质量标准范文10篇

质量标准范文篇1

关键词：会计信息质量标准

我国《企业会计制度》中的会计信息质量标准实质是用来指导会计准则、作为财务会计概念结构组成部分的会计信息内容的质量标准。

一、会计信息质量标准内涵

会计信息质量标准指导着会计准则的制定，在一定程度上决定着会计信息的确认标准、计量单位、计量属性和计量方法等，从而影响甚至决定着会计信息的内容。所以我们将指导会计准则制定的会计信息质量标准，称为会计信息内容的质量标准，它是财务会计概念结构的组成部分。[1]我国《企业会计制度》中规定有13条会计的一般原则，其中前7条实质讲会计信息的质量标准，第1条可以概括为客观性或反映真实性、第2条可以概括为实质重于形式、第3条可以概括为相关性。笔者认为，财务会计对外报告的会计信息至少应符合以下质量标准：

1.决策有用性

企业财务会计的目标包括以下三方面：(1)提供符合国家宏观经济管理要求的会计信息；(2)满足企业内部经营管理的需要；(3)满足有关各方了解企业财务状况及经营成果的需要。也就是说，财务会计报告的总体目标应该是向会计信息使用人提供用于决策的会计信息。财务会计通过会计报告向会计信息使用人提供的会计信息必须能服务于这些使用人进行各自决策的需要，这是财务会计报告目标所直接决定的，因而应作为会计信息最重要的、根本性的质量标准。

2.信息可理解性

会计信息的可理解性是指若要会计信息在制定决策中有用，那么会计信息使用人必须能够明白会计信息所表达的意思。我国《企业会计准则》明确规定：“会计记录和会计报表应当清晰明了，便于理解和使用”。会计信息使用人必须首先能够充分理解会计信息，然后才能应用会计信息服务于决策。会计信息的使用者来自社会的各个方面，由于各自的利益不同、所处地位不同、视角不同、文化素养不同等，难免会对会计信息的理解产生偏差。因此，可理解性是会计信息所特有的质量标准是会计信息形成过程中就已具备的质量标准。企业提供的会计信息都应是假定会计信息使用人对会计的概念、方法和程序具有基本的而且足够的了解。会计信息这一质量标准要求，财务会计报告应严格按照公认会计原则和企业会计准则编制。

3.信息预测性和反馈性

会计信息预测性是指会计信息应该能够提高徽计信息使用人预测经济前景的能力。预测是决策的基础，是为决策服务的，也是决策科学化的前提条件。会计信息使用人为作出科学的决策，就必须先进行预测，而预测的一个最主要的信息来源便是财务会计所提供的会计信息、会计信息为满足信息使用人最终作出明智决策的需要，就必须保证会计信息能帮助投资人、债权人等信息使用人对过去、现在和未来事件的结果及其影响作出预测，从而具备在决策中形成差异的能力。

会计信息的反馈性是指财务会计所提供的会计信息应该能够帮助信息使用人证实、或者修正先前的期望。财务会计应该把决策执行情况的信息及时反馈给使用人，使之服务于信息使用人的进一步决策。

4.信息真实性和中立性

真实性是会计信息质量的基础和核心内容。会计信息真实性的质量标准是指财务会计计量尺度与被计量的重要经济现象之间应存在和保持一致。它要求财务会计运用货币为统一计量尺度依一定的计价方法对所发生的经济业务如实记录和报告，虽然经过一定的会计程序进行会计数据的加工处理，但所取得的会计信息依然能够客观地反映实际业务情况。中立性是指财务会计所报告的会计信息可以影响信息使用人的行为，应该是公平一致的、不偏不倚的，各信息使用者从财务报告中所获得的信息含量是相同的。由于会计与其社会环境的相互影响，所以会计信息中立且不执偏见就很重要。

二、会计信息质量标准的特征分析

会计信息是复杂的，不仅不同的会计主体有不同的会计信息，而且同一会计主体的会计信息还可以通过不同的形式来表达，更为重要的是不同会计信息使用人对同一会计主体的同一会计信息也会有不同的反应。因此，作为衡量会计信息有用性的会计信息质量标准也具有较为复杂的特征，对这些复杂特征进行深入的研究，对于设计科学合理的会计信息质量标准具有十分重要的意义。

1.会计信息质量标准的主体性

所谓会计信息质量标准的主体性是指不同会计主体的会计信息具有不同的质量标准。会计信息是反映会计主体运行状况的消息，会计主体不同，会计信息的质量标准也不同。会计信息质量标准的主体性源于会计主体性质的差异性。不同性质的会计主体所从事的经济活动不同，经济活动所涉及的利益相关者不同，所面临的会计问题也不同。

虽然现代会计理论研究的重心是以资本市场为背景的会计问题，但实践中由会计人员所从事并被人们广泛称之为会计的活动是丰富多彩的，不仅上市公司向社会上广大的非特定利益相关者披露会计信息的活动被称之为会计，就连只向个别特定的利益相关者直接报送财务报表的活动也被称之为会计。[2]显然，此会计非彼会计，虽然所提供的最终成果都被称之为会计信息，但其性质和功用是不相同的。正如生产不同产品的工业企业一样，不同产品有不同的质量标准，指导生产商从事产品生产的质量标准也不相同。

2.会计信息质量标准的可选择性

与一般商品的使用类似，会计信息使用人使用信息的目的是可变的，有的关心会计信息与自己既得利益的相关性，将会计信息作为维护自己现存利益的手段，有的关心会计信息与自己未来利益的相关性，将会计信息作为引导自己进行投资的手段。显然，前者更关心会计信息的真实性，后者更关心会计信息的相关性，正如一般商品的使用人那样，有的关心商品的耐用性，有的则关心商品的可观瞻性。因此，针对不同的会计信息使用目的，理应选用不同的会计信息具有质量标准。另外，会计信息具有同一质量特征的也可以用不同的质量标准来进行衡量，这一点也与一般商品的质量标准类似。

会计信息质量标准的可选择性源于会计信息使用人利用会计信息的目的差异，以及会计信息本身的多样性。对于不同的会计信息使用人而言，同一会计信息有不同的利用目的。以上市公司的股东及债权人为例，现金流量都是他们所关注的会计信息，但关注的目的是不完全相同的。前者主要关心的是企业获取现金的能力、企业适应经济环境变化的能力、利用投资机会的能力。而后者主要关心的则是企业资产支付现金的能力。在财务分析中，不管是衡量企业获取现金能力的指标，还是衡量企业适应经济环境变化的指标，也不管是衡量企业利用投资机会能力的指标，还是衡量企业现金支付能力的指标，都是根据现金流量表所提供的数据来进行计算的，但计算的过程及结果都是不相同的，因此，对现金流量表质量的评价应视会计信息使用人的不同，选用不同的标准。

对于同类性质的会计信息使用人而言，同一会计信息也可用不同质量标准来进行衡量。以上市公司的会计赢余为例，其相对于投资人的质量既可以用股票交易量来衡量，也可以用股票价格来衡量。当用股票交易价格来衡量会计盈余的质量时，可供选择的标准又有股票交易价格波动性指标、平均累计超额报酬指标及会计盈余与股票价格的相关系数等。

3.会计信息质量标准的客观性

从一般意义上解释，客观性是指事物不以人的意志为转移的特性，但作为会计信息质量标准而言，客观性的含义包括两个特定层次的含义，一是会计信息质量标准本身具有客观性，二是会计信息质量标准的应用具有客观性。会计信息质量标准本身的客观性是指无论选用何种指标作为会计信息质量标准，都要能够真实地反映会计信息的有用性，即会计信息使用人对会计信息的满意程度。会计信息符合标准的程度与会计信息使用人的满意程度呈正相关关系。会计信息质量标准应用的客观性是指无论什么人应用会计信息质量标准来对特定的会计信息进行质量检验，检验的结果都必须具有客观性，即只要应用的会计信息质量标准相同，检验的会计信息内容相同，检验的结果都必须具有唯一性，不会因为检验者的不同而出现不同结果。

会计信息质量标准的客观性源于会计信息所固有的特点及标准本身应具备的条件。虽然会计信息的用途具有不稳定的特点，不同的会计信息使用人或同一会计信息使用人在不同的条件下对同一会计信息的有用性具有不同的认定标准，但在既定的条件下相对于特定的利益关系人而言，某一会计信息是否有应用的价值以及价值的高低应该是确定的。作为衡量会计信息价值高低的会计信息质量标准应当能够恰当地对此予以检验，而且检验的结果不应受到检验人员、检验过程及检验所用的资料的影响，否则会计信息质量标准就会失去作为尺度所应具有的价值。

4.会计信息质量标准的历史性

会计信息是会计信息使用人决策所需的消息，随着会计主体运行环境的变化，衡量会计信息质量的标准也会随之发生变化。根据会计史学家的考证，在会计产生的早期历史阶段，会计主体的经济业务相对简单，会计的功能主要是通过刻记、绘图及书契等方式来记录经济活动的发生情况，以备查考，所以，会计的功能都主要体现在记事方面，因此，此阶段对会计信息(如果有的话)质量的要求应是及时性、真实性及准确性。在此后的相当长的一段历史时期，由于会计主体的组织结构相对简单，又没有严格的会计分期概念，人们对会计主体的认识大多集中在现金流量上，会计实践主要是通过一定的格式对会计主体的经济活动进行记录。[3]所以，这一阶段对会计信息的质量要求仍以及时性、真实性及准确性为主，这种要求在今天的政府及非赢利组织会计中仍有明显的体现。

随着经济的发展和社会的进步，会计主体的组织结构及其经济活动也日益复杂化，特别是随着资本性支出的大量发生，需要将资本性支出在不同的期间进行分配，以保证收入与支出相互配比，最后计算会计主体在短于资本性支出回收期的特定期间的经营成果。要保证会计信息的真实性只有采用收付实现制来记录经济活动，而收付实现制又难以满足会计信息使用人的需要，因而以权责发生制来记录和反映会计主体的经济活动就显得尤为重要。在这种情况下，会计信息的真实性将在一定程度上变得失去意义，因而提出了相关性这一新的会计信息质量要求，认为会计信息必须与使用人的要求相关。这一概念的提出不仅高度概括了以往的会计信息质量要求，也为会计理论开辟了广阔的研究领域。

5.会计信息质量标准的可操作性

从实用的角度来看，会计信息的质量标准还应具有可操作性及经济性。由于会计信息质量的高低最终只能由会计信息使用人来判断，会计信息提供人一般情况下很难对会计信息质量高低进行预先认定，因此，会计信息的质量检验过程实际就是会计信息使用人对相关会计信息的态度进行调查和判断的过程。显然，与一般商品的质量检验相比，会计信息的质量检验过程，特别是最为社会所关注的上市公司的会计信息质量检验过程具有相当的复杂性。

就上市公司而言，会计信息使用人通常情况下是不确定的，基于个别会计信息使用人的态度来确定会计信息质量标准不仅会使检验过程变得十分复杂，而且检验成本也将变得十分高昂;就其他经济组织而言，虽然个别组织的会计信息使用人通常都有确定的范围，基于个别会计信息使用人的态度来确定会计信息质量标准不仅将使检验过程变得较为简单，而且检验的成本也将变得十分低廉，但这种检验只能确定个别经济组织的会计信息质量状况，难以对所有组织的同类会计信息质量进行检验，要检验所有经济组织某类会计信息的质量仍然面临与上市公司类似的问题。所以，会计信息质量标准必须简单实用，不可行或应用成本高昂的会计信息质量标准是没有意义的。

三、会计信息质量标准的实现途径

实现会计信息的质量标准，是一个系统工程，需要加强财会工作各环节的工作才能完成，其中应主要抓住以下方面:

1.增强社会责任感

本着对会计信息使用人高度负责和促使有限的人类经济资源得到最优配置和合理利用的心态，严格履行会计人员的职业道德责任和义务，建立和健全各项规章制度，客观科学地考核和评价会计人员的工作业绩，并与物质利益密切挂钩。

2.加强会计基础工作

从严格地填制和审核会计凭证的真实性、合理性和合法性入手，

按所选定的会计程序和方法进行确认和计量，严密会计工作手续制度，到在规定的时限内提交会计报告，这一完整的会计循环的每个环节都必须保证制度严密、手续完备、处理规范、计算准确、方法恰当、信息及时。

3.强化会计管理的领导，提高会计人员业务素质

从实施领导角度就应体现提高会计信息质量的强烈意识和愿望;采用各种方法手段，促使会计人员加速提高业务素质和业务能力，加速知识更新。当前应强调会计制度改革和国家税制改革后的知识更新，以适应经济体制改革的形势，提高适应经济、政治、法律等社会环境的能力，提高会计对社会的有用程度。

4.利用科技进步的成果

大力推行电算化会计，乃至提高到推行会计信息系统，实现会计工作手段的现代化，解决财务会计领域普遍存在的取得比较准确的会计信息与需要用比较大量工作时间、投入较多人力的方法、经常出现会计人员不堪负重的矛盾，既提高会计信息的准确性、及时性，又大大减轻会计人员的工作负担、减少会计信息成本，从而为会计信息质量的进一步提高提供可能。

5.加强会计监督，切实提高注册会计师服务质量

会计监督是提高会计信息质量必不可少的重要环节。要增强注册会计师实质上的独立性，提高注册会计师的职业道德水平，使其能以客观公正的立场对企业的财务报表提供鉴证服务，发现舞弊行为，从而提高会计信息的真实性。首先，要优化会计师事务所的组织形式，使其成为负有有限责任乃至无限责任的社会中介机构，形成自主执业、自主经营、自负盈亏、自担风险的机制。其次，要规范质量控制，加强风险意识，严格执行《中国注册会计师审计质量控制准则》，自觉遵循职业道德和专业标准要求。当前特别要强调谨慎选择被审计单位，深入了解被审计单位的品质，形成以防范审计风险为核心的社会审计机制，以保证整个审计业务的质量。

参考文献

[1]凌红蕾.浅议会计信息质量标准及其主要影响因素[J].甘肃农业,2005,(4).

[2]曹伟.关系到财务会计发展方向的几个理论问题[J].南京财经大学学报,2004,(5).

[3]曹伟.论财务报表信息和财务报告信息的质量标准[J].财会通讯(综合版),2004,(5).

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[5]葛家澍,陈守德.财务报告质量评估的探讨[J].会计研究,2001,(11).

[6]杨本刚,贾钢.改进财务报告提高会计信息质量[J].财会月刊,2004,（10）.

质量标准范文篇2

加盟集团公司初期，质量标准化创建从什么地方入手，成为我矿质量标准化建设一个迫在眉睫的问题。面临点多、线长、面广，各井基础条件不同，质量标准化发展不平衡的现状，矿班子成员和生产业务骨干多次深入基层井下一线，在详细掌握各井质量标准化现状的情况下，提出了“认识决定思路，思路决定出路”的质量标准化建设指导思想和“总体规划，分步实施，以点带面，整体推进”工作思路。坚决通过1—3年努力，把我矿建设成为“安全、文明、富裕、和谐”的新××。如何把愿景变为现实？我们从转变思想认识，树立质量理念入手，利用广播、电视、板报等媒体，大力宣传搞好质量标准化工作的重要性，在全矿牢固树立“质量是企业的命根子”、“要安全、先达标”、“抓质量就等于抓安全、抓质量就等于增效益”等质量理念，从思想上摆正质量标准化与安全、生产、经济效益之间的关系。坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产，质量不达标不生产。

二、重培训，提素质，夯实安全质量标准化基础

加盟集团公司以来，我们始终把强化职工培训，提高队伍素质，作为质量标准化创建的一个重点来抓。一是脱产培训与在岗培训相结合，专业培训与综合培训相结合，定期对全矿特殊工种和岗位工种进行培训，进一步加强了职工安全知识和岗位技能培训。二是为进一步提高职工队伍素质，近年来不断开展了“安全知识竞赛”、“技术大比武”、强力推行“双述”工作法等活动。今年我们开展了“学规程、提素质”活动，制定了“全员参与、人人过关”的活动目标。三是不断通过“走出去、请进来”的方法，聘请资深技术人员办班学习，到先进单位参观学习，借鉴先进经验，开拓视野。突出抓好班组长、瓦检员、验收员的培训工作，提高基层管理人员整体素质；四是利用班前会、学习日加强职工安全质量标准学习，深入开展“创建学习型组织，争做学习型员工”活动，不断提高广大职工整体素质；五是编制《职工日常行为规范》、《安全文化手册》；通过入井宣誓、安全寄语、全家福合影、平安卡传递、理念宣传牌板、建立安全文化长廊等形式，进一步提高和规范职工作业行为，促使职工日常行为的养成；六是加大培训投入。我矿先后投入资金500多万元，建立了职工培训中心。2009年，投入培训资金170万元，培训特殊工种1917人，一般工种2100人，圆满完成了培训计划任务。今年前四个月，投入培训资金63万元，培训职工897人，其中特殊工种329人。通过不断加大培训投入和培训力度，提升了职工队伍素质，为质量标准化建设的不断深入奠定了基础。

三、转变作风，真抓实干，实现安全质量标准化动态达标

为实现我矿质量标准化的动态达标，我们着重突出了以下几个方面：一是保证投入。针对我矿安全基础薄弱，安全欠账较多的现状，我们遵循“轻重缓急”和“专款专用”的原则，在合理用好集团公司安全质量标准化建设费用的基础上，先后投入安全质量标准化建设资金3000余万元，用于完善制约安全生产的系统达标、设备更换和职工生产、生活条件的改善；二是强力推进。在2009年我矿质量标准化实现“三级”达标的基础上，矿党政对质量标准化创建提出了“定位要高，标杆要高，步子要快，效果要明显”的要求，我们于2009年7月对年初集团公司下达“三级”达标规划调整为“一级”。投入资金800余万元，规划了××公司井下千米裸体大巷的改造；××井二、三水平运输大巷达标等7个质量标准化重点创建项目。由于时间紧，任务急，我们按照“五定”原则，先后抽调了12支队伍，800余人参加了后四个月的质量标准化创建工作，在创建过程中，矿班子成员划分责任项目，跟踪指导创建工作。各井根据自身实际，制定制度，完善机制，齐心协力，大打质量标准化攻坚战。××井在抓好层层落实的同时，建立“质量信息站”，每天在井早调会上进行质量创建情况汇报；在副井口设立“质量信息曝光台”奖优罚劣，督促创建。××四7采区狠抓区队、班组管理，组织开展了“质量在心中、标准在手中”的“质量状元”大竞争活动。××公司突出以瓦斯治理和防突为创建工作重点，建立“质量标准化广播站”、利用“领导与职工面对面”、“质量创建每日碰头会”等方式方法，督促落实创建工作，并成立由本单位总工牵头的“质量标准化技术攻关小组”，针对突出矿井质量标准化建设中遇到的实际情况进行技术攻关。截止2009年底，我们共扩修巷道4800米，更换轨道3200米，安装井下照明灯具2600盏，创建了5条示范化运输大巷、12个精品硐室、9个示范化采掘工作面，顺利实现了省“一级”达标目标；三是贯彻落实“五个到位”，大力提倡“一线工作法”（领导在一线指挥、干部在一线创业、作风在一线转变、工作在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结），党政工团齐抓共管，采、掘、机、通、安、地测、总办通力协作；四是我们始终把树立质量标准化先进典型作为提升质量标准化创建水平的一项重要措施来抓。要求各业务科室每月评出本专业精品工程树为全矿样板，并在该单位召开由战线领导和基层单位负责人参加的现场会，通过相互交流学习，达到了以点带面，全面推进的目的，逐步实现了由点、线、面达标到整体动态达标的转变。

四、提装备，抓技改，走机械化发展之路

加盟集团公司以来，我矿按照集团公司要求，积极更换淘汰设备，更换了井下高爆开关85台、大型高耗能电机16台、主副井绞车10部、绞车电控设备7套、主排水泵8台，改造6kv变电站4座、3.5kv变电站2座，累计共更换机电设备512台（套）。自2009年10月份以来，我矿积极引进综采和滑移支架、悬移支架等先进回采工艺，全面提升我矿机械化水平。目前，我矿组建完成综采一队，综掘队和综采二队正在组建中，××井综采设备的安装、调试已经完成；××四7采区滑移支架、××公司的悬移支架已通过集团公司论证，设备正在采购中，预计5月底设备可到货安装。××公司原设计能力21万吨/年,为创建五优矿井，××公司正在进行技术改造，技改完成后，××公司生产能力将达到60万吨/年。

五、高标准、严考核，全面完成安全质量标准化达标规划

为确保实现“五优”矿井，矿党政高度重视，制定印发了《××矿安全质量标准化工作安排意见》，修改、完善了《文明生产管理办法》、《质量结构工资管理考核办法》等管理制度，强调质量标准化工作要“突出一个重点，坚持两个原则，做到三个并重，落实四个到位，实现五个转变”的工作理念。各专业制定了本专业达标规划，“一通三防”达到“一加快”、“一杜绝”、“一创新”。采煤专业达到“三加强”、“五建成”。开掘专业达到“四消灭”、“六创建”。机电运输专业达到“四保持”、“六完善”。在施工过程中，实行挂牌管理，要求注明施工单位、负责人、开竣工日期、服务年限等内容。真正做到了有标准可依，有标准必依，处处有人抓，事事有人管。在检查上我们坚持安全检查与质量检查相结合、日常检查与专项检查相结合、定点检查与线路检查相结合、重点监督与全面普查相结合，确保安全质量检查不留死角。同时，强力推行三三四考核法，即：产量、质量标准化各占工资总额的30%，安全占工资总额的40%。通过制度约束、奖罚兑现，实现了条件好坏一个样，说的与做的一个样，动态与静态一个样。

质量标准范文篇3

多年来，各地区、各有关部门和广大煤矿企业通过开展煤矿安全质量标准化工作，不断提升了煤矿安全保障能力，促进了全国煤矿安全生产形势的稳定好转，但安全质量标准化工作进展不平衡，一些煤矿安全基础管理仍然薄弱。为认真贯彻国务院2008年在太原召开的全国煤矿安全生产座谈会精神，进一步加强煤矿安全基础管理工作，构建煤矿安全生产长效机制，现就深入开展煤矿安全质量标准化工作通知如下：

一、充分认识深入开展煤矿安全质量标准化工作的重要意义

安全质量标准化工作是煤矿企业的基础工程、生命工程和效益工程。煤矿安全质量标准化，是构建煤矿安全生产长效机制的重要措施，是我国煤炭行业借鉴国内外先进的安全质量管理理念、方法和技术，经过多年实践探索，逐步发展完善形成的一套完整的安全质量管理体系和方法；要求煤矿各生产系统和环节达到安全质量标准，始终处于安全生产的良好状态，突出了安全生产的重要地位，强调了安全生产工作的规范化、标准化。开展安全质量标准化工作，是强化煤矿安全基础管理的重要手段，是实现煤炭工业安全发展、可持续发展的需要。各单位和各煤矿企业要进一步提高认识，增强深入开展煤矿安全质量标准化工作的责任感、使命感和紧迫感，切实树立安全发展的理念，按照不断发展进步的要求，深入组织开展安全质量标准化矿井达标建设，强化措施、狠抓落实，扎实推进、夯实基础，促进全国煤矿安全生产形势持续稳定好转。

二、制定规划，分类指导，努力提升煤矿安全质量标准化水平

各级煤矿安全质量标准化工作主管部门要根据国家煤矿安监局颁布的煤矿安全质量标准化标准，结合本地区和煤矿企业的实际情况，制定年度工作计划，统筹安排、分步实施，稳步推进、逐级达标。到2010年，全国大型煤矿安全质量标准化达标率要达到95%以上，中型煤矿达到85%以上，小型煤矿达到50%以上。同时，按照法律法规、规程、标准的规定，以及国家有关部门加强煤矿安全基础管理的“两个指导意见”、煤矿瓦斯综合治理“十六字工作体系”和加强煤矿水害防治、顶板管理、防灭火、煤尘防治、机电运输安全管理、火工品安全管理、边坡管理等工作的要求，加强分类指导，促使煤矿全面提升安全保障能力。大中型煤矿要在抓好安全质量标准化工作的基础上，积极推行以风险预控为核心的安全管理体系，夯实煤矿安全基础；小煤矿要把安全质量标准化作为实现管理强矿的一项重要基础工作来抓，坚决淘汰国家明令禁止使用的设备、材料、工艺和落后的支护方式，推行壁式开采、机械化开采和井巷锚喷支护等先进适用技术。

三、狠抓关键环节，强化考核，实现全面动态达标

各煤矿企业要从解决制约煤矿安全生产的主要矛盾、关键环节入手，把安全质量标准化工作落到实处。要明确分管负责人和分管业务部门，配备足够的专业技术人员，健全完善有关规章制度，明确岗位职责；要按规定提取使用安全费用，保证安全投入到位，改善煤矿安全基础条件；要进一步落实煤矿负责人下井跟班带班制度，严格现场管理，有效杜绝“三违”现象；要加强技术管理，科学合理组织生产，坚决防止“三超”；要依靠科技进步，努力提高采掘机械化程度和矿井装备水平；要加强全员安全教育培训工作，企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员要依法强制参加培训，尤其要严格执行煤矿职工岗前培训有关规定。各级煤矿安全质量标准化主管部门和各煤矿企业要坚持定期检查和随机抽查相结合，严格考核，使煤矿各生产系统和环节始终处于安全生产的良好状态，实现安全质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标的提升。

四、选树典型，以点带面，建立完善激励机制

各地要通过典型引路、政策引导，提高煤矿深入开展安全质量标准化工作的积极性和主动性，切实树立以质量保安全的意识；要注重培育先进典型，选树一批安全质量标准化“示范县”、“示范煤矿”，并及时总结交流推广先进经验；对达到一级安全质量标准的煤矿，鼓励企业内部对在工作中做出突出贡献的有关人员实施奖励。要建立煤矿安全质量标准化月度自查、集团公司（矿务局）季度检查验收制度，实行安全质量目标管理，推行安全质量结构工资制，建立安全质量标准化工作长效机制。

五、与深化煤矿“两个攻坚战”和隐患排查治理相结合，做到共同推进

各煤矿企业要把瓦斯治理达标作为煤矿安全质量达标的重点，紧紧抓住通风系统、瓦斯抽采、安全监控、现场管理四个关键环节，落实项目和资金，制定、实施有效保障措施，切实做到通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。各地在制定“十一五”后三年关闭小煤矿计划和配套措施时，应结合辖区煤矿安全质量标准化开展情况，逐步提高安全准入标准，推进小煤矿整顿关闭工作。煤矿企业进行隐患排查治理时，应对照安全质量标准化标准查找差距和漏洞，进行专项整治。开展安全质量标准化建设活动时凡发现煤矿存在重大事故隐患的，要实行“一票否决”。通过开展安全质量标准化工作，有效解决煤矿企业安全生产基础建设的突出问题。

质量标准范文篇4

1.1煤矿安全质量标准化作业的概念。对于煤矿企业来说，安全质量标准化作业可以说是煤矿工程开展过程中的重要基础，保障了煤矿工程开展过程中的生命安全和经济效益，是对于煤矿工程的顺利开展所进行的重要保障措施。煤矿安全质量标准化作业的制定，是在意识到煤矿生产安全重要性的基础上，结合多年实践过程和新的技术设备以及新的技术理念而出现的一种安全质量管理方式。安全质量标准化的制定，是以生命安全和岗位责任为基础，根据相应的规范标准来把煤矿工程中的所有工作环节及相关需求进行概括和总结，并在这个过程中强调安全第一，使得煤矿工程能够变得更加标准和规范。煤矿的井下开采内容主要包括通风、治水、机电和安全管理等方面内容。1.2煤矿安全质量标准化作业的原则。目前普遍被认同并在各个企业之间得到广泛应用的原则主要由以下六种。第一，由于煤矿的地质情况复杂多变，因此在作业时应该根据实际情况不同，遵守安全生产的客观规律。第二，在作业过程中遵守国家的相关规定，要遵守国家的安全生产法进行生产，遵守质量技术监督法对于干预高危作业，同时还要遵守环境保护法，减少作业过程中对环境的破坏。第三，在作业中将作业安全与质量相结合的原则，通过制定每个阶段的目标比员工操作的随意性。第四，作业过程中要始终坚持标准化作业的目标，不能为了企业形象放弃基础建设。第五，在每个生产环节都要实现将安全生产的目标，并加强对各个岗位工作人员的安全培训。第六，在制定煤矿安全质量标准化作业内容时，应充分结合企业自身的具体情况以及行业内相关要求来进行。随着近些年来更多科学技术和机械设备的出现，需要对于这一标准进行逐渐的更改和完善。

2煤矿安全质量标准化作业对于井下安全的意义分析

安全质量标准化作业，是煤矿工程当中各项工作进行开展的重要依据，同时也是煤矿生产的重要基础。特别是对于一些环境恶劣、事故频发以及管理方式比较粗放的井下作业来说，安全质量标准化作业对于保障工人的生命安全有着十分重要的意义。具体来说，煤矿安全质量标准化作业对于井下安全的意义主要体现在以下四个方面。2.1提高作业的安全程度。通过该标准化作业的实施，能够有效提升井下工作人员的安全责任意识，使得工作人员在进行井下工作时能够对于一些危险因素进行重视，避免安全状况以及不必要损失的出现，从而在一定程度上提升了井下作业的安全程度。同时，安全的工作环境对于井下作业人员的工作积极性也有一定的提高作用。2.2提高作业效率。通过该标准化作业的应用，能够使得井下工作在同等的时间内完成更多的工作，从而提升井下作业的工作效率，为企业创造更多的效益。2.3提升企业综合实力。通过该标准化作业的应用，能够有效降低安全事故发生的几率，从而提升企业的形象，良好的形象不仅可以为企业带来更多招商引资的机会还可以吸引更多人才的加入，进而提升企业在市场当中的竞争力，提高企业的整体实力。2.4促进煤矿行业的发展。最后，通过对该标准化作业的实施，能够帮助煤矿企业朝着更加安全高效的方向进行发展，在保护环境的同时实现经济效益，同时促进了整个煤矿开采行业向着安全、环保、优质、高效的方向发展。

3如何提升煤矿安全质量标准化作业

3.1改变理念。对于煤矿安全质量标准化作业的应用，首先要求煤矿企业对于该标准化作业内容进行充分的重视，并对于该标准化内容进行充分的理解。在日常的管理过程中应认真贯彻这些标准化内容，并根据该内容制定出符合企业实际情况的相关管理制度。其次，应意识到该标准化作业对于井下作业的重要程度，这不但有利于企业对于国家相关规章制度进行贯彻执行，同时也能够有效推动企业的持续发展。只有通过安全质量标准化作业结合企业实际来制定出相应的工作标准和管理标准，才能够真正的提升企业自身实力。第三，应意识到该标准化作业与企业经营生产过程之间的关系，从思想和理念上真正意识到安全质量标准化作业对于企业各项工作内容的重要作用，从而实现对于工作人员的安全保护，让企业在稳定的发展环境当中获得更多的效益。3.2加强安全质量标准化作业培训。安全质量标准化作业的实施，离不开安全质量标准化的培训工作，使得所有工作人员都能够通过培训过程来了解和掌握更多的知识，从而提升自身在工作中的安全程度。应该通过相关培训使工作人员掌握基本的安全知识并在正式上岗施工之前对其进行实践检验，确保工作人员在工作中能够按照标准化作业，提高作业的安全性。同时企业也应对于安全质量标准化作业进行逐层落实，建立安全质量标准化管理体系，充分发挥出各个岗位的能力，并对于各个岗位工作程序进行规范，明确各个岗位人员的责任和义务，从而达到避免安全事故发生的作用，真正的实现安全质量标准化作业。3.3完善规范制度管理。首先，应对于设计过程进行严格审核，确保在设计内容中将安全作为核心内容，实现每一次设计都达到安全标准，从而在根本上消除安全隐患。其次，要在煤矿工程施工过程中，采用精细化管理模式，确保井下作业的标准化和程序化，明确安全责任化，加强对于安全作业的监督和管理。并坚持两项工序之间的服务原则和连接原则，实现全过程和全环节的管理制度，从而实现井下作业的安全质量标准化。3.4建立井下安全环境。只有不断的提升和完善井下环境的安全，才能够为井下作业工人提供更好的安全保障，同时也能够进一步推动安全质量标准化作业的实施。具体应该在日常的生产过程中，引入更多的高科技技术设备，加强生产过程中的机械化和智能化，降低工人的工作强度，从而在有效提升工作效率的同时保证井下作业的安全性。

4结束语

总的来说，煤矿安全质量标准化作业的实施，对于井下作业来说有着十分重要的作用和意义，同时也是保证煤矿企业安全生产的重要内容，为井下作业提供了安全保障。在未来的煤矿工作当中，从工作人员的安全意识、安全技能培训、规范管理制度和优化作业安全环境等方面出发，不断提升安全质量标准化作业水平和能力，促进企业的良好发展。同时国家还要在原有的作业方式上进行改革和创新，通过引起先进的技术，融入自动化，从根本上实现煤矿安全质量标准化作业，切实提高井下作业的安全性。

参考文献

[1]丁超.煤矿安全质量标准化实施作业创新研究[J].能源技术与管理，2018，43（2）：188-190.

[2]吴九阳.质量标准化作业流程在煤矿安全生产的重要性和可行性[J].活力，2018，（10）：8.

质量标准范文篇5

关键词：种业；质量标准；新发展理念

粮安天下，种铸基石。种业发展的质量，事关保障国家粮食安全、实施乡村振兴战略的大局。明确指出，要下决心把民族种业搞上去。种业高质量发展也成为所有种业工作者努力的目标。质量提升，标准先行。科学完善的种子质量标准体系，是实现种业高质量发展的基础。党的明确提出，进入新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转化增长动力的攻关期，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，并将其写入党章。2018年中央一号文件也提出质量兴农战略，要全面推进农业高质量发展。推动农业高质量发展，种业要超前谋划，必须以新发展理念为统领，通过加强种子质量标准体系建设，主动转型升级，推动种业质量全面提升。

1充分认识加强种子质量标准体系建设的重要意义

种子（本文特指农作物种子，包括种薯种苗，下同）是农业技术的重要载体，也是决定农产品产量和品质的最基础因素。改革开放以来，我国种业发展取得了显著成效，农作物种子不仅在数量上为农业生产提供了充足的保障，在质量上也稳步提高，这与种子质量标准体系建设不断完善密不可分。科学完善的种子质量标准体系包含3个方面：科学严谨的质量标准体系，准确规范的方法标准体系，运行高效的质量检验体系。从以上3个方面入手加强建设，对进一步完善种子质量标准体系、进而推动种业高质量发展具有重要意义。1.1种子质量标准是种业高质量发展的方向引领。质量标准是引领。有什么样的种子质量标准要求，就会有什么样的种子质量。种业高质量发展体现在很多方面，包括种子产品质量高、企业质量管理水平高、产业结构好、国际竞争力强等，这些都离不开质量标准的引领。在保障供种数量安全的前提下，对标国际先进水平，适当提高种子质量标准，可以倒逼种子企业加快推动技术进步，提高企业生产和管理效率，进而提升种子产品质量，从而引领整个产业的转型升级，提高国际竞争力，最终实现整个种业的高质量发展。1.2检验方法标准是检验种子质量状况的必要前提。方法标准是前提。准确规范的检验方法标准，是开展种子质量评判的必要前提。在世贸组织框架下，标准与技术法规、合格评定程序共同构成技术性贸易措施，成为促进贸易和保护产业及其安全的重要工具。检测作为最常使用的合格评定程序之一，它是确定产品符合特定要求的过程。由此可见，提升种子质量，不仅在目标上要有科学完善的质量标准，还需要在过程中有科学的检测方法标准来开展评判。1.3检验测试体系是实施各项标准的组织和技术保障。检验测试体系是保障。没有检验体系来支撑和保障，再科学完善的质量标准、方法标准也只能是摆设。正是在国家、省、市、县4级种子检验体系的有力支撑下，各级农业农村主管部门才能及时掌握种子质量动态，并及时采取法律、经济、行政等手段进行管理处置，督促和帮助企业提高质量意识，维护种子市场正常生产经营秩序，促进种子质量提高。同时，种子检验也是种子企业质量管理体系的一个重要组成部分，是产品质量控制的重要手段之一。在品种选育中，可以开展分子辅助育种，检测育种材料是否含有转基因成分，避免非主观违法违规；在生产过程中，可以通过田间检验剔除杂株，保证种子遗传质量合格；在种子加工后，可以通过水分、净度、发芽率、活力、健康等室内检验，保证种子产品质量合格。1.4种子质量标准体系是开展国际种子交往的基础平台。国际种子交往包括国际贸易、技术交流和生物安全等内容。在种子进出口贸易中，需要有双方认可的质量标准作为开展贸易的基本前提和依据；在技术交往方面，可以借鉴国外先进的检验检测技术，有效开展技术合作；在生物安全方面，完善的质量标准体系可有效抵御外来有害生物入侵，确保我国农业生产和生态安全。

2我国种子质量标准体系建设现状和存在问题

2.1现状。经过长期的努力，我国种子质量标准体系不断完善，内容不断丰富。截至目前，我国农作物种子领域的标准共有376项，内容涵盖种子质量、种子检验、品种管理（包括品种审定、登记、DUS测试）、原种生产、种子包装加工储藏等多个方面。2.1.1种子质量标准。种子质量包括品种质量、播种质量和卫生质量。品种质量主要受内在遗传基因影响，如品种真实性、纯度和转基因等；播种质量包括物理质量和生理质量，物理质量主要包括水分、净度、重量等，生理质量主要包括发芽率、活力等；卫生质量主要包括种子健康。目前，生产上比较关注的质量指标有净度、水分、发芽率、活力、品种纯度、品种真实性和转基因等。我国种子质量标准目前共有36项，规定了稻、麦、玉米、大豆等大部分农作物种子原种、常规种和杂交种的净度、水分、发芽率、品种纯度等重要指标。这些质量标准大多以国家强制性标准，对指导种子生产经营行为、规范市场种子质量、解决种子质量纠纷和保护农民利益等起到了重要作用。2000年以前，我国种子质量水平整体偏低。1990-2000年监督抽查结果显示，种子质量合格率一直未能超过50%。2000年《种子法》出台后，国家加强了对种子质量的监管，也加快了种子质量标准体系的建设，种子质量整体水平也随之逐年稳步提升。目前种子整体合格率维持在96%以上。从质量指标类型上看，籽粒作物种子的水分指标大多得到有效控制，玉米、水稻种子的纯度、发芽率、净度普遍大幅度提高，小麦、油菜、大豆的纯度明显提高，棉花、蔬菜的发芽率和纯度有所提高，马铃薯、甘薯、果树等作物的脱毒种薯种苗越来越普遍。与国外种子质量水平对比，我国水稻种子质量明显高于东南亚等全球主要水稻产区国家，玉米、小麦、蔬菜种子质量虽低于发达国家但高于东南亚国家。2.1.2检验方法标准。我国农作物种子领域的技术方法标准目前共有340项，其中种子质量检验方法标准45项、品种评价标准55项、DUS测试指南186项，另有种子生产加工储藏标准54项。对应种子质量指标的检测方法是国家推荐性标准《农作物种子检验规程》，这也是我国种子检验的基础依据和遵循。自1995年实施以来，该规程在我国种子行业广泛应用，也是我国种子质量监督抽查依据的唯一质量指标检验规程。近年来，分子检测技术日趋成熟，在种子行业的应用也日渐普及，以SSR和SNP为基础的分子标记技术鉴别品种成为行业内技术主流，出现了一批应用分子标记技术鉴别农作物品种的标准，如玉米、水稻、小麦、大豆、油菜、马铃薯等作物的SSR分子标记方法标准。为了规范品种试验，主要农作物均制订了品种审定规范、品种区域试验技术规范；针对五大主要农作物的10多种严重病虫害制定了品种抗性鉴定规范。为了规范原种的生产、品种繁育，制订了玉米、水稻、小麦、棉花、大豆、油菜等农作物原种生产技术规程和品种繁育技术规程；种子加工包装方面也制定了相应的技术标准。此外，为规范品种特异性、一致性、稳定性测试工作，先后制定了DUS测试指南186项；在转基因检测方面也了各类标准184项（注：现行有效176项，可用于种子检测的有98项。因转基因检测标准内容面向整个农产品领域，故未单独纳入种子领域标准计算）。2.1.3检验测试体系目前全国已经建成国家植物新品种测试中心（分中心）18个，国家品种区域试验站和抗性鉴定站400多个，国家、省、市、县4级种子质量检验中心（站）近400个，有专业检测人员近1万人，初步形成了包含植物新品种测试、农作物品种区试、种子质量检验的检验测试体系，有效支撑和保障了种子检验和品种测试工作的开展。2.2存在问题。虽然我国种子质量标准体系建设取得了明显成效，但是对照新发展理念和国外先进水平，我国的种子质量标准体系建设总体水平不高，发展不平衡、不充分的问题还比较突出，还不能很好地适应种业高质量发展的新要求，也不能很好地满足人民群众对优质农产品日益增长的新需要。主要表现在以下几个方面。2.2.1质量标准体系建设的水平不高制约种业创新发展。一是原有品种审定标准不全面，重点关注产量指标，对品质、抗性等指标涉及较少，对育种创新的方向引领作用发挥不够，在一定程度上影响了育种创新基础；二是分子检测标准和检测能力跟不上形势要求，以SSR、SNP为代表的分子检测标准不成体系，虽已了20多项标准，但没有涵盖所有审定作物和登记作物，且标准代表性不够，有些标准重复性差，检测效率偏低，影响了应用效果；三是分子检测能力明显不足，全国具备分子检测资质的机构只有25家，其中，具备高通量SSR检测设备12家，具备SNP检测设备的只有3家，远远不能满足品种管理、监督执法等检测需求，导致市场监管和品种权保护力度不够。表现在种业发展上，虽然我国每年有成千上万个新品种通过审定或登记，但是种业整体创新能力不强，品种选育大都停留在“模仿”育种阶段，原始创新能力较弱，品种同质化现象比较严重，突破性品种较少。2.2.2作物间质量标准的发展不平衡加剧了作物间发展不平衡。我国生态多样、物种资源丰富，具有明显的特色作物发展优势，但实践中各作物间的种业发展非常不平衡。原因之一就是不同作物间种子质量标准的研究发展不平衡。如玉米、水稻、小麦、大豆、棉花等主要农作物的质量标准和方法标准目前已经基本完善，而已经列入登记目录里的29种非主要农作物，至今仍有部分作物没有质量标准，部分作物已有的质量标准也明显偏低。另外，种薯、种苗类和部分蔬菜类种子的质量标准指标规定也不尽合理，特别是种子卫生指标（健康指标）的代表性不够。表现在种业发展上，蔬菜和苗木的种子质量标准明显低于粮棉油等大宗作物的种子质量标准，实践中对应的蔬菜和苗木等作物的总体质量水平也显著低于粮棉油作物。从2017年全国种子质量监督抽查结果看，水稻杂交种子合格率98.7%、玉米种子合格率97.4%、大豆种子合格率98.4%、棉花种子合格率98.8%，而蔬菜种子合格率仅为88.3%。2.2.3现有种子质量标准的绿色发展导向作用发挥不充分。绿色发展是农业供给侧结构性改革的基本要求。近年来，种业绿色发展已经有了一些成功的探索，但与农业绿色发展的总体要求还有很大差距，其中一个主要原因就是种子质量标准的绿色导向作用发挥不充分。长期以来，为保障粮食安全，一直以产量水平作为品种审定标准的主要指标，这就直接导致了审定通过的大多数品种需要高水高肥，资源消耗量大。相反，节肥节水节药及适应机械化、轻简化栽培的品种相对较难通过审定。这种情况直接影响了育种环节的研究方向，也明显延缓了新一轮绿色品种的更新换代进展。2.2.4开放程度低制约种子质量标准体系建设的深入推进。一是有些国际组织我国尚未加入，影响了在对应领域内与相关国家间的交流与合作；二是国内标准与国外标准对接不够，难以在同一平台上交流；三是与新品种权保护相关的标准不完善、水平不高导致新品种权保护力度不够，影响了国外优质品种及资源的进入。目前，国际上种子质量标准主要出自以下4个国际组织：国际种子检验协会（ISTA）及其国际标准该组织是全球公认的从事种子检验的标准化权威性组织，我国目前还没有加入该组织。ISTA制订的《国际种子检验规程》是国际上最重要的种子检验标准，成为世界公认的国际种子贸易流通所必须遵循的准则。我国现行《农作物种子检验规程》也是基于《国际种子检验规程》制订的。但与国际种子检验规程相比，缺少活力检测、卫生（健康）检测、品种真实性和纯度分子检测等。经济合作与发展组织（OECD）及其种子认证方案该组织适用于种子方面的标准主要是种子认证方案。现行《国际贸易流通中OECD品种认证方案》规定了种子认证的具体要求。参加OECD种子认证方案的国家目前有60多个。目前，我国还未正式参加OECD种子认证方案，国内的种子认证还处于试点示范阶段。国际植物新品种保护联盟（UPOV）及其品种特异性、一致性和稳定性检测方法指南该组织主要宗旨是协调各成员国在品种保护方面的政策和对植物新品种进行测试和描述，统一检测方法，现有74个成员国。我国于1999年加入UPOV，成为其第39个成员国。我国执行1978年公约文本，还未加入到1991年公约文本。国际种子贸易联盟（ISF）及其国际种子贸易争端解决规则中国种子贸易协会是其正式会员，代表中方负责与国际种子贸易组织及其他相关国际行业组织的联系。以上4个国际组织共同构筑了国际种子自由贸易流通的规则。2.2.5种子检验标准应用和种子质量信息共享不够。一是种子检验标准和技术方法在种子检验机构和种子企业等各应用主体之间掌握程度不一，影响了标准的应用范围和效果；二是种子质量信息化程度不高，种子质量全程可追溯还没有完全做到，影响了农民或农业企业选种购种。购种者在有限的信息和识别能力下，可能会购买假劣种子或者不适宜种植的种子而使生产遭受损失。

3完善我国种子质量标准体系建设的思路与建议

质量标准范文篇6

关键词：建筑工程；管理；质量；标准化

在当前市场化经济逐步完善之下，建筑行业对建筑工程项目质量标准化管理相关问题的研究是十分必要的，但是在实际的施工操作过程中还存在一定的问题亟待解决。而建筑工程项目作为一个极其复杂，涉及环节主体众多的庞大体系，所以企业应当在进行质量标准化管理时依据《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规文件，从相关工作人员的素质、技术工艺操作规范科学性等环节入手采取措施，以不断提高建筑工程整体的安全质量。

1建筑工程项目管理的质量标准化

建筑工程项目管理标准化就是，制定业内建筑工程项目标准，组织实施建筑工程项目标准，对标准的实施进行强有力的监督三个部分，并以此为周期反复循环，从而实现全过程多角度对建筑施工进行管控。建筑工程项目管理质量标准化具有前瞻性、科学性、民主性和权威性，是从国家社会及行业的整体利益出发所进行的最佳的选择。

1.1内容组成

工程项目管理标准化会根据确立途径的不同、强制力和保障力的不同有不同的分类，简而言之就是分为无人发起的标准、有人发起的标准、自发性标准和强制性标准。

1.2作用和重要性

做好工程管理质量标准化工作有助于企业在确保项目安全质量的前提下，提高项目的施工绩效；有助于企业不断积累项目施工中的经验，形成成熟的理论知识体系，实现建筑项目工程的自我完善提升；有助于企业在建筑项目施工过程中不断提高相关施工操作人员的专业素质，得到极大程度上的飞跃。建筑项目工程管理标准化是建筑企业现代化的重要组成部分，在企业日常管理中发挥着举足轻重的作用，为企业获得经济效益提供了坚实的基础保障，是时展的必然。

2建筑工程管理质量标准化发展措施

2.1材料管理方面

材料是建筑工程项目施工质量水平的基础，因此材料的选择直接影响着建筑项目施工质量是否相关标准要求。所谓的建筑工程材料是包含材料计划选择管理、材料运输验收、材料储存补充、以及材料发放监管在内的不同环节。每个环节材料的选择是否合理，使用是否科学，是否经过检验，保管是否得当都会直接影响建筑项目最终的功能结构和安全质量。所以在采取措施进行建筑工程管理质量标准化发展时可以采取以下的方式。具体来说就是，第一是在材料选择时应当首先对建筑工程项目的设计图纸进行一个全面深入的研究，随后对市场上相关的供材企业有一个关于其质量价格、供货水平等能力的详细直接具体的了解，最好由项目部直接建立供应商名单供负责人选择其中最有能力的供应商和最适宜建筑项目的建筑材料。第二是建筑企业应当进行统一的材料管理和采购工作，对于运输中的材料应当任命直接的责任人负责保证运输途中不会发生意外影响材料质量。还要要求供货商附带材料的合格证明并将施工材料及时送检，质量存在问题或者与标准不相符的材料绝对不能投入使用之中。第三就是材料在储存过程中要做好防潮、防损、防变质工作，唯有对材料保管得当并坚持“先进先用”的原则，才能避免材料影响工程质量。第四是材料分发时必须严格按照有关的计划标准并进行做好登记工作，使用时则要依据标准化系统进行科学正确的操作。

2.2人员素质方面

人是生产活动进行的主体，因此建筑企业项目施工过程中相关人员的专业素质和思想道德素质是工程管理质量标准化进一步深化的重点环节。也就是说不断提高当前人员的素质，解决当前工程管理质量标准化工作中的存在的问题，是推动工程质量标准化工作的必然。第一点是项目管理人员在工程开工之前要制定一份详细的质量管理规划，要制定一份施工技术指导计划，同时在建筑项目施工过程中以图纸为依据加强全程的管理，并根据施工过程中发生的具体问题进行计划的战略性调整。第二点是施工人员在施工之前认真审视施工图纸，并到施工现场进行实地勘察，以获得对建筑项目的详细了解，从而对材料具体的使用和施工工艺的操作等方面更加科学合理。此外，相关施工人员上岗之前一定要由建筑企业进行严格监管，保证施工人员持证上岗，避免施工中出现意外。第三就是所有参与到建筑项目施工中的工作人员，必须有相应的思想道德素质，能够主动在进行完相关工作后自觉检查，并配合专业检验人员的工作，面对所有的工作都严格认真、详细谨慎、尽心尽责。为此建筑企业应当按时定期对所有的人员进行周期性的培训工作，以此不断提高并定期更新工作人员具备的专业素质，对于敬业爱岗的职业道德教育工作更是要落实到位，逐步培养起企业内部一丝不苟的工作作风、严谨细致的工作态度，从而在潜移默化间影响所有员工，发挥企业上下全员齐心的作用，并激励员工的工作积极性和责任感。

2.3管理制度方面

制度方面的完善是建筑工程项目质量标准化工作保障和完善不可或缺的方面。为此建筑行业整体要建立一个符合《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》等法律法规、规章制度的行业整体规范，以约束业内所有企业主建筑项目施工的行为。同时建筑企业也要在不违背整体规范的情况下制定包括施工现场安全管理制度、施工人员监督管理制度、员工薪酬福利制度在内的多种内部现代化标准化管理制度，将建筑工程项目全过程控制在企业管理制度之下，以确保工程质量水平的不断提高。具体如下。第一点就是施工现场所有参与到项目建筑中的工作人员所进行的操作符合相关的技艺流程，符合安全生产规范。并能配合监理单位工作人员的检查监督工作，仔细检查施工质量，观察发生的各种情况，从而采取正确措施，将可能发生的事故扼杀在摇篮之中。另外，对于建筑项目施工中发生的不确定的问题可以采取实验方式予以模拟验证，以在最终选择与施工项目相适宜的抗拉、压、弯各项强度及拌料配合比。第二点就是企业内部员工的管理制度，也就是说要对员工的素质培养、工作质量、服务态度等多方面加以管理。尤其是施工人员的工作质量方面，可以针对不同员工面对工作的不同态度以及工作中形成的不同结果，实行有效的控制准则和方法，并有针对性地制定相关的改进措施。同时辅助以奖金福利制度奖励效益高成绩好的工作人员，从而激励其他工作人员工作的积极性。

2.4施工设备技术方面

建筑项目施工的设备和技术也是质量管理标准化工作的一部分，具体来说就是以下几点。第一在选择施工设备时应当选择与建筑项目施工要求吻合的，并应用先进科技技术的器材。大数情况下这样的设备造价和成本较高，但同时所需的人力资源大大减少，发生危险的概率也得到了最大程度的降低，可以更好地保证工程安全质量，从而为企业以后的良好发展做铺垫，也就是说实质上所取得的回报远远高于投入。第二点就是在施工前进行技术交底工作，令施工人员和管理人员明确自己的职责义务。同时在引进新技术，使用新设备时应当提前对施工人员进行集中培训，将操作方法及注意事项反复交代，可以在施工过程中避免出现不可挽回的意外。第三就是在面对施工现场多工种多层次多角度的施工作业时的精细化施工。就是说要注重项目中细小环节的施工，尤其是预埋铁件、预留孔等细小部位的施工质量更是整个工程安全质量保证的关键环节，因此在施工过程中工作人员更是要保证细心精心耐心。

3总结

国民经济飞速发展，市场化全球化已经不可逆转，在改变人民群众生活水平的同时也在改变着大家对于社会各行业质量安全的要求和重视程度，尤其是对于建筑工程项目要求的重视程度更是前所未有的高涨。在此情况下，做好建筑工程管理质量标准化工作，实现建筑工程安全质量的全面提高，实现建筑行业整体的绿色可持续刻不容缓。但是项目管理质量标准化工作极为复杂，所以建筑企业在纠正完善过程中要循序渐进，从根本上解决出现的问题达到质的飞跃。

作者:李海军 单位:陕西建工第四建设集团有限公司

质量标准范文篇7

【关键词】六灵解毒丸华蟾酥毒基脂蟾毒配基质量标准

QualityStandardforLiulingjieduPill

Abstract：ObjectiveToestablishaqualitystandardforLiulingjiedupill.MethodsCalculusbovisinthismedicinewasidentifiedbyTLC.CinobufaginandResibufogenininLinlingjiedupillweredeterminedbyHPLC,usingZorbaxC18columnandCH3CN∶KH2PO4：35∶65（adjustpH3.2）asthemobilephase.Thedetectivewavelengthwas296nm.ResultsTheTLCspotsdevelopedwerequiteclear.Cinobufaginandresibufogeninshowedagoodlinearrelationshipatarangeof0.3116～2.4928μgand0.3096～2.4768μg.TheaveragerecoveryofCinobufaginwas99.18%andRSDwas1.55%.TheaveragerecoveryofResibufogeninwas103.30%andRSDwas1.73%.ConclusionThemethodcanbeusedforthequalitycontrolofLiulingjiedupill.

Keywords:Liulingjiedupill；Cinobufagin；Resibufogenin；Qualitystandard

六灵解毒丸为部颁药品标准中药成方制剂收载品种，具有清热解毒、消肿止痛的功效。临床广泛用于咽喉疾病。蟾酥为方中主要药物，也为毒性药材。为更好地控制药品质量，根据国家药品标准提高质量标准行动计划的有关要求，增加了牛黄的薄层色谱鉴别和华蟾酥毒基、脂蟾毒配基的含量测定。

1仪器与试药

AL204万分之一电子天平(梅特勒公司)；Agilent1100高效液相色谱仪(美国安捷伦公司)；KQ100B型超声波清洗器(昆山市超声器有限公司)；华蟾酥毒基和脂蟾毒配基标准品(购于中国药品生物制品检定所，批号为110803200504和07189306，供含量测定)；乙腈、甲醇、磷酸为色谱纯，磷酸二氢钾为分析纯。

2方法与结果

2.1牛黄的薄层鉴别［1，4］取本品约2g，研细，置10ml量瓶中，加10%冰醋酸乙醇溶液适量，充分振摇后，加10%冰醋酸乙醇溶液定容至刻度，静置24h，取上清液作为供试品溶液。取牛黄对照药材0.1g，同法制得对照药材溶液。再取胆酸对照品，加10%冰醋酸乙醇溶液制成每毫升含1mg的溶液，作为对照品溶液。取除牛黄外的药材，按照样品制备工艺制成阴性对照样品，再取阴性对照样品按照供试品溶液的制备方法制成阴性对照溶液吸取上述溶液各5μl，分别点于同一块硅胶G薄层板上，以正己烷-醋酸乙酯-甲醇-冰醋酸(6∶32∶1∶1)为展开剂，展开，取出，晾干，喷以10%磷钼酸乙醇溶液，105℃加热至斑点清晰。供试品色谱中，在与对照药材及对照品色谱相应的位置上，显相同颜色的斑点，阴性对照无干扰。

2.2含量测定

2.2.1色谱条件［1～3］以乙腈-0.5%磷酸二氢钾溶液(35∶65)（用磷酸调pH值为3.2）为流动相；检测波长296nm；理论板数按华蟾酥毒基、脂蟾毒配基峰计算应分别不低于4000。

2.2.2标准曲线的制备精密称取华蟾酥毒基对照品适量，加甲醇制成浓度为0.1558mg/ml的对照品溶液，分别进样2，4，8，12，16，20μl。精密称取脂蟾毒配基对照品适量，加甲醇制成浓度为0.1548mg/ml的对照品溶液，分别进样2，4，8，12，16，20μl。以对照品浓度为横坐标，峰面积积分值为纵坐标，绘制成工作曲线，计算得华蟾酥毒基回归方程为：y=771x+30(r=0.9999)，脂蟾毒配基回归方程为：y=794.6x-10.1(r=0.9999)。结果表明，华蟾酥毒基在0.3116～2.4928μg之间呈良好的线性关系，脂蟾毒配基在0.3096～2.4768μg之间呈良好的线性关系。

2.2.3供试品溶液的制备取六灵解毒丸样品约90mg，精密称定，置具塞锥形瓶中，精密加入甲醇10ml，称定重量，超声处理50min(功率250W，频率40kHz)，放冷，再称定重量，用甲醇补足减失的重量，摇匀，滤过，取续滤液，即得。

2.2.4精密度实验取同一供试品溶液，分别进样测定6次，华蟾酥毒基峰面积积分值的RSD为0.62%，脂蟾毒配基峰面积积分值的RSD为0.95%，表明仪器有很好的精密度。

2.2.5重复性实验取同一批六灵解毒丸样品6份，按照供试品溶液的制备方法分别处理，测定华蟾酥毒基和脂蟾毒配基的平均总含量为12.0116mg/g，RSD为1.69%。结果表明重复性良好。2.2.6稳定性实验取同一样品溶液，分别在0，1，2，4，8，12h测定，样品含量的RSD＝0.83%。表明样品在12h内稳定。

2.2.7加样回收率实验采用加样回收法，取已知华蟾酥毒基和脂蟾毒配基含量的六灵解毒丸（华蟾酥毒基和脂蟾毒配基含量分别为5.8043mg/g和6.2072mg/g）6份，每份约50mg，精密称定，分别添加2ml华蟾酥毒基和脂蟾毒配基混合对照品溶液（浓度分别为0.1529mg/ml和0.1458mg/ml），置于10ml容量瓶中，加甲醇定容至刻度，超声处理(功率250W，频率40kHz)40min，放冷，用甲醇定容至刻度，滤过，取续滤液，分别进样20μl，计算回收率。华蟾酥毒基平均回收率为99.18%，RSD=1.55%；脂蟾毒配基平均回收率为103.30%，RSD=1.73%。结果见表1～2。表1华蟾酥毒基回收实验结果（略）表2脂蟾毒配基回收率实验结果（略）

2.2.8样品含量测定取六灵解毒丸样品约90mg，精密称定，置具塞锥形瓶中，精密加入流动相10ml，称定重量，摇匀，超声处理4min(功率250W，频率40kHz)，放冷后，再称定重量，用甲醇补足减失的重量，摇匀，滤过，取续滤液，进样20μl。

用上述条件测定了3批六灵解毒丸中的华蟾酥毒基和脂蟾毒配基含量。结果见表3。表3样品含量测定结果（略）

3讨论

供试品溶液制备方法试验中,对提取方法，提取溶剂、提取时间及溶剂用量进行了筛选。实验结果表明样品以流动相为溶剂,超声提取时间为40min即可。

用HPLC法测定六灵解毒丸中的华蟾酥毒基和脂蟾毒配基含量,方法先进,操作简便,结果准确,可作为六灵解毒丸的质量控制方法。

【参考文献】

［1］国家药典委员会，中国药典，Ⅰ部［S］.北京：化学工业出版社，2005：205.

［2］冯琳，袁成，王景祥.HPLC法测定蟾酥及制剂含量的研究［J］.药物分析杂志，1993,13(6)：383.

质量标准范文篇8

实践教学是高等教育的重要环节和提高质量的主渠道，其根本功能就是有效促使学生理论联系实际，帮助学生在实践体验过程中，进一步深化理论知识，将知识转化为能力，完成从理论到实践的飞跃，从而培养学生的创新精神和实践能力．但是长期以来，高等教育以理论教学为主，实践教学作为理论教学的论证和补充，处于次要和服从地位．一方面，高校在师资队伍、实践条件以及管理机制建设等方面，重视不够，投入不足．另一方面，实践教学体系建设不完善，实践教学大纲、教学计划、质量标准、评价体系等教学文件不完备，随意性较大．近年来，随着“质量工程”的实施以及社会对毕业生规格的要求，高校对实践教学重视程度不断提高．但是，实践教学质量监控与保障体系尚未建立起来，缺乏质量标准和规范，不能较好地激发教与学的积极性，实践教学的综合育人功能难以充分发挥．

2实践教学质量标准内涵阐释

教育质量是教育满足个人和社会需要能力的程度，教学质量标准则是衡量教学过程规范化和达到目标与否而制定的准则，是实施教学过程质量评价与监控工作的标准性工具［1］．教学质量标准需要由教育活动自身、人的发展和社会要求三个层面来衡量［2］．实践是改造社会和自然的有意识活动．在学校教育中，实践是教学手段和形式，更是教学内容和过程．实践教学作为课堂教学的补充、延伸和检验环节，是培养大学生实践动手能力的重要途径，与理论教学具有同等重要地位，是人才培养体系中贯穿始终、不可或缺的重要环节［3］．所以，实践教学是一种课程形态，具有完整的教学体系．笔者认为，实践教学质量满足教学质量标准的内涵要求，应包括教学过程质量、教学内容质量和教学效果质量三个方面．

2．1实践教学过程质量

教学过程是一种教师有目的有计划地引导学生进行认识活动、促进学生身心发展的特殊过程，其环节要素决定着教学活动的效果．实践教学过程，关注实践教学活动的组织与实施，其质量标准要素包括实践教学目标、实践条件配置、实践教学大纲、实践项目实施计划、实践活动组织过程安排以及教学总结与反馈等．标准要素是否周密完备、科学严谨，将影响实践教学质量．所以，无论是对于一门具体的实验课程或课程设计、实训项目、毕业论文（设计），还是实习、调查、参观等社会实践活动，都是一个独立完整的教学单元，其教学过程质量的高低决定教学效果的优劣．实践教学过程质量标准，是教师教学行为的准则，用来指导和约束教师有序、有效地开展实践教学活动，达到教学目标；实践教学过程质量标准是对实践教学活动组织进行有效监控、管理和评价的工具．

2．2实践教学内容质量

教学内容是指师生相互作用过程中有意传递的、服务于教学目的的动态生成的素材及信息，一般包括传授给学生的知识和技能、传递的思想和观点、培养的习惯和行为等课程内容，以及对教材内容和教学实际的综合加工．实践教学内容关注学生身心发展，其质量标准要素包括专业培养目标、人才培养规格、课程标准（大纲）、教材等，能否满足人才培养目标和培养规格要求的实践教学内容，是质量标准的衡量尺度．实践教学内容质量标准是教学活动的核心，要求教师在专业培养范畴内，按照教学大纲要求，结合实践教学目标和学生实践能力培养，对教材和生产生活实际进行科学加工与提炼．与理论教学相比较，实践教学内容不是一成不变的，具有多元性和指向性．因此，实践教学内容的确定是教师的再创造过程．

2．3实践教学效果质量

教学效果是为达到教学目标师生共同参与下的教学收获，即学生在教师引导下，探索认知、同化和迁移应用知识的结果．实践教学效果，关注学生的能力培养和社会适应性，其质量标准要素包括学生实际动手能力、分析解决问题能力、创新精神和综合素质．教学效果是教学效率高低的综合反映，受到诸多因素制约，很难具体化或量化．在课堂教学中，一般从学生的“所得所获”出发，兼顾“学生参与度”，综合衡量教学效果．即针对具体知识点（或教学目标）掌握或达标的程度，量化在“教学质量”上．一般认为，“教学质量高”，自然就“教学效果好”．实践教学具有内容多元、过程开放、活动形式多样化等特点，其教学效果更加难以直接考量．所以，可以通过学生解决问题的实践能力高低进行考核，也可以从单项具体质量标准达到的程度来评价．

3实践教学质量标准的构建

3．1分类构建原则

实践教学从教学组织形式上分为课内和课外实践教学，从教学环境上亦可分为校内和校外实践教学．在高校专业培养方案设置中，大凡以提高学生实践动手能力、创新精神和创新能力为主的教学环节，均为实践教学环节，主要是指实验、实习、社会实践活动、毕业论文和大学生科技创新活动等．所以，实践教学形式多样，存在文理区别和专业差异，质量标准不宜一种模式．《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》中明确提出：“结合专业特点和人才培养要求，分类制订实践教学标准”．可以依照学校主要实践教学环节的安排，分别制订实验课程质量标准、实训项目质量标准、实习质量标准以及毕业论文（设计）、社会实践活动质量标准等．

3．2系统化设计原则

按照教学设计理论要求，在制订各类实践教学质量标准时，要从教学目标、教学内容和实践能力等方面系统设计，同时要兼顾教学要求、技术规范、操作技能等．要从教学过程的各环节出发，提炼和设计质量标准要素，使其系统化，而不是随意罗列的要求．

3．3可操作性原则

教学质量标准是教学活动的规范，是考核学生实践能力的标准和尺度，也是评价管理的观测点，必须具有可操作性．所以，质量标准应以条目形式呈现，明确实践训练的内容与要求，明确培养的技能与技巧，明确达到的目标与效果，做到在教师、学生、社会岗位以及评价者和管理者面前，都是明确具体的东西．

3．4兼顾评价与监控原则

随着高校教学质量保障体系的不断完善，对实践教学质量评价的研究越来越多．但是从逻辑关系上，应该先制订质量标准，然后实施评价，这样才能保证质量评价的针对性和科学性．教学评价是质量监控的手段，也是对质量标准的检验过程．所以，制订实践教学质量标准要兼顾评价与监控，不能建设成两套标准（质量标准和评价标准），令教师无所适从．另外，不能“用评价标准替代质量标准”，二者内涵不同．

质量标准范文篇9

认识决定高度，思想决定行动。质量标准化工作的好与坏，关键在于领导重视和健全机制。我们一是对照××省《安全质量标准化标准及考核评级办法》，结合实际，细化、量化，深化了检查考核标准内容，制定了《安全质量标准化检查，验收、考评、奖惩制度》和《质量达标、文明生产管理办法》；二是明确质量标准化是“一把手”工程，成立质量标准化创建领导小组，明确目标，制定规划，落实责任。经理、书记亲自抓，定期召开专题会议，落实各项创建工作；三是各战线按照规划目标，层层量化分解，把任务和责任落实到区队、班组及个人，使质量标准化从定性化走向定量化；四是各生产科室在检查中对照考核评级办法，严格上尺上线，严把毫米关，做到“谁检查、谁负责，谁验收、谁签字”，现场评分，奖惩兑现。

二、坚持以人为本，提高全员整体素质

我们在推进安全质量标准化工作中，始终把提高职工整体素质作为质量标准化的基础工作来抓，多角度，全方位，多层次对员工进行安全质量教育和培训。一是成立了职教中心，投资8万余元购置了教材和培训设施，实施全员培训；二是建立了“五个一”（以广播电子屏幕为主的质量教育一载体、以井下安全文化为主的质量教育一园地、以地面副井口为主的质量教育一条道、以井下安全文化长廊为主的质量教育一条龙、以开掘头面为主的质量教育一条线）教育阵地，营造了浓厚的质量创建氛围；三是充分发挥党政工团齐抓共管作用，在广大干部职工中开展“岗位描述、手指口述”、“学规程、提素质”和“岗位练兵、技术比武”等活动，以活动为载体提升职工素质；三是聘请集团公司讲师、教授到××进行培训。做到了缺什么补什么，少什么学什么，促进了职工安全意识和业务素质的进一步提高；四是通过“走出去、请进来”的方法，组织各专业业务骨干到集团公司先进单位学习取经，借鉴先进工作经验，促进质量标准化达标水平的不断提升。

三、加强日常管理，强力推进质量达标工作

质量标准化工作涵盖了煤矿生产的全过程，是煤矿生产的重点和关键。我公司始终把质量标准化创建落实到日常工作中，落实到现场、落实到每个工序，坚持规范化、程序化管理，实行全方位达标。一是坚持每天召开一次“质量标准化碰头会”。对前一天安排的质量达标整改项目进行“回头看”，抓两头带中间，对当日完成整改项目的战线、科室和区队给予奖励，对行动迟缓、效果差的单位采取经济手段严厉处罚；二是抓将头，强兵尾。搞好日常质量创建和成果巩固重点在基层干部和广大职工，对于工作懈怠，疏于管理，造成创建项目不达标的区队干部，是正职的降为副职，是副职的给予免职。发现不按标准施工，肆意破坏创建成果的职工一律开除。一年来，先后有2名区队正职受到降级处分，5名副职受到免职处理，3名职工被解除劳务合同，此举在我××公司起到了巨大的震动作用；三是通过质量标准化广播、板报、宣传牌板等方式方法，不断进行日常宣传动员，利用舆论导向把全体干部职工的思想认识统一起来，使广大职工在认识到安全质量标准化就是“生命工程”真正内涵的同时，自觉搞好质量创建工作。

四、加大安全投入，夯实质量标准化基础

我们按照集团公司“严、细、美、实”指导方针和“安全、整洁、实用、效益”的质量标准化工作总体要求，结合××矿“总体规划、分步实施、以点带面、整体推进”的质量标准化工作思路，根据自身实际，确立了“少花钱、多办事、求实效”的原则，高起点定位，高标准运作。井下质量标准化创建从管线吊挂、物料码放、行为养成等基础入手，把安全质量标准化融入安全生产全过程、全方位，使质量达标由运输大巷、硐室逐渐向巷修、采煤工作面、开掘工程等生产过程延伸。我们先后投入资金2000多万元，更换了高爆14台、干变6台、双回路电缆4趟，完善了供电系统，更换局部通风机10台、直径800㎜风筒580节，对1500余米通风巷道扩巷降阻。投入80万元购置2000米防尘管和高压水管配套设施。投资213万元建成了井下移动式瓦斯抽放系统。完善了井下机电运输系统、大型提升设备等，为××公司安全生产奠定了坚实基础。在地面质量标准化建设中，以整脏乱、治污染、增绿色为重点，实施“四化”（净化、绿化、美化、亮化）工程，投资150万元对生活区办公楼、职工公寓、职工餐厅、家属楼进行了标准化改造，硬化道路2600平方米，硬化广场5600平方米，绿化面积达12800平方米。种植花草树木24000株。新建了篮球场、职工生活服务中心、健身活动中心、职工学习工作室、图书阅览室等；截止2009年底，我们创建了5个标准化示范采掘工作面、11个精品硐室、2个千米标准化示范运输大巷，建立了标准化综合调度指挥中心，完善了井下瓦斯抽放系统。在短短的一年时间内，通过全面推进安全质量标准化建设，××公司质量标准化从“省三级”一跃跨入“省一级安全质量标准化矿井”行列。

五、提高技术装备，促进质量标准化上水平

提高装备，提升产能，是实现“五优矿井”的必由之路。因此，我们一是加大投入，大打综采、综掘之仗。目前，12030准备工作面150套悬移支架已招标，11160接替工作面综采工艺论证前期工作正在进行，11090综掘项目也得到上级有关部门的关注；二是落实集团公司“不采突出面、不掘突出头”的防突要求，重点加快区域瓦斯治理进程。针对突出矿井实际情况，我们成立了“质量标准化技术攻关小组”，解决质量标准化建设过程中遇到的实际问题。截止4月25日，已完成一7煤解放层掘进巷道1095米；三是完善各大生产系统，向新产品、新技术、新工艺要安全、要质量。四是依靠科技进步，实现科技兴企。2009年，我公司获得××矿科技成果先进单位称号、集团公司2009年度青工创新创效成果个人一等奖，2009年度获得××矿科技成果一等奖一项、二等奖四项，获得集团公司2009年科技成果三等奖一项。

六、加强现场管理，实现质量标准化动态达标

我们在强化干部职工现场管理和质量意识的同时，把采掘一线作为质量标准化达标的前沿阵地，严格工程质量验收，规范施工和操作，强化现场管理。对重点工作岗位，每班必须有公司领导现场值班，其它岗位，每班必须有科室管理人员及区队管理人员现场跟班盯岗，对排查的安全和质量隐患，要求当班整改，确保现场安全生产。为此，公司制定了隐患排查制度和责任追究制度，对公司领导和科室管理人员，规定了下井班数和隐患排查指标，及时检查分析管理区域内的薄弱环节，并对排查出的各类隐患分级建档管理，按照“五定”原则整改落实，直至隐患消除。我们在坚持专项检查和突出0点、4点班检查及党政工团联合检查等多种方法的基础上，不断创新安全检查思路，推行安全检查、整改、复查、验收的“闭合”管理办法，有效地解决了安全检查中出现的“走过场”问题。尤其是实施质量标准化旬检、月评制度，检查人员按照标准逐项检查，一把尺子、一个标准，严格考核评比。通过加强现场管理，使井下时时处于动态管理，实现动态达标。

质量标准范文篇10

大家好！

今天，集团公司领导及兄弟单位领导欢聚××公司，参加集团公司安全质量标准化现场会，这体现了集团公司领导对我矿质量标准化工作的关心和支持，更是对我们××公司安全质量标准化工作的督促和鼓励。在此，我代表××公司全体员工，对各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

××公司1988年建矿，1998年简易投产，原设计生产能力21万吨。2009年6月由××集团控股经营，2009年达产，2009年生产能力核定为39万吨/年。2009年11月由国家能源局、××省发改委审批通过，将××公司列为国家、省2009年度煤炭产业升级首批改造项目，产业升级和技术改造工程完工后，××公司年生产能力将达到60万吨。目前，技改项目中的主扇机房和主井绞车房土建工程已完工，安装工程正在进行，二水平回风下山和轨道下山已全面开工，副井绞车房、变电所、新建主井等工程将于五月份全面开工。

××集团收回××公司全部股权后，通过不断深化安全质量标准化建设，矿区环境和职工精神面貌均发生了巨大变化，安全基础进一步夯实，安全生产形势持续稳定，实现了企业发展、职工富裕的目标。2009年11月6日，矿在我公司召开了质量标准化现场会，对公司的质量标准化工作取得成绩给予表彰和肯定。下面，我就××公司安全质量标准化工作向各位领导汇报如下：

一、加强组织领导，建立健全质量管理体系

认识决定高度，思想决定行动。质量标准化工作的好与坏，关键在于领导重视和健全机制。我们一是对照××省《安全质量标准化标准及考核评级办法》，结合实际，细化、量化，深化了检查考核标准内容，制定了《安全质量标准化检查，验收、考评、奖惩制度》和《质量达标、文明生产管理办法》；二是明确质量标准化是“一把手”工程，成立质量标准化创建领导小组，明确目标，制定规划，落实责任。经理、书记亲自抓，定期召开专题会议，落实各项创建工作；三是各战线按照规划目标，层层量化分解，把任务和责任落实到区队、班组及个人，使质量标准化从定性化走向定量化；四是各生产科室在检查中对照考核评级办法，严格上尺上线，严把毫米关，做到“谁检查、谁负责，谁验收、谁签字”，现场评分，奖惩兑现。

二、坚持以人为本，提高全员整体素质

我们在推进安全质量标准化工作中，始终把提高职工整体素质作为质量标准化的基础工作来抓，多角度，全方位，多层次对员工进行安全质量教育和培训。一是成立了职教中心，投资8万余元购置了教材和培训设施，实施全员培训；二是建立了“五个一”（以广播电子屏幕为主的质量教育一载体、以井下安全文化为主的质量教育一园地、以地面副井口为主的质量教育一条道、以井下安全文化长廊为主的质量教育一条龙、以开掘头面为主的质量教育一条线）教育阵地，营造了浓厚的质量创建氛围；三是充分发挥党政工团齐抓共管作用，在广大干部职工中开展“岗位描述、手指口述”、“学规程、提素质”和“岗位练兵、技术比武”等活动，以活动为载体提升职工素质；三是聘请集团公司讲师、教授到××进行培训。做到了缺什么补什么，少什么学什么，促进了职工安全意识和业务素质的进一步提高；四是通过“走出去、请进来”的方法，组织各专业业务骨干到集团公司先进单位学习取经，借鉴先进工作经验，促进质量标准化达标水平的不断提升。

三、加强日常管理，强力推进质量达标工作

质量标准化工作涵盖了煤矿生产的全过程，是煤矿生产的重点和关键。我公司始终把质量标准化创建落实到日常工作中，落实到现场、落实到每个工序，坚持规范化、程序化管理，实行全方位达标。一是坚持每天召开一次“质量标准化碰头会”。对前一天安排的质量达标整改项目进行“回头看”，抓两头带中间，对当日完成整改项目的战线、科室和区队给予奖励，对行动迟缓、效果差的单位采取经济手段严厉处罚；二是抓将头，强兵尾。搞好日常质量创建和成果巩固重点在基层干部和广大职工，对于工作懈怠，疏于管理，造成创建项目不达标的区队干部，是正职的降为副职，是副职的给予免职。发现不按标准施工，肆意破坏创建成果的职工一律开除。一年来，先后有2名区队正职受到降级处分，5名副职受到免职处理，3名职工被解除劳务合同，此举在我××公司起到了巨大的震动作用；三是通过质量标准化广播、板报、宣传牌板等方式方法，不断进行日常宣传动员，利用舆论导向把全体干部职工的思想认识统一起来，使广大职工在认识到安全质量标准化就是“生命工程”真正内涵的同时，自觉搞好质量创建工作。

四、加大安全投入，夯实质量标准化基础

我们按照集团公司“严、细、美、实”指导方针和“安全、整洁、实用、效益”的质量标准化工作总体要求，结合××矿“总体规划、分步实施、以点带面、整体推进”的质量标准化工作思路，根据自身实际，确立了“少花钱、多办事、求实效”的原则，高起点定位，高标准运作。井下质量标准化创建从管线吊挂、物料码放、行为养成等基础入手，把安全质量标准化融入安全生产全过程、全方位，使质量达标由运输大巷、硐室逐渐向巷修、采煤工作面、开掘工程等生产过程延伸。我们先后投入资金2000多万元，更换了高爆14台、干变6台、双回路电缆4趟，完善了供电系统，更换局部通风机10台、直径800㎜风筒580节，对1500余米通风巷道扩巷降阻。投入80万元购置2000米防尘管和高压水管配套设施。投资213万元建成了井下移动式瓦斯抽放系统。完善了井下机电运输系统、大型提升设备等，为××公司安全生产奠定了坚实基础。在地面质量标准化建设中，以整脏乱、治污染、增绿色为重点，实施“四化”（净化、绿化、美化、亮化）工程，投资150万元对生活区办公楼、职工公寓、职工餐厅、家属楼进行了标准化改造，硬化道路2600平方米，硬化广场5600平方米，绿化面积达12800平方米。种植花草树木24000株。新建了篮球场、职工生活服务中心、健身活动中心、职工学习工作室、图书阅览室等；截止2009年底，我们创建了5个标准化示范采掘工作面、11个精品硐室、2个千米标准化示范运输大巷，建立了标准化综合调度指挥中心，完善了井下瓦斯抽放系统。在短短的一年时间内，通过全面推进安全质量标准化建设，××公司质量标准化从“省三级”一跃跨入“省一级安全质量标准化矿井”行列。

五、提高技术装备，促进质量标准化上水平

提高装备，提升产能，是实现“五优矿井”的必由之路。因此，我们一是加大投入，大打综采、综掘之仗。目前，12030准备工作面150套悬移支架已招标，11160接替工作面综采工艺论证前期工作正在进行，11090综掘项目也得到上级有关部门的关注；二是落实集团公司“不采突出面、不掘突出头”的防突要求，重点加快区域瓦斯治理进程。针对突出矿井实际情况，我们成立了“质量标准化技术攻关小组”，解决质量标准化建设过程中遇到的实际问题。截止4月25日，已完成一7煤解放层掘进巷道1095米；三是完善各大生产系统，向新产品、新技术、新工艺要安全、要质量。四是依靠科技进步，实现科技兴企。2009年，我公司获得××矿科技成果先进单位称号、集团公司2009年度青工创新创效成果个人一等奖，2009年度获得××矿科技成果一等奖一项、二等奖四项，获得集团公司2009年科技成果三等奖一项。

六、加强现场管理，实现质量标准化动态达标

我们在强化干部职工现场管理和质量意识的同时，把采掘一线作为质量标准化达标的前沿阵地，严格工程质量验收，规范施工和操作，强化现场管理。对重点工作岗位，每班必须有公司领导现场值班，其它岗位，每班必须有科室管理人员及区队管理人员现场跟班盯岗，对排查的安全和质量隐患，要求当班整改，确保现场安全生产。为此，公司制定了隐患排查制度和责任追究制度，对公司领导和科室管理人员，规定了下井班数和隐患排查指标，及时检查分析管理区域内的薄弱环节，并对排查出的各类隐患分级建档管理，按照“五定”原则整改落实，直至隐患消除。我们在坚持专项检查和突出0点、4点班检查及党政工团联合检查等多种方法的基础上，不断创新安全检查思路，推行安全检查、整改、复查、验收的“闭合”管理办法，有效地解决了安全检查中出现的“走过场”问题。尤其是实施质量标准化旬检、月评制度，检查人员按照标准逐项检查，一把尺子、一个标准，严格考核评比。通过加强现场管理，使井下时时处于动态管理，实现动态达标。