课题研究。

6、加强统计监测评价工作。强化全面小康建设监测，开展基本实现现代化、“八项工程”等重点统计监测。搞好经济质量与效益、战略性新兴产业、文化产业、农业基本现代化、农村脱贫奔小康、社会发展、妇女儿童、节能降耗、城乡发展一体化等常规统计监测活动。加强农村统计信息联络员队伍建设，做好农村重大信息的收集和上报工作。

7、加强统计预警分析，丰富统计服务产品和服务方式。加强统计监测预警和分析内容、方法的研究和使用。重视统计课题研究工作，深入基层开展调查研究，坚持年初定题目、定进度、定责任人。完善经济形势分析例会制度，开展全市经济形势分析交流活动。编印《统计月报》和《转型升级专刊》。进一步完善《统计快报》、《统计分析》、《统计专报》等信息分析产品，务求出新品、出精品。及时《统计公报》、《经济社会概览》、发行《统计年鉴》。以新闻会、统计网站等为载体，定期公布统计监测结果。

8、加大统计新闻宣传和政务公开的力度。健全统计新闻会和新闻发言人制度，每季度向新闻媒体通报经济社会发展情况，每半年召开新闻会。做好政府信息公开工作，进一步提高信息公开的时效性。充分利用统计信息网，及时公布相关统计数据。做好宣传报道，营造良好舆论氛围。以“中国统计开放日”为平台，集中开展统计工作和统计精品系列宣传活动，宣传统计法规，普及统计知识，解读统计数据。完善行政权力网上公开透明运行。关注舆情动态，热情办理市长信箱、12345政府服务热线，及时解答公众咨询。认真办理人大代表议案和政协委员提案。

（三）切实提升统计法制能力，加大统计检查力度

9、深入开展统计法制宣传教育。坚持做到“三个贴近”（即贴近专业、贴近基层、贴近实际），围绕年度工作目标，寓统计执法于统计服务之中，全面提升依法行政和依法统计水平。加大统计法制宣传力度，深入开展统计法规进党校、进村居、进企业、进媒体工作力度，为统计改革和发展营造良好氛围。

10、加大统计检查力度。运用统计法律手段，认真执行统计方法制度，搞好统计调查业务管理。加强对数据中间流转环节的监督核查，加大对联网直报工作中迟报、拒报、代填代报以及三经普工作中统计违法行为的查处力度，着力提高查处统计违法案件的数量和质量。

11、全面推行法律事务告知制度。进一步规范和督促调查对象建立健全原始记录和统计台帐，推动企业统计资料完善审核、签署、交接、归档管理制度建设。

（四）变革统计生产方式，加快推进统计技术现代化

12、继续完善基本单位名录库。搞好基本单位维护和“企业一套表”调查单位增减变动审核确认工作。建立特色产业单位名录库，重点开展对文化产业、体育产业、战略性新兴产业、自主品牌企业法人单位核查认定整合工作。

13、加快建设服务业统计信息化平台。建立重点服务业企业以外的服务业企业、事业单位联网直报信息化平台。利用平台开展文化产业、体育产业、战略性新兴产业的统计和自主品牌企业统计数据的处理。

14、全面推进统计信息化。根据省局统一要求，充分应用先进技术，加快推进统计信息化重点项目建设。全面提升办公自动化应用水平，进行移动办公系统升级，推广应用视频会议系统。强化信息网络安全，完善统计信息系统保护工作。

（五）创新管理机制，加快推进数据质量管理全程化

15、创新管理制度和工作方式。不断创新工作举措。每年推出1-2个有新意、有特色、有实效、有影响的创新举措和服务产品。组织全市统计系统积极参与全省统计系统“创新奖”的申报和评选活动

16、强化源头数据质量管理。督促企业建立完善统计台账、原始记录等业务基础资料。恪守联网直报“四条红线”，坚持由企业独立填写真实的源头数据，坚决抵制行政干预，杜绝代填、代报、代替企业修改数据的行为，加强对企业的业务指导和有针对性的培训。

17、加强专业数据质量管理。依据《省统计数据全程质量管理体系（2013年）》，修订完善各专业数据质量管理办法。加大数据评估力度，对主要指标数据进行全面、科学、公正的审核评估，切实做好地区上报数的衔接和匹配。

（六）加强内部管理，加快推进统计队伍专业化

18、加强统计文化建设。深化以“快乐统计，幸福人生”为主题的统计文化建设，努力建设“八型”统计。认真搞好“统计讲坛”、建模大赛等形式多样的统计文化建设活动。

19、加强统计系统人员培训。结合形势需要、岗位需要和工作需要，重点进行统计制度方法改革、国民经济核算、统计监测、服务业统计、依法行政、公文写作和分析信息写作等方面培训。

20、加强统计队伍建设。切实加强党建工作。坚持以人为本，树立正确的用人导向，完善人才培养和竞争机制，加大选拔培养力度。加强统计业务培训，鼓励参加资质（格）考试，发挥统计学会和统计科研实训基地的作用。坚持团结共事，和谐相处，努力营造宽松的工作氛围。重视和加强统计系统青年先锋队建设。

21、加强党风廉政建设和统计行风建设。抓好反腐倡廉教育和制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则，以及领导干部述职述廉、民主生活会、报告个人重大事项等制度，自觉接受监督。推进惩防体系建设，深入查找廉政风险源点，做好廉政风险防控工作。加强统计行风建设，注重发挥统计行风监督员的作用。

22、完善工作抓手，积极争优创先。顺应形势变化和统计需求，在总结现行各专业考核评比的基础上，以推进统计重点工作为目标，积极完善各市（区）统计工作综合考评办法。逐步构建起“整体综合考评、重点工作考核、分专业评比”三位一体的创先争优新机制。进一步完善市级机关部门绩效管理，推进机关部门内部处室、个人绩效管理工作。