安全责任书范文10篇

安全责任书范文篇1

一、安全生产工作目标管理责任的范围

1、安全生产工作包括：安全生产、防火、防盗等三方面内容。

2、本库所属各科室均须与库签订安全生产工作目标管理责任书。

3、我库职工在本库区范围内以及外租仓或车站、码头等场所进行各种工作，均纳入安全生产工作目标管理责任的范围。

二、安全工作目标管理的考核指标

1、杜绝职工在工作中发生非正常伤亡事故。

2、杜绝发生失窃、火灾、爆炸、中毒、粮堆坍塌等事故。

3、加强财务资金管理。

4、工伤死亡率控制在0以内，重伤率控制在0以内。失窃、火灾、爆炸、中毒事故发生率控制在0以内。

5、在工作中要把安全生产放在首位，树立安全生产意识，增强防火防盗等观念，利用班前班后的时间进行安全生产学习。加强对办公物品、保化用品及各种工作器材管理。

三、安全工作目标管理责任

1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，认真学习粮库制订的有关安全工作规章制度和各级专储粮管理制度。

2、加强对使用的各种电器用具、机械设备、防毒面具的检查和管理。每月对工作器材的安全情况再一次检查，确定不存在不安全因素后才使用，严禁使用不符合安全规定的各种器材用具。加强安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，关好自己的门，办好自己的事。”

3、不得在办公室内和仓库周围15米内烤火取暖、煮食物，不得随意焚烧垃圾杂物。

4、库内有民工进行装卸、运输等作业时，加强对民工的管理，教育民工在作业中注意安全，不得违章作业，不乱动粮库内的物品和设施，并加以监督。

5、专项储备粮储存期间保管员要严格按照《粮油储藏技术规范》认真做好粮情检测记录，发现问题及时向粮库领导汇报。严格执行各项规章制度，坚持量化考评制度。

6、化学药品实行六双管理，严格领用审批手续，做到收有凭，支有据，帐实相符。

7、使用化学药品时，必须经单位负责人批准，由技术熟练的技术员负责指挥。

8、化学药剂在保管、分药、投药、放气和处理残渣等过程中，按照化学药剂的使用管理及安全防护制度严格执行。

9、加强保卫人员交接班制度，认真检查库区内各种货物、办公室、仓库是否安全。

10、对药品库、财务科等重要部位要作重点巡逻监护，做好巡查记录，发现问题及时报告及处理。

四、考核期限与奖罚办法

1、年月日至月日

安全责任书范文篇2

关键词：航空安全责任书;;行政合同;对标考核

局方与企业、企业与部门往往会签订航空安全目标责任书。这是一份责任，是一份沉甸甸的承诺。从法律关系上讲，这也是一份合同书。经查新，目前还未有关于安全责任书法律关系的研究。

1一诺千金——合同成立且生效

这是一份上级对下级提出工作目标和要求的单务行政合同。从订立的要件看，双方是具有完全行为能力的行为人，是适格的主体。由于行政合同的性质，双方的地位并不对等，公司不可能和局方讨价还价，在企业内部作为下级的一方对合同条款争辩的空间比较小，可能性也不是很大。签订双方的目的是为了实现企业的安全管理目标，合理、合法，符合公序良俗原则，是双方真实合意的表示。签订是自愿的，不存在任何胁迫、欺骗并危害国家和第三人利益。签订安全责任书的目的是为了维护公众和员工的利益，符合国家公众和从业人员利益，符合国家安全方针、政策、法律和法规的规定。责任书在签订前，公司的安全目标是明确的，甚至责任书的内容也征求过意见，以利双方充分理解其内容，属于意思自治。部门负责人作为受要约人，对要约人公司作出承诺。综上，责任书符合合同成立和生效的各种要件，具备法律效力。

2履行——制度的生命力在于执行

安全责任书的解除，需要满足：一是法律规定的情形出现。二是责任书所依据的国家政策变化。三是当对方当事人不履行或不适当履行行政合同而使行政合同的履行成为不必要时。制度的生命力在于敬畏和遵循。责任书一经签署，不可撤销。因为此责任书的签署过程并不存在欺诈胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解等情形。责任书不能一签了事、藏着掖着、一塞了事，检查时又查找不到。要对各项目标、指标了然于心，对照分解落实。一是要坚持全面履行原则。对责任书所要求的每一项目、指标，都必须予以落实。如何落实，则要靠管理者的任务管理能力、目标管理能力，要充分合理地调用各类资源要素，把控工作进度。责任书中有杜绝类指标，杜绝航空责任事故、空防责任事故，防止重大地面事故、维修特大事故。还有数量类指标，如局方今年进一步细化了对运输航空事故征候指标的要求，由笼统的运输航空事故征候万时率0.6，进一步明确为人为原因运输航空事故征候万时率不高于0.14、机械原因运输航空事故征候万时率不高于0.16、严重事故征候万时率0.10。二是坚持协作履行原则。如飞行部为了降低责任原因事件万时率，也需要安全监察部门、飞行技术管理部门的配合，共同用好品质监控数据，突出训练针对性。三是经济合理履行原则。我们强调安全发展，不能因噎废食，不能为了安全而安全。安全本身就是产品质量的固有特性，不能离开生产量谈安全。为了片面实现安全目标，无限提高成本、减少生产量、影响师带徒培训等都是不可取的。

3对标考核——严格违约责任

责任书规定了义务，要求严格履行责任，实现年度安全目标。对突破年度安全指标、发生触碰规章标准底线、安全诚信红线的事件，对年度考核结果有直接影响。按照严格责任原则，突破指标即违约。不宜采用过错责任原则，否则会纵容讲价钱、推卸责任、找客观理由等不良风气。对于安全责任不落实，发生严重不安全事件的，则适用过错归责，要依据公司规定给予处罚。以此实现违约者主观与客观要素的统一，体现了意志与结果的关系。在合同期限（即年度）后，要实施对照考核，维护责任书的权威性、严肃性和约束力。考核必须要动真格，如果“好人主义”盛行，欺软怕硬，怕引火上身，在考核中“放水”，责任书也就成了一纸空文。安全考核既要及时，又要注意技术理性与程序正义。如果平常的考核结果都不及时公开，或者不敢于公布，起不到任何提醒、警醒、督促的作用，到最后就一定更难于公布总体情况，即使公布出来也争议多多，制造矛盾。当扣分标准存在区间，需要量责时，更要从其主观故意、行为、后果和危害性等多个方面综合考察。扣分不是目的，教育警醒才是出发点。

4防责任书流于形式

航空安全责任书看似一份承诺，更是对全年安全责任目标任务的分解。从主要领导、分管领导、部门负责人到员工，都要以目标为导向，而不是质疑、怀疑。分管安全的领导更要有一根坚强的神经，不怕别人说三道四。企业上下都要有正确的安全文化导向。要有持之以恒抓好的劲头。签了，不等于一劳永逸，更不等于安全目标的实现。责任书不能束之高阁，是计划书、任务书，要经常照照镜子、正正衣冠。检查时，部门找不到或不能及时找到责任书，本身就是一个问题。

综上，安全责任书是一份用于企业安全管理的严肃的合同。意识是根，作风是魂，管理是本。履行好安全责任书的法定义务，扎实抓好，定见成效。

参考文献

[1]李金涛.安全责任书不能一签了之[N].黄河报，2015-04-04

[2]陈永蓉，李江红.论契约式社会管理的法律价值[J].现代商贸工业，2015（4）：167-170

[3]王玲莉.论行政合同的违约责任[EB/OL].

安全责任书范文篇3

一、班主任寒假前对学生进行一次全面的安全教育，并与学生及学生家长签订好寒假安全目标责任书。

二、学校要求学生家长对学生寒假期间安全进行全面监护。加强对学生的安全教育，强化安全意识，把学生寒假期间防烟花爆竹伤害、防触电、饮食卫生、交通安全作为防范重点，切实担负起监护人的责任。

三、学生在寒假期间，学生家长必须监护做到：

（一）、警钟长鸣，注意安全。

1、认真学习安全常识，遵守安全公约，防止一切意外事故发生。

2、天寒地冻，减少外出，如须外出须在家长带领下外出，必须做到自觉遵守交通规则，注意交通安全。

3、掌握安全用电常识，不随便触摸电器设备。不靠近电源，不随便动各种电源插头、电线。使用电器须由家长指导。

4、不玩火，远离火源，注意消防安全，预防煤气中毒。

5、不在危险地带玩耍，不做危险性游戏，远离危险因素。

6、远离烟花爆竹等危险物品，不准进入网吧、台球厅等不宜未成年人进入的场所、不打架斗殴，不搞恶作剧，不做有损自己和他人的事，不长时间看电视或玩电脑游戏等。

7、注意饮食卫生安全，不暴饮暴食，不吃冷食和生食，不乱吃水果及不明食物，防止食物中毒。

（二）、做好学习、生活安排。

1、按时完成假期作业。

2、抓紧时间适当补差、补缺。

3、寒假期间多读有益书籍，开展“每人读一本好书”活动。

4、过一个节俭、文明、祥和的春节。

四、参加力所能及的家务劳动、社会公益活动和社会实践活动。

五、利用假期时间认真分析前一段时间学习状况，总结成绩，明确不足，同时制订出下学期切实可行的学习、生活计划。

六、安全警钟，应长鸣不止，希望每位家长加强对子女的安全教育，确保子女假期身心安全。凡在假期出现的一切不安全事故，责任自负，学校概不承担任何责任。

七、放假时间：

依上级要求，寒假从2011年1月日（农历腊月）起，至2011年2月日（农历正月）结束，月日正式开课。

学校（盖章）：班主任（签字）：

安全责任书范文篇4

安全类别及区域：幼儿园

甲方：王克勤乙方：刘亚丽

为进一步加强幼儿园幼儿安全，确保幼儿园的各种不安全隐患能及时的排除，使幼儿园能够正常的进行工作，杜绝不安全事故的发生，根据学校主要领导负总责，具体负责人负主要责任的要求，经学校研究决定，学校与有关负责人签定责任书，以明确责任区域及分工，克服推诿扯皮的现象发生，经协商确定如下协议。

一、甲方在全体教职工大会上公布与乙方协商明确的责任。

二、乙方发现安全隐患后要及时报告甲方协商解决办法。

三、甲方供给乙方必备的维修工具，乙方应及时搞好安全防备工作，对出现问题要及时解决。

四、乙方应每两周至少检查一次并填写检查登记表，本人负责区域内的安全，因排查不周或处理不及时造成的一切损失由乙方负责。主要责任幼儿园的师生的安全，玩具、门窗、桌椅、教具、取暖、图书、仪器等幼儿园的所有财产。

五、乙方要经常自觉学习有关安全常识，以做到科学管理、防备周密、补救及时，并做好宣传工作。

六、乙方要及时承办甲方交办的安全防备办法，对因承办不周造成的一切损失由乙方安全负责。

七、在工作中乙方无胜任工作能力时应提前一周提出，甲方在乙方提出书面申请七天后可撤销协议。甲方认为乙方无能力胜任时，也要提前七天通知乙方。

八、乙方提出安全防治要求，甲方未能满足者，由甲方负主要责任。

九、因不可抗拒自然因素造成的损失由甲方负责。

十、未尽事宜甲乙双方在具体工作中共同补充。

安全责任书范文篇5

安全类别及区域：消防安全

甲方：王克勤乙方：吕哲

为进一步加强学校安全工作，确保全体师生的身心安全，使校内着火等事件发生能够采取有效的措施，能够很快的解决问题，根据学校主要领导负总责，具体负责人负主要责任的要求，经学校研究决定，学校与有关负责人签定责任书，以明确责任区域及分工，克服有事情发生有人组织管理，经协商确定如下协议。

一、甲方在全体教职工大会上公布与乙方协商明确的责任。

二、乙方发现安全隐患后要及时配合甲方采取消防安全解决办法。

三、甲方供给乙方准备的消防工具，乙方应及时搞好安全消防工作，对出现问题要积极主动的解决。

四、乙方要经常自觉学习有关安全消防常识，以便遇到问题能够采取正确的方法。

五、乙方对学校的安全消防工作要认真负责，不应推卸责任，逃避现实，由于这些因素造成的后果由乙方承担责任。

六、乙方要及时承办甲方交办的安全消防办法，对因承办不周造成的一切损失由乙方安全负责。

七、在工作中乙方无胜任工作能力时应提前一周提出，甲方在乙方提出书面申请七天后可撤销协议。甲方认为乙方无能力胜任时，也要提前七天通知乙方。

八、乙方提出安全防治要求，甲方未能满足者，由甲方负主要责任。

九、因不可抗拒自然因素造成的损失由甲方负责。

安全责任书范文篇6

安全类别及区域：交通安全

甲方：王克勤乙方：杨军

为进一步加强学校安全工作，确保全体师生的身心安全，使校内及学校周边区域无安全隐患，杜绝不安全事故的发生，根据学校主要领导负总责，具体负责人负主要责任的要求，经学校研究决定，学校与有关负责人签定责任书，以明确责任区域及分工，克服推诿扯皮的现象发生，经协商确定如下协议。

一、甲方在全体教职工大会上公布与乙方协商明确的责任。

二、乙方发现安全隐患后要及时报告甲方协商解决办法。

三、甲方供给乙方必备的维修工具，乙方应及时搞好安全防备工作，对出现问题要及时解决。

四、乙方应每两周至少检查一次并填写检查登记表，本人负责区域内的安全，因排查不周或处理不及时造成的一切损失由乙方负责。

五、乙方要经常自觉学习有关安全常识，以做到科学管理、防备周密、补救及时，并做好宣传工作。

六、乙方要及时承办甲方交办的安全防备办法，对因承办不周造成的一切损失由乙方安全负责。

七、在工作中乙方无胜任工作能力时应提前一周提出，甲方在乙方提出书面申请七天后可撤销协议。甲方认为乙方无能力胜任时，也要提前七天通知乙方。

八、乙方提出安全防治要求，甲方未能满足者，由甲方负主要责任。

九、因不可抗拒自然因素造成的损失由甲方负责。

十、未尽事宜甲乙双方在具体工作中共同补充。

安全责任书范文篇7

一、消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，突出预防，保障重点,逐级实行消防安全责任制。履行消防安全职责，保障消防安全。

二、单位主要领导是单位的消防安全责任人，对本单位消防安全工作全面负责。分管领导负责单位的消防工作，履行消防安全职责。

三、总务科对单位消防工作实施监督管理。落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。

四、单位每个职工都有维护消防安全、保护设施、预防火灾、报告火警的义务，都有参加组织灭火工作的义务。

五、充分利用板报、专栏等工具做好消防教育工作。要针对行业的特点经常对职工进行消防宣传教育，努力提高职工的消防意识。

六、科主任是本科室消防安全工作的安全责任人。要根据本部门所涉及的工作场所、工作性质和工作要求，建立明确的岗位防火责任制度，把消防安全责任落实到具体人，并制定相关的内部消防安全制度和消防安全操作规程，认真抓好落实，防患与未然。

八、按照规定配置消防设施和消防器材。凡配备的消防器材、设备，要指定专人保管，并定期进行检验、保养，确保消防设施和器材完好、有效。所有消防器具和设施不得用于非防火事宜。

九、任何人不得埋压、圈占和堵塞消防水源，占用防火间距，要确保站内消防通道的畅通。在单位重要场所、重点部位的疏散通道、安全出口处禁止堆放杂物。

十、使用、贮存、运输易燃易爆化学物品的科室和个人，必须严格执行国家有关易燃易爆品的安全管理规定，不了解易燃易爆性能和安全操作方法的人员，不能从事操作和保管工作。

十一、凡下班工余时间或节假日，各科室人员都要检查工作场所是否有火源，非工作电源是否关闭。

十二、加强消防设备管理，建立健全消防设备台帐，按时更换药剂，定期检查设备，定期检查、考核各部门各岗位的消防安全工作，及时向领导反馈。

十三、建立健全安全检查、不安全隐患整改通知制度，存在问题的部门应严格按时如期进行整改，否则追究部门领导责任。

十四、对违反《消防法》和本单位消防管理规定，造成火灾责任事故的，根据情节轻重，追究其行政责任或交有关司法部门追究刑事责任。

消防安全管理责任书

法定责任人＿¬¬＿¬¬＿¬¬＿＿＿¬¬¬¬¬¬＿¬¬＿¬¬＿＿¬¬¬¬

分管领导＿¬¬＿¬¬＿¬¬＿＿＿¬¬¬¬¬¬＿¬¬＿¬¬＿＿¬¬¬¬

科室责任人＿¬¬＿¬¬＿¬¬＿＿＿¬¬¬¬¬¬＿¬¬＿¬¬＿＿¬¬¬¬

年月日

消防安全管理责任书

根据《中华人民共和国消防法》和我站《消防安全管理办法》，结合实际，签订本消防安全责任书。

一、认真执行有关消防法规，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，以“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”为警示，实行防火安全责任制。

二、单位主要领导是单位消防安全第一责任人，分管领导具体负责领导消防管理工作，总务科负责与消防管理部门联系，监督、检查、指导单位的消防管理工作。各科室主任对所管辖区域范围消防工作负全面责任，是第一责任人。消防工作要纳入部门日常工作计划中，要确定各岗位的消防安全职责。

三、每个职工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何部门、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。总务科要定期组织检验、维修消防设施和器材，确保完好有效。

四、各科室要建立健全岗位防火安全规章制度。对储存、使用易燃易爆、有毒有害、腐蚀、放射性等化学危险物品的场所要落实各项防火安全措施，库房重地应配置相应的灭火器材装备，要指定熟悉各种物品性能、掌握防火灭火知识的人员负责管理。

五、为保障重点防火部位的安全，规定配电房、库房等重要场所为无烟区。要坚持“谁主管、谁负责”原则，不得擅自在实验室内及消防通道上，用可燃材料隔离、装饰房间，不得堆放杂物。消防灭火器材应放置在明显、便于使用的地方，并要经常进行检查。要及时发现和堵塞火灾漏洞，消除火灾隐患。

六、各职工都应当履行消防安全职责，落实消防安全措施、岗位消防安全责任制。要经常进行防火检查，及时消除火灾隐患。凡下班工余时间或节假日前，都要检查工作场所是否有火源、非工作需要的电源是否关闭。安装使用电气设备必须符合消防规定，未经主管部门许可，任何人都不能擅自加装和拆卸电源及电器设备。对下达的隐患通知书和提出的整改意见，科室应积极组织尽快消除隐患，预防火灾事故。任何科室和个人发现火情应及时报告有关部门，同时采取必要的控制措施。

七、根据国家有关规定，科室负责人和职工的考评、考核、晋级、晋职与消防安全管理工作挂钩，实行一票否决制。对防火工作认真负责的，在年终考核时应予充分肯定，对特别突出的，可建议给予表彰奖励。对于因工作不负责任造成消防安全事故的，取消当年评优秀先进资格。对于造成火灾损失的，视情节追究行政乃至法律责任。

安全责任书范文篇8

2014年上半年，镇的安全生产及管理工作，继续坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指针。贯彻落实中央全国安全工作会议精神和省市县安全工作部署、要求，贯彻执行《安全生产法》等相关法律法规。坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的安全“红线”,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“辖区负责”原则。杜绝重特大安全事故，遏制一般安全责任事故，防范意外事故，努力实现“零事故”安全工作目标，推动全镇经济社会健康、稳定、持续发展。现将工作情况总结于后。

一、强化组织领导，创新管理机制。认真按照党中央、国务院提出的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全工作新要求办事，切实抓好安全工作组织领导、机制创新工作。由单一的行政执法管理，推进到各级党的组织对安全工作负总责，党政一把手同为安全工作第一责任人。具体工作，一是年初镇人民政府制定了《二0一四年安全工作要点》，镇党委下发了《认真落实安全工作各项责任制》通知，制定了《2014年度安全工作目标责任考核办法》。二是全镇依托镇安办，建立完善部门、单位、村组各级安全工作组织、管理机构共100余个，配备专（兼）职安全管理人员130余人，全面做好11个村级组织、13个镇级单位安全生产及管理工作。三是依托镇安办、综治办、司法所、派出所等行政执法部门，实行安全工作综合、联动执法监管。四是建立上下联动、村村互动、社社联手、院户互助、户户督促、人人参与的安全防控网络，使安全管理触角深入基层，进村入企，进社入户，进校入店。五是以宣传教育为先导，以普及安全知识为抓手，以防控治理隐患为重点，实现安全工作理论与实际的紧密结合，组织指挥与生产一线紧密结合。

二、落实安全责任，健全规章制度。按照党政“一把手负总责”规定，党委政府对上与县人民政府签订了安全工作目标责任书；对下与各项工作分管领导、联村负责人签订了“一岗双责”安全责任书；与各职能部门、各单位、各村、居委会签订了“辖区负责”、“主管负责”等责任书；与重点涉危涉险行业，诸如大型机动车主、砖厂石场业主、烟花爆竹经营户主、燃油燃气经营业主、建筑工程业主、房屋建筑户主、大小餐饮店主以及学校膳食中心、旅馆、超市业主等，全部签订“主体负责”安全责任书。全镇共签订各类安全责任书100余份，制定应急救援预案20余份。全面落实各级组织，各级负责人，各部门单位企业，各村、居委会，相关个体业主的安全工作责任到岗位、到人头。并督促部门、单位、村组、企业、个体业主，建立健全管理一线、生产一线岗位安全责任制，险情预防预测制，隐患排查整治登记制，隐患险情及事故报告制，重要时段重点部位执勤巡查、值班坚守制，突发事件应对处理制。

三、综合执法监管，强化检查督查。镇依托安办组织协调，派出所及相关职能部门牵头、协作，定期或不定期对全镇各单位、村组及重点行业领域安全生产和安全管理工作，实行现场大检查和跟踪督查整改。严格按照《安全生产法》等法律法规规定和行业规范要求，检查和整治生产环节、安全管理层面中的违法违规违章行为；半年中，全镇出动综合执法大检查12次，查处涉及各管理层面、各生产行业安全管理漏洞和隐患50余处，发出限期整改意见20余条。在各行业领域继续深入开展“打非治违”专项行动，有效开展了“百日安全生产活动”，及时开展了“学校及周边环境综合治理专项行动”，开展了“烟花爆竹零售经营专项整治活动”，开展了“烟花爆竹‘打非治违’专项行动”，开展了“食药品安全专项整治‘亮剑行动’”，开展了“安全生产月活动”。组织实施了防汛安全应急管理、消防安全工作、“三电”设施保护、防雷设施管理、天然气隐患排查整治等诸多工作。加强跟踪督查，切实整治安全管理层面中的不作为、乱作为、慢作为现象，整治安全责任溜在口上、写在纸上、不求实效的行为。通过检查督查，切实规范生产经营建设秩序，提高安全系数，着力强化安全管理手段、措施，实现安全监管全面、及时、高效。

四、从严要求，从重追责。按照党委政府年初安全工作目标管理文件要求，各级组织，各部门、单位，各村、居委会，严格按照安全工作目标管理要求，认真制定了安全工作安排意见和管理制度措施。镇人民政府实行安全工作季度通报，表彰先进，批评落后；已下发安全工作通报2期，提出整改事项10余起。督促部门、单位、村组，全面、系统、具体地做好安全管理工作，避免抓一丢一、顾此失彼。严格按照目标管理规定，凡发生重特大安全事故，主要负责人一律免职并追究纪律、法律责任；凡发生一般安全责任事故，主要责任人诫勉谈话；凡长期、经常性发生事故险情，又长期得不到治理，主要负责人当众述职；尤其对责任事故，坚决一查到底，实行“一票否决”，以警效尤。

安全责任书范文篇9

为进一步加强车辆管理，优化用车服务，提高车辆效能，确保安全生产，促进交通经济持续健康发展，涡阳县交通局特与小车队签订本责任书。

一、考核指标

1、车辆：负责10部车辆（8部桑塔纳、2部长安之星）的日常维护、管理、调度、年审工作，保证县城三站（城东交管站、城西交管站、闸北交管站）、执法队及新型企业的正常使用。

2、里程：全年运政使用总里程为25.2万公里。

3、油耗：车均百公里油耗11.5公升。

4、维修：所有车辆视实情按要求维修保养，但年总维修费用不得超过8万元。

5、安全：实行安全事故风险连带责任制

①涉及因车辆部件设备自然磨损、机械突发性损坏而引发的安全事故，责任由被考核单位全部承担；因车辆正常行驶，其他人或车违章而且引发的事故，责任由被考核单位全部承担。

②因日常维护保养不到位、日常检查不细致而引发的安全责任事故，责任由驾驶员、车辆检查人员各承担40%，主管负责人、分管负责人各承担10%。

③因维修质量或更换部件问题而引发的责任事故，由维修人员承担70%，主管负责人、分管负责人各承担15%。

④因驾驶员不按有关交通规定及被考核单位规定，违章作业引发的安全事故，责任由驾驶员全部承担。

⑤车辆入库期间出现的一切安全问题，责任由值班人员全部承担。

6、内业：

①逐车签订责任书，做到“四定位”，人车定位，安全责任定位，风险押金定位，工效挂钩定位。

②逐车设立意见簿，做好用车单位意见和建议的收集和整理，并及时加以研究和整改。

③建立实施各项制度：一是每天实施24小时值班制度，车辆机动考核制度；二是每月实施驾驶员例会制度、用车单位逐车测评制度、车辆安检、保养制度、单车核算制度；三是每季度实施红旗车评比制度、考核兑现制度；四是常年实施安全事故随时上报制度、安全责任追究制度；五是与运管所、稽管大队、各站队、新型企业协调会制度。

④建立健全各类台帐：一是逐车建立车辆保险台帐、车辆安检及保养台帐、车辆使用台帐、油料里程台帐、综合测评台帐；二是逐单位建立用车情况台帐，做好统计报表。

二、考核方式

1、本责任书由局组织有关人员每季度定期考核，并根据考核情况确定考核结果；

2、交通局每季度定期组织运政各站队、各新型企业负责人召开例会，对被考核单位进行综合测评，测评结果将作为考核的重要依据。

三、考核办法

1、运政全年用车总里程为万公里，新型企业用车里程数不定。按照“谁使用，谁付费”的原则，经车队与运管所长或稽管大队长、新型企业每月对用车实际里程共同确认后，由局计财股根据认可后的报表以1.95元/公里的标准统一划拨给小车队。运政超额部分由运管所或稽管大队提前申报，并预支费用，否则小车队拒绝派车。年初由局计财股先拨付给小车队6万元的启动资金，年底时从实际发生的运政用车费用中扣除。

2、涉及被考核单位的人员工资、福利待遇、养老保险，车辆维修、车辆保险、油料消耗等所有开支均从拨款中支付，交通局不另外拨付其他费用。

3、被考核单位财务帐目一律由交通财务服务中心代办。

4、被考核单位支出一律实行申报制度及备用金制度，申报程序及办法按有关规定执行。

5、被考核单位在目标考核期间有权制定方案报计财股备案，实行全员浮动工资制。

6、驾驶员待遇实行双向考核兑现制度，按驾驶员档案工资的70%进行打卡，工资单上必须要有用车单位和车队负责人合签后才能发放（各用车单位要签明驾驶员工资的具体发放比例），另30%随各站队工资模式，年底由小车队统一兑现。驾驶员连续两个月工资达不到70%的，由小车队另行制度处罚办法。

四、考核兑现

1、被考核单位完成考核指标，且全年无安全责任事故，交通局视情给予相应奖励，同时作为评模创优的重要条件。

2、被考核单位未完成考核指标，或出现安全责任事故的，按责任书规定给予处罚，从风险押金中扣除。

五、考核期限

本责任书考核期限为1年，自2006年1月1日起至2006年12月31日止。

六、本责任书一式二份，签字双方各执一份。

考核单位：负责人：

安全责任书范文篇10

1、招标准备

1.招标文件中安全条款章节的准备安全条款是此管理模型的核心内容，是向所有参与投标单位的安全交底，同时也是将来写入合同的主要内容，是履行合同过程中必须严格执行的主要内容。招标文件中要明确安全目标、项目的风险交底、安全措施费的设定及使用管理办法、对承包商安全资质的要求、安全绩效的要求、评标安全打分办法、签订安全责任书的要求、安全奖惩的要求等重要的安全管理内容。

2.项目的工程安全风险分析招标文件给出项目施工过程中存在的主要安全风险，特别是指出最大的风险和容易被忽视的风险，同时对风险管控提出明确的措施要求，对可能产生的安全投入要明示，提醒承包商充分认识风险，合理制订安全预算和安全措施费报价。

3.安全措施费的测算模型安全措施费测算模型是将在实施过程中可作为安全投入的项目进行公示，提醒承包商对这些项目需要单独进行测算和报价，以便在合同签订后保证安全措施费专款专用，保证模型中的安全投入项有足够的资金投入，防止因安全措施费被挤占而导致安全投入不足。

4.投标人的安全资质评价承包商的安全资质、以往的安全绩效应作为对其投标考核的重要内容。以往的安全业绩最能体现承包商的安全管理水平、安全能力和领导对安全。重视程度。在安全管理中经常讲“一票否决”，但在实际操作过程中，一票否决很难实行，特别是凭安全管理人员的力量对已中标的承包商一票否决几乎是不可能的。在安全管理的实施过程中，一般认为在安全资质评价阶段对承包商一票否决是最容易的。然而，将不合格的承包商直接排除在投标人之外以防止其浑水摸鱼的结果，却导致中标后即使承包商存在诸多问题也不能中止合同的情况出现。当然，但凡通过资质评价的承包商，在安全管理上业主都应该能接受，除非出现重大问题。

2、招(评)标

1.评标安全打分办法评标安全打分办法是在选择承包商时对承包商进行安全评价的阶段所采取的措施。除非出现重大漏项，如没有列安全措施费等，否则各承包商的评标安全分的差异极小，不会影响到中标。

2.安全责任书安全责任书是很多单位每年都要签订的安全文件，可将其视为对合同中安全条款的非强制性补充。如果在合同中已经有了非常清楚的安全管理要求，则没有必要签订安全责任书；如认为合同中还有需要进一步明确的内容，可通过签订安全责任书的方式进行补充明确。

3.项目经理述标在评标过程中，让投标人中标后的拟任项目经理述标是一个非常好的选择。在实际招投标工作中，标书编制往往是专业人员的事，负责项目施工的管理团队是不参加标书编制的。在评标环节中要求拟任的项目经理进行述标，这就相当于对未来项目经理的面试。如果项目经理对项目没有全面的了解和掌握，对项目风险没有正确的认识和应对措施，将极大地影响评标人员对该单位中标项目的信心。

二、合同生效后的安全管理

1.开工前的安全生产条件检查开工前的安全生产条件检查是审查承包商的安全准备和安全条件是否具备正式生产要求的重要内容，不满足开工条件的，原则上不能开工。需要检查的安全生产条件可分为必要条件和非必要条件。其中，必要条件主要有：安全管理组织机构是否建立、安全管理人员是否到岗、施工安全方案是否生效、安全管理规章制度是否满足要求、现场安全条件是否具备、施工机具是否满足安全要求、安全教育培训是否进行并考核通过等。必要条件之外的，可作为非必要条件，随着项目的深入开展而逐步完成，如分项工程的安全设施、安全工器具、安全防护措施等。

2.工程中的安全监督、检查和评价合同过程的安全管理可分为安全检查、安全评价、安全奖惩、安全会议、安全报告等。在此管理过程中，核心是建立一个小的PDCA持续改进系统，将现场检查发现的问题纳入问题隐患整改跟踪系统，以保证这些问题能得到及时地整改，从而消除隐患。承包商的整改情况可作为对承包商进行阶段评价、奖惩的依据，现场的安全状态可作为支付承包商工程进度款的条件。这些内容在合同中应有明确的约定，以防止产生纠纷。

3.项目结束后的安全评价项目结束后的安全评价是对承包商在该项目实施过程中安全绩效的总结，包括事故情况、合同执行情况、安全目标完成情况等。该项评价是对该承包商能否参与后续其他项目的重要参考依据和推荐依据，可以纳入对承包商管理的管理数据库。对安全绩效特别差的单位，可以考虑下一次不对其发标。

三、结论