消防履职报告范文10篇

消防履职报告范文篇1

一、加强业务理论学习，不断提高自身素质

多年来我一直没放松对业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识才能在消防监督工作中得心应手，更好地为人民服务。因此我经常阅读消防监督方面的书籍和报刊，坚持写读书笔记和心得，向各级期刊投递消防稿件50余篇。同时积极参加总队、支队举办的各类培训班、研讨会，与消防监督方面的权威人士探讨当前消防监督工作存在的问题及所面临的形势。几年来我共写读书笔记20余万字，参加各类培训班三十多次，使自身的综合素质得到了明显的提高。

二、立足本职，爱岗敬业

本人多年来一直在基层消防科工作，深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义。因此在工作中始终以全心全意为人民服务为宗旨，严格执法、热情服务。在实际工作中，我认真学习上级有关监督方面的文件精神，主动掌握这方面的知识和基础理论，强调打铁需要自身硬，以过硬的本领指导各重点单位消防安全责任人，抓好安全工作，受到了地方各单位的、支持和感谢，为支队消防监督工作赢得了荣誉。

三、顺应新形势发展的需要，努力改善辖区防火工作新局面

消防履职报告范文篇2

本人，男，年月出生，汉族，大学文化，原籍县，年月入伍，现为县公安消防大队副大队长。

近年来，我在支队党委的直接领导和关心下，在同志们帮助和大力支持，从自身和工作的实际出发，不断加强自身学习，团结大队一班人，共同致力于大队各项工作，使自己各方面的能力得到了锻练，大队的主要工作有了一些起色。现将近年来思想、工作、学习情况向各位领导和同志们述职报告如下：

一、加强政治理论学习，提高自身的思想觉悟

政治思想教育工作历来是提高工作效率和部队战斗力的重要保障，因此我能从思想上高度重视，学习上自觉加强，并尽可能地将学习内容落实在工作实践当中。近年来，按照支队统一安排部署，我相继认真参加了社会主义法治理念教育、党风廉政建设和作风纪律建设活动、学习科学发展观活动和革命军人价值观教育等多项教育活动，活动中能从自身做起，做好学习笔记和心得体会。通过多次政治理论的学习，不断提高自身政治思想修养和思想觉悟，不断思考工作中存在的问题和解决问题的方法，正确地认识自己能力和缺陷，扬长避短，不怕艰苦，外修自强不息的精神，内法厚德载物的德性，团结大队官兵，不停地督促自己以积极的心态、明确的目标投身基层消防工作，不求建立多大的功绩，唯求问心无愧。

二、加强业务知识学习，提高业务水平

当前，消防工作面临的严峻形势要求消防干部必须要熟练掌握并运用业务知识，尤其是今年，国家对《消防法》进行了修订，内容有了重大变化，相关公安部消防方面规章也有重大变化，只有加强业务学习才能跟这一重大变化需要。认识到这一问题后，我在业务时间，不断加强业务理论学习。我能够自觉地加强学习，尤其注意理论与实践的结合，加强思考，并从中发现问题、然后解决问题。年至今，我共发表工作研究性质的文章13篇，其中《关于对消防行政执法主体类型的认识》、《如何做好消防行政处罚中的询问笔录》、《关于消防行政执法中涉及的两种听证之比较》和《浅议消防行政不作为成立条件及法律后果》等8篇工作研讨文章在总队网站发表。通过业务学习，不断提高自已业务水平，为我更好地完成自己的本职工作打好基础。

三、从实际出发，全力做好本职工作

我以前一直在支队机关工作，没有在基层工作过，基层工作经验缺乏，调到基层后，我深感自身责任重大，要做好工作，必须要有决定克服面临的许多困难，立足本职，尽力做好各项工作。一是在大队业务经费上，多次向县政府领导汇报，把消防业务经费从过去的每年5000元提高到4万元，另外每年争取预算外万元，基本满足大队日常业务费用，保障大队各项工作顺利进行;二是积极向县政府领导进行工作汇报，争取对消防工作更多的支持。年我发现县迎宾大道工程项目恢复施工，没有设计消火栓，及时向县政府分管领导进行了汇报，县委副书记朱勇主持组织有关部门召开会议，专门研究解决这一问题，落实城市公共消火栓14个，结束了全县没有城市消火栓的历史。今年4月份，县政法委书记薛利明两次带队检查消防安全重点单位;月份，县常务副县长组织各有关部门研究百货公司消防安全问题。县委、政府对消防工作重视程度有了加强。三是加强部门协调，提高工作效率和效果。到今年，大队已同工商、文化、城建、房产等相关部门在工作程序上协调一致，环环相扣，小个体消防安全有了一定的规范管理。四是不断改善官兵工作、生活、学习环境。年，大队共投资近万余元，对大队营房进行了装修，购置办公、生活设施，使营区内环境得到了一定改善。五是加大消防监督检查力度，消除存在的火灾隐患。为了确保辖区消防安全稳定，大队适时组织消防安全检查活动，对拒不整改的单位依法进行行政处罚，年，实施行政处罚10家，责令停产停业6家，罚款17万元，为辖区稳定营造良好的消防安全环境。六是政府专职消防队建设有了进展。近年来，我县有一辆消防车，由公安局负责管理，雇佣一个驾驶员负责灭火，导致出警不及时，灭火人力不足。经多次向县政府领导进行汇报，得到了政府领导支持。目前，6名专职消防队员经大队进行培训已上岗执勤，县政府专职消防队初步成立。

四、存在问题

1、基层工作经验缺乏，外部协调能力较差。

2、部队管理能力不高。

消防履职报告范文篇3

关键词:消防设施；维护管理；解决措施

伴随社会经济飞速发展，城市火灾发生越来越多，当发生火灾时，消防设施对于控制火灾起到至关重要的作用，全面做好建筑消防设施维护管理工作是社会单位有效预防及控制初期火灾的重要保障，但在建筑消防设施日常维护管理工作中，有些社会单位也出现了一些新问题和新情况。

1建筑消防设施维护管理过程中的常见问题

1.1部分社会单位消防安全管理人员重视程度不够社会单位的消防安全管理人员主要包括消防安全责任人、消防安全管理人等。有的管理人员制定的本单位消防安全管理标准不完善、体系不健全，日常对建筑消防设施进行维护管理过程中没有严格执行相关技术标准规范，在消防检查中有些单位会出现一些隐患，比如占用通道，遮盖消防设施等情况[1]，导致对建筑消防设施的维护管理流于形式，没有真正确保建筑消防设施完好有效。有的社会单位内部建筑消防设施存在故障、停用或将本应在自动状态的设施设置在手动状态等情况，其中，相当一部分故障和隐患都可以在短时间内、经简单维修就能恢复正常，但管理人员没有主动维修，一般等到消防部门监督执法人员在检查发现问题后，才被动地去维护管理。1.2部分消防控制室值班操作人员履职不到位2013年10月11日凌晨2时59分，北京石景山喜隆多商场一楼的麦当劳餐厅起火，消防控制室中的火灾自动报警系统开始报警，2分钟内，中控值班人员只是先后2次进行了消音操作；当发现消防中控主机有大面积报警灯闪烁时，也没有立即启动自动喷水灭火系统，而是在翻操作说明书，后来又跑来两名值班人员，但同样手足无措，没有人启动自动灭火系统，最终导致火势大范围迅速蔓延。该起火灾导致现场灭火的2名消防官兵牺牲，造成直接财产损失1300余万元，造成了严重的社会影响和财产损失[2]。这是一起消防控制室值班操作人员履职尽责不到位的典型火灾案例，其反映出的消防控制室值班人员对建筑消防设施操作不熟练、不会操作、不掌握火灾应急处置程序等履职不到位的问题具有一定的普遍性。从全国来看，近年来，消防控制室值班人员的报考学历越来越高，持证上岗人员的操作水平也有所提高，但报考人员文化素质相对不高、理论和实操水平相对欠缺、职业素养和责任心滞后于岗位要求等问题依然存在，消防控制室值班人员“无证上岗”“有证无人”“人在心不在”等情况仍时有发生，值班期间用睡觉、玩手机、打游戏代替自己应该履行的消防设施巡检、联动测试、查看运行情况等职责的现象屡见不鲜，很容易导致当消防控制主机出现报警、故障等反馈信息时，不能马上核实判断和及时报修，确保不了建筑内部消防设施完好有效，在一定程度上自毁了单位内部火灾预防的第一道防线，最终可能让小隐患酿成大事故。1.3部分消防设施设备不符合当今消防安全需求从上世纪90年代开始，随着我国经济的迅速发展和越来越多的城市建设，全国的建筑消防设施种类和数量也呈现出几何式增长。这些既有建筑消防设施绝大多数都符合当时现行的国家标准和技术规范，但由于使用年限较长，有的设施设备老化损坏现象严重，有的设施设备运行缓慢而且不稳定，有的设施设备无法与当前更高的消防安全要求相适应。同时，这些既有建筑消防设施，有的由国内自主研发生产，有的由从国外专门引进，厂家分布在亚洲、欧洲、美洲等多个国家。有的设施设备需要维修或更换配件时，很多厂家已不存在或该设施设备早已停产，有的设施设备更新换代较快，原有的技术支持已无法匹配。目前，我国现行消防相关法律法规还没有对消防设施设备更新、报废周期作出明确规定[3]，因此很多社会单位没有投入资金更新或维保消防设施，这大大增加了建筑内部的消防安全隐患。1.4部分消防设施维保、检测人员整体素质不高消防设施维护保养检测人员主要包括项目负责人和现场操作技能人员。其中，按照《消防法》《社会消防技术服务管理规定》《消防技术服务机构从业条件》《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）等相关规定，项目负责人应当具有注册消防工程师资格，现场操作技能人员应当具有消防设施操作员（原建（构）筑物消防员）职业资格。从工作实际看，有的注册消防工程师会考试不会实操、消防设施操作员会实操不会考试，导致项目负责人一般懂理论而实操经验较少，现场操作技能人员一般懂实操而理论知识欠缺，没有形成理论与实操优势互补的理想状态，造成消防设施维护保养较多地依赖过去的工作经验，没能将新问题转化为改进设施的先进技术和改进方法的管理体系，消防设施维护管理水平停滞不前。有的消防技术服务机构为获得社会单位消防设施维护保养项目签约权，大幅压低价格，有的甚至低于成本价格，价格低导致质量差[4]。有的消防技术服务机构没有健全维保人员职责，也没有规范相关操作规程，导致对建筑消防设施的维护保养不规范、不严肃、随意化。

2提高建筑消防设施维护管理水平的对策

2.1强化社会单位消防安全主体责任意识实施分级培训。由消防部门或其委托的社会消防培训机构对辖区社会单位的消防安全管理人员进行培训，由消防安全管理人员对本单位所有员工进行培训，加大消防安全培训力度和频次，不断提升消防安全责任人、管理人和各岗位人员的消防业务水平，强化对建筑消防设施维护管理的责任意识、忧患意识、危机意识。完善评价体系。消防部门建立星级评价、信用评定等制度，结合日常监督检查情况，根据消防设施运行情况，将社会单位分级分类管理，对于设施运行良好、定期维保、未出现突出情况的，评定为高星级、高信用、低风险单位；对于设施运行一般、维保不及时、但配合整改且符合标准的，评定为中星级、中信用、中风险单位；对于设施长期存在火警、故障、误报等情况且不整改的，评定为低星级、低信用、高风险单位。同时，将分级分类情况对外公示，通过媒体、舆论等手段督促整改消防设施存在的隐患，督促落实主体责任。定期报告设施运行情况。建立完善社会单位建筑消防设施运行情况定期报告制度，由社会单位定期将本单位现有消防设施运行情况、维报情况、检测情况、使用年限情况报告所在地消防部门，消防部门结合消防设施运行情况实施“双随机、一公开”消防监督检查。2.2持续开展重点场所消防安全综合治理工作持续治理重点场所。针对高层建筑、大型商业综合体、大跨度大空间、人员密集场所等容易造成大规模人员伤亡、经济财产损失和较大社会影响的单位、场所，持续常态化开展建筑消防设施的综合治理工作。共享消防设施情况。灭火救援力量在开展辖区“六熟悉”、灭火应急演练等过程中，全面摸清重点场所的消防设施运行状况，充分依托建筑内部消防设施第一道防火屏障，开展好沙盘推演，完善灭火应急相关方案预案。防火监督力量在开展日常监督检查、举报核查、多部门联查等过程中，根据历次检查情况，及时梳理重点场所可能存在的风险隐患，精准研判，提出针对性解决措施，并将有关信息与灭火救援力量同步共享。强化人防技防措施。在不涉密、不涉隐私的空间，全面运用远程音视频和火灾智慧识别等监控手段，力争第一时间发现、指挥处置火灾，严防小火酿大灾。2.3加强监督管理，规范消防技术服务机构执业行为强化日常监管。目前，绝大多数社会单位缺乏专门人才、不具备建筑消防设施维护保养能力，一般委托消防技术服务机构担当此任。因此，消防技术服务机构执业行为的规范与否、服务质量的高低将直接影响建筑消防设施是否完好。消防救援机构在日常监督检查中要坚持“同检查、同监督、同管理”的原则，全面掌握辖区消防技术服务机构履职尽责情况，检查过程中一旦发现无资格人员执业情况和质量过程管理缺失[5]，或不符合相关技术标准等行为应及时严肃处理，对于问题突出的要常检查、常提醒、常督促。强化倒查追责。社会单位发生火灾事故后，对于建筑消防设施未正常运行、未发挥防火灭火作用的，既查社会单位主体责任，也同步倒查消防技术服务机构对建筑消防设施维护保养检测的相关责任，依法惩处不具备从业条件，弄虚作假等违法行为，对严重违法违规的消防技术服务机构和人员实行行业退出机制甚至终身禁入。提升从业人员能力。借鉴人社、应急等部门成熟工作经验，定期组织消防技术服务机构从业人员技能大赛等活动，营造行业“比、学、赶、帮、超”的良性竞争环境，全面提升从业人员能力水平和消防行业服务质量。充分发挥消防部门组织作用和平台优势，与消防技术服务机构、消防设施生产厂家等建立良性互动机制，定期组织实地走访、座谈交流，挖掘推广先进经验做法，提升行业整体水平。

3结语

随着社会经济的持续发展，建筑内部因消防设施维护管理不当导致火灾的风险将变得越来越高，确保建筑内部消防设施完好有效也将越来越成为社会单位降低火灾风险、防控火灾事故、确保人民生命财产安全、保障社会稳定的重中之重。需从党委政府支持、行业部门联合监管、社会力量广泛参与、社会单位主体责任等多方面着手，预防为主、常抓不懈、久久为功，共同督促消防设施维护管理责任落地见效，筑牢预防建筑内部火灾第一道防线，为首都经济社会发展和人民安居乐业作出积极贡献。

参考文献：

[1]陈志国.浅议西部某县高层建筑消防安全管理现状及对策研究[J].今日消防,2020,5(03):105-106.

[2]李志浩.探究智慧消防系统在社会消防重点单位管理中的应用[J].今日消防,2020,5(04):4-5.

消防履职报告范文篇4

严格落实各方安全生产主体责任，全面排查整治建设工程领域火灾隐患，严厉查处违法违规行为，提高火灾防控能力，坚决遏制较大以上事故发生，全力维护全区建设工程领域消防安全形势平稳。

二、组织领导

成立全区建设工程领域消防安全大排查大整治工作领导小组，区城乡建设局局长任组长，区城乡建设局副局长任副组长，成员包括建服一站、二站全体工作人员。统一协调指挥此次专项整治活动。

三、整治重点

1、相关工程是否依法通过建设工程消防设计审核。

2、相关单位是否落实安全生产主体责任，相关人员是否列岗履职，消防安全管理制度是否得到落实。

3、施工平面布置、防火间距、消防通道、安全通道是否符合要求。

4、相关建筑材料特别是外墙保温材料、彩钢板芯材、密目网等是否符合防火要求。

5、消防设施设备的设置是否符合要求，是否定期维护保养。

6、施工现场易燃易爆品的储存、堆放是否符合消防要求。

7、临时施工用电是否符合规范要求。

8、对电焊等明火作业是否按要求操作。

四、工作步骤

1、动员部署。6月30日前，制定方案成立组织机构，召开专门会议，迅速部署开展工作。

2、自查自纠。7月20日前，各企业和项目部要认真自查自纠，并将自查自纠情况报告局建服一站、二站。

3、全面排查整治。9月15日之前，对全区所有在建工程进行一次全面排查，并将检查结果向全区通报。

4、检查验收。10月5日前，提请区消防安全委员会对建设工程领域大排查大整治工作进行检查验收。

消防履职报告范文篇5

（一）资产管理责任制落实不力。基层消防部队在财经管理中普遍存在重钱轻物、重供轻管、重建轻护、重要轻用等“四重四轻”现象，有的单位领导对资产管理不重视，党委长期没有开会研究资产重大事项，甚至有个别领导连自己在资产管理中的责职都不清楚，更谈不上有效履行资产管理责任；很多基层消防部队没有编设资产管理机构，资产管理机构不健全，资产管理基本是财务部门在唱“独角戏”；有的单位没有指定资产管理责任人，或是资产管理责任人素质太低，履职能力不强，实物资产管理职能弱化，管理脱节，很多资产管理任务没有完成或完成质量不高；有的单位资产管理人员之间工作配合不默契，你吹你的号，我唱我的调，没有齐抓共管、形成合力；有的单位没有健全资产管理激励机制，多干少干一个样，管好管坏差不多，极大地挫伤了干部资产管理的积极性。（二）资产动态管理成效不彰。有的单位资产清查盘点制度不落实，普遍存在底数不清、情况不明现象；个别单位资产因盘盈、盘亏等原因发生变动时，不认真审核调查原因，不按权限严格报批、严肃处理，甚至出现资产失控、失管问题。有的单位资产增加、减少没有及时办理资产增加、减少手续，不及时入资产账进行计价核算，甚至漏记、不记，有的单位资产定期核查制度不落实，甚至个别资产管理人员责任心不强，资产长期不对账，造成资产账账不符，账实不符；有的单位对资产没有进行全面确权，个别小件的、贵重的、易于挪用流失的资产处于失控漏管状态，存在资产流失隐患；有的单位资产统计报告制度落实不好，个别资产统计报告内容不完整，分析不客观，报送不及时，无法及时为单位党委科学理财提供强有力的决策依据。（三）资产预算管控作用不强。有的单位资产标准体系与消防部队新时期新形势下履行法定职责任务不相适应，资产编配标准不够完善；有的单位资产标准缺乏充分论证，可操作性不强，特别是消防装备编配标准未从实战出发，一味强调国家统一颁发的消防站建设标准，与当地灾害特点结合不紧密；有的单位资产购置预算没有有效整合现有资源，资产重复建设、闲置浪费的问题在一些单位不同程度的存在；有的单位没有严格执行资产标准和资产购置预算，出现无预算、超出预算和超标准购置资产的现象。

二、加强基层消防部队资产规范化管理的对策

（一）明确职责，落实资产管理责任。基层消防部队应当建立健全资产管理责任制，按照“谁使用、谁负责；谁保管、谁负责；谁损坏、谁负责”的要求将资产管理责任落实到人。一是党委统揽，领导主抓。基层消防部队要把资产购置、建设、处置、产权纠纷调处和资产流失查处等重大事项列入单位党委的重要议事日程，把资产管理工作作为部队加强财经管理、提高综合保障效益的重点，搞好统筹谋划，常抓常议；要将资产管理列入单位领导工作目标责任，指定基层消防部队军政主官为本单位资产管理第一责任人、分管后勤财务工作领导为本单位资产管理直接责任人；基层消防部队领导要站在战略和全局的高度，充分认识加强资产规范化管理的重要性和紧迫性，切实增强做好工作的自觉性和主动性，进一步加强领导，落实资产管理责任，采取有效措施，亲力亲为，抓好工作落实，提高资产规范化管理水平。二是分工协作，齐抓共管。基层消防部队没有编设资产管理机构的，要指定专人负责资产管理工作，履行资产管理部门职责，资产使用部门要指专人负责本部门资产管理工作，履行资产使用部门职责，并同财务部门搞好分工协作，齐抓共管，彻底改变资产管理由财务部门唱“独角戏”的局面；基层消防部队财务部门要充分发挥资产主管部门的作用，加强对资产管理人员和资产使用人员的业务培训，提高相关资产管理人员素质，提升履行资产管理职责能力，全面推进资产管理规范化建设。基层消防部队各部门要做好沟通协调，密切配合，通力协作，按照职责分工，认真做好资产登记确权、建账统一核算、完善审批手续、理顺用管关系等各项工作，真正做到账账、账实、账卡相符，切实提高资产使用效益。三是严格考评，落实奖罚。上级消防部队要把资产管理目标纳入基层消防部队党委理财考评和领导干部经济责任审计范畴，认真考评，促进领导干部认真履职尽责；要充分运用考评成果，提高领导干部依法履职的积极性；另外，基层消防部队要建立健全激励机制，把资产管理职责的落实情况同资产管理责任人利益相挂钩，严格奖罚，激励先进，鞭策落后，对于资产管理成绩突出的单位和个人，给予通报表彰、立功嘉奖，对于资产管理混乱的单位和个人，给予通报批评、不得评先评优，因渎职失职造成国有资产流失的，要对资产管理责任人进行追责问责，构成犯罪的，要追究当事人刑事责任。（二）强化管理，确保资产安全完整资产是经费投入的转化，是消防部队有效履行职责使命的重要物质基础，基层消防部队要牢固树立“钱物并重、管用并举”的新理念，强化管理，防止资产流失。一是认真开展一次资产清查盘点。基层消防部队要按照资产管理要求，每年至少进行一次资产清查盘点，确保资产账账相符、账实相符。财务部门要组织资产管理相关责任人到职能部门、下属单位逐个项目地进行彻底清查核实，切实做到一件不漏。要根据账目盘点资产，查明资产数量，按照现有资产，核实登记报表，准确摸清现有资产数量，有效解决账外资产失控、失管和资产处置随意，账实不符等问题；对于盘盈资产，要按照重置价格入账核算，对于盘亏资产，要查明原因，按照规定权限报领导审批后，严肃处理。二是严格把好资产增、减两个关键环节。基层消防部队要坚决把住资产的入口、出口两个关键环节，盯住资产形成的重要渠道，认真搞好资产计价核算，按照先资产登记挂账、后经费结算报销，先办理资产处置手续、后进行资产账务处理的程序，动态监控资产增减变动情况。对于资产增加的，凡是没有在资产管理部门办理资产增加手续的，一律不得付款；凡是没有办理原资产报废手续的，一律不得新增。对于资产减少的，凡是未组织资产评估的，一律不得报损报废；凡是未依规逐级审批的、一律不得随意处置。三是突出抓好资产确权、定期核查、统计报告三个工作重点。基层消防部队财务部门要突出抓好产权确认工作，依照法律规定对本单位所有资产的占用、使用、管理权进行确认，办理产权登记，要把贵重的、易于挪用流失的资产作为重点，做到不漏一件，确保国有资产安全完整；要突出抓好资产定期核查工作，基层消防部队财务部门要与资产管理部门和资产保管使用单位至少每季不少于一次对资产存量情况进行核实清查，上级单位要不定期组织监督检查，确实把资产底数搞清楚；要突出抓好资产统计报告工作，按照统一资产报告的内容和方法，及时、真实、全面反映一个单位的资产状况，做到内容完整、数据真实、分析客观、格式规范和报送及时，切实为部队党委通盘谋划事业建设、科学配置财力资源提供决策依据。（三）资预结合，提高资产保障效益推进资产购置与预算安排相结合，统筹资产管理与预算管理，是防止资产重复建设、闲置浪费、提高资产综合保障效益的有效途径。一是完善资产标准体系。基层消防部队要从适应新形势条件下消防部队履行法定职责任务需要的高度出发，对本单位现有的资产编配标准进行认真清理，进一步完善，对于因消防部队任务拓展而急需增加资产的，要及时制定新标准加以规范；对于资产标准规定已不适应新形势要求的，要及时修订；对于资产标准已过时的，要立即废止，确保资产标准的严肃性和可操作性。要加强资产标准的论证，消防业务基础设施和装备，要紧密结合当地灾害特点，从实际实战出发，既要能满足部队履行职能需要，又不贪大求新求洋；行政办公设施设备，要从严从紧控制，厉行节约。二是科学编制资产预算。基层消防部队要盘活存量资产，整合现有资源。财务部门要根据职能部门提出的资产购置计划，结合存量资产状况，统筹单位财力，确定资产购置预算，要优先保障重点建设项目、优先购置急需装备、优先保障基层部队；要充分发挥预算调控作用，避免资产重复建设，凡是能够利用现有资产，要调剂使用，一律不得新购资产，防止资产闲置浪费。三是严格执行资产预算。资产标准和资产购置计划一经批准，必须严格执行，没有预算、超出预算和标准的资产，原则上不准购置。要建立预算管理奖惩机制，发挥预算的控制和导向作用，确保资产管理与预算管理相结合工作顺利推进，提升资产、经费保障效益。

参考文献：

[1]雷爱华(导师：史亮).消防队固定资产管理系统的设计与实现.厦门大学硕士论文，2014

消防履职报告范文篇6

一、检查目的

通过自查和检查达到发现问题、举一反三、及时整改、促进建设工程质量管理水平的提高，确保建设工程质量。深入开展建设工程安全生产治理行动，深化隐患排查治理工作，促进安全生产责任制落实，强化安全生产监管执法，坚决遏制重特大生产安全事故发生，伤亡事故控制在考核指标之内，促进我区建设工程安全生产形势持续稳定好转。

二、检查内容

（一）工程质量。按照建设部5号令《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》和《省房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理实施办法》，进一步强化住宅工程质量监督管理，重点检查预拌混凝土质量。

（二）安全生产。按照《市建设与管理局关于开展建筑施工模板工程专项整治工作的通知》79号）、《市建设与管理局关于开展外脚手架和建筑起重机械施工安全专项整治工作的通知》77号）部署，重点检查模板工程、外脚手架、临边围护。

（三）防火安全。按照市建设与管理局《建设工程施工现场防火安全管理暂行规定》30号）、《市区建设局关于开展建筑工地消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动的通知》6号）的要求开展建设工程防火安全检查，重点检查阻燃安全网使用情况和消防设施配备情况、年度建设工程消防工作目标责任落实情况。

（四）起重机械。按照《市区建设局关于加强建筑起重机械安全管理的通知》52号）文件的要求以及建设部第166号令、省厅和市建设与管理局关于建筑起重机械设备的相关规定开展建筑起重机械安全检查。

（五）文明施工。《市建设与管理局关于施工现场推行建筑施工安全文明标准化的通知》109号）、《市建设与管理局关于深入开展城市建设战役建筑工地文明施工标准化建设与整治工作的通知》17号）的要求开展建设工程文明施工检查，重点检查场地硬化、食堂、宿舍、厕所卫生整洁。

（六）人员到位履职。根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》和《市区建设局关于开展施工及监理单位项目管理人员到位履职专项检查的通知》51号）开展施工、监理管理班子主要成员到岗履职情况检查。

（七）劳务管理。按照《市区建设局关于加强建筑劳务分包管理的通知》26号）文件要求开展工程款和农民工工资支付情况检查。

三、检查时间

（一）以工程项目为单位，即日起到10月11日，由监理单位牵头，组织施工、建设、起重机械租赁、安装、检测单位、劳务单位联合开展全面自查自纠，并将自查自纠报告送区质安站。

（二）10月12日至10月20日我局各检查组开展大检查。

（三）为整合提高监管力度，将邀请区安监局、区执法局、区人劳局、区消防大队联合检查。

（四）我局将在第三季度工程质量安全生产文明施工形势分析会对检查情况进行通报。

四、检查程序

（一）各检查组分别听取建设、监理、施工单位开展自查自纠情况汇报。

（二）各检查组检查内业资料和项目备案人员到位情况。

（三）各检查组检查现场。

（四）各检查组口头反馈检查情况。

（五）各检查组下达书面整改通知书。

五、其它要求

（一）加强领导，认真组织。各建设、施工、监理、劳务及相关单位要充分认识开展此次检查的重要意义，切实加强领导，高度重视，周密部署，精心组织，做好安全生产检查和隐患排查治理工作，确保安全生产。各施工单位要组织起重机械租赁、安装、检测单位开展自检工作，并通知各单位到位积极配合我局检查组检查。

消防履职报告范文篇7

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以充分发挥党员在社区工作中的模范带头作用为出发点，积极为党员发挥作用搭建有效平台，进一步加强党员教育管理，提高党员队伍整体素质，使社区党员真正成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，为全面建设小康社会、构建和谐**提供有力的保证。

二、设岗原则

1、群众需求原则。在调查摸底的基础上，根据群众的意见和需求，按需设岗，因事设岗。

2、自愿认岗原则。将岗位名称、职数、职责公开，社区党员根据自身实际自愿参与、自愿认领。

三、岗位分类

岗位的设定以社区党支部为单位，以所有党组织关系在社区的党员为对象，科学合理设置岗位，并制定岗位规范和职责要求，可以一人一岗、也可一岗多人或一人多岗。

岗位及职责确定：原则上设立政策宣传岗、党务监督岗、民意收集岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、便民服务岗、环境保洁岗、设施维护岗、治安调解岗、文明新风岗。各社区党支部可根据实际情况适当增加其它岗位。

政策宣传岗：向居民宣传党的路线、方针、政策和社区党支部的中心工作，做好居民的思想政治工作。

党务监督岗：监督社区党务公开、社区党支部加强自身建设和对党员教育管理的情况。

民意收集岗：收集和反馈群众对社区工作的意见和建议，及时向社区党支部报告社区中可能发生的事件前兆。

扶贫帮困岗：积极动员社区居民互帮互助，帮扶贫困户解决生产生活中遇到的各种困难。

信息传递岗：了解下岗失业人员的基本情况，收集各行各业就业信息，为下岗失业人员就业牵线搭桥。

便民服务岗：为社区居民提供电器维修、理发、托儿托老、医疗保健等服务。

环境保洁岗：宣传城市市容环境卫生管理法规，带头争创文明卫生家庭，负责社区院内和公共场所卫生监督管理。

设施维护岗：随时了解社区的道路、消防、下水道、路灯、健身器械、绿地和树木等公共设施使用情况，发现损坏积极与有关部门联系维修。

治安调解岗：积极参加居民区治安巡逻，解答社区居民的法律咨询，教育居民遵纪守法，协助居委会调解各种民事纠纷。

文明新风岗：广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，协助社区党支部开展各种形式的科普知识讲座，开展社区居民喜闻乐见的文体活动，传播科学文明的生活方式。

四、实施步骤

社区党员设岗定责工作，分四个阶段进行：

1、调查摸底阶段（5月上旬）

各社区党支部对所属党员情况进行综合调查摸底，主要了解党员的年龄、文化、特长、能力素质、分布状况及家庭情况。通过调查摸底收集整理群众关心的热点、难点问题，找准党员发挥作用的支点，对党员选岗情况做到心中有数，为合理设置党员岗位提供科学依据。

2、申报上岗阶段（5月中旬）

（1）申报。发放岗位申请表，由党员自选申报。

（2）定岗：由社区党支部利用多种形式选拔出上岗对象，并以支部为单位，召开党员大会对上岗党员进行表决，确定上岗党员人选。同时，社区党支部与上岗党员签订责任书，颁发党员岗位证。

（3）造册：各社区党支部将党员上岗情况进行登记，并填写《社区党员履岗日记薄》。

（4）公示：在社区公示栏上对上岗履职党员的个人情况、履职岗位等进行公示，自觉接受居民监督。

3、上岗履职阶段（5月下旬至12月上旬）

社区党支部举办上岗党员岗前培训班，明确岗位职责和履职要求，组织学习设岗定责管理办法。同时，每种岗位设一个负责人，对社区党员履职情况进行跟踪了解、加强指导，对履职中存在的问题进行认真研究，制定改进措施加以解决，确保党员履职尽责，使设岗定责活动落到实处。

4、考核评岗阶段（12月中下旬）

结合每年一次的民主评议党员工作，采取党员自评、党内互评、群众参评、支部定档的方法，对党员履行岗位职责、完成目标情况进行考核，考核结果在党务公开栏上公开。对评议为优秀的社区党员，召开表彰大会给予表彰奖励。对不胜任岗位职责要求的调整下岗。

五、具体要求

1、加强领导。各区工委和社区党支部要成立设岗定责工作领导小组，结合实际制定活动规划和实施方案，建立健全各项规章制度，保证活动扎实有效开展。

2、定期汇报。各社区党支部要定期召开上岗党员汇报会，主要汇报工作中遇到的难点、热点问题，使党支部能够及时掌握党员的思想动态，对出现的问题及时加以解决。

消防履职报告范文篇8

以“月月查、家家到、逐一过堂”活动为载体，加强消防安全“防火墙”建设，继续实行局领导挂钩联系点制度，切实提高各医疗卫生单位安全生产工作水平，即每月开展一次安全生产事故隐患排查，每季度开展一次上门督查，安全生产制度汇编和消防演练工作逐一过堂。

1、切实提高火灾隐患防范能力。建立健全并有效落实覆盖各科室（病区）的消防安全责任制和管理制度，单位主要负责人是第一责任人，分管领导要具体组织开展以火灾隐患排查和巡查为主要内容的安全生产隐患排查工作。对排查出的安全生产事故隐患，实行逐一登记、动态跟踪、实时监督和及时反馈的“闭环式”管理，确保不发生安全生产死亡事故，不发生有较大影响的安全生产事故。今年将实施安全生产目标管理履职保证金制度。

2、加强提高初起火灾扑救能力。各单位要进一步健全“保消合一”的消防队建设，根据具体情况及时调整补充人员，不断完善灭火和应急疏散预案。年内，至少组织一次邀请消防官兵到单位现场培训和应急演练，确保一旦发生紧急情况，职工能按照职责分工及时到位、在灭火的黄金时间内有效处置火情。

3、切实提高宣传教育培训能力和火灾疏散自救能力。各单位要加强安全文化建设，健全消防宣传教育和培训工作制度，制定年度培训计划，注重培训实效，使每位职工尤其是医院病区工作人员都能达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求，各单位要根据自身特点，定期组织职工开展疏散逃生技能培训，明确各科室（病区）消防责任人和疏散引导人员，使每个职工都能掌握火场逃生自救技能，熟悉逃生路线和疏散程序，确保一旦发生火灾，能够及时组织患者疏散和自救。

二、加强单位内部安全管理，提高综合防范水平

4、继续开展“平安医院”创建活动。建立健全创建工作机制，县二级医院要达到平安医院标准，不发生因医患矛盾纠纷引起的重大群体性事件。大力推行医疗责任保险，积极推进医患纠纷人民调解组织建设，一级以上医疗机构100%参加医疗责任保险。进一步提高医疗质量，改善医疗服务，保障医疗安全，努力预防医疗事故、差错的发生。

5、加大技术防范投入。各单位要逐步扩大技术防范覆盖面，进一步完善电视监控、红外报警、无线通信、强光照明、消防设施，形成完备有效的技术防范体系、快速处置工作体系。要着力加强放射源、生物安全、医疗废物暂存，以及毒、麻、精、放药品等重点部位、重点科室的监控防范，定期开展专项检查，采取有效措施及时消除隐患。

6、严格落实财务管理制度。严禁大额现金在单位内过夜，特别要加强现金归集、运送、交存银行途中的安全保卫工作，确保资金安全。

7、加强道路交通安全管理。要进一步完善单位内部交通基础设施建设，规范交通标志，加强对外来车辆的管理。要加强自有车辆和驾驶员安全教育，严禁违章驾车，禁止车辆带“病”上路。

三、强化组织领导，确保全年目标任务顺利实现

消防履职报告范文篇9

一、考核对象

（一）各区（县）政府的安全生产第一责任人和直接责任人（安全生产直接责任人包括分管安全生产综合监管、交通安全和消防安全工作的副职领导，按照“谁主管谁负责”的原则，第一责任人和直接责任人如工作变动，接任人为当然责任人。）

（二）市有关单位安全生产责任人

二、考核内容和评分标准

（一）各区（县）政府安全生产第一责任人和直接责任人：

根据《安全生产责任书》的有关内容和全市安全生产工作重点，对汕头市各区（县）安全生产第一责任人的安全生产责任制考评内容分为：1、安全生产责任目标管理，2、安全生产领导责任制建立，3、安全生产资金保障，4、安全生产应急救援工作，5、安全生产巡查、隐患月报、重大危险源监控、企业档案制度工作，6、安全生产政策部署、专项治理工作，7、安全生产一票否决事项。对汕头市各区（县）安全生产直接责任人的安全生产责任制考评内容分为：1、责任目标，2、责任体系，3、预防体系，4、保障体系，5、事故查处，6、亮点工作。（具体考评评分标准见附表）

对各区（县）政府的安全生产责任制考核工作，我局拟与汕头市“创建好班子”安全生产专项考评工作结合起来，考核结果既作为20*年安全生产责任制的考核结果，同时又作为“创建好班子”安全生产专项考评工作的结果。

（二）市有关单位安全生产责任人：

考核内容按市政府办公室《关于印发汕头市安全生产责任制考核办法的通知》(汕府办〔20*〕52号)和20*年《安全生产责任书》的有关要求进行。被考核单位分为：I类和Ⅱ类。I类为下达了年度安全生产控制指标的单位，包括：市安全监管局、市公安局、市建设局、市城管局、市交通局、市水利局、市国土资源局、市质监局、市海洋渔业局、市农业局、市国资委、汕头海事局、市高新区管委会、汕特保税区管委会。重点考核：事故控制、责任制落实、专项整治和隐患排查、安委会工作落实情况、安全教育培训、应急救援、打击“三非”和事故报告及处理等。Ⅱ类为未下达年度安全生产控制指标的单位，包括：市发展改革局、市经贸局、市教育局、市监察局、市财政局、市劳动保障局、市卫生局、市环保局、市文广新局、市工商局、市旅游局、市港口管理局。重点考核安全生产监管职责履职情况、安委会工作落实情况及对各单位设置的单独考核项目（具体考核评分标准见附表）。

三、考核方式

（一）对各区（县）20*年度安全生产责任制的考核工作采取自评加考核的方式进行，按市“创建好班子”考评工作的统一安排，自评工作从20*年2月18日开始，由各区（县）政府组织对各区（县）班子以及安全生产第一责任人和直接责任人安全生产履职情况进行自评：撰写单位安全生产工作自评报告；填写第一责任人及直接责任人专项考评表自评分栏和撰写各考评表的自评分说明，于20*年2月22日之前一并报送市安监局。

市安监局在各区（县）自评的基础上，会同市委组织部、市监察局等单位组成考评组，于3月3－6日对各区（县）安全生产责任人履职情况进行考核，形成考核结果意见。其中，区（县）班子的考核结果意见报市委创建办。

（二）汕头市各有关单位20*年度安全生产责任制考核工作采用自评加审核的方式进行。从20*年2月18日开始，由各有关单位组织对安全生产责任人安全生产履职情况进行自评：撰写单位安全生产自评报告；填写考评表自评分栏和撰写考评表的自评分说明，于20*年2月24日之前报送市安监局。市安监局会同市委组织部、市监察局组织审核，形成考核意见及考核等次。

（三）考核意见及考核等次报市人民政府同意后通报被考核单位。

四、考核等次

考核结果分优秀、良好、合格、不合格4个等次。考核得分90分以上为优秀；80—89分的为良好；60—79分的为合格；60分以下的为不合格。

五、工作要求

（一）高度重视安全生产责任制考核工作。对安全生产责任单位和责任人履职情况进行考核是一项严肃的政治工作，各区（县）、市各有关单位要高度重视，认真做好自评组织工作，切实保证责任制自评工作的顺利进行。

消防履职报告范文篇10

[述职报告]党委副书记工作职责践诺情况汇报

[述职报告]转正总结（人教、党务、纪检工作）

[述职报告]铁路工务段办公室个人述职报告

[述职报告]银行副职年度述职述廉报告

[述职报告]银行审计办副主任工作述职

[述职报告]履行纠风工作目标责任情况的报告

[述职报告]乡镇党委书记党管武装工作述职报告

[述职报告]幼儿园班子述职报告

[述职报告]评小学高级职称用的述职报告

[述职报告]物业公司经理述职报告

[述职报告]学校老教师的述职报告

[述职报告]社会治安综合治理成员单位工作述职报告

[述职报告]党委政府领导班子述职报告

[述职报告]市场部副总经理半年度工作总结

[述职报告]县交通局任职两年来述职报告

[述职报告]部队个人经济责任述职

[述职报告]部队政治教导员述职报告

[述职报告]公司述职述廉报告

[述职报告]烟草局营销部述职报告

[述职报告]治安保卫办公室副主任述职报告

[述职报告]洗煤厂技术厂长述职报告

[述职报告]企业领导述职报告

[述职报告]与农信发展同舟共济(信用社主任述职报告)

[述职报告]街道办事处党务委员述职报告

[述职报告]分管信贷工作的信用社副主任述职报告

[述职报告]县教育局副局长人大委员述职报告

[述职报告]医院业务院长述职报告

[述职报告]税务局办公室主任廉政述职报告

[述职报告]司法局纪检述职报告

[述职报告]交通局副局长述廉报告

[述职报告]卷烟厂制丝车间生产班长个人述职报告

[述职报告]税务副所长的述职报告

[述职报告]工程公司经理述职报告

[述职报告]人大主席述职报告

[述职报告]党管武装工作述职报告

[述职报告]个人述廉报告

[述职报告]镇长述职述廉报告

[述职报告]镇党委书记述职述廉报告

[述职报告]劳教系统政治处、党建工作年度述职报告

[述职报告]学校班子教育工作总结

[述职报告]林业局局长述职报告

[述职报告]林业局副局长廉政述职报告

[述职报告]县委组织部妇女儿童工作述职报告

[述职报告]法院院长履职报告

[述职报告]科技局局长个人重点工作汇报

[述职报告]公安局长向人大述职报告

[述职报告]行政机关领导班子述职报告（环保局）

[述职报告]村党支部书记上半年个人工作总结

[述职报告]司法局局长的述职报告

[述职报告]善纳群言，依法行政(投诉中心述职报告）

[述职报告]政研室副主任2004年个人述职报告

[述职报告]储汇分局副分局长个人履职报告

[述职报告]车间主管述职报告

[述职报告]“十查十议”自查报告

[述职报告]劳动保障局副局长年终述职报告

[述职报告]法院领导干部经济责任述职报告

[述职报告]区国土局领导班子两年述职报告

[述职报告]地税分局副局长述职报告

[述职报告]地税分局局长述廉报告

[述职报告]地税副科级领导干部考核述职报告

[述职报告]物业公司办公室主管述职报告

[述职报告]校长述职报告

[述职报告]区委副书记述职报告

[述职报告]乡镇人民政府副职领导的述职报告

[述职报告]乡镇安全生产工作履职报告书

[述职报告]企业会计岗位述职总结

[述职报告]乡长述职报告

[述职报告]乡党委书记述职报告

[述职报告]民警述职报告

[述职报告]检察长述职报告

[述职报告]镇劳动保障事物所主任述职报告

[述职报告]教师中学一级晋升中学高级的任职工作总结

[述职报告]证券分公司总经理述职报告

[述职报告]副县长述职报告

[述职报告]副县长个人工作情况汇报

[述职报告]校长2004－2005学年度个人述职报告

[述职报告]副县长五年述职报告

[述职报告]副县长党风廉政责任制落实情况的自查报告

[述职报告]校长审计述职报告

[述职报告]刑警大队大队长述廉报告

[述职报告]刑侦大队教导员述职报告

[述职报告]管理处副主任述廉报告

[述职报告]常务副旗长述职报告

[述职报告]政府旗长述职报告

[述职报告]旗委书记述职报告

[述职报告]通信公司经理述职报告

[述职报告]办公室干事述职报告

[述职报告]工商局2005年综合治理工作的述职报告

[述职报告]县民政局局长的向人大述职报告

[述职报告]幼儿教师个人年度工作总结

[述职报告]市委书记年度个人履职情况总结

[述职报告]市委常委、统战部长2005年述职报告

[述职报告]乡镇领导届终的述职报告

[述职报告]常务副区长综治工作述职报告

[述职报告]2005年岗位职责履行情况述职报告

[述职报告]县委书记2005年述职报告

[述职报告]2004年人大工作述职报告

[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告

[述职报告]市人民检察院副检察长述职报告

[述职报告]人大代表(宾馆经理)述职报告

[述职报告]社区副主任述职报告

[述职报告]2005年民主生活会个人述职报告

[述职报告]铁路党支部书记2005年述职报告

[述职报告]分管工业和旅游副县长的述职报告

[述职报告]实验小学2005年度述职报告

[述职报告]检察长述职报告

[述职报告]市委政研室副主任个人述职报告

[述职报告]水利局局长向人大的述职报告

[述职报告]村支部书记、政协委员述职述廉报告

[述职报告]工会主席述职报告

[述职报告]市委宣传部长述职报告

[述职报告]区委书记述职报告

[述职报告]述职报告

[述职报告]×县县委届期述职报告

[述职报告]党委书记在庆祝教师节暨表彰大会上的讲话

[述职报告]关于命名表彰教育工作先进集体和个人的决定

[述职报告]证券营业服务站主任工作述职报告

[述职报告]民政局领导班子述职报告

[述职报告]乡镇（街道）武装部长述职报告

[述职报告]市委办公室领导班子及个人述职报告

[述职报告]区委书记、人武部党委第一书记述职报告

[述职报告]个别先进村班子跨掉的原因分析及对策

[述职报告]镇党管武装述职报告

[述职报告]市下派乡镇挂职的副镇长工作总结（述职报告）

[述职报告]党委书记党管武装述职报告

[述职报告]办公室主任述职报告

[述职报告]党管武装述职报告

[述职报告]县人大常委会2005年上半年述职报告

[述职报告]县委书记、武委会主任述职报告

[述职报告]在县委七届四次全会上的述职报告

[述职报告]县委副书记述职报告

[述职报告]教育局副局长2005年度述职报告

[述职报告]教育局局长2005年述职报告

[述职报告]林业局长述职报告

[述职报告]林业局长述职报告

[述职报告]常务副区长综治工作述职报告

[述职报告]镇党委书记两年来述职报告

[述职报告]消防中队长述职报告

[述职报告]有线电视台个人述职报告

[述职报告]政府办督查室主任述职报告

[述职报告]办公室接待办公室副主任个人述职报告

[述职报告]接待办公室主任述职报告

[述职报告]国家粮食储备库干部任职述职报告

[述职报告]办公室副主任述职报告

[述职报告]民政局领导述职述廉报告

[述职报告]政府常务副区长向人大常委会作供职报告

[述职报告]部队政委离任审计述职报告

[述职报告]县委书记个人履职情况小结

[述职报告]2005年镇党委书记个人述职报告

[述职报告]镇党委书记党风廉政建设责任制述职报告

[述职报告]运输公司经理述职报告

[述职报告]银行审计办副主任述职报告

[述职报告]乡镇党群书记、副书记、纪委书记述职报告

[述职报告]教育局局长述职讲话

[述职报告]中学校长述职报告

[述职报告]高中校长述职报告

[述职报告]述职报告