人社局党建年度工作总结

(一)加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。

整合各类培训资源，创新教育培训方式，对单位干部进行菜单式、互动式培训，提高整体素质，健全考核管理办法，完善问责制度。认真落实“”、开展主题党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。

上半年开展党员大会3次，召开机关党委委员会3次，3个支部支委会合计15次，开展社区双报到2次，开展集中上党课2次，组织全局党员集中学习3次，开展“主题党日+固定党日”活动3次，开展廉政教育学习3次，开展党员“四个面对面”警示教育活动1次，开展有问题党员谈心谈话活动1次，达到学习教育警示常态化制度化的全覆盖。

（二）严格抓好党员队伍管理。

一是做好局机关党委党员发展工作，做好1名预备党员的转正，发展了2名入党积极分子。二是加强对党员监督管理，上半年我机关党委调出党员1名、调入党员3名。

(三)积极做好党费收缴工作。

严格按照党费收缴标准，按照现行工资核算，党员每月向支部上缴党费，支部每季度按时向上级党委上缴党费，目前已完成全局52名党员上半年党费收缴工作，共收缴党费6727.84元；肺炎疫情发生以来，全局党员高举党旗奋勇向前，在关键时刻站出来、冲在前，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，党员们用交纳“特殊党费”的方式为抗击疫情工作助力加油，共缴纳党费10087元。