装修活动总结范文10篇

装修活动总结范文篇1

晚辈给老人送礼，既要注意老人的的喜好,也要注意老人的健康需要.

1.保健品比较好,因为我们这些做儿女的最大的心愿就是让爸爸妈妈身体健康.[脑白金不错〕

2.红包.老人给钱,并不是拜金主义,而是只有他们自己才最清楚自己缺什么,需要什么.

3.如果你很有金钱,可以给他们这些老年人买一套装修豪华的别墅,让他们也享享福.

4.也可以投其所好,可以给他们买一些上等的有价值的东西.

[1]棋[象棋,围棋都有特别漂亮的而且质地优良的新品]

[2]老花镜,也有水晶质地的

装修活动总结范文篇2

本次活在时间从2015年9月5日到2015年9月10日，共6天活动时间，总销售额100000元，环比增长率5%，除去节日期间8%的自然增长，实际增长率也达到了28%，超过了活动前5%预计增长目标。

活动时间安排紧紧扣住中秋假期情况，同样在6日至8日之间也出现了连续三日平均营业额xxxx元，并将这种形式延续到9月8日。

本次活动前期宣传费用，9月4日《商业刊》封底整版1000元，展板和9展架1000元，宣传费销售占比1%

从礼品发放情况来看，单比消费额有所提升，但消费额集中。

礼品发放数量比实际估计数量减少30%。

在6日活动内销售联通手机体验卡41张。与联通公司合作活动看，这种新型营销模式给消费者带来一些新意，尤其是联通公司在各主管营业厅悬挂“中国联通红楼百货强强联合购物送手机体验卡”和印刷的500份宣传单页，“缤纷节日红楼百货中国联通强强联合购物得联通体验卡”不但给我们的活动进行了宣传，同时“强强联合”也让消费者感受到了实惠。

从以上情况来看

1、媒体选择：

本次活动在媒体平台选择上存在不足，4日广告宣传打出，5日(周六)销售比上个周六却下降17.6%，在中秋前夕营业额应呈增长趋势，尤其是在促销活动的带动下，营业额增长应较明显。从数据上看，我们在媒体选择上存在宣传范围狭隘性和目标群体偏离性。

我们主打的是时尚休闲口号，目标定位在时尚女性和年轻群体，在媒体选择上同样应该选择在媒体中具有较高知名度的平台。符合商场和目标群体共性。

2、缺乏计划性：

促销活动是在时间的迫使下组织实施的，虽然具备了一定市场基础，在单个活动或企业总体发展方向及年度规划上存在较大偏差。单次活动对企业品牌积累上轻则无力可施，重则影响到品牌积累步伐。如本次活动在奖品制定上是参考了畅销品牌的销售记录，然而在本次活动中几家畅销品牌却没有参加，不但影响到活动力度，还影响到了商场凝聚力。

3、营利部门与非营利部门工作协调性差：

各楼层专厅促销活动，不能定期反馈给把这些信息宣传到外部去的企划部，专厅促销信息成了内销文件，不能起到增加品牌顾客的作用，薄利多销的目的也成了一相情愿。企划部失去了这些信息的支撑，在活动计划拟订上，不能将商场活动与专厅活动结合，不但存在独立性，更甚使活动被孤立，营业部与商或厂家洽谈活动承担比例时，失去立场。

4、活动执行力差：

一项活动，无论大小，“策占三划占七”，可见活动实施重要性，即使再好的策略，没有人去实施，他还是等与零。员工对活动的促销知识了解不够，缺少服务热情，对促销活动促进上缺乏技巧和活力，在员工心目中没有“活动是在大量资金与人力投入下，营业额大幅度拔高的。

5、前瞻性和时尚性表现不够：

企划部成员应常走出去，了解最新市场信息，做好信息归整，并多了解时尚前沿时尚资讯。

以上就是对此次活动的总结，希望大家吸取教训，以后做的更好。

中秋商场促销活动总结二

本月6日-8日是卓朗电器为期3天的中秋促销活动日。本次活动以“帅康30年，感恩有你”为主题，主推帅康20m³大吸力烟机套餐，力求通过帅康大吸力烟机扩大帅康烟机在高端烟机市场上的占有额，从而带动帅康品牌其他厨电产品。目前天气转凉很多家庭忙于装修，再加上这次公司买赠促销力度较大，我们此次的促销活动总体效果较好。

本次企划案的前期准备也十分充足，且配合前期魏总的两次动员大会的认真讲解和部署，各门店店长及公司各部门人员的认真论证，还有门店销售员工们的大力积极配合。本次促销方案真正形成了一套较完整的可操作性强的整体营销手册。

在促销方面，我们针对目前厨电市场油烟机品牌良莠不齐，且价格混乱，大品牌烟机促销力度较小，重磅推出年仅一次的大力度买赠套餐—“帅康大吸力套餐活动”，在中秋三天与业内各大品牌的竞争中达到了应有的效果，消费者们对我们帅康品牌的反响热烈，完全达到了聚集人气的目的。

在商品方面，帅康—中国厨卫电器领导品牌，曾六年雄冠厨卫行业品牌价值榜，帅康大吸力烟机稳居行业十大畅销机之首的高端烟机。本次主推套餐中的T928大吸力烟机，QA118系列灶具，和K10消毒柜，均属当前国内厨电行业最高端的产品。我们有能力也有实力与老板方太一争高下。再加上门店的陈列配合，使门店在执行宣传方面和渲染买场气氛和促销气氛方面有了新的突破。在视觉上和心理上给消费者很大的冲击力，为我们以后的工作留下了很好的借鉴。

但是，我们在工作的计划、组织安排和活动控制过程中，仍然存在着许多不足之处：在本次中秋促销活动中间，有一些关于促销计划、活动及商品的工作没有落实到位，导致损失了一部分销售，这是值得我们去深思和深刻检讨的：

1部分门店的现场执行力度不够，没有真正做好上传下达。

2新商品开发，部分业务没有充分的跟进，致使很多经销商没有配合本次活动，这是本次促销活动最大的遗憾。

3门店在本次中秋促销活动中，在一些商品的创意陈列方面明显不足，有待改进。

4门店在本次中秋促销活动中，现场促销作的不到位，有时有，有时没有，没有彻底的给现场促销人员培训和跟踪，这样致使一些消费者的反映得不到收集，不能为以后的工作借鉴。

5“帅康是用心主做高端厨电产品的大品牌”，广大促销人员对帅康产品的定位始终模糊，没有做到“以己之长攻彼之短”总用自家的低端产品和别人家的高端产品比，自家的高端产品束之高阁，导致在本次促销活动中，很多门店口径不一，促销力度受阻。这是生意中的大禁。

当然，任何工作要不断进行总结和检讨，才能把下一次的促销工作作好。希望广大帅康家人们能吸取总结本次工作的不足，完善自身，与卓朗共同进步。

家人们中秋三天所付出的辛劳和汗水，卓朗都历历在目，有你们的奋斗才有卓朗的今天，卓朗不会忘记为这个大家庭奋斗的每一位家人，卓朗与大家同在。

希望各位家人在休息过后，调整好状态。预祝家人们国庆再创新高，加油!!

中秋商场促销活动总结三

2015年9月10，市场部就中秋促销活动召开总结会议。会议对中秋促销活动取得的成绩和存在的问题做出总结分析，并对年底的目标任务做出总体规划。

公司于中秋期间开展的“中秋，王者归来”活动已经结束，公司针对此次活动的开展情况，进行会议总结。上午，会议在公司三楼大会议室进行，参会人员包括公司总经理周才友、营销总监冉亚夫、营销中心其他管理人员和各区域市场主管负责人。各区域市场负责人先后做了工作报告，会上大家各展风采，认真分析、总结了活动开展过程中凸显的新问题和值得借鉴的经验，把在这次活动过程中的工作成绩与大家一同分享，把自己在平时工作实践中的心得和经验倾力奉献出来。对于活动进行过程中存在的问题，大家各抒己见，对活动情况进行细致的分析和探究。

最后，总经理周才友和营销总监冉亚夫分别对会议内容做出总体评价，充分肯定此次活动取得的成效，强调各市场代表之间应该互相吸取经验和教训，营造一个互相学习，彼此提高的良好氛围，同时也是大家取得进步的好机会。周才友说：各市场代表和经销商要客服自身惰性，满足甚至超越公司要求，不断提升公司形象，提高自身效益，实现良性发展和多赢的局面。大会最后对的9、10月份任务做出具体规划。

承载着经销商朋友诸多期待和渴望的中秋促销活动，在经过长期而繁复的备战工作和轰轰烈烈的销售工作之后，已经告以段落。针对此次活动，公司对部分经销商进行了回访。

其中，河北隆尧、河南漯河、山东曹县、单县等地依旧是雅宝家具公司的销售冠军。平顶山、虞城等店则紧跟其后。而一些新店开业同样出手不凡，长葛、宝丰、太康等店都取得了不俗的销售成绩。当然，也有一些销售则让经销商感到心酸。整合众多专卖店的珍贵经验，我们试着分析导致销售结果天差地别的原因，并整理成文，希望对广大经销商朋友有所助益。

1、店面形象。作为塑造品牌价值的第一步，店面形象的维护非常重要。正如一件礼服只有摆在精美的橱窗内才能更好地凸显它的价值不菲一样，作为国内知名品牌，雅宝家具的价值需要精美、高档的店内装潢、艺术性的饰品摆放、优雅的空间氛围来烘托和塑造。一个装潢高档、格调优雅的专卖店用自身的良好形象为店内的家具增值，所以，在二三级市场，良好的卖场形象是我们塑造品牌价值、展示产品档次、拉开与杂牌家具距离并避开与其低价竞争的第一步。

当走进店里的顾客经常把雅宝的产品与杂牌家具相提并论并讨价还价的时候，就说明你的卖场已经失去了塑造品牌价值的能力。失去了这一价值，你又如何与那些制作成本低廉的杂牌产品竞争呢?

2、广告宣传。广告宣传有力保证着促销成绩的取得，经销商朋友要根据自身的店面规模、活动筹划、当地情况进行宣传。在刚结束的十一活动中，隆尧的成绩十分亮眼。从活动内容、广告宣传、导购人员到客户维护的各个方面，隆尧专卖店都做得很好。而在宣传方面，面对强势的竞争对手，隆尧专卖店更是投下了大手笔：一、把雅宝家具的广告做遍城市三条主要街道：在主街道，悬挂60条写着“恭祝隆尧人民国庆快乐”的红色吊旗;在另外两条街道，做满灯杆广告;二、大量发送短信。一方面普遍撒网，26万条短信轰炸;另一方面，在活动开始前对1000多个目标客户集中发送短信。以完善的活动内容和导购人员作后盾，以强力宣传来冲击人们的认知，销售成绩又怎么会不好呢?

强力而科学的广告宣传更有可能弥补地理位置的缺陷。加大促销宣传力度，不仅可以让更多的人了解活动内容、提升雅宝品牌在当地的知名度，还可以在一定程度上弥补地理位置所带来的先天不足，这是济南长清专卖店已经印证的道理。

3、客户维护。此次活动中，有不少专卖店尽管受到来自公司、市场、自身等因素的制约，仍然取得了不错的成绩，这得益于专卖店的客户维护工作。正阳专卖店良好的售后服务为其在当地赢得了良好的口碑和信誉，与同类品牌相比，无形中提升了不少竞争力。

装修活动总结范文篇3

2012年2月28日，我县召开了创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动会议。会上，县纪委书记通报了2011年全县创业服务年活动情况，常务副县长宣布了表彰2011年创业服务年活动先进单位的决定，县长就2012年发展提升年活动作了重要部署。会后，我办及时在全办会议上对会议主要精神作了传达和学习，并决定以此次会议精神为指针，认真落实好2012年发展提升年的各项工作，现将具体情况汇报如下：

一、加强规范性文件管理，为经济社会发展提供政策保障

进一步加强规范性文件审核制定工作。立足于我县经济和社会发展，着眼于解决实际问题，更多地关注经济、社会热点和民生问题。采取发放征求意见函，召开论证会等多种形式征求意见和建议，确保规范性文件质量。加强规范性文件的备案工作，实行规范性文件后的跟踪反馈，及时掌握规范性文件实行后的效果。建立规范性文件定期清理制度，及时修改或废止不适应新形势要求，不符合执法实际需要的规范性文件。

二、进一步加强行政执法监督，为经济社会发展营造良好的环境

继续把行政执法监督检查工作作为政府法制工作的一项重要内容。认真贯彻《纲要》，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，在理顺行政执法体制、规范行政执法行为和强化行政行为监督方面做出积极努力。进一步推行行政执法责任制，分解行政执法职责，落实岗位责任，规范工作流程。开展行政执法案卷评查和加强对我县制定出台的相关制度贯彻情况的检查，建立和完善责任追究制度和依法行政工作考核制度，为经济社会发展营造良好的法制环境。

三、进一步加强行政复议工作，维护社会稳定

严格按照《行政复议法》和国务院《行政复议法实施条例》的规定，积极畅通复议申请渠道。坚持以人为本，复议为民，把有效化解矛盾作为行政复议工作重点，实现“定纷止争、案结事了”着力提高行政复议案件办理质量和效率，不断创新复议工作机制，将调解、合解贯穿于解决行政争议的全过程，最大限度地减少行政争议的负面效应，大力加强行政复议能力建设。不断提高复议人员政治和业务素质，加强复议机构建设，充实行政复议人员。

四、围绕县委、政府的工作重心，做好法制服务工作

坚持以全县工作重心为指针，以完成县委、政府领导交办的工作为己任。努力调处涉及行政争议和群体性纠纷，把好政府依法行政关，为维护国家法制的统一、营造良好的投资环境作出积极的贡献。

第二篇

为促进干部廉洁自律各项任务的进一步落实,推动我办反腐倡廉工作的深入开展，根据《违反廉洁自律规定四个问题专项治理工作实施方案》文要求，我办认真开展自查自纠，现将具体情况汇报如下：

一、深入开展自查自纠。

我办要求广大党员干部认真对照“廉洁自律四项规定”的具体要求开展自查自纠，认真、真实的填写《个人自查自纠情况报告表》，同时教育广大党员干部通过自查自纠，进一步增强党风廉政意识，自觉遵守廉洁自律的各项规定。自查自纠结果公布后，及时组织公示，接受社会各界的监督。

二、自查自纠情况

（一）公务用车规范。我办现在使用的公务用车是1994年购买并经历任领导使用，现已到报废期的车。不存在违反规定购买公务用车或进行豪华装修情况。我办对公务用车进行严格管理，坚决杜绝不符合规定的用车现象发生。

（二）不存在收受红包现象。我们是行政执法监督单位，我们的职责要求和工作性质决定我们要坚决抵制收受红包现象。

（三）无党员干部参与和变相。

（四）无党员干部参与用公款支付的到营业性娱乐场所活动等不正之风。

装修活动总结范文篇4

一、工作目标

通过开展集中整治，着力解决工作作风上“庸、懒、散”问题，领导作风上的“假、浮、蛮”问题，为政不廉的“私、奢、贪”问题，行政审批中低效率问题，实现全局干部作风明显改进，促进行政服务质量显著提升，行政审批效率显著提高，以更加优质高效的政务和服务环境，宽松透明的市场和企业经营环境，公平公正的法治和社会环境，充满活动的创新创业环境，为加快“共青—”相向发展，推进赶超提供坚强的保证。

二、整治范围和重点问题

集中整治的范围；局机关，各股室，人保局下属各局，各窗口单位。

集中整治的重点问题：“治庸、治浮、治赌”和“治贪”等五治，以切实解决影响发展环境的干部作风七个方面，24种突出问题，严格做到“十个不准”。

（一）重点整治“庸”的问题

“治庸”：即着力解决干部工作成绩平庸，能力不强，业务不精，思想禁锢，观念落后，创新意识不强的状况，坚决纠正工作不求有功，但求无过，得过且过的庸碌作风。

1、事业心、责任感不强，政策执行不不得力，工作落实不到位和熬资历，等提拔，工作推诿扯皮，见困难就退，见矛盾就回避。

2、服务意识不强，服务态度差。接待群众，企业同志办事，语言生硬，态度傲慢，甚至百般刁难。

3、思想庸俗，比享乐、讲排场、比阔气，公务消费大手大脚，铺张浪费，违反公务用车规定，豪华装修办公场所，热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐。

（二）重点整治“懒”的问题

“治懒”即着力解决干部工作不作为，不用心、不用力，精神萎靡不振，消极懈怠，缺乏干事创业激情等问题。

1、坚决纠正自由散漫，有令不行，有禁不止，纪律松驰，擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等行为。

2、坚决纠正敷衍塞责，搞形式主义行为。

（三）重点整治“浮”的问题

1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，瞒报统计数据，出假政绩。

2、不从实际出发，不按规律办事，只顾当前，不顾未来。

3、工作落实少，满足于听汇报，看材料，文件不吃透，下情不掌握，调查研究走马观花，不解决实际问题。

4、违反民主集中制原则，在重大问题上搞一言堂，家长作风严重，个人独断专行。

5、脱离群众，不注意听群众呼声

6、依法行政淡薄，违规执法，影响社会稳定。

（四）重点整治“赌”的问题

1、整治干部玩心太重，沉迷于打麻将，玩扑克，纠正下基层和工作期间打牌。

2、整治参与任何形式的，为活动提供场地或充当“保护伞”。

（五）重点整治“贪”的问题

着力解决干部贪污腐化，拜金主义，权钱交易，以权谋私的问题，坚决刹住对工作服务对象“吃、拿、卡、要、占，不给好处不办事，给了好处乱办事的歪风。

（六）着力解决行政审批中的低效率问题

1、着力解决行政审批低下。“两集中、两到位”不落实，审批项目管理不规范，非行政许可审批随意性大，审批时间长，慢作为行为。

2、严格做到“十个不准”。

三、时间安排和方法步骤

（一）学习动员阶段（2月15—2月29日）

1、动员部署。组织召开全局干部职工动员大会，认真学习贯彻德字[2012]8号文件，充分做好思想发动工作，成立整治活动领导小组，制定活动方案，建立工作机制。

2、学习教育。运用多种形式，组织党员，干部有计划，集中学习，统一思想认识，深刻认识当前改进干部作风，创优发展环境的紧迫性，重要性，组织党员干部学习《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规，规章制度，工作纪律等，增强廉洁从政，依法行政意识，学习《关于创建最优发展环境的决定》等文件，运用人保系统正反两方面典型针对性进行教育，增强服务发展，促进发展的政治意识，大局意识和责任意识。

（二）自查自纠阶段（3月1日—5月31日）

1、查摆问题。对照人保系统近年来的工作，在优化环境、服务发展的各项工作及思想，作风等方面的实际情况，找准认清存在的突出问题。

召开党内外群众座谈会，走访群众，走访企业，发放征求意见表等形式，广泛听取群众，服务对象和企业的意见和建议，利用民主生活会，开展批评与自我批评，深入查摆问题，把问题找准议透。

2、自我整改。结合各自职能，把查摆群众反映的问题进行梳理，深刻剖析，对存在的问题和群众反映的问题和建议，要制定整改方案，建立整改台帐，通过部门网站，政府门户网站和电视台、新闻媒体向社会公开承诺，虚心接受群众和企业监督。

（三）督查整改阶段6月1日—11月30日）

1、局整治领导小组要做到不定期对下属各部门进行检查，发现问题及时解决，严肃查处。

2、接受投诉，举报。积极拓宽和畅通群众，设立投诉举报箱和投诉电话，电子邮箱及地址，民声通道等平台，接受群众投诉，建立监督互动整治机制。

3、督促整改，严格问责。在检查中发现和查实的问题，做到进行谈话告诫，公开通报，并责令限期整改。

对被查中发现的突出问题，根据问题的严重性和有关问责规定，报上级部门给予处理，涉嫌违法犯罪的，交上级或司法部门处理。

（四）总结提高阶段（12月1日—12月31日）

1、认真做好整治活动总结，通过总结，要建立立足当前，着眼长远的长效机制，巩固整治活动成果，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设，促进发展环境，持续优化的长效机制。

四、工作要求

装修活动总结范文篇5

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市公司“十一五”发展规划和今年各项重点工作，以讲党性、重品行、作表率为目标，以党员领导干部为重点，以加强党风党纪观念、解决党员干部思想作风上存在的突出问题为主要内容，以开展批评和自我批评为手段，引导广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，秉公用权、廉洁从政，增强党员干部的反腐倡廉意识，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。通过进一步改进领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，推动和促进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推进全年各项目标任务的实现、加快如皋盐业又好又快发展步伐提供坚强的组织和纪律保证。

二、活动要求

开展“坚定理想信念、坚持廉洁从政”主题教育活动,要把切实解决领导干部作风中存在的突出问题贯穿始终。要重点解决好信念不牢、政令不畅、视野不宽、精神不振、作风不实、律己不严、为政不廉等问题，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题努力建设“政治坚定、品行高尚、作风优良、政绩突出、群众满意”的领导干部队伍。通过主题教育活动,引导党员干部深入学习贯彻党的十七大精神，自觉践行科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动管理创新，促进企业和谐，进一步加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，使我局（公司）党员干部都能自觉恪守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促进企业和谐奋进之风，为推进如皋盐业又好又快发展做出新贡献。

三、活动安排

(一)参加对象:局（公司）全体党员干部，重点是单位领导班子成员。

(二)方法步骤:具体分为法纪条规学习、反腐倡廉宣传和对照检查整改三个阶段。

第一阶段:法纪条规学习阶段(*8年6月29日至7月10日)

法纪条规学习主要内容:在深入学习党的十七大精神的基础上,一是组织党员干部学习以党章为主要内容的法纪条规;二是组织党员干部参加有关法纪条规知识的学习和测试。遵章守纪是党员干部讲党性的必要前提和重要内容。通过对以党章为主要内容的法纪条规的学习和把握，进一步增强党员意识、党性意识和法纪意识，在全体党员干部中形成认真学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章、以党章为最高意志的政治氛围，从而进一步坚定理想信念，严格遵章守纪，增强廉洁勤政的自觉性。

第一阶段学习资料主要为:

1、党的十七大报告;

2、党的十七届中纪委二次全会公告;

3、《中国共产党章程》;

4、《中国共产党纪律处分条例》;

5、《中国共产党党内监督条例》(试行);

6、《刑法》有关规定和条款;

7、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》;

8、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》;

9、《固有企业领导人廉洁从业若干规定(试行)》;

10、《江海清风——企业卷》;

11、市公司《党风廉政建设责任制的规定》等一系列规章制度。

第二阶段:反腐倡廉宣传阶段(*8年7月10日-9月)

深入开展典型教育，重点抓好“八个一”，即观看一部反映先进典型事迹的专题片，选树“勤廉优标兵”，学习一册先进典型事迹材料集，观看一部警示教育片《职务犯罪案例光盘》,上一次以“坚定理想信念、坚持廉洁从政”为主题的廉政党课，开展一次以“坚定理想信念、坚持廉洁从政”为主题的大讨论,组织一次领导干部到监狱听取服刑人员现身说法的警示教育，组织一次《江海清风一企业卷》心得体会征文活动。通过“八个一”活动的开展,把党员干部的思想统一到党的十七大精神上来，把党员干部的力量凝聚到推进如皋盐业又好又快发展上来。

二是在公司开展以廉政文化进班子、进单位、进岗位、进家庭为主要内容的廉政文化"四进"活动。

1、廉政文化进班子。要把廉政文化的学习教育列入党支部政治理论学习计划中，通过领导班子成员带头参加读书思廉、讲党课等廉政文化实践活动,不断提高领导班子成员对廉政文化建设的认识和理论水平。要把廉政文化建设纳入落实党风廉政建设责任制目标考核之中，通过“一岗双责”、述职述廉、廉政承诺、民主座谈会、“双评”、干部任职前廉政谈话、领导干部廉政档案、党风廉政建设责任状等措施，落实廉政责任，不断完善领导人员廉洁自律的机制。要在重大决策、重大工程项目、重要人事安排、大额度资金使用等认真开展民主决策。要坚持党员领导干部自觉执行重大事项报告制度,凡涉及本人的婚丧嫁娶、出国旅游、购房、房屋装修、子女及配偶经商办企业等重大事项要自觉主动地向组织报告。

2、廉政文化进单位。要通过廉洁从业思想教育,宣传先进人物和典

型事迹，弘扬和谐、诚信、廉洁的企业文化，体现本单位特色的商业道德、

价值取向和经营理念,增强党员干部廉洁从业意识。要通过巩固廉政文化园地、唱响廉政歌曲、在如皋盐业网站更新廉政警句、开辟廉政心得交流、开展廉政文化活动等形式，增强廉政宣传的趣味性，提高廉政文化的品味性，扩大干部群众的参与性，使全体党员干部都受到廉政文化的熏陶，形成企业反腐倡廉的浓厚氛围。

3、廉政文化进岗位。要把廉政文化引入企业的经营管理,使廉洁从业的各项规定要求融入岗位职责,强化党员干部遵纪守法和职业道德意识,使文化规范与制度规范并举,廉洁理念与规章制度有机融合,为廉政文化建设打下坚实的群众基础。要通过“廉文荐读”、案例警廉、制作廉政屏保、拟定“廉政座右铭”、签订《廉洁从业承诺书》、设立岗位“廉洁警示牌”、开展廉政知识测试等各种有益活动，把廉政文化建设与创建党员先锋岗相结合,让干部把廉歌、廉纪、廉规谨记在心，自觉地约束手中的权力和言行，促进党员干部岗位倡廉,岗位保廉,提高党员干部明辨是非、区分善恶、遵纪守法、廉洁从业的能力。

4、廉政文化进家庭。让亲情参与共设防线，把家庭建成廉洁的港湾和廉政的大后方，要继续开展“廉内助”座谈会、签订“家庭助承诺书”、评选“廉内助”等多种形式的家庭助廉活动，做到常吹“廉政风”，管好“廉政账”，把好“廉政关”，为家庭幸福美满构筑“安全屏障”，努力形成“以家促廉、以廉保家”,家家把好廉洁关的良好氛围。要牢固树立“严是爱、松是害、守廉是孝、助廉是贤”的新型亲情关系，使家属当好家庭廉洁自律的“守门员”，并把党风廉政监督延伸到每个干部家庭、延伸到“八小时之外”。要求干部家属做到五个“问一问”：当爱入在外吃喝时问一问是否属违纪吃请？当爱人带回礼品时，问一问来源是否正当？当爱人拿回大额现金时,问一问是否属不义之财？当爱人深夜未归时，问一问是否去了不该去的地方？当节假日来临时,问一问是否收了红包和土特产？让家属当好家庭“纪委书记”。

第三阶段:对照检查整改阶段(*8年10月一11月)

对照检查整改主要内容:一是召开征求意见座谈会；二是召开专题民主生活会;三是撰写心得体会文章。单位将在开展学习教育的基础上，坚持发扬民主，主动开门纳谏，各位领导成员要广泛征求各方面的意见和建议，征求意见要按照《严格执行廉洁从业若干规定》和中纪委重申的相关制度要求进行。通过查意见,排现象、找根源、议危害,吸取教训,增强“免疫力”。党支部将根据征求到的意见和建议，召开专题民主生活会。党支部及各位领导成员要制定整改意见，落实整改措施。整改意见及整改情况要在一定范围内公布，专题民主生活会情况要报市公司党群工作处。党政办公室要做好主题教育活动总结工作，主题教育活动总结以及主要领导的党课教案同时上报市公司纪委及党群工作处。

四、相关要求

装修活动总结范文篇6

坚持用发展观统领全局，紧紧围绕县委、县政府提出的目标任务，把解放思想作为破解难题的武器，把转变作风作为推动工作的动力，进一步加强和改进机关干部作风，增强服务意识，提高工作效率，激发工作热情，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、活动原则

（一）突出针对性。活动的重点对象是招商办机关、下属副科级事业单位、外贸总公司。重点内容是查找解决工作作风上庸、懒、散，领导作风上假、浮、蛮，个人作风上私、奢、贪等问题；坚持与创先争优主题教育活动相结合，与“十要十戒”主题教育活动相结合，与推动工作相结合。

（二）体现实效性。通过开展主题教育活动，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，为推动经济社会发展，为实现经济发展大幅提速，以招商系统在完成招商引资三大经济指标在全市排名的贡献度来检验主题教育活动的成效。

（三）富有持久性。把解放思想，转变作风作为永恒的主题，确保目标追求一年高过一年，工作标准一年严过一年，工作激情一年好过一年，为实现“两年争进位、三年上台阶、五年大跨越”注入不竭的动源泉。

三、目标任务

（一）着力治“庸”，解决定位不高的问题。重点查找解决工作目标定位低、工作要求标准低、干事创业眼界低，工作只求过得去、不求过得硬，不求有功、但求无过等问题，形成“攀高比强、争先进位”的共识。

（二）着力治“懒”，解决热情不够的问题。重点查找解决萎靡不振、消极懈怠，回避矛盾、怕担责任，敷衍塞责、效能低下，不作为、慢作为等问题，形成“只争朝夕、激情干事”的共识。

（三）着力治“散”，解决合力不强的问题。重点查找解决纪律涣散、自由散漫，有令不行、有禁不止，强调部门利益、小团体利益，上有政策、下有对策等问题，形成“目标同向、行动同步”的共识。

（四）着力治“假”，解决执行不力的问题。重点查找解决弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧，做表面文章、玩文字游戏，虚假执行、应付执行等问题，形成“实事求是、真抓实干”的共识。

（五）着力治“浮”，解决作风不实的问题。重点查找解决学风不浓、玩风太盛，心浮气躁、急功近利，沉不下身子、耐不住性子，说一套、做一套，习惯于文山会海和繁文缛节等问题，形成“脚踏实地、求真务实”的共识。

（六）着力治“蛮”，解决态度不好的问题。重点查找解决工作方法简单粗野、野蛮，对待群众态度蛮横，行政服务语气生硬、漫不经心、态度傲慢，趋利执法、以罚代管等问题，形成“真心为民、细心服务”的共识。

（七）着力治“私”，解决动机不纯的问题。重点查找解决干部私心杂念严重，利用手中权力和职务便利谋取私利或不正当利益，变通手法搞公共利益部门化、部门利益个人化等问题，形成“群众至上、事业至上”的共识。

（八）着力治“奢”，解决要求不严的问题。重点查找解决贪图享受、生活奢侈，公款消费大手大脚，讲排场，超标准配车，豪华装修办公场所等问题，形成“勤俭节约、艰苦奋斗”的共识。

（九）着力治“贪”，解决为政不廉的问题。重点查找解决违反廉洁自律有关规定，收受礼金红包、有价证券和支付凭证，对工作服务对象“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题，形成“公道正派、清正廉洁”的共识。

四、方法步骤

本次主题教育活动从2月份开始，贯穿全年。

（一）学习调研阶段（2013年2月1日至3月15日）

1、集中动员部署。认真研究制定实施意见，成立相应的领导机构，确保活动有计划、有组织地推进。组织召开动员大会，搞好思想发动，对开展主题教育活动进行专题部署。

2、组织参观考察。组织班子成员及部分科室同志到外地参观考察，感受发达地区的先进理念，借鉴发展思路，寻找发展良方，在横向对比中发现差距，在开阔眼界中解决思想。

3、进行专题调研。着重就影响干部干事创业、影响经济发展、加强干部执行力和作风建设等方面进行专题调研，通过调研了解实际情况，找出问题产生的根源，使活动更具针对性、操作性、实效性。

（二）组织实施阶段（2013年3月16日至10月31日）

重点组织和实施好“三个一”活动：

1、组织开展一次大讨论活动。各机关工作人员要以“‘争进位、过十亿’我该做什么、能做什么、怎么去做”为主题开展大讨论，找差距、寻原因、议措施、定目标，通过大讨论活动，搅动干部思想，激发工作热情，激活发展潜力。

2、组织开展一次“五查五比五看”活动。开展以“查宗旨观念、查工作态度、查服务效能、查落实能力、查工作成效，比党性意识、比奉献精神、比工作效率、比社会评价、比工作业绩，看理想信念是否坚定、看工作作风是否踏实、看服务意识是否强烈、看群众反映是否满意、看工作任务是否落实”为主要内容的“五查五比五看”活动。通过开展“五查五比五看”活动，在全办上下营造比学赶超、创先争优的良好氛围，以一流的作风、一流的服务争创一流的业绩、树立一流的形象，为实现“争进位、过十亿”的目标任务献智出力。

3、组织开展一次治庸治懒治散专项整治活动。为把“五查五比五看”活动落到实处，见到成效，开展一次治庸治懒治散专项整治活动，抓典型，抓曝光，鼓励先进，鞭策后进。

（三）整改落实阶段（2013年11月1日至12月31日）

1、认真整改落实。针对主题教育活动中查找出来的突出问题，按照“贴近实际、务实管用、便于操作”的思路，制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，切实解决一批实际问题，防止解决问题大而化之、流于形式。

2、全面客观总结。开好主题教育活动总结会，看工作作风是否真正转变，看工作任务是否真正落实，看工作成效是否明显，看基层和人民群众是否满意，并交流活动体会和经验。

3、建立长效机制。在逐项落实整改措施的基础上，认真梳理完善各种行之有效的工作方法，有针对性的建立健全各方面的规章制度，确保解放思想、转变作风长期推进。

五、保障措施

装修活动总结范文篇7

一是成立了领导小组、成立领导小组办公室。

集团党委书记、董事长钟健华同志任领导小组组长，党委副书记、总经理周文同志任领导小组副组长，朱法元、周菊生、曾少雄、关小群、徐景权、张其洪同志为成员。领导小组下设办公室，设在集团党群工作部，负责创业服务年活动的日常工作，办公室主任由周菊生同志兼任，方苏同志任副主任，文华、李仕达、谢树人同志为成员。

二是制定了开展创业服务年活动实施方案和活动工作进度安排表（已报省效能办）。

三是学习了吴新雄省长在全省机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议上的讲话、省纪委书记尚勇在全省机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议上的讲话、省纪委书记尚勇在省纪委十二届七次全会上对创业服务年活动提出要求、省委书记苏荣在省纪委十二届七次全会上对创业服务年活动提出要求、关于印发《全省进一步优化创业环境实施方案》的通知赣效能办发[2010]1号、关于全省改进机关作风实施方案赣效能办字[2009]14号、关于印发《关于提高机关干部素质和能力的实施方案》的通知赣效能办字[2009]18号等领导讲话和文件。召开动员大会，出版集团党委书记、董事长钟健华同志作了讲话，就认真贯彻落实开展创业服务年活动进行了动员部署。董事长要求机关要做到四个服务：即服务教育、服务基层、服务群众、服务客户。四个带头：即带头抓好学习、带头提高个人素质、带头完成工作任务、带头为集团做出贡献。

四是联系本部门实际，开展创业服务年活动讨论。

对于出版工作：要做好一个服务，进一步明确编辑出版工作的目标和责任，要做到“四个确保”和“四个力争”。做到“摒弃六种意识”、“树立六种理念”，加强编辑出版工作的管理和团队建设的重要性。并就如何做大集团出版主业提出了三点建设性意见：以做优做精求做大；以做新做活求做大；以敞开胸怀、兼收并蓄求做大。要以“挚爱文化、钟情知识”的情怀增强做好编辑工作的责任感，以“导读世界、领航人生”的理念把打造精品作为不懈的追求，以“苦练内功、锐意进取”的勇气完善自我，以“法规为衡、导向为先”的思想确保编辑工作沿着健康正确的轨道前进。

对于印制工作：印制部提出要在服务一线的过程中，牢牢把握质量第一，确保课前到书，人手一册。做到三个服务：即服务一线，服务质量，服务印制周期。二个降低一个增加一个消灭：即降低成本，降低消耗，增加优质品率，消灭不合格品。加强教材出版中心的内部质量管理，不合格的软片的软片绝不进入印刷厂，确保发印软片、清样正确无误。在印刷过程中及时下厂检查督促，跟踪检查产品质量，严把产品入库关。做好产品质量跟踪、售后服务，及时了解和掌握教材的印刷质量，及时解决各服务单位反映的印刷质量问题。加强各承印厂质量管理，在印刷过程中各质量部门和质检员要随时下车间检查产品质量，监督质量管理条例的实施。处理各种质量问题。加强巡回检查制度，发现问题能及时处理。半成品的检查要严把质量关，坚决杜绝白张、缺色、套印不准的产品流入下道工序而影响产品质量。成品出厂必须按规章制度，送样检测合格后方能办理入库单进仓。

对于发行工作：教材经营部提出了为教育服务、为用户服务、为发行人员服务的新理念，以及三提高：提高教材到书准确率，提高版本图书的重印率，提高本版图书的市场占有率。

对于管理工作：综合管理部提出：一、关于充分利用现代化办公手段，加快信息传递的工作。二、关于精简文件，改进会议管理。（包括1．严控发文数量、2．提高办文效率、3．转变发文形式、4.缩短会期、5.套开会议、6.控制费用。）三、关于进一步加强接待管理、规范接待程序、严格接待标准、简化接待礼仪、节约经费开支。

财务部提出：利用集团转制的契机，财务部努力转型。财务部按月对集团出版、印刷、发行、公司各板块预算执行情况进行分析并汇总，形成集团预算执行情况报告。总社的经营及会计核算这块，通过成立专门的教材教辅经营公司，独立出来。财务部全体员工要积极向上、齐心协力，发挥团队协作精神；具有全局整体意识，持续作战、力争为集团经营单位提供高效、优质服务。

审计部提出：要提高效率，通过审计工作，促进被审计单位切实加强管理，向管理要效益，帮助被审计单位堵塞漏洞，防范风险。在审计中，主要关注被审计单位财务收支的合规性、合法性，内控制度的有效性；关注被审计单位资产、负债及损益情况的真实性，会计盈余质量，单位现金流量充裕度，内部三角债问题；关注被审计单位有无“小金库”或资金账外循环以及重大经济行为（如对外投资、对外经济担保、固定资产的购置与处理、基建装修工程的立项、招投标、竣工结算）是否按规定报批报审等问题；以及关注以前审计报告中提出问题的整改情况等。要通过审计，了解被审单位的经营情况，纠正违规行为，通过检查内部控制是否完善有效，督促被审单位防范经营风险，提高被审单位经营活动的效率。

人力资源部提出：一、进一步加强领导班子和干部队伍建设。坚持把加强领导班子建设作为企业发展的关键，选优配强领导班子，优化干部队伍结构，加强后备干部队伍建设，在集团公司努力树立重创业、重业绩的用人导向。探索和创新集团企业单位领导人员选拔任用方式。二、进一步深化干部人事、劳动用工和薪酬分配制度改革，三、进一步加强人才队伍建设。四、进一步落实和完善社会保障，重点解决好企业单位参加基本医疗保险问题，鼓励有条件的单位办理大病医疗保险。加强企业年金管理和运营。实施“避险投资组合”的投资策略，稳健操作，在控制风险的前提下，努力提高投资收益率，切实维护员工的利益。

装修活动总结范文篇8

——内抓管理外树形象谱写文明创建华章

xx县会计集中核算中心自2002年6月成立以来，坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，将创文明窗口作为两个文明建设的一个重要内容来抓，以提高干部素质和中心文明程度为目标，大力开展争创文明窗口活动。通过一年多的扎实工作，取得了明显成效。目前，中心环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高，基本实现了环境优美、秩序优良、服务优质的目标。中心核算员xxx荣获人事部、财政部授予“全国财政系统先进个人”荣誉称号和被评选为“xx十大杰出青年”、“xx十大新闻人物”。

以人为本抓管理

在争创文明窗口工作中，坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，增强了创建文明窗口的动力。

会计集中核算中心担负着财政管理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。xx财政局把如何搞好会计集中核算中心这一直接面向县直各行政事业单位的服务窗口创建成文明窗口的工作，纳入了局党组日常研究的课题，成立了以局长xxx任组长的文明窗口创建活动领导小组，制定了《xx县会计集中核算中心创建文明窗口活动规划》，并将文明创建目标纳入年度目标管理考核，签订目标管理责任书，使文明窗口创建工作融入中心工作的全过程。

中心把加强干部队伍建设作为创文明窗口的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。在“七.一”期间，组织人员参加局里组织的“十六大知识抢答赛”，增强对新党章和十六大知识的了解、掌握。同时，利用每周三、周五采取集中学习与自我学习相结合的方式，认真学习贯彻《公民道德建设纲要》，开展文明用语、社会公德、集体主义等教育活动。为掌握新知识，增强服务本领，组织电脑技术人员培训，在工作中进行摸索，总结经验。其次，制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。再次，采取竞争择优上岗、优化组合等办法，培养和挖掘出优秀人才充实服务窗口，充分体现能者上，平者让，庸者下的用人机制，让一批勇于创新，不怕吃苦，具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担，为财政事业的发展添砖加瓦，造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍，整个服务窗口一派欣欣向荣的景象。

强化服务树形象

全心全意为各单位服务是会计集中核算中心的宗旨，更是争创文明服务窗口的根本目的。为全面提高服务水平，采取措施规范服务，积极争创文明窗口，促进财政事业健康发展。加强管理，定岗定员，工作量化，挂牌上岗，层层签定了目标管理责任制。同时严明工作纪律和作风，不接受单位吃请，不索、拿、卡、要，不谋私利，认真端正态度，树立良好的服务形象。

实行文明礼貌问候语，严格规范工作人员的日常言语、行为，无论是来报帐的财务联络员还是其他有关人员，一律热情接待，笑脸相迎，坚决杜绝了不文明言语和行为。开展文明优质服务，服务窗口的工作人员经常深入到各核算单位去了解情况，广泛征求意见和建议，尽可能帮助各核算单位解决实际存在的问题。例如：供销联社接移交前为企业会计，接移交后改为行政单位会计，单位财务联络员对行政单位的一些会计制度不太了解，核算中心的工作人员给他找资料，并给他耐心地讲解，使他熟悉了行政单位的会计制度。此外，纳入集中核算的一些单位开始对这项工作不理解，不太配合工作，核算中心工作人员本着认真负责的态度说明原因、宣传政策、加强服务。正是中心工作人员凭着自已的执着和热忱迎来了各核算单位的赞誉。

严格服务承诺制，严格实行限时服务。限时报帐。单张原始凭证报帐时间不得超过10分钟；对于多张原始凭证报帐，每增加10张原始凭证，在单张凭证报帐的基础上分别增加审核和复核各2分钟；对需要按标准计算审核报帐金额的，计算时间根据实际需要确定。限时打印帐簿。总帐月终后3天内打印，银行日记帐帐满页随时打印，明细帐季、半年或年终后10天内打印。限时打印会计报表。月报月终后5天内打印，季报季终后8天内打印，年报年终后15天内打印。核算中心的工作人员本着服务第一，各核算单位至上的宗旨认真开展工作，尽可能给各核算单位一个满意的答复，所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员，真正体现真诚，以诚信打动各核算单位的工作人员。

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区委三届二次全体（扩大）会议之后，区广电局召开了全局党政班子会议，对会议精神进行了传达贯彻，研究部署贯彻落实意见，现将有关情况汇报如下：

1、召开全局中层干部会议，全面学习、传达贯彻工作。2月13日下午，在局长办公室召开了“传达贯彻区委三届二次全体（扩大）会议精神”中会干部会议，局机关全体干部职工和局属单位中层干部参加会议。会上，局党总支书记、局长郭瑜同志原原本本地传达学习了区委书记徐明的讲话，郭瑜同志结合广电工作实际，从广播电视宣传工作、事业建设、内部管理等方面，对全局学习贯彻全会精神工作作了具体部署，要求全局上下以学习贯彻本次会议精神为契机，努力使各部门和全体工作人员在思想解放上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高。

2、充分发挥广播电视喉舌作用，为全面推进全区“三城共建”、“人文社区、美丽乡村”建设营造良好的舆论氛围。为认真领会本次会议精神，结合“创先争优”和“作风建设年”活动的要求，全面深入地报道全区经济建设和社会发展新业绩，为在提升首位度，争创首善区，勇当排头兵上营造良好的舆论氛围。近期，我局制定出在区新闻中心和通讯设立“全面贯彻落实全委会精神”和“两会特别报道”活动方案，栏目设置上坚持以正面宣传报道为主，对全区各乡镇街道、部门单位在招商引资、项目建设、城市建设中的亮点和典型进行追踪报道和深度挖掘。同时完善充实本年度广电宣传工作目标任务，努力做好对外宣传，加大对市台、省台、中央台的投稿力度，力争在中央、省、市台用稿量上有大的突破，使在市内、省内，乃至全国有更大的知名度和影响力。

3、认真抓好当前各项工作。局属各部门对照区委全委会要求，结合区领导到我区慰问座谈时提出的要求，进一步理清工作思路，重点抓好副楼演播室的装修和设备的更新，积极与上级沟通，争取项目落实和宣传平台建设。

4、加强队伍建设，提高工作效率。不断完善创新广电工作新机制，制定出一系列工作、学习、管理制度，做到以制度用人，以制度管人，最大限度地调动全体职工的工作热情和工作积极性，提高工作效率。

第二篇

为进一步提升机关办事效能和广电服务水平，不断创优发展环境，全面提升发展质量，为实现我区经济社会进位赶超、跨越发展作出应有贡献，根据区委办、区政府办《关于印发区开展发展提升年活动实施方案》(吉区办字[2011]3号)文件精神，我局采取切实有效措施，精心组织，妥善安排，扎扎实实地做好了今年发展提升年活动各阶段的工作，营造了服务经济社会发展的良好氛围，取得了较好的成绩。现将我局发展提升年活动总结如下：

一、突出“快”字，贯彻落实会议精神

为切实开展好发展提升年活动，我局及时召开会议，研究部署了开展发展提升年活动的各项工作。4月12日，召开了全局发展提升年活动动员大会，会议要求全体干部职工统一思想认识，端正态度，积极投身到活动中去。为加强对发展提升年活动的领导，我局成立了发展提升年活动领导小组，由局主要领导任组长，制定及下发了吉区广字【2011】03号《关于印发〈区广电局开展发展提升年活动实施方案〉的通知》，配备了工作人员，局属各单位也都成立了相应的工作机构，有分管领导具体抓，明确了工作职责，做到了层层抓落实的工作格局，为发展提升年活动的深入开展提供了坚强的保证。

二、围绕“严”字，加强干部作风建设

为全面提升干部作风建设水平，我局围绕“治庸、治懒、治散”，一是严抓责任意识，要求全局干部职工积极开展自查自摆，摸清工作中存在的问题，并及时认真解决，第一时间妥善处理好职工反映强烈的问题，切实提高工作效率。二是严抓工作态度，大力提倡热情工作不怕烦，主动工作不推诿，高效工作不拖拉，积极工作不消极，全身心投入新闻宣传工作之中。三是严抓制度建设。修订严格的请假制度，增强职工纪律意识，切实纠正纪律松驰、自由散漫等问题；严格上下班制度，杜绝无故迟到、上网聊天，规范电脑使用，提升工作效能。

三、强调“实”字，提升新闻宣传水平

我局围绕“提高新闻宣传质量”这一中心目标，通过量化工作目标，严格考核管理，各项工作得到了有序推进。一是建立健全了《2011年目标管理考评办法》，制订了《区新闻中心绩效考核方案》，实行津补贴与工作成绩挂钩，奖勤罚懒，体现多劳多得，努力调动采编播人员的积极性和上进心，二是结合新闻战线开展“杜绝虚假新闻，增强社会责任，加强新闻职业道德建设”专项教育活动，在采编播工作人员中开展了岗位大练兵活动，输送新闻记者到省市台进行跟班学习，邀请上级资深记者到局里授课，通过“坐下来”“走出去”“请进来”等方式，提高了新闻队伍的综合素质和业务水平，办台办报水平有新提高，宣传广度和深度进一步拓展，为我区推进“三城共建设”，创建“人文社区、美丽乡村”提供了强大的舆论支持。

装修活动总结范文篇10

**年可以说是极不平凡的一年!在校党委的正确领导和关心下,在各院部处的密切配合和支持下,在省市区卫生疾控部门的通力协作和指导下,带领稚嫩的校医院新一届领导班子,坚持在继承中发展,在发展中拼搏,在拼搏中创新,遵循"想事干事成事"和"事无巨细"等执行执政理念,递交上了这样一份答卷:

一,认真组织实施深入学习实践科学发展观活动.

根据校党委的统一部署,认真贯彻落实"三个阶段六个环节"工作任务.及时召开动员大会;努力学习科学发展观理论;进一步召开专题民主生活会,严肃进行思想剖析;积极开展学习调研和解放思想大讨论活动;倾心撰写学习调研报告,分析检查报告,整改落实方案和学习实践活动总结报告.按照校党委书记郭明顺"检查分析问题,理清发展思路,明确发展方向"的重点要求,着重查找制约校医院科学发展的瓶颈问题和突出问题,继而进行了有针对性的整改,有利地促进了校医院各项工作的健康发展,科学发展.

与此同时,圆满完成了"勤政为民廉洁奉公"主题教育活动.《党旗飘飘》中先进典型的事迹,深深感染了全体党员,激励了党组织成员勤勉敬业,克己网奉公的言行举止,焕发了班子成员的工作热情.

二,医疗,预防及健康教育等工作全面展开.

常规门诊就诊患者有增无减,诊治患者18552人次,医疗收入173万元;发热门诊防控甲流任务规范有序,诊治患者1013人次,确保了正常教学秩序的顺利进行,避免了学校资金的额外投入,减轻了发热患者的经济负担;预防接种工作科学有序,累计接种18631人,避免和减少了各类传染病在校园内的感染和传播,有效防止了突发公共卫生事件的发生;体检工作严谨有序,累计体检8645人,为上述人员健康档案的建立提供了科学可靠的依据;医疗保障任务派遣及时,累计保障23次,受到了有关部门的一致好评;健康教育授课工作按部就班,累计授课704学时,增强了大一新生自我保健,预防疾病和心理承受能力.

三,内外环境明显改善.

倍加珍惜校领导及有关部门对校医院事业的关心和支持.暑期期间,与施工人员一道,摸爬滚打,密切配合,提前完成墙壁粉刷,门窗上油,桌柜翻新等内部装修工作.装修期间,精心呵护全院固定资产及医疗设备,使其万无一失,完好无损,确保了开学后常规门诊,发热门诊,新生体检,教工体检,预防接种等工作的顺利进行.与此同时,更新了医务人员的办公诊桌及操作台,添加了舒适美观的患者观察椅;重新设计,调整和规范了部分职能科室.校医院整体环境焕然一新,得到了明显改善.一个科室规范,环境整洁,室内明亮的校医院已经展现在农大师生员工和患者面前.

四,医疗设备技术含量显著提升.

校医院的建设和发展获得了学校领导及有关部门的高度重视和强有力的支持.更新和添加了部分先进的医疗设备,如彩色超声多普勒,恒温水浴箱,手术理疗型微波治疗仪,五官科超短波治疗仪,全自动心电图,全自动血球分析仪,全自动尿液分析仪,网络服务器等,为校医院的进一步发展提供了客观的物质基础.技术含量较高的现代化设备,提升了校医院的社会地位和社会影响力,提高了医务人员的诊治水平和工作效率,拓宽了服务范围,增加了医疗收入.

五,科室建设进一步规范和完善.

部分科室医务人员缺岗,严重束缚了校医院各项工作的有效开展.在防控甲流和收治发热患者进入关键阶段的时候,校领导审时度势,迅速批复招聘填补个别缺岗科室医务人员的请求,招聘来了德才兼备,朴实无华,专业对口并具有一定临床经验的护士和检验员各一名,有效缓解了校医院的工作压力,在一定程度上为科学防控甲流以及发热门诊,常规门诊,预防接种和健康体检等工作的正常开展注入了活力,为校医院的长足发展,科学发展提供了一定的人力支撑.口腔科人才的引入,给沈农师生员工及其辖区内居民诊治牙病创造了便利条件,合理的收费标准,优质的服务质量,受到了患者的一致好评.科室规范化建设向前迈进了可喜的一步.

六,医务人员福利待遇改善.

构建和谐社会,实现人性化管理,充分调动医务人员主观积极性,作为医疗服务部门,校医院本身无论对内还是对外,必须把改善和提高医务人员福利待遇贯穿于整个工作之中.医务人员能否爱岗敬业,能否提供优质文明的服务,除了执行好规章制度外,关心体贴医务人员的工作和生活,实现好,维护好医务人员最关心,最现实,最直接的切身利益问题显得非常值得和十分突出.

面对人员少,任务重,时间紧一些工作的特点,全体医务人员齐心协力,忘我投入,加班加点,出色地完成了校领导交给的各项政治任务和工作任务.辛勤劳动换取了劳有所得的回报;工作待遇的改善;仪容仪表的改观;"生日问候活动",心灵获取温馨和慰藉.进一步激发了医务人员想干事,能干事,干好事,干成事的工作热情.

七,全面加强领导班子的思想工作作风.

严格要求班子成员坚持以身作则,真抓实干,锐意进取,说老实话,办老实事,埋头苦干,不事张扬,廉洁从政,坚持原则,办事公道等思想工作作风,确保了政治思想工作扎实有效的开展.年内有三名医务人员向党组织递交了自愿加入党组织申请书,全部被列入入党积极分子.

八,扬正气,促和谐,强化规范管理.

修订和完善《校医院工作制度》及《校医院管理规定》.和谐医院建设,医德医风建设显著加强.绝大部分医务人员服务态度明显改善,服务质量明显提升.一个文明行医,礼貌待患,风清气正的白衣天使形象正在还原和展现.

九,坚持勤俭节约,精打细算,艰苦奋斗的工作作风.

维修损毁抛弃的部分医疗器械,医疗设备和办公设备,累计节省和挽回损失资金3万余元;与此同时,进一步做好固定资产登记统计工作,有效防止了固定资产的流失.

十,为了增强校医院发展的后劲,夯实和拓展各类医务人员职业技术水平,相继选派一名医生到**军区202医院进修彩色超声多普勒操作技能,一名医生接受中国红十字总会培训;组织全体护士参加免疫接种培训,大部分医生参加全科医师考核,所有医务人员认真参加继续医学教育.

十一,认真调研离休人员医疗费报销情况,为学校制定更加科学可控的《**农业大学离休人员医疗费报销标准》提供了可靠的依据.在实际操作过程中,严格执行《**农业大学离休人员医疗费报销标准》,连年攀升的离休人员医疗费开支明显回落,比上一年度减少了131万元.

十二,整理和规范了校医院收费方式,实施计算机统一收费管理,堵塞各项收入的漏洞.所有收入都登记入账,所有支出都有凭有据,确保了财务收支两条线.

十三,更新制作了校医院网页,扩展和增加了网页内容.

这一平台发挥着宣传校医院的医德医风,展示白衣天使的美好形象,医疗,预防,党建及健康教育等方面信息的重要作用,为校园文化建设绚丽的画卷,增添了一笔美丽的色彩.

十四,申报市医保工作取得了可喜的进展,将为在校生和辖区内市医保居民方便就医提供有利的条件,为校医院"一个机构,两块牌子"的发展方向奠定坚实的基础.

十五,组织召开"省红十字会博爱助学基金捐赠暨**农业大学红十字志愿者服务队成立仪式","**市红十字会资助**农业大学灾区学生捐赠仪式",宣扬"人道,博爱,奉献"的红十字会精神,激发了沈农学子扶贫助困,奉献爱心,构建和谐社会的热情.

十六,校医院各项工作科学规范的开展,经受住了省市区卫生疾控部门的监督检查,并给予了充分肯定,受到了一致赞扬,相继被东陵区政府评为"东陵区卫生系统先进个人",被校党委推荐参加省科工委组织开展的"平安校园建设工作先进个人"评选.

总之,年内校医院的现状和所面临的形势十分严峻,经历了一系列错综复杂的矛盾和问题的考验,抱着对学校和全体师生员工以及全体医务人员高度负责的态度,坚定理想信念,把握正确方向,坚持科学发展,保持"两个务必"的工作作风,与班子成员一道克服困难,开拓进取,踏踏实实做事,干干净净做人,积极投身到繁忙的工作之中,用实际行动回报校领导及各院部处的厚爱和期望,为学校的整体建设尽心尽力,做出了应有的贡献.