卫生区范文10篇

卫生区范文篇1

一、初步建立基本药物制度，加快推进综合配套改革。在政府办基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度全覆盖的基础上，按照量力而行、积极稳妥的原则扩大基本药物制度实施范围。根据省、市统一要求，积极稳妥做好基本药物集中招标采购配送工作，确保采购资金顺利周转。按照上级统一部署，加快推进基层医疗卫生机构综合配套改革，落实对基层医疗卫生机构的财政补助、人员编制、绩效工资、绩效考核等政策，引导基层医疗卫生机构更多地开展主动服务、上门服务、巡回医疗。逐步建立以服务数量、服务质量和群众满意度为核心的绩效考核机制，将考核结果与基层医疗卫生机构补助及机构负责人奖惩挂钩，充分调动基层医务人员积极性。加强基本药物配备使用管理，加大人员培训力度，提高合理用药水平。健全完善基本药物制度监测评价机制。

二、加强医疗质量安全管理，稳妥推进公立医院改革。加大医疗市场监管力度，严格医务人员、医疗技术、医疗器械等医疗服务要素准入管理。加强医院管理，完善医院评价标准和办法，启动新一轮医院评价。开展“医疗质量管理推进年”活动，以加强科室质量管理与控制为抓手，以落实医疗核心制度和病人安全目标为重点，实施四项“示范工程”（即：医疗质量示范工程、护理服务示范工程、技能培训示范工程、信息化管理示范工程）和双降、双控、双规范“三双行动”（即：降低药品收入占业务收入比重、降低耗材支出占医疗支出的比重，控制医疗成本、控制人均门诊费用和住院费用过快增长，规范检查和用药行为、规范临床路径和治疗项目），提高医疗质量，降低医药费用，保障医疗安全。加强医院感染管理，开展消毒效果评价，加强医疗废物管理，实施医疗废物集中规范化处置，年内全区所有医院、卫生院及城区各类医疗机构全部纳入规范化集中处置范围。加强全员培训，依托区医院建立全区临床技能培训基地，开展“千人岗位大练兵，技能大比武”、“病历质量评审”、“医疗纠纷防范与处理培训班”等活动，严格落实病人安全目标和各项核心制度，逐步提高依法执业能力，切实保障医疗服务质量和安全。继续推行临床路径管理，在去年试点基础上，扩大病种数量。

稳妥推进公立医院改革，在二级以上医院实施规范服务、院务公开、绩效考核、优质护理示范、预约诊疗、志愿者服务、出院病人随访、临床路径实施、新农合病人优惠治疗、远程医疗会诊十项措施。按照“一城六镇二十个农村社区”的城镇村空间布局规划，研究制定《区域卫生规划》和《医疗机构设置规划》，优化调整卫生资源结构布局，健全完善城市公立医院与城乡基层医疗卫生机构的分工协作机制。加强区级医院能力建设，大力实施以万名医师支援农村、县级医院骨干医师培训项目为重点的卫生强基工程，提高区级医院综合服务能力，争取2011年底区医院达到二级甲等水平。

三、巩固完善新农合制度，提高精细化管理水平。新农合参合率保持在99%以上水平。新农合政府补助标准提高到人均200元，个人缴费达到50元。调整补偿方案，住院封顶线提高到10万元，达到农民人均纯收入10倍以上。适当提高住院报销比例，提高慢性病、特殊病种报销比例。推行农村儿童白血病、先天性心脏病等重大疾病医疗保障试点，新农合补偿比例确保达到70%以上，争取大病救助经费按20%比例再给予补偿。加快新农合信息化网络建设，年内市级新农合定点医疗机构全部开展即时结报，力争实现省级定点医疗机构即时结报。门诊统筹支付方式推行总额预付制。开展新农合精细化管理，与定点医疗机构签订《协议书》，试行《区新农合住院病种目录》。加强乡镇卫生院医药费用特别是住院费用控制，采取限定住院量、严查挂床住院等方式，控制乡镇卫生院住院率不合理上升。规范基金使用管理，加大违规违纪行为查处力度，对基金安全实行责任追究制。

四、加强重点项目建设，提升卫生基础设施及内涵建设水平。加强重点项目建设。积极推进区中医院整体迁建项目，引进外部资金及先进管理理念，打造集医疗、医学康复、高端养老为一体的鲁中地区医疗康复养老中心，服务覆盖高端人群，力争年内开工建设。按照开发区新区建设规划，以开发区卫生院整体迁建为基础，把医院建设与残疾人康复、养老保健结合起来，形成辐射西北部及周边地区、服务普通人群的区域医疗康复养老中心，2011年力争完成该项目的规划、论证、立项，做好项目建设的各项准备工作。计划投资160万元的池上中心卫生院门诊楼新建项目8月底竣工并投入使用。强化基层医疗卫生服务体系建设。积极争取区卫生局卫生监督所办公楼改扩建项目年内立项并开工建设。开展创建全省星级城市社区卫生服务机构和市级示范乡镇卫生院活动。强化乡村卫生服务一体管理，加强村卫生室量化分级管理，全面提升城乡卫生服务水平。规划实施“金卫工程”。按省、市要求，规划建立以居民电子健康档案和新型农村合作医疗信息系统为重点的农村卫生信息网络和以区域电子病历信息系统为重点的城市卫生信息网络，整合现有信息资源，逐步实现在全市范围内就医“一卡通”。

五、实施卫生惠民工程，促进基本公共卫生服务逐步均等化。深入推进“一村一医”工作机制。不断丰富驻村工作形式和内容，主动为农村五保户、低保家庭、60岁以上老人、慢性病人等重点人群提供免费健康咨询和医疗服务，建立驻村医生便民联系卡，公开联系方式，定期开展上门服务，在驻村医生与群众间建立起稳定信任的服务关系，确保农村群众特别是困难群体优先享受到便捷医疗服务，在全区打响“一村一医”服务品牌。继续实施重大公共卫生服务惠民项目。为2664名15岁以下人群补种乙肝疫苗；完成200例贫困白内障患者免费复明手术；为孕前和孕早期农村妇女免费补服叶酸；为1500名符合条件的农村孕产妇发放住院分娩补助。促进基本公共卫生服务逐步均等化。人均基本公共卫生服务经费标准提高到25元，协调有关部门抓好资金落实。建立健全城乡居民健康档案，建档率达到95%以上；做好信息协同应用系统建设工作，电子档案建档率达到50%以上；按照上级要求，逐步扩展儿童保健、老年人保健和慢性病管理范围。加强妇幼卫生服务体系和能力建设，努力降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。

六、加强重点疾病防控，提高卫生应急能力。完善重点传染病防治工作质量考评，坚持抓早、抓主动，及早部署安排防控工作，强化手足口病、甲流感等重点传染病的动态监测和防控，充分发挥联防联控机制作用，抓好社区、学校等重点地区的防控，及时有效处置各类疫情。进一步落实国家免疫规划，常规免疫接种率95%以上。如期实现消除麻疹和疟疾目标，巩固地方病、寄生虫病、麻风病防治成果。完善精神卫生防治网络，加强心理危机干预工作。推进疾病预防控制绩效考核并纳入常态管理，加强实验室能力建设。以全市卫生应急示范区创建为契机，加强卫生应急工作，重点抓好区、镇、村三级应急网络，建立全区卫生应急物资储备资源信息库，强化卫生应急演练和卫生应急队伍建设，组织开展全区公共卫生人员大练兵活动，年内举办应急演练2次。全力做好突发事件医疗卫生救援工作，做好重大活动卫生保障工作。

七、强化卫生监督执法，完善食品安全综合协调机制。加强以基层为重点的卫生监督体系建设，启动区卫生局卫生监督所标准化建设，进一步改善基础设施和装备条件。做好重点职业病监测和职业健康风险评估，规模以上企业职工健康监护覆盖率达到85%以上。医疗机构放射诊疗建设项目卫生审查率和放射诊疗检测率分别达到70%和85%以上。加强生活饮用水卫生监督工作。继续推进公共场所卫生监督量化分级管理工作，加强消毒产品和涉水产品卫生监督管理。加强传染病防控工作监督，强化学校卫生监管。加大医疗服务和血液安全监督管理力度，进一步规范医务人员的执业行为，严厉打击非法行医和非法采供血行为，规范医疗服务市场秩序。完善食品安全综合协调机制，梳理食品安全制度体系。组织迎接国家、省食品安全整顿评估考核。集中开展“地沟油”专项整治，继续开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂活动。加强食品安全技术机构建设，提高技术支撑能力，按时完成食品安全风险监测任务。完善食品安全事故查处制度，提高突发食品安全事件应急调查和处置能力。

八、进一步推动中医药事业发展，充分发挥中医药特色优势。深入推进“解放思想，发展中医药”大讨论和“中医医院管理年”活动，充分发挥中医药在深化医改中的作用，加强基本药物中中成药临床应用培训，落实好提高中医药补偿比例的政策措施，大力推广应用中医药预防保健技术和方法。加强区中医院中西医结合骨伤科特色专科内涵建设，力争用三到五年时间创建为全市名科。全面推进基层中医药工作，加大基层中医人才培养力度，搞好中医适宜技术推广。加强中医药特色乡镇卫生院建设，加强源泉中心卫生院脑中风康复科、开发区卫生院中医科、石马镇卫生院中医科中医后备人才培养，形成中医人才梯队。强化综合医院中医药工作，积极创建省市级综合医院中医药工作示范单位。

九、加强卫生人才队伍建设，推进卫生科技创新。制定并落实“十二五”卫生人才发展规划，构建科学有效的人才工作机制，进一步完善人才工作资金投入、考核、奖惩等管理机制。深入推进“人才强医促进行动”，积极引进硕士研究生及以上高学历人才，对急需的学科带头人开辟“绿色”引进通道。继续为各医疗卫生单位招考大学毕业生。实施卫生专业技术人员素质提升工程，加大优秀青年专业技术人员培养力度，改善基层专业技术人员工作生活条件，注重发挥离退休专业技术人员作用。完善住院医师规范化培训制度，乡镇卫生院住院医师进行全科医师方向规范化培训，二级医疗机构住院医师进行专科方向规范化培训。继续做好乡村医生、社区卫生人员在岗培训工作，面向农村和城市社区推广20项适宜卫生技术。继续加大“三名”战略实施力度，强化名医、名科管理，做好年度考核以及中期评估工作。不断加强重点学科建设，增强卫生科技创新能力，在卫生科技成果立项上实现突破。

十、大力开展“健康行动”，推动活动向基层延伸。深入推进健康教育进基层，定期举行健康教育讲座，传授健康防病知识。会同各镇办开发区及教体等相关部门开展全民健身活动，推动“健康行动”向基层延伸。大力开展城乡环境整洁行动，全力做好我市国家卫生城市复审工作。强化背街小巷、城中村和城乡结合部、集贸市场、五小行业、除四害和健康教育等爱国卫生监管，确保高标准通过全国及省复审。实施农村饮水安全工程水质卫生监测、农村改厕等重点项目。加强控烟履约宣传，做好全区无烟医疗机构创建工作。

卫生区范文篇2

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实新时期卫生工作方针，坚持为人民健康服务的方向，把发展社区卫生服务作为深化卫生体制改革，建立基本医疗保障制度的根本措施。按照“统一规划、分级负责，整合资源、合理布局，整体推进、分步实施”的原则，合理调整医疗卫生机构布局，优化配置卫生资源，健全服务网络，努力构建县乡两级、乡村一体、防治结合、分工合理的新型卫生服务体系，为居民提供安全、有效、质优、价廉的公共卫生和基本医疗服务。

（二）基本原则

1、坚持政府主导，落实政府责任。坚持社区卫生服务的社会公益性质，兼顾卫生服务的公平、效率和可及性；坚持以人为本，以居民满意为工作宗旨；坚持公共卫生和基本医疗并重；坚持中西医并重，防治结合；坚持因地制宜，均衡发展，探索创新，积极推进。

2、符合区域卫生规划。严格按照《*区农村卫生服务体系建设与发展规划》和《*区社区卫生服务机构设置规划》，合理调整和配置现有卫生资源，建立资源配置和功能更加合理的新型卫生服务体系。

3、严格机构准入。通过对乡镇卫生院（含非驻镇卫生院）和村卫生室进行改造和调整，按照“一镇一中心，一村一站”的设置原则，完善社区卫生服务机构建设，避免盲目建设新的卫生机构。

4、严格人员准入。配备精干、适当人员，卫生技术岗位从业人员必须具备执业资格，村社区卫生服务站从业人员必须持有乡村医生证书或执业助理医师以上专业资格证书。

5、依法设置审批。严格按照《医疗机构管理条例》等有关法律法规，做好社区卫生服务机构设置审批和执业登记注册。

二、工作目标

（一）实施《*区农村卫生服务体系建设与发展规划》和《*区社区卫生服务机构设置规划》，把社区卫生服务工作纳入卫生工作目标管理与考核内容，促进社区卫生服务工作开展。

（二）加快社区卫生服务机构建设进度。2009年全区社区卫生服务中心、站标准化建设覆盖率达到95%以上，2010年达到100%。

（三）完成社区卫生服务人员培训任务。年度培训合格率达到90%以上。做好卫生专业技术人才招募工作，吸引高素质人才进社区，逐步建成以全科医师为骨干的农村社区卫生服务队伍，提高农村社区卫生服务队伍素质和水平。

（四）建立社区卫生服务机构与区医院、区预防保健机构分工合作机制，按照分级医疗原则，实行社区首诊和双向转诊制度，居民70%以上的医疗问题在社区卫生服务中心、站得到解决。

（五）落实老年保健工作。2009年农村60岁以上老人健康档案建档率达到90%以上，2010年达到95%以上；每年随访次数大于4次。

（六）做好高血压、糖尿病、肿瘤等慢性病防治工作。2009年慢性病人建档率、规范管理率达到90%以上，2010年达到95%以上。

（七）利用健康体检、临床资料，结合主动上门服务，逐步为居民建立家庭和个人健康档案，并开展有针对性的健康干预。2009年，居民健康档案建档率达到60%以上，2010年达到80%以上。

三、工作任务

（一）调整和完善农村卫生服务体系建设与发展规划

按照《*区农村卫生服务体系建设与发展规划》、《*区社区卫生服务机构设置规划》的要求，每个建制镇（办事处）必须举办和建设好一个社区卫生服务中心（由乡镇卫生院转型），对非建制乡镇卫生院可改作社区卫生服务分中心（或中心的门诊部），同时完善综合卫生服务功能；每个行政村或3000～5000人口设置一个社区卫生服务站。对与《*区农村卫生服务体系建设与发展规划》及《*区社区卫生服务机构设置规划》原则不符的，各镇（办事处）要及时做好规划调整工作。对于目前一些因历史原因存在的“一村多室”问题，各镇（办事处）要根据村级卫生机构人员变化，并结合当地新农村建设，逐步予以撤并。

（二）扎实搞好社区卫生服务机构建设

按照省《农村（城市）社区卫生服务中心（站）建设标准》和市示范产科、儿保、妇保、预防接种门诊规范化建设标准要求，加强镇村两级社区卫生服务机构建设。对农村卫生服务机构旧危房进行改造，添置必要的设备，改善医疗卫生机构服务条件，提高其履行公共卫生和基本医疗服务的能力及水平。新建、改建社区卫生服务站要做到统一规划设计，统一审定施工图纸，统一标准验收，严格项目管理，保证工程质量，确保达到省、市建设标准要求。

（三）切实提高农村社区卫生服务队伍整体素质

继续做好社区卫生服务机构全科医生、业务骨干、社区护士和乡村医生转岗培训工作，完成省、市下达的全科医师规范培训任务，保证培训工作质量。落实省政府制定的吸引优秀人才到农村社区卫生服务机构工作的政策，改善农村社区卫生服务机构人员整体结构。

（四）建立健全社区卫生服务绩效评估指标体系和考核办法

改革社区卫生服务机构人员收入分配制度，强化工作绩效考核机制，区卫生局将加强对中心社区卫生服务工作的考核，中心要加强对职工服务绩效的考核，禁止社区卫生服务机构将经济收入考核指标同个人分配挂钩，建立以服务数量、服务质量、居民满意度为主要指标的社区卫生服务机构绩效评估指标体系及相应的考核办法。

（五）建立和完善社区首诊和双向转诊制度

全面开展社区首诊和双向转诊工作，明确社区卫生服务机构与区预防保健机构、区医院的业务分工，把适宜社区开展的公共医疗卫生服务项目调整到社区，强化互补与协作关系，确保居民在社区卫生服务机构的门、急诊比例达到80%以上。

（六）切实转变服务模式和服务观念

建立以全科医生为主体的责任医师团队，每个服务团队配备2名责任医师、1名公共卫生医师、2名社区护士、1名妇幼保健医师、1名公共卫生助理员和村社区卫生服务站的乡村医生。通过开展主动上门服务，定期上门巡诊，开设家庭病床，为社区居民提供连续性、综合性、家庭式、24小时随叫随到的服务，为社区居民提供“六位一体”的服务，最大限度地满足农村居民健康需要。

（七）完善管理制度，推进示范社区卫生服务中心创建工作

建立健全和落实社区卫生服务中心、站工作制度，对社区卫生服务工作实施规范化、制度化、科学化管理，提高社区卫生服务管理水平。按照省、市《农村（城市）示范社区卫生服务中心评审标准》，加大示范社区卫生服务中心创建工作力度，推进社区卫生服务中心、站的标准化和规范化建设。

（八）落实一体化管理，规范服务行为

认真落实一体化管理制度，村社区卫生服务站的人员、业务、财务、药品等纳入乡镇社区卫生服务中心统一管理，能够认真开展预防保健、健康教育、基本医疗等综合服务，落实基本公共卫生服务，规范医疗服务行为，执行基本用药目录。

四、保障措施

（一）加强组织领导，建立分工协作的工作机制

区局成立由局主要领导任组长，各有关部门负责人为成员的社区卫生服务工作领导小组和社区卫生服务技术指导组，以切实加强领导，精心组织实施，做好技术指导工作。各镇（办事处）亦应成立相应的机构，同时要认真制定年度工作计划，层层落实目标管理责任制，确保社区卫生服务工作的落实。

（二）加强检查监督，建立考核评估制度

区卫生局将制定社区卫生服务考核评估办法，定期对社区卫生服务工作进行检查考核，强化监督、考核评估，重点考核社区卫生服务机构的服务质量、社会效益和农村居民的满意度。同时，全面开展示范社区卫生服务中心创建工作，积极创建省、市示范社区卫生服务中心活动，并确保每年创建1所省级示范社区卫生服务中心和2-3所市级示范社区卫生服务中心。

卫生区范文篇3

将学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务。围绕十八大精神对医疗卫生事业提出的新要求，将提高人民健康水平贯穿到工作的各个领域，奋发有为，开拓进取，实现卫生事业深化改革的新突破，全面开创新时期卫生工作新局面。

二、突出重点，强化落实，继续推进医改重点工作

一是积极探索新形式下深化医改新机制。积极推进非政府办基层医疗卫生机构实施基本药物零差率销售，扩大基本药物制度覆盖面和人民群众的受益面。进一步完善绩效工资制度，实行工时制，探索建立稳定、长效、合理的经费补助机制。

二是加大基本公共卫生服务项目考核力度。认真落实10大类41项基本公共卫生服务项目，加强对基本公共卫生服务项目的分级量化考评和监督检查，并将考核结果与社区基本公共卫生服务补助资金挂钩，促进财政补助资金发挥最大效益。

三是加强社区卫生服务体系建设。加强组织领导，确保完成年度社区服务中心提档升级任务。全力做好全国中医药先进单位复评迎检工作，确保通过验收。开展创建全国示范社区卫生服务中心工作，争取创建1-2家全国示范社区卫生服务中心。

四是加快中心与公立医院的紧密型合作步伐。积极探索中心与公立医院紧密型合作机制，引进大医院先进医疗技术。在、东苑两家中心深化合作的基础上，黄山和潘塘中心要加快与徐医附院的合作协商，确保全面达成合作。

五是确保四家政府办中心平稳运营。各中心要充分发挥绩效考核的激励作用，调动职工积极性。同时，各中心还要通过开展医疗合作、拓展服务范围、增设服务项目等多种方式提高经营收入，努力化解历史债务，保持平稳运行。

六是加强对卫生专业人才的引进和培养。新形势下基层卫生工作任务更加繁重，加之退休、缺编等因素，已严重影响工作开展。今年需要在专业人才引进和培养上多下功夫。

三、明确目标，务求实效，全面提升公共卫生工程

一是进一步加强疾病控制工作。以创建省卫生应急示范区、省慢性病综合防制示范区为抓手，加强基层卫生应急体系建设和慢性病综合防制体系建设，争取年内完成“两创”任务。深入落实结核病、艾滋病、甲型H1N1流感等重大传染病预防控制措施，加大数字信息化预防接种门诊创建力度，争取年底覆盖率达100%。

二是进一步加大卫生监督力度。全面开展传染病防治、公共场所、放射卫生、环境卫生、饮用水安全、学校卫生等卫生监督工作。利用多种形式开展卫生法制宣传教育工作。建立健全职业病防治体系，大力开展打击非法行医专项整治行动。

三是进一步促进妇幼保健事业发展。继续推进妇幼保健服务体系建设，着力解决业务用房问题。全面加强妇幼保健机构的基础管理、运行管理和服务管理，着力强化妇女儿童主要健康指标控制，孕产妇死亡率控制在5／10万以下，婴儿死亡率控制在4‰以下，新生儿出生缺陷发生率控制在5‰以下。

四是进一步提升社区卫生服务水平。认真落实国家基本、重大公共卫生服务项目，进一步提高公共卫生服务均等化水平。加强以全科医师为重点的社区卫生服务队伍建设，继续开展“示范全科团队”创建活动，全面落实家庭责任医生制度。加大社区诊疗适宜技术的培训及中医药适宜技术的推广应用。

五是进一步推进爱国卫生运动。开展创建爱国卫生先进单位活动，对命名满三年的爱国卫生先进单位进行抽查。开展创建“无吸烟单位”活动和以灭鼠为重点的除四害活动。加大健康教育和健康促进工作力度，加强健康主题公园和健康小屋建设，力争年内使居民健康素养综合水平在现有基础上提高1-3%。

四、坚持“居民健康为中心”，全面提升卫生服务水平

全面落实改善医疗服务24条措施，积极开展预约诊疗服务和便民、惠民服务。发挥医院和医患纠纷人民调解协调作用，形成化解医患矛盾的畅通渠道。强化医疗服务监管，落实医疗质量安全事件报告和告戒谈话制度。积极开展“优质护理服务示范工程”活动，加强医院感染管理，控制医院感染暴发流行。

卫生区范文篇4

"一财政投入(100)","经常性投入(70)","1.随着经济的发展,县,乡政府逐年加大对卫生事业的投入,增加幅度不低于本级经常性财政支出的增长幅度(30分).","查财政决算,卫生事业费决算","1.卫生事业费占本级经常性财政支出比重10分(全市排序,依次计分);卫生事业费每增长1个百分点计2分最多计10分;卫生事业费增加幅度每低于本级经常性财政支出1个百分点扣5分,扣完10分为止."

,,"2.县财政对县级疾控机构,卫生监督机构,妇幼保健机构,结核病防治机构实行全额预算管理,业务经费保持一定的增长幅度(25分).","查编委文件,卫生事业预决算","2.县疾控机构,卫生监督机构,妇幼保健机构,结核病防治机构有1处不实行全额预算管理扣5分;业务经费增长5%以上不扣分,每下降1个百分点扣1分."

,,"3.乡镇卫生院的预防保健人员工资实行县级财政全额负担,业务经费保持一定增长幅度(15分).","查财政预,决算","3.乡镇预防保健人员工资不实行县级财政全额负担扣10分;业务经费增长5%以上不扣分,每下降1个百分点扣1分."

,"专项投入(30)","4.乡镇卫生院改造,两个体系建设等上级专项资金及时,足额拨付到位,并落实配套资金(30分).","查报表,资料","4.上级专项资金不及时,足额拨付每项扣5分,扣完15分为止;配套资金按到位率乘15计分(配套资金到位率=实际到位资金/应到位资金)."

"二医疗卫生服务(200)","医院管理(120)","1.本年度县(区)的医疗机构医疗质量综合考核情况(40分).","以考核结果计分","1.县级医疗机构医疗质量考核平均得分在90分以上不扣分,85-89扣10分,75-84扣20分,60-74扣30分,59分以下扣40分."

,,"2.医疗市场清理整顿实施方案,措施到位,效果明显(20分);","专项检查与现场抽查相结合","2.发现一处无证执业,超范围执业各扣5分;发现一处医疗机构有私自采血,不按规定用血扣5分;发现一处有对外承包租赁科室,非法医疗广告扣5分,扣完为止."

,,"3.提高医疗水平,降低医疗纠纷,事故发生率(10分).","市医学会提供资料","3.发生一起二级以上医疗事故扣10分,三级以下扣5分,扣完为止."

,,"4.县级医院参加市统一组织的药品集中招标采购,执行物价部门核定的中标药品零售价格(20分).","查帐目,报表,市招标办记录","4.药品集中招标采购支出占药品采购总支出80%以上得20分,每下降5%扣5分,扣完为止."

"二医疗卫生服务(200)","医院管理(120)","5.实行单病种限价收费,缓解群众看病难,看病贵(10分).","查资料","5.二级以上综合医院实行单病种限价收费超过20种,专科医院超过5种,不扣分,每减少一种扣2分,扣完为止."

,,"6.急救站服从市紧急救援中心调度指挥,努力提高急救成功率,不私自设置120以外急救服务联系电话(10分).","抽查辖区内设急救站的医疗机构","6.根据市紧急救援中心有关资料,发现一处急救站私自设置120以外的急救联系电话扣10分."

,,"7.履行部门职责,执行《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠手术规定》(10分).","抽查2处医疗机构","7.查出一起违反规定行为扣10分."

,"中医药工作(30)","8.开展重点中医专科,积极推广和应用中医药技术(20分).","查资料,实地查看","8.县级医疗机构达不到两个以上中医特色专科,扣10分;推行中医药适宜技术达不到20项扣10分."

,,"9.积极创建农村中医工作先进县,振兴中医药事业(10分).","医政科提供资料","9.开展创建活动得5分,省级先进县得8分,部级先进县得10分."

,"卫生支农(10)","10.开展"千名医生下基层"活动,有相关的政策,措施;医生下基层有工作记录;严格执行城市医生晋升副主任医师前到农村总计服务一年的规定(10分);","查资料,实地查看","10.无方案,无记录扣5分;不执行相关规定扣5分."

,"医疗机构三级联合(10)","11.开展市,县,乡三级医疗机构纵向联合,落实辅助检查,门诊病历互认互用制度(10分).","查资料,实地查看","11.县级医疗机构与乡镇卫生院未落实双向转诊制度扣5分;县级医疗机构对口支援3个以上乡镇卫生院不扣分,缺少一个扣3分,扣完为止."

,"城市社区卫生服务(30)","12.有社区卫生服务机构设置规划,有鼓励和引导社会资源发展社区卫生服务的措施和政策(10分).","查资料","12.无社区卫生服务规划扣5分;按照规划标准每缺少一处社区卫生服务机构扣5分,扣完为止."

,,"13.60岁以上老人,7岁以下儿童,慢性病患者等重点人群建档率达90%以上,社区卫生服务机构建设达标率100%(20分).","抽查1个社区卫生服务中心,2个社区服务站","13.重点人群建档率不达标各扣5分;社区卫生服务中心,服务站建设不达标每处扣5分,扣完为止."

"三农村卫生(300)","乡镇卫生院改革与改造(100)","1.按照乡镇卫生院改造规划和改造目标责任书完成改造任务(30分).","查计划,实地查看","1.列入省,市2006年改造计划,当年未完成改造目标责任书确定任务的实行一票否决,乡镇卫生院改革与改造100分全部扣除."

,,"2.县,乡政府加大对乡镇卫生院的投入,及时,足额拨付改造资金(20分).","查财政决算,卫生事业费决算","2.乡镇卫生院经费占卫生事业费比重(全市排序,不含专项经费)10分;改造资金按到位率乘10计分."

,,"3.实行乡镇卫生院改革,稳步推进乡镇卫生院上划县级管理(20分).","查文件,资料","3.人,财,物全部上划县级管理得20分,部分上划得10分."

,,"4.加强乡镇卫生院内部管理,促进乡镇卫生院和谐,快速发展(20分).","抽查2个乡镇卫生院","4.乡镇卫生院业务工作量,业务收入与上年持平不得分,增长5%以下得3分,增长5-20%得10分,增长20-30%得15分,30%以上得20分."

,"新型农村合作医疗(100)","5.做好深入细致的基线调查,制定切实可行的实施意见和方案,积极开展试点工作(20分).","查资料","5.省级试点县覆盖全部乡镇,市级试点县覆盖3个以上乡镇,县级2个以上乡镇开展试点工作不扣分,每少一个乡镇扣10分,扣完为止."

,,"6.落实财政补助资金,保证基金安全运行(35分).","查基金帐簿,报表","6.县乡级财政资金到位率乘30计分,发现一处违规使用基金扣5分,扣完为止."

,,"7.提高参合农民受益水平,扩大覆盖范围(20分).","查报表,资料","7.各试点县区参合范围农民参合率85%以上不扣分,每下降5%扣5分."

,,"8.成立办事机构,人员和工作经费列入同级财政预算(25分).","查编委文件,财政拨款单","8.未成立专门办事机构扣10分;人员经费财政未全额负担扣10分,办公经费不落实扣5分."

,"乡村一体化管理(100)","9.加强村卫生室基础设施建设,合理配置村级卫生资源,推行"三制六统一"管理,科学设置中心卫生室(70分).","抽查3个村卫生室","9."三制六统一"每缺一项扣5分,扣完30分为止;村卫生室"三室一房"每缺一项扣5分,扣完40分为止."

,,"10.落实《乡村医生管理条例》,严厉打击非法行医,规范农村卫生医疗市场秩序(30分).","抽查3个村卫生室","10.查出无证执业,不具备执业资格的人员执业每个扣10分,扣完为止."

"四公共卫生(300)","两个体系(60)","1.全面完成"两个体系"建设任务,完善功能定位,建立传染病疫情网络直报系统(20分).","查资料,看现场","1.一处县级医院未建立传染病疫情网络直报系统扣5分,扣完10分为止;一处乡镇卫生院未建立扣3分,扣完10分为止."

,,"2.公共卫生综合监测点设置规范,职责落实,信息畅通(20分).","查资料","2..公共卫生综合监测点经费不到位扣10分;未按要求报送信息扣10分."

,,"3.乡镇防保人员达到1-2.5/万,并上划县卫生局管理(20分).","查编委文件,资料","3.防保人员配备在1/万以下扣10分;未上划县级统一管理扣10分."

,"重点传染病,地方病防治(100)","4.贯彻落实《艾滋病防治条例》,宣传艾滋病防治知识,妇幼机构,二级以上医院建立艾滋病病毒抗体筛查实验室,完成外来妇女HIV筛查工作,实施高危人群干预(30分).","综合考核","4.县级妇幼机构,中医院未建立筛查实验室各扣5分;未完成外来妇女HIV筛查任务扣5分;艾滋病防治知识知晓率城市<80%,农村<50%,高危行为人群<85%,四免一关怀落实率<100%,换水游戏开展率<100%各扣2分;高危地区入住人员监测率<100%扣5分."

,,"5.设立结核病防治机构,配备专业人员,落实人员经费和项目配套经费,结核病人实行归口管理(30分).","查文件,拨款单等","5.无结核病防治机构,人员,不落实人员经费扣10分;项目配套经费达不到标准,每下降10%扣2分,扣完10分为止;结核病人发现指标完成率<全省平均水平扣10分."

,,"6.制定重点传染病暴发疫情控制预案,发现疫情及时处理,确保不出现重点传染病的暴发流行(40分).","查记录,资料","6.未制定重点传染病暴发疫情控制预案扣10分,传染病疫情暴发控制不得力或发生重点传染病疫情暴发流行的扣20分;无疫情应急物资储备扣5分,财政不及时,足额拨付疫情应急物资储备资金扣5分."

"四公共卫生(300)","免疫规划管理(50)","7.免疫规划管理综合考核情况(20分).","查资料","7.免疫规划管理综合考核85分以上不扣分,60-84扣10分,59分以下扣20分."

,,"8.加强预防接种门诊规范化建设,做好规划免疫接种工作(30分).","查资料,记录","8.有达不到省级示范门诊或市级规范化门诊的扣5分;"五苗"接种率小于90%或者发生规划免疫一类疫苗针对传染病暴发流行扣8分;《疫苗流通和预防接种管理条例》专项经费落实不到位扣8分;发生非规划免疫针对传染病暴发流行并未得到及时有效控制扣9分."

,"卫生监督(50)","9.开展《传染病防治法》执法工作(10分).","抽查医疗机构","9.未对医疗机构的消毒,隔离工作进行监督,检测扣5分;未对疫情检测报告监督,检查扣5分."

,,"10.加强食品,公共卫生场所监督,确保不发生重大食物中毒等突发性公共卫生事件,做好有毒有害作业场所职工的健康监护(30分).","抽查2个单位","10.每发生一起重大食物中毒等突发性公共卫生事件扣10分;未建立健康监护档案扣5分;未组织专项检查扣5分;未全面实施餐饮单位食品量化分级管理制度或未落实卫生员管理制度的扣10分."

,,"11.落实执法责任制,严格执法程序,规范执法文书,实行错案追究制;不发生行政复议和行政诉讼败诉案件(10分).","查记录,抽查3份行政处罚文书","11.行政处罚文书不合格每份扣5分;发生行政复议或行政诉讼败诉案件一例扣5分,扣完为止."

,"突发事件报告(10)","12.传染病暴发疫情,重大食物中毒等突发公共卫生事件按规定时限,程序报告(10分).","查记录,资料","12.突发公共卫生事件不按时限,程序报告扣10分."

,"妇幼保健(30)","13.加强医疗保健机构妇科,产科建设,降低孕产妇,婴儿死亡率和新生儿出生缺陷发生率,按时完成"新筛","听筛"任务,建立健全妇幼保健信息系统,完成妇科疾病普查任务(30分).","查资料","13.孕产妇,婴儿死亡率分别超过20/10万,10‰的扣10分;新筛率达不到90%扣2分,听筛达不到当年活产数90%,复查率达不到90%扣3分;迟报,漏报,错报妇幼保健信息扣5分;妇科疾病普查人数达到农村总人口的10%不扣分,每降低1%扣1分."

"五爱国卫生及红会工作(100)","爱国卫生(70)","1.积极协调调度各部门开展城乡环境卫生整治,城乡环境面貌明显改观,卫生城市成果得到巩固发展.","市爱卫会提供","1.巩固卫生城市成果,未能通过市级初审扣10分,未能通过国家,省级卫生城市(县城)复核验收扣10分."

,,"2.认真落实滨政办发明电[2006]42号文件,经费到位,按照"五统一"要求开展灭鼠工作,鼠密度控制在国家规定标准范围之内(25分).","专项检查与实地查看相结合","2.春季,冬季两次灭鼠缺少一次扣5分;鼠药未参加全市统一招标采购扣5分;灭鼠经费按到位率乘10计分;"

,,"3.开展争创省,市级卫生乡镇,村庄,户,卫生先进单位活动,按照规定程序培植,考核,验收(15分).","市爱卫会提供","3.年内新创各级卫生乡镇,单位,村庄,户不少于5个,每减少一个扣3分."

,,"4.积极开展农村改厕工作,国家农村改厕试点县全面完成下达的任务,其他县选择1-2个乡镇进行试点(10分).","现场查看","4.农村改厕试点县不能按时完成任务扣5分,每减少10户扣1分;非项目县改厕不少于50户,每减少10户扣2分,扣完为止."

,"红十字会工作(30)","5.红十字会组织建立健全,落实专兼职工作人员,开展救灾独立募捐和救灾扶贫工作(20分).","查活动记录","5.未开展独立募捐活动扣10分,未开展救灾扶贫活动扣10分;"

,,"6.完成年度应急献血任务(10分).","市红会提供","6.未完成应急献血任务,每降低一个百分点扣3分,扣完为止."

"六奖励分(30)",,"1.国家,省,市在本地召开卫生工作现场会,推广工作经验.","查记录","1.卫生部5分/次,省卫生厅3分/次,市委,市政府2分/次,市卫生局1分/次(最高不超过10分)."

卫生区范文篇5

1、社区里弄小巷、倒闭企业宿舍卫生保洁由利安环境工程有限公司负责清扫保洁，社区每月考核三次，并报街道存档。

2、社区里弄小巷“牛皮癣”由城建监察大队组织人员清理，倒闭企业宿舍由社区组织人员不定期进行清理。单位自建房的卫生由单位自行管理。

3、社区倒闭企业宿舍的楼道堆积物由城监监察大队协助，社区组织人员进行清理。

4、社区组织党员义务卫生监督队和老年义务卫生监督队对里弄小巷、倒闭企业宿舍等地段进行巡逻，对出现的卫生问题及时处理，及时报告。

5、社区工作人员实行卫生分块包干，监督责任落实；每天检查卫生状况，并填好检查表报社区负责人，时间为：上午九点至下午四点。

6、对无保洁地段，发现卫生问题，社区组织人员进行协调处理。

卫生区范文篇6

隆化地区卫生服务建议的探索

重庆南川市隆化社区卫生服务中心：汪力

关键词：隆化地区卫生服务，探索，建议和发展

摘要：作为基层医务工作者，最关心本部门本地区卫生事业的改革，建设和发展，屋满在上，知之在下，从文秘部落隆化地区的实际情况出发，通过现状分析，找出成绩和问题，提出相应的的对策，是本文讨论的主题。

南川隆化地区既市主城区和近郊区，辖区有3个街道办事处，49个居委会，16个村委会，58408户，175870人，加上流动人口，常住人口在20万以上，是南川市的政治、经济、文化、交通中心，把隆化地区的卫生工作搞好，的确任重而道远。

自改革开放以来，党和政府为了加强卫生工作，采取了一系列措施，医疗卫生条件是经过民办银行贷款县和三分之一重点县建设项目实施后，建立健全了三级医疗保健网，初步实现了初级卫生保健目标。通过实施公共卫生计划，积极开展合作医疗。有效地控制了传染病、地方病和寄生虫病的流行，大幅度降低了死亡率。居民健康水平和平均期望寿命，均有很大的提高。为经济建设和保护人民身体健康作出应尽贡献。

隆化地区是卫生资源密集地区，除市级医疗预防机构外，还有乡镇卫生院，村卫生站，民营医院和个体诊所。随着经济的发展，社会的进步，改革的深化，人民生活有了不断的提高，隆化地区卫生事业仍然面临着一些矛盾和问题，集中表现在卫生事业的需要，其主要原因有思想观念陈旧，管理体制不顺，工作重点不突出，卫生改革滞后，卫生投入不足等因素。根本的出路在于坚持与时俱进，加快发展步伐。

理论是行动的指南，有正确的指导思想，才会有正确的行动。要坚持与时俱进，进一步提出三个认识：党的十六大报告指出：“建立适应新的形式要求和卫生服务体系，着力改善农村卫生状况，提高城乡居民的医疗保险水平”。认真落实十六大精神，是社会的共同任务，新世纪新时期的新任务是加快社会主义现代化建设，全面实现小康社会。卫生事业是小康建设的组成部分，如人均预期寿命，婴儿死亡率，孕妇死亡率，实现初级卫生保健等指标，都是小康水平的基本监测指标，淀部门要把卫生事业纳入小康建设规划，卫生部门要围绕小康建设打好总体仗，当代政府历来关心群众疾苦，要进一步加化公民意识，把保护人民健康作为实践“三个代表”的具体行动，把群众生老病死等实际问题解决好，作为执政为民的实际体现。

隆化地区由乡镇化步伐加快行政区规划做了相应的调整，既撤销7乡1镇建制，新成立东城、南城、西城3个街道办事处，新的卫生管理不能有机会组合，形成合力不利于健全卫生服务网络，建立高素质的卫生服务队伍，高效的卫生管理体制和大病统筹的合作医疗制度，要坚持以块为主，条块结合，最好形成卫生所+卫生服务中心+社区卫生服务站的模式，即各街道办事处分别建立卫生所主管卫生服务，隆化医疗保障制度。

隆化地区卫生工作有两个特点：一是常住人口近20万。农村人口占绝大多数，卫生服务的重要要摆在基层，目前，乡镇卫生院亏损严重，村口卫生站和合作医疗都面临着很多困难。要集中精力把卫生服务中心和社区卫生服务站建设好，彻底改变基础建设设施落后，卫生人才匮乏，医疗服务条件较差的状况，二是人口密度大，流动人口多，要坚持预防为主的方针，加强公共卫生服务，控制传染病、流行病和各种突发事件的发生。

卫生区范文篇7

2013年我们要顺应新时代的要求，认真学习贯彻十八大和十八届一中全会精神。紧跟卫生改革发展的步伐，认真履行卫生行政许可和卫生监督两项职责，强化行政许可、技术指导、卫生监测三项服务。以卫生监督体系建设为抓手，全面推进“四大建设”——机构规范建设、队伍能力建设、作风效能建设、卫生监督文化建设，建立健全“四项机制”——科学监管机制、人才培养机制、应急处理机制、考核督查机制，切实做好“四个转变”——监管内容由覆盖面向关键点转变；监管方式由粗放型向精细型转变；监管方法由突击性检查向规范化管理转变；监管手段由传统方式向侧重运用现代化信息网络手段转变。重点抓好公共场所卫生、生活饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、放射防护、传染病管理、医疗机构监管、餐饮具消毒企业监管等八项主要工作，为确保我区人民群众的身体健康与生命安全，促进经济社会协调发展贡献我们全部的力量。

二、突出重点，抓好各项卫生监督工作

（一）深入开展职业卫生推进工程

深入开展职业卫生“六进”宣传活动和《职业病防治法》宣传活动，深化六进宣传覆盖面。全面推进职业卫生监督“四个一”工程，全面推进职业健康监护工作，2013年完成职业卫生监督覆盖率100%，职业健康检查率力争达到90%以上。

（二）积极开展医疗市场规范工程

严厉打击各种非法行医行为，依法取缔无证行医业户，严惩医疗服务领域的违法行为。严厉查处未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展执业活动的医疗机构；严肃查处医疗机构聘用非卫生技术人员行医的违法行为。严肃查处超出卫生行政部门核准的登记范围开展执业活动。在加强巡回监督检查的同时对日常监管中一些屡教不改、群众反映意见大、社会影响恶劣的非法行医的“顽固户”、“钉子户”等，采取多部门联动。加大打击非法行医工作力度，加大案件移送力度。

（三）积极开展生活饮用水卫生安全工程

做好生活饮用水卫生监管工作，加大对二次供水设施及其清洗、消毒等的监督检查力度。继续在集中式供水单位推行量化分级制度，量化分级率力争达100%。开展农村生活饮用水卫生安全专项检查，推行农村集中式供水单位卫生行政许可和监管，2013年农村集中式供水单位监督覆盖率达到100%，建档率达到100%。确保农村生活饮用水卫生合格率稳步提高。

（四）加大公共场所卫生监管力度

认真贯彻《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》，加强公共场所卫生法律和卫生知识的宣传培训，继续在住宿业、游泳场所、美容美发场所、沐浴场所推行卫生监督量化分级管理制度，量化分级率力争达到100%。推行公共场所卫生信息公示制度，在公共场所明显处公示卫生许可证、检测结果、卫生信誉度等级等相关信息。认真按照《省婴幼儿游泳场所卫生规范》的要求加强对婴幼儿游泳场所的卫生监督管理。加强对100平方米以上的餐馆的监督管理，督促其办理公共场所卫生许可证。进一步加大集中空调通风系统卫生监督工作力度，对集中空调通风系统开展专项监督检查。严肃查处公共场所违法行为。

（五）加大学校卫生监管力度

开展以学校生活饮用水、传染病防控、教学生活环境为主的综合卫生监督，继续推行学校卫生监督量化分级管理制度，提升学校的综合卫生管理水平。对发现问题的学校依法予以查处并责令改进。

（六）加强传染病防控监督管理

开展传染病防控专项监督检查，重点检查各类医疗机构传染病疫情报告、疫情防控措施、消毒隔离制度执行情况，医疗废物处置情况，疾病预防控制机构的菌（毒）种管理情况。加大对取得工商营业执照的餐饮具集中消毒服务单位的监督检查力度，对餐饮具集中消毒单位的餐饮具进行卫生监督抽检。监督覆盖率达到100%。

（七）加强放射卫生监督管理

加强放射诊疗监督检查，进一步规范放射诊疗行为。开展医疗机构放射诊疗专项整治，督促医疗机构严格落实《放射诊疗管理规定》，提高放射诊疗管理水平，保护患者及医护人员健康权益，2013年医疗机构放射诊疗设备检测率达到90%以上。

三、工作举措

（一）进一步加强卫生监督机构规范化建设，提高监督执法水平

一是《食品安全法》颁布实施后，卫生监督体制改革随之展开。2011年3月，食品安全监管职能由区卫生监督所划转调整到市食药局分局，同时8名卫生监督员随职能调入区食药局工作。2011年5月新的《公共场所卫生管理条例实施细则》实施后，省、市卫生行政部门将100平方米以上的饭馆列入公共场所监督管理和行政许可范围，卫生监督工作执法任务进一步加大。因此2013年卫生监督所要克服人员少，任务重等困难，继续保持队伍稳定，进一步对单位内设科室、人员和职能进行规范调整，做到人员、职能分工合理，工作重点突出。

二是不断创新监管模式，继续推进卫生监督协管服务工作。2013年我们要充分利用我区现有卫生资源，在43家社区卫生服务中心（站）全面开展卫生监督协管工作。抓好卫生监督协管队伍建设，加强对协管员的培训指导，充分发挥基层医疗卫生机构的“前哨”作用，缓解卫生监督力量薄弱的难题，完善卫生监督体系建设，促进我区卫生监督工作全面深入开展。

三是加强卫生监督应急能力建设。建立健全应急队伍建设，进一步完善应急预案、开展应急预警演练、做好应急物质的储备，对各类突发公共卫生事件做到快速应对、科学应对。上半年相继开展生活饮用水应急演练和各项业务的模拟办案活动。

四是加强卫生监督信息化建设。做好卫生监督平台网格化建

设，开展电子化、无纸化现场监督执法的推广与应用。认真做好卫生监督信息网上直报工作。

（二）加强卫生监督队伍能力建设，提高队伍整体素质

一是加强思想政治教育。2013年，我们将大力加强队伍的思想政治素质教育，认真学习贯彻党的十八大精神，把学习贯彻落实党的十八大精神贯穿到各项工作中去，以学习促进各项工作的开展。切实强化卫生监督队伍的宗旨意识教育，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋。

二是要加强业务能力培训。继续深化卫生监督员学习教育机制，重点对新颁布的法律法规、工作规范和技术规范要全面了解和掌握，切实提高卫生监督员的业务能力。2013年3月份全面进行一次业务培训。进一步完善卫生监督人才培养机制，以人才培养促进卫生监督工作的发展，努力培养和造就一支业务能力强、执法水平高的卫生监督队伍。

三是要加强卫生监督稽查。2013年，我们将把综合业务管理职能和监督稽查职能分离，进一步健全完善卫生监督稽查制度，对卫生监督员监督执法行为、执法质量进行稽查，建立稽查通报制度，进一步强化落实卫生行政执法责任制和执法过错责任追究制。每月进行一次单项稽查，每季进行一次综合稽查点评。

（三）加强作风效能建设，努力提高服务水平

2013年，进一步加强作风效能建设，通过抓好行政效能制度体系建设、依法行政管理体制、转变干部作风、提高干部素质这四个重点，改进我们的工作作风。树立“监督就是服务”的工作理念，通过开展“文明执法，诚实服务”、“卫生监督，强基惠民”等活动，强化服务意识，努力提高服务水平，要把群众是否满意作为衡量卫生监督工作质量的标准。

一是深化行政审批制度改革，提高许可效率。在卫生行政审批工作中，缩短审批时限，加强许可审批前期指导服务，努力做到卫生行政许可“六个零”即零差错、零失误、零投诉、零违纪、零距离。要进一步加强窗口建设，优化许可流程，畅通绿色通道，进一步完善“一个窗口对外，一种程序办事，一次告知清晰”的工作机制，确保许可合格率、群众满意率达到100%。

二是创新管理方式，提高行政效率。优化工作流程，提高工作质量；要全面推行政务公开制、首问负责制、限时办结制、行政不作为和过错责任追究制，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事。做好群众举报投诉调查处理，缩短调查处理时限，办结率达到100%。

（四）加强卫生监督文化建设，提高队伍的战斗力、凝聚力

我们以创建和谐卫监为主线，深入开展卫生监督传播文化、服务文化、管理文化、廉政文化建设，将卫生监督文化渗透到每一个卫生监督员的思想中，通过卫生监督文化的建设，提高队伍的战斗力，增强队伍的凝聚力。

传播文化——加强社会宣传。继续深入开展“法律六进”法制宣传活动，促进提高广大人民的卫生法制意识；利用电视、广播、报纸、网络等媒体宣传卫生监督工作，展示卫生监督良好形象，扩大卫生监督在社会影响力。

服务文化——开展多层次、有针对性、突出重点的培训指导咨询服务，从集中培训到不同岗位，有针对性现场服务指导。我们将各项法律规范学习、服务贯彻到工作的每一个角落，打造卫生监督优质服务品牌。

管理文化——进一步加强单位内部管理，开展道德讲堂教育，为职工营造一个良好的工作、生活环境，真真切切让大家在单位感受到“家”的温暖。要开展多种形式的职工文体活动，更好地激发职工的工作积极性。

廉政文化——作为全市廉政文化示范点，我们要更加深入的开展廉政教育、廉文学习、廉政讨论，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守卫生监督员十条禁令和廉洁自律的各项规定，确保卫生监督员廉洁执法、文明服务。

四、保障措施

（一）提高认识，加强领导。要把学习贯彻落实党的十八大精神和完成年度工作目标任务作为中心工作来抓，高度重视，精心组织，把明年的目标任务分解到科室落实到岗位，严格落实责任制，确保各项目标任务圆满完成。

（二）突出重点，务求实效。围绕目标任务，着重抓住影响卫生监督工作的重点部位、重点环节、重点岗位，认真分析、重点排查存在的问题，采取措施认真加以解决。立足建立长效机制，从制度层面寻求解决问题、提升水平、强化效能、提高效率的途径和方法，以切实有效的工作推动我区经济环境进一步优化。

卫生区范文篇8

一、我市开展全科医学教育培训的背景

（一）**市社区卫生服务发展现状

我市从**年起开展社区卫生服务工作，现已初步建立了适合我市市情的社区卫生服务模式。自**年起，我市逐年加大对社区卫生服务机构人、财、物的投入力度，到**年底全市已有社区卫生服务机构201个，其中社区卫生服务中心发展到97个，大大提高了社区卫生服务供给能力，为我市全科医学岗位培训社区实践的开展奠定了基础。

（二）在社区卫生服务实施过程中存在的问题

我市社区卫生服务机构现有在职卫生人力资源最突出的问题是结构不合理、素质偏低，尤其是中专以下学历人员所占比例较大（占63.80％）。高素质全科医学人才缺乏、知识结构与业务能力缺陷已成为严重制约我市社区卫生服务可持续发展的重要因素之一。如何对这些转岗到社区从事全科医疗和社区护理工作的医生和护士进行全科医学和社区护理知识的培训，以适应社区卫生服务工作的需要，是摆在我市卫生管理部门面前的重要课题。

二、我市开展全科医学教育培训的做法和体会

由于我国全科医学教育及培训起步较晚，无成熟的模式可以借鉴，面对大量的培训需求，如何在较短时期内使社区卫生服务机构在职专业技术人员掌握社区卫生服务、全科医学及相关学科的基本理论、基础知识和基本技能，并具备全科医学思维能力和诊疗策略，能为社区居民提供融预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导“六位一体”的综合性社区卫生服务，成为全科医学教育培训面临的首要新课题。为此，我市在对国内外全科医学教育现状与发展趋势进行调研基础上，根据我市医疗卫生服务体制改革现状，实事求是地确立了我市开展全科医学教育与培训工作的指导思想、培养目标和基本工作思路。

（一）加强领导，积极探索

我市及各区（县级市）卫生局对全科医学教育和培训工作十分重视，成立了“**市全科医学教育培训工作领导小组”，由局长任组长、分管局长任副组长、办公室设在卫生局科教处；并在“**市社区卫生服务工作指导委员会”下设“社区全科医学培训及科技交流”工作组；各区（县级市）也相应成立了全科医学教育培训工作领导小组。

1、开展强化社区卫生服务观念培训（1996-1999年）

2、举办全科医师骨干培训班和社区护士骨干培训班（2000-2001年）

此外，为积极推进中医中药进社区，我市在国内率先开办了2期中医师全科医学培训班。

（二）合理规划，稳步推进

**年，我市被正式作为全省全科医学教育培训工作试点城市之一。我市分别组织制定和实施了《**市**-**年全科医学岗位培训规划》（穗卫基[**]2号）和《**市**－2010年全科医学教育培训规划》，明确要求我市各区（县级市）在**-**年期间重点开展社区卫生服务机构从业人员全科医学岗位培训工作，力争到**年底前对已经转岗并已从事社区卫生服务工作的各类专业技术人员基本完成全科医学岗位培训工作，从**年起对即将转岗或拟从事社区卫生服务工作的各类专业技术人员逐步实行“先培训、后上岗”制度，培训合格取得《**省全科医学岗位培训证书》后才能从事社区卫生服务工作；采取多种形式对县以下卫生机构的卫生技术人员和乡村医师进行全科医学知识与技能培训，到**年底完成农村相关卫生技术人员的全科医学轮训工作。从2008年起逐步转入以毕业后全科医师规范化培训为核心的全科医学教育，高等医学院校非全科医学专业毕业生拟从事社区卫生服务工作的均需参加全科医学规范化培训，培训合格后方可上岗；到2010年建立起符合我市市情的全科医学教育体系和培训制度。这些规划的出台，有力地推动了全科医学培训工作的开展，截至**年12月31日，已有5940人完成和正在参加培训，超额完成了《**市**－**年全科医学岗位培训规划》规定的岗位培训任务。

（三）充分利用**地区医学教育资源优势，抓好全科医学教学师资队伍及教学基地建设

为推进我市全科医学岗位培训工作的顺利开展，根据全科医学岗位培训的特点与要求，制定了《**市全科医学理论培训教学基地基本要求》、《**市全科医学临床实习基地基本要求》、《**市全科医学社区实践基地基本要求》，在各单位申报及组织专家审定的基础上确定了首批三种类型的**市全科医学岗位培训基地：一是以具备医学或护理类专业本科或专科教学条件的医药院校为主体，以培训全科医学理论为主要任务的“全科医学理论培训教学基地”5个，二是以市级卫生行政部门批准的二级甲等以上医院为主体，以培训临床实践知识和技能为主要任务的“全科医学临床实践基地”23个，三是以市级卫生行政部门批准的示范性社区卫生服务中心为主体，以培训社区卫生实践知识为主要任务的“全科医学社区实践基地”13个。

同时利用暨南大学、中山大学、**药学院、**医学院、**省疾病控制中心、**卫生学校等多家单位的专家学者以及全市和各区从事社区卫生服务和全科医学工作、具有实践经验、具有副高以上职称的医师建立了由215位专家组成的全科医学教育培训师资队伍，并对所有入选的师资进行了全科医学相关知识培训。由于组建了一支专兼职教师相结合、理论与实践相协调的全科医学岗位培训师资队伍，逐步规范了全科医学师资队伍及教学基地的建设和管理，从而保证了全科医学岗位培训的质量。

（四）统一管理，分类指导，逐步形成和完善市、区（县）二级培训网络

全科医学教育与培训工作涉及面广，而且我市13个区（县级市）的经济水平、医学教育与卫生资源差异很大。为了解决这些问题，我们按照“五个统一”（统一培训大纲、统一培训计划、统一教材、统一考试、统一发证）、“实事求是，分类指导，积极发展，逐步完善”以及长远发展与当前需求相结合的原则，确立了“统一管理、统一考核、分片实施”的工作思路，对全市的全科医学培训工作进行分类指导，积极依靠政府支持，先易后难、以点带面，有计划、有步骤地开展培训工作，逐步形成和完善了市、区（县）二级培训网络，并形成了两种教学与管理培训模式即一是全程委托全科医学岗位培训理论教学基地进行教学与管理培训模式；二是在区（县级市）卫生学校或医院设立教学点共同管理模式。

这种模式采取在培训学员集中的区（县级市）设立教学点，由全科医学岗位培训理论教学基地和教学点共同管理。教学点所在的区卫生局协调安排培训名额，教学点所在卫生学校或医院负责安排教学场地和学员管理，我市批准设立的全科医学岗位培训理论教学基地安排教学计划、组织教学、选派师资和考核验收。这种模式学员就学方便，区（县级市）卫生局主管人员可及时了解培训进展情况。

（五）加大投入，建立试题库与教案库

我们率先在全国建立全科医学岗位培训试题库与教案库，强化全科医学岗位培训工作的内涵建设和教学管理规范，确实提高全科医学岗位培训质量。

（六）积极探索开展全科医学学历教育

**医学院通过实施临床医学专业全科医学方向全日制本科和成人业余本科学历教育，在全科医学人才的培养目标、课程体系、教学模式和基地建设等方面进行了深入的探索，促进了我市全科医学培训教学和社区卫生服务整体水平的提高，并为我市下一阶段开展全科医学规范化培训奠定了基础。

三、存在问题与建议

（一）全科医学岗位培训的质量有待进一步提高

1、师资问题。由于我国全科医学发展开始较晚，无法快速组建一支合格的全科医师师资队伍，目前只能依靠专科医师进行全科医师培养。因此，加强师资队伍建设、提高师资队伍素质仍然是当前全科医师培训的当务之急。

2、目前工作在社区卫生服务机构的医师学历层次和业务水平还比较低。为了保证全科医师的高质量和高素质，可考虑采取“分流培训”，将学历层次低的人员转岗培训为社区所需要的医疗卫生辅助人员。

3、进一步加强培训质量的管理与评估，及时发现培训中存在的问题，并进行及时有效的干预，将培训效果和效益的评价同培训工作有机地结合起来。

（二）需进一步完善有关配套政策

1、制定并完善全科医师专业技术职务系列和全科医师资格注册制度，并将全科医师的培训、管理与使用有机地结合起来，鼓励更多的高素质的医师选择全科医师职业。

2、联合**地区高等医学院校如**医学院公共卫生与全科医学学院，探索全科医师规范化培训试点工作。建立激励机制，支持并引导医学毕业生选择全科医师职业，进入全科医师规范化培训项目。

卫生区范文篇9

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，以巩固和发展创建市级卫生城区成果为动力，继续深化“创卫为民”地主题思想，强化“创卫不是迎检，重在长效管理”的观念，强化“创卫只是起点，没有终点”的观念，强化“越创卫越不知足”的观念，以创卫工作作为载体，进一步加快城市卫生基础设施建设，全面提高广大人民群众的文明素质和公共道德水平，为建设特色突出、实力雄厚、和谐文明的现代化新*创造良好的城市环境。

二、组织领导

成立*街创卫工作领导小组

组长：*

副组长：*

*

下设办公室：

主任：*

成员：*

*

下设专业组

宣传组

道路秩序组

清脏治乱组

环境保护组

健康教育组

单位和居民区卫生组

除四害工作组

治安保障组

三、责任分工

清脏治乱组：组织对本街旧楼区进行改造，对照旧楼整修标准拆除卫安里地区三个社区所有公共用地及阳台超长超宽的违章建筑，对投影阳台以下违章开门一并拆除；完成级升里、康顺里、颂禹里、吉安里等脏乱居民区的清脏治乱工作。

除四害工作组：除“四害”工作做好对冬春季灭鼠的各项具体工作进行安排，完成全街灭前鼠密度监测；做好冬春季灭鼠投药的各项准备工作；组织好全街灭鼠投药工作；完成灭后鼠密度监测、推行、完善ISO14001环境管理体系和“关于构建市容环境监督管理体系的实施意见”。

环境保护组：负责全街环境保护及ISO14001环境管理体系推行工作。

道路秩序组：要求主次道路达到“九无”标准及配合街道办事处做好旧楼改造、脏乱居民区专项治理的拆违和执法工作。

宣传资料组：组织好“创国卫宣传高潮月”的各项活动，开展形式多样的“创卫”宣传活动，组织各社区居委会利用宣传栏、宣传橱窗、黑板报、科普长廊等宣传文化阵地对辖区居民进行“创卫”知识培训。做好创“国卫”资料的纪录、整理、留存工作，确保创“国卫”资料规范、齐全。

健康教育组：以社区为中心，深入开展全面的健康教育活动，集中对我街健康教育工作人员进行培训。面对社区宣传创卫，普及提高健康知识知晓率；邀请有关专家举办第一季度健康知识讲座，以各种形式把健康知识送到社区每一个角落，并组织一次创国卫知识竞赛和一台以“创建国家卫生城区，构建和谐文明*”为主题的文艺演出。

单位和居民区卫生组：发动社区居民开展“楼道革命”，对楼道进行清整和粉刷，组织居委会发动群众和驻街单位，开展居民区环境和单位内部卫生冬春季清整活动。

治安保障组：完成我街“创国卫”的治安保障任务、突发事件到位率100%。

四、保障措施

1.统一思想，提高认识。国家卫生城市是全国城市卫生管理水平的最高标志，创建国家卫生城区是推动城市卫生基础设施建设，加强城市卫生管理，改善城市卫生面貌和群众生活环境的一项重大举措。全街上下要形成共识，把这项工作作为实践党的宗旨，落实科学发展的一项政治任务抓紧、抓好、抓出成效。

2.完善组织，加强领导。成立以街办事处、街党工委主要领导小组为组长的创建国家卫生城区领导小组，统一领导创卫工作。领导小组下设办公室，全力抓好各项日常工作。由街领导亲自挂帅，督办落实重点工作，分管领导坚持一线指挥，协调解决具体问题。形成“谁主管谁负责，一级抓一级”的组织领导体系和上下联动，同频共振的工作格局，按照“力度不减，机构不散，标准不降，速度不缓”的原则，巩固创建市级卫生城区工作成果，坚持更高标准，追求更高水平，站在新起点，再创新优势，实现新跨越，力争如期实现创建国家卫生城区的工作目标。

3.落实责任，长效管理。创建国家卫生城区是一项系统工程，工作标准高，任务量大，涉及范围广。按照“条包块管，条块结合”的原则，实行双向目标管理责任制，严格落实部门责任、层层落实责任制，细化量化指标，将任务分解落实到人。要充分发挥ISO14001环境管理体系的机制优势，进一步完善各项规章制度，切实落实长效管理。

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1.新型农村合作医疗。参合率稳定在99%以上，人均筹资水平达150元，县内实际住院补偿比达45%，基金使用率达90%以上，社区卫生服务站门诊结报联网结算。

2.社区卫生。镇社区卫生服务中心市标准化建设达100%，农村社区卫生服务站全部达到省扶持标准；所有镇社区卫生服务一体化管理规范到位；60岁以上人口健康档案建档率达85%以上，30%村实行电子档案规范化建档；社区卫生服务机构和二级（专科、专病）医疗机构之间双向转诊规范有序，转诊病例占应转病例85%以上；所有社区卫生服务中心中医科、中药房设置完备，全部社区卫生服务机构提供不少于5种中医药治疗方法，建成省示范社区卫生服务中心2个、市级（含）以上中医药特色社区卫生服务中心2个。

3.爱国卫生。巩固国家卫生县城创建成果；指导创建省市卫生镇7个、省市卫生村22个；新增无害化卫生户厕1.8万座，创建改厕普及镇1个；农村水厂水质监测覆盖率100%；组织“健康社区行”活动60场次以上，50%基层卫生单位创成无烟单位。

4.医政管理。深入开展质量、安全、服务等活动，规范医疗服务行为，医疗文件书写规范合格率≥95%，“三合理”符合率≥90%，急诊急救药械配套完好率≥90%；县中医院通过等级中医医院的省级复核评审，一级医院等级医院复核评审通过率80%以上；一级以上医疗机构参加医疗责任保险率达100%；新创市级（含）以上临床重点专科1个、市级（含）以上中医临床重点专科2个，获市科技进步奖不少于1项，推广适宜新技术5项以上，以镇为单位中医药适宜技术拓展推广率和使用率均达100%；农村卫生技术人员转岗培训合格率100%，乡村医生中专学历补偿教育考试合格率100%；互助献血占临床用血25%以上，无偿献血占临床用血比例100%，自愿无偿献血率100%，成份输血率99%以上；县中医院供应室通过市级验收，其他医疗机构供应室全部通过县级验收，医疗废物依法实行集中处置率100%。

5.公共卫生。城乡统一实施9大类22项基本公共卫生服务，项目实施率在90%以上，资金规范使用率100%；甲乙类传染病发病率控制在180/10万以下，儿童计划免疫覆盖率达96%以上，新生儿乙肝疫苗首针及时接种率达90%以上，结核病DOTS覆盖率为100%，肺结核病人发现率达70%以上（发现初治涂阳病人282例），病人治愈率达85%以上；血防查螺200万m2、查病0.14万人，疟疾发病率控制在1/10万以下，血检率达0.3%；妇幼保健两个系统管理率95%以上，婚前检查率、产前疾病筛查率均达70%以上，新生儿“三病”筛查率85%以上,剖宫产率控制在50%以下，无孕产妇死亡，婴儿死亡率控制在5‰以内，全面实施重大妇幼卫生服务项目，项目实施率达100%；日常性卫生监督覆盖率、无证经营查处率达100%，城区住宿业和游泳场所量化分级管理实施率达100%、其他公共场所达50%以上。

6.和谐卫生。深化医药卫生体制改革，积极构建和谐卫生，严格执行党风廉政建设制度，进一步加强医药购销、医疗服务、卫生执法和行政许可等活动的行风建设，健全治理商业贿赂长效机制；深入推进学习型系统、文明行业、规范收费医院、平安医院等创建活动，认真落实双拥优抚、惠民等各项措施；卫生文化建设、院务公开制度化、规范化；计划生育工作达标，不发生生产安全事故。

二、主要措施

（一）推进服务体系建设。按照“完善体系、规范管理、提升能力、良性运行”的要求，进一步健全城乡基层医疗卫生服务体系。加强基础建设。以国省专项扶持重点项目和“县卫生发展专项资金”启动为契机，严格实行项目管理制度，大力推进全县卫生基础设施的新建改造和设备更新，为群众创造安全、舒适的就医环境。做好县人医新区医院、夏集卫生院门诊楼、麻风康复村改造等项目的组织实施、跟踪督查等工作。整合卫生资源。逐步优化城乡医疗资源配置，继续完善社区卫生服务镇、村一体化管理；探索组建县级医疗集团，实行技术、人员、设备、资源等综合管理，逐步实现一体化法人治理结构。统筹城乡发展。推广多种形式城乡互惠合作，完善对口支援长效机制，二级公立医疗保健机构必须对口支援农村社区卫生服务中心，确保每个社区卫生服务中心至少有一名城市医院医生帮助工作。加快推进事业单位岗位设置管理工作，贯彻落实公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资政策，建立健全绩效考核办法。完善镇村社区卫生服务功能，规范农村卫生机构管理和乡村医生服务行为，逐步缩小城乡差距。

（二）提升医疗服务能力。加大医政管理力度。落实医疗质量万里行、医院管理年和等级医院周期评审活动措施，提高医疗质量，确保医疗安全。依法加强对医疗机构运行、服务行为和医疗质量的监管，严格医疗机构、人员、重大技术和医用设备准入管理，认真落实手术分级制度，开展经常性监督检查，严禁无证执业或超范围执业，实行医疗机构违规执业记分管理。严格医疗服务规范，优化医疗执业环境，狠抓医疗核心规章制度的落实，加快临床用药指南和临床路径规范的实施，2个二级医院分别落实临床路径试点、预约诊疗服务及规范使用电子病历。严格医院感染防控措施，降低院内感染发生率，6月份，医院供应室全部验收达标。加强医疗机构药事管理，规范临床用药。继续深入开展创建“平安医院”活动，妥善化解医疗纠纷，维护正常医疗服务秩序。加快卫生队伍建设。认真落实县出台的卫生人才优惠政策，重点抓好农村卫生人才和高层次卫生人才队伍建设，抓好农村卫生技术带头人队伍的培养和管理，严格执行晋升中高级职称前到农村服务的政策，鼓励和引导高校医学毕业生到基层医疗机构工作。加强中青年技术骨干的培养和使用，努力形成层次有序、结构合理的卫生人才梯队。加强“三基三严”全员培训和考核，继续开展“大学习、大练兵、大比武”活动，力争每月举办1期继续医学教育专题讲座，年内完成600名以上医务人员业务培训。实施科技兴卫战略。认真实施医学重点学科、临床特色专科、学术带头人培养及高新技术引进计划，加强学科建设、人才培养和应用研究，培养造就一批中青年医学科技创新能手，增强创新能力。注重新技术的引进和开发，带动重点学科、专科建设，提升医疗技术水平，争取新上一批填补我县医疗卫生空白的项目。加强中医“治未病”、“三进”工程和中医药特色社区卫生服务中心建设，继续实施第二周期中医药参与城乡社区卫生服务项目管理，提高中医药服务功能和技术水平，认真做好省老中医药学术经验师承、省农村优秀中医临床人才培养和中医类别全科医师岗位培训等工作。

（三）加强公共卫生服务。认真做好基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目的组织实施、督查考核工作，逐步推进基本公共卫生服务均等化。完善疾病防控体系和突发公共卫生事件应急机制。加强对流感、不明原因肺炎等监测预警，提高预警预测能力，规范哨点医院和实验室检测，认真落实甲型H1N1流感防控措施，密切注视疫情变化，做好疫苗接种，有效控制疫情的流行和传播。做好高血压、糖尿病、恶性肿瘤等慢病和地方病以及精神卫生防治，重点抓好结核病、艾滋病、病毒性肝炎等重大传染病和肠道疾病等季节性传染病防治工作，落实国家扩大免疫规划，确保外来务工人员子女在内的所有儿童实现一类疫苗免费接种，免费为15岁以下人群补种乙肝疫苗，抓好预防接种门诊规范化建设。加强卫生应急工作常态管理，完善各类突发公共卫生事件应急预案，建立学校突发公共卫生事件防控合作机制，调整充实卫生应急队伍，加强装备建设和物资储备，以县为单位组织2次以上卫生应急演练，全面抓好应对各类重大突发公共事件的卫生应急准备和处置，做好大型活动和节假日卫生保障工作。切实履行卫生监督机构职责。加强卫生监督体系建设，全面提升卫生监督机构能力。按照政府机构职能调整要求，切实做好职能调整衔接，加强食品安全协调工作，在机构改革未到位前，继续做好餐饮卫生监督工作。深入开展系列专项整治行动，加强对医疗卫生机构执业行为监管，严肃查处卫生违法行为。建立健全职业病防治技术服务网络，加大职业卫生监督检查力度。加强公共场所和集中式供水单位的卫生监管，监督、监测覆盖率达100%。提高妇幼保健质量。规范全县孕产期保健、儿童保健服务，提高妇女病查治覆盖率和婚检率，全面落实农村妇女住院分娩补助和免费补服叶酸工作，加强产科质量和助产机构管理，杜绝孕产妇死亡，进一步降低出生缺陷发生率、婴儿死亡率和剖宫产率，继续组织实施农村妇女“两癌”免费检查项目，年内完成3.65万人检查任务。

（四）实施农民健康工程。加强新农合管理。进一步完善新农合服务制度和管理规范，继续加大政策宣传，全面推行县内住院即看即报制度，提高目录内药品的使用比例，最高支付限额提高到8万元。加强服务稽查和监管，继续实施定点医疗机构协议管理制度，建立健全准入、退出机制。加强新农合业务系统信息化建设，所有镇社区卫生服务中心和社区卫生服务站实现联网，提高新农合服务效率和管理水平。提升社区卫生服务功能。进一步加大社区卫生服务机构基础设施建设、人才队伍建设、服务能力建设和制度建设，加快推进城区社区卫生服务机构转型和管理统一，确保城乡社区卫生服务机构覆盖率达100%，打造15分钟健康服务圈。探索建立家庭责任医师制度和团队服务模式，增强社区卫生服务机构对辖区居民的吸引力，提高居民对社区卫生服务的利用率。深入开展相关达标创建活动，年内市标准化社区卫生服务中心和省合格社区卫生服务站建设全部完成。深入开展爱国卫生运动。加大城乡卫生环境整治力度，大力推进卫生镇（村）创建和农村改厕，进一步加强城乡居民健康教育、健康促进工作，提高居民健康素养水平，做好健康促进学校、健康促进企业创建和亿万农民健康促进行动“十一五”终期评估工作。加大控烟工作力度，积极推进公共场所禁烟，组织开展“无烟单位”创建工作。

（五）构建和谐卫生环境。提升服务效能。严格执行党风廉政建设“一票否决”和“一岗双责”制度，进一步规范党员干部和医务人员的职业道德行为，完善述职、述廉、诫勉谈话和经济责任审计等制度，加快推进行政权力网上公开运行体系建设和药品网上集中采购和基本药物采购工作。加强医德医风教育，认真落实医务人员医德考评制度。把学习实践科学发展观活动与落实医改任务紧密结合起来，认真解决行业存在的突出问题，落实各项便民、利民、惠民措施，为民办实事。营造和谐氛围。发展卫生党群志愿者队伍，定期组织送医送药送温暖活动，推广“星级医生坐诊”、“星级护理亲情服务”等温馨服务活动，积极构建和谐医患关系。深入开展卫生文化建设，充分发挥工青妇作用，利用卫生节日广泛开展各项活动，加强卫生信息宣传，改进宣传方式，提高宣传效果，营造和谐发展氛围。

三、相关要求

一要加强组织领导。进一步强化工作执行力和责任传递，严明工作纪律，确保各项要求及时落实到位，提高依法履职和妥善解决问题的能力。