人才资源开发
  • 创刊时间1993
  • 发行周期半月刊
  • 审稿周期1个月内

人才资源开发杂志 省级期刊

主管单位:河南省人力资源和社会保障厅 主办单位:河南省行政管理科学研究所

《人才资源开发》是一本由河南省行政管理科学研究所主办的一本政法类杂志,该刊是省级期刊,主要刊载政法相关领域研究成果与实践。该刊创刊于1993年,出版周期半月刊。该期刊已被万方收录(中)、知网收录(中)收录。

出版信息:
期刊类别:政法
出版地区:河南
出版语言:中文
纸张开本:A4
基本信息:
国内刊号:41-1372/D
国际刊号:1003-1073
邮发代号:36-177
全年订价:¥336.00
查看更多
投稿咨询 立即订阅

发表咨询:400-888-7501 订阅咨询:400-888-7502

杂志介绍 征稿要求 数据统计 文章选集 联系方式 常见问题 推荐期刊

人才资源开发杂志介绍

《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D(国内),ISSN1003-1073(国际)。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

《人才资源开发》以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群,荟萃经典案例,纭集名家精解,深入人力资源管理理论前沿,追踪人力资源管理最新成果,展示人力资源管理实战典范,传导人力资源管理政策法规,为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象,是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

本刊主要资助项目有:河北省人力资源和社会保障研究课题、河南省政府决策研究招标课题、江苏省教育厅哲学社会科学基金、河南省软科学研究计划、教育部人文社会科学研究基金、河北省社会科学发展研究课题、国家社会科学基金、河南省教育厅人文社会科学研究项目、湖南省普通高等学校教学改革研究项目、河北省社会科学基金。

本刊主要资助课题有:部级大学生创新创业训练计划(201310720013)、河南省政府决策研究招标课题(B172)、河南省社会科学规划项目(2012D004)、湖南省大学生研究性学习与创新性实验计划项目([2012]402)、河南省政府决策研究招标课题(2012-B522)、广西高等教育教学改革工程项目(2012JGA210)、部级大学生创新创业训练计划(201210347010)、江苏省高等教育教改立项研究课题(2013JSJG499)、辽宁省社会科学规划基金(L13DGL031)、山东省高等学校教学改革研究项目(2009212)。

人才资源开发杂志征稿要求

1.文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。

2.作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

3.提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。

4.关键词:3-5个,以分号相隔。

5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。

6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。

7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

8.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。

9.注释:是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。

10.参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。

11.基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚.

12.作者简介:第一作者姓名(出生年月-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。

13.其他:请勿一稿两投,并请自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待审查。审查通过编辑部会通知您一般杂志社审核时间是1-3个月。

人才资源开发杂志数据统计

历年影响因子和发文量

主要机构发文分析

机构名称 发文量 主要研究主题
郑州大学 114
苏州大学 89
《人才资源开发》编辑部 88
中国石油天然气集团公司 77
佳木斯大学 76
西南大学 76
河南大学 67
中国人民大学 61
河南财经政法大学 57
安阳市人力资源和社会保障局 52

人才资源开发杂志文章选集

  • 让人才扎根扶贫一线建功业 谢秀华
  • 事业单位人力资源的绩效管理与奖励机制探索 蒋洪泰
  • 浅谈促进人才发展的新型服务模式--以四川省彭州市为例 赵海瑞; 谢雨彤; 周银; 李楠
  • 医院人才流失现状分析及对策初探 宫智文
  • 浅谈人才政策同质化的问题、成因及建议——以购房优惠政策为例 梁清云
  • 生于忧患的巨型蜜蜂 邢继红
  • PDCA循环在医院人力资源管理中的运用分析 刘笑彤
  • 试析人本管理在医院人力资源管理中的运用 韦洁莹
  • 浅谈博士后制度对我国科研院所的启示 李俊鹏; 李奕蒙; 王志文
  • 医院新员工流失的影响因素及应对策略探究 刘芳; 曾晓霞; 朱冰; 张琦
  • 浅析西部农村人力资源的转移——以贵州省黔西县为例 张静
  • 退役军人就业创业对策探究 袁昌平
  • 利用我国失业保险基金促进再就业的策略分析 臧恒凯
  • 对新工伤保险条例的亮点解读 丁永晖
  • 全面二孩政策下非公有制女职工劳动权益保障探究--以苏州市为例 陈文君

人才资源开发杂志社联系方式

地址:郑州航空港经济综合实验区中国中原人力资源服务产业园区10楼

邮编:450019

主编:杨东风(总编)

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:郑州航空港经济综合实验区中国中原人力资源服务产业园区10楼,邮编:450019。