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每日工作心得范文10篇

时间：2023-03-24 15:38:02

每日工作心得

每日工作心得范文篇1

2006年1月4日至14日，在公司党委领导的关心与支持下,调度所、变电工区一行8人在变电工区支部书记蔚文鑫的带领下到南京南瑞继保工程技术有限公司及江苏常州武进供电公司进行参观学习，此次学习使我们开拓了眼界，增长了见识，看到了他人的先进之处，也找到了自己的差距，本次参观学习可以说使我们体会颇深，受益非浅。现将这次考察学习的有关情况汇报如下：

一、对南瑞继保公司及武进供电公司的初步认识

南京南瑞继保工程技术有限公司专门从事电力系统中发电、输电、变电、配用电各个环节中保护、控制及其相关设备生产制造、系统集成、销售以及技术咨询和工程服务等项业务的子公司，是我国电力系统保护及控制设备的主要供应商，南瑞继保已经成为电力自动化行业的著名品牌。

武进供电公司位于江苏省常州市的武进市，公司现有职工630人，年售电量60亿KW.h，全年最大负荷120万MW，线路长度780KM，管辖38座变电站（4座220KV变，23座110KV变电站，11座35KV变电站）。

二、学习体会

1、先进的管理理念，是企业不断进步的保证

企业的发展进步与企业的管理理念有着密切的关系，参观学习完毕，印象最深刻的是不管是南瑞继保公司还是武进供电公司，都有一套属于自己的管理理念和激励机制，就武进集控中心来说，他们程序化的管理机制就是需要我们学习的，他们每日的工作和工作中的预控点都提前进行了详细安排，每个人的工作和每日工作可以说都做到可控、在控，并实现层层管理，实时控制，确保了工作完成的质量和提高了工作效率。

武进供电公司实现先进的管理的同时，完善各种硬件的配套，借助软件使工作安排程序化，使每位在岗的工作人员随时随地的都能了解到网上最新的信息。每位员工都从给单位干工作转变为工作给自己干，这就大大提高了工作的责任心，也提高了工作的效率。这种转变不仅是理念的转变，也是工作态度的转变，武进的每位员工都在不断的努力，不断的创新，使自己跟上社会发展的脚步。

2、先进的基础设施，是企业发展的根本

南瑞继保公司引进了先进的生产流程和严格的检测手段，从而提高了其产品的质量，使其产品在同行业中处于领先地位。

武进供电公司加大了基础硬件的投入，利用光纤将局域网与各个变电站、局区各单位实现联网，方便了工作人员，提高了工作的效率。在集控中心实现设备实时监控，如在电网的经济运行方面，采用东方电子的无功优化程序，使网内的无功补偿时刻都能实现就地平衡，提高了设备的利用率，增加了经济效益。

3、员工饱满的工作热情、高度的责任心是企业安全生产的保证

不管是南瑞继保公司还是武进供电公司，人员高度的责任心和饱满的工作热情都给我们留下了深刻的印象。他们对待每一项工作都能认认真真、仔仔细细，在操作中严谨、认真，不断要求自己在业务上做到素质过硬、知识全面，他们热情、严谨、高效、负责、精艺求精的工作作风是我们所要学习的。

4、加强员工的培训，创建学习型的班组是提高员工素质的基础

人是企业的根本，只有企业员工的总体素质提高了，企业才能发展，企业的整体效益才能提高。在学习中，我深刻感觉到这些企业对员工素质的要求之高，以及企业浓厚的学习氛围，每位员工都有落后就会淘汰的紧迫感，因而不光重视企业安排组织的各种学习机会，更是不断的自我学习，自我提高，从而在企业中形成了一个良好的学习型组织，促使了员工整体素质的提高。

每日工作心得范文篇2

一、对南瑞继保公司及**供电公司的初步认识

**供电公司位于**省**市的**市，公司现有职工630人，年售电量60亿KW.h，全年最大负荷120万MW，线路长度780KM，管辖38座变电站（4座220KV变，23座110KV变电站，11座35KV变电站）。

二、学习体会

1、先进的管理理念，是企业不断进步的保证

企业的发展进步与企业的管理理念有着密切的关系，参观学习完毕，印象最深刻的是不管是南瑞继保公司还是**供电公司，都有一套属于自己的管理理念和激励机制，就**集控中心来说，他们程序化的管理机制就是需要我们学习的，他们每日的工作和工作中的预控点都提前进行了详细安排，每个人的工作和每日工作可以说都做到可控、在控，并实现层层管理，实时控制，确保了工作完成的质量和提高了工作效率。

**供电公司实现先进的管理的同时，完善各种硬件的配套，借助软件使工作安排程序化，使每位在岗的工作人员随时随地的都能了解到网上最新的信息。每位员工都从给单位干工作转变为工作给自己干，这就大大提高了工作的责任心，也提高了工作的效率。这种转变不仅是理念的转变，也是工作态度的转变，**的每位员工都在不断的努力，不断的创新，使自己跟上社会发展的脚步。

2、先进的基础设施，是企业发展的根本

南瑞继保公司引进了先进的生产流程和严格的检测手段，从而提高了其产品的质量，使其产品在同行业中处于领先地位。

**供电公司加大了基础硬件的投入，利用光纤将局域网与各个变电站、局区各单位实现联网，方便了工作人员，提高了工作的效率。在集控中心实现设备实时监控，如在电网的经济运行方面，采用东方电子的无功优化程序，使网内的无功补偿时刻都能实现就地平衡，提高了设备的利用率，增加了经济效益。

3、员工饱满的工作热情、高度的责任心是企业安全生产的保证

不管是南瑞继保公司还是**供电公司，人员高度的责任心和饱满的工作热情都给我们留下了深刻的印象。他们对待每一项工作都能认认真真、仔仔细细，在操作中严谨、认真，不断要求自己在业务上做到素质过硬、知识全面，他们热情、严谨、高效、负责、精艺求精的工作作风是我们所要学习的。

4、加强员工的培训，创建学习型的班组是提高员工素质的基础

每日工作心得范文篇3

岁月如梭，忙碌的2010年就这样结束了转眼间，又要迎来了一个崭新的一年，这年终岁末之际，回顾这一年来的工作,光阴荏苒。下面我就这一年来的工作、思想情况作以下述职：

着重实效一主抓思想。

身先例行，积极的参加各项政治教育活动，思想上也有了更高一步的认识，牢固树立正确的思想,本人在思想上团结在党支部的周围,积极配合单位领导搞好全部门人员的思想工作,个人作为党员,首先要有模范带头作用。保持高度的稳定。努力学习政治理论，始终做到政治上合格。

配合单位领导的工作同时，细心的观察了解单位人员的思想情况，一年来，全班人员的思想基本上稳定,一年的工作中。积极向上，各项活动都达到连队所提出的要求,本人也能够从思想上提高认识,搞好内部人员的团结，做出了一定的铺垫,也起到良好的促进作用。围绕年初预定的工作计划，坚持按纲施训的原则，认真落实各项任务，坚持加强人员的执行条令意识，随时与大家沟通，解人员的最新情况，并通过谈心聊天等方式，对问题进行解决。日常的生活工作中，尤为注重单位内部人员的安全教育，从平时抓安全，注重教育，提高意识，加强自我约束能力，做到万无一失。

提高业务素质二、营造轻松快乐的学习氛围。

充分利用部门学习专业时间以及休息时间，坚持组织开展各种形式的专业学习,不影响单位成员正常的日常值班、休息的同时。单位中开展批评与自我批评形式的学习方式,大事小事号召单位成员互帮互助、专业学习中，开展自学为主，互相查缺不漏的学习形式，让单位成员，自己找到理论学习与实践中的差别，单位中挑选专业技能比较突出的骨干，设备维护以及洞库值班同时，对新同志进行一系列系统的专业学习，对知识盲点以及规范设备实操方面进行强化，并通过新同志自我摸索提问的方式，进行更深一层的学习。把业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、厂家技术人员请教。特别注意对新同志的培养，倡导大家互帮互学，全面发展，不断提高人员素质,从而提高班组战斗力。经常和单位同志促膝谈心,通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心，对专业知识的解与掌握，定期进行分块式、综合型的考核，从而增强新专业学同志学习的紧迫感，以及专业的处理、掌握情况。

提高执勤人员执勤能力三、落实各项规章制度.

定期对设备进行检查、维护，按照各项值班、以及设备维护、操作规定标准要求。值班执勤中仔细、认真，注意巡视、检查设备，准确的掌握了值班室内资料、仪表、工具的齐全情况，并做到各种值班登记本的正规、准确、及时填写。操作设备中，规范操作流程，按规定步骤进行操作，做到人人遵守，细化到个人每日工执勤中。每周进行工作检查、执勤安全教育、对各类规章制度的学习掌握情况进行检查，发现问题及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，提高执勤人员的业务素质与能力。

做好本职工作四、立足本职岗位。

加强对设备的维护，保障了设备完好率，配合技术室检修…当问题出现时加班加点抢修设备，牺牲休息日，全专业人员尽职尽责、冒着烈日，暴雨不怕苦不怕累，细心排查问题解决问题。以及在发信任务时，对突发事故的及时处理，圆满的完成了各项任务,2011年初以来。和各项工作的顺利展开，受到连队首长的一致好评。做到立足本职，爱岗敬业的要求。

五作风方面

六存在问题与明年计划

问题

1考核力度不大需要强化考核意识.

处置不及时，2.应变能力不强对一些新同志在出现问题时。或者无从应对的情况，以后将加强实际操作的训练

规范操作要求，3.安全意识不强明细操作细则。居安思危，防范未燃。

明年打算:

从个人找问题，互相查缺补漏1.加强考核力度,细化到个人。

每日工作心得范文篇4

十一月二十九日，学校为我们邀请到了韶关市就业指导中心的田部长，他为我们解读了大学生所面临的就业环境以及大学生在创业中，国家为大学生提供了一系列优惠政策，他讲到：

㈠现在学生只拥有专业可是不行的，如今企业提供的岗位可几乎都是多元化，岗位兼容性也很强，要求不仅仅是对你的专业要求上，同时得有较强的填写能力，良好的沟通能力等。

㈡讲读了三个计划：第一创业引领计划，第二实施岗位招展计划，第三就业服务，援助计划。在我们学校已经开始了三个计划中的每一个，这可以点燃大学生的创业意识，可以促进大学生稳定灵活地就业。第二个计划是让大学生有一个良好的坚定的创业思维。第三个计划中，国家启动零费为公众提供就业服务，同时也讲到了高校毕业生（往届，应届及在校生）创业时国家提供的一些优惠政策。比如，在拿到工商营业执照后可以享受零注册；开业两年内零息贷款，税费减免；开业半年后有一次性的奖励，鼓励大学生自谋职业，自主创业。

㈢大学生就业时，目光不要仅仅盯住竞争极大的公务员这个职业，不要只盯住工资数目大小，必须得看社会保险及国家规定的一切福利待遇，不要小瞧工资少的实习，实习是一个非常有用武之地的，经验积累过程会为以后就业奠定一个好的基础。

第二天，听人力资源主管胡女士的报告。她主要讲到：①公司非常地注重技术，研发人士，他们大多数是从名牌大学，国外精英中选拔出来的，因为研发是公司的重点，核心，同时公司也为动技术创新者进行不同方面的奖励，这样可以提高员工的积极性，提升他们的研究能力，也可以为公司带来新的生命力。②公司为员工提供双轨道晋升通道：办工室和技术人员。一个普通员工在进入公司后，可以通过不断地积累来提升自己，通过内部招聘来晋升，公司的管理员都是从有一定经验技能的员工中选择的，因此，公司为员工的发展提供了广阔的空间。③公司采用的是品级、衔级、等级制工资制度，但无论哪个都有个共同的特点：工作年龄大，工资就高，就如雪球，越来越大。④公司是一种和谐的文化，员工进入公司后，一般都是5年的工作合同，这样让工人有一种归属感，减少员工的流动性，降低成本，更是有利于企业的稳定。

接下来的一天，郑总为我们讲解创业中遇到的难题时，我们应如何去面对。他讲到了马云的一句话“持久的激情才是挣钱的”，不错激情就是创业时必须拥有的，还通过了一个游戏讲到诚信的重要性，无论是对待你的供应商，员工还是顾客都得时刻记住诚信。他还讲到了创业时要专注。讲到了创业后自己要勤奋，这才能带动其他员工为你卖力。提到了利益分配，成本意识，团队精神等。

每日工作心得范文篇5

经验以及对生活的一些体验。真的抑制不信自己那颗激动的心。见习，这个星期我也有机会去听名人们讲解他心得。可以让我踏入社会前做那么小段预备演练，可以对公司管理有一个初步的实践性的认识，更重要的可以将书本知识在见习中得到论证。

㈠现在学生只拥有专业可是不行的，如今企业提供的岗位可几乎都是多元

化，岗位兼容性也很强，要求不仅仅是对你的专业要求上，同时得有较强的填写能力，良好的沟通能力等。

㈡讲读了三个计划：第一创业引领计划，第二实施岗位招展计划，第三就业

服务，援助计划。在我们学校已经开始了三个计划中的每一个，这可以点燃大学生的创业意识，可以促进大学生稳定灵活地就业。第二个计划是让大学生有一个良好的坚定的创业思维。第三个计划中，国家启动零费为公众提供就业服务，同时也讲到了高校毕业生（往届，应届及在校生）创业时国家提供的一些优惠政策。比如，在拿到工商营业执照后可以享受零注册；开业两年内零息贷款，税费减免；开业半年后有一次性的奖励，鼓励大学生自谋职业，自主创业。

每日工作心得范文篇6

一、层层签订目标责任书，抓责任落实，把党建工作摆在重要位置。

自年初我局与政府签订了《党风廉政建设目标管理责任书》、《基层党组织建设目标管理责任书》、《社会主义精神文明目标管理责任书》、《社会治安综合治理目标管理责任书》、《信访工作目标管理责任书》、《安全生产目标管理责任书》以及《流动人口计划生育目标管理责任书》等目标管理责任书，我局将责任书进行分解、细化，针对行业特点制定了建设环保系统各项目标管理责任书，并与下属10个企事业单位签订，将各项任务落实到基层。同时成立了建设环保系统各项工作领导小组，为各项责任书的落实提供了组织保证。

二、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平。

上半年我局党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型机关的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。

一是学习中共中央、国务院、区、市、县重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的十七大会议精神。积极组织全体干部职工收看十七大会议实况，对干部职工学习贯彻党的十七大精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。三是学习党的统战理论、政治协商的有关知识，提升广大党员干部的政治素质水平。四是学书记在庆祝建党87周年讲话。五是学习《中国共产党章程》及总书记来宁夏讲话精神。六是坚持领导干部带头上党课制度。我局党支部在年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周二、五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于2000字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务学习，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。

三、深入开展解放思想大讨论活动，把干部职工的思想统一到县委、政府确定的中心工作上来。

一是深入开展解放思想大讨论活动。按照县委的安排，我局在全系统开展解放思想大讨论系列活动，主要通过开展专题学习、建言献策、召开党员民主生活会、发放问卷调查表、开展民主测评等活动，进一步解放思想，统一认识，消除各类消极思想，明确工作思路，坚定信念，凝心聚力，全力投入到县委、政府取得的中心工作上来，为完成十大工程提供坚强的思想动力。

二是切实转变工作作风。为了落实干部作风建设“五种机制”，我局首先制定了《**县建设环保系统进一步整顿机关作风加强机关效能建设的若干规定》，从单位行政管理到内部管理，建立了一整套完善的机关内部管理制度。同时，为了完成迎大庆十大献礼工程，我局规定在庆祝自治区成立五十周年大庆期间，凡工程技术人员必须坚持每周七日工作制、每日12小时工作制、每日24小时禁酒制、工作计划制、责任检讨、追究制、每周工作汇报总结制、每周工作讨论制等七项工作制度。以此来保证各项工作落到实处，从根本上解决干部职工在思想、工作中存在的问题，以工作实效检验作风建设的效果，干部作风明显好转，工作效率显著提高。

四、加强基层党组织建设，狠抓党风廉政建设

1、加强对党员领导干部的监督，落实廉政各项规定。为了落实廉政各项规定，我局按照领导干部廉洁自律有关规定、效能建设、“五条禁令”以及《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的要求，加强干部党员的监督检查，促进领导干部廉洁从政，维护党纪政纪，确保政令畅通，我局一方面将“五条禁令”、总书记的“八个方面良好风气”在领导办公室、各科室悬挂，以示警示，使各项自律规定入脑、入心、凝聚人心，规范行为。另一方面，加强制度建设，针对机关管理的薄弱环节，我局重新修订了《车辆使用制度》、《招待用餐申报制度》、《车辆维修申报制度》、《办公用品统一采购制度》等制度，严格执行政府集中采购各项规定，堵塞漏洞。

2、深入开展反腐倡廉教育，牢固树立为民、务实、清廉的意识。

大力开展反腐倡廉教育，教育广大党员干部严格执行党中央和中央纪委、自治区、银川市、**县关于领导干部廉洁从政各项规定，严格执行“四大纪律八项要求”好作风建设有关规定，把效能建设作为改进作风、优化发展环境的主要抓手，紧紧围绕县委政府实施“十大工程”目标，在机关树立发扬好的工作作风。为了防止腐败案件的发生，我局严格按照党的民主集中制原则，重大决策，干部任免、大额资金使用必须经集体讨论决定，我局针对容易发生腐败的环节，局总支认真组织督查，纠正行业不正之风，使党员、干部在执行公务中无吃、拿、卡、要的现象。

3、扎扎实实开展“干干净净干事”主题教育，增强党性修养。

为进一步加强建设环保系统党员干部党性修养，始终保持在城乡建设及环境保护工作中坚持党性原则，干干净净干事，秉公执法，廉洁用权，廉洁从政，建立牢固的拒腐防变思想防线，我局紧紧围绕城乡建设及环保中心工作，从政治和全局的高度深刻理解党风廉政教育的重要性，结合解放思想大讨论活动、思想道德建设活动、党建月等活动，进一步改进思想作风、学风、工作作风和生活作风，切实筑牢党员干部廉洁自律的思想基础。通过开展专题学习、查找问题、整改提高等一系列活动，重点查思想观念，看服务人民奉献社会的宗旨树立得牢不牢，为国理财、为民服务意识淡化的问题；查纪律作风，看政令是否畅通，服务承诺是否兑现；查履职尽责，看工作是否到位，是否存在越位、错位、不作为，乱人微言轻的问题；查财务管理，看财务管理监督机制是否科学有序，规范透明；查廉洁自律，看廉政建设是否到位，是否存在以权谋私、吃拿卡要的问题；查文明行为，看是否做到诚实守信，知荣明耻。同时，组织干部职工开展《**县党员干部“干干净净干事、促进廉洁从政”知识测试题》测试，支部与在职党员签订了《党员党风廉政建设十项承诺》，规范党员的言行，使党员自觉维护党的威严，做工作的先锋和诚实守信的楷模。

4、开展“党建月”系列活动。结合今年“党建月”活动的开展，我局总支首先组织党员开展“党员奉献日”活动；其次，组织机关离退休老党员、老干部，局属各支部书记对今年实施的“十大工程”进行观摩，并召开座谈会，听取老党员对今年我局各项工作的意见和建议；第三，对我局包扶的杨和村老党员组织进行慰问，并和杨和村村干部共同协商解决“马路粮场”的问题，使“党建月”活动与具体的工作紧密结合，达到了预期的效果。

五、积极开展各类活动，提高党组织凝聚力

1、组织系统干部职工向四川**地震灾区捐款。自四川**地区发生地震后，我局积极响应国家、区市县的号召，组织全系统干部职工向地震灾区捐款，共捐款约14万元，缴纳特殊党费4100元，向灾区奉献了建设环保系统广大干部职工的一份爱心。

2、组织参加全县职工运动会。我局积极组织广大干部职工参加全县职工运动会，并取得了拔河第一名的好成绩，彰显了建设环保系统广大干部职工团结协作、奋力争先的创业精神。

3、组织参加“颂歌献给党、唱响**”合唱比赛。我局组织了本系统162人的合唱队，在没有老师指导、没有乐队配合的情况下，自排自练，唱出了对**的热爱，唱出了建设环保系统广大干部职工对党的忠诚和干事、创业的激情。

4、做好宣传**各项工作。今年实施的纳家户生态园建设项目吸引了周边县市的多批次观摩指导，自治区主要领导也多次到生态园建设现场指导建设，同时，科威特、沙特阿拉伯的投资商也对生态园及周边环境进行开发考察，为此，我局先后制作宣传展板，做好接待工作，对宣传我县城市建设、经济发展做了大量卓有成效的工作。

六、存在的主要问题。

今年，我局虽然做了大量卓有成效的工作，但还存在一些问题，主要表现在：

1、放松了思想政治工作。今年由于工作量大，抽调人员多，任务重，不能像过去坚持每周两次的政治理论学习，干部职工全部投入到施工一线，再加上近年来上级业务主管部门在工程质量、安全管理、规划审批、环境保护等工作中新出台的新规范、新标准多，干部职工主要以业务学习为主，放松了政治理论的学习，不能按照县委的要求完成学习任务，政治理论读书笔记字数达不到要求。

2、对照干部作风建设“十个方面”的问题，我局还有个别工作人员存在思想不解放，办事拖拉、效率不高等问题。

七、下一步的工作计划。

每日工作心得范文篇7

一、层层签订目标责任书，抓责任落实，把党建工作摆在重要位置。

二、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平。

一是学习中共中央、国务院、区、市、县重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的*会议精神。积极组织全体干部职工收看*会议实况，对干部职工学习贯彻党的*精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。三是学习党的统战理论、政治协商的有关知识，提升广大党员干部的政治素质水平。四是学书记在庆祝建党87周年讲话。五是学习《中国共产党章程》及总书记来宁夏讲话精神。六是坚持领导干部带头上党课制度。我局党支部在年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周二、五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于2000字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务学习，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。

三、深入开展解放思想大讨论活动，把干部职工的思想统一到县委、政府确定的中心工作上来。

二是切实转变工作作风。为了落实干部作风建设“五种机制”，我局首先制定了《永宁县建设环保系统进一步整顿机关作风加强机关效能建设的若干规定》，从单位行政管理到内部管理，建立了一整套完善的机关内部管理制度。同时，为了完成迎大庆十大献礼工程，我局规定在庆祝自治区成立五十周年大庆期间，凡工程技术人员必须坚持每周七日工作制、每日12小时工作制、每日24小时禁酒制、工作计划制、责任检讨、追究制、每周工作汇报总结制、每周工作讨论制等七项工作制度。以此来保证各项工作落到实处，从根本上解决干部职工在思想、工作中存在的问题，以工作实效检验作风建设的效果，干部作风明显好转，工作效率显著提高。

四、加强基层党组织建设，狠抓党风廉政建设

2、深入开展反腐倡廉教育，牢固树立为民、务实、清廉的意识。

大力开展反腐倡廉教育，教育广大党员干部严格执行党中央和中央纪委、自治区、银川市、永宁县关于领导干部廉洁从政各项规定，严格执行“四大纪律八项要求”好作风建设有关规定，把效能建设作为改进作风、优化发展环境的主要抓手，紧紧围绕县委政府实施“十大工程”目标，在机关树立发扬好的工作作风。为了防止腐败案件的发生，我局严格按照党的民主集中制原则，重大决策，干部任免、大额资金使用必须经集体讨论决定，我局针对容易发生腐败的环节，局总支认真组织督查，纠正行业不正之风，使党员、干部在执行公务中无吃、拿、卡、要的现象。

3、扎扎实实开展“干干净净干事”主题教育，增强党性修养。

为进一步加强建设环保系统党员干部党性修养，始终保持在城乡建设及环境保护工作中坚持党性原则，干干净净干事，秉公执法，廉洁用权，廉洁从政，建立牢固的拒腐防变思想防线，我局紧紧围绕城乡建设及环保中心工作，从政治和全局的高度深刻理解党风廉政教育的重要性，结合解放思想大讨论活动、思想道德建设活动、党建月等活动，进一步改进思想作风、学风、工作作风和生活作风，切实筑牢党员干部廉洁自律的思想基础。通过开展专题学习、查找问题、整改提高等一系列活动，重点查思想观念，看服务人民奉献社会的宗旨树立得牢不牢，为国理财、为民服务意识淡化的问题；查纪律作风，看政令是否畅通，服务承诺是否兑现；查履职尽责，看工作是否到位，是否存在越位、错位、不作为，乱人微言轻的问题；查财务管理，看财务管理监督机制是否科学有序，规范透明；查廉洁自律，看廉政建设是否到位，是否存在以权谋私、吃拿卡要的问题；查文明行为，看是否做到诚实守信，知荣明耻。同时，组织干部职工开展《永宁县党员干部“干干净净干事、促进廉洁从政”知识测试题》测试，支部与在职党员签订了《党员党风廉政建设十项承诺》，规范党员的言行，使党员自觉维护党的威严，做工作的先锋和诚实守信的楷模。

五、积极开展各类活动，提高党组织凝聚力

1、组织系统干部职工向四川汶川地震灾区捐款。自四川汶川地区发生地震后，我局积极响应国家、区市县的号召，组织全系统干部职工向地震灾区捐款，共捐款约14万元，缴纳特殊党费4100元，向灾区奉献了建设环保系统广大干部职工的一份爱心。

3、组织参加“颂歌献给党、唱响永宁”合唱比赛。我局组织了本系统162人的合唱队，在没有老师指导、没有乐队配合的情况下，自排自练，唱出了对永宁的热爱，唱出了建设环保系统广大干部职工对党的忠诚和干事、创业的激情。

4、做好宣传永宁各项工作。今年实施的纳家户生态园建设项目吸引了周边县市的多批次观摩指导，自治区主要领导也多次到生态园建设现场指导建设，同时，科威特、沙特阿拉伯的投资商也对生态园及周边环境进行开发考察，为此，我局先后制作宣传展板，做好接待工作，对宣传我县城市建设、经济发展做了大量卓有成效的工作。

六、存在的主要问题。

今年，我局虽然做了大量卓有成效的工作，但还存在一些问题，主要表现在：

2、对照干部作风建设“十个方面”的问题，我局还有个别工作人员存在思想不解放，办事拖拉、效率不高等问题。

七、下一步的工作计划。

每日工作心得范文篇8

一、努力学习“两项活动”精神，提高素质

1、按照活动要求，及时召开了各项会议，落实活动精神。认真撰写心得笔记，每个人都完成了两万字以上的学习笔记，有的达到三万七千余字，并积极参加各类学习培训班，努力提高自身的理论水平，认识到科学发展观武装自己的重要性。

2、深入调研。结合实际工作，就我局的蹲点村实际情况，积极进行调研，并帮助该点解决了一些实际情况，撰写调研报告。

3、通过学家都能自觉地自我加压，深入落实“干部作风年”提出的各项要求，严格要求自身，以实际行动来做好本职工作。

二、深入挖掘古长城文化，开好论坛

1、成立了机构、制订了方案。成立了“中国·张北长城论坛”领导小组，下设张北长城文化办公室（简称长城办）。落实了办公地点、车辆、人员、经费。制订了《张北县年‘中国·张北--长城论坛’组织实施方案》。

2、向省文物局进行了专题汇报。两次赴石家庄向省文物局领导做了工作汇报。就我县六代长城的研究、挖掘长城内涵等相关工作提出了建设性意见。

3、与有关长城专家接触。多次去北京和保定，先后与中国长城学会会长董耀会先生、中国长城研究会会长成大林先生以及张之平、吴梦麟、赵福生、李文龙等专家联系，到我县境内的东坊子、镇虎台、正边台、黄花坪和桦皮岭多段古长城遗址进行实地考察，增加专家的理性认识，为开好论坛打下坚实的内容基础。

4、呈报了人大代表建议。通过全国人大代表袁妙枝，在今年“两会”上，向全国人大委员会呈报了“关于挖掘、保护六代长城”的建议，扩大我县对长城的保护在全国的影响。

三、认真作好元中都工程，精心施工

1、向上争跑资金。目前落实到位70万元，完成了县委定的项目指标的70％。

2、按照省局指示做好元中都宫城南门和宫城西南角台的保护工程。工程已经做了阶段性的保护，目前正在请省局派专家对所做的工程进行核审和下一步的指导。

3、在现有的条件下认真开展遗址的气象、酸雨、土质、冻溶的监测工作。做好监测资料的收集整理工作。

4、为确保馆藏文物的安全，严格按照文物保护工作职责和文物库房管理制度办事，严格文物库房管理制度，确保文物安全。做到24小时不断岗。对馆藏文物进行数据库整理

5、对为了提升元中都在国际国内的影响，进一步做好申遗工作，按照县委县政府的指示定于7月31日召开“中国.张北—中都论坛”。届时邀请中国元史学会、中国古都学会专家学者来我县考察元中都。研究中都历史，挖掘元朝文化，丰富我县的历史文化内涵，强化中都品牌，扩大社会影响，提高知名度，增强软实力，为张北经济社会更好更快发展做出贡献，积极推动张北科学发展。

四、筹建中都博物馆，科学设计

为了落实县领导建设元中都博物馆的任务，我局在主管领导们的关心和大力支持下，一是完成了陈展大纲的初稿，并在北京、天津、石家庄等地邀请全国元史权威专家学者就博物馆陈展内容进行座谈讨论，集思广益，初步定出陈展大纲（初稿），以发现“元中都、走进元中都、元朝的心脏、统一与文明”等四个内容，十二个单元为陈展内容；二是邀请国内知名展览设计公司和建筑设计公司围绕陈展内容，从建筑规模、体量、格局色彩等方面的进行外形设计，经过多次的协商、修改，目前评审草案已完成，正在启动对博物馆的外形评审的程序工作。

五、精心组织文化遗产日，下乡宣传

今年是我国第四个文化遗产日，“保护文化遗产，促进科学发展”是今年的宣传，根据我县实际情况，我们将今年的工作和宣传重点放在农村。一是精心组织，下乡宣传，发放宣传品1000余份，制做流动展板宣传文物法，印制元中都折页发放宣传，并在元中都遗址实行“遗产日”一周免费参观；二是宣传元中都的历史文化和申报世界文化遗产的重要意义，制定了长期对中、小学生免费开放工作制度，使青少年从小就树立了文物保护意识。

六、建筑工地抓文物征集，严格执法

我县基本建设面大点多，我局在人员少，各项工作量大的情况下，组织骨干经常深入各施工工地，一是宣传落实《文物法》，施工负责人和工人在发现文物后及时报告我局，使出土文物不被人为损坏和流失；二是聘用了一部分思想觉悟高的业余文保员在乡村和工地上进行工作，使我们能够在最短的时间内掌握情况，对一些出土文物及时进行了收回，近期我们收回出土文物三件。

七、全力做好动迁户工作，以诚相待

我局三月二十四日分配到“九鼎房开”动迁工作组，从三月二十四日开始，通过深入细致的入户进行摸底，经过十三天的集中动迁工作，工作中得到组内领导的大力关心和支持，到四月五日圆满完成了动迁工作。

这次拆迁工作中，有个别被拆迁户因家庭困难和历史遗留问题，开始思想略有偏激。还有些是因相互之间合同问题相持不下，工作难度大。动迁人员深入住户做耐心细致的思想工作，不厌其烦地向他们讲政策、摆道理、及时引导。通过真诚地工作以及向领导反映他们生活中的实际困难和现实情况，进行了协调，每日工作到晚上十一、二点。使他们深受感动，提前进行了搬迁。实际完成动迁22户，比分配的动迁入户数多出14户。

八、全面协调三普工作队，认真配合

今年是我国第三次文物普查工作进入我县的工作年，为了协助来我县实地调查的三个工作队，工作上相互支持，生活上给予照顾，出现问题协商解决。对于工作队在实地调查时采集标本量大时，我们及时与省局督查队进行沟通，如实反映情况，提出合理化建议，受到省专家组的高度重视。目前全县已调查了15个乡镇。

九、深入调研帮扶工作点，落到实处

每日工作心得范文篇9

一、基本情况

一是广泛动员，精心部署。强力推动。工作启动后，局高度重视，迅速召开专题会议，研究组建领导机构，制定实施方案和活动措施。成立了纪检监察联系监督工作领导小组，抽调专人办公，明确分工，落实责任。同时，要求各窗口单位也建立相应组织，确定联系人员。二是创新载体，强化措施，确保效果。实际工作中，注重做到三个结合”即联系监督与推动城市建设又好又快发展相结合；与推进“创先争优”活动相结合；与创建学习型、服务型、规范型机关相结合，引导广大党员干部深入领会“重在监督”内涵和实质，转变作风抓落实，凝聚合力促发展，真抓实干，推动各项工作快速落实。三是统筹兼顾，联监结合，推动工作。坚持积极联系、接受监督推动各项工作的开展，以各项工作的新成果衡量和检验联系监督制度的新成效，无论是促进全县重点工程建设、房地产开发建设和拆违拆迁，都做出成效，真正做到两手抓、两不误、两促进”真正达到解放思想上有新提高，解决问题上有新进展，创新体制上有新突破，工作作风上有新气象，发展能力上有新提高，巩固成果上有新作为，科学发展上有新成就的七个新的总要求。

二、主要工作

为保证行政权力运行监控的有效实施，及时避免廉政风险和违纪违法行为的发生，进一步提升我局监管执法效能，结合行政权力运行规律，制定完善了行政权力运行廉政联系监督机制，取得了良好成效。一是自我警醒。加强法律法规和业务知识的自学，写好学习笔记和学习心得，进一步提高思想认识，强化廉政风险意识，并通过廉政风险自我提示桌牌，悬挂廉政风险标语，保证每日工作前查对岗位的廉政风险点，最终达到时时刻刻自我警醒的效果。二是定期自查。每季度邀请纪工委、监察分局按程序进驻现场监督，采取听汇报、列席会议、查阅文件、群众座谈、问卷调查、受理举报、评议考核和现场查看等多种形式，对近期工作情况和下步工作安排进行风险自查与自警，对查找的问题要及时上报，及时纠正，特别对特殊时段、特殊事项要做到随时查随时纠，对查找到的风险点，要及时记录。三是开展述廉活动。审批、执法、决策等重要事项负责人每年向纪工委进行一次述职述廉活动；全体股级干部年终进行一次述廉汇报。四是开展绩效测评活动。以填表打分的形式对个人素质进行综合评定，人人参与，人人参评。通过无记名投票和谈话的方式，由组织指定测评对象进行风险测评。重点检查审批、执法等办理程序、时限效率等的执行情况，对因政策调整或形势变化而调整的工作事项及相应廉政风险，及时进行跟踪检查点。五是审批通报。对项目的申报审批采取科室集中受理、纪工委参与监督的办法，确认有关情况，实现审批与监管的对接，形成审批与监管的结合，“监督促审批，审批促发展，相互促进，相互提升”的快捷高效工作局面。六是上级监督。邀请纪检监察机关进行业务指导和工作监督检查，对人大、政协的提案、上级督导发现的问题和上级意见建议，作为重点廉政事项限期对口抓好落实，确保事事有着落，件件有回音。

三、下步计划

党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，结合实际，下一步工作思路为：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在县纪工委、监察局的指导下，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。按照这个思路重点抓好六项工作：

1、组织修订年党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。

2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

3、成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。

4、坚持领导干部重大事项报告制度，定期召开例会，听取班子成员和股室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。