行风整改范文10篇

行风整改范文篇1

在市发改委的领导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以改革政风行风、加强机关作风效能建设为核心，以群众满意为标准。针对今年民主评议政风行风活动中所查找的问题，立足实际，抓住重点，认真落实整改责任制，通过整改落实，进一步加强制度建设，规范行业管理，提高工作人员政治理论水平和业务素质，不断推动系统政风行风建设的深入开展，为改革发展稳定的大局服务，促进和保证年度各项工作目标任务的圆满完成。

二、反馈意见和建议

通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要有：①对我市投资环境不满意；②社会发展规划不够透明；③多引进项目促进发展。

三、整改的方法步骤和时间安排

按照上级的要求，思想作风和工作作风整顿活动从现在起到3月底结束。分为三个阶段：

（一）学习动员阶段（12月27日--1月5日）

进行广泛深入地思想发动，针对我局干部职工的思想实际和政风行风建设中存在的问题，结合当前学习十八大精神的实际。使广大干部职工进一步深化对广泛开展政风行风民主评议整改活动的理解，提高对加强政风行风建设的认识，明确开展全面整顿机关工作作风活动的基本要求和目标任务，增强搞好政风行风评议整改工作的积极性和主动性。

（二）自查自纠阶段（1月5日--1月20日）

根据这次整改重点和市纠风办反馈的群众意见建议，逐条对照检查，举一反三，深入查找各股室存在的主要问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，主动搞好自查自纠，做到问题没有查清的坚决不放过，发现的问题没有彻底纠正的坚决不放过，相关责任人没有得到追究的坚决不放过。

（三）全面整改阶段（1月21日--3月31日）

在自查自纠中查找出的政风行风方面的问题，拟定整改计划，认真进行整改。对群众提出的共性问题认真研究解决方案，能解决的要尽快解决，一时难于解决或涉及政策性的问题要向社会和群众做好宣传解释工作。

四、整改措施

（一）作风修养方面：

近期整改重点：持续深化"四严格一提升"活动，切实做到"十不准"：①不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；②不准在工作落实和项目推进上推诿扯皮、弄虚作假；③不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶馆、麻将馆、歌厅、洗浴中心等活动场所娱乐休闲；④不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；⑤不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；⑥不准对当事人故意刁难、推诿、设卡，无正当理由对管理服务对象的各类请示、申请、报告等长期积压，不在规定时限内办结或不作出明确答复；⑦不准干部的配偶、子女及其配偶、特定利益关系人，从事与本人业务相关的经商、办企业、社会中介服务等活动；⑧不准利用公共权力，向行政管理服务对象摊派钱物、索要赞助、接受管理和服务对象安排的旅游、宴请与高消费娱乐等有偿服务，或变相敛财，谋取不正当利益；⑨不准机关干部参与；⑩不准婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财。

中长期整改重点：建立健全我局工作制度长效机制，将干部职工平时表现列入年度考核标准，并与经济挂钩；大兴调查研究之风，切实转变作风，着力解决社会关注热点，难点问题，对一些不切实际的项目要提出建设性的意见和建议，甚至坚决拿下；对一些符合人民群众利益的项目，要制定好项目计划，积极申报，争取扶助，确保为群众办好事，办实事，谋福利。

（二）干部学习方面：

近期整改重点：强化政治理论学习。坚持党内学习制度，每月集中学习不少于4-5次；强化业务学习，每月集中学习国家、省发改委的有关政策不少于1-2次，重点学习国家产业政策政策和省出台的有关政策法规，每个领导对分管业务备课，轮流集中讲学，加强学习生动性。

中长期整改重点：加强对干部职工学教工作的领导，着力研究干职工教育管理的形式和途径，采取自学和集中学习，走出去与请进来相结合方式，利用重要节假日开展娱乐活动，积极参与省市业务培训，实施学习教育激励机制，鼓励干部职工参加自考、提高学历教育，提高干职工的水平和能力。

（三）业务建设方面：

近期整改重点：一是加大争取项目的力度。我局有针对性地研究部署一批国家投资项目，做好、做深、做细、做实项目的各项前期工作；进一步加强与上级有关部门的沟通，密切联系，及时了解和掌握新信息和新政策，使我们在工作上能有预见性，获得主动权。二是加强对项目及国债资金的监管。采取深入项目建设单位实地考察，直接与项目业主交谈等方式方法询问项目建设情况，面对面提出不足及整改措施；开展项目报告制度，项目单位按月将本月资金落实情况、投资完成情况、工程形象进展情况以传真或电子邮箱方式报送我局；加大对国债资金使用情况的监管，确保资金用在刀刃上，坚决杜绝劣质工程，造成国债资金的浪费。

中长期整改重点：在不断加大争项要资力度的基础上，进一步改进招商方法，提高招商效率，真正做到内资外资一起引，项目品牌一起引，技术与人才一起引，增强经济发展后劲。

五、整改要求

1、以解决突出问题推进深化整改。发扬求真务实的作风，注重在解决整改问题上下功夫。要把解决群众反映强烈的问题作为重点，对能立即整改的问题马上整改，对通过努力能够整改的问题要限时整改。要把群众是否满意作为衡量整改成效的重要标准，以评议工作实际成效取信于民。

行风整改范文篇2

一、需整改的意见和建议

2014年度政风行风测评工作中,收集到对审计工作的意见建议主要是:

一是觉得工作效率慢，二是进一步加大审计工作力度，为全县经济发展保驾护航，三是“为老百姓多办实事”。

二、整改措施

1、强化督促检查，提高审计效能。进一步改进审计方式方法，加大计算机辅助审计力度，全年百分之六十的项目实行计算机审计，不断提高审计工作效率。实行审计项目时限表格化管理和限时审结制度，对各项审计任务完成情况坚持月督查、季评比、年终考核奖惩兑现，提高审计工作的效率和效果，确保审计任务按时完成。

2、强化内部控制，提高审计质量。严格执行《审计法实施条例》和《审计准则》，改进审计方法，加强内部质量控制，实行三级复核。严把审理关，严格稽核关，严格执行审计组长负责制、执法责任和过错追究制度，确保审计质量。

3、强化审计监督，服务全县大局。加大对“三公经费”、民生领域资金使用以及灾后重建项目资金的审计监督力度；积极配合省厅、市局在我县开展的重点项目审计；积极配合县纪委、监察局开展反腐倡廉建设各项工作；加大对重大案件线索的查处力度，积极稳妥扩大审计结果公告范围。通过限时整改、审计回访、向人大报告整改结果等多种方式促进整改落实，树立审计执法的权威和公信力。

4、强化制度执行，提升干部素质。认真执行“审计八不准”和廉洁从政各项规定，强化内部管理，提升干部素质，大力弘扬和积极践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，树立审计部门求真务实、勤政廉政的良好形象。结合“三问三解三服务三促进”活动，组织机关干部深入基层为困难群众力所能及地解决生产和生活上的困难。

三、整改要求

1、进一步提高认识。局机关全体干部职工要进一步提高政风行风建设的重要性，扎实整改行风测评中收集的重点突出问题，进一步依法规范审计行为，切实改进工作作风，使群众的满意度得到进一步提升，有力地促进机关效能建设和执行力建设。

行风整改范文篇3

一、关于“审计工作量大，建议基层审计部门配备更多专业人员” 问题

整改措施：目前，编制人数27名，在职职工28名（含下派干部1名），属满编运行。对此，在不能增加编制的情况下，在工作中主动作为、创新方法，积极解决人少事多和专业人员相对薄弱的问题。

（一）创新管理方法。打破股室界限、专业分工，统一调配审计人员，整合审计力量，实行审计项目整合、联动，领导带头，以上率下，深入一线，充分发挥审计人员的主观能动性，集中审计时间，完成审计任务。

（二）注重审计干部业务水平的提升。充分利用时间，通过派出学习培训、职工会、中心组学习会、视频会等方式，学习审计法律法规、上级文件，平时利用业余时间参加执法人员在线培训，在工作上，注重“传帮带”，科学统筹审计项目压茬推进，锤炼业务能力，提高审计干部业务能力和素质。

二、关于“提高审计效率，加大对民生资金使用管理的审计力度，提高政府性项目的审计质效”问题

整改措施：坚持“围绕中心、服务大局”理念，科学制定年度审计计划，充分整合审计资源，大力创新审计模式。

（一）依托稳增长促改革调结构惠民生政策措施落实审计，以促进“富民、惠民、改善民生”为重点，切实加强政策落实跟踪审计、专项资金审计和审计调查。审计中将项目落地、资金保障、简政放权、政策措施落实作为重要审计抓手。

（二）以强化政府投资项目管理、节约政府建设资金为重点，积极推进政府建设项目审计监督。采取局组织力量自己审、委托中介机构审计、聘请社会审计人员参与审等组织形式整合人力资源，提高政府投资建设项目审计覆盖面。同时不断加大竣工决（结）算审计力度，探索出审计新路子，扩大审计覆盖面，在不断提高审计质量效率的基础上，为政府节约建设资金，杜绝国有资产损失浪费方面做出了贡献。

（三）创新审计方法，提高审计效率。加大审计项目计划统筹力度和各领域审计项目的统筹整合力度，优化人力资源配置。加大数据的集中和关联分析力度，探索在审计实践中运用大数据思维、技术和方法的途径。积极推广“总体分析、系统研究、发现疑点、分散核实”的数字化审计方式，着力提高审计的准度和精度，不断扩大审计监督覆盖面。全面运用审计计划统计管理软件，强化审计项目全过程跟踪管理和审计成果及时准确统计。2017年，审计项目完成较年初计划净增加8个，政府投资审计项目送审金额和审减金额较上年成倍增加。

三、关于“希望加强宣传和政务公开，加大对部门审计经费、审计结果的公开力度”问题

整改措施：全面贯彻落实《政府信息公开条例》，在局办公区域设立党务公开栏、局公示栏，主动公开政务相关信息，办事公开和内部事务公开，确保行政透明公开化、制度化。创新审计结果公告制度，督促被审计单位执行审计决定，跟踪被审计单位整改情况。通过政府门户网站，公开审计结果公告，提高审计工作透明度，增大社会各界对审计机关和被审计单位的依法行权监督。

四、关于“审计中理论与实际脱节，基层审计作用发挥不明显，希望立足长远，服务地方经济发展，在审计过程中，重视不同部门、单位的特殊性”问题

整改措施：

（一）充分利用中国审计数字在线网、审计大讲堂等学习平台，深入解读学习政策、深入研究制定方案、深入创新审计方法，强化对审计人员的专业领域的针对性教学，达到学用结合、学以致用。

（二）加大审计力度，推动改革发展。坚持立足促进发展、促进规范，加大对中央重大政策措施落实情况的跟踪审计力度，及时查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，充分发挥经济发展的“助推器”作用；深化财政审计，提高财政资金使用绩效，推进中央八项规定精神和国务院“约法三章”要求落实；深入开展民生审计，推动完善相关政策制度；加强经济责任审计，坚持任中与离任审计相结合，客观公正、实事求是地作出评价，推进问责和责任追究机制的健全完善；深化政府重大投资项目审计，强化重点环节监督，揭示粗放管理、乱铺摊子，以及重复建设和损失浪费等问题，推动政府投资建设规范高效；推进资源环境审计，促进依法有序和节约集约有效使用资源，推进生态文明建设；加大对经济运行中风险隐患的揭示力度，积极提出解决问题和化解风险的建议；切实坚持“两手抓”，坚持一手抓重大违法违纪、重大损失浪费、重大履职尽责不到位等问题的查处，一手抓推动深化改革、推进法治、提高绩效。对审计发现的重大问题坚持查深查透，并结合审计发现的问题，注重从体制机制制度层面分析原因和提出建议，推动深化改革和创新体制机制。

五、关于“希望严格执法，规范管理，避免重复审计，加大对离任领导干部的审计力度，落实干部的离任审查”问题

整改措施：以强化依法行政、科学决策，促进规范领导干部权力运行，全面履职履责为目标，深化领导干部的经济责任审计，加大对离任领导干部的审计力度，落实干部的离任审查。坚持“全面覆盖、精准立项，注重实效、量力而行”，科学制定年度审计计划，根据《县县管领导干部经济责任审计工作规划（2017-2021年）》（乐委办发〔2017〕5号）、《关于进一步加强党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计工作的意见》（乐委办发〔2017〕6号）精神，充分考虑实际情况，建立领导干部审计台账，避免重复审计，努力提升经济责任审计工作水平，加强对党政主要领导干部权力运行的制约和监督，促进被审计领导干部深入贯彻落实科学发展观和县委、政府重大决策部署，依法履职，科学决策，廉洁自律，为县委使用干部提供参考依据。

六、关于“加强对国有企业内部审计的监督检查，防止国有资产流失”问题

整改措施：认真贯彻《国务院办公厅关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》、《省人民政府办公厅关于进一步加强和改进内部审计工作的意见》、《市人民政府办公室关于进一步加强和改进内部审计工作的实施意见》和县《进一步加强党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计工作的意见》等文件精神。

（一）要积极关注国有企业权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门、重点岗位和重点决策环节的监督，切实维护国有资产安全。

（二）结合稳增长跟踪审计，坚持放管结合。正确处理好依法加强监督和增强企业活力的关系，改进监督方式，创新监督方法，尊重和维护企业经营自主权，增强监督的针对性和有效性。

（三）要坚持完善制度，严肃问责。建立健全企业国有资产监督法律法规体系，依法依规开展监督工作，完善责任追究制度，对违法违规造成国有资产损失以及监督工作中失职渎职的责任主体，严格追究责任。

七、关于“工作人员综合素质差，希望落实党风廉政建设责任制，强化制度的执行力度，加强纪律建设，加强对干部队伍的管理教育，提升职业道德意识和服务群众的水平，切实转变工作作风”问题

整改措施：党组及班子成员认真落实党风廉政建设“两个责任”，签订了责任书，修订完善关于贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见、党风廉政建设和反腐败实施意见，严格执行责任清单、签字背书、述责（职）述廉、约谈等制度，加强学习、教育、正面引导。

（一）进一步深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县相关规定，持续深化正风肃纪，扎实开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治行动，认真抓好县级部门“改进作风，服务群众”社会评价工作，加强干部管理，强化分管领导、中层干部、审计组长的管理监督职责履行，特别是审计现场的管理责任履行；加强纪检监督，通过审计回访、暗访抽查、问卷调查、公开举报电话等形式，了解干部遵守纪律、改进作风、服务群众的情况。2017年社会评价满意度较上年上升3位。

（二）进一步畅通群众诉求渠道，认真做好群众信访工作，采取审计回访、暗访抽查等形式，加强审计干部遵守纪律、改进作风、服务群众的情况，遵守审计“八不准”、廉洁自律的情况的监督检查，对存在问题及时依法依规予以提醒、教育、通报。

（三）进一步开展党风廉政宣传和警示教育，重点学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，采取局党组书记讲廉政党课、廉政谈话、观看警示教育片、组织干部职工到成都锦江监狱接受廉政教育等多种形式，进行以党性党纪党风等为主要内容的廉政教育，谈感悟说心得，人生之路，与廉同行，筑牢法纪底线，深入推进廉政文化建设。

（四）进一步认真贯彻中央《惩防体系2013—2017年工作规划》和省委《实施办法》、县委《实施方案》，深化廉政风险防控，积极开展预防腐败创新项目，深入推进“积极预防、系统治理”工作。

（五）狠抓干部职工综合素质提高。通过学习党的精神、省委市委县委的决策部署，坚持以新时代中国特色社会主义思想指导工作，强化法律法规政策理论的学习，通过“两学一做”学习教育活动、公务员培训、执法人员在线培训、党组中心组学习会、重大政策措施落实跟踪审计培训、领导干部自然资源资产离任审计在线培训等系列学习培训，着力打造一支纪律严、作风优、政治强、业务精的审计干部队伍。

八、关于“依法加强审计监督，规范审计流程，落实审计责任，注重审计成果的运用，对审出问题要加强联合查处”问题

整改措施：

（一）认真贯彻执行国务院《关于加强审计工作的意见》精神，全面把握新形势下审计监督的新内容，切实维护我县社会经济秩序和发展环境服务，为县委、县政府宏观决策服务，为被审计单位建章立制和强化管理服务。

（二）加大党务政务公开力度，创新审计结果公告制度，推进权力公开透明运行，强化对权力运行的制约和监督。

行风整改范文篇4

一、征求的意见和自查情况

1、要求加强作风建设，提供的科技服务更加优质。

2、在服务“三农”，促进成果转化、实用技术推广方面不够，建议加强建立科技示范基地建设。

3、向企业提供最新科技政策及信息方面还做得不够。

4、要求进一步增加科技投入，特别是积极争取省、市科技项目的申报力度。

5、要求加强科技交流，提供对外科技服务渠道。

二、自纠情况及整改方向

1、加强作风建设方面。干部职工存在因循守旧，安于现状，不敢于冲破传统观念束缚的思想。今后县科技局要进一步增强宗旨意识，树立开拓创新、无私奉献和艰苦奋斗的精神，切实转变科技服务方式，提高服务质量。在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持奋发向上的锐气；在纪律上克己奉公，廉洁勤政。坚决同腐败现象做斗争；在作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，决不脱离群众，努力为群众俳优解难。

责任人：全体干部职工

完成时间：长期

2、针对农业科技工作薄弱问题。对农村科技宣传力度不够，农民科技培训有待加强。今后一是要大力开展新技术、新成果、新品种的推广，搞好科技下乡活动，提升群众科技素质，增强农民持续增收能力；二是要进一步加强与涉农部门的协调，通过举办培训班，培养一批用得上、做得好的乡村技术人才；三是要抓好农村示范基地和示范户的建设。会同有关部门，根据各乡镇特点建设一批特色基地。

责任人：

责任股室：信息股

完成时间：2010年底

3、针对信息提供存在的问题。主要存在政务信息没有上网，信息公开有待加强。今后主要通过国家、省、市科技信息服务平台建设和网络，辅以科技活动周、科技下乡、科技大篷车等活动，加强对科技政策的宣传。

责任人：

责任股室：信息股

完成时间：2012年底

4、科技投入方面问题。主要是我县科技三项费一直比较紧缺，近年省市项目较少。我局要积极争取县财政按国家、省、市科技大会精神要求足额安排科技三项费的同时，重点要放在向国家、省、市争资争项上。

负责人：

责任股室：成果股

完成时间：2012年底

5、针对科技交流问题。我县科技基础比较薄弱，企业的自主创新能力不强，对企业引智引技重视不够。今后要遵循“不为我有，但为我用”的原则，积极引导企业与国内先进企业、大专院校、科研院所以项目为载体开展广泛合作，开发具有自主知识产权的技术和产品，增强企业持续创新能力，建立新形势下的科技工作模式。

负责人：

责任股室：成果股

完成时间：2012至2013年

三、整改落实情况

1、通过自查整改，落实了首问负责制及责任追究制度等工作制度，广大干部职工对行评工作的重要意义有了深刻的理解，工作热情和政风行风建设的积极性明显提高，努力办好每一项事关群众根本利益的工作；通过落实县委、县政府提出的“五条禁令”、“六项工作制度”，严格执行上下班考勤制度、县科技计划项目管理办法，机关效能建设进一步加强，服务的意识明显增强，服务态度明显改善，服务质量也有了新的提高。

2、我局对农村的科技宣传力度大大加强，全年针对农村开展大型科普活动5次以上，2013年以来就开展了科技救灾、科技活动周、科技入户，针对端午季节的病虫害频发期邀请专家下田间等活动，取得了良好效果，得到一致肯定，市日报、通讯、网等媒体进行了报道；科技成果的推广工作有了进一步突破，2012年推广新技术、新成果21项，2013年申报省重点新产品2个；基地建设得到了完善，我县建设各类基地5个，湖云乡有珍珠、林果基地，镇有苗木基地，上坊乡有甜竹、蚕茧基地，大黄村有甜竹基地等，为我县特色产业的发展壮大奠定了基础。

3、我局积极信息公开上开展了一系列工作，印发了《科技进园区宣传手册》，系统地解释了当前科技政策、法规。重大事务做到了网上公布，在征求2013年县级科技项目中，电话通知到人，并在《网》首要位置上进行了公示，极大的调动了全县申报项目的积极性。同时我局配合全省建立科技创新公共服务平台工作，收集各类科技信息1500余条，为今后政务公开做好积极准备。

行风整改范文篇5

一、主要从八个方面深刻分析存在问题的根源

（一）各级司法行政机关干部尤其是领导干部的思想认识、工作理念、执法意识是否符合科学发展观的要求，思想保守和观念陈旧是否得到有效破除，政治意识、大局意识、责任意识是否牢固树立；求真务实、真抓实干的作风是否扎实。

（二）各级司法行政机关是否存在有法不依、执法不公、

推诿扯皮、行政效能不高、为民服务意识不强等问题。

（三）监狱人民警察严格公正文明廉洁执法观念是否树立；各项规章制度是否得到严格执行和遵守；执法不公、执法不文明等问题是否得到有效解决；规范化管理水平是否有新的提高。

（四）各级司法行政机关对法律服务行业特别是律师、公证、基层法律服务和司法鉴定的管理监督是否到位；服务意识和服务质量是否强化和提升，开展诚信服务，规范执业行为是否取得明显成效；投诉处理制度是否得到落实；人民群众满意率是否有明显提高。

（五）法律援助的职能作用是否充分发挥；申请法律援助、符合法律援助条件人员是否及时援助到位；法律援助经费保障是否得到较好落实。

（六）法制宣传的职能作用是否充分发挥，普法宣传是否适应群众的需求；在内容和形式上是否有针对性和实效性。

（七）基层司法所的职能作用是否充分发挥，是否积极调解纠纷、化解矛盾，为政府和群众排忧解难；调处矛盾纠纷的机制是否健全完善。

（八）在监狱、法律援助、人民调解、普法宣传、律师、公证等管理和服务工作中是否存在乱收费现象。

二、认真落实整改措施

（一）深化“讲树促”教育活动成果和“两转两提”活动，着力加强司法行政干警队伍建设。各级司法行政机关按照中央和市委统一部署，深入学习十七届四中全会精神以及总书记重要讲话精神，继续解放思想，转变不适应新形势、不符合科学发展观的思想观念，尤其是增强创新观念、竞争观念，坚决扭转畏难自卑、安于现状、小进即满的现象，努力争创一流工作业绩。

巩固和深化“讲树促”教育活动成果，继续狠刹推诿、奢靡、浮躁、攀比、贪占和跑要“六股歪风”，大兴服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进和敬业奉献“五种新风”。加强理想信念、宗旨意识和党纪国法教育，引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，坚决做到令行禁止、清正廉洁。严格追究惩处违法违纪行为，构建党员干部加强党性修养和作风养成的长效机制。认真贯彻落实市政府“两转两提”的工作部署，加强机关作风建设和队伍建设。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神。

进一步加强领导班子建设，充分发挥党员领导干部“领头羊”的作用，对事关全局的重大工作亲自指挥、亲自参与。认真贯彻执行民主集中制的各项制度，加强班子团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。切实履行协管工作职责，选好配强各县区司法局领导班子。进一步加强思想政治建设，认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。围绕庆祝新中国成立60周年，组织广大干警和法律服务工作者深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，大力开展爱国主义教育。有组织、有计划、分期分批对司法行政系统干部进行教育培训，努力提高干部政治业务素质和职业道德素质。进一步加强业务能力建设，广泛开展各种形式的技能比武、岗位练兵活动，提高广大干警完成重大任务、处理突发事件的能力，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、人民满意的司法行政干部队伍。

（二）积极开展办实事办好事活动，全力服务民生。各级司法行政机关按照市政府纠风办和市局的要求，开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动。重点抓好市局向社会公开承诺办理的10件实事的落实，全面实施法律服务保障民生工程。把开展办实事好事活动作为整改解决问题的有效方法，在落实办实事办好事过程中，公开服务承诺，践行服务承诺，以此增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，好事办好，实事办实，以扎扎实实的办事成果树立司法行政机关的良好形象。

（三）深入开展四项治理，切实纠正不正之风。各级司法行政机关按照《××市司法行政系统2009年民主评议政风行风工作实施方案》的要求，开展行政效能、监狱公正执法、法律服务诚信执业、乱收费专项治理。重点解决少数司法行政机关服务意识不强、服务质量不高、效率低下等问题，全面推行首问负责制、限时办结制和一次性告知制度，严格落实行政执法责任制；重点解决监狱存在的执法不公正、不文明、侵犯罪犯合法权益等问题。开展规范执法活动，加强警务督察工作，认真执行“双六条禁令”，切实纠正打骂体罚虐待罪犯和超时劳动等行为；重点解决律师、公证、司法鉴定、基层法律服务诚信缺失等问题。健全违规惩戒体系，对违法违规的法律服务人员要及时查处；认真落实“五个一律不收费”规定。通过开展四项专项治理，促进司法行政系统公务员依法行政，高效服务，促进监狱人民警察依法、公正、规范、文明执法，促进法律服务行业诚信服务、执业为民。进一步加强对法律服务行业的管理，重点强化律师监管，切实做到管理有力、监督到位，提高规范化管理水平。继续加强法律服务的诚信体系建设，律师、公证、司法鉴定、基层法律服务机构都要免费向委托人发放省司法厅监制的《法律服务投诉须知》，全面推行法律服务质量监督卡制度。坚决杜绝在行政审批、监狱、法律援助、人民调解、普法宣传的管理和服务工作中乱收费问题。

（四）加强监狱规范化管理，深入推进警风建设。认真落实首要任务，确保监狱持续安全稳定。切实加强监狱内部正规管理，严格警察直接管理、违禁品检查等内部管理制度，严格通信、会见、邮寄物品收发等重点环节的管控。认真落实首要标准，认真落实《监狱教育改造罪犯工作目标考核办法》，努力提高教育改造质量。形成监狱人民警察综合素质教育训练长效机制，巩固“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动成果。规范减刑、假释、保外就医的条件和程序。继续加强狱务公开，主动接受社会各界监督。继续实行罪犯刑释前谈话制度和评议警察制度，推行监狱执法监督卡制度。完善每月10日的监狱长接待日制度。

（五）进一步推进法律援助应援尽援工作，实现社会公平正义。各地把法律援助工作作为良心工程、民心工程和形象工程来抓，高度重视，积极推进。认真落实全市法律援助应援尽援工作会议精神，扎实做好法律援助工作。重点抓好为困难群众、残疾人提供法律援助的工作，完善法律援助异地协作机制，让广大人民群众共享社会主义公平正义的阳光。市法律援助中心和监狱积极推广开展狱内法律援助工作，让更多的服刑和刑释人员获得法律帮助，让他们切实感受到党和政府的关怀，感受到社会主义制度的优越性。

（六）充分发挥基层司法所职能作用，加大人民调解工作力度。全面加强司法所规范化建设，组织开展省级示范司法所创建活动，加强司法所组织机构建设、队伍建设、业务建设，全面活跃司法所工作，更好地服务基层党委、政府，服务广大人民群众。进一步加大人民调解工作力度，充分发挥第一道防线作用。各地围绕新中国成立60周年大庆，深入组织开展“百日大排查”专项活动，及时掌握矛盾纠纷信息和各种不和谐、不稳定因素，做到早发现、早调处，努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在始发阶段。推进人民调解与行政调解、司法调解、仲裁制度的衔接配合，出台《加强人民调解与司法调解衔接的实施细则》，不断提高人民调解的效力和社会公信力，努力化解和减少各类社会矛盾纠纷，维护基层社会和谐稳定。

（七）进一步深化法制宣传教育，努力提升全民法治意识。紧紧围绕维护社会和谐稳定，大力开展“维护宪法法律权威，促进社会和谐稳定”主题法制宣传教育活动，引导群众自觉遵守法律，自觉维护社会和谐稳定。继续深入开展“法律六进”主题活动，深化法治城市、法治县（区）创建活动，调研出台我市“五五”普法依法治理工作评估考核体系，深入推进各项依法治理，打造国家机关工作人员依法行政、秉公执法和全社会公民知法、守法的环境，不断扩大普法宣传教育的覆盖力、影响力和有效性。

（八）继续加大宣传力度，努力提升司法行政机关的社会了解度。各级司法行政机关充分认识到宣传是树立形象的重要手段，坚持“上大报、上头版，抢占主流媒体”的工作思路，继续保持新闻宣传工作的良好势头。进一步强化宣传意识，充分调动宣传队伍的积极性、主动性和创造力，进一步整合宣传力量和资源，加大宣传工作力度，加强与主流新闻媒体的沟通。围绕司法行政中心工作，既积极配合市局打造全系统大宣传格局工作，又结合自身实际，在宣传司法行政职能、业务工作、先进典型等方面取得的突破，全面展示我市司法行政系统取得的新业绩、新成效，不断提高司法行政系统的影响力和社会认知度。

各级司法行政机关以学习贯彻十七届四中全会精神为动力，以开展“两转两提”活动为契机，站在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设服务型政府的高度，充分认识整改工作的重要性。以转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质为着力点，以人民是否满意为标准，把整改问题作为政风行风评议的关键环节工作来抓。加大工作力度，集中解决一批群众反映强烈、制约工作发展的问题、难题。通过抓问题整改，进一步转变工作作风，改进服务态度，提高工作效率和服务水平，切实维护群众的根本利益。

群众反映的意见建议：

1.司法行政：有些执法单位，以法为已谋利益。(××市:××县)

2.司法行政：建议加大对基层群众的法制教育。(××市:××县)

3.司法行政：律师素质差，乱收费，假律师多。(××市:××县)

4.司法行政：公证费收的高，不按标准。(××市:××县)

5.司法行政部门办事效率低、积压案件较多，希望上级主管部门应督办、监督司法部门办案，为人民多办实事，真正给人民公平。(××市:××县)

6.司法行政应该公开透明，消除司法腐败。(××市:××县)

7.司法行政差，建议认真整顿作风纪律，尤其司法系统。。(××市:××县)

8.司法行政部门办案效率低，积压案件较多，希望上级主管部门督办，监督司法机关人员办案为百姓多办实事。(××市:××县)

9.司法行政:司法系统，要加强管理案件的范围。(××市:高新开发区)

行风整改范文篇6

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，认真安排部署

1月23日，我局召开专题会，对整改工作进行了安排部署。成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、相关经办机构和股室负责人为成员的系统行风建设暗访督导反馈问题整改领导小组，主要负责我县人社系统行风建设反馈问题整改工作的组织领导、管理协调、研究分析和督促落实。会议要求坚持目标导向和问题导向，结合群众对人社系统行风建设的意见建议，认真摸底排查，建立问题清单、整改台账，切实抓好政风行风建设这一重点工作。

（二）健全制度机制，规范服务行为

我局坚持规范化、精细化管理，在制度上除去盲点，制定《县人社系统内部管理制度汇编》。严格落实《人力资源和社会保障窗口单位服务规范》和《人力资源和和社会保障窗口单位纪律要求》，我局就加强窗口工作人员行为规范、工作规范和言语规范实行“五制”、“四公开”、“三亮明”，做到事事有准则，处处有章法、人人有遵循。根据《省人力资源和社会保障系统窗口服务规范（试行）》，结合我县实际，制定了《县人力资源和社会保障系统窗口服务规范（试行）》、《县人力资源和社会保障系统窗口工作人员考核办法（试行）》。我局把抓干部队伍教育管理机制建设作为提高干部职工综合素质的突破口，总结固化好的经验做法，形成长效机制。积极建立激励和保障机制，激发干部职工干事创业的内生动力。建立相应的奖惩细则，将目标绩效、表彰评优、职级晋升与年底评优挂钩。明确奖惩标准，强化对考评结果的运用，促进全体干部职工干正事、干实事、干成事。

（三）开展专项整改，树立良好形象

为提高办事效率、改进服务态度、提升服务质量，使人社服务得到群众满意，我局从2018年7月开始，在系统内开展了政风行风整改工作。一是时刻抓好服务窗口工作人员思想作风、工作作风、生活作风。要求工作人员牢固树立宗旨观念、群众观念，情系困难弱势群体；二是强化学习，组织工作人员认真学习《党章》、《党规》、精神和系列重要讲话精神及省、、县委重要文件精神，进一步强化群众意识、服务意识和纪律作风学习教育，切实提升思想境界。针对工作人员办事不熟练等问题，通过举办业务知识培训班、业务骨干现场教学等形式，提升服务能力和水平；三是设置了群众意见箱，畅通信件、电话、窗口现场投诉等传统渠道，充分发挥社会监督促进作；四是提高办事效率。各服务窗口加强协调，简化办事环节，提高了办事效率。在开展具体工作中，我县人社系统坚持从实际出发，不断创新服务理念和工作方法，增强服务的针对性和有效性，人社部门的公信力和群众满意度明显提升。

二、下一步工作打算

一是开通“人社”微信公众号，利用新媒体传递人社工作新政策。

行风整改范文篇7

按照全市双评工作会议对今年双评工作的总体安排和要求，市科技局在去年双评工作的基础上，制定了今年的工作方案（阳科发[2005]9号），并召开了市科技局系统行风评议再动员大会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查、互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对行风监督员进行了重新确定并向社会各界特别是主要服务对象发放200份征求意见表以及召开行风监督员座谈会的方法向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取班子自查及互查的办法。查找问题时主要根据部门职能、结合“四个环境”进行针对性查找。通过这些方法，共收集到意见和建议近50余条，经归类、梳理和局长办公会议研究，形成了以下共识：

一、存在问题

(一)在营造亲商、富商、安商的投资环境方面。主要存在三个问题：一是思想解放不够，比如民营企业投资上，存在着蹑手蹑脚、怕担责任的现象。二是科技投资体制不活，还没有真正形成政府引导、企业为主、社会补充、中介服务为一体的科技融投资体制，比如在科技三项费用使用上，还没有从根本上摆脱项目科技的形象，科技经费投向狭窄，存在政策上的束缚。三是引资力度不大。省内横向比较，我市争取的外来科技投资额排名靠前，但放眼全国，与省外市地科技部门的引资力度相比，差距甚远。

(二)在营造公正执法，依法行政的法制环境方面。主要存在四个问题：一是认识不到位，观念落后。主要表现在自认为科技部门不是主要的执法单位，科技法律法规可操作性较差，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。二是行政审批的民主化、科学化决策机制还有待完善。主要存在行政审批机制上还不能从根本上排除外部因素干扰，比如在项目确定上，还没有建立起科学的评价体系和专家咨询机制，重点科技项目的招标体制还没有建立。三是行政审批程序有待简化，应针对有些审批项目手续繁锁的现象，本着既要加强监督和管理又要方便办事的原则进一步科学建立审批程序。四是科技业务工作存在的问题。主要表现在高新技术产业弱孝民营科技企业规模效益差、自主知识产权项目缺乏、技术市场不活跃、科技人才队伍亟待加强等问题。

(三)在营造为民、便民、利民的服务环境方面。主要存在两个问题：一是服务的主观能动性和方法措施不够。征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在科技局存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为百姓提供科技服务的主观能动性还较差，还缺乏更多更有效的服务手段和工作措施，比如在科学知识、科学方法的传播上，缺少一种大众广泛接受且有明显效果的途径和科普机制，缺乏形式与内容的有效结合。二是调查研究不够。服务对象在想什么？技术进步中存在哪些难题？制约经济、社会发展的宏观性的症结和具体的困难有哪些？等等，这些问题我们想到了，但缺少深入的调查研究和针对性的解决办法，科技项目的过程化管理不够。三是科技中介服务自身建设能力不足。现有的专业科技服务机构数量较少，力量薄弱，服务项目单一，服务能力不强，还没有形成社会化、专业化的格局。

(四)在营造立党为公、执政为民的廉政环境方面。主要存在两个方面：一是廉政就是环境，就是效益的认识还有待提高，党内民主监督机制还需进一步完善，特别是在涉及到人、财、物等敏感问题的民主议事机制还需进一步建立。二是班子领导现代化建设的能力还需进一步提高，学习是一项长期的任务。

二、整改措施

行风整改范文篇8

组织全办党员干部认真学习同志“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全省、市、区行风建设精神，进一步统一思想，提高认识，站在贯彻“三个代表”重要思想的高度，站在维护政府机关形象的高度，站在维护改革、发展、稳定大局的高度，来认识做好党风、行风建设的重要意义。切实加强对机关作风建设的领导，坚持把行风建设工作做为一项政治任务摆上重要位置，常抓不懈，狠抓落实。

二、健全制度、强化管理

进一步修订和完善机关各项规章制度，为作风建设提供制度保证，进一步做好机关工作人员经常性的教育和管理，不断提高机关干部的工作自觉性、责任性和组织纪律性，盘活机关人力资源，注意调动行办人员的工作积极性。行办上下要强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量，确保在公众面前树立良好的服务形象。

三、依法行政、维护秩序

工作人员在工作中要做到依法办事、公正廉明，行为规范，不乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款，要营造一个公正文明的法制环境，提供一个公平诚信的市场环境，做到内外平等、一视同仁。

四、转变作风，狠抓落实

以群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持为标准，进一步转变工作风、工作方法、工作态度，全方位搭建服务平台，推行依法行政、高效行政、服务行政、透明行政和廉洁行政，通过测评推动各项工作，重点在四个方面抓落实：一是在推进当前工作上抓落实，二是在提高服务质量上抓落实，三是在解决难点、热点问题上抓落实，四是在反腐倡廉工作上抓落实。

五、重视廉政、树立形象

每年签订党风廉政建设责任书，严格考核，完善党风廉政建设监督员制度，主动接受群众和基层的监督，积极倡导机关干部爱岗敬业奉献精神，做到勤政廉政、杜绝失职渎职，严禁利用公务活动与工作之便，参与中介服务，收受金钱贿赂，谋取个人私利，严禁机关工作人员将应由个人开支的费用到下属单位报销或变相让服务对象支出。

六、政务公开、优质服务

行风整改范文篇9

按照年初制定的《行风实施方案》，我局从5月中旬到9月份进入了行风评议的整改阶段。通过自查自找问题以及发放征求意见卡，我们进行了认真梳理，公务员之家，全国公务员公同的天地归结为三个方面的问题和不足。为进一步改进工作作风，提高工作效率，针对不同的问题进行了认真分析，制定了以下整改方案。

一、针对我局我局服务意识不强，主动服务意识差的问题，我们要继续在对广大职工深入开展理想信念教育、树立正确的人生观、世界观和价值观的同时，并要求采取请进来、走出去的方式，分层次地对职工开展业务教育。一是聘请教师对职工集中授课。二是选派业务骨干积极参加培训班。三是鼓励职工开展自学，要求做到学以致用。四是定期开展了法律法规业务知识培训考试，让我们的干部职工主动去服务广大农民朋友。

二、针对服饰局职能的职责、权力、义务不明确、不到位的问题，我们在继续抓好农村工作的同时，要充分利用电视、报纸的优势，认真举办农业讲座，重点对《农业法》等法律法规进行宣传。积极进行警示教育，及时在黄金时段播出，并组织宣传，提高农民的对人局工作监督。

三、针对存在的退耕还林款不能及时兑现问题，我们已经抽调专人负责调查此事，和林业局的主要领导进行了多次的了解，现已现责成专人对欠款一事负责清欠，并要求向局党委汇报落实情况，由局领导向区行评办汇报落实情况。

四、针对加强植物检疫和畜、禽疾病的控制，种子和农药的管理问题，我们首先成立了执法领导组，制定了实施方案，对群众反映的问题定期不定期的下各单位突击检查，确保公正执法，廉洁从政，反我局的职能、职责、办事程序向广大群众公布，接受监督。我局违法打击力度，对在检查中发现和群众举报属实的违法违纪案件，严格按照农业法律法规和程序，给予处罚。在办案中，坚持依法办事，文明执法，保证办案质量。

行风整改范文篇10

一、建议监督检查不要仅仅限于事后监督，还要做到事前预防和事中监督。

二、建议监督检查不要只注重查处，还要帮助整改。

三、希望及时传递新的财税法规知识，推动单位依法理财。

四、希望检查指导与处罚并重，多提出整改性的意见，帮助完善会计治理工作。

五、建议监督局工作人员多到各个单位座谈，了解情况，现场指导单位健全财务治理制度。

六、一些职工建议加强政策法规学习和业务技能培训。

根据上述问题，市财政监督局如开专题局长办公会，拟定以下整改措施：

一是加强财政法规的宣传。从针对检查发现的问题进行宣传解释变为充分利用财政监督信息网宣传财政法规和财会业务知识，加大财政法规和财会业务宣传力度，为单位领导和财务人员对财政法规和财会业务知识的学习提供方便。

二是调整工作程序，在财政监督工作程序中增加宣传财政法规和帮助整改和内容。使宣传法规和帮助整改制度化，做到财政检查处理与整改服务并重。

三是调整检查方式，一般采取调帐回局检查的方式，除必要的文书送达、出纳盘存等程序外，尽量减少被查单位的负担。

四是实行考勤签到，制订《职工考勤治理办法》，实行上班签到，领导执周，有事请假的治理办法，彻底改变工作纪律和上班迟到现象。