班主任班级管理问题分析

1.班主任观念陈旧，独揽大权

班主任是学生健康成长、全面成才的引路人，也是班级工作的主要组织者、协调者与管理者，班主任的管理思想和管理艺术将决定班级管理工作的成败。但是，在目前的班级管理中，许多班主任缺乏明确的目标。他们仍然沿袭过去传统的教育观念来评判学生，认为成绩决定一切，信奉“分数论”，围绕如何取得良好的应试成绩而开展班级管理建设活动。他们认为学生在学校的目的只有一个，就是学习科学文化知识。因此，将教学的重心都放在了学生科学文化知识的学习上，忽视了学生知、情、意、行能力的构成与培养，认为成绩好的学生就是好学生，没有发现班级中其他学生的闪光点，忽视了学生的个性差异和内在潜能，导致学生思想道德品质降低，心理素质偏低。与此同时，班主任把班级管理工作都承担在自己身上，认为班级管理工作与学生无关，学生无权参与班级管理工作，也不注重培养学生的自我管理能力。在这样的情况下，导致班级管理建设比较僵化、死板，缺乏灵活性和平等性，无法给学生一个温暖、和谐的学习环境。

2.忽视学生的主观能动性，缺乏民主和自由

在学校教育教学管理过程中，学生占主体地位，教师则占主导地位。但就目前中小学班级管理模式而言，在传统教育思想的影响下，班级管理缺乏科学理论作指导。大多数班主任在进行班级管理时，主观、随意、强制性地发号施令，或是运用“保姆式”的看管方式，不给学生一点自由支配的机会和权利，完全属于以班主任为中心的管理模式。另外，在班级管理上，班主任独揽大权，学生仅仅作为被管理的对象，从而致使班级管理模式单一化，管理机制机械化，压抑了学生的个性发展，限制了学生的自我管理能力的培养和发展，忽略了学生的主观能动性，影响学生身心的全面发展。

3.在班级管理中，专制化严重，忽视个性教育

每位教师从毕业到走上工作岗位，都有自己最初的信念和梦想。也许会下定决心：“我绝对不会成为权威主义的支配者，我要爱学生，听取和尊重学生的意见，建设一套良好的班级管理体系，做一名合格的教师。”然而，当真正成为一名教师，面对学生的要求和意见感觉力不从心时，便会偏离自己最初的想法，认为“唯有使学生服从我的旨意，才能统一管理班级，除此别无他法。”他们认为这样管理班级会轻松些，只需对学生下达命令，不从者便罚。长期下去，在学生的思想意识中便形成“老师的话就是命令，皇命不可违”的观念，从而使一部分学生产生恐惧的心理，循规蹈矩，战战兢兢地面对老师和学习，整个班级看似风平浪静，实际一颗定时炸弹早已埋藏。现实生活中有很多这样的实例:有些孩子不听父母的话，却很听班主任的话；还有些学生甚至父母长辈都不怕，却唯独怕班主任。班主任的专制使得学生的行为保持高度的一致性，然而，每个学生都有自己的个性特点，如果只是实行“一刀切”“大统一”，会压抑学生的个性发展。

4.管理效率低下，缺乏对学生创造性思维的培养

在目前的班级管理中，许多班主任掌握的专业知识远远不能满足现代教育管理的需要，甚至还停留在传统师徒经验的传授上，缺乏对与班经管理有关学科的研究与学习，仅凭自己传统的经验和主观意愿来管理班级日常事务，致使班级管理理念陈旧，管理效率低下，缺乏合理的班级管理制度和科学的管理思想，不能为学生提供一个舒适、温馨、自由的学习环境。在一个班风不良、学风不正的班级中进行学习与生活，不仅耽误学生的学习，而且不利于学生的性格塑造以及良好人际关系的建立，也造成学生思想观念落后，产生消极负面的思想情绪，对学生的创造性思维的培养有很大的阻碍作用。总之，班级管理是班主任工作的重中之重，新形势下，要求我们班主任改革创新，以适应新的班级管理要求。出现的独揽大权，忽视学生能动性，专制压制学生个性发展，缺乏创造性思维培养这些最基本问题，需要加以改正，以适应未来的管理，提高班级管理的质量。

作者：石正红工作单位：甘肃省白银市白银区武川新村学校