总结报告范文10篇

总结报告范文篇1

元洲村户籍人口3056人，总面积4.5平方公里，耕地1458亩，鱼塘250亩。近年来，在镇委、镇政府，村“两委”和村民的共同努力下，保持了快速的经济社会发展势头，党的建设和村务管理也取得了较好的成绩。

（一）大力发展村级经济。元洲村地理条件优越，村民勤劳，村委班子稳定，村发展思路有连续性。一是针对人均不足4分耕地的实际，以合作社为单位整体对外发包耕种，将村民从土地上解放出来，致力于从事二、三产业。二是平整土地，大力开展招商引资。共辟出约100亩土地修建厂房仓库，引资办厂10多间，不仅创造了大量就业岗位，也增加了村集体的收入。三是以点带面，发动村民洗脚上田。通过邀请专家现场讲课，发动致富能手开展帮扶活动等，帮助后富村民增加收入。目前，村拥有一大批种养致富能手和经商办企业的经济能人，如村民单照明养鱼年收入6万多元，郭镜明搞蔬菜批发年收入10多万元，全村60%的劳动力从事农产品流通或外出务工，35%的劳动力从事建筑和养殖业，3%的村民自办企业，2005年村集体经济收入100万元，农民人均纯收入超过6000元，在石滩镇属上游水平。

（二）全面展开村级事务管理。在经济发展的同时，顺应群众需要开展村基础设施建设和村务管理，改善生产生活条件。一是开展基础设施建设。近年建设了2000多米的环村大道，每50米安装一盏路灯；实施了坑渠硬底化改造，重新建造了无公害厕所；更新了村内自来水网，接驳了市自来水；改建了村小学、党员和老人活动中心等基础设施。二是健全了村务公开、财务公开制度。每月定期把计生等各项村务情况和财务收支情况公布于众，接受群众的监督。三是成立了环卫队伍，设置专人专职清洁公众卫生，收集运送村垃圾，制定了卫生管理条约，实行各家各户门前卫生三包制。四是实施村民用电、退休党员补助和60岁以上老人享受医疗、渡船等优待政策。五是建立了村警务室，成立了专职的治安队伍，定期开展禁毒戒赌等普法活动。六是积极创建生态文明示范村。搞好滨河大道和沿街大道的花基、绿化、路灯建设和鱼塘周边整治，开工建设5000多平方米的休闲活动场所，逐步营造花草树木成林，大小道路畅通的良好环境，2005被评为广东省生态文明示范村。

（三）不断加强党的建设。村党支部积极实践“三个代表”重要思想，高度重视班子和党员队伍建设，并以此次先进性教育活动为契机，不断提高战斗力和凝聚力。一是建立学习制度，保证教育成果。制定了符合本村实际的先进性教育活动方案，建立了党小组学习责任制、签名制等，定期召开支部动员会，开展书记讲党课、观看录像，学习典型事迹等活动，保证参学率。二是不断改善学习条件。坚持为全体党员、村民小组代表订阅《增城日报》等党报党刊；建起了党员电教室，并投入3000元更新了电教设备；定期组织全体党员、干部、村民小组代表参观学习先进经验。三是建立了班子议事决策制度和分工责任制。凡是村中重大事务，均召开“两委”会议研究并由党员及村民代表大会讨论决定，对支部党员每年组织一次民主评议活动。四是建立了党员联系村务、联系农户活动。党员深入农户，实行教、帮、扶活动，共解决了43户联系户的就业出路，使5户特困农户中的4户摆脱“特困”，在党员和农民群众中架起了一座“连心桥”。五是党员危险时刻冲锋在前，在2005年6月百年一遇的特大洪水中表现突出，充分体现了先锋堡垒作用。

二、集中精力，扎实推进社会主义新农村建设

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。今年，中央又以一号文件下发《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》，要求各级党委和政府始终把“三农”工作放在重中之重，围绕社会主义新农村建设做好新时期农业和农村工作。新农村建设的二十字方针是“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。这既是中央对新农村建设的要求，也是其总体目标。不仅涵盖了农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的方方面面，也事关我国改革开放和现代化建设的大局，将是“十一五”期间全国、全省、全市、全镇乃至全村的中心工作之一，成为全党全社会的共同认识和共同行动。

今年是“十一五”规划实施的第一年，社会主义新农村建设能否开好局，起好步，事关重大。当前，我市新农村建设面临的最迫切的问题是村容村貌问题。农村普遍缺少生活垃圾和污水处理设施，农民没有形成良好的卫生习惯，农村“六乱”现象普遍，基本上是“室内现代化，室外脏乱差”；一些村镇建设规划严重滞后，土地资源浪费严重，违章建筑到处都是；一些企业违规排放“三废”的现象时有发生，因无序发展造成的污染，破坏了生态环境，严重影响了群众的生产生活。结合元洲村来说，虽然建设了部分村道、巷道，但还有部分道路不达标；虽然开展了绿化美化活动，但离树木成荫，花木成林的标准还有一定距离；虽然成立了环卫队伍，并设置专人专职清洁公众卫生，但还存在部分卫生死角，还有垃圾乱堆乱放的现象，村鱼塘水体也受到不同程度的淤塞和污染。因此，结合实际，当前新农村建设的重点在于推进村容村貌的整治，实现水电道路通达、村庄美化、庭院绿化、厕圈卫生、垃圾无害、基础设施完善等。要实现这一目的，就必须认真开展农村“两规”、“三清”、“四有”、“五通”建设。

“两规”即新村建设规划和旧村改造规划。要积极争取增城市和镇规划建设部门的支持，以村为主体开展村的新村建设和旧村改造的规划编制工作。规划完成后，要经过村民大会讨论通过，报增城市规划部门审定，由增城市政府批准实施。村两委要严格以两个规划为指导，在上级政府的支持下分步实施，避免农民无序建房，“只见新房、不见新村”等问题；要积极争取镇政府和国土房管部门对新村建设和旧村改造用地给予优先安排，积极探索建立土地整理置换机制，集中安排用于新农村建设。

“三清”是广泛发动农民群众开展清卫生死角、清沟渠池塘、清乱搭乱建活动。要在镇政府的领导下，结合先进性教育活动，党员以身作则，充分发动群众开展“三清”活动。要进一步完善村卫生工作制度，制定“村规民约”，实现村环境卫生制度化、日常化管理，引导村民养成良好的卫生习惯，自觉维护村容村貌整洁卫生。要加强对村民建房的指导和管理，坚决制止乱搭乱建活动，对农村违章建筑、污染环境的牲畜栏舍坚决予以拆除。

“四有”是指有排污处理系统、有环卫设施、有村民公园、有绿化林带。元洲村已经有了很好的基础，下一步要依靠上级政府，首先完成农村家庭应用“三级化粪”冲水式厕所，改造村公共厕所并使下水道暗化，设立集中的垃圾、污水无害化处理系统，彻底解决单凭一村无能为力的垃圾、污水处理难题。要符合实际，早日建成村休闲公园，并争取林业部门的支持开展村庄周边和道路、屋前屋后的绿化建设，营造村道绿化林带和农田林网，大力提高绿化覆盖率。

“五通”是指2003年初提出的广州市行政村全面实现通电、通水、通电话、通水泥路和通有线电视的战略部署。至2005年，全市已全部完成了行政村的“五通”任务。元洲村由于自身条件的便利，还实现了通公共汽车、通渡船。下一步应该结合本村实际，在行政村“六通”实现后，力争实现全部合作社，乃至每个农户的“五通”任务。这不是一个过高的要求，要让农民群众充分享受到经济社会的发展成果，就必然会遇到“五通”、“六通”的任务要求。此外，还要给自己提一个高的要求，尝试网络到村、到户，跟得上信息社会一日千里的发展步伐，为具有一定文化水平的村民利用网络经商致富，扩大信息来源创造条件。

三、农村党员要在建设社会主义新农村中充分发挥先进性

目前，以农村基层党组织和党员为主要对象的第三批保持共产党员先进性教育活动正在开展之中，搞好第三批先进性教育活动，将为建设社会主义新农村注入强劲动力。同志最近指出“要结合农村实际，围绕建设社会主义新农村这个主题，有针对性地开展正面教育，解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革发展稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题，务求取得实效”。这是对搞好农村先进性教育活动的总要求。农村党组织要从思想上、组织上、作风上、制度上成为带领农民群众建设社会主义新农村的坚强领导核心，按照新农村建设20字的目标要求，在带领广大农村群众建设社会主义新农村中充分发挥共产党员先进性。

（一）要带头发展农村经济。农村党员尤其是支部成员要进一步增强使命感和责任感，带领广大农民群众抓住机遇，拓宽思路，进一步加强农业和农村经济发展。一要积极开展招商引资。要千方百计解决用地难题，积极配合上级政府开展招商引资，做到情况清、方向明、工作细。二要积极投入到做好为企业服务的工作中去。要做好供水、供电、交通、通讯等工作，提供优质服务，创造空间让他们做大做强，使企业不仅能进来，还能留得住；要善待外来工，认识到他们对本村经济发展做出的贡献，要学会与他们一起分享经济发展的成果。三要视野开阔，目光长远，积极投入到中心镇产业发展中去。先富起来的党员要克服“小富即安”的思想，抓住中心镇建设产业聚集和人口聚集带来的商机，大胆创业，积极拓展生产经营领域，做中心镇产业发展的生力军。四要积极投入到创造“两个适宜”的环境中去。要努力营造本村优美的环境，并为镇域大环境的改善做出贡献，吸引越来越多的企业、投资者前来投资经商或生活居住。

另一方面，农村党员要带头发展现代农业。要稳定和完善土地承包关系，坚持做到“五不”，即不违背中央的精神，不变更土地的所有权，不侵占农民的土地经营权和收益权，不增加农民的负担，不减少农民的耕地面积；积极稳妥引导耕地使用权的合理流转，为农田标准化整治、规模化、企业化经营提供基础条件。要带头推广先进适用技术，带头开展农业标准化生产，带头参加或成立农业行业协会，做好信息、农资、流通服务，敢于、善于与制作、售卖伪劣假冒农资、农药行为作斗争，维护广大农民的利益。先富起来的农村党员要做市场信息的传递员，向农民群众及时、准确地提供各种政策信息、科技信息等，帮助农民解决“市场需要什么，种什么赚钱”的问题，带动群众共同富裕。

（二）带头增加农民收入。首先，要自己先致富。要有强烈的致富意识，要用创业致富的实绩实践党的各项富民政策，为广大农民群众作出榜样。其次，要积极推进农民转移就业。要积极宣传市委、市政府有关促进农民转移就业的政策，带头并发动农民参与二、三产业技能培训，努力掌握职业技能，提高转移就业能力；要积极提供就业信息，通过传、帮、带帮助农民寻找就业门路。第三，要积极配合农村改革，减轻农民负担。要防止将“一事一议”变成固定收费项目，严禁超范围超限额或加项加码收费，严禁向农民追收历年税费尾欠；要积极配合开展专项治理农业供水、供电、农机服务等生产服务方面不合理收费，对农民建房、农民外出务工等方面乱收费，农村结婚登记、计划生育、中小学就读费乱收费的活动；积极配合做好农民种粮补贴、生态公益林补偿等工作，确保各项直补足额落实到户。

（三）带头树立文明生活方式。首先，以身作则提高科学文化素质。要树立终身学习的理念，通过报刊杂志、广播电视等坚持学习。要引导、帮助广大农民群众树立正确的世界观、人生观和价值观，以科学向上的精神创造自己的新生活。其次，要以身作则活跃农村文化生活。积极配合上级政府加大农村文化建设投入，经常性组织群众开展文体活动，尽快建立起适应社会主义新农村建设的新型文化模式，解决农村文化生活贫乏、水平低下、格调不高等问题。第三，要以身作则树立现代文明的生活理念。要带头执行并身体力行宣传计划生育政策；带头追求现代文明生活方式，抵制封建迷信、、奢侈浪费等愚昧落后的生活陋习，促进广大农民群众由传统生活方式向现代文明的生活方式转变。

总结报告范文篇2

尊敬的领导、代表们、同志们，大家好！

新年伊始，万象更新，在新的一年到来之际，首先让我代表高山村党支部、村委会向在座各位拜个早年，并祝大家身体健康！公务员之家，全国公务员公同的天地万事如意！家庭幸福！新年快乐！

今天的报告，我尽量不耽误大家更多的时间，力求简单明了，通俗易懂，因本人水平有限，讲解能力不行，只有照本宣科，念完之后，还得请镇领导及张书记给予补充，不妥之处，请大家批评指正。

一、三年来的工作回顾。

高山村的工作在金山镇党委、政府的领导下，在市县帮建单位的指导和有关单位的支持下，村党支部、村委会的努力，紧紧围绕着创建文明村这个主题。为群众办实事，出色的完成了各项工作任务，目前高山村可以说：党风正，民风顺，事业兴。党员干部以朝气蓬勃的精神面貌、朴实饱满的工作热情、以艰苦创业的优良作风，着力打造高山这面旗帜。全村上下团结一致，通力协作，使高山的各项事业大踏步地向前发展，迎来了建设社会主义新农村的良好开端。高山村只所以有今天的大好局面，体现了如下四个关键。

1、领导决择是关键。曾记得三年前张书记走马上任的时候，是上级领导的决择，那时我们有很多的党员干部不理解，群众代表也不理解，有的人与支部、村委会唱对台戏，甚至进行人身攻击。张书记带领支村两委班子成员，顶住风浪，克服一切艰难险阻，一步一个脚印的为群众办实事，体现了当领导的智慧和能力。领导不愧为领导，能高瞻远瞩，慧眼识英才。自从张书记担任高山村党支部书记以来，这三年确实给高山村带来了翻天履地的变化，给高山人民带来了致富奔小康的福音。

2、身体力行是关键。张书记年逾花甲，英勇不减当年，带领支村两委班子成员，不分天光日夜，从不歇礼拜，没有节假日，身先士卒，一马当先，坚守在工作岗位上。不怕苦，不叫累，脚踏实地将计划一项一项的落实，任务一项一项的完成，目标一个一个的实现。三年来，我们获得上级授予的各类奖状就达20多项。所以说，荣誉和奖励是党员、干部身体力行“三个代表”，用勤劳的双手和智慧赚来的，是全村人民用辛勤的汗水和聪明得来的，也是全村上下共同努力的结果。

3、群众支持是关键。计划的落实，任务的完成，目标的实现，荣誉的归来，都离不开全村人民的共同努力和艰苦奋斗，是大家理解、支持与配合的结果。俗话说得好：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。高山村只所以在全省、全市有名，不是村干部的功劳，这个功劳应该归功于全村人民，高山的所得所获，凝聚了全体人民的心血。我们的各项事业的蓬勃发展，走在了全镇乃至全县的前头，也充分体现了高山的整体素质和综合实力，也说明了高山人聪明能干，有爱心和奉献精神，我们应该为自己感到自豪。

4、经济后盾是关键。要做好任何一件事情都少不了钱，俗话说：“钱不是万能，但没有钱却万万不能”。修路、办事、水利、福利、各项社会事业哪一样不是钱铸成的。我们靠的是自力更生、发奋图强，公益事业要搞好，靠的是集体经济的不断发展壮大；农民要致富奔小康，靠的是富民政策引路；靠的是民营企业的发展，综合能力的增强。所以说：巩固发展壮大集体和民营企业，是高山村前进道路上坚强的经济后盾。

回首过去，我们感慨万千，肩负着父老乡亲致富奔小康的期望和重托，我们不敢怠慢。所以在2005年主要做了如下事情：全村实现社会总产值达4800万元，上缴国家税收220万元，人平纯收入达到4000元，集体纯收入可望达到60万元，（年初计划是100万元，由于国家宏观调控，煤碳价格下跌），社会事业全面发展，人民生活富裕，农民负担为零，百姓安居乐业。

1、基础设施方面：修了四公里水泥路，解决了双峰寺、沿河路、灰冲弯、茶园冲等村民行路难问题；完善了高山村文化大院；装修了村级医疗所、计生服务大楼及青年中心；新建了全民健身广场，恢复了芦茅荡至高家台、油榨坝至新田岸全长1700米的两条灌溉水圳；绿化道路一公里。

2、经济发展方面：巩固和发展了村办尧叶冲煤矿，今年创纯利可达60万元。提升改造了七家编炮加工基地转厂；新引进一家金山钛粉厂；争取日元贷款，封山育林3400亩，争取国家投资造林项目200亩。

3、文化事业方面：完善了高山村文化大院，活动内容更加全面丰富；全民健身广场安装了体育健身器材，并进行了绿化；老年腰鼓队、女子军鼓队、少年文艺队得到了巩固和加强，创作了高山村村歌；办起了全县第一家无线广播站，电视网络正在升级改造。全面丰富了高山人民的文娱生活。

4、社会发展方面：在抓好政治文明、精神文明、物质文明的同时，继续加大了教育投资力度，促进教育信息化进程，提高了教师的工资待遇。加强了卫生防疫事业，提高医疗保障水平，落实了大病救助政策。巩固和发扬了“双拥”工作，慰问了军烈属、五保户、特困户。积极发展社会福利和社会救助事业，对考取大学的学生发放了奖学金，救助了贫困大学生。切实维护了妇女、儿童、老年人、残疾人的合法权益，维护了法治环境和民主秩序。坚持抓好安全生产及社会稳定工作，及时调处了各类矛盾和纠纷。帮助和解决了部分群众生产生活中的实际困难，对天灾人祸给予了一定经济援助。

5、好人好事方面：高山村被列为全市文明村镇工作示范点，已推荐为“全省文明村”，被评为全省农村先进村落社区，全市学习型乡村先进单位，全市老年人体育工作先进集体，全省五四青年团支部，2005年10月份被推荐为“全国五四红旗团支部”，“全国先进文化大院”。赖传计等13位同志被评为高山村先进工作者。

二、三年发展规划及2006年工作计划。

总体目标：以建设社会主义新农村为着力点，三年内把高山村装扮成花园式的村庄，实现工农业生产总值超8000万元，上缴国家税收突破500万元，人平纯收入达6000元，集体纯收入力争达到200万元。改水改厕覆盖面80%以上，家家户户喝上清洁干净的自来水。水泥道路连接到每家每户，房前屋后绿化率达到90%以上，逐步达到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村标准。

2006年做好如下事情。1、继续发展村办和民营企业，巩固尧叶冲煤矿，基地转厂10家，引进外资200万元。2、搞好农田水利建设，计划修圳3公里，主要水圳全面实行三面光。3、着手筹建自来水工程。4、在市帮建单位的协助下继续打造好十三组。5、加大招商引资力度，逐步实现旅游兴村战略，筹备恢复双峰寺古刹景点。6、完善17组等部分地区4公里水泥公路的贯通。7、建好一个蓝球场，完善全民健身广场。8、重点抓好新型农村合作医疗的试点工作。9、完善无线广播事业，全村广播声音覆盖率达到100%。10、继续封山育林，巩固育林成果，造林200亩。

各位领导、同志们，高山的发展面临无数的艰难险阻，我们深感责任重大，形势催人奋进，让我们精诚团结，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”思想，团结在以主席为首的党中央周围，在镇党委、镇政府的领导下，解放思想，开拓进取，奋力拼博，真抓实干，全面完成各项任务，以快捷的发展速度，为早日实现社会主义新农村目标而努力奋斗。

总结报告范文篇3

2.[年终总结]教师年终总结报告

3.[个人总结]幼儿园教师年终总结报告

4.[个人总结]2006年党员教师年终总结报告

5.[个人总结]2006年教师党员年终总结报告

6.[年终总结]2006年财务工作人员年终总结报告

7.[个人总结]电信服务人员个人年终总结

8.[会议发言]法院年终总结领导讲话

9.[工作汇报]电力集团公司年终总结领导讲话

10.[年终总结]电力客户服务中心年终总结报告

11.[年终总结]电力系统2006年终总结报告

12.[年终总结]乡镇三年教育改革工作年终总结报告

13.[年终总结]乡镇卫生院年终总结报告

14.[新春致词]商场年终总结大会领导致辞

15.[年终总结]农业科技培训年终总结报告

16.[年终总结]市城市管理局年终总结报告

17.[年终总结]学校财务处年终总结报告

18.[年终总结]银行支行会计年终总结报告

19.[年终总结]工程建设管理局财务工作年终总结报告

总结报告范文篇4

一、查思想教育,提高服务质量

在市、区卫生局有关部门的领导下,积极参加各种卫生系统政治思想教育,认真学习贯彻“十七大”精神，高举“邓--理论伟大旗帜”，坚持以“三个代表”重要思想为指导。认真学习执业医师法的有关内容,高度重视其它个体诊所在医疗活动中出现的医疗纠纷问题,按医师法的规定的范围行医,不超范围行医。全面按照市、区卫生局的精神落实各项工作。在工作中视患者为亲人,急患者所急,想患者所想,全心全意为患者服务。2009年救治患者达千人,无一例医疗纠纷发生，并且受到患者的一致好评，使患者就诊量在不断增加。并与居委会、物业公司密切合作加强社区卫生防役宣传和义务指导，社区的卫生防役工作受到街道办事处的充分肯定。

二、查医学理论学习工作，充分发挥基层医疗窗口的服务作用

自己在工作中,不断的深入学习和研究医学理论,并且与实践相结合.在30多年的医疗工作中,注重强调要达到内部肌体功能的自身协调平衡，增强免疫力，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的内因,调解平衡状态，消除疾病，保持健康。本人能够很好运用医学常识为广大患者服务，充分挖掘和发挥基层一线诊所“简、便、快、廉”的特色与优势，努力为群众提供优质的医疗服务。在治疗慢性疾病中充分发挥治疗、保健、康复的优势，治愈患者达数百人。并在工作中也感到了人民群众对社区诊所的期望，自己深深的体会要为患者更好的服务就要不断的加强医疗新知识、新技能的学习。

三、查继续教育培训,严格依法行医

本人持证上岗，按执业范围行医，并根据继续教育相关规定及要求，执业医师执业范围管理办法,本人定期参加卫生部、省、市、区、街道办事处举办的各项培训工作.2010年在区卫生局、区医院、防疫站等会议室，学习了肺结核、乙肝，非典，手足口病，爱滋病，鼠疫、H1N1等传染病的防治管理办法及医药管理质量的有关内容。培训工作取得了良好效果，诊断治疗水平得到了提高。

总结报告范文篇5

2010年在诚惶诚恐中到来，半年时间，国际国内经历了许多自然灾害等大事，我们的祖国依然以她东方的雄姿屹立东方、以她前所未有的魄力斡旋与各强国之间，游刃有余的处理好了周边国家的事务，巧妙的处理好了人民币升值的事情；快速而稳妥的安排了青海玉树地震及洪水等其它灾害的问题；世博更以她特殊的姿态向世人展示祖国的强大。我们公司也平稳的走过了2010年大半年，其间取得了许多成绩，也得到了许多经验教训，今天在苏州这个美好的地方召开半年工作会议，也是我们公司开始发展的表现，下面我想从几个方面说说。

首先谈公司方面所取的成绩：

一、公司逐渐制度化，由创业阶段向发展阶段扩展

2010年，公司首先是财务制度上的完善，规范了公司财务开支的程序，减小了因管理造成损失的风险，尽量规避了上半年大量资金投入的紧张；材料部门，制定了采购和月结算制度，合约部门，制定了统一的内部签证、结算表格，劳务合同进行项目交底；员工实行了自我评分与项目、公司综合考评相结合的制度。

二、新陈代谢、新老更替，公司在人才储备上下大功夫

2010年7月止，公司走了一批人，有因犯错误的、有因胜任不了工作的、有吃不了公司节奏及项目要求的、也有带着情绪的，但公司更多的引进一大批新鲜血液，目前情况看，他们有开始闪闪发光的，（无锡蒋工、苏州马工），大学生的引进是公司上半年来的亮点，这一方面是公司对社会的贡献，另一方面说明人才储备是公司的一个战略，诚然，大学生是零起点，故需要我们公司担当起培养和引导他们的责任。同时公司以后在人才选用上尽量专业负责人选用专业人才，专才专用，人人尽其用。

三、劳务分包逐渐走专业化

长风一号楼、无锡古运河项目的劳务改革是成功的，这种成功我们将推广，最求公司利益的最大化。

四、公司文化开始形成

2010年公司开始对员工体检、专业培训等活动，这样的活动以后我们将更加丰富更加完善。

再次谈2010年上半年所存在的问题：

1材料部门：

材料是占项目成本的60-70%，深感其重要，但是材料部门在各项目材料采购价格上的透明性、比较性、信息性、采购商信息平台不完善，迫切改善。项目管理上，计划与使用脱节，现场控制力度不够，收料程序需加强监控，劳务合同不明确；部分材料采购不及时，库管制度上急需加强。公务员之家:

2合约部门：

合同交底要及时及全面，劳务及分包签证及结算不购及时。劳务合同的签订逐步要求项目管理人员参与。

3工程部门：

野蛮施工在有些项目尤为突出，施工时管理人员没有预控性，加之责任心不购，留下很多后患，给公司造成了很多很大的损失，长风项目存在过，龙湖项目出现了，成本意思比较差，重复施工、无用施工现象任然不少。去年的半年会上我讲了其中一点是：端正心态、摆正位置；强化职业道德、追求职业精神，廉洁高效的工作，但是在某些项目还是存在很严重的问题，从上到下没有责任心，工程进度是随机和随便的，没有施工节点、没有跟踪检查、没有上下班制度，在想当然中过和尚日子。根本控制和协调不了劳务和分包，被人牵着鼻子走，这表明除了能力外更能说明的是承担不起责任，没有踏下心来把事情做好，同事们，公司把项目委托给各位，靠的是我们的责任啊，这是重任，但更多的是信任，是其它国企和私企所没有而我们公司所特有的一种一家人的情缘啊。我们没有理由不管好啊，承担起责任来，为自己为公司立住脚，打造更大的空间；如方定，你来自劳务有吃苦勤劳的精神，有经验，但项目把四标段给你，你就要流汗水，表现出来，有些项目还有处处打小算盘，盘算劳务、分包，希望甚而要求他们请吃请送，各位高管，你们是公司的主流，是公司寄托大家共谋发展、共谋进步，这种寄托是不是一月、不是一年、公司更多的是希望大家在这里生根，落脚。公司在为改善我们的生活而努力，同时也在谋划更远大的舞台供我们的下辈们选择，我这里又忍不住讲讲合约部的于经理，她的勤劳是大家所公认的，也许大家还不知道他的廉洁，曾经有人轰炸她，是很丰厚的，她拒绝了，她说我要工作得很坦然，各位高管，望你们严以律己，以身作则，用发展的眼光规避眼前的利益，公司尽量让大家潇洒的生活，自尊的工作。

最后谈谈下半年的工作计划：

1、8月份完善各项目的材料结算制度，采购200-300万的周转材料。召开2010年新近员工培训会。对各项目安全检查

2、9月份安排其它项目管理人员体检、召开材料部门、合约部门培训会。建立起材料采购信息平台。

总结报告范文篇6

根据××县委组织部《关于2009年开展领导干部党风廉政建设述职述廉评议工作的通知》（x组发〔2009年〕4号）精神及要求，我乡党员领导干部述职述廉评议动员大会于2009年6月11日在乡机关办公楼大会议室召开，在动员会上，通过发放征求意见表，广泛收集意见建议，向全乡副股级以上领导干部、人大代表、政协委员等征求意见和建议；同时采取个别谈话的方式征求意见和建议。之后，认真进行梳理，共征求到对卢运勇个人和政府班子在履行工作职责、廉政勤政方面的意见建议15条。现将梳理汇总情况作如下报告：

一、对××同志个人在履职、勤政廉政方面的意见和建议（6条）

（一）履行职责方面（3条）

1、加强督查指导村级工作，深入调研，多听取群众的呼声，切实帮助村级解决一些实际困难。

2、多关心干部职工，随时了解他们的工作情况，关心他们的成长。对责任心强，工作务实，成绩突出的干部要提拔重用。

3、调动全乡干部职工工作的积极性，使全乡干部都行为起来，避免人浮于事的现象发生。

（二）廉洁自律方面（3条）

1、履行好自身工作职责，贯彻落实党风廉政建设责任制，监督其他班子成员落实。

2、切实转变工作作风，做到廉洁自律。

3、应注重对财政所财务管理，完善各项管理制度，避免腐败现象的发生。

二、对政府领导班子在履职、勤政廉政方面的意见和建议（9条）

（一）基础设施建设方面（5条）。

1、加快以公路为主的基础设施建设力度，对乡境内未实施的村级公路进行规划，对已实施的进行提等改造，使我乡的公路网络逐步形成，缓解交通瓶颈问题，加快区域经济的发展。

2、加快新农村建设步伐，对未实施文明村寨道路硬化的村寨，应协调争取项目资金投入，改善村容村貌。

3、××是地质灾害多发区，崩塌、泥石流、滑坡等自然灾害时有发生，威胁到群众的生命和财产安全，应及时落实措施加以解决，把灾害损失降到最低。

4、部分村级多功能活动室现已成危房，办公设施不齐，无法办公，协调帮助解决活动室的维修及增加办公设施问题。

5、落实措施，加强对采煤深陷区治理，改善工农关系，维护矿区群众切身利益。

（二）农林水方面（2条）

1、对实施的退耕还林粮食兑现问题要切实加以解决，采取切实有效的措施，加强对退耕还林的管护，进一步巩固取得的成果。

2、加大对种草养羊项目的扶持力度，项目实施过程中的有关问题要提请人代会通过，发动群众积极参与，让群众得到实惠。

（三）文教卫生方面（2条）

总结报告范文篇7

总结是一门大学问。总结写的好，短处变长处，总结写不好，优点也会变成缺点。套用一句广告词，工作干的好，不如总结写的好。

单位领导的述职报告会在富丽堂皇的报告厅举行。领导历数了自己一年来的业绩，把单位的形势概括为八个字：“心齐、气顺、风正、劲足”。当然最后，领导也忘不了谈谈自己的缺点和不足。“缺点之一：有时候为了工作，对下属要求过为严格，工作方法不够和风细雨；缺点之二：整天忙于工作，忽视了对先进科学技术尤其是网络新技术的学习；缺点之三：一年来为大局操劳太多，在某些具体事务上没有事必亲躬……”我在下面听着，心里嘀咕：咳！这哪里是什么缺点？分明都是优点和长处嘛。严格要求下属说明领导雷厉风行，没掌握网络技术，说明领导上班时间没有QQ，没有事必亲躬正是运筹帷幄的体现......这样的领导，连缺点都这么闪光，我等群众怎能不"一百个满意、一千个放心"呢？

普通员工的年终总结，篇幅没有领导的长，成绩没有领导的多，缺点也没有领导的有创意。但是在格式上却跟领导的述职报告没什么两样。先谈思想认识，再谈工作成绩，最后说说缺点和不足。百分之八十的总结都是这样写的：“本人思想认识端正，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，从不计较个人得失。在工作中取得了以下成绩：……。但是也存在着一些不足，主要表现在，只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。”看到这样的总结报告，领导还有什么可说的？只有大笔一挥，在总结上批示：“望再接再厉，更上层楼！”

员工的思想究竟端正不端正？靠现在的科学手段，还测试不出来，只能听任他自己说吧。日常工作大家倒是有目共睹，但一个事实，可以有不同的说法。比如，一个人业务能力差，别人一个小时能干完的活，他吭哧吭哧一天还干不完，实际上是“效率低下”，但也可以总结成“勤勤恳恳”。所谓“经常加班加点”，往往是两种情况造成的：上级管理无方，布置给下属的工作太重；下属自己太笨或太懒，该在上班时间完成的工作没有完成。从管理学的角度看，这都不是什么成绩和优点。至于是不是“从不计较个人得失”，停发他的年终奖试试便知。至于辅佐上级、帮助同事，那不在他的职责范围之内，他不越俎代庖是对的，这算是什么缺点啊！

年终总结类文体，反映出汉语的多面性和欺骗性，而我们在不知不觉中，已被这样的文体蒙骗了许多年。

总结报告范文篇8

一、查思想教育,提高服务质量

在市、区卫生局有关部门的领导下,积极参加各种卫生系统政治思想教育,认真学习贯彻“十七大”精神，高举“邓小平理论伟大旗帜”，坚持以“三个代表”重要思想为指导。认真学习执业医师法的有关内容,高度重视其它个体诊所在医疗活动中出现的医疗纠纷问题,按医师法的规定的范围行医,不超范围行医。全面按照市、区卫生局的精神落实各项工作。在工作中视患者为亲人,急患者所急,想患者所想,全心全意为患者服务。2009年救治患者达千人,无一例医疗纠纷发生，并且受到患者的一致好评，使患者就诊量在不断增加。并与居委会、物业公司密切合作加强社区卫生防役宣传和义务指导，社区的卫生防役工作受到街道办事处的充分肯定。

二、查医学理论学习工作，充分发挥基层医疗窗口的服务作用

自己在工作中,不断的深入学习和研究医学理论,并且与实践相结合.在30多年的医疗工作中,注重强调要达到内部肌体功能的自身协调平衡，增强免疫力，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的内因,调解平衡状态，消除疾病，保持健康。本人能够很好运用医学常识为广大患者服务，充分挖掘和发挥基层一线诊所“简、便、快、廉”的特色与优势，努力为群众提供优质的医疗服务。在治疗慢性疾病中充分发挥治疗、保健、康复的优势，治愈患者达数百人。并在工作中也感到了人民群众对社区诊所的期望，自己深深的体会要为患者更好的服务就要不断的加强医疗新知识、新技能的学习。

三、查继续教育培训,严格依法行医

本人持证上岗，按执业范围行医，并根据继续教育相关规定及要求，执业医师执业范围管理办法,本人定期参加卫生部、省、市、区、街道办事处举办的各项培训工作.2010年在区卫生局、区医院、防疫站等会议室，学习了肺结核、乙肝，非典，手足口病，爱滋病，鼠疫、H1N1等传染病的防治管理办法及医药管理质量的有关内容。培训工作取得了良好效果，诊断治疗水平得到了提高。

总结报告范文篇9

今年，在县委、县政府的领导下，以党的十六大以及十六届三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展各项活动，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现对本年度工作作一简要汇报。

一、政治思想坚定

我一直重视加强学习和党性修养，努力提高理论素养，要求自己精神境界要高，政治上要强，树立正确的世界观、人生观和价值观。做到了严格遵守党的政治纪律，以大局为重，以党和人民的利益为重。

（一）理论学习求深求真

一是认真学习了马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届三中、四中全会精神，还学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它林业法律法规及业务知识。在学习中突出系统性，掌握其科学体系；二是积极参加县委中心组的学习和讨论，并撰写学习心得体会；三是平时尽量减少事务应酬，不管工作再忙，每天都要挤出时间学习，特别是利用晚上和节假日学习。

在学习和工作中，我运用邓小平同志实事求是的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题，坚持不唯书、不唯上、只唯实，用理论指导实践，在实践中得到了较大提高，从理论上的成熟走向了政治上的成熟，增强了执行党的基本路线的自觉性和坚定性。

（二）党性锻炼求严求强

我坚持党性锻炼，按照领导干部要讲政治的要求，在政治上始终与县委保持高度一致，在大是大非问题上，做到头脑清醒，政治坚定。坚持顾全大局，主动积极向党组织领导和县委请示汇报工作。通过认真严格的党性修养，增强自己的政治素养，自觉做到个人服从组织，下级服从上级，尊重爱护同志，努力维护党的团结和统一。

二、坚持民主集中制

坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，凡重大事宜都经集体研究作出决定，并坚决贯彻执行，没有特殊更没有特权。一是彻底改变了多年以来班子成员团结不够、合力不强的状况，形成了相互支持、团结协作，密切配合的良好局面。二是根据工作需要，对班子成员进行了分工，实行分工负责制，明确了分管工作和职责。三是工作分工不分家，相互支持，团结协作，密切配合，形成整体合力，将林业事业推上了新的台阶。四是经常开展批评与自我批评，按时召开民主生活会，在领导班子中形成了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。

三、选拔任用干部方面

坚持贯彻党的干部路线方针政策，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序选拔任用干部，自觉抵制选人用人上的不正之风。一是坚持党管干部原则；二是坚持任人唯贤、德才兼备原则；三是坚持群众公认、注重实绩原则；四是坚持公开、平等、竞争、择优原则；五是坚持民主集中制原则；六是坚持依法办事原则。符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

四、立党为公、执政为民

牢固树立了立党为公、执政为民的理念，所做的每一件事情，代表了最广大人民群众的根本利益。一是树立了全心全意为人民服务的思想，发扬了求真务实、言行一致的优良作风。二是作风扎实，深入实际，进行调查研究，帮助基层解决实际困难。今年9月，本人带领副书记赖从建、机关党委书记刘国英同志，深入基层各单位，专门征求意见，解决具体问题，基层干部职工深受感动。三是加强了党员、干部、职工的思想政治工作和教育管理，坚持“”制度。四是开展了创先争优活动，拟定了创先争优的五年规划及实施方案。五是开展了林业系统警示教育活动。六是开展了“四项教育”活动，取得了显著成效，使全体林业干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，密切了党群干群关系，形成了“爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献”的良好局面，提高了办事效率，树立了良好的林业形象。七是为民办好事办实事效果佳，为基层林业站争取纳入了财政预算；为国有林场土地工理顺了劳动关系，解决了职工的后顾之忧；为改制企业原木材公司职工理顺了户籍关系；现正在协调解决国有林场医保事宜。八是对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，为群众排忧解难，帮助老百姓脱贫致富，该村人平纯收入增加150元。九是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，包括救助本系统困难职工子女上学，慰问贫困党员，看望职工及退休干部生病住院等。

总结报告范文篇10

★调查的设计与组织实施

●调查目的：为了更好更全面地了解目前学生在大学学习与生活中存在的意见和问题，从而改进工作，优化环境，院权益中心开展了此次问卷调查活动。在将问题与意见集中后，及时反映到相关部门，以给同学们一个满意的答复。

●调查对象及方法：本次调查对象为公共管理学院03-04-05级本科生计134人，其中女生85人，男生49人。本次调查采用自编《权益调查问卷》进行，包括9个选择题项及一个主观题项；调查在各年纪随机抽样进行。

●调查问卷回收情况：本次调查共发放问卷150份（各年级50份），回收有效问卷134份，回收率89.3%。其中05级49份，04级42份，03级43份，回收率分别为98%，84%，86%。

★调查结果及分析：

一，对权益了解程度百分比

选

项

年

级

不了解

比较了解

比较熟悉

很熟悉

大一

33．3%

58．3%

8．3%

—

大二

16．7%

61．1%

16．7%

5．5%

大三

17．1%

73．2%

4．9%

4．8%

总计

23．2%

64．0%

9．6%

3．2%

（表一）

由表一可知，在被调查同学中，对问卷中的“权益”概念“比较了解”，而23。2%的同学对“权益”概念还“不了解”。通过对大一，大二，大三的比较，可发现年级越高，对权益了解程度越深。

二，食堂问题

选

项

项

目

满意

较满意

一般

不太满意

不满意

饭菜质量

—

5．75%

26．3%

36．1%

33.4%

饭菜分量

—

6．0%

24．8%

33．8%

35.3%

饭菜价格

—

3．0%

28．0%

30．1%

38.3%

饭菜品种

—

10．5%

21．8%

37．6%

30.1%

饭菜卫生

—

6．0%

29．3%

32．3%

32.3%

就餐环境

0．75%

13．5%

30．1%

27．8%

27．8%

服务态度

—

8．3%

30．1%

23．3%

37．8%

（表二）

原因分析：

1）对饭菜品种满意程度不高，主要表现在菜色品种单一，缺乏特色及更换周期长，满足不了各地同学口味。这些问题反映了经营者的创新及竞争意识不强，没有与师生进行充分的沟通，协调。

2）对价格，份量，质量，卫生的评价较低，主要是因为饭菜的价格偏高，份量较少，口味差，甚至能从中吃出不干净的东西。究其原因：a餐厅内部窗口成本核算方法各异，使不同餐厅的饭菜在价格上参差不一b不同食堂的工作人员工作水平及工作素质的参差，使饭菜质量也有所不同c从本院实际情况出发，较大部分学生来自农村，其消费能力有限。

3）就就餐环境而言，所得的评价在所有的调查项中情况是最好的。但其仍存在不足之处，如：有的同学反映就餐座位太少，就餐时过于拥挤；就餐秩序混乱，没有排队等有序行为。

4）由于监督机制的不健全，造成某些工作人员工作责任感不强，服务态度不令人满意。同时，又因个别工作人员自身素质问题，严重影响了食堂全体工作人员的形像。

另外，有同学反映，热水价格0.2/瓶太贵，能否降到0.1/瓶。天马园区的同学则希望能在天马区开设开水房。

附（表三）各食堂具体调查情况

食堂

调查人数

满意

较满意

一般

不太满意

不满意

活动中心一楼

48

态度

（12.8%）

环境

（43.6%）

品种

（37.2%）

分量

（35.4%）

活动中心二楼

28

环境

（17.9%）

卫生

（37.5%）

质量

（34.3%）

态度

（46.3%）

学生食堂

25

质量

（40%）

卫生

（44%）

环境

（36%）

风味食堂

12

品种卫生

（25%）

分量

（50%）

态度

（75%）

11舍

食堂

17

分量

（17%）

价格

（47.4%）

品种

（53%）

质量

（11.8%）

三宿舍问题

1）宿舍内部管理问题

据所得数据反映（表四），“宿舍安全”为同学们认为的首要解决问题，其入选率高达41.4%。宿舍不安全主要表现为财产丢失现象严重，寝室内使用热得快，更有的寝室私接电线，这都为寝室安全埋下了重大的隐患。同时，六舍女生宿舍问题应及早解决。在被调查的对象中，有26。3%的学生对宿管中心的维修效率不满意。据反映，某些生活设施损坏后申报到有关部门却迟迟无人修理，这给同学们的生活带来许多不便。学校有明文规定，在申报维修24小时之内维修人员必须赶来修理。这又从侧面反映了学校某些政策并没有彻底贯彻。

附（表四）

项目

宿舍安全

维修效率

宿管员态度

宿舍卫生管理

比率

41．4%

23．4%

19．3%

15．9%

2）所在宿舍面临的问题

依据调查结果得知，大多数同学认为自身宿舍存在的最大问题为“寝室环境不理想”，所占比率为28。4%，其主要表现为寝室周围环境嘈杂，影响休息。同时上门推销现象较为频繁。“寝室安全”一项紧跟其后，所占比率为26。3%。冬季已来，某些寝室较多地使用热得快，这样易于引发火灾。同时由于寝室内保护措施不够严密，财务丢失现象时有发生。17。3%的同学认为寝室卫生条件不够理想，特别是一楼，常有老鼠等生物出现。另外，较多的同学对“寝室管理制度”也存在不满，其主要是因为常有异性出入男女生宿舍。据反映，11舍女生宿舍1楼洗手间有男士出入。

附表五

选项

宿舍环境

宿舍安全

宿舍卫生

文化建设

宿舍制度

比率

28.4%

26.3%

17.3%

16.3%

11.8%

四校园学习与工作

1）学习方面（原问题见调查问卷题6，所得结果按a，b，c程度顺序排列）

在a类中，“学院会议，培训课太多，占用了大量的自习时间”一项所占比率为52.4%，排位第一。在b类中，所反映的首要问题为“自习室，图书管等学习基础设施落后或不能使用”，其所占比为24.3%。冬季已至，气温较低，而有空调的教室数量有限，这给同学们的上课和自习带来诸多不便。在c类统计中，“老师的普通话不标准”为同学们反映的最大问题，其比率为44.4%。

从整体来看，“会议，培训课太多”一项出现的次数为87次，占总数比为28.9%，其次为“自习室，图书管等学习设施落后或不能使用”出现次数为60，其比率为19.9%。（见表六）

表六

选项

会议培训课程过多

自习室等设施落后

老师的教

学方法

老师的普

通话

课程安排

上课教室

内纪律

比率

28.9%

24.3%

17.9%

16.3%

10.6%

6.3%

2）三会方面

据调查数据表明，目前同学们对“三会”工作要求最为迫切的为“完善人事选举制度，使选举民主化公平化”，比率高达21%。其次要求实行政务公开，所占比为20.2%。除问卷中所涉及选项，还有较多的同学要求“三会”应提高反馈意见的解决力度。有的

同学反映学生会实质性的工作太少，甚至有个别同学提出“除了签到与检查卫生外，学生会还能干什么？”这一观点。

附表七

选项

3

1

5

2

6

4

所占

比率

21%

20.2%

18.8%

16.1%

15.4%

8%

4）对学院各项的了解（原问题见问卷题8，调查结果按a，b，c顺序排列）

类别

a

b

c

选项

大学四年

课程安排

各项奖励措施

考研与就业

情况

调查人数

149

139

121

所占比率

28.2%

18.7%

49.6%

选项

收费

去向

勤工

助学

就业

考研

奖励

措施

专业

介绍

课程

安排

教学计划

所占比率

56.2%

29.8%

24%

13.5%

13.2%

13%

10.5%

★建议与意见

针对以上分析，院权益中心特提出一些不成熟的建议，仅供参考。

一就餐问题

1广泛征集同学们对食堂饭菜的建议，及时系统地进行分析并做出相应的对策。另外可组织食堂厨师定期地进行学习与培训，以提高其业务素质。

2建立完善的监督机制，使同学们所反馈意见能得到切实的解决。

3可在员工之中建立个人奖惩制度，以提高员工的工作热情。定期组织员工进行业务培训，使他们的工作责任感进一步加强。同时可举办各种活动，以加强与师生间的交流。

二宿舍问题

1切实贯彻宿舍现行的管理制度，并使之不断完善。加大查寝力度，如发现使用热得快等存在较大安全隐患的现象，应坚决制止并处以没收。禁止异性出入寝室，入有特殊情况，须先登记才能进入，并且不能逗留太久。寝室里除宿管员可为异性外，不允许其他异性长住。

2净化寝室环境，还同学们一个理想的休息场所。由于各种原因，寝室周围总有一些嘈杂的声音（如11舍附近的理发店里电视机声音过大，经常有半夜狗吠等现象），可向宿管员反应，并由其进行交涉。同时为了丰富同学们的寝室文化生活，学院可组织如“寝室文化节”等活动，或寝室与寝室间进行定期不定期的交流，使同学们能在学习之余有一方轻松的去处。

3宿管员除严格执行所属职责外，还应致力于改善服务态度，使之在同学们心目中树立一个良好的形像。

三学习问题

1学院可将会议，培训课程等安排进行精减，以达到花较少的时间办更多的事的效果。如有条件，学院可多设一些有空调等设施的自习室，给同学们提供更好的学习环境。同时由于天马地区的同学来学院学习不很方便，学院可考虑在天马地区设一个自习室，以方便其学习。

四学院，“三会”工作

1学院与学生会应将要举行的活动提前公布，而不应该临时通知。如活动确定下来后，不应随意改动。

2学生会应该完善其人事选举制度，使选举民主化公平化。实行政务公开，使同学们能对学生会的工作有一个大致的了解。同时完善意见反馈机制，使同学们的心声能够上达至有关部门，并能得到满意的答复。

在此次调查问卷中，设置了这样一个题目“如果你的问题没有得到解决，你认为是a。问题太大，无法解决b工作人员办事不力c事情太小，没有得到重视d所提问题与学校制度冲突，无法解决”。有53.4%的同学选择b项，32.2%的同学选择d项，7.4%的同学选择a项，6%的同学选c项。另外在问卷的最后一个主观题中，有很多的同学留言了“调查问卷只是一种形式，而真正的问题却没有得到解决”，更有同学留言“调查问卷年年做1，问题年年没地到解决”。由此可见，同学们对我们更多的是不信任，作为为同学服务的机构，我们是不是应该更好地做好什么呢？

此次调查活动得到了学院老师及各为同学的大力支持，在此特表示感谢。希望你们的再加上我们的努力能得到很好的回报！