人才开发杂志

人才开发杂志介绍

配合组织人事制度改革，推动人才学应用理论研究，进行组织人事制度改革的探索，探讨开发人才途径，传播开发智能知识。

本刊主要资助项目有：教育部人文社会科学研究基金、浙江省新世纪高等教育教学改革研究项目、广东省教育科学“十一五”规划项目、河北省教育厅科研基金、山东省科技攻关计划、山东省自然科学基金、江苏省教育厅哲学社会科学基金、江西省高校党建研究项目、金华市社会科学联合会课题、辽宁省社会科学规划基金。

本刊主要资助课题有：浙江省新世纪高等教育教学改革研究项目(yb05080)、广东省教育科学“十一五”规划项目(2009TZK163)、山东省科技攻关计划(无)、山东省自然科学基金(无)、江苏省教育厅哲学社会科学基金(09SJD880072)、江西省高校党建研究项目(DJ2011-26)、教育部人文社会科学研究基金(10YJA630123)、教育部人文社会科学研究基金(08JC810013)、辽宁省社会科学规划基金(L09DJL041)、山东省社会科学规划研究项目(08CJGJ02)。

人才开发杂志征稿要求

1.本刊在尊重原作的前提下，对来稿有权作必要的修改或删节，如不同意请注明。未用稿件，恕不回复。三个月后可自行处理。

2.文题：应简明扼要，能准确反映文稿的主题，不使用非公知公认的缩略语，中文文题一般以20个汉字以内为宜。

3.论文按下列顺序行文：题名、作者姓名、作者单位、中文摘要、关键词、中国图书馆分类法分类号、正文、参考文献。

4.参考文献必须以作者亲自阅读过的近5年公开文献为限，按引用先后顺序排于文末，用小方括号将序号标在引用处右上角处。

5.稿件的注释是作者对标题和正文中某一特定内容的解释或补充说明，须放置在当页地脚注释序号与文中标注序号相一致（文中标注序号用上标），一律用阿拉伯数字加圆圈标注：②……

6.摘要：排在作者单位之下，以提供文章内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地概述文章主要内容，字数在300字之内。

7.正文内各级标题一般不超过15字，尽量不用或少用标点符号，采用阿拉伯数字连续编号：编号采用三级标题顶格排序：如一级标题1，2…，二级标题1.1，1.2…，三级标题1.1.1，1.1.2…。

8.正文中的图或表分别按图1、图2、图3、……或表1、表2、表3、……顺序编排，图的标题位于图的下方，表的标题位于表的上方，并注明数据和资料来源。如有补充说明，应以“注：”的形式进行说明。

9.论文为课题项目者，须在标题末尾处标注*（上标），并与当页末尾*链接，*后写明：本文系某年度某立项单位课题（课题编号：）阶段性成果。

10.文稿应具科学性、先进性、逻辑性和实用性，要求资料真实，论点明确，论据可靠，数据准确，结构严谨，层次清楚，语句通顺，文字精练。