自主创新能力范文10篇

自主创新能力范文篇1

新区成立后，在区委、区政府的领导下，＊＊区深入实施“科教兴区”战略，以争创省级科技强区为目标，突出用高新技术改造传统产业和信息化带动工业化，加大科技投入，加快自主创新步伐，积极推进区域科技进步，使全区的技术创新能力特别是企业自主创新能力得到明显增强，高新技术产业得到壮大。

====年，全区开发省级以上新产品===项，申请专利===项，新增省级以上高新技术企业=家，全区累计省级以上高新技术企业达==家，其中部级=家；省级以上企业研发中心和技术中心==家。====年＊＊区实现高新技术产业产值==.=亿元，同比增长==.==%，全区高新技术产业产值占规模以上工业产值的==.=%，占全市高新技术产业产值==.=%。

一、企业自主创新的基本现状和特点

=、自主创新的环境得到改善。受市场经济本身发展规律的影响，特别是面对国家宏观调控，借全国科技大会的东风，全社会对企业自主创新的认识更加深化、全面。尊重创新、依赖创新、保护创新、鼓励创新的氛围正逐步形成，自主创新的宏观环境得到极大改善。新区成立后，区委、区政府也十分重视企业技术创新工作，区主要领导多次过问并就科技创新工作作出重要指示。＊＊区也全面实行了党政领导科技进步目标责任制考核工作。为进一步鼓励企业技术创新，先后出台了《＊＊区科技项目经费管理暂行办法》、《关于打造先进制造业基地的若干政策意见》、《＊＊区关于引进、培养和使用人才的暂行规定》、《＊＊区关于“===”实用型人才大培训工程的实施方案》等鼓励技术创新和人才引进培养的政策措施。====年、====年、====年区政府科技三项经费投入分别达到===万元、===万元、===万元。同时，随着中心城区的加快建设，城区品位的提升，＊＊对人才的吸聚效应开始显现，也有利于本地企业加快创新型人才的引进。

=、企业在自主创新中的主体作用得到强化。在某省省，企业已逐步成为创新的主体，据统计，全省目前有==%的科技项目开发、==%的专利申请、==%的科技经费投入是由企业承担的，这几个比例在我区还要高，＊＊区每年的科技成果开发数、全社会的科技活动经费支出等几个重要指标工业企业均要占到==%以上，企业是我区自主创新的绝对主力。同时，在近几年的企业发展中，企业在自主创新能力上得到了大幅提高。＊＊区已累计通过认定的省级以上高新技术企业达==家。====年，开发省级以上新产品===项；组织各级各类科技项目===项，其中承担部级火炬计划项目=项，省级高新技术产品==项；全年申请专利===项，三年内年专利申请量增长了=.=倍；多项指标在全市处于前列。规模以上企业中近==%的企业建立了相应的科研开发机构，其中有==家单位组建了市级以上高新技术研发中心和企业技术中心，有==家单位被认定为省级研发中心和技术中心。据对====年监测，＊＊区企业科技活动经费支出达=.=亿元，其中r&d经费====万元，占科技活动经费支出的==.=%。====年＊＊区企业科技活动经费支出占规模以上工业销售收入=.==%，排在开发区、德清之后列全市第三位。

=、产学研合作更加深入。由于本地科技资源缺乏，企业相对综合实力相对较弱，为此，充分利用邻近长三角大城市的有利优势，坚持以产学研合作，也成为本地企业实施技术创新的一条主要途径。企业纷纷利用各类经贸洽谈活动、网上技术市场及民间各种途径与高等院校、科研院所进行合作与交流。新区成立后，区政府从本地产业实际出发，因势利导先后与南京林业大学、杭州电子科技大学、中科院某省分院等建立了科技经贸人才全面合作关系，构筑了长三角产学研合作链。据调查，全区近百家民营科技企业与国内==多家高校、科研院所建立了科技人才合作关系。这种建立在“优势互补、利益共享”原则基础上的产学研合作机制和模式，已经从初期的科研生产联合体，向现在的高层次、全方位方向发展，即成果转让、委托开发、联合开发、技术入股、人才合作，共建实验室、研发中心、博士后工作站，以及从研究开发、成果转化到产业化的全程合作。

=、创新平台建设有新突破。立足＊＊区经济社会发展需求，＊＊区科技创新平台建设有新突破。一是启动了＊＊区科技创业园建设。二是加快电磁线线特色产业基地建设。对基地企业在共性技术攻关、新产品开发、科技合作等方面给予倾斜支持，推动基地发展。三是组织共性、关键技术攻关。自====年＊＊木业列入省级区域支柱产业重大科技攻关试点区以来，木业领域的科技创新步伐明显加快。同时，我区还积极组织了一批制造业信息化关键共性技术重大科技攻关项目，其中巨人电梯、先登电工的两个信息化项目列入全省的制造业信息化重大科技攻关项目，这两个项目由省、市、企业三方共同出资面向全国招标，巨人电梯的“大批量定制的产品配置管理技术的研究及其在电梯行业中的应用”信息化项目被作为全省的制造业信息化示范项目其经验在全省推广。另外，我区还有=个企业信息化项目列入＊＊市首批制造业信息化关键、共性技术重大科技攻关专项，这些项目的实施可大大提高了企业管理和生产过程信息化水平，提高企业在该领域的自主创新能力。

=、自主创新人才队伍不断壮大。事业兴衰，关键在人。人才是知识资本的载体，是企业不断创造核心竞争力的基础。几年来，区委、区政府大力实施人才强区战略，加大人才引进、培养和使用力度，大力改善人才创业环境取得了很好的成效。仅====年全区新增专业技术人才====人，新增高层次人才==人，累计中高级专业技术人才达到====人。通过实施“十百千”技工人才培训工程，====年培养====名初级工、===名中级工和==名高级工。目前，全区累计各类各类专业技术人才达=.=万人。建立部级博士后科研工作站=家，省级博士后科研工作站=家。

二、当前企业自主创新面临的主要问题及其成因分析

尽管近几年＊＊区加大了对自主创新的投入，广大企业自主创新能力得到较大提高，但由于主客观因素的制约，受历史和体制机制的影响，我区企业自主创新能力还存在不少问题和困难，主要表现在以下这几个方面：

=、自主创新能力不强、人才缺乏。＊＊区企业研发队伍实力较弱，单位办科研机构不到规模以上企业的==%，已建的研发中心在经费投入、硬件设施、内部机制及人员配备方面均有差距。一些研发机构甚至没有全职的研发人员，部分研发中心还停留在以检测、测试为主。据统计监测，====年全区科技活动人员中全时人员仅为===人，科技活动人员中享有高中级技术职称的仅有===人，人才缺乏已成为下一步制约我区自主创新能力的主要障碍。

=、高新技术产业含金量不高。高新技术产业是技术密集型产业，以高投入、高风险和高收益为典型特征，我区的高新技术产业则表现出资金密集度较高但技术密集度不高，竞争虽然激烈但风险不大，收益略高但不明显的特征。====年全区高新技术产业利税率仅为==.=%。由于我区的高新技术产业主要是传统产业改造或引进先进装备形成，企业的自主创新能力尚未完成形成，造成产业持续创新能力和集成创新能力较弱，总体上跟不上结构调整和产业升级的要求。

=、科技投入明显不足。一方面企业科技活动经费支出偏少。====年我区企业科技活动经费支出占规模以上工业销售收入为=.==%，虽略高于全市平均水平=.==%，但低于=.==%全省平均水平。在企业科技活动经费支出中r&d经费仅占到==%，这与我区规模以上工业在全省的地位不相符。二是企业投入资金结构不合理，重设备引进，轻消化吸收，存在“一流设备、二流管理、三流产品”的现象。三是政府科技投入有限。＊＊区科技投入也明显低于周边地区。

=、创新服务能力较弱。＊＊各类科技中介服务机构严重缺少，已有的服务机构服务面窄，服务缺乏深度和广度，可持续发展能力较弱。＊＊区应该是特色块状产业比较明显的一个地方，但真正能为行业开展技术服务或推动行业自律的协会几乎没有。已有的中介机构提供的服务层次比较低、服务内容比较单一。

存在以上问题的主要成因：

=、传统观念的影响。一方面中国与国外巨大的技术差距使人们已习惯于技术引进，并在某种意义上已经在社会上形成的一种依赖，包括技术依赖和消费信赖，＊＊的电梯业就是一个很好的例证。另一方面受大而快理念的影响，社会各界忽视小发明、小创造，更热衷于大投入、大引进、大产出。

=、企业家匮乏。＊＊一些企业虽已完成第一桶金的原始积累，但相对而言大多仍处于创业初期，企业家队伍不健全，许多企业成长脱胎于集体经济或依靠市场带动，对市场经济、对企业的发展理念等还缺乏足够的认知，应此，更多意义只能称之为经营者，导致“折扣”创新。

=、人才创业的环境有待提高。自主创新归根结底是基于人才的知识创新及扩散应用。＊＊虽处于长三角中心地带，但又偏离中心城市，加上历史上建制较低，造成基础设施、社会发展领域的条件相对薄弱，使得本地区在知识更新、信息汇聚等成本高于城市，不利于人才引进，同时过重的商业文化也不利于大的集成创新。

=、产权保护有待加强。国家知识产权保护机制尚未完全健全，许多创新成果得不到应有的保障，一定程度上影响了创新者的积极性。

三、推动我区企业自主创能力的主要途径和任务

=、提高创新意识，建立企业自主创新的激励机制

培育创新精神。创新是企业生存发展的永恒主题，更是中小企业的立身之本。要充分认识创新对企业发展的推动作用，增强企业的创新意识，使创新成为企业的自觉行动。要不断探索符合市场规律、体现企业优势、具有自身特色的创新发展道路。进一步加强舆论导向，弘扬＊＊“三开”精神，引导社会各界尊重创新、鼓励创新，为自主创新提供一个宽松良好的环境。

增强创新能力。要提高企业经营管理水平，增强对市场机会的捕捉能力和把握能力；坚持把引进、培养、使用、凝聚人才作为提升创新能力的重要内容，加强人才队伍建设，提高企业技术开发、新技术应用能力；提高合作意识，借助“外脑”、运用社会资源弥补企业自身不足，增强自主创新和依托社会资源联合创新的能力，提高企业的核心竞争力。

=、建立健全创新支持服务体系，提高企业的创新能力

建立公共技术支持平台。采取政府引导、市场化运作、开放服务方式，围绕＊＊的几大优势块状产业，重点支持建立一至二个公共技术支持平台，为中小企业技术创新提供设计、信息、研发、试验、检测、新技术推广、技术培训等全方位服务，为中小企业自主创新提供场地、仪器设备、技术人才等技术支持，帮助企业提高技术水平，降低资源消耗，提升产品档次。====年要重点加快启动＊＊木业区域科技服务中心建设。

建立健全企业技术支持服务体系。促进各类技术服务机构发展，建立健全以满足中小企业技术创新需求为目标、以推动企业技术进步为主要任务，以企业技术创新服务机构为主体，各类社会服务机构广泛参与、协同配合的企业技术创新支持服务体系。以服务企业为宗旨，不断创新服务方式，提高服务质量，增强服务能力；引导创新服务机构帮助中小企业解决技术难题，完善知识产权保护和专利申报服务，积极推动采用先进技术改造提升传统产业，促进科技成果产业化。

推动产学研合作。进一步深化政府与一院两校的合作，变政府推动为民间联动，探索建立长效合作深入合作机制，共建创新载体。鼓励企业与大学、科研机构建立长期合作关系，通过共建研发机构、联合或委托开发、技术成果转移、专业技术人才培养等多种形式，加快企业与科技资源的有机结合，加速科研成果产业化进程。

加强人力资源服务。落实人才强区战略，把培养、输送专业人才作为提升企业技术水平、增强自主创新能力的重要服务内容，组织、引导各类中介培训机构，针对企业的人才需求，开发培训教材，提供灵活的培训服务。

=、完善创新政策，优化企业的创新环境

营造有利于企业自主创新的公平政策环境。落实国家激励企业自主创新的各项政策，制定促进企业自主创新的政策措施，鼓励企业加大科研开发的资金投入；完善人才流动政策，鼓励企业自主创新及与大学、科研机构联合创新；加强知识产权保护，维护企业的合法权益。

完善投融资政策。建立健全创业投资机制，鼓励风险投资机构发展，解决制约中小企业自主创新的资金瓶颈问题；完善技术交易市场、产权交易市场，促进技术与资本的有机结合；加强与各金融机构合作，开展对科技型中小企业的金融产品创新，完善金融服务，对符合条件的企业可开展知识产权和非专利技术等无形资产的质押贷款试点，加大对企业自主创新的金融支持；积极推进多层次的信用担保体系建设，鼓励开展针对科技型中小企业自主创新的多层次信用担保。

支持企业技术创新。逐年加大政府对科技的投入，发挥公共财政资金的导向作用，引导企业向“专、精、特、新”方向发展，推动形成以特色产业或优势企业的产品品牌为龙头，以企业专业化合作和协同创新为特色的产业、产品配套链；鼓励企业运用新技术、新工艺、新产品、新科技成果，提高技术水平、降低消耗、减少对环境影响、提高资源利用率；鼓励企业自主创新、合作创新和引进消化吸收再创新；鼓励发明创造和专利技术申报，支持企业培育品牌，为特色产业或优势企业的产品提供配套。

自主创新能力范文篇2

关键词:企业；自主创新；提升机制

当今国家的竞争优势已从过去以资源和成本优势为主转向以技术优势为主，科技实力是各国经济乃至综合国力竞争的关键。企业的自主创新能力是提升国家的自主创新能力，获得核心竞争力的重要途径。

一、企业自主创新的概念与内涵

中国对于企业自主创新的研究尚属起步阶段，关于企业自主创新能力提升机制研究方兴未艾。对于企业自主创新概念的界定，常晓清结合经济学和管理学视角，将自主创新定义为:企业以获取首创核心技术的自主知识产权并迅速使之商品化为宗旨，以自我为主发展与整合企业内部与外部各种创新资源为途径，为持续获得市场竞争优势而进行的科技创新活动[1]；施培公认为，自主创新是指企业通过自身努力，攻破技术难关，形成有价值的研究开发成果，并在此基础上依靠自身的能力推动创新的后续环节，完成技术成果的商品化，获取商业利润的创新活动。当用于表征国家创新特征时，是指一国不依赖他国技术，而依靠本国自身力量独立研究开发，进行创新的活动[2]；谭贤楚认为，自主创新能力的内涵是:企业主要通过自身的自主性努力，有效运用企业内外的各种创新资源攻破技术难关，形成有价值的自主核心技术，获取自主知识产权能力[3]。不难看出，核心技术的自主突破、关键技术的领先开发、新市场的率先开拓是自主创新的三个特性。

二、中国企业自主创新的现状及存在的问题

中国企业自主创新面临着一系列瓶颈约束。第一表现在自主创新的国际竞争力薄弱。根据2007年中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会举办的“技术创新与企业发展报告会”一份报告表明，中国发明专利的优势领域主要是饮料、中药和食品，而发达国家在中国申请的发明专利则主要集中于高技术领域；第二表现在中国企业存在着技术对外依存度过高。中国的对外技术依存度达50%，而美国、日本仅为5%左右；第三表现在关键技术缺乏核心竞争力。中国高科技含量的关键装备基本上依赖进口，中国大型科研设备利用率只有25%，而发达国家则达到170%～200%。有研究将影响中国企业技术创新成败的因素分为内部和外部两种因素，其中内部因素包括:高层领导的支持；研发部门，生产部门与营销部门的合作；技术带头人；合理的体制等。而外部因素则包括:得到消费者或供应商的合作与支持；政府的支持；与研究机构的合作；与大学的合作；获得咨询服务以及与其他公司的合作[4]。从内部和外部两个层面对中国企业自主创新存在的障碍进行研究，内部障碍包括企业家精神不足、缺乏技术开发人才和创新组织管理人才、创新资金不足、内部激励机制不完善、研发组织结构不健全等，外部障碍包括促进自主创新的法律体系不完善，政策激励与导向功能不强、要素市场不健全，市场机制不完善、服务体系功能薄弱，各创新主体间缺乏互动与合作等[5]。中国企业自主创新能力的现状不容乐观，制约企业自主创新能力的影响因素更是不容忽视。因此，全面推进企业自主创新，是当前中国经济社会发展中面临的重大课题。

三、中国企业自主创新能力的提升机制

著名经济学家Denning认为，外国直接投资对一个国家经济发展具有积极作用，但不是最重要的作用，对本国经济发展最重要贡献来自于国内具有创新能力的本土企业发展[6]。

1.制定适合本国国情的科技发展战略和信息决策机制

首先，制定引导国家创新能力的创新战略。国家要引导企业加快经济转型升级，实现从跟踪模仿为主向自主创新为主的转变，妥善处理引进技术与自主创新之间的关系，加强对引进技术的消化吸收和自主创新力度；加大政府对企业的支持力度，整合政府创新资源，形成扶持自主创新的合力，在政府采购、财税政策、风险投资、知识产权等方面形成有益机制；聚焦自主创新的方向和重点，通过国家重大科技计划确定战略性、前瞻性技术领域，有针对性地加大科技创新力度，提高关键行业和关键领域的自主创新能力，并带动其他行和领域自主创新能力的提高。其次，形成国家科技创新体系。建立国家科技创新合作体系，中国企业要大力开发具有自主知识产权的关键技术、核心技术和专有技术，真正成为创新主体。发挥企业在创新活动的执行、创新资源的配置、创新制度的建立等方面的主体作用，对高等院校、科研机构、企业及中介机构等从整体上进行合理布局，形成对科技发展的全方位和持久性的激励和支持，对重大科技项目开展联合攻关。同时国家科技创新体系在科技发展和经济进步中的主力军作用，从宏观和整体上控制本国科技发展的规模和速度，并通过政府补贴、设立技术标准和特别开发区、开办孵化器等经济政策和产业政策制定科技创新政策，对科技创新活动进行支持。最后，建设高层信息决策机制。高层领导的创新倾向是影响自主创新的重要因素，担任政府科技创新决策的领导应该具备创新主动性和前瞻性的企业家素质。中国应建立由国家最高领导挂帅的高层次的科技领导体制，成立专门的技术委员会，由多方高级权威组成国家科技决策班子，实施民主决策机制。公务员之家

2.积极建设完善研发机制

首先，加大研发投入。健全研发机构，加强研发经费投入，是增强企业自主创新能力，促进中国科技成果转化的最大推动力量。中国应加大政府对自主创新的投入力度、完善企业研发机构建设、设立高新技术产业专项补助资金、对经认定的部级和省市级技术研究开发机构与国家工程中心、国家重点实验室等给予资助。同时要逐步实现研究资金来源的多元化，让企业成为应用性研究的投资主体。其次，重视预先研发。政府要重视预先研究，对基础研究和应用性研究的投入要有所侧重，把基础研究作为创新的根本，作为保持创新大国技术优势的源泉，作为后发国家突破国外技术封锁、实现跨越式发展的重要途径。对于大型的、结构复杂、靠全国相关单位的大协作进行研制或由多个分系统组成的项目，更要重视预先研究，加大对先期技术开发，科学地验证新思路、新技术、新理论的可行性、实用性和经济性，减小研制的风险，缩短研制的周期。最后，强调创造性研发。随着创新活动的日益系统化以及在管理领域的不断延伸，新的企业模式必须转向强调人作为创新主体的创新管理模式，充分调动更多员工更广泛的员工参与到创新研发活动中，将个体与团队创新结合、企业家创新与研发人员创新结合、社会影响因素与人的因素相结合，通过新产品开发、工艺改进、降低成本、结构重组、运用新的管理方法等活动，以转化成可实现企业价值增加或价值创造的成果。

3.营造具有创新氛围的组织机制

首先，积极培养和吸引科技创新型人才。加强创新人才队伍建设，应该成为国内企业提升自主创新能力的关键。为此，企业要建立健全科学合理的人才资源管理和开发体制，培养具有创新精神、对科学技术有执著追求的、能进行国际交往的新型创新人才，形成鼓励提高创新能力和效率的机制；完善客观和公正的评价体系和激励机制，制定和实施对各类人才具有强大吸引力的政策，建立国家和地方海外高层次人才信息管理系统，不断完善人才引进、培养、使用有效机制，为提高企业自主创新能力奠定坚实的人才基础。其次，努力创造宽松的创新环境。人才是自主创新的主要因素，因此，企业为人才创造宽松的创新环境和自由的研究氛围非常重要。企业应该提供能够让科研人员专心于研究事业的心情舒畅、气氛宽松、管理灵活的科研环境；对研究成败提供很大的自由度，让有创新能力的人不带有功利思想，不急于求成，不怕研究失败，能更加自由地进行科学探索和技术发明；鼓励并激发创新性的工作方式及团队合作；为员工的发明创造提供优厚的物质奖励和精神生活。最后，弘扬企业家精神的社会价值观。作为其基础的国家自主创新力的持续生成和不断增强是不能仅仅依靠部分企业家和科学家的独立开发和偶然创新的，必须将“自主创新”泛化为全民的共同价值理念；激发敢于冒险和追求成功的进取心，倡导风险偏好和成功欲望，形成大众性的自主创新氛围。

4.形成有利于自主创新的产学研协同机制

首先，形成以企业为主导的产学研协同形成科研产业链。企业在产学研合作中发挥着主导性的作用，高校和科研院所则是重要依托，政府、企业、高校、科研院所四者的互动，成为推动自主创新的有效形式。其次，促进产学研协同实现优势互补。在技术创新的过程中，生产企业、高等院校和科研院所应该构成一个协调发展的协同，更有效地促进技术创新和科研成果的转化。

加强产学研协同，就要利用各方的优势，对各方的工作进行协调、管理，在资源共享、优势互补的基础上，实现各方的经济利益与战略目标。最后，推动产学研协同成果转化。中国应建立良好的产学研协同创新成果转化机制，建立国家科学技术的推广机构，还可以在新产品售卖出现销售问题时由国家加强购买，以促使创新成果迅速应用于实践，创造社会价值并为创新主体带来利益，激发创新的积极性。

参考文献:

[1]王黎娜，龚建立，温瑞珺，常晓青.创新模型选择与自主创新能力提升机理研究[J].科技进步与对策，2006，(7):5-7.

[2]施培公.自主创新是中国企业创新的长远战略[J].中外科技政策与管理，1996，(1):9-11.

[3]谭贤楚，叶明.自主创新:新世纪中国科技发展的主导模式[J].河北理工大学学报:社会科学版，2006，(1):76-78.

[4]高健.美国的科技教育与经济创新[J].经济论坛，2002，(11):36-38.

自主创新能力范文篇3

《建议》指出，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节。这是从我国经济社会发展的全局出发作出的重要判断，是对未来五年乃至今后较长时间我国科技发展和产业结构优化升级作出的根本性战略部署。

改革开放以来，我国科技发展水平和产业结构的技术构成发生了重大变化，劳动力素质也有了相当提高。但总的来看，面对日新月异的科学技术变革，面对日益强化的资源环境约束，面对以创新和技术升级为主要特征的激烈国际竞争，我国自主创新能力薄弱的问题已经日益成为发展的瓶颈制约。加快提高自主创新能力，是“十一五”时期引导我国经济发展的重要任务，这是加快转变经济增长方式的迫切需要，是推动产业结构优化升级的迫切需要，是增强我国综合国力和竞争力的迫切需要，也是在激烈的国际竞争中从根本上保障国家经济安全的迫切需要。

“十一五”时期提高自主创新能力的客观条件已经具备，主要体现在：一是国外技术储备急于获得新市场，这为我们发挥后发优势，进行必要的技术引进和主动选择创造了条件，使我国的自主创新有可能站在较高的起点上，并支付较低的成本；二是国内人才和科技储备已有相当基础，企业的研发能力有了明显增强，这得益于我国改革开放政策的实施；三是巨大的内需市场将提供创新的广阔空间；四是我国公共财政实力大大增强；五是激励创新的体制和机制逐步建立，对产权和知识产权保护的力度加大，按要素参与分配已成为重要的分配原则，国家在税收、折旧、财政和投资等方面支持自主创新的政策体系正在形成。

提高自主创新能力，必须坚持正确的方向和路径。要大力提高原始创新能力，形成创新的重要基础和科技竞争力的主要源泉。要大力加强集成创新能力，形成单项相关技术的集成创新优势，努力实现关键领域的整体突破。要加快引进消化吸收再创新，充分利用全球科技存量，形成后发优势加快发展。为了提高自主创新能力，必须确立企业在自主创新中的作用，加快建设产学研相结合的技术创新体系，努力实现新技术的产业化。要发挥政府的战略导向、综合协调和服务功能，创造更好的创新环境。强有力的创新激励体系是增强自主创新能力的根本性制度保障，要深化科技体制改革，加快建立以保护知识产权为核心的激励体制框架，建立和完善创业风险投资，增强税收制度对创新的激励作用，努力吸引集聚高层次创新领军人才，为提高自主创新能力提供强大的动力来源

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自主创新能力范文篇4

提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。坚持创新驱动，才能为转变发展方式、推动产业结构优化升级提供有力和持久的技术支撑，加快我国从工业大国向工业强国转变的发展进程。经过多年努力，我国科技创新取得明显成效，但自主创新不足，转化水平不高，劳动生产率和经济效益与国际先进水平相比还有较大差距的问题依然存在。不论是从国际科技竞争加剧的趋势看，还是从国内低成本竞争优势减弱的现实看，我们都到了必须更多地依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新带动经济发展的阶段。只有全面提高自主创新能力，才能逐步形成以科技进步和创新为基础的新竞争优势。我们一定要坚持走原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变经济发展方式的中心环节，并贯彻到现代化建设的各个方面。

提高自主创新能力，必须坚持需求导向。影响我国科技创新的因素较多，最主要的是科技与经济结合不够紧密。解决这个问题，需要采取综合性措施，按照建设创新型国家的要求，认真落实国家中长期科学和技术发展规划纲要，加大对自主创新的资金投入和政策支持，着力突破制约经济社会发展的核心技术和关键技术，加快组织实施国家重大科技专项，努力实现优势领域的战略突破。

提高自主创新能力，必须强化企业主体地位。要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。要完善鼓励技术创新和科技成果产业化的法制保障、政策体系、激励机制、市场环境，发挥国有企业在自主创新中的重要作用，大力实施知识产权战略。

自主创新能力范文篇5

第一，明确研发目标。明确研发目标是提高自主创新能力的核心。在研发投入少、领军人才不多、创新团队不强的条件下，研发目标不明确，四面出击，易造成成果不多、不先进，浪费科研资源的结局；而目标明确，就能收到事半功倍的效果。明确研发目标，一是要筛选影响我省经济社会发展的关键技术和核心技术，组织力量，集中攻关，力求取得突破；二是要加快重点领域和行业信息技术的引进吸收与创新；三是要支持先进种养及其加工业、装备制造业、高新技术产业、高加工度原材料工业等产业开展科技创新，不断提高研发、设计、制造和系统集成能力；四是要依托骨干企业和重点产品，形成一批自主知识产权和技术标准，造就一批知名企业和知名品牌。

第二，加大研发投入。加大研发投入是提高自主创新能力的基础。目前，我省许多企业研发投入不足，导致企业产品的市场竞争力不强。从我省百强企业的情况看，2005年有研发经费的72家企业，研发经费占营业收入的比重平均仅为1.08%，超过5%以上的仅1家，超过3%的仅有7家。加大研发投入，一是要完善政府科技投入增长机制，确保财政科技投入的快速增长；二是要认真研究和执行国家科技税收优惠政策，把现有的政策用足、用活，提高企业增加科技投入的积极性；三是要努力改善投资环境，激励企业增加科技投入；四是要构建以企业投入为主体、银行贷款作支撑、吸纳社会投资的多元化投融资体系；五是要引导企业与科研单位、高等院校紧密合作，建立研发机构，增加科技投入。

第三，提高研发效率。提高研发效率是提高自主创新能力的关键。目前，科技创新还没有成为我省企业自觉的意识和普遍的行为，今后除千方百计加大研发投入外，另一有效的办法是通过合理的措施来提高研发效率，即在目前的投资水平上获得更多的创新回报。提高研发效率，一是要打破产学研联系松散的僵局，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；二是要深化科技管理体制改革，优化科技资源配置，完善鼓励技术创新和科技成果产业化的法制保障、政策体系、激励机制、市场环境；三是要发挥环京津的区位优势，积极促进与京津科技资源的合作共享，充分利用国际科技资源，与跨国公司进行合作研发。

自主创新能力范文篇6

《政府工作报告》指出，要加快推进自主创新。增强企业自主创新能力，必须在发挥市场调节功能的基础上，加强政府的引导和推动作用，营造良好的政策和制度环境。当前要重点完善和落实好以下政策措施：

第一，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。这是从体制机制上增强企业自主创新能力的重要条件。确立企业在技术创新中的主体地位，是提高企业自主创新能力的根本途径。在市场经济条件下，企业在技术创新中具有无可替代的地位和作用。只有以企业为主体，才能坚持技术创新的市场导向，有效整合产学研的力量，加快技术创新成果的产业化。目前，因为发展模式、市场条件、政策和体制环境等多方面原因，不少企业技术创新能力不强、热情不高。必须从各个方面加大企业自主创新的外在压力和内在动力，促使企业把创新作为自身发展的头等大事。要通过深化改革和体制创新，使企业真正成为技术创新的主体、研究开发的主体和科技成果应用的主体，带动市场导向和产学研相结合的技术创新活动蓬勃开展。包括：进一步消除各种体制机制性障碍，打破行业和市场垄断，创造各类企业公平竞争的环境；进一步使国内企业参与、融入国家科技计划和重大工程项目，建立由企业牵头实施应用性重大科技项目的机制；进一步整合为企业技术创新服务的科技资源，健全科技中介服务体系，为企业创新活动提供社会化、市场化服务；进一步支持企业建立研发机构，鼓励企业与科研部门、高校联合共建实验室、共性技术研发和工程化平台。同时，加快完善推动产学研结合的机制和政策，探索促进产学研结合的有效模式。在技术创新中发挥大企业的骨干作用，发挥民营企业的重要作用，加大对中小企业、高技术企业的政策支持。

第二，完善自主创新激励机制，落实鼓励和支持自主创新的财税政策、金融政策和政府采购政策。积极发展创业风险投资，是各国政府普遍实行的引导和推动企业技术创新的政策措施。国务院已经出台了《实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要〉的若干配套政策》，其中的一项重要内容，就是加强对企业自主创新的扶持和激励政策。我们要认真研究WTO框架下政府支持企业研发和创新的做法，形成政府支持企业创新的投入机制。在财税政策方面，要加大支持研发和创新的财政资金投入，形成多元化、多渠道、高效率的科技投入体系；完善和落实国家关于促进技术创新、加速科技成果转化以及设备更新等各项税收优惠政策，积极鼓励和支持企业开发新产品、新工艺和新技术；推进并完善企业研发投入的税前扣除等激励政策，实施促进高新技术企业发展的税收优惠政策；加快制定扶持中小企业技术创新的税收优惠政策，加大对科技型中小企业的扶持力度。在金融政策方面，要通过完善相关政策，引导各类金融机构支持自主技术创新和科技成果产业化；改善对高新技术企业的信贷服务和融资环境，加大对高新技术产业化的金融支持；建立健全为中小企业技术创新服务的金融体系和信用担保制度，为中小企业融资创造良好条件。在政府采购政策方面，要改革政府采购的体制和机制，建立扶持自主创新的政府采购制度，扩大政府采购对企业自主创新的支持作用；制定将国家重大建设项目纳入政府采购主体范围的办法，优先购买国内具有自主知识产权的高新技术装备和产品。同时，积极支持高新技术产业、自主创新企业的风险创业投资和发展多层次资本市场，抓紧研究推出二板市场，拓宽创业风险投资进入和退出的渠道。

第三，抓紧制定并实施国家知识产权战略，切实加强知识产权保护。这是增强企业自主创新能力的重要支撑条件。推行国家知识产权战略，搞好知识产权保护，不仅是树立我国国际信用、扩大国际合作的需要，更是激励国内企业自主创新的需要。可以说，没有知识产权保护，就不可能有企业自主创新；保护知识产权，就是鼓励和支持企业自主创新。因此，一是在全社会提高知识产权保护的意识和观念。特别要引导企业提高创造、运用、管理和保护知识产权的理念和能力。二是有重点地推进知识产权保护工作，根据原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的不同特点，在重点行业、重点领域加强知识产权保护。三是加快完善知识产权保护的制度和政策。进一步明确和细化有关知识产权保护的政策措施。加快完善有关法律法规，加大知识产权保护执法力度，严格查处和打击各种违法侵权行为。四是充分发挥政府在知识产权保护中的作用，建立健全激励企业技术创新、专利申请、成果转化等机制，加速自主知识产权成果的转化应用。

第四，继续实施全民科学素质行动计划，增强全民创新意识和能力。这是从根本上增强企业自主创新能力的社会环境和民众基础。要大力加强科学普及工作，广泛传播科学知识、科学方法、科学思想、科学精神，形成讲科学、爱科学、学科学、用科学和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，提高全民族的科学文化素质。要在全社会培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件.

自主创新能力范文篇7

1．1重视自主创新体制建设

四川省重视自主创新体制建设，通过政策措施保证从源头提高企业自主创新能力。2006年由四川省科技厅等7部门共同开展创新型企业的示范、试点和培育工作，全省确定了155家创新型企业，其中包含攀钢、长虹、地奥和东方电气集团等示范企业4家，试点企业34家，列入培育计划的企业117家。2007年四川省科技厅等10部门又联合开展创新型企业的建设行动，除已列入国家创新型企业试点的4家示范企业外，又增列二重集团等90家骨干企业为试点企业，川大智胜等254家有创新潜力的企业被列为培育企业，从而初步形成四川创新型企业的梯次格局。2007年8月13日四川省成为“科技部技术创新方法试点省”，进入国家自主创新建设试点序列。

1．2科技实力较强

四川省具有较为雄厚的科研及技术存量，科技实力居西部前列，这是推进自主创新能力建设的科学技术基础。首先，新中国成立以来，国家在四川布局形成了核技术、航空航天技术、电子信息技术等战略高技术领域的研发机构和队伍，四川拥有跻身于国际国内先进行列的高等院校、科研院所和大中型企业，如中国电子科技集团10、29、30研究所，邮电5所，中国工程物理研究院，中国核动力研究院，中科院成都分院光电所，航空611所，兵器自动化所等一批科研单位及以电子科技大学、四川大学、西南交通大学为代表的大学72所。其次，信息技术科研教育实力强，在电子对抗、航空航天、信息安全、新型电子材料、数字技术、计算机技术、软件技术、网络技术、通信设备等领域的研发技术和创新水平处于国内领先。此外四川还有国家重点实验室14个、省部级重点实验室58个、部级工程技术研究中心7个、省级工程技术研究中心24个。国防科技工业综合实力在全国处于领先地位。

1．3自主创新能力不断增强

在认真落实“科技兴川”战略、深化科技体制改革的过程中，四川自主创新体系不断完善。2001-2005年，区域创新综合能力分别列全国第12、17、13、11、18位，在西部12省区中一直名列前茅。四川省的4个部级、1个省级高新技术产业化基地发展势头良好。2003年国家科技部认定的153个“十五”国家863计划成果产业化基地，四川有8个列入。各类高科技产业园区正在形成集研究开发、中试孵化、生产销售为一体的科技创新体系，特别是以微电子技术、数字技术、网络技术、软件技术为支撑而开发的产品不仅设计成熟，而且产品的安全性可靠性大大提高。“十五”以来信息产业共获国家科技发明奖和国家科技进步奖12项、国家自然科学奖7项、省科技进步一等奖11项。

此外，实验基地和大型科研仪器共享开放平台的建设也极大地提高了自主创新能力。如四川大学实施了“523实验室工程”建设项目，综合性创新型实验项目由建设前的20％大幅增加到60％。为拓展资源共享的广度和深度，“523实验室工程”大型贵重精密仪器的有关信息通过校园网对外公布，各个学科及社会单位都可以通过网络预约使用设备。同时，学校还把“523实验室工程”与国家重点实验室和国家工程中心建设有机结合起来，已建成人类疾病生物治疗实验室等6个具有较强竞争力的国家重点实验室和国家工程中心。

1．4高新区的引领作用日渐明显

高新区在创新机制形成和创新示范效应上具有不可比拟的优势，四川省历来重视高新区在构建区域创新发展中的龙头作用，通过重点建设“成德绵”高新技术产业带引领全省自主创新的发展。如绵阳科技城作为全国创新试点城市，有数十个部级、省市级科研院所及技术中心，聚集了包括26位院士在内的17万名科技工作者，依托长虹、九洲等优势企业和中物院等科研单位，着力构建军民结合的自主创新基地。成都高新区也建成了以8个部级专业孵化器为骨干、23家民营科技孵化器为主体的孵化器群体，入孵企业1300多家。高新区的引领作用也日渐明显，成都高新区建区以来主要经济指标年均增长达30％以上，近3年全省高新技术产业产值年均增长也达到25％以上。2007年，“成德绵”高新技术产业带经济总量约占全省的50％。

2自主创新中存在的问题

2．1科技力量分布不合理

四川省很大部分科研力量和科研投入主要集中在高校和科研单位，企业的科研能力仍非常薄弱。据统计，2005年四川省分布在高校的科学家和工程师达到19257人，分布在研究与开发机构的达到20618人，而分布在大中型工业企业的仅为3920人。此外，军工科研机构作为四川省重要的创新力量，其科技创新成果转化为民用的程度很低，对四川省经济社会的发展贡献程度不高。

2．2研发经费投入不足

研究开发经费的投入比例和绝对数额是国际上普遍用以反映自主创新能力的重要指标。2005年四川省平均每个项目经费投入仅为53．2万元，而江苏、广东分别达到256．9万元、259．8万元。从企业来看，2005年全省企业研发支出为42．3亿元，仅占全社会研发支出的43．9％。规模以上工业企业研发经费支出占销售收入的平均比例为0．66％，比例达到5％及以上的企业仅116家。

2．3企业创新动力不足

大多数企业不注重提高企业的核心竞争力，目前还是靠低水平的市场需求拉动赖以生存。对自主创新的重要性和紧迫性认识不足，存在重引进、轻消化、重模仿、轻创新的现象，技术创新的内在动力不足，研究开发投入资金较少。2005年四川省规模以上工业企业中有84．8％的企业没有开展创新活动，规模以上工业企业有93．7％的企业没有建立技术创新机构，即使建立有技术创新机构，也还存在着部分机构无经常性研究开发任务、无稳定经费来源、无一定测试条件的“三无”现象。

2．4消化吸收再创新能力弱

目前，四川省技术水平整体上还比较落后，还必须依靠大量引进技术。技术引进是促进企业自主创新能力提升的一条重要途径，但要实现从根本上提高自主创新能力，必须进行充分地消化吸收。2005年，四川省大中型企业技术引进经费为10．04亿元，但消化吸收经费仅为2．65亿元，基本处于单纯技术引进阶段。国外通常是引进1美元的技术，要花2~5美元进行消化吸收，日本与韩国技术引进与消化吸收的比例大致保持在1：3的水平。

2．5人才结构不合理

人力资源是自主创新的核心资源。四川省自主创新人才不论从数量还是结构上都还不合理。2004年四川省规模以上企业中从事科技活动的技术创新人员比重仅为4．3％，其中大中型企业技术创新人员比重由2003年的6．7％下降到2004年的6．3％。同时，四川省科研人员的分布不合理，在大中型企业中从事技术开发的人员不到科研人员总数的10％，远远落后于国外企业60％的比例。

2．6科技中介机构发育不成熟

四川省的科技中介机构普遍规模小、影响小，在行业规范和自律上还很不完善，还没有形成权威、公正、有信誉的中介职能，没有起到为企业自主创新的支撑服务作用。四川现有的科技中介服务机构在提供多元融资平台、快速方便技术转化等方面不能很好地为企业提供全面的服务，使得许多科技型中小企业自主研发力不从心。

3增强自主创新能力政策建议

3．1培育自主创新的文化氛围

文化是创新的源泉，形成创新的文化氛围有利于创新人才的成长、队伍的形成和创新活动的开展。创新文化的建设是实现创新型国家的关键。四川省作为具有深厚文化底蕴的内陆文化大省，应该努力形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的文化环境，应该更注重培育崇尚创新的文化氛围，积极倡导容忍失败、团结合作、敢于冒险的创新文化。对在技术创新中取得成绩的科技人员和企业，给予宣传、表彰和大力度奖励，把创新的价值理念内化为科研人员的思维方式和行为模式。

3．2培育具有创新精神的人才队伍

首先应制定人才队伍建设的总体规划，为形成一支专业素质高、结构合理的创新型人才队伍打下基础。其次要深化用人制度的改革，建立由市场主导为主、政府指导为辅的人才资源配置机制，允许人才合理地流动；第三要通过重大科技计划培养和聚集高层次人才，建设具有创新精神的稳定的科学家团队，为优秀科技人才提供充分发挥创造能力的舞台。最后要继续大力实施“天府科技英才”行动，依托重大科技项目、重点科研基地，培养科技创新领军人才和创新团队。

3．3注重技术的引进消化、吸收和再创新

政府应建立专门的引进技术消化创新基金，组织产学研联合对引进技术的共性部分和关键部分进行消化吸收与再创新。企业则要通过多种渠道增加对引进技术的消化、吸收和再创新的投入。此外，在引进技术时，还要从集成创新的角度入手，统筹安排，突出重点。对引进的技术要做好产业链上下游集成、国内外先进技术系统集成、相关学科系统集成等，以有效消化、吸收引进技术，提高四川省的自主创新能力。

3．4建立产学研合作机制

建立产学研合作机制，鼓励企业、高校、科研院所通过成果转让、委托开发、知识产权许可甚至股份制等形式建立产学研相互激励的战略联盟，共建研发中心，联合开展技术攻关，共同培养创新人才等活动。探索多形式的合作途径，以共同研究、技术指导、技术培训、共享科研设备、关键技术信息和专利等形式，整合、优化现有资源，建立以实现共享为核心的产学研合作机制。统筹全省科技资源在省级研究开发、技术创新和产业化资金的分配，优先支持产学研合作承担的项目。

3．5创新中介服务体系

建设社会化、网络化的科技中介服务体系，支持和服务企业的技术创新活动，特别是支持中小企业的技术创新。鼓励采取多种模式，建立技术创新服务中心，强化信息服务、产品研发、培训服务等功能，搭建共性技术、关键技术和行业技术支撑平台。同时，积极发展技术产权交易市场，加快科技成果的转化和产业化，积极培育投资咨询、市场研究、技术服务等各类中介组织，形成对四川省经济发展和区域创新体系建设起强大支撑作用的科技中介服务体系。

3．6制定和完善相关的金融、财税政策

通过制定金融扶持政策，完善中小型科技企业贷款担保体系。健全和完善风险资本与证券市场，实现企业科技与风险投资及社会资金的良性结合。同时还要制定优惠的财税政策，对技术创新的风险投资给予信贷和税收优惠，引导风险资本和证券市场向科技产业增加投资。对盈利高新技术企业通过科技立项方式给予一定的税收返还，对符合规定条件的高新技术企业，可自获利年度起两年内免征所得税。

3．7强化知识产权保护

应综合运用法律、经济和行政的手段，引导企业、科研院所和高等学校采取有效措施，切实保护自己的知识产权。围绕四川省的优势技术、优势企业和优势产业，制定知识产权创造、保护、转移、扩散等一系列措施；同时建立日常监督机制，查处和制裁各种侵权行为。此外，政府应当给予专项支持，鼓励优势企业积极参与国内外重要技术标准的制定。

参考文献

1贾松青，林凌.四川区域综合竞争力报告2007［M］.北京：社会科学文献出版社，2008

2四川省经济委员会.四川工业强省战略问题研究［M］.成都：西南财经大学出版社，2007

3中国科技发展战略研究小组.中国区域创新能力报告（2005~2006）［M］.北京：科学出版社，2006

4科学技术部专题研究组.我国区域自主创新调研报告［M］.北京：科学出版社，2006

自主创新能力范文篇8

一、提高自主创新能力是应对未来挑战的重大选择

上世纪80年代，中国江苏省曾提出科技兴省战略，随后确立了科教兴省、人才强省的主体战略，近年来又提出科教优先的发展方针，不断加强科技进步对经济社会发展的推动和支撑作用。早在的时候，江苏省工、农业科技进步贡献率分别达45.5%和55%；高新技术产业实现产值7928亿元，占规模以上工业产值的1/4。现在，省委和省政府从创新发展模式、破解发展难题、提高发展质量的要求出发，进一步提出了大力推进自主创新、建设创新型省份的目标。近期，我们对江苏泰州市加强自主创新的情况进行了专题调研，进一步加深了对自主创新重大意义的认识。

泰州市10年间成长起了“春兰”、“扬子江”企业集团等一批知名企业，50多个产品的生产规模和市场占有率居全国同类产品前列。泰州市国内生产总值和人均国内生产总值增长近3倍，财政收入增长4倍多，经济结构明显改善、产业结构优化升级。泰州市经济社会又快又好发展的实践告诉我们，关键是要把提高自主创新能力摆在突出位置，努力掌握一批核心技术，拥有一批自主知识产权，着力造就一批具有国际竞争力的企业。

本世纪头20年是我国发展的重要战略机遇期，也是经济结构加快调整的重要时期，国际环境总体上对我们有利。和平、发展、合作成为当今时代的潮流，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，这些因素有利于我们集中精力加快发展自己，更好地利用国内国外两个市场、两种资源。国内有利条件也很多，我们有13亿多人口日益增长的国内市场需求，有丰富的和整体素质不断提高的劳动力资源，有明显改善的基础设施条件和科技教育基础，有稳定的社会政治环境，还有在实践中积累起来的丰富经验。

但同时也要看到，实现经济社会又快又好发展，还面临着不少突出问题和严峻挑战。国际环境中的不稳定不确定因素增加，国际市场石油价格居高不下，国际竞争更加激烈，贸易保护主义趋于强化。我国现在仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，生产力还不发达，城乡区域发展不平衡；自主创新能力不强，经济结构不合理和粗放型增长方式还没有根本改变，资源、环境和就业压力加大；收入分配中的矛盾突出，涉及群众切身利益的不少问题亟待解决；特别是制约经济社会发展的体制机制问题还比较多。面对新的挑战、新的任务，必须坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，把科学发展观贯穿到改革开放和现代化建设的全过程。

全面贯彻落实科学发展观，实现经济社会又快又好的发展，就要坚持把提高自主创新能力摆在突出位置，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，切实把经济社会发展转到依靠科技进步和创新、提高劳动者素质的轨道上来。提高自主创新能力，就要紧紧扭住为经济社会发展服务这一任务，着力解决制约经济社会发展的重大科技问题。

当前，面对日新月异的科学技术变革，面对日益强化的资源环境约束，面对以创新和技术升级为主要特征的激烈国际竞争，我国自主创新能力薄弱的问题已经日益成为发展的瓶颈制约。据有关方面测算，我国科技进步对经济增长的贡献度不足30%，明显低于发达国家60%至70%的水平。由于产业技术水平低，新技术扩散慢，在重要产业难以实现经济规模，产品附加价值低，造成对能源资源的巨大浪费，对环境和生态也形成较大影响。加快提高自主创新能力，是今后一个时期加快转变经济增长方式的迫切需要，是推动产业结构优化升级的迫切需要，是增强我国综合国力和竞争力的迫切需要，也是从容应对未来挑战的重大选择。

二、提高自主创新能力必须坚持正确的方向

世界科技发展的实践告诉我们：一个国家只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的国际竞争中把握先机、赢得主动。特别是在关系国民经济命脉和国家安全的关键领域，真正的核心技术、关键技术是买不来的，必须坚持正确的方向，走中国特色自主创新道路。

坚持走中国特色自主创新道路，核心就是要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针。自主创新，就是从增强国家创新能力出发，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。重点跨越，就是坚持有所为有所不为，选择具有一定基础和优势、关系国计民生和国家安全的关键领域，集中力量、重点突破，实现跨越式发展。支撑发展，就是从现实的紧迫需求出发，着力突破重大关键技术和共性技术，支撑经济社会持续协调发展。引领未来，就是着眼长远，超前部署前沿技术和基础研究，创造新的市场需求，培育新兴产业，引领未来经济社会发展。

从实际看，我们主要有以下几点认识：

（一）以企业为主体，以市场为导向，构建产学研相结合的技术创新体系

企业是产业发展和科技创新的主体。提升自主创新能力，首先是要发挥企业作为投入主体、研发主体、受益主体和风险承担主体的作用。只有以企业为主体，才能坚持技术创新的市场导向，有效整合产学研力量，加快技术创新成果的产业化。总体上讲，泰州自身的科研力量并不足，但泰州以中国科学院、国防科工委、海外留学生组织及市专家咨询委员会等为依托，建设起了自主创新的技术支撑体系。一是建立院企合作的基本构架，与中科院、国防科工委、全国知名院校签订合作协议，企业与专家、科研机构建立了紧密型联系。二是为企业打造产学研联合的对接通道，每年举办一次企业院校行、两年举办一次科技经贸洽谈会。目前，全市已拥有“春兰”、“扬子江”等一批具有自主知识产权和核心技术的企业集团，初步形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。如扬子江药业集团，凭借自身的科技创新和核心技术，不断拓展市场份额，从1996年销售收入不足3亿元发展到目前的销售收入过百亿；利润从1亿增长到8亿多。

（二）从自身实际出发因地制宜推进科技创新

自主创新包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新三个方面的内涵，必须完整理解、全面把握。同时，又要结合区域特点，从本地区产业发展实际出发，把三者有机地结合起来。既要引导外资更多地投向高新技术产业和现有企业的技术改造，充分利用国外先进技术资源，依托重大工程项目，培育自主创新能力，逐步开发具有自主知识产权的核心技术，也要妥善处理好引进与自主创新的关系，克服“重引进、轻消化吸收”的现象，着力加强关键性、战略性技术领域的消化吸收再创新力度，加大研究与开发的投入力度，增强持续创新的能力。泰州市坚持从自身特点出发，围绕优势产业和特色产业，推进自主创新，原始创新得到加强，技术发明和具有自主知识产权的产品成为新的经济增长点；消化吸收引进技术，提升了二次开发能力；产品创新与工艺创新相结合，开发出独具特色的产业和产品，目前已形成新型动力机械、制冷设备、汽车电子及相关部件、通讯电力电源设备、特种合金材料、精细化工、医药等高新技术产品群。

（三）坚持科技创新、制度创新、文化创新的结合，形成良性运行的全面综合创新格局

加强自主创新，必须从经济、社会、科技等多方面入手，使技术创新与制度创新、文化创新有机结合，形成良性运行的全面综合创新格局。泰州市始终坚持从多方面着力构建科技创新、制度创新和文化创新相结合的全面综合创新格局。包括构筑利于创新的政策平台，为自主创新建立服务体系；构筑创新孵化基础平台，为自主创新提供发展空间；强力营造浓烈的创新文化氛围，为自主创新开掘不竭源泉。

三、创造有利于提高自主创新能力的环境和条件

努力创造良好的法制环境、市场环境和各方面条件，是提高自主创新能力的可靠保障。好的创新环境会不断孕育出大量的创新思想、不断地增进创新动力、不断地形成创新成果。泰州市委、市政府近几年采取切实有力措施，充分发挥引导和管理的职能，从体制上、机制上为自主创新营造了一个有利的环境，为推动区域经济又快又好地发展奠定了坚实的基础。

（一）构建自主创新的制度环境

主要是着力构筑“四大平台”：一是资源共享平台，以泰州科技信息港为载体，建立了“高校、科研院所最新成果信息”、“泰州市企业技术招标、难题攻关及项目需求”等10多个科技信息数据库，为企业技术创新提供服务。二是科技创业平台，形成三级科技园区，即以部级泰州市高新技术创业服务中心为载体的科技创业园，以各市(区)创业服务中心为载体的科技成果转化园，以骨干企业为载体的特色科技产业园。三是技术交流平台，通过科技洽谈会和企业院校行等重大科技活动，积极推进企业与高校、科研院所广泛开展技术合作与交流。四是政策支撑平台，出台了一系列鼓励企业自主创新的扶持政策。通过政策引导，提升高新技术企业的自主创新能力和成果转化能力，拉长优势产业链，做强做大光机电一体化、电子信息、新能源、新材料、生物技术与新药等高新技术产业。公务员之家:

（二）优化自主创新的要素环境

构建以市场为导向的自主创新体制，离不开人才、资本、技术等要素环境。人才是最宝贵、最重要的战略资源。自主创新，人才为本。泰州建市10年来，不断完善和落实人才引进的优惠政策，切实做到将引进人才与自主创新及泰州的跨越发展结合起来，努力做到引才、引智、引资、引项目四位一体，积极推进“柔性引才”，建立人才引进“绿色通道”，并注重创新引才载体，紧紧依靠规模企业吸纳人才，依靠关联度大、牵引力强、产业链长的项目招揽人才，依靠海外留学人员创业园吸引人才，依靠博士后工作站聚集人才。

（三）抓好资本市场，为企业的自主创新提供融资保障

近年来，泰州市专门出台《科技三项费用管理办法》，每年从财政支出预算中安排资金用于支持企业新产品试制费、中间试验费和重大科研项目补助费。明确规定向具有产业升级和发展方向性质的创新项目，产学研基地、高新技术产业开发园区等申报的高新技术项目提供资金支持。鼓励本市银行、证券、保险等金融机构加强对创新型企业的金融服务支持。积极做好上市资源培育工作，加快发展创业风险投资，推动具有自主创新能力的高新技术企业尽快进入资本市场。近年来，“春兰”等企业集团在国内成功上市；

（四）抓好技术市场，促进科技要素的流通，优化科技资源的配置，激活科技元素的竞争活力

技术市场更是有力地推动了企业成为技术创新的主体，促进了自主创新战略的实施，加快了技术创新成果的转化。泰州市以市场为导向，以服务为宗旨，大力发展技术市场、知识产权事务所、生产力促进中心和创业服务中心等中介机构，初步形成了多层次、多功能、社会化的科技中介服务体系，为技术成果向市场转化提供了便捷有效的渠道。近年来，为加大技术市场的管理力度，市政府专门抽调精干力量，组成技术市场管理者队伍。对内搭建四大平台，整合科技资源，构筑科技合作基础；对外疏通五大渠道，吸纳科技资源，推动企业与高等院校、科研院所的合作。加大技术贸易管理力度，做好技术合同登记工作。积极组织各类科技成果交易会，推进产学研联合开发的力度，为企业提供更好的创新服务。

自主创新能力范文篇9

首先，民营企业要建立良好的互信机制、有效的激励约束机制，形成提高自主创新能力的制度基础。民营企业有一些是家族企业。当前，制约这些民营企业自主创新能力提高的内在制度障碍，主要来自于封闭的家族化治理制度。家族式治理使企业外部的创新资源，包括人力资源、金融资本和社会资本等难以融入到企业内部资源配置体系中，成为自主创新的障碍。为此，这类民营企业应通过进一步加强自身制度建设，促使家族企业治理结构由封闭走向开放。在民营企业内部治理结构逐步规范的过程中，有效提升民营企业自主创新能力。

其次，民营企业要提升自主创新能力，必须转变“高消耗、高排放、低效益”的增长方式。在当前的资源环境约束和激烈的市场竞争压力下，我国民营企业要积极转变增长方式，走“低物质消耗、高技术含量、高经济效益”的集约型增长道路，提高民营经济技术含量，提升民营企业的技术创新能力和核心竞争力。

第三，民营企业要走上品牌运营和提高自主创新能力的发展轨道，努力在价值链的高端寻求高利润。自主创新与自主品牌紧密相连，当今社会已进入全方位竞争的时代，价值链中创新活动(研发)和品牌(营销)两个高端分配了产业利润的绝大部分，成为企业竞争的关键环节。但我国民营企业大多处在全球产业价值链中附加价值比较低的制造环节，产品与服务过于同质化，企业间竞争激烈，利润空间狭小。因此，广大民营企业应当逐步走上品牌运营和提高自主创新能力的发展轨道，把自主品牌作为企业重要的资产来经营，在品牌经营中不断增强自主创新的能力，创造和掌握更多的自主知识产权，使企业在日趋激烈的国际竞争中逐步占据主动地位。

第四，民营企业要走出经营盲目多元化的误区，主动回归主业并积极进行主业重构。目前，我国许多民营企业在主业的核心竞争力尚未形成的情况下，经营上盲目多元化，导致发展精力分散。许多企业在盲目多元化过程中遭到挫败，这是值得认真汲取的教训。为了提升自主创新能力，民营企业在企业战略方面必须进一步突出主业，走出经营盲目多元化误区，特别是要大力整合价值链，收缩过长的产业链，回归主业和进行主业重构，从而保持基业常青。

自主创新能力范文篇10

应该说，近两年来，百家大型工业企业的自主创新步伐在不断加快，自主创新能力有了显著提高。以新产品开发为例，2005年，百家企业共实现新产品产值458.33亿元，在2004年增长90.7%的基础上，又增长了15.0%。百家企业研发的多种新产品，如武钢的高牌号取向硅钢、东汽的各类新型汽车、青山船厂的特种船舶、武烟的系列产品、金龙泉集团的“金龙泉”啤酒、长飞的光纤、华工科技的激光产品等，都显示出了良好的竞争力。但从总体上看，大多数企业的自主创新能力仍较为薄弱。以企业投入的研究与发展经费为例，据对百家大企业中78家本土企业的调查，2004年这些企业共投入的研发经费11.45亿元，仅占其销售总额的0.6%。其中研发经费占销售额的比重超过10%的有3家，达到4%的只有1家，有13家在1%至2%之间，39家在1%以下，另有22家的投入为零。据此，我们可以作如下分析与研究：

第一，导致大部分企业自主创新能力不足的原因，因然有创新资金不足，创新人才缺乏等因素，但创新意识淡薄却是一个更为重要的问题。多年来我国经济的巨大市场空间，使得企业往往更倾向于扩大生产规模的投资，以获取近期的经济回报。尤其当一些行业出现高速增长机遇、市场需求快速膨胀时，企业甚至更倾向于迅速扩大产量，占领市场空间，来获取最大的短期经济效益。如果企业没有自主创新的紧迫感和危机感，就难有成为创新主体的愿望，则自主创新的局面就难以打开。事实上，凡是优秀的企业，都是生存忧患意识强，想尽办法提高创新能力的企业。因为忧患意识是责任感、危机感、事业心的体现，只有保持忧患意识，才能去积极应对面临的各种困难。例如华为公司，其老总在他那篇著名的《华为的冬天》一文中写道：“公司所有员工是否考虑到，如果有一天，公司销售额下滑，利润下滑甚至破产，我们怎么办？居安思危，不是危言耸听。10余年来我天天思考的就是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，只有危机感。”正是由于时时有一种危机感，华为公司才不断地加大自主创新力度，每年将公司员工的18%、销售额的10%以上用于自主创新，从而在短短10余年时间，由一个默默无闻的小公司，成长为全球一流的通讯设备制造企业。又如武钢，在全国三大钢铁集团中，它既没有鞍钢可开采百年的自有矿山，也没有宝钢进口铁矿石运输的近距离优势，时时面临着生存和发展的压力。但正是因为武钢将这种压力转变为自主创新的动力，才创造出了不亚于宝钢、鞍钢的效益。因此，百家企业要改变总体上自主创新能力不足的局面，首先就必须从国家和自身长远发展的角度，来认识提高自主创新能力的重要性及紧迫感，改变观念、树立信心、迎难而上。

第二，百家企业要改变自主创新能力不足的局面，必须科学选择自主创新模式，将创新与引进有效结合起来。自主创新并不意味着什么都从头开始，什么都由自己干。在经济全球化、科技迅猛发展的今天，任何企业都不可能关起门来进行自主创新。况且在现阶段，企业要一下子从内部产生大量自有技术是不可能的。对于百家企业的大多数而言，为了降低技术创新的风险成本，应当紧紧依托国内外两个技术源头，通过购买与合作，从企业外部引入技术。要加强在引进的基础上加大消化吸收再创新的力度。保持引进技术资金投入和消化吸收资金投入的合理比例，是引进吸收后再创新这一模式能否成功的关键。韩国、日本企业引进技术和消化吸收资金投入的比例分别为1:5及1:8，而据经济普查数据，我国及××大中型工业企业还不足1:0.07。因此，大幅度提高消化吸收引进技术的经费投入，对于尽快实现从技术引进向自主研发与创新的转变，就显得尤为重要。在现代社会化大生产时期，产业关联度日益提高，技术的相互依存度提高，单项技术的突破往往需要相关配套技术的创新才能有效地发挥作用，许多创新都是在现有成熟技术基础上通过技术集成而产生的。因此，要大力整合现有技术，由以单一技术突破为主向单一技术突破与多项技术集成相结合转变，加速集成创新，也是企业后来居上的捷径。