专项活动总结范文10篇

专项活动总结范文篇1

根据省委政法委、省法院以及市委政法委、市中院对“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动的安排部署和有关要求，我院紧密结合自身工作实际，坚持“围绕审判抓规范，抓好规范促进审判”的工作思路，于2005年6月10日启动了专项整改活动，现已圆满完成了工作任务，取得了明显成效。

一、抓思想观念，增强参与整改活动的积极性

近年来，各种教育整顿活动频繁，干警容易产生厌倦情绪，对干警进行深入细致的思想发动，转变观念，充分调动其参与整改活动的积极性和主动性是活动取得成效的关键。

（一）抓思想发动。每一个阶段结束后，我们都要召开总结会，总结上阶段工作，并作下一阶段工作动员。2005年6月10日，我院召开了“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动动员大会，传达中央、省、市“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动会议精神，李红兵院长作了动员报告。政治处主任庞冬云就开展专项整改活动作了细致的安排和提出了要求，我院组织学习了结合实际制定的开展“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动的实施意见。会议要求，要充分认识到开展“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动是党员先进性教育的延伸，是从源头上治理法院司法各环节问题的重要手段，是“标本兼治”的系统工程，是惠及百姓的“民心工程”，是推动审判工作的“效率工程”，是加强队伍建设的“素质工程”,增强了广大干警参与活动的责任感。

（二）凝聚和谐力量。为进一步增强全院干警的集体主义精神，增强法院整体以及全院干警之间的互动活力，共筑和谐法院，为这次“规范司法行为，促进司法公正”提供思想保障。2005年7月26日，我们举行了爱岗敬业专题报（请登陆政法秘书网）告会。会议邀请了区人大代表、延安街社区主任杜萍同志以《爱岗敬业，奋勇争先促发展》为题作了报告，报告内容切实、语言质朴、语气诚恳、教诲谆谆，感染了每一个干警，极大地激发了干警的爱岗敬业、争先创优的热情增强了大家参与活动的积极性。

（三）抓典型教育。榜样的力量是无穷。近年来，我院涌现出了一大批先进集体和个人，他们以自己的实际行动，在平凡的岗位上创造了无愧于时代，无愧于党和人民，无愧于司法事业的辉煌业绩，我们在局域网上开设了“先进事迹展”栏目，宣扬先进模范，登载了7名我院的先进人物事迹，用先进典型引路，在我院进一步弘扬正气，掀起学先进、赶先进、争先创优的热潮，鼓励我们全体法官和工作人员不断更新司法理念，提高司法水平，改进司法作风，规范司法行为，提升司法形象；在抓好先进典型引路的同时，我们还注重抓反面典型的警示作用。在局域网上开辟了“警示教育栏”，登载了原xx省高级人民法院吴文学等徇私枉法、权钱交易，违法违规办案、执法不文明，玩忽职守，不作为，放松要求不作为等反面典型案例，并组织了大讨论，深入剖析，查找原因，总结教育，警钟长鸣。通过讨论，使广大干警充分认识当前开展规范活动的紧迫性和必要性，认识到司法行为不规范，就会直接导致司法不公，就会影响到法院的司法形象和党的威信。

二、加强领导，确保整改活动取得实效

加强领导，健全机构，是专项整改活动取得实效有力的保障。

（一）健全组织机构，明确责任。切实加强组织领导，建立抓落实的制度、机制，是整改活动扎实开展、不走过场的重要保证。我院建立了领导责任制，成立了以李红兵院长为组长，其他党组成员为副组长，各中层正职（含负责人）为成员的领导小组。领导小组负责审定整改各阶段的计划安排，把握方向，对整改活动负领导责任。领导小组副组长对其分管的部门进行指导、帮助、检查和解决实际问题。领导小组下设办公室，党组成员、政治处主任庞冬云兼任办公室主任。办公室分设综合组、督查组、信息组等职能机构。办公室的职责是落实领导小组的指示、决定、协调、指导各部门开展专项整改活动，负责培训教育、情况反映、会议材料及会议会务，负责整改活动的内外、上下的协调和联络工作，整理和归类整改活动的各项软件资料。各组分工明确，各司其职，又相互配合，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，保证了活动的顺利开展。

（二）强化督导检查，确保落实。强有力的督导，是保证活动取得实效的保障。2005年6月10日，我院召开了“规范司法行为，促进司法公正”专项专项整改活动承诺及责任书大会。会上，进行了整改宣誓，同时院长李红兵与各部门签订了整改责任书。2005年6月21日下午，我们又专门召开了专项整改活动督导会。会议明确，在督导时，要做到“六个彻底”(意见核实彻底、质量评查彻底、责任追究彻底、制度补救彻底、行为规范彻底、情况汇总彻底)。

（三）深入调研，加强指导。各党组成员按照党组的分工，加强了对其所管部门整改活动的指导力度，深入到分管部门进行了检查、督促和指导，帮助查找工作差距，理清工作思路，帮助查找问题和进行集中整改，帮助剖析正反两方面的典型，解决实际问题，掌握了第一手资料。每一阶段工作结束后，都要组织召开部门整改活动情况汇报会，听取汇报。认真总结经验教训，探索整改工作的新思路、新办法。在《工作简报》中专门开设了《“规范司法行为，促进司法规范”专项整改活动》系列报道专栏，编辑了30余期，及时报道活动开展情况和活动中的经验，并加以推广，有力地促进了整改活动和规范化建设的深入开展。例如,针对涉及民事审判、执行方面的知识散见于不同的法律、司法解释中，不够系统，干警查阅、学习不方便，同时还存在一些法律空白地带，在法律适用上造成混乱，影响司法行为的规范等问题，院党组决定成立了由各庭局负责人等为成员的审判工作制度、秩序规范编制组，编制三大诉讼法与再审程序审判提纲及工作秩序操作规范。编制组成员以所在庭局为依托，大家再次系统地对法律知识进行检阅、学习、讨论，疑难问题越辩越明，所拟规范越来越切合审判实际。

三、认真查摆，突出规范的重点

准确掌握总体状况，找准工作中存在的突出问题，从而制定出切实可行、有针对性的实施方案，是确保整改活动扎实、深入开展的前提和基础。在“保先”活动查找出的问题的基础上，我们又多形式、多渠道、多层次征求意见和建议，查找问题。

（一）认真查找问题。1、通过提高认识水平找问题。在活动开展的过程中，我们始终把学习贯穿始终。组织全体干警进一步学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神，学习了党章和《保持共产党员先进性教育读本》和中央、省、市政法委以及最高人民法院、省法院、市法院关于“规范司法行为，促进司法公正”专项整改的会议和文件精神，学习了《法官职业道德基本准则》、《四川省人民法官职业道德手册》等规范性文件，强化司法为民的宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，确立端正的权力观和政绩观，带着对人民群众的浓厚感情司法，本着对群众利益、法律高度负责的精神办案，为找准问题奠定良好的思想基础。全院有整体学习规划，集体学习记录、各部门都办了活动宣传栏，考勤记录，干警都有学习笔记、心得体会，为保证活动的落实打下了坚实的基础；2、通过学习先进经验找问题。“它山之石，可以攻玉”。学习其它单位，特别是其它法院的先进经验，引进、吸收、运用到我院的教育活动中，找出法官党员的普遍性问题，从而丰富思维，拓展视野，确保找全、找准问题。今年10月，我院组织党组成员、各部门负责人一行11人，赴深圳罗湖区和宝安区两个法院考察学习后，结合我院的实际，理清了我院下一步改革的思路，制定了解决我院案件质量和效率不高、形象不好等问题的具体办法和措施；3、通过分析干警队伍状况找问题。开展了“三项分析”活动，即分析近年来法官和工作人员违法违纪及媒体曝光事件情况，深入查找干警在廉洁自律、执法执纪方面存在的问题；分析案件超审限及上诉案件改判、发回重审情况，深入查找干警办案质量、效率方面存在的问题；分析当事人来信来访情况，深入查找法官在宗旨观念、纪律作风方面存的问题。通过综合分析，找出群众反映比较强烈的问题；4、通过征求意见找问题。通过走访区委、区人大等上级部门，向信访部门、律师、当事人、社会各界群众及院内干警发出了近500份征求意见表，收回400余份，派出征求意见组7个，广泛征求他们对法院工作和法官纪律作风等方面的意见建议，个别访谈280余人次，电话及网络征求意见50余人次，根据反馈信息梳理出意见100条，确保了我们找准、找全问题；5、开展了“规范司法行为，促进司法公正”征文活动，广纳雅言。在局域网上开辟了征文专栏，自开设短短1个月，就收录征文70余篇，我院从中收集到意见和建议30余条，及时地加以反馈和解决；6、专题会议分析问题。专门召开党组会，对找出的问题进行认真研究分析，理清了哪些是普遍性问题，哪些是个别性问题；哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾。

（二）根据问题找重点。通过深入调查摸底，广泛征求意见，反复分析论证，明确了要整改全院全局性和部门自身存在的两个层面问题，整改民一庭、民二庭、执行局等重点部门，明确了教育活动要重点解决的“五个问题”，即审执时限审批、送达规范问题，信访接待、收费的规范问题，办公秩序规范问题，庭审秩序规范问题，加强思想引导，共建和谐问题。根据查找出的五个方面的问题，我院落实了“一把手负总责，五个责任人抓落实”的分责方案，即由李红兵院长负总责，前面五方面工作的责任人依次是纪检组长粟含敏、副院长唐恒博、石建明副院长、张少龙副院长、政治处主任庞冬云。并细化了要规范的工作。明确要着重规范审执时限、程序转换，依法送达，信访接待，办公秩序，庭审秩序，法律文书制作等十一个方面工作，使规范活动有的放矢。

（三）边规范边整改。为使规范活动收到实效，不走过场，我院专门成立了以纪检监察牵头，联合政治处，加强督查。一是按上级法院的要求和本院规章制度，对各庭室、各部门人员行为规范情况进行督促检查，增强干警参与规范活动的“外驱力”；二是向当事人、律师等社会各界人士，广泛收集对违法、违纪法官及工作人员的“情况反映”；三是及时调查处理违纪违规人员。今年1-10月，共发现庭审、法律文书、司法礼仪等不规范行为27人次，并在局域网上进行了通报，起到了很好的警示作用。

四、健全制度，确保整改活动的长效

我们共修立了五十余个制度，形成了一个互相联动、运转顺畅、良性循环的制度体系，建立了规范司法行为的长效机制。

（一）进一步规范立案工作。第一是细化立案环节。在立案规程、异常上访、涉诉上访、预约接待等立案环节上建立和完善系统的操作规则；二是完善案件流程管理制度。制定了《案件流程管理制度》，根据法律、司法解释，规定各节点完成的时限，对案件的运行情况进行动态跟踪、汇总、分析、反馈，监督和管理，定期向院领导、审判庭和各职能部门提供案件信息。

（二）进一步规范办案工作程序。对案件审理程序及操作规程（包括案件审理的立案、确定主审人、送达、财产保全、调查取证、排定案件、案件记录、庭前准备、庭审、合议、调解、裁判文书制作、审限监督、案卷归档等的动态过程）进行质量量化、做到环环相扣有机规范、以此保证程序公正和实体合法。

（三）进一步规范法律文书制作。专门制定了《民事法律文书制作规范》、《刑事法律文书制作规范》、《行政法律文书制作》等文件，要求所有裁判文书要反映诉讼过程、当事人诉请和答辩、举证和质证、法院认证、审理期限和适用法律依据等，制作的裁判文书要实现对动态审判过程的静态反映，必须具有严密的逻辑性、严肃的法律性和严谨的科学性。我们组织了法律文书评比、法律文书大家谈等活动，提高了大家规范制作法律文书的意识和责任感。

（四）进一步规范庭审方法操作。深化公开审判制度，强化庭审功能，细化“控辩式”、“诉辩式”庭审方式的具体规则，在继续完善民事案件证据交换制度基础上，继续探索案件“繁简分流”，依法扩大适用简易程序审理民事，刑事案件范围，提高办案效率。在这个方面，我们极限适用简易程序。凡是民商案件，立案庭均按简易程序立案、排期。审理中遇有特别情况，需经院领导批准，方可转换程序。他们强调“繁出精品，简出效率”。在刑事审判方面，我们制定了《刑事案件简便审》文件，对事实清楚、证据充分、被告人认罪的简单案件，探索普通程序简易审。上半年共适用简易程序审理公诉案件10件，一些案件通过简易审理，原需2小时审理，现仅用1小时，节约了司法资源，提高了诉讼效率。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

（五）进一步规范执行工作程序。进一步严格实行执行实施权、裁判权和监督权分立，明确界定执行机构和执行人员执行监督合议庭的职能、职责，统一执行收费标准和办法，解决中止、终结，提级、指定，委托评估、拍卖程序的规范化问题。第一，为落实分权制衡的管理机制，我们在执行局内部制定了综合组、执行实施组职责，在院内又确定审判监督庭对执行局的执行工作进行监督、指导；第二，制定执行听证规范，解决执行当事人、案外人的异议；第三，制定执行工作纪律规范，明确禁止6种行为：1、严禁非执行机构、非执行人员承办执行案件；2、严禁消极执行。无正当理由超执限办案必须易人；执行员年内超执限3案以上，离岗培训；3、严禁违规暂缓执行、中止执行、终结执行和超标的查封；4、严禁对案外人异议不审查，不答复；5、严禁执行人员违反规定介入评估、拍卖；6、严禁借用或故意拖延发还执行款物，挪用或贪污执行案款，构成犯罪的，依法追究刑事责任，有力地促进了执行公正。我们按照中级法院执行工作会议的安排部署和所订立的执行工作规范要求，开展了“夏季集中执行”活动，一大批执行难案得以攻克，特别是强制腾迁弋海泉长期占据的大北街93号楼梯步间，圆满执结，赢得了全体业主的一片掌声；

（六）进一步规范案件质量评查。深入开展办案质量评查活动，完善科学合理而又具体量化的质量指标，根据各个审判环节的质量要求层层量化分解，可评可考，使之有较强的可操作性和可检查性。第一是完善了案件质量评查制度，制定了《案件质量评查标准》和案件质量月通报、季通报、年通报制度，切实把评查工作经常化；二是落实审判质量责任。完善错案责任确认制，严格执行《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》和《人民法院审判纪律处分办法（试行）》，狠抓违法审判和违反审判纪律案件的查处，将审判工作中存在的审判质量不符合法律规定和审判工作要求，而又不适用两个“办法”进行追究、处理的情况，纳入法官考评和年终考核体系，对有关责任人员，给予相应处理。

（七）进一步规范队伍司法形象。一是建立和完善全面、客观、规范的法官选拔制度、法官考核制度和长期的法官教育培训制度，全面提升法官职业素质，培训要着重强调法官思维模式、法律解释方法和司法能力的培养，着力培养一批专家型、复合型、能力型高素质法官，促进法官职业共同体的形成；二是规范岗位目标考评和干警业绩与素质考评，严格干部任用规程和管理办法，加强机关工作秩序的规范，加强干警的日常养成；三是规范司法礼仪，促进文明司法。办案过程中，要在言行举止，内务卫生等方面加强整改和规范，真正做到人要精神，物要整洁，言行得当，办事公道，严格公正文明执法，热情周到规范服务；四是规范日常监察，加强自身修养，让法官养成良好的职业道德操守。为转变工作作风，我们开展了“四个一活动”，即一张笑脸相迎，一句话暖心，一把椅子让座，一杯热茶解渴，提升了法院形象，赢得了群众称赞。

（四）规范司法监督机制。对法官的审判权、执行权进行有效的监督，是司法民主的本质要求。按照法律规定，坚持实体和程序并重，加强内部监督制约，对司法中的每个具体环节做出严密细致的规定，办案进行到哪个环节和程序，监督制约就跟踪到哪里，发现问题就查究到哪里，形成内外结合、部门统一、全程联动、严密透明、公正高效的执法监督制度体系。自觉接受区人大及常委会和区政协以及社会各界的监督，是人民法院正确履行法定职责的根本保证。在工作中，一是主动向区人大及常委会汇报重大司法活动和重大、疑难、热点案件，每季向区人大代表发送《法院要情》；二是主动听取代表意见。，采取“走出去，请进来”的方法，及时征求区人大代表对法院各项工作的意见，限期反馈，及时整改；三是对区人大及常委会、区政协转来的议案、提案和其它督办事项，认真落实、办理；四是主动接受监督，加强舆论宣传。同时，邀请区人大代表、政协委员旁听本辖区大、要案件，监督执行案件。此举措，不仅增强了审判、执行工作的透明度，也使代表、委员们对法院的工作有了更多的理解和支持。在接受社会各界监督方面，开门纳谏，倾听民声。对本辖区有影响的难点、热点案件，及时与新闻媒体联系，接受舆论监督；年初、年中、年末均向社会各层面通报法院工作安排、进程；对社会各界关注的案件，采取公开听证、监督听证的方式，有力地维护了司法尊严和法院公正形象。

（九）进一步规范司法责任。把领导责任科学分解到各个单位和个人，切实明确每个人、每个岗位的责任。进一步规范、细化责任追究办法，增强可操作性，确保逗硬执行，杜绝失之于宽，失之于软的现象。严禁非审判人员参与办案，包括严禁书记员、法警和其它没有法官资格的人员办案。

（十）进一步规范司法公开，增强司法透明度。只要不是法律规定不能公开的都要公开接受人民群众的监督。要坚持审判各环节公开和执行各流程公开的“阳光作业”，制作了《案件开庭栏》，公示法官审理案件、日期、开庭时间、适用程序等项内容；制定了《法官及工作人员工作动态栏》，公示法官及工作人员上班期间的工作动态。扩大和切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

（十一）进一步规范涉诉上访，解决申诉难、再审难。从听民意、察民情、护民利出发，耐心接待上访人员，认真审查上访情况，该立案的要尽快立案，该纠正的要坚决纠正，该说明情况的要细心说服，进一步完善工作机制和保障条件。制定了《信访接待暂行工作规定》，一是认真落实信访“首问责任制”、“在编责任制”，群众来访必接，事事办结必复，法官对案件质量实行终身负责制；二是建立上访老户、集访户档案，实行一户一档。档案载明基本情况、原审及历次复查情况、解决方案、已采取的措施、取得的效果、现在的思想动态、上访动态和工作责任落实情况等；三是对上访老户及重大信访案件的处理，实行包案到人，结案定时、定效果；四是建立信访案件听证制度。针对涉诉信访案件的特点，我院制定了《涉诉信访案件听证制度》，今年6月，我院复查信访申诉案件60多件，公开举行听证，促成息访37件50多人；五是严格终结信访案件标准。六是建立信访工作联系网络。为了了解信访人的状况，做好工作，特别是做好息诉息访巩固工作，我们在辖区内十个社区建立了信访工作联系网络。我们主动将信访案情况及时向当事人所在地辖区、街道办事处、居委会或单位进行通报，并向他们送达有关文书，使他们了解掌握情况，共同做好巩固和稳定工作，对他们随时要求法院前往共同做好信访人员工作和需要通报案情或释明工作的，我们都是有叫必去；

五、加强培训考核，检验活动成果

规范活动的成果，要用考核来检验。我们狠抓培训，严格考核，确保了规范活动的实效。

（一）做好培训考核动员。我院于2005年10月13日，召开了培训考核动员会，明确了考核方案、考核的目的和意义，提出了培训考核要求。广大干警认识到，培训考核工作是落实整改活动的重要举措，是增强司法能力，提高司法水平的重要手段，增强了大家学习的危机感和紧迫感。

（二）多种形式抓培训。根据最高法院和省法院对每个司法岗位提出的业务培训要求，我们认真组织全体干警学习有关本职工作的基本法律、司法程序和工作规范。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则和全体参与、重在基层，立足岗位、注重实效的要求，组织好岗位培训活动，采取党组成员讲、部门负责人讲、优秀法官讲，培训时间近60课时。我们又重点开展以法官论坛为载体司法解释的培训近20次，抽选部分审判员进行开展庭审观摩近30次。同时法律文书、质量评查等方面的评比。推动岗位练兵的制度化、经常化和规范化，促进岗位练兵长效机制建设。对一些重点岗位和薄弱环节的骨干人员政治处集中培训。

专项活动总结范文篇2

一、整顿作风活动开展基本情况

（一）加强领导，精心组织，为整顿作风活动奠定基础。

1、提高思想认识。我处对这次整顿活动高度重视，把整顿作风作为一项政治任务来完成，于2月22日召开了动员大会，使大家领会文件精神，明确这次活动的目的和意义，以此作为抓班子、带队伍、促工作的一个重要契机，把全单位的干部职工队伍建设好，把干部职工的积极性调动起来、创造性激发出来，形成强大合力，实现新的跨越式发展。

2、强化组织领导。一是制定了整顿作风活动实施方案。对整顿作风活动指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤和采取措施等都做了明确规定。二是成立了整顿作风活动领导小组。组长：由支部书记兰**、主任思**，副组长：由副书记王**、副主任陈**、副主任李**，成员：由各科室负责人担任，领导小组下设办公室，负责整顿活动的日常工作。办公室主任由李**同志兼任。

3、采取多种措施，确保活动取得实效

（1）坚持学习制度。一是制订好学习计划。根据上级文件精神，结合我单位的工作实际，制定了专项活动实施方案。二是确定好学习的重点内容。我们确立了在政治理论、政策法规、综合素质、工作技能四个方面，作为学习的重点。三是安排好每天的学习时间，我们要求科室人员必须坚持学习，不能缺席。对因公未能参加学习的，我们都要求找时间补上。四是加大考核力度，建立了学习情况与年终考核挂钩的制度，定期检查学习笔记，对学习态度认真、效果好的予以表扬，对应付了事、不认真学习的提出批评。

（2）优化和创设学习环境。首先，为大家提供一些专门的学习资料，充分调动每一位同志学习的主动性和自觉性。其次，为了搞好作风整顿，我们确定了四个重点学习讨论专题，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何树立公仆意识，建设服务型机关；如何增强责任心，提高工作质量；如何严格遵守工作纪律，严格要求自己等讨论专题。第三，确定学习主题，集中学习《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、区建设局关于开展整顿作风活动的实施方案、**处工作制度汇编等，以及自学“三个代表”重要思想和坚持科学发展观、正确政绩观的相关资料。原创：

二、严格程序，找准抓住存在突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是整顿作风的关键环节。我们从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。坚持实事求是，力求客观准确，恰如其分。在查摆问题的过程中，不讲面上的问题，多查思想根源；多找主观原因、不找客观原因。切实找准了存在的突出问题，认真剖析思想根源，制定了整改措施。

三、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部职工作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过出板报、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。

四、取得的主要成绩

（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。

（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，广大干部职工工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为职工群众服务的水平。

（三）约束机制有了进一步完善。原创：在干部作风整顿期间，针对存在的突出问题，结合实际情况，建立和完善了各项规章制度。

专项活动总结范文篇3

一、坚持以人为本，促进三个转变，做大做强具有高素质的执法队伍

没有高素质的执法队伍，就不可能有规范的执法行为，也不会有高质量的执法工作。围绕做大做强一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正的执法队伍这一目标，我们从三个转变上狠下功夫。

一是在执法组织上，实现由单纯依靠领导把关向民主决策转变。在执法中，如果把执法工作的效力大小建立在领导个人作用的基础上，往往容易造成执法矛盾上交领导，执法防线后置，不利于执法工作的发展，不利于执法责任的落实，不利于执法行为的规范。对此，我们大胆探索出了一条执法工作必须走依靠民主决策和机制约束相结合的新路子。成立了由熟悉法律、业务精通的民警组成的执法工作委员会，每个股、所、大队成立了执法工作小组，为一些重要、敏感以及有疑义的执法行为的科学决策提供有力保障。逐步实现了由领导约束向机制约束，由领导决策向民主决策的转变，从而使领导既有效发挥了监督和指导作用，又有效地发挥了广大民警的主动性；既有效地促进了执法责任的落实，又极大地规范了民警的执法行为。

二是在执法教育上，由培训民警提高法律素质向培养民警忠诚信仰法律的职业素养上转变。素质建设是执法队伍建设的核心问题。在复杂的执法实践中，仅仅满足于会背会查会用基本法律是不够的，只有具备了忠诚于法律的精神，才会自觉学习法律，自觉依法办事，自觉修正错误，自觉维护法律的尊严，从而真正实现严格、公正、文明执法。我们结合保持共产党员先进性教育活动，认真开展国际国内形势教育，重温入警誓词，学习人民警察法和颂唱警歌等系列活动，进一步树立人民警察捍卫法律的光荣感和责任感。同时，通过树典型、学典型，进一步弘扬民警忠于法律、尊重法律的职业道德。***年**月，刑侦大队长***被公安部评为全国优秀人民警察，我们开展了学习身边典型的活动，着力培养民警的职业操守。在此基础上，我们在全州率先启动了民警个人执法档案管理，以三卡为载体，即刑事案件考评卡、行政案件考评卡、执法作为考评卡，从多方面、多渠道不断健全民警教育培训机制。

三是在执法方向上，由抽象的执法服务向具体的执法维权转变。当前，公安机关为经济建设保驾护航，出台了许多好的服务措施和便民承诺，这些服务措施和便民承诺在本质上是对人民群众合法权益的维护。基于以上认识，我们要求广大民警决不能单为执法而执法，决不能以牺牲公民的合法权益为代价，换取辖区的一时安宁。要始终坚持“人民利益高于一切’’的理念，、把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为执法工作的出发点和落脚点，牢固树立执法为民的思想，时刻注意维护和保障执法活动中涉及到的公民的各种合法权益。按执法质量年度，今年刑事案件立***起，破***起，治安案件受理***起，查处***起，与去年相比，两类案件办理数量增幅较大，执法质量却不降反升，充分体现了广大民警对公安事业和人民高度负责的精神。

二、以执法质量考评为载体，破解三大瓶颈，提升执法质量

***年以来，我们连续**年荣获全省公安执法质量优秀。在荣誉面前，我们感到沉甸甸的责任，感到党委、政府和广大群众对我们的更高更新的要求。为此，着力破解执法质量三大瓶颈，提升执法质量水平。

一是破解执法不作为问题。针对执法不作为问题从三个层面入手：首先，从思想层面上解决不作为。把民警执法不作为提高到三个高度来对待，即惩治犯罪，维护稳定是人民警察的法定职责，不作为就是渎职；党委、政府和广大群众对公安队伍高看一等厚爱一筹，不作为就是欠帐；警察对违法犯罪打击不力，人民群众就不能安居乐业，不作为就是犯罪。其次，从具体执法层面上解决不作为。严格执行实时录入制度。各派出所值班办案民警和所领导在接待群众报警如实填写《报警案件登记表》的同时，实时录入《派出所综合管理系统》，做到台帐与台帐之间，台帐与案件之间，台帐与系统之间相互印证，在第一时间和第一环节上杜绝弄虚作假和徇私舞弊行为的发生。执法程序上严格按照公安部《公安民警执法过错责任追究》的规定，切实做到四不放过，即不发现问题不放过；发现问题不整改不放过；整改不到位不放过；责任追究不到位不放过。第三，从长效机制层面上解决不作为。强力推进全体民警绩效考评，充分利用奖惩杠杆作用。实行执法质量与经济奖励相结合，每月拿出固定补助***元，按分计酬，奖优罚劣。推行立案有奖制度，每立刑事案件*起奖办案单位***元，使执法办案由经费的“支出口”变为效益的“增长点”，案子立得越多，单位的经济条件就越宽松。专项整改活动开展以来，我局刑事立**起，与去年同期相比立案净增***起。

二是破解执法随意性问题．公安机关在案件的具体处理上都存在一定的自由裁量权，运用得好，有利于维护社会的公平正义，运用得不好，则会以形式上的公平掩盖实质上的不公正，甚至滋生腐败行为。我们采取三项措施努力解决这一问题。首先，完善和落实执法责任制。按照“四个负责”的原则，即“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁审核、谁负责，谁办理、谁负责”，层层落实执法责任制。局长是执法第一责任人，分管领导具体负责把执法责任逐一分解落实到业务股、所、队。业务股、所、队负责人负责本部门和本部门执法人员的执法活动。执法岗位民警对自己的执法活动负责，发生执法错误的，承担相应执法过错责任，使每一个民警权、责分明，减少部门与部门之间、民警与民警之间相互扯皮现象。从而把领导、执法部门及其责任人和具体执法民警的三级责任落到实处，真正体现严格执法、公正执法、规范执法。其次，调整考评模式。按照有利于规范执法行为、促进执法公正的原则，我们推行了适合自身特点的考评方式。改变以往集中考评为主的模式，实行个案日常四级审核模式，即办案单位、法制办、局领导、党委集体研究。考评坚持从受理、立案、调查、办结实行全案跟踪，对各阶段情况实行通报制度，以便及时发现和整改问题，防止失误偏差，把问题消除在萌芽状态，解决在基层股、所、队。第三，在具体操作上，压缩随意执法的空间。刑事案件一旦受理就交法制办考评，对每个阶段的工作及时向领导实行阶段性报告，即受理要报告、立案要报告、调查取证过程要报告、结果要报告；行政案件在结案一周内必须送法制办考核评议。同时，我们在内部文书规范上狠下决心，严格规定，内部文书一律不得涂改，发现涂改、不清洁、字迹不工整和项目填写不齐全的不予审批，一律推倒重来，保障执法的严肃性。

三是破解行政许可等新增考评内容操作难问题。行政许可、监所管理是今年执法质量考评新增内容，也是过来公安执法和行政管理中存在问题较多的地方。行政许可项目在全省没有统一的办理文本格式、具体要求和条件，操作难度很大。我们从实际出发，组织一班业务尖子攻坚克难，编制了一套操作性强的《办理行政许可指南》汇编，公开办理程序。组织涉及行政许可相关部门采取派员联办、上门服务等措施，帮助办理行政许可项目当事人办好证照，优化建档工作。***年**月，省公安厅来我局考评调研，实现了零扣分，给予了高度评价，经验作法在全省推介。

三、以执法监督为重点，狠抓两个环节，筑好阳光执法平台

没有监督的执法必然产生腐败。特别是当前复杂的社会情况，仅靠民警的自律远远不够，必须强化他律，强化监督制约。为此，我们狠抓了内部监督和外部监督两个环节，促进执法公正。

一是狠抓内部监督环节，增强公安队伍的制约力。首先，构筑内部执法监督格局。在充分发挥法制部门执法监督主力军作用的同时，整合法制、纪检、监察、督察、行财、信访等部门力量，形成监督合力，建立“一、二”工作机制。“一”就是将“五条禁令”制成卡片，人手一卡，警示民警不要触到“高压线”。对违令案件，态度坚决，一查到底。“二”就是突出执法热点问题和敏感部门两个重点，对案前、案中、案后实行全程监督，杜绝擦边球，对法律条款没有明文规定的一律不得操作。坚持实行回访制度，定期或不定期对辖区居民、报案人进行上门回访，了解治安动态，征求对公安工作的意见，公务员之家版权所有

专项活动总结范文篇4

在25日安全检查动员会上，莫经理对检查活动的开展进行了布置：由安监制定具体检查内容和范围，以及对整改情况的跟进；各营业所负责对全镇低压设备进行检查；运行班则负责全镇10KV线路的检查，并要求检查要与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改的工作指示。

在这次检查活动中，我们发现存在的安全隐患和整改措施汇报如下：

运行班在检查10KV线路中，首次使用了刚购进的红外线测温仪，能有效地、快速地掌握线路的发热情况，为做好电网维护管理工作提供了准确依据。现在许多线路由于在建设初期是作为支线供电用的，只有少量负荷接电使用，因而导线选用大多是LGJ—50线，但到后期接电的工厂不断增多，使这些支线满、超负荷运行，造成有烧断导线可能。为此，运行班人员特别对这些支线进行监测，其中在对岭厦站F27桥新线朗厦支线#20—#29杆段线路测温时，测量结果达到65℃。经研究，该段线路已安排在近期内将原来导线换成LGJ—150导线，确保电网正常供用电。

同时，针对雷雨季节到来，运行班人员对线行下的树木、搭建物加强了巡查，发现石马河和兴南路段的树木对线路安全运行构成威胁后，立即派人对安全距离不够的树木进行了修剪。

各农村营业所在对低压配电网和设备检查中，除发现部分配电房和街巷线存在管理较混乱外，还发现石口慧高精密厂生产设备的接地线与配电盘的接地线直接相连，使得这些设备一旦漏电，便经配电盘接地线传出厂外，使变压器接地体因而带电，存在极大安全隐患。为安全起见，确保人民群众生命财产和电网安全，我公司迅速组织力量，向全镇有专用变压器的工厂、企业发出整改通知文件，要求各工厂、企业进行自查自纠，对凡将发电机、低压网的接地线与我供电部门的接地网相连作接地使用的，要求迅速解开，自行安装接地系统，避免人身触电事故发生，以进一步规范安全用电的管理工作。

为做好设备消缺工作，我公司根据4月下旬对10KV线路检查时编制的《电力设施安全隐患统计表》的记录，在7月中旬已经开始对距离不够的线路进行整改，订购的绝缘线大部分已经运到，在8月份便可全面将这部分裸导线换成绝缘线，进一步提高电网的安全系数和供电可靠性。

专项活动总结范文篇5

为贯彻落实党的十七大和省委十一届三次全会精神，按照《就业促进法》要求，进一步加强公共就业服务，促进就业再就业，根据劳动和社会保障部《关于做好2008年公共就业服务专项活动的通知》（苏社部函〔2007〕250号）精神，经研究，定于2008年继续在全省组织实施“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务月”等五项公共就业服务专项活动。现将有关事项通知如下：

一、大力开展就业援助月活动

（一）活动主题:“实现就业，稳定就业，我们真情相助”

（二）援助对象：尚未就业的就业困难对象、零就业家庭中目前尚未就业的人员和已实现就业但政策落实不到位或遇到新困难的人员；已在公益性岗位就业、灵活就业和被企业吸纳，但没有享受社会保险补贴政策的人员；本地区确定的其他需重点援助的人员。

（三）活动时间：2008年1月4日至2月4日。

（四）工作内容

1、采取专题宣传等多种方式，深入宣传《就业促进法》、《劳动合同法》颁布实施的重要意义，宣传国家促进就业的经济社会政策、公平就业的原则、对劳动者提供公共就业服务、职业培训和对困难群体实行就业援助的具体措施。

2、按照《就业促进法》的要求，对符合条件的就业困难人员和零就业家庭，及时认定并登记造册，制定有针对性的援助计划。对已实现动态清零的零就业家庭进行再梳理，将其中未实现就业的家庭成员作为本次活动的重要援助对象，确保实现就业，努力稳定就业。

3、继续做好零就业家庭援助工作，全面建立和落实“五个一”帮扶措施，对新出现的零就业家庭，在一个月内确保帮助至少一人实现就业。

4、对尚未就业的就业困难人员，提供及时的公益性岗位援助，并落实各项扶持政策；对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解其就业状况，落实扶持政策，探索解决就业不稳定问题。

5、各地要结合省级下达的“两节”期间困难补助资金的落实，做好相关部门的协调配合工作，确保“两节”期间将资金发放到困难企业和就业困难对象手中。

（五）工作要求

1、各地要结合本地实际，将工作内容进一步拓展延伸，确保援助月活动取得实效。

2、各地要结合这次活动的主题，重点落实已就业人员的各项优惠政策，特别是各类就业困难对象，使他们的就业更加稳定。

3、结合充分就业社区创建工作，充分依托街道社区劳动保障工作平台，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层、落实到每一位工作人员，并建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度。

二、认真组织实施“春风行动”

（一）活动主题：“进城务工，帮您解难”。

（二）服务对象：准备外出务工、新进城务工和已经在城市中务工的农村劳动者。

（三）时间安排：2008年春节后到3月底，各地可结合实际，适当提前、延后或延长活动时间。2008年4月中旬上报活动总结。

（四）活动内容

1、免费发放一批“春风卡”等政策宣传材料，大力宣传《就业促进法》、《劳动合同法》的主要内容，以及公共就业服务机构和“放心职介服务机构”名单、求职指导和维权注意事项、举报电话等，方便劳动者求职就业，引导企业树立正确的招用工观念。

2、对农村劳动者全面开展免费的就业服务，提供政策咨询和就业信息，组织免费专场招聘会，帮助供需双方直接见面。

3、组织开展有针对性、实用性强的技能培训和引导性培训，提升农村劳动者的就业能力，提供职业技能鉴定服务，落实培训补贴。

4、结合宣传和贯彻落实《就业服务与就业管理规定》，推荐一批服务规范、群众满意的“放心职介服务机构”，引导农村劳动者到合法职业中介机构求职。鼓励民办职业中介机构开展优质服务，指导职介机构建立服务台帐，并加强检查。

5、与相关部门共同组织开展人力资源市场清理整顿专项行动，重点打击一批侵害农民工劳动权益的事件，维护劳动者合法权益。

（五）工作要求

1、落实免费服务政策，各级公共就业服务机构全部向进城务工人员开放，提供免费的就业服务。

2、落实培训补贴政策，组织有培训意愿的进城务工人员参加职业技能培训，落实专项资金。

3、落实责任制度，将每一项服务活动落实到具体的机构和工作人员，做到人人有责任，事事有评估。

三、继续举办民营企业招聘周活动

（一）服务对象：下岗失业人员、农村进城务工人员、大中专院校毕业生及各类求职者。

（二）时间安排：2008年5月的第三周。2008年6月中旬上报活动总结。

（三）活动要求：各市要明确职责，制定工作计划，做好民营企业招聘周活动筹备工作。要形成联合行动的工作格局，为下岗失业人员、农村进城务工人员、大中专院校毕业生及各类求职者提供招聘服务。

四、扎实搞好大中专技校毕业生就业服务月活动

（一）活动主题：“职业生涯起步，我们共同努力”。

（二）服务对象：各类需要求职就业的毕业生，登记失业的高校毕业生作为重点对象。

（三）时间安排：2008年9月，各地可结合实际，适当提前、延后或延长活动时间。2008年10月底以前上报活动总结。

（四）活动内容

1、搜集一批适合毕业生的就业岗位，广泛，举办免费的分行业、分层次的专场招聘洽谈活动，以多种形式促进毕业生实现就业。

2、做好返回原籍的大中专技校毕业生失业登记工作，确定一批生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生作为重点服务对象。

3、依托街道、社区公共就业服务机构，了解和掌握就业困难和零就业家庭中的毕业生状况和就业需求，制定针对性服务方案。

4、重点加强对登记失业毕业生的就业服务工作，提供职业介绍、职业指导、创业培训、职业技能培训等方面的服务，为有见习需求的毕业生积极提供见习机会。

（五）工作要求

1、加强与教育和人事等相关部门沟通协调，建立本地区高校毕业生就业工作协调机制。

2、建立毕业生就业服务专门工作小组，研究制定工作方案，指导并组织实施各个专项服务工作。

3、依托基层劳动保障平台，了解每一位登记失业毕业生的就业需求，制定针对性的就业计划，提供“一对一”的服务。特别是零就业家庭的高校毕业生，要按照“六优先”服务内容，确保其100%就业。

4、要建立服务绩效评估制度，在服务周期间，对登记失业毕业生的就业服务过程和结果进行总结评估，提升服务水平。

五、积极开展高校毕业生网上招聘周活动

（一）参加单位：南京、扬州、苏州、无锡、徐州和盐城。

（二）服务对象：高校尚未落实岗位的应届毕业生。

（三）时间安排：每季度最后一个月的20日至26日。

（四）活动要求：参加单位要高度重视，确定一位就业机构领导作为网络招聘活动的负责人。根据教育部办公厅、人事部办公厅、劳动和社会保障部办公厅《关于2007年联合举办高校毕业生网上招聘活动的通知》（教学厅函[2007]3号）的要求，每季度招聘周活动须整理100家以上的招聘高校毕业生的用人单位信息，按照中国劳动力市场网的统一格式招聘信息。活动结束，及时将网上招聘信息反馈省厅就管中心。

六、切实加强对五项活动的组织领导

（一）提高认识，切实摆上位置。各地要将组织实施公共就业服务专项活动作为落实党的十七大和省委十一届三次全会精神，贯彻实施《就业促进法》的具体行动，调动全系统的力量，积极促进就业困难群体、农村进城务工劳动者、大中专技校毕业生等各类劳动者实现就业；要将专项活动作为检验就业再就业政策落实的标准和全面推进人本服务的重要措施，认真组织，抓紧抓好。各地要加强专项活动的组织领导，对每项专项活动制定具体的方案计划，确定各项工作目标，形成目标任务明确、工作责任落实、工作结果有评估检查的保证机制。各地可根据工作需求，开展一些具有地区特色的创新活动，帮助更多的就业促进对象实现就业再就业。

（二）统一安排，做好资金保障。各地要将专项活动纳入全年工作计划，统筹安排各项活动，统一制定本地区《2008年公共就业服务专项活动计划》，提前做好工作部署，并加强对专项活动实施工作的指导和监督检查。各地要按照《就业促进法》的规定，将专项活动所需资金列入公共就业服务支出计划，统一纳入财政预算，落实专项活动所涉及的工作资金，以及社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴和职业培训补贴等政策补贴资金，保证资金及时到位。

（三）大力宣传，营造和谐氛围。各地要充分利用各种媒体，加大对专项活动的宣传力度，做好舆论引导，树立劳动保障部门履行职责、促进就业的社会形象。各地要结合开展专项活动，做好《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》的宣传工作，为今后具体贯彻和实施打下良好的舆论基础。

（四）加强指导，及时上报情况。各地要组织本地区做好专项活动的全年计划和各专项活动总结，省厅将适时参加各地的活动，并组织专项督查和检查，了解具体实施情况。各地应在2007年底前上报2008年全年专项活动计划，并在活动结束后及时上报活动总结。劳动保障部确定的我省重点联系城市有：南京、无锡、南通、盐城、徐州、常熟6市县，请以上重点联系城市于2008年1月5日前将本地区《2008年度公共就业服务专项活动计划》报送省厅就管中心。

（五）做好专项活动的总结和相关数据的统计汇总工作。

1、各地须于2008年2月12日前上报就业援助月活动完成情况总结及相关统计表（附件1）。

2、各地须于2008年4月10日前按要求上报春风行动实施情况总结和相关统计表（附件2）。

专项活动总结范文篇6

一、资助对象

在*园区举行的各类专业学术会议及相关活动，具体指：

1、集成电路、生物医药、软件等产业的学术研讨会、论坛。

2、知识产权、风险投融资、标准化等领域的学术交流活动。

3、园区企业广泛参与的其他科技创新主题活动。

二、资助内容

1、场地租用及相关费用。

2、专家讲课费、交通、住宿及相关费用。

三、资助标准及额度

对单项活动给予不超过5万元的补贴，每年总额度安排200万元。

四、受理程序

1、申请受理

活动举办单位向经济发展处提出书面申请报告和会议委托书等相关材料，并填写《*高科技园区科学专项资助申请表》。

2、评审

根据活动举办单位提交的材料，按照本办法中规定进行评审，并提出初步意见，报上级领导核准同意后，通知活动举办单位。

3、活动总结

活动举办完后，活动举办单位提交活动总结报告和《*高科技园区科学专项项目经费使用情况表》，如实反映补贴经费项目的使用情况和与会的专家，实际参加的企业、个人的数量和规格，会议实际达成的文件成果，参加人员的反馈意见等。

4、资金拨付

计财处根据《*高科技园区科学专项资助申请表》和《*高科技园区科学专项项目经费使用情况表》，核对活动举办单位的有关票据后，向活动举办单位拨付资金。

5、建立档案

将相关材料归档，并作为下次申请专项补贴时的参考。

专项活动总结范文篇7

按照市委关于“干在实处、走在前列”和保持共产党员先进性教育整改阶段的总体要求，经研究，决定在全市组织开展强化企业服务，优化投资环境专项活动。现将活动安排通知如下：

一、活动目的和方法

活动目的：通过查摆在强化企业服务，优化投资环境中存在的主要问题，制定并落实科学合理、符合实际、有针对性、操作性强的即期和长效整改措施与方案，使各级各部门服务质量更好，服务作风更优，服务效率更高，进一步营造以企业为中心的良好发展环境、以项目为中心的良好投资环境，进一步营造倍加关爱和支持企业健康发展、倍加关爱和支持企业家干事创业的良好氛围。

活动方法：通过宣传舆论的正面导向与自查自纠、集中整改相结合；市级各部门与各县区、各企业上下联动相结合；即期整改与建立长效机制相结合；兼顾面上与突出重点相结合；与效能建设、先进性教育、企业服务年、项目推进年相结合的形式，分宣传动员、自查自纠、集中整改、总结完善转入长效管理四个阶段推进。

二、主要内容和步骤

（一）主要内容

1.严查乱收费，减轻企业负担。梳理向企业收费的各类项目，重点按照该收、不该收、如何优惠收进行梳理汇总，区别情况，予以整改。

2.检查政策贯彻情况，狠抓落实。重点检查各项扶持工业经济发展的政策是否真正落实到位，狠抓政策的落实，强化政府信用。

3.转变作风，改进服务，提高效率。以梳理审批项目是否进行政服务中心，相应制度是否建立等为重点。

（二）活动步骤

一是前期准备阶段(5月8日-5月30日)。建立市投资环境整治活动领导小组及办公室暨专项活动办公室（名单已另发），召开“强化企业服务，优化投资环境专项活动”筹备会议，讨论专项活动的主要内容，工作方法、步骤和目标，酝酿提出关于开展湖州市强化企业服务，优化投资环境专项活动的意见和工作方案，同时，抽调人员，集中办公，明确分工，细化方案，落实责任，开展调查。

二是宣传动员阶段(5月31日-6月6日)。召开“全市开展强化企业服务，优化投资环境专项活动”动员会议，进一步深入发动，统一思想，提高认识，明确要求，部署全市开展强化企业服务，优化投资环境专项活动各项工作任务，同时营造良好的专项活动宣传舆论氛围。

三是自查自纠和集中整改阶段(6月7日-6月25日)。各县区、市各有关部门和单位开展自查自纠，重点是将本地区、本部门、本单位服务质量、服务作风、服务效率，特别是市级各有关部门所涉及的收费项目（包括下属事业单位、业务指导或归口的中介服务机构）的名称、标准、依据、存在问题、自查自纠措施与落实情况，长效管理的承诺，以及行政审批项目是否已纳入行政服务中心，相关制度是否建立，下一步打算等，形成书面材料与“整改方案”、“自查自纠表”，一并于6月20日前报市专项活动办公室。此期间，市领导带队下基层推进整改活动，并适时召开领导小组第二次会议，对整改活动作阶段性检查和布置。

四是总结完善转入长效管理阶段(6月25日以后)。在梳理各部门自查自纠基础上，针对突出问题提出建立长效机制的措施。重点突出三个方面：对收费项目按照该收、不该收、优惠收三类报市政府常务会议审议；对应纳入市行政服务中心的审批项目，按倒计时，逐项督促按时进中心；对要落实的政策明确落实部门和时间。6月下旬通报并公布整改情况，同时进行企业满意度测评。各县区、市各有关部门作出强化企业服务，优化投资环境专项活动总结，并报市专项活动办公室。7月上旬召开专项活动总结会议，部署转入长效管理的有关工作。

三、工作要求

各级、各部门、各单位要把此次专项活动作为保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段的重要内容来抓，作为“创新破难强服务，加快发展冲千亿”的重要内容来抓，作为贯彻行政许可法，深入开展机关效能建设、作风建设，推进企业服务年、项目推进年的重要内容来抓，确保思想、精力、措施到位，扎扎实实整改，改出成效，让企业、企业家和广大群众进一步感受到机关作风、机关服务、服务效率的新变化。

各企业要积极参加本次活动，做到依法经营，主动维权。

专项活动总结范文篇8

按照市委关于“干在实处、走在前列”和保持共产党员先进性教育整改阶段的总体要求，经研究，决定在全市组织开展强化企业服务，优化投资环境专项活动。现将活动安排通知如下：

一、活动目的和方法

活动目的：通过查摆在强化企业服务，优化投资环境中存在的主要问题，制定并落实科学合理、符合实际、有针对性、操作性强的即期和长效整改措施与方案，使各级各部门服务质量更好，服务作风更优，服务效率更高，进一步营造以企业为中心的良好发展环境、以项目为中心的良好投资环境，进一步营造倍加关爱和支持企业健康发展、倍加关爱和支持企业家干事创业的良好氛围。

活动方法：通过宣传舆论的正面导向与自查自纠、集中整改相结合；市级各部门与各县区、各企业上下联动相结合；即期整改与建立长效机制相结合；兼顾面上与突出重点相结合；与效能建设、先进性教育、企业服务年、项目推进年相结合的形式，分宣传动员、自查自纠、集中整改、总结完善转入长效管理四个阶段推进。

二、主要内容和步骤

（一）主要内容

1.严查乱收费，减轻企业负担。梳理向企业收费的各类项目，重点按照该收、不该收、如何优惠收进行梳理汇总，区别情况，予以整改。

2.检查政策贯彻情况，狠抓落实。重点检查各项扶持工业经济发展的政策是否真正落实到位，狠抓政策的落实，强化政府信用。

3.转变作风，改进服务，提高效率。以梳理审批项目是否进行政服务中心，相应制度是否建立等为重点。

（二）活动步骤

一是前期准备阶段(5月8日-5月30日)。建立市投资环境整治活动领导小组及办公室暨专项活动办公室（名单已另发），召开“强化企业服务，优化投资环境专项活动”筹备会议，讨论专项活动的主要内容，工作方法、步骤和目标，酝酿提出关于开展**市强化企业服务，优化投资环境专项活动的意见和工作方案，同时，抽调人员，集中办公，明确分工，细化方案，落实责任，开展调查。

二是宣传动员阶段(5月31日-6月6日)。召开“全市开展强化企业服务，优化投资环境专项活动”动员会议，进一步深入发动，统一思想，提高认识，明确要求，部署全市开展强化企业服务，优化投资环境专项活动各项工作任务，同时营造良好的专项活动宣传舆论氛围。

三是自查自纠和集中整改阶段(6月7日-6月25日)。各县区、市各有关部门和单位开展自查自纠，重点是将本地区、本部门、本单位服务质量、服务作风、服务效率，特别是市级各有关部门所涉及的收费项目（包括下属事业单位、业务指导或归口的中介服务机构）的名称、标准、依据、存在问题、自查自纠措施与落实情况，长效管理的承诺，以及行政审批项目是否已纳入行政服务中心，相关制度是否建立，下一步打算等，形成书面材料与“整改方案”、“自查自纠表”，一并于6月20日前报市专项活动办公室。此期间，市领导带队下基层推进整改活动，并适时召开领导小组第二次会议，对整改活动作阶段性检查和布置。

四是总结完善转入长效管理阶段(6月25日以后)。在梳理各部门自查自纠基础上，针对突出问题提出建立长效机制的措施。重点突出三个方面：对收费项目按照该收、不该收、优惠收三类报市政府常务会议审议；对应纳入市行政服务中心的审批项目，按倒计时，逐项督促按时进中心；对要落实的政策明确落实部门和时间。6月下旬通报并公布整改情况，同时进行企业满意度测评。各县区、市各有关部门作出强化企业服务，优化投资环境专项活动总结，并报市专项活动办公室。7月上旬召开专项活动总结会议，部署转入长效管理的有关工作。

三、工作要求

各级、各部门、各单位要把此次专项活动作为保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段的重要内容来抓，作为“创新破难强服务，加快发展冲千亿”的重要内容来抓，作为贯彻行政许可法，深入开展机关效能建设、作风建设，推进企业服务年、项目推进年的重要内容来抓，确保思想、精力、措施到位，扎扎实实整改，改出成效，让企业、企业家和广大群众进一步感受到机关作风、机关服务、服务效率的新变化。

各企业要积极参加本次活动，做到依法经营，主动维权。

专项活动总结范文篇9

根据宜气纪函（2017）6号文件精神，我局在6月组织开展了第16个以“严肃党内政治生活，强化党内监督”为主题的党风廉政宣传教育月活动。现将此次教育月活动开展情况总结如下：

一、教育活动内容丰富，形式多样

（一）深入学习贯彻系列重要讲话精神，深入学习宣传贯彻《准则》和《条例》，要求全体职工强化党性观念和纪律意识严格执行中央八项规定精神，全面落实党风廉政建设“两个责任”，以达到深入解放思想，努力提高效能，有效促进发展的目的。进一步强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实增强守纪律、讲规矩的自觉性，为推进气象改革发展提供坚强的政治和组织纪律保障。

（二）坚持“”制度，开展学习交流活动，以党课报告、廉政讲座、支部学习会等形式，组织全体党员、干部认真学习。

（三）廉政监督员带领全局职工学习了同志的先进事迹，并组织观看警示教育片《廉洁》。大家深受启发，将以此为鉴，警钟长鸣，珍惜现在的工作和生活，树立正确的人生观、价值观，从源头上树立廉洁自律的工作作风和坚定的政治觉悟，做一名廉洁的气象工作者。

（四）继续深入推进具有气象部门特色的廉政文化建设，组织开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动。

二、提升认识、注重落实

通过此次活动月的学习，党员干部认识到开展党风廉政宣传教育月活动的重要性，党员领导干部主动带头、职工群众积极参与，增强了教育的感染力、渗透力；宣传教育力度大，警示效应作用强，进一步强化了全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实增强守纪律、讲规矩的自觉性。大力加强干部作风建设，为推进气象改革发展提供坚强的政治和组织纪律保障。

为把本次党风廉政宣传教育月活动深入开展下去，我局完善了政务公开、财务公开等制度，常态化开展“两学一做”制度。并确定了以加强宣传教育、推进政务公开、规范管理制度、强化监督检查四个方面为我局反腐败抓源头工作的主要内容。要求党员干部既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

第二篇:气象局安全生产月活动总结

根据县人民政府安全生产委员会办公室关于印发《县2017年“安全生产月”活动方案》的通知文件精神，我局结合实际，及时安排部署2017“安全生产月”活动，现将活动情况报告如下：

一、切实加强领导，增强安全生产意识

我局领导对安全工作高度重视，及时传达县委县政府有关文件精神，按照县委县政府总体安排部署，加强单位防火、道路交通等安全生产工作。通过法律、法规的学习，宣传法律知识，让干部职工知法、守法、用法。同认真落实安全生产制度，层层签定安全责任书，把安全责任落实到每一岗位、每一个环节，使安全工作落实到实处，考核更具体更明确。

二、开展安全生产宣传教育活动

开展主题宣讲活动。大力宣传党中央、国务院关于安全生产的重要决策部署，大力宣传对企业落实安全生产主体责任的要求。通过发放宣传资料、播放警示教育片等方式，向干部职工传达安全生产理念、思路、措施和行为规范，宣传安全生产政策法规、安全科普常识、危险化学品安全知识、职业健康知识、应急处置、自救互救方法等。开展安全生产警示教育活动，切实发挥事故的警示教育作用。集中观看安全生产警示教育片，提高职工的安全意识和安全技能。

三、开展安全生产专项检查

开展安全生产执法行动，增强气象安全执法的权威性和有效性，进一步强化行政执法的理念，提升安全生产执法能力。对加油站、酒厂等易燃易爆场所进行安全大检查。开展气球执法专项巡查，深入乡镇认真开展安全检查。对重大安全隐患进行排查，督促整改。同时对防雷安全进行了执法检查。

四、开展汛期安全应急演练活动

开展安全生产应急演练专题行动。积极组织开展安全应急预案演练活动。健全完善协同应对生产安全事故的机制。通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，综合评估，查摆问题，积极组织开展公共安全应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能方面的培训，提高全民防灾避险和应急处置能力。

总之，要从细处着手，切实做好了我局的安全生产工作，有力地维护了我局各项工作的安全与稳定。在接下来的工作中，我局将继续在县委县政府的领导下，全力做好安全生产工作，为全面建设平安和谐社会而努力奋斗。

第三篇:气象局节能宣传周活动总结

为宣传绿色发展理念，普及生态文明和公共机构节能知识，进一步推进节约型社会，根据宜县机管函（2017）5号文件要求，6月11日至17日我局举办了公共机构节能宣传周活动。现将宣传周活动总结如下：

一、领导重视、狠抓落实

在节能宣传周活动一开始，我局就围绕节能宣传周活动安排，制定了宣传周活动方案，召开了职工会议，提出了此次宣传活动周的工作要求，对日常工作区域的用水、用电、纸张加以规范，落实到责任人，从制度上促进了节能工作的开展。

二、深入宣传、营造氛围

节能宣传周活动期间，我局紧紧围绕今年节能宣传周活动主题，联系自身实际，开展了形式多样的宣传活动。一是在单位办公场所粘贴节能宣传画、张贴节能提示贴；二是积极宣传“资源有限、再生无限”的理念，引导干部职工形成绿色环保、循环利用的办公和生活方式，号召全局职工停开空调、白天关闭照明、采取步行或骑自行车上下班等形式支持节能减排；三是制作宣传横幅，通过广泛宣传，倡导绿色消费、低碳生活，践行节约行动，积极推进厉行节约工作，发挥示范作用，形成人人崇尚俭朴节约，传播节能理念，普及节能知识，树立良好社会形象的浓厚氛围。

通过本次公共机构节能宣传周活动，进一步增强了全局干部职工的带头节约意识，为公共机构节能工作深入人心奠定了良好的舆论基础，达到了预期的目的。我们将以本次活动为契机，继续采取有力措施，切实抓好节水、节电、节约能源工作，广泛动员干部职工参与，进一步加强公共机构节能工作，不断将节约型机关建设工作推向深入，为引导和带动全社会节能减排做出积极的贡献。

第四篇:气象局烟花爆竹安全燃放教育总结

为春节期间给广大群众创造安全、文明、和谐的休闲环境，根据《2017年春节期间烟花爆竹安全燃放教育活动的通知》文件要求，我局高度重视,认真周密组织春节期间燃放保障工作，从思想上高度重视，加强检查、巡视和信息沟通，有力地保障了春节期间烟花燃放安全。现将活动总结如下：

一、局领导高度重视

局领导带头把做好春节期间安全保障工作当成头等大事，组织全局职工召开烟花爆竹安全会，对相关工作进行周密部署，提出三点要求：一是提高认识，加强组织领导，由局领导带头值班;二是加强重点区域防控，做好安全保障工作;三是加强沟通信息。

二、加强值班制度。

局办公室召开春节期间值班人员会议，详细部署值班制度，要求做到人员到位、设施到位、措施到位，把值班方案做细、做全。春节期间坚持领导带班制度，带班时不得外出活动。值班员要坚守岗位，认真履行职责，按要求处理值班事项，不得擅离职守。

三、安全保障措施。

认真做好各项预防工作特别是对春节期间可能出现的天气情况预先做好安排。同时在重点保障时段、禁放区域加强看护。

新的一年，我局要紧抓创建机遇，立足新定位、把握新优势，以高度的责任感和强烈的荣誉感，振作精神，把握机遇，创新进取，不断推动气象事业又好又快发展。

第五篇:气象局爱国卫生月活动总结

2017年4月是全国第二十九个爱国卫生月，根据宜县爱卫办[2017]8号文件要求，结合我局开展活动的情况，现将爱国卫生月活动总结如下：

一、积极响应号召，广泛宣传爱国卫生月

我局动员全体干部职工参与治理环境脏乱差，重点清除卫生死角、垃圾池周围、办公地的公共厕所、公共场所等地进行全面彻底地除四害活动，防止疾病传播，保障了人体健康，促进两个文明建设。我局利用横幅、海报宣传卫生月标语和爱卫条例，促使职工爱护单位环境，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐，提高全民爱卫意识。从而营造人人爱卫生、讲卫生的良好氛围。

二、抓环境卫生制度管理

（一）制定了卫生管理制度，落实责任，进行定期检查，我局制定了爱国卫生工作意见，并成立了领导小组，主要领导全面负责，各股、室具体负责各办公室及门前的卫生工作，并进行了局办公室组织定期和不定期检查，保证了全局清洁卫生工作有人管，有具体的人员做，保持局的良好环境。

（二）我局安排一定的经费投入开展爱国卫生活动月，保证了宣传月活动的顺利开展。

三、深入开展爱卫工作

（一）我局以春季灭鼠为重点，开展了在全局范围内统一灭鼠活动。在在爱卫办购灭鼠药，采取科学灭鼠投药程序在我局开展灭鼠工作。

（二）在重点灭鼠的同时，开展了春季灭蚊、灭蝇活动，有效地预防了疾病的发生和流行。

专项活动总结范文篇10

一、全县活动总结大会精神贯彻情况

县委党的群众路线教育实践活动总结大会召开后，我局迅速召开领导班子会议传达会议精神，对照整改方案，进一步细化整改措施，制定督导机制，明确整改时限，细化整改职责，将整改任务抓具体、抓深入、抓落实。

二、班子及成员整改落实情况

按照县委活动办“四对照、四查看”要求，领导班子建立了“两方案一计划一清单”：整改台账明确了目标要求、责任分工、整改时限等内容；细化整改方案，确保可执行、可监督、可问责；完善规章制度，确保制度的可操作性；建立整改清单，挂牌销号推进落实。班子成员个人建立了“一措施一清单”，定期召开班子会议督导落实班子成员个人整改落实情况。

三、21项专项整治巩固情况

重点加强办公用房、公务用车的整改落实。一是腾退办公用房。我局对照标准，将四间办公用房重新分割成8小间，重新划分办公区域，目前，面积符合相关要求。二是严格控制三公经费。进一步完善了三公经费管理制度，明确了公务接待标准，公车使用审批流程；完善了三公经费管理台账，详细记录接待时间、接待事由、接待费用等内容，公车使用时间、交还时间、使用事由、行驶里程、加油卡使用等情况。

四、全县重点整改任务完成情况

根据全县重点任务整改任务分解目录，我局牵头实施蔬菜城内环境卫生的整改落实。我局迅速成立专项整改小组，迅速深入实地调查，与蔬菜城管理办公室共同研究制定了整改计划，出台了整改措施，并安排两名工作人员跟踪推进整改落实，并于9月28日完成整改。

五、我局重点整改任务完成情况

（一）立行立改情况。我局立行立改任务1项,即：接待管理不严格的问题。对此我局出台了公务接待管理办法，完善了公务接待台账，详细记录了接待时间、接待事由、接待费用等内容。已于9月底整改完成。

（二）长期整改情况。我局长期整改任务有政治理论学习系统性不强、工作重形式轻效果、联系群众少等10项。重点通过加强化学习教育、完善规章制度、推进督导落实、加强队伍建设等四个方面入手开展整改落实。一是加强学习教育。采取“学文件、看视频、读原著、上党课”等形式，每周定期组织集中学习。进一步提高了政治意识、党性修养、宗旨意识、业务素养。二是完善规章制度。修改完善了机关考勤制度、联系群众制度、调研工作制度等35项机关管理制度。三是推进督导落实。定期召开班子会议督导整改落实情况。

六、“三级平台”、“三个代办”落实情况

我局将所有审批（审核）项目进驻行政服务大厅办理，实行一站式办公，严格执行“一次性告知制度”，做到了“手续齐全、现场受理、即来即办、一次办结”。