务实创新范文10篇

务实创新范文篇1

齐心协力推进**经济社会新发展

---在中共**镇第十一届代表大会第四次会议上的工作报告

2005年1月19日

各位代表、同志们：

现在，我受中共**镇十一届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议，请列席代表提出意见。

2004年工作回顾

2004年，面对国家宏观调控和土地、电力等要素制约的新情况、新问题，镇党委在市委市府的正确领导下，在全镇广大干部群众的大力支持下，统一思想，积极应对，主动适应，保持了经济社会持续健康较快发展的良好势头。

一、经济发展态势良好，综合实力上新台阶

据统计，2004年实现国内生产总值3.93亿,同比增长12%；财政收入1680万元，同比增长8%；农民人均收入5445元，同比增长11%。

(一)发展活力明显增强。据统计2004年全镇工业产值达15亿元，同比增长11%，技改投入8000万元，同比增长45%。

(二)企业实力明显增强。达亨制衣、博览布业步入市级规模企业行列；冠军公司、越都茶业步入市级苗子企业行列；丰利来竹制品厂、老何土特产等公司成为**市优秀农业企业。

(三)名牌战略成效明显。在去年冠军公司“冠军牌”香榧被评为为浙江省著名商标、浙江省名牌产品的基础上,今年老何公司的“老何牌”香榧被认定为浙江省名牌产品，榧皇公司的“榧皇”牌香榧被认定为浙江省著名商标；野珍公司的“野珍牌”香榧被认定为绍兴市名牌产品。

(四)科技兴镇步伐加快。在有市关部门和冠军等公司的努力下，争创省级“香榧科技创新服务中心”成功。大大增强了我镇的科研实力，加快了科技兴农、科技兴镇的步伐，同时冠军公司与上海中医药大学等高等大专院校合作，已成功从香榧假种皮中提取重要抗癌物质紫杉醇，增加了香榧的附加值，促使榧农增收，榧业增效。

(五)轻纺块状明显提升。在达亨制衣、博览布业和晶伟纺织厂的带动下，我镇轻纺块状业已初步完成从有梭向无梭的转变，并逐步实现从无梭向扩幅提花剑杆的转变。一年来共新增喷丝织机50台,剑杆织机750台，块状经济正向提质增效的方向发展。

二、外向型经济有新突破，对外水平进一步提升

今年以来，党委政府进一步强化全社会的开放意识、外向意识，在全镇范围积极营造“引外资、借外力、兴**”的发展理念，以**5000台家庭轻纺织机为依托，积极发挥**籍在外知名人士的桥梁纽带作用，努力营造“亲商、安商、富商”的投资环境，做到硬环境不足，软环境补，物质动力不足精神动力补。一年来招商引资又取得了新成效，实际利用外资106万美元，出口创汇1680万美元，创历史新高。与此同时，对外交流和区域合作取得新成效，与上海市静安区石门二路街道缔结友好街道，进一步提升了我镇对外开放水平，提高了**镇的知名度和影响力。

三、效益农业成效明显，特色产业做大做强

一年来，党委政府始终以抓工业的理念抓效益农业，积极调整优化产业结构，努力把**的资源优势转化为**增效创收的经济优势。在具体工作中，在稳定粮食生产的前提下，着重引导，积极扶植以“香榧、茶叶、竹制品”为代表的效益农业，初步形成“一镇一品”、“一村一特”的格局，使我镇的农业产业呈现百花齐放的局面，已走出一条“市场连龙头、龙头连基地、基地带农户”的发展路子。全镇发展效益农业的热情空前高涨，一年来新发展香榧、茶叶等各类农业开发基地10个，面积达2000余亩。特别在提升特色产业香榧上，通过创新办法、创新载体，充分利用“2004年**市香榧节”，进一步打响了香榧牌子，扩大了对外影响力，拓展了香榧销售渠道，香榧产量年年攀升，香榧价格却节节上扬，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

四、村镇建设有序推进，康庄工程全面启动

一年来，我们听民意、聚民智，以服务百姓为工作的导向，以改善**交通为工作主题，借助多方力量，多渠道、多元化筹措资金，奏响了建设**的新乐章。一年来，在基础设施建设上累计投入资金达645万元，主要完成以下几大工程。（1）以“康庄工程”为契机，掀起全面改善道路建设的新高潮。完成皂溪至相泉、宣店至绛霞、宣店、沙田等公路拓宽硬化工作；完成皂溪至桃岭、韩家湾至钟家岭、韩家湾至上阳、三坑口至里外宣、毛家园、新塘等村的路基拓宽工程。累计拓宽改造道路37公里，其中硬化13公里。（2）投资50余万元，完成黄檀溪标准堤三期工程建设。（3）投资50余万元，建造好全市一流的敬老院。（4）投资80余万元，规划设计好菩提家庭工业集聚点。（5）投资150万元，完成花明泉坂现代农业园区建设。（6）投资85万元，完成蒋家坞水库“千库保安除险”工程。这些工程的相继完工，无论是集镇的品位的提高，还是山区的交通条件的改善都有了一个质的飞跃。

五、社会事业和谐发展，人民生活安居乐业

（一）社会综合治理工作成效显著。一是牢固树立稳定压到一切的指导思想，配优、配强综治队伍，配备软硬件设施。二是深入开展普法教育，加强法制宣传，促使农民学法、懂法、守法，用法，走上规范化、法制化道路。三是以“双创”工作为契机，加大社会不安定因素的摸排力度。特别是妥善处理我镇香榧林“轧差”矛盾，做到不激化、不扩大、不上交，把矛盾解决在基层。一年来，全镇无重大刑事案件和群发性上访事件发生。连续二年被评为综合治理“三无”乡镇的，今年力争再创“三无”镇乡。

（二）文教卫等事业进一步发展。全面启动社会保障体系，低保覆盖面进一步拓宽，全镇低保户达249户；全面落实了新型合作医疗制度，全镇45个行政村，8487户，23935人参加了合作医疗，较好地解决了人民群众的后顾之忧，有力地促进了社会稳定；以“放心药”工作为载体，规范乡村医疗机构，积极推进农村公共医疗卫生规范化进程。广电、邮电、教育、信用社等部门积极发挥职能作用，有线电视覆盖率达98%，入户率达73%；村村安装了广播；电话达8000门，教育事业欣欣向荣。

此外，计划生育、土地管理、征兵和退伍军人安置工作等方面取得了可喜的成绩。共青团、妇联、工会、老年协会等各条战线在三个文明建设中发挥了较好的作用。农民素质进一步提高，社会风气进一步好转。

六、党的建设不断加强，效能建设进一步深化

一年来，我们坚持以“发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过“班子带园子、园子促村子”的方式着力抓好干部队伍建设，夯实基层基础。

（一）抓好机关队伍建设。不断加强党政班子合力，巩固在社会经济发展中的核心中心，进一步增强凝聚力、号召力和战斗力。一是加强廉政建设，认真贯彻落实了省纪委“四条禁令”和市纪委机关效能建设的各项规定；大力推行“阳光工程”，成立了**建设工程招投标分中心，通过行之有效的制度，规范工程的招投标、建设和结算等各个环节，以公开促公平、保公正，从源头上防止腐败行为的发生。二是创新机关运行机制，通过实施“办事处主任负责制、分管领导联系制、工作月结月报制”等一系列机关运行机制，理顺关系，发挥机关干部的积极性和创造性，形成了“班子有合力、队伍有活力、工作有动力、人人有压力”的良好局面。使干部行为更规范、机关运行更顺畅，百姓的满意率更高，树立了机关干部的新形象。

（二）抓好以村党支部为核心的村级党员干部队伍建设。一是着重教育引导。创新教育方式，带领村主职干部赴发达地区考察，转变观念，拓展思路，增强发展责任感、紧迫感。二大力实施“村级班子班长工程”。对那些村级班子不协调，支部核心作用难以发挥，只争位子不干事，百姓意见较大的予以调整。今年来已调整了五个村级支部班子，调整后，工作有相当大的起色，面貌焕然一新，取得了实实在在的效果。三是加强党员队伍建设。按照从严治党的方针，严把党员“入口”关，畅通党员“出口”关，加大对不合格党员的处置力度，保证党员队伍的纯洁性和严肃性。

各位代表、同志们：成绩来之不易，这是在市委市府的正确领导，市级有关部门的大力支持下，党委坚强有力领导以及全镇广大党员干部和衷共济共同努力的结果。在此，我谨代表镇党委向全镇广大党员干部群众和所有理解、信任、关心、支持我们工作的各方朋友、各界人士致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在回顾工作，肯定成绩的同时，我们也清醒地看到我镇经济社会事业发展还存在着不少矛盾和困难，主要表现在：农民的增收渠道还较狭窄，家庭工业发展的各种制约要素还较多，香榧苗木基地建设不尽人意，农民思想观念还有待于进一步解放，资源保护、道路建设、土地管理、环境卫生、旅游开发等工作任务还很重。这都需要我们在今后的工作中采取切实可行的措施，努力加以改进。

今后二年的工作目标和任务

今后二年是“十五”计划的收尾和“十一五”计划的开局时期、是对外开放加速、各项竞争更趋激烈的时期、是具有难得发展机遇同时面临严峻考验时期、同时也是我镇发展承上启下的关键时期。抓好今后二年的工作，对开创今后**发展的新局面具有十分重要的意义。为此我们必须坚持科学的发展观，审时度势，乘势而上，调动一切可调动的因素，抓住一切可抓住的机遇，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，脚踏实地干工作，把**率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化。按照这一总体要求，今后二年我们的思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，切实贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，紧紧围绕**市委十三届十次全会“创新发展、和谐发展、率先发展”的工作主题，积极实施“工业强镇，特色兴镇，生态立镇，合力建镇”的发展战略，把**建成崛起在**东部的新兴生态型集镇。

工作目标：通过全镇人民共同努力，争取达到：国内生产总值4.35亿元，财政收入1800万元，农民人均收入5850元，实到外资100万美元，出口创汇2500万美元。人民生活水平进一步提高，生活环境进一步改善，过上更加富裕的小康生活。

为此，我们将着力抓好以下三方面的工作：

一、突出经济结构优化，进一步提升发展水平

加快经济结构调整与优化，是实现经济社会快速、和谐发展的关键，必坚持在发展中推进结构调整优化，在调整优化中加快发展。

（一）工业经济着力抓好提质与增效。俗话说：农业安家，副业起家，工业发家，发展经济就是要靠工业。要把工业作为提升我镇社会各项事业发展速度和富裕百姓的基础来抓。具体工作中要利用和发挥现有轻纺块状优势，做好提质增效文章。一是扶植工业骨干企业不放松。通过出台具体奖励政策和创造良好的发展环境，促使企业上规模、上档次。同时积极引导企业树立科技创新、生态环境保护和诚信意识，走好可持续发展之路。二是积极实施“走出去”“请进来”战略。出去看是为了回来干，请进来是为了便于学。通过走出去学习先进，找出差距，树立忧患意识、竞争意识；加大企业的投入力度，规范完善企业管理制度，不断壮大充实自己。“请进来”，就是要引进高素质的专业人才，为企业发展提供活力。要加大招商引资力度，引进更多更优的企业入驻**，提高工业集约化程度，优化产业结构。三是要大力发展家庭工业。要以观念触动、企业带动和市场联动，积极引导广大农户特别是党员干部大力发展家庭工业，要千方百计调动全民创业积极性，实现千家万户大联动的良性局面。同时要加大技术改造力度，引进新型织机，促使轻纺块状升级。

（二）农业经济着力抓好整合与提升。大力推进实施农业产业化进程，优化产业结构，促使农业效益，农民收入。在实际工作中，我们要在稳定粮食生产的前提下，整合我镇丰富资源优势，分类指导，做到传统与特色结合，长效与短期结合，龙头与基地结合，分户与集中相结合的发展思路。重点是继续抓好香榧、茶叶和竹制品为代表的特色农业，进一步拓展产品销售市场，延长产业链，调动农户发展效益农业的积极性，加大对基地建设的扶植力度。在提升香榧产业发展水平上要走科技发展之路。一方面要运用科技的手段重点解决香榧稳产高产技术和香榧白蚁危害、雷击等问题，对古榧林在加大旅游开发的基础上，更加注重榧树的保护。另一方面积极实施科技种“榧”，采用工厂无菌化育苗技术，着力提高香榧苗种植的成活率，提早香榧产果期。同时依托省级“香榧科技创新服务中心”，不断开发研制新产品，提高香榧的附加值。再次要加大香榧的宣传力度，拓展香榧的销售渠道。协办好“**市级香榧节”，使香榧在质量、品牌和新产品开发上再上一个新台阶，真正使榧农增收，榧业增效。同时利用节会进一步提升**对外知名度和美誉度。

二、突出发展环境优化，进一步构建发展平台

要推进**经济社会快速、和谐发展，全力建设生态型集镇，必须加强软硬环境建设，要创造发展新优势，构筑发展新载体。

（一）优化村镇建设环境。优化村镇建设环境就是优化发展硬环境，这是推进经济社会快速、和谐发展的基础。我们将通过建设与管理并重的原则，通过环境整治、道路建设等措施着力推进城乡一体化进程，优化发展硬环境。为此，要求政府在党委的领导下，通过人大的依法监督，在优化发展硬环境上着力兴办五件实事。

1、在道路建设上。全面完成涉及到25个村长达99公里的康庄工程建设，基本完成镇域范围内通村公路的拓宽硬化工作。完成上京至驻日岭段的砂改油工程。

2、在水利设施建设上。完成黄檀溪标准堤四期工程，形成集镇防洪闭合圈。全面实施饮用水工程，重点解决山区农民饮水难问题。

3、在配套集镇基础设施上。基本完成镇南路的亮化与绿化；进一步完善庆华路、保安路等基础设施的配套；完成广电大楼的新建、卫生院的扩建以及镇中心小学的规划选址工作。

4、在社会主义新农村建设上。建造一个具有一定规模、一定标准的垃圾填埋场，开展垃圾无害化处理；加大农村环境卫生整治力度，要求各村建造垃圾站；选择3-5个村进行新农村标准化建设。

5、生态旅游建设上。全面完成集镇总体规划和生态旅游规划。省级香榧森林公园建设力争启动。

（二）优化社会文明与法制环境。优化社会文明与法制环境就是优化发展软环境，这是推进经济社会快速、和谐发展的核心。

1、加强精神文明建设。广泛开展社会公德、职业道德、和家庭美德教育。深入开展文明村、文明单位、文明家庭和文化特色村的创建活动，崇尚健康向上的文化生活。进一步做好拥军优属、优抚安置、弱势群众的帮扶等工作；做好共青团、妇女、儿童和宗教工作，重视老干部和老龄事业的发展。

2、加强民主法制建设。抓好全民普法教育，促进全体公民学法、懂法、守法、用法，坚持依法行政，努力营造文明、规范法制环境。继续抓好社会综合治理工作，树立稳定压到一切的指导思想，以创新“枫桥经验”和创建平安镇乡为载体，正确处理和及时化解人民内部矛盾，妥善处理好各突发性事件，努力把矛盾解决在萌芽状态。加大力度防范和打击各种刑事犯罪，扫除恶势力，净化社会空气。

3、抓好计划生育、土地管理两项基本国策。认真实施《人口与计划生育法》，把人口和计划生育目标管理落到实处，全面提高计生服务质量。加大对土管法的宣传力度，加大对耕地的保护，做到合理、集约利用有限的土地资源。

三、全面加强党的执政能力建设，进一步强化发展基础

加强党的执政能力建设是党的十六届四中全会精神的灵魂，是率先建成小康社会，率先实现现代化的战斗堡垒。其执政能力的强弱直接关系着农村的改革、发展和稳定，关系着党在农村执政地位的巩固。加强党的执政能力建设是新时期党建工作的核心。

（一）加强党的思想建设，保持先进性。党的思想政治建设是

保持党先进性的有效手段，要坚持用党的先进科学的理论武装全体党员。要以基层党校为阵地，以深化每月28日党员活动日和无职党员“三定一争”等活动为载体，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，切实加强对党员队伍的先进性教育，使他们自觉增强作为一名党员的使命感、荣誉感与责任心，重树党员在群众心目中的形象。

（二）加强干部队伍建设，强化战斗力。干部队伍建设是提高

执政能力建设的关键，是能否完成各项目标任务的保证。为此，必须加大对干部教育的力度，进一步夯实执政基础，巩固执政地位。一是加强机关干部队伍建设。首先要通过党委中心学习组的学习，进一步提高党委统揽全局，协调各方的能力；提高分析问题、解决问题的能力；提高依法行政，实践操作的能力。做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。其次要加强机关内部管理。通过完善的管理制度和赏罚分明的考核制度，进一步理顺各层关系，调动机关干部的积极性与创造性，提高执政效率。二是加强村级干部队伍建设。重点要以村两委会换届为契机，加强对选举工作的指导，选优配强村两委会班子，特别是对村党支部书记的配备上，必须要把握正确的用人导向，真正把那些工作能力强、能办实事、群众满意率高的人推选上来。同时要按照《中国共产党基层组织条例》和《村民委员会组织法》的有关规定，明确村两委会的职责，理顺村两委会的关系，为推进农村各项工作奠定扎实的组织基础。

（三）加强党的作风建设，维护公信力。加强党的作风建设，

务实创新范文篇2

抓领导齐抓共管争创一流

在开展“三级联创”活动过程中，县委充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，认真履行抓农村基层组织建设的职责。成立了以县委书记为第一责任人的农村基层组织建设工作领导小组，全面抓好“三级联创”工作。一是县委班子集体抓。县委把农村基层组织建设列入重要议事日程，县委领导经常深入基层开展调查研究，定期召开专题会议，研究、解决工作中出现的新情况和新问题。二是组织部门专门抓。县委组织部对“三级联创”工作牵头抓总，制订方案，安排部署，检查指导，考核管理。三是乡镇党委具体抓。党委书记、副书记严格履行“第一责任人”和“直接责任人”的责任，着力抓落实。四是相关部门配合抓。县委农村基层组织建设工作领导小组成员单位，分头落实，通力合作。县、乡、村三级形成了横向联合、纵向联动，共同争先进、创一流的工作新格局。

抓落实强化责任严格管理

建立和完善农村基层组织建设工作目标责任制和严格的管理考核办法，是保证实现抓“三级联创”工作层次性与统一性、推进创建工作步入规范化和制度化的有效途径。一是落实责任制。县委坚持运用科学、规范的方法，制定并实施了《威信县党建工作责任书》，明确党建工作目标，强化党建工作措施，落实党建工作责任。二是严格考核。2002年，县委结合实际，制定印发了《乡镇党委年度工作目标量化考核办法》，把物质文明建设、党的建设和精神文明建设三大块工作分解细化进行量化考核。三是强化检查督促。县委组织部实行了股室联系乡村指导基层党建工作制度，定期对全县基层党组织建设工作进行检查指导，针对存在问题，督促乡镇党委及时整改。

抓关键打造班子带好队伍

在县委班子自身建设上，一是明确职责，理顺关系，完善县委发挥领导核心作用的领导机制。县委立足于全县工作大局，集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，从政治上、思想上、组织上加强领导，确保党的路线方针政策在全县得以全面贯彻落实，努力发挥县委对全县重大工作总揽全局、协调各方的领导核心作用。二是规范程序，民主决策，健全县委发挥领导核心作用的工作机制。坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，县委通过完善议事决策制度和决策程序，凡属全县经济社会发展的重大问题和干部的推荐、任免、奖惩，都坚持在认真调查研究、广泛听取意见的基础上由集体讨论决定，以保证决策的科学性和正确性。三是坚持原则，珍惜团结，增强县委发挥领导核心作用的整体合力。主要是注重处理好集体领导与个人分工负责的关系、“班长”与班子成员的关系，使班子内部始终保持着一种相互信任、相互支持、相互谅解、相互补台的良好工作氛围。

在农村基层组织建设上，县委紧紧抓住理论学习特别是“三个代表”重要思想学习教育这条主线，突出抓班子、带队伍、找路子“三个重点”，一是选好配强乡镇党委书记、村党总支书记，强化党组织的领导核心作用。县委结合乡镇领导班子换届和村级体制改革，在用人上严格按照“四化”方针和德才兼备原则，严把思想政治素质、理论功底、党性修养、文化知识、基层经验“五关”。通过“两推一选”，把群众、党员、组织三满意的能人选到乡镇、村级班子中来，增强了乡、村领导班子的整体功能。使“有人管事”的问题得到较好解决。二是按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求，切实加强乡镇党委的“形象”建设。三是坚持运用“三讲”和“三个代表”重要思想学习教育的成功经验，抓住会前征求意见、会上开展批评与自我批评、会后认真整改这三个基本环节，进一步提高乡镇党委的民主生活会质量，着力解决好影响班子凝聚力的突出问题，增强班子解决自身矛盾的能力。四是加强乡村干部的监督管理，切实转变干部作风。各乡镇党委结合各自实际，建立健全激励约束机制，加强对乡、村干部的监督管理，促进干部作风的转变。

抓基础夯实基层组织建设

一是进一步理顺村“两委”班子关系，不断推进村民自治进程。村改委以来，县委组织部和民政局及时制定印发了《村党总支委员会和村民委员会工作规则》，分别对村支书、主任进行集中培训，引导和帮助村党总支改进领导方式，增强法制观念，支持村委会依法行使职权；引导和帮助村委会牢固树立党的集中领导观念，自觉接受党总支的领导，进一步理顺了村“两委”关系。二是合理设置基层党组织，不断扩大党的覆盖面，增强党的社会影响力。2003年以来，针对待就业大中专毕业生、县城外来个体工商户和离退休住昆老干部不能正常参加组织生活、不能按时交纳党费的实际，相继成立了待就业大中专毕业生党支部,把待就业大中专毕业生党员归人事局党总支管理；成立县城外来个体工商户党支部，把外来务工经商流动党员归工商局党总支管理；成立县驻昆离退休老干部党支部，归县直工委管理。

抓队伍提高党员干部素质

一是在党员队伍建设上，严格贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，认真把好“入口关”、“审批关”和“转正关”，注重从生产工作第一线和高知识群体、青年中发展党员，积极做好在新的社会阶层发展党员工作。全县现有2280人的入党积极分子队伍，普遍实行了“两推一公示”（共青团组织推荐优秀团员、妇联组织推荐优秀妇女作为党员发展对象的制度，发展党员公示制）、发展党员预审制等做法，保证了新发展党员质量。2004年上半年全县新发展党员290名，党员总数达11319名，党员队伍结构有新的改善，活力有新的增强。同时，严肃组织纪律，坚持和完善“”、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，加大对不合格党员处置力度，形成能进能出、吐故纳新的机制，使党的队伍始终充满旺盛的生机和活力。

二是在党员干部培训和党员电化教育上，以被确定为全市党员电教科技工程示范县为契机，制定并实施了《威信县2002年至2006年农村党员、基层干部素质教育工程五年工作规划》和副科以上党员领导干部定期为基层讲党课制度，率先在全市范围内建立村民小组党员电教播放点，形成了以县党员电教中心为龙头，以乡镇电教工作站、村级电教播放点为依托的辐射县、乡、村、组四级电教网络。目前，全县基层党组织党员电教工作正朝着“三化”（播放工作经常化、管理制度化、内务建设规范化）、“七有”（有场地、有设备、有人员、有内容、有制度、有活动、有效果）方向发展。为拓宽视野，转变观念，还采取举办各类培训班、聘请专家教授进行专题讲座、组织干部到先进地区参观考察等形式，加强对基层干部的培训。2002年以来，县、乡、村三级党组织共举办中青年干部、后备干部、村支书（主任）培训班、专题知识讲座和农村实用技术培训27期，受训的农村党员、基层干部达3600人次，从而增强了他们的发展意识，提高了自我发展能力。

抓创新探索活动有效载体

务实创新范文篇3

大家好！

感谢领导给我这次学习的机会，非常荣幸站在这里跟大家交流教务工作经验，我本着提高自己的想法参加这次苍南县中小学教务科研处主任论坛活动，通过这次活动学习使我受益匪浅，下面我就今天演讲的主题“规范管理，务实创新”来谈一谈在我校的教务管理工作中的几点措施，说得不对的地方还请领导和各位同志们批评指正。

在我国教育事业飞速发展的今天，要实现学校跨越式、可持续发展，必须靠全校教育工作者同心同德、全力以赴。作为教务科研处主任，要主动提高管理理念，创新管理思路，确保管理规范。在工作中我主要从一下几点出发，打造出教务教研工作的特色，谋求学校新的发展。

一、转变管理思想

作为我校教务工作者，我们首先认识到了学校的性质是由学生决定的，学校的各项教学工作都是围绕学生来开展的。学校包含了学生、老师、管理人员，我认为管理人员是为教师和学生服务的，而管理人员和教师一起又都是为学生服务的。教务工作以人为本，就是要以学生为本，以学生为工作的中心和出发点，在日常教务工作中中，我校要求教师做到充分尊重学生，尽可能满足学生的正当要求。因为教育和教学管理的特点在于育人，规范化教学管理才能公平、高效、文明。

二、坚持自我学习，提高管理水平

主动开阔自己的眼界，更多了解国内外中小学教务教研管理的发展变化动向。教研处定期组织教务人员到兄弟单位尤其是国内知名中小学，学习先进的教务管理思路及创新举措，从对比和学习中找到了自己工作中的问题和不足。同时怀着开放的心态，虚心学习，博采众长，积极向各兄弟学校、处室、同事学习交流，努力加强各部门之间的合作沟通；教务教研处提倡教师努力学习钻研，提高自身业务水平，形成思想和思路，为教务工作积极提出意见和建议。我校教研处积极参加各种研究、汇报、竞赛等活动，通过交流学习来切实提高自己的管理水平。

三、师资力量创新，打造高水平的教师队伍

我校始终坚持打造一支教育教学素质高、能力强的师资队伍，教研处是通过以下几个方面来实现这一目标的。

（一）加强师风师德宣传，我们利用学校广播站、宣传栏等阵地，定期大力表扬教职工中的先进模范，通过树立榜样，弘扬正气，在整个学校营造出一种爱岗敬业、奉献光荣的氛围，形成一股争当模范、学习先进的良好风气。

（二）强化师德教育，我校定期组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规内容，通过学习之后的经验交流、定期检查表彰、优秀代表发言等手段，使我校教师师德师风明显提高，做到了依法执教，教书育人。

（三）组织我校教职工中的党员发挥带头作用，在他们中提出敬业奉献、敢于吃苦的要求，以此来带动身边教师形成优良教风。

（四）培养青年教师，鼓励教师在职继续教育。我校积极支持教师参加各种培训班及继续教育，树立教师活到老学到老的观念；同时大力培养青年教师，加强对青年班主任的培养力度，每年都组织新任教师进行岗前培训，以适应新任工作的基本要求。

四、创新教学思路，优化教研管理

教学管理应该创新，建立符合新课程理念的管理体系。新课程改革既要注意自身教学管理的完整性和层次性，也要让教学管理成为整个学校管理的一部分，有机联系起来促进学校各项工作和谐有序进行，这就需要我们教务工作者在管理内容的各个方面下功夫。我校注重优化教务科研的管理。优化教学研究，抓好教学研究，有利于促进教学改革，促进教学质量的提高。多年来我校重视教研工作，把教研作为教学管理的重要环节来抓。主要是从以下几个方面开展科研工作。

（一）加强教研工作，教研教改逐步走向规范化、科学化。学校要求各科组每学期确定1到2个教研专题，举行教研公开课2次以上，并通过集体备课、听课到集体评课等活动，把实践上升为理论，再通过理论提高实践能力。

（二）召开教研年会，促进教学教研水平的提高。为更好的推动教师开展课题研究，学校要求各科组、备课组通过定期的教研活动进行有关新课程的研讨，不断反思、总结经验和教训，我们鼓励教师从每天的教学个例入手，加强教学个例的研究，认真撰写教育叙事和教学反思，及时调整实验工作的方法和措施。学校也收集了教师的优秀教育叙事和教学反思、教学案例，进行评比奖励。

务实创新范文篇4

一、培训前精心筹划

为了使每个培训班取得实质性的成效，避免培训的形式主义，达到党员干部想参加培训、要求到党校学习的效果，我们根据全县的年度干部培训计划，在培训班开班前集中精力、充分准备、想方设法增强培训的针对性和实用性。

1、深入调查，设计一份有“口味”的菜单

为增强教学内容的针对性，我们及早准备，根据不同类别的班次通过问卷、座谈会等形式了解学员在想什么、干什么、希望学什么、工作中遇到哪些难题、需要解决什么问题等基本情况来设计课程，并把本班次要开设的课程以及任课的教师列成清单让学员进行选择，即让学员“点菜吃饭”。这份菜单需要达到三个方面的要求：第一，符合当前形势任务的要求；第二，符合学员实际；第三，能贯彻县委、县政府的意图，有利于推动全县两个文明建设。同时，教师在课程任教上引入竞争机制，由数位教师选择同一课题，实行竞争上课，由评委评分，择优担任课题的教学任务，为学员点教师上课做好充分准备。

2、加强领导，组成一个强有力的管理班子

县委党校和县委组织部是组织实施干部培训工作的主要部门，既有分工，又密切配合。组织部是干部培训的组织管理职能部门，党校是干部培训教学计划的组织实施部门，而双方又共同肩负着拟定教学计划、确定教学形式、实施教学管理的职责，在干部培训上组织部、党校可以说是密不可分的。因此，我们积极主动与县委组织部密切合作，每次开班前，双方领导都要反复商讨办班事宜，拟定教学计划，共同参与教学管理，取得了管理严格、教学有序的办学效果。如对青干班的管理，党校配一名科长任班主任，组织部派一名科长任督导员，具体进行管理。

3、联系实际，开展“三个一”的问卷调查

这是要求参训学员提供一条本单位改革发展的成功经验或重要信息，一个当地群众或本部门同志关心的热点问题，一个本人最希望解决的思想认识问题。“三个一”问卷调查制度的建立，一方面可以不断丰富教学内容，以本县的典型事例用于教学更具有说服力，围绕当地群众关心的热点问题进行教学，可有助于参训领导干部在实践工作中解决问题。另一方面，学员带着问题来学，既可增强培训的针对性，又可发挥学员学习的主动性，使学员的学习在理论与实际的结合上达到更高层次，真正实现统一思想认识、提高思想认识、用正确的理论指导实践的培训目的。

4、提高质量，实施“五个”教学模块

教学质量是干部培训的生命线，为此，我们始终把提高教学质量摆在首要的地位来抓，精心制作了干部教育的“五个模块”。

第一，理论教育模块。根据邓小平同志学理论“要精要管用”的思想，我们突出了“三基本”（马列主义、思想、邓小平理论基本问题）的理论教学，开展了“三个代表”，“四个如何认识”，“七一”讲话，“六中全会精神”等的学习辅导，并布置课题让学员自学，坚持个人自学与大会交流相结合，组织学员进行研讨，加深了对基础理论的理解和把握。对青干班还规定自学10篇以上原著，撰写不少于1万字的心得体会。

第二，党性教育模块。这是党校教育区别于其它成人教育的根本所在。我们根据新的历史条件，对学员开设了党建知识、党风廉政建设、“三讲”、“三观”为重要内容的党性教育。结合传统教育，组织学员赴淮安故居、兰考焦裕禄纪念馆、泾县新四军军部旧址、南京梅园新村及雨花台烈士陵园等基地瞻仰学习，增强学员的党性观念，坚定共产主义信念，提高拒腐防变的能力。

第三，能力培养模块。一是在教学内容上，根据不同的班次、不同的对象，有针对性地开设领导科学、干部写作、计算机应用、经济管理、行政管理、法律知识等课程；二是在教学形式上，采用提问式、案例式教学方式，改变过去的一言堂教学为参与式教学，变学生为主体、教师为主导；三是教学手段上，采用先进的多媒体教学设备，使学员也可动手、动口参与教学活动；四是开展演讲、辩论、模拟法庭等活动。以促进理论、知识向能力的转化。

第四，县情教育模块。为激发全县干部尤其是青年干部建设家乡的热情，我校设计了县情教育模块。县领导多次到党校亲自为学员上课，聘请有关部门的领导及专家介绍本县的农业产业结构调整、税费改革、工业经济发展、外向型经济、旅游资源开发、城镇建设、基层组织建设等方面的情况，深受学员的欢迎。大大激发了青年干部“爱我溧水、建设溧水”的热情。

第五，社会实践模块。学习的目的是为了运用，为加大对学员的社会实践锻炼，我们采用多种形式，为学员提供锻炼舞台。形式一，组织学员开展社会调查，撰写调研报告。通过调研活动提高学员在实践中发现问题、思考问题、解决问题的能力。形式二，让学员挂职锻炼，提供实际的工作岗位让学员去感受实践，在实践中积累经验，增加基层工作的经历，在实践中自觉实现认识过程的升华。

二、培训中严格管理

在培训过程中，我们加强制度建设，一丝不苟抓管理，具体做到“五严”，收到了良好的效果。

1、严密组织

我们在长班（如青干班）管理中，建立班委、临时党（团）支部、学习小组，明确他们的职责，充分发挥学员在班级管理中的作用。学校由分管领导、培训科长和班主任分工负责，使学校管理与学员自我管理有效结合，提高了管理的效果。

2、严格制度

为了保证教学管理工作有序地进行，我们制定了《学员守则》、《考勤制度》、《考试、考核制度》等一系列规章制度。具体细化为以下三类：一、学习管理制度，含学习讨论制度、笔记评比制度、自学原著制度；二、学员管理制度，含点名制度（迟到早退严格按规定进行考核）、评优制度（小组评优、个人评优、项目评优等）、值日制度、点评制度（每周五点评学员一周学习活动情况，具体指出优缺点和整改措施，重要活动一事一评）和首席制度（每项活动工作都明确一名牵头人具体负责）；三、班级工作制度，包含支部活动制度、工作例会制度、工作汇报制度、民主议事制度等。通过建立一系列的制度，学员明确了提倡什么、反对什么、允许做什么、不允许做什么和应该做什么，怎样去做，自觉树立自我约束、自我管理、自我教育、自我加压的意识，培养良好的行为习惯。

3、严明纪律

维护正常的良好教学秩序，必须要有相应的纪律规定。在培训班中，首先严格课堂纪律：上课一律不准开手机，不准下位走动，不准睡觉，不准看与课堂无关的材料。讲台上贴出学员座位表，由上课老师监督，并评出课堂纪律分。其次，请假必须规范：请假半天以上要有书面请假条，且有单位证明，半天以下必须由县委组织部和党校主要领导同意方可准假。

4、严格考核

一是成绩考核。有关班次在开班时进行入学摸底测试，培训中根据教学安排定期对学员进行阶段测试，结束时对所学课程进行综合测试。对每次测试结果进行分析、点评。二是调研考核。组织学员深入基层进行课题调研，要求学员运用理论结合实际撰写调研报告，并加以评优。三是学习考核。要求每位学员认真听课，做好笔记，培训结束后收交笔记本，由党校、组织部、宣传部一起考学，成绩由组织部记入干部学习档案。四是严肃考察。对学员参与社会实践挂职锻炼期间的表现、成绩给予公正的评价。既对组织负责，又对学员负责。如青干班学员到行政村挂职锻炼结束后，由行政村的书记、主任、其他工作人员，本班本组同学、班委班主任，党校、组织部等进行综合评议，力求做到民主、公正。

5、严格要求

我们在搞好教学、抓好管理的同时，以务实的工作作风做好培训过程中的各项工作。把握环节严格要求，力求实效，主要抓好“六个一”的实施：一是读一定数量的原著。先让学员选出自学原著的标题（打印一份原著标题的清单让学员选择），然后将原著内容统一印发给学员进行自学，再分小组讨论（讨论过程中确定一名主要发言人，以起辅导的作用），最后上交学习体会文章。二是写一定数量的读书笔记。开班时统一发放笔记本，结束时上交检查评分。三是参加一次有意义的社会实践活动。如“一日交警”，“伸出援助之手”，“尊老敬老献爱心”，“我为水利出点力”等。四是写一篇有质量的调研报告。如2001级青干班进行了关于我县非公有制经济组织党建情况的调研活动，全班分十个组深入到全县九个镇，围绕我县“非公有制经济组织基本情况”、“非公有制经济组织党建工作现状”、“下一步如何加强和改进非公有制经济组织党建工作的意见和建议”等问题展开调研，为我县制定“非公有制经济组织党建工作实施方案”提供依据，受到县领导的高度重视和评价。五是进行一次封闭式的军事训练。通过训练磨练学员意志，培养令行禁止、整齐划一的作风。六是进行一次结合自己思想实际的党性分析。发扬我们党的批评和自我批评的优良作风，结合学习谈思想认识，既检验学习成果，又增强拒腐防变的能力。

三、培训后反馈信息

培训虽然结束，但学员与党校的联系没有结束。为加强党校与学员之间的联系获取信息，实施跟踪教育，我们努力做到：

1、建立档案，进行跟踪管理

在干部教训工作档案管理中，除每个培训班教学档案、班级活动档案外，还建立起较全面的学员档案，包含学员培训前工作、任职情况，培训中学习、思想状况，培训后的任职变动（晋升、换岗等）情况。这既有利于培训工作档案管理日趋完善，又可以及时掌握学员的动态。

2、利用媒体，加强相互联系

学员通过参加培训常常把党校当成获取知识、解决问题的阵地。学员在工作实践中遇到新的问题，或自学过程中遇到难题时就会想到党校的教师、党校的图书资料室、党校的网站，有了成绩和实践经验时，就会相到将信息及时送到党校主办的《溧水党政干部论坛》编辑部。我校的网站、电子阅览室、《溧水党政干部论坛》刊物成了学员与党校联系的纽带，成为党校为学员服务的载体。

3、定期集中，交流工作情况

如青干班等班次通过班委或小组每年返校一次的形式建立与学校的联系。一是学员之间进行交流，二是学校领导在听取学员汇报工作情况的同时听取学员通过实践后对党校培训工作提出的新建议。这种信息的反馈和联系对进一步改善和完善干部培训工作起了积极的促进作用。同时，进一步密切了学员与党校之间，学员与学员之间的联系，增进相互之间的友谊与感情。

4、上门服务，抓好动态教育

务实创新范文篇5

——××县创新工作情况概述

各位领导、同志们：

由于连年自然灾害特别是年特大洪涝灾害的负效应集中显现，年成为××近年来遇到问题最多、情况最为复杂、工作难度最大的一年。面对重重困难，我们突出求真务实，致力创新争先，取得了明显成效。

一、矛盾交织抓关键，跳出稳定抓稳定，确保了大灾之后民心安定、社会稳定，为全市稳定大局作出了积极贡献。年的特大洪涝灾害使××直接经济损失亿元，县乡财政短收多万元，加之刚性支出加大，新的增长点又不多，收支矛盾十分突出。当时，县四大班子拍卖了多部小车，干部教师每月只发元生活费，农民人均纯收入降到元，全省倒数第一。经济困难又带来一系列社会问题。面对这种情况，不少干部群众产生了严重的畏难情绪，怨天尤人，精神不振，士气低落，人心不稳，形势十分严峻。为确保全县大局稳定，不给市里抹黑添乱，我们积极创新工作思路，牢固确立务实思想，立足一个“实”字，务实为民出实招，正视一个“难”字，迎难而上破难题，突出一个“干”字，真抓实干图发展，并紧紧抓住保吃饭、保工资这个关键问题寻求突破。在大力挖潜、增收节支的同时，明确提出了“金奖银奖不如群众夸奖、金杯银杯不如群众口碑”和“保肚子不顾面子”的口号，坚决挤干数字水份，坚决不干打肿脸充胖子的事，坚持实事求是地向上级反映我们的困难，着力打造××的“务实品牌”，赢得了上级的理解和支持，先后争取到各类补偿款万元，开创了全国滞洪区补偿第一例，滞洪区群众人均得到补偿款元，极大地缓解了群众的困难；争取到财政转移支付及各类补贴资金万元，将年因灾所欠工资全部补齐，并从去年月份开始保证了全县干部教师工资按时发放。同时想方设法拓宽农民增收渠道，使全县农民人均纯收入上升到元，增长，从而稳定了群众情绪，稳定了干部教师队伍，稳定了社会政治局面。去年，××没有发生一起赴京、赴省集体上访，赴市集体访仅有起，远远低于市定起的控制目标，并获得了全省信访工作先进县、综治工作先进县和全市信访工作先进县、社会治安模范县。

二、困难重重辟蹊径，反弹琵琶求发展，申报成功了省定扶贫开发重点县这个最大的引资项目，为××全面脱困发展赢得了重大契机。面对极为特殊的情况，我们审时度势，打破常规，反弹琵琶，以退为进，创新思维方式，把困难看成机遇，积极申报扶贫开发重点县，经过几个月的艰辛努力，最终获得了成功。有了这个牌子，在省市领导的关心支持下，今后年内××可得到上级财政转移支付、以工代赈项目、扶贫贷款发放、部门对口帮扶等多方面的政策支持；有了这个牌子，××的老百姓就可以得到减免税赋、扶贫资金等许多实实在在的好处；有了这个牌子，××各级各部门都可以打着这个牌子跑部进厅、招商引资等等。综合算账，全县每年都可得到上级各类支持资金万元左右，各类项目投资亿元左右，不仅可以基本解决全县干部教师的吃饭问题，而且将有力地促进全县经济大发展。更为重要的是，通过这次申报，切实感动了上级，感召了群众，使社会各界看到了××干部的务实态度和实干作风，从而凝聚了人心，提升了人气，在全县形成了风正气顺、实干争先的大势，这在××发展史上可以说具有重大而深远的意义。××的问题解决了，也就意味着全市农村的最大难点破解了。

三、正视县情打基础，着眼长远备后劲，实现了经济建设难中有进。面对灾害重创、元气大伤的××经济，我们清醒地认识到，发展不能急功近利，脱困必须步步扎实。为此，我们把打基础、蓄后劲摆在经济工作的突出位置，取得了实际成效。一是基础设施迅速恢复。面对灾后千疮百孔的基础设施，我们不等不靠，积极行动，先后出动劳力万人次，动用土石万方，挖沟修路公里，修复机井眼，并完成了泥河洼综合治理、澧河堤防除险加固、淮太林网建设等多项重点工程，大灾之后再次夺得省“红杯赛”金杯奖，成为全省唯一连续八年获得金杯的县份。同时，在全省率先完成了投资万元的农网改造一期工程，顺利通过省里验收。特别是公路建设方面，争取了总投资亿元、总里程公里以上的项目计划，超过了建国以来的总和，去年已完成许泌路、漯叶路、时南路等多公里的占地、拆迁和路基任务。二是工业经济出现转机。我们坚持真改、实改、彻底改、改彻底的原则，成功拍卖了惠方集团机械公司、天马集团化工公司、建材集团天颖公司，建材集团水泥厂已租给南阳客商，舞森、舞源公司采取抵贷反租形式把产权和债务转移给了有关银行，并协调金融部门采取实物清偿、核销呆坏帐、剥离不良资产等形式化解企业债务包袱亿元，建成了万吨碱回收等重点项目，全县工业效益回升，后劲增强。去年全县工业用电量和企业增值税同比增长和。三是农业结构调整初见成效。按照因地制宜、突出重点，区域开发、规模经营的路子，在个重点乡镇落实烟田面积万亩，在××岗区新发展小杂果基地亩，沿许泌路两侧新建各类拱棚座，为农业增效、农民增收打下了较好的基础。

务实创新范文篇6

办公室是政府的神经中枢，牵系着各方面的环节，容不得丝毫差错。为此，要倡导“团结、务实、进取、创新”的办公室精神。

一要团结。一是思想团结。思想上讲团结，才能达到思想统一，才能有统一的步调，才能令行禁止，一脉相承。二是工作团结。工作上讲团结，才能拾遗补缺、协调配合、形成合力，形成了合力也就消灭了内耗和阻力，工作也就上下贯通了。三是同志间团结。常言道“团结就是力量”现代管理更加倡导“团队精神”，而形成“团队精神”的前提则是成员间的信任与团结，发扬好“团队精神”就可实现1+1＞2的目标。四是部门间团结。没有各部门间的相互沟通、理解、配合，就不会有工作网络的畅通，就不会有工作网络的畅通，就不会有系统的高效运转。我们要主动去团结各部门、各方面，促进沟通与协调，以实现工作的良性循环。

二要务实。就是实事求是，讲究实效。政府办公室的工作性质就是协助政府和领导贯彻落实工作方针、政策，这就决定了办公室工作的出发点和着眼点都是抓落实。因此，作为协助政府和领导抓落实的参谋助手，办公室人员必须具有务实精神。包括要有实事求是的工作态度，工作以实践为评判标准，敢于面对事实，敢讲真话实话，绝不隐瞒或粉饰事实。要有脚踏实地的作风，工作起来要扎扎实实，一步一个脚印，能够深入到具体工作中去，并且能埋下头去善始善终地把工作干到底。坚决克服急功近利、贪图虚荣的浮躁风气、要有抓落实的勇气和魄力，遇到那些难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，首先从思想上、人格上战胜它，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作，直到水落石出，绝不能畏难怯步或侥幸迁就，否则，不但会降低我们的工作威信，还会伤害广大干部群众的感情，损害政府形象。

三要进取。就是要上进。不断进取才能不断进步，不断进步才能不断发展。在社会主义市场经济的大环境中，公平竞争为社会所倡导。政府办公室不仅是政府各项工作的窗口，也是社会形象的窗口，要通过这个窗口，把政府公务员积极进取、敢于竞争的精神风貌充分展现出来。因此，要胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就强了。工作上也要讲进取，不能站在原有成绩上踏步，更不能得过且过。在方方面面深化改革的大趋势下，不进则退，进则生机无限。

四要创新。首先要不断解放思想，更新观念，形成创造性思维。当前，全球经济一体化，信息全球化、网络化，新生事物令人应接不暇地扑面而来，在这样的客观环境中仍沿用我们原有的思想观念和思维方式来工作，无异于刻舟求剑。思想落后，观念陈旧，怎么能有超前的工作呢？所以，办公室每位同志必须把解放思想，更新观念当成一件紧迫的任务来完成，养成习惯，努力培养锻炼自己用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作，不断推出新思路，创出新模式，干出新水平。其次，要积极认知新生事物，探索新规律。对新生事物，诸如新知识、新科技、新理论、新办公手段、新社会现象等，都应以积极态度去了解，能正确地认知新生事物，才能掌握现代知识理论，才能以最快的速度掌握诸多方面的新规律，形成现代行为理念，增强研究新情况、解决新问题的能力，真正成为领导的高参和得力助手。再次，要有开拓创新的勇气。办公室工作讲究高效率、高水平，实现这一目标需要对工作进行不断改进，使之完善、提高。墨守陈规、循规蹈矩，只能使工作萎缩。因此，新时期办公室工作必须大力倡导开拓创新、敢于突破的工作意识，树立敢为人先的创业精神。每一位办公室成员都应当以一种改革的精神来思考和研究本职工作，敢于推陈出新，大胆探索新形势下办公室工作开创新局面的有效途径，做到方方面面各有突破，推动办公室整体工作上新水平。

务实创新范文篇7

一、坚持学习，努力提高自身素质。

按照争做学习型干部的要求，坚持把政治理论学习放在首位，用学习改造头脑，提升思想境界，提高服务能力。一年来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和中国工会十五大精神，通过参加学习实践科学发展观活动，进一步深刻理解和全面把握了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，更加坚定地把科学发展观贯彻落实到本职工作的各个方面。不断进一步增强了使命感，加强了党性修养，努力坚持用科学的理论指导实践，用掌握的新知识、新方法、新思路、新理念来推进工作，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，自身的政治素养和理论水平得到了提高。

二、勤奋工作，认真履行岗位职责。

大力开展生动活泼、喜闻乐见的文体活动。为庆祝“三八”妇女节，组织女教职工和离退休老同志赴高淳老街参观，共有160余人参加了活动；组织教职工春季登山活动，有350多名教职工参加；举办了第六届教职工运动会，有510多人参加；支持女教职工利用业余时间练习瑜伽；聘请舞蹈老师组织女教职工学习民族舞和拉丁舞，受到大家的欢迎。

一年来，主动看望生病住院、家有突发事情、生育孩子的教职工20多人次。做好春节前夕的送温暖和劳模节日慰问工作。

认真安排好教职工福利和全校教职工卫生用品、夏季清凉用品的发放工作，努力将好事办好，为教职工提供优质服务。

认真筹备第六届教职工代表大会暨第七次工会会员代表大会第二次会议的各项准备工作，圆满完成会议的各项议程。

做好先进教工之家创建工作，认真对照省教育科技工会先进教工之家的评分标准，逐项抓好落实。从工作制度的制定、台账的建立、活动的开展、服务的提供等方面入手，做到基础工作求规范，特色工作求创新，整体工作上水平。

认真贯彻党的老年教育方针、政策，坚持正确的办学方向，积极探索新形势下的老年教育方式，全心全意为老年人“老有所学、老有所乐”服务。组织举办了老年学员《山水画创作过程》培训班1期，共有80多位老年学员参加，受到了大家的欢迎和好评。组织部门人员，对在空中老年大学注册的有关学员和参加培训班的老年学员赠送了老年实用保健手册100多套。

按教学计划和课程安排，年共开设了《老年实用保健》、《耳穴按摩》、《中国茶道》等11门课。为不断更新充实教学内容，根据老年学员的需求，年引进了由上海教育电视台制作的《老年实用保健二》和《老年生活情趣》2门适合空中老年大学老年学员学习的电视教学片。

认真做好党支部的工作，在学校学习实践科学发展观活动中，按照校党委学习实践活动的工作部署和总体要求，积极参加学校和党总支的各项活动，结合工作实际，针对工作特点采取集中学习和个人自学相结合，抓好20个学时的落实。组织全体党员通读了《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，省委、省教育厅领导的重要讲话和学校党委书记彭坤明同志的报告。

认真参与学校学习实践科学发展观活动。根据校党委的安排，认真履行督查工作职责，在学习实践科学发展观集中学习阶段，对4个校区的7个系党总支、中专校党总支和18个机关党支部集中学习情况进行了督查。做好学习实践科学发展观满意度测评的汇总和统计工作。

积极参与校庆三十周年活动的筹备工作。认真做好杰出校友和优秀校友的评选、事迹材料的整理和参会人员的接待安排，圆满地完成了学校领导交办的工作任务。

三、廉洁自律，自觉执行有关规定。

从自身做起，从严要求，自觉执行廉洁自律的各项规定。对有规定的认真执行，有原则的严格坚持，有底线的坚决守住。在组织教职工福利的过程中，坚持工会委员集体讨论决定，没有利用工作之便谋取利益，没有利用工作之便收受财物，时刻提醒自己按原则、纪律和制度办事。平时在与同事的相处中，做到真诚待人，公道正派，大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互支持，并自觉接受大家的监督。

务实创新范文篇8

甘于奉献，做一名肯吃苦的党员。共产党员的本质就是不怕吃苦，甘于奉献。张付波在工作中勤勤恳恳，服从领导安排，和干部职工打成一片，夏冒烈日，冬顶严寒，不怕苦累和脏污，对工作质量精益求精，任劳任怨，从不计较报酬和得失。记得他刚成为一名共产党党员的时候，就曾说过，“不管什么工作，什么脏活、累活，我多干了，别人就少干了;我多累了，别人就少累了;我多动一把手，别人就多一点休息”，这句话简单、朴实，正如他所做的一样。张付波所在的运行二队虽然工作量大、任务重，他却总是以饱满的工作热情，忘我的工作态度和创新的思维，为油田默默奉献着，用自己的实际行动诠释了共产党员的优秀品质。在“创先争优”活动中，按照大队总支要求，他制定了“率先垂范，真抓实干，勇于创新，苦在人前，稳定队伍，确保安全”的承诺，并严格践行承诺去完成党交办的各项工作任务。2011年冬春交替之际，变电所的下水发生了冻堵现象，室外风大气温低，没有人愿意干这活，张付波发挥党员先锋模范作用，亲自带上8号线去通，利用1天时间疏通了下水。

积极沟通，做一名促和谐的党员。构建和谐社会需要企业内部的和谐，和谐的企业需要和谐的职工队伍。经过多年基层实践，他认识到要想保证队伍的安全、稳定，首先必须让员工心顺。要想让员工心顺，就得做好员工的思想工作，理顺员工的情绪，化解员工之间隔阂。由于变电所分布不集中，具有点多、面广、管理难度大等特点，特别是倒班的工作性质，使得岗位上员工们一些琐事给队伍管理上增加了很大难度。为了确保员工队伍的和谐稳定，张付波十分重视员工的思想动态，将与员工的交流沟通视为日常工作中重要的一项，他经常利用巡站的机会与员工谈心，晓之于理，动之以情，为员工排忧解难。在他的沟通协调下，四项员工反映的矛盾、困难得以顺利解决，保证了队伍的和谐发展。

锤炼自身，做一名争先锋的党员。打铁还需自身硬。在对员工提出要求的同时，张付波更加努力学习变电所新技术。他不事声张，勤勉工作，以自己出色的业务水平，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓言，赢得了领导和同事的交口称赞。自2001年以来，我厂相继有8座变电所进行老区改造和产能改造，这些系统由于技术新，自动化程度高，给检修和运行人员带来了很大的困难。面对困难，他一边学习相关知识，一边在实践中摸索。几年来，他自学自动化控制理论，并结合实践经验写了近万字的学习心得，并且把这些心得结合自动化变电所特点做成了多媒体，定期组织员工进行自动化变电所的相关知识学习，这也使他的理论和实践水平得到了更大提高。

精细管理，做一名高素质的党员。张付波不仅是技术的带头人，更是一名管理者。只有加强精细管理，提高变电值班员技术素质，安全生产工作才能有保证。面对全队变电工技术素质不高的现状，他要求员工进行业务学习，并制定了培训计划，切实地提高了员工的操作能力，同时利用春季电网检修、设备停电的时机，进行大规模的实际操作演练，使员工在动手操作中，体会、揣摩技术要领，在反事故演习中，对重点岗位、关键设备以及薄弱环节进行预想分析，切实提高了岗位员工第一时间判断处理故障的应急能力。

不断探索，做一名勇创新的党员。创新是企业发展的不竭动力，只有不断提高技术创新水平，才能保证企业安全运行。经过多年的摸索实践，张付波把自动化装置出现的所有故障分门别类的进行了统计分析，从中找出了造成自动化装置故障几率高、影响范围广的通讯故障直接原因。针对这些，他根据几年来的经验和统计分析提出了合理化建议，并在敖包塔变电所进行了现场实验，通过运行，效果非常理想，大大提高了变电所运行的可靠性。多年来，他刻苦钻研，勇于创新，先后完成了技术革新6项，其中获油田公司级技术革新三等奖1项，厂级技术革新一等奖1项，厂级二等奖2项，厂级三等奖2项。

务实创新范文篇9

与巩固扩大学习实践活动成果相结合，在整改落实上创先争优。创先争优活动启动以来，全县各级党组织高度重视抓好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，将需要解决的224个突出问题进行细化分解，落实到相关责任单位。同时，针对当前人民群众反映强烈的重点难点问题，及时发现梳理，及时加以整改，以实实在在的工作成效赢得群众的认可。将学习实践活动取得的活动成果、制度成果、发展成果自觉运用到创先争优活动中，把创先争优活动落实到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的根本要求上来。

与加快经济发展方式转变紧密结合，在推进科学发展上创先争优。广大党员干部亮身份、表承诺、争先锋，树立正确的发展理念，用“好”来引领和驾驭“快”，用“快”来支撑和体现“好”，努力扩张经济总量，保持较快的发展速度，支撑发展方式的转变。在项目工作上体现“抢抓机遇”的水平和实效，在“培育特色”方面不断有新的进展。按照打造“绿色产业、电矿产业和民族文化与旅游产业”及培植“五个亿元产值产业或企业”的思路和目标，将创先争优活动与项目建设、产业发展、新农村建设等工作紧密结合起来，扎实推进项目落实。

与大力改善民生紧密结合，在服务人民群众上创先争优。把关注民生、重视民生、保障民生、改善民生作为构建和谐社会重大战略任务来抓，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，全力解决群众看病、上学和贫困群体救助等问题，用实实在在的举措解决好民生问题。一是抓项目，健全医疗卫生服务网络体系。建立起以县为中心、乡为枢纽、村为基础，设施齐全、功能完善、服务优良的农村卫生服务网络。二是打基础，大力改善办学条件。加大农村中小学教育基础设施建设力度，全面落实农村义务教育经费保障机制，确保农村孩子上得起学。三是抓救助，构建城乡社会救助体系。建立以政府为主导，民政部门具体实施，相关部门密切配合，社会共同参与，构建全方位、多层次、广覆盖的城乡社会救助体系，有效地保障贫困群体的基本生活。

与深入推进社会矛盾化解工作紧密结合，在促进社会和谐上创先争优。在创先争优活动中坚决贯彻落实“经济要发展、社会要稳定、民族要团结”的总体要求，全面加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪，全力维护社会和谐稳定。同时，深入推进“大排查、大调处、大化解”和“破积案、治乱点、抓现行”专项整治行动，全方位、宽领域开展平安创建活动，推动平安和谐创建向纵深发展。结合实际认真开展人民调解“以奖代补”工作，规范人民调解工作。公务员之家:

务实创新范文篇10

面对实施“十一五”规划的开局之年和某矿集团向“双二百亿”目标奋进、实现新跨越关键一年的发展机遇，某矿党政确立了“以科学发展观为指导，以内部市场化为动力，立足安全发展，立足创新发展，立足和谐发展，坚持固本扩张，推进精益管理，优化产品结构，实现集约高效”的工作思路和建设“富裕、优强、文明、和谐矿区”的战略目标，向企业实现集约高效、做大做强做优目标迈出了坚实的步伐。

一、本质安全当先，建设和谐矿山

心存忧患，才能从容应对各种挑战；居安思危，才能始终挺立时代潮头。如何在新的发展起点上谋求更快更好的发展？这是摆在某矿党政领导和全矿干部职工面前的重大课题。在经过深入的思考后，某矿党政清醒地认识到企业在矿井深部开采、矿井安全投入、矿井生产接续以及原煤成本压力、人员结构性矛盾等方面所面临的主要矛盾和挑战，他们深化基础和基层“双基”建设，坚持“以人为本，安全发展”的理念，建立了“36361”安全教育体系；进一步完善职工安全培训评价体系，推行“安全培训教育问责制”；开展职工安全诚信AAA分级评估，建立“职工安全诚信档案”，为职工的安全诚信“明码标价”，努力提升职工的安全品行层次，塑造本质安全型职工。他们还把工程监理的理念引入矿山安全管理，制定实施“安全监理制度”，锤炼政治素质高、业务技能强、工作作风实的安全监理队伍，夯实本质安全型矿井建设基础。为打造创新型企业，他们鼓励实施“一区一品”创新工程，着力构建安全质量标准化品牌体系，不断增强企业的自主创新能力，设立的创新项目的最高奖励达两万元；并推行“安全隐患市场化”，通过完善现场安全监察机制，促进企业安全管理的提档升级。

二、内部市场化运作，做精煤炭主业

某矿注重用市场的办法解决发展中的问题。为精细煤炭主业，推动实现集约高效，确保完成集团公司2006年给该矿下达的煤炭产量176万吨，利润4542万元的任务指标，该矿从2006年1月1日起全面推行内部市场化运作。以完善内部市场化制度、价格和市场要素为切入点，成立了内部市场服务中心，建立了矿、区队、班组和个人四级核算体系，让每个职工成为经营指标的承担人和传递人。他们在内部市场化运作过程中注重把握好四个原则：一是不能影响安全投入和安全管理；二是不能冲击各项管理制度；三是不能影响集约化生产；四是不能以牺牲职工利益为代价，以此最大限度发挥人、财、物、信息资源的增值潜力，达到推动生产，保障安全，促进集约，增进和谐的目的。他们研究制定了年度财务、材料、设备租赁、用电、工资分配、异地创业项目等管理的预算标准，实行预算责任制和追究制，完善事前计划、事中控制、事后分析的一体化管理机制，形成了各项指标“自上而下层层包，自下而上层层保，人人都是经营者”的格局，构建了“全员参与，环环联保，当日考核，奖惩兑现”的质量管理体系；并以预算、考核、奖罚控制为手段，完善以成本控制为核心的“人机互保、指标联考”的成本核算模式，形成每个成本主体自主控制的“成本源”。据统计，2006年1月份，某矿实现销售收入3400万元；煤质增收105.4万元。与此同时，他们以咬定青山不动摇的决心，积极应对全年外向收入确保完成3000万元的指标压力，积极推动贵州、山西、新疆等“走出去”创业项目的实施和运作，2006年1月份企业实现外向创收112.64万元。公务员之家版权所有