卫生局党委范文10篇

卫生局党委范文篇1

X、认真抓好XXXX年卫生工作目标。一是改善医院就诊环境。卫生局去年一年共投入XXX多万元用于添置、更新设备、设施，绿化空地，美化环境。通过一系列的改造整治，医疗服务环境有了明显改善，提升了服务水平，增加了社会效益，患者对医院的综合满意度达XX.XX%。二是规范执法行为，强化计免督导。区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。三是开展非典型肺炎防治。在非典期间全系统为外来外归人员实行免费体检XXXXX人次，成功地阻击了非典，取得了零病例、无疫区的阶段性胜利。四是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制，逐步实现从单位人向社会人过渡。五是继续推行中层以上干部的竞聘上岗，进一步规范了干部选拔任用制度。六是落实政府八件实事，推行新型农村大病统筹合作医疗，参保覆盖率已达XX%。七是推动无偿献血。通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血，完成献血XXX人份。八是制定查螺方案，开展灭螺工作。修订了《广陵区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，组织春季查螺面积XXX.X亩，查出有螺面积XXX亩，较去年下降XX.X%。对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作，共计灭螺XX.X万mX。九是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治，顺利通过省级卫生乡镇的验收。XXXX年X到XX月X家医疗单位业务总收入XXXX.X万元，比去年同期增收XXX.X万元,增幅达XX.X%。支出为XXXX.X万元，比去年同期增支XXX.X万元，增幅为XX.X%。自收自支率XX.X%，比去年上升X.X个百分点。

X、建立健全目标考核体系。局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行一次测评考核，对低于XX分的领导干部诫免谈话。X名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。

X、进一步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔XXXX〕X号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》，严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定，要求领导干部从我做起，管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。X名领导班子成员带头做好表率作用，主动接受监督。严格财务管理，认真执行三道报批手续，每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批，杜绝了公款报支个人费用的现象。严格执行手机话费标准，局领导成员的手机费用都严格加以控制，主要领导遇到手机话费超支均说明情况，履行报批手续，坚持不搞特殊化，局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。严格控制行政开支，不用公款沐浴娱乐，带头不参加宴请，严格执行区委印发的《关于机关工作人员下基层的有关规定（暂行）》，到基层开展工作时，不在基层单位就餐，规定了中午不饮酒的制度，不参与公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、沐浴等各种高消费娱乐活动，不接受基层单位的礼金、礼品和地方名特产及各种有价证券。

X、重视干部选拔任用，加强制度化规范化。一是严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。我们在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，

严格执行党委票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到有章可循。二是大力推进院（站）务公开工作。结合卫生系统党风廉政建设的特点，规范了公开的重点和标准，在干部人事工作中完善了民主推荐、民主评议制度和竞争上岗制度，调整干部都实行任前公示。进一步强化基层单位的院（站）务公开工作制度化、规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。医疗卫生单位聘请行风监督员，定期召开会议，听取他们对医疗卫生单位的意见和建议，改进和提高我们的服务质量和医疗水平。我们还定期和不定期组织卫生监督人员法律知识的学习，加强卫生监督执法管理，做到依法行政。卫生监督员都通过了卫生执法资格考试，获得了卫生监督执法证。三是落实民主评议行风工作，推行“文明行医警示卡”。结合区卫生系统实际，卫生局及时制定了《广陵区卫生系统民主评议行风工作实施方案》，各医疗卫生单位在认真抓好落实的同时，把改进服务态度、方便服务对象、提高服务质量、规范收费行为、制度建设等作为工作的重点，并以“白杯赛”活动为载体和主题教育，细化开展民主评议行风的具体实施办法。组织召开了医疗卫生单位党政主要负责人座谈讨论党的三代领导人和***总书记关于“两个务必”的重要内容。加强医德、医风建设，坚决制止医疗卫生服务中的不规范行为，教育干部职工自觉抵制“红包”、“回扣”等不正之风，对“红包”、“回扣”问题做到有报必查，一查到底，并实行了待岗制度。

X、强化民主集中制建设。卫生局党委十分重视民主集中制建设，注重发扬党的密切联系群众的优良传统，坚持重大决策之前倾听不同方面的建议和意见，减少决策的盲目性，避免决策失误。我们认真研究提高医院管理水平和提高医院医疗质量的途径，使管理工作能够贴近实际现状，与每个阶段工作环环相扣，争取及时发现在工作中的创新和管理方面的缺陷，共同研究解决办法，对重点工作的研究都能形成会议纪要发给有关单位和领导同志，改进管理行为，提高管理工作透明度。

X、加强医院财务管理，完善财务监督机制。XXXX年九月份我局在所属X家医疗卫生单位实行会计委派制，委派会计统一由卫生局在全系统内进行选拔，要求被委派会计必须按照我局制定的《广陵区卫生局会计委派制暂行办法》所规定的职责和权利执行，为单位管理好财务，把好财务关，监督会计人员和单位规范财经纪律，与单位负责人共同对重大开支实行联签制，发现违反法律、法规、财经纪律的必须立即向卫生局财务管理中心报告。委派会计每月X日前向卫生局财务管理中心和单位提供上月财务运转情况，每季写出财务分析报告，如实反映卫生经济工作状况。

卫生局党委范文篇2

一、认真抓好20*年卫生工作目标。一是改善医院就诊环境。卫生局去年一年共投入xxx多万元用于添置、更新设备、设施，绿化空地，美化环境。通过一系列的改造整治，医疗服务环境有了明显改善，提升了服务水平，增加了社会效益，患者对医院的综合满意度达xx.xx%。二是规范执法行为，强化计免督导。区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。三是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制，逐步实现从单位人向社会人过渡。四是继续推行中层以上干部的竞聘上岗，进一步规范了干部选拔任用制度。五是落实政府八件实事，推行新型农村大病统筹合作医疗，参保覆盖率已达xx%。六是推动无偿献血。通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血，完成献血xxx人份。七是制定查螺方案，开展灭螺工作。修订了《广陵区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，组织春季查螺面积xxx.x亩，查出有螺面积xxx亩，较去年下降xx.x%。对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作，共计灭螺xx.x万mx。八是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治，顺利通过省级卫生乡镇的验收。xxxx年x到xx月x家医疗单位业务总收入xxxx.x万元，比去年同期增收xxx.x万元,增幅达xx.x%。支出为xxxx.x万元，比去年同期增支xxx.x万元，增幅为xx.x%。自收自支率xx.x%，比去年上升x.x个百分点。

二、建立健全目标考核体系。局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行一次测评考核，对低于xx分的领导干部诫免谈话。x名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。

三、进一步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔xxxx〕x号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》，严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定，要求领导干部从我做起，管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。x名领导班子成员带头做好表率作用，主动接受监督。严格财务管理，认真执行三道报批手续，每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批，杜绝了公款报支个人费用的现象。严格执行手机话费标准局领导成员的手机费用都严格加以控制，主要领导遇到手机话费超支均说明情况，履行报批手续，坚持不搞特殊化，局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。严格控制行政开支，不用公款沐浴娱乐，带头不参加宴请，严格执行区委印发的《关于机关工作人员下基层的有关规定（暂行）》，到基层开展工作时，不在基层单位就餐，规定了中午不饮酒的制度，不参与公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、沐浴等各种高消费娱乐活动，不接受基层单位的礼金、礼品和地方名特产及各种有价证券。

四、重视干部选拔任用，加强制度化规范化。一是严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。我们在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党委票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到有章可循。二是大力推进院（站）务公开工作。结合卫生系统党风廉政建设的特点，规范了公开的重点和标准，在干部人事工作中完善了民主推荐、民主评议制度和竞争上岗制度，调整干部都实行任前公示。进一步强化基层单位的院（站）务公开工作制度化、规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。医疗卫生单位聘请行风监督员，定期召开会议，听取他们对医疗卫生单位的意见和建议，改进和提高我们的服务质量和医疗水平。我们还定期和不定期组织卫生监督人员法律知识的学习，加强卫生监督执法管理，做到依法行政。卫生监督员都通过了卫生执法资格考试，获得了卫生监督执法证。三是落实民主评议行风工作，推行“文明行医警示卡”。结合区卫生系统实际，卫生局及时制定了《广陵区卫生系统民主评议行风工作实施方案》，各医疗卫生单位在认真抓好落实的同时，把改进服务态度、方便服务对象、提高服务质量、规范收费行为、制度建设等作为工作的重点，并以“白杯赛”活动为载体和主题教育，细化开展民主评议行风的具体实施办法。组织召开了医疗卫生单位党政主要负责人座谈讨论党的三代领导人和××*总书记关于“两个务必”的重要内容。加强医德、医风建设，坚决制止医疗卫生服务中的不规范行为，教育干部职工自觉抵制“红包”、“回扣”等不正之风，对“红包”、“回扣”问题做到有报必查，一查到底，并实行了待岗制度。

五、强化民主集中制建设。卫生局党委十分重视民主集中制建设，注重发扬党的密切联系群众的优良传统，坚持重大决策之前倾听不同方面的建议和意见，减少决策的盲目性，避免决策失误。我们认真研究提高医院管理水平和提高医院医疗质量的途径，使管理工作能够贴近实际现状，与每个阶段工作环环相扣，争取及时发现在工作中的创新和管理方面的缺陷，共同研究解决办法，对重点工作的研究都能形成会议纪要发给有关单位和领导同志，改进管理行为，提高管理工作透明度。

六、加强医院财务管理，完善财务监督机制。20*年九月份我局在所属x家医疗卫生单位实行会计委派制，委派会计统一由卫生局在全系统内进行选拔，要求被委派会计必须按照我局制定的《广陵区卫生局会计委派制暂行办法》所规定的职责和权利执行，为单位管理好财务，把好财务关，监督会计人员和单位规范财经纪律，与单位负责人共同对重大开支实行联签制，发现违反法律、法规、财经纪律的必须立即向卫生局财务管理中心报告。委派会计每月x日前向卫生局财务管理中心和单位提供上月财务运转情况，每季写出财务分析报告，如实反映卫生经济工作状况。

卫生局党委范文篇3

X、认真抓好XXXX年卫生工作目标。一是改善医院就诊环境。卫生局去年一年共投入XXX多万元用于添置、更新设备、设施，绿化空地，美化环境。通过一系列的改造整治，医疗服务环境有了明显改善，提升了服务水平，增加了社会效益，患者对医院的综合满意度达XX.XX%。二是规范执法行为，强化计免督导。区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。三是开展非典型肺炎防治。在非典期间全系统为外来外归人员实行免费体检XXXXX人次，成功地阻击了非典，取得了零病例、无疫区的阶段性胜利。四是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制，逐步实现从单位人向社会人过渡。五是继续推行中层以上干部的竞聘上岗，进一步规范了干部选拔任用制度。六是落实政府八件实事，推行新型农村大病统筹合作医疗，参保覆盖率已达XX%。七是推动无偿献血。通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血，完成献血XXX人份。八是制定查螺方案，开展灭螺工作。修订了《广陵区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，组织春季查螺面积XXX.X亩，查出有螺面积XXX亩，较去年下降XX.X%。对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作，共计灭螺XX.X万mX。九是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治，顺利通过省级卫生乡镇的验收。XXXX年X到XX月X家医疗单位业务总收入XXXX.X万元，比去年同期增收XXX.X万元,增幅达XX.X%。支出为XXXX.X万元，比去年同期增支XXX.X万元，增幅为XX.X%。自收自支率XX.X%，比去年上升X.X个百分点。

X、建立健全目标考核体系。局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行一次测评考核，对低于XX分的领导干部诫免谈话。X名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。

X、进一步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔XXXX〕X号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》，严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定，要求领导干部从我做起，管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。X名领导班子成员带头做好表率作用，主动接受监督。严格财务管理，认真执行三道报批手续，每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批，杜绝了公款报支个人费用的现象。严格执行手机话费标准，局领导成员的手机费用都严格加以控制，主要领导遇到手机话费超支均说明情况，履行报批手续，坚持不搞特殊化，局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。严格控制行政开支，不用公款沐浴娱乐，带头不参加宴请，严格执行区委印发的《关于机关工作人员下基层的有关规定（暂行）》，到基层开展工作时，不在基层单位就餐，规定了中午不饮酒的制度，不参与公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、沐浴等各种高消费娱乐活动，不接受基层单位的礼金、礼品和地方名特产及各种有价证券。

X、重视干部选拔任用，加强制度化规范化。一是严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。我们在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党委票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到有章可循。二是大力推进院（站）务公开工作。结合卫生系统党风廉政建设的特点，规范了公开的重点和标准，在干部人事工作中完善了民主推荐、民主评议制度和竞争上岗制度，调整干部都实行任前公示。进一步强化基层单位的院（站）务公开工作制度化、规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。医疗卫生单位聘请行风监督员，定期召开会议，听取他们对医疗卫生单位的意见和建议，改进和提高我们的服务质量和医疗水平。我们还定期和不定期组织卫生监督人员法律知识的学习，加强卫生监督执法管理，做到依法行政。卫生监督员都通过了卫生执法资格考试，获得了卫生监督执法证。三是落实民主评议行风工作，推行“文明行医警示卡”。结合区卫生系统实际，卫生局及时制定了《广陵区卫生系统民主评议行风工作实施方案》，各医疗卫生单位在认真抓好落实的同时，把改进服务态度、方便服务对象、提高服务质量、规范收费行为、制度建设等作为工作的重点，并以“白杯赛”活动为载体和主题教育，细化开展民主评议行风的具体实施办法。组织召开了医疗卫生单位党政主要负责人座谈讨论党的三代领导人和***总书记关于“两个务必”的重要内容。加强医德、医风建设，坚决制止医疗卫生服务中的不规范行为，教育干部职工自觉抵制“红包”、“回扣”等不正之风，对“红包”、“回扣”问题做到有报必查，一查到底，并实行了待岗制度。

X、强化民主集中制建设。卫生局党委十分重视民主集中制建设，注重发扬党的密切联系群众的优良传统，坚持重大决策之前倾听不同方面的建议和意见，减少决策的盲目性，避免决策失误。我们认真研究提高医院管理水平和提高医院医疗质量的途径，使管理工作能够贴近实际现状，与每个阶段工作环环相扣，争取及时发现在工作中的创新和管理方面的缺陷，共同研究解决办法，对重点工作的研究都能形成会议纪要发给有关单位和领导同志，改进管理行为，提高管理工作透明度。

X、加强医院财务管理，完善财务监督机制。XXXX年九月份我局在所属X家医疗卫生单位实行会计委派制，委派会计统一由卫生局在全系统内进行选拔，要求被委派会计必须按照我局制定的《广陵区卫生局会计委派制暂行办法》所规定的职责和权利执行，为单位管理好财务，把好财务关，监督会计人员和单位规范财经纪律，与单位负责人共同对重大开支实行联签制，发现违反法律、法规、财经纪律的必须立即向卫生局财务管理中心报告。委派会计每月X日前向卫生局财务管理中心和单位提供上月财务运转情况，每季写出财务分析报告，如实反映卫生经济工作状况。

卫生局党委范文篇4

一、认真抓好XXXX年卫生工作目标。一是改善医院就诊环境。卫生局去年一年共投入XXX多万元用于添置、更新设备、设施，绿化空地，美化环境。通过一系列的改造整治，医疗服务环境有了明显改善，提升了服务水平，增加了社会效益，患者对医院的综合满意度达XX.XX%。二是规范执法行为，强化计免督导。区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。三是开展非典型肺炎防治。在非典期间全系统为外来外归人员实行免费体检XXXXX人次，成功地阻击了非典，取得了零病例、无疫区的阶段性胜利。四是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制，逐步实现从单位人向社会人过渡。五是继续推行中层以上干部的竞聘上岗，进一步规范了干部选拔任用制度。六是落实政府八件实事，推行新型农村大病统筹合作医疗，参保覆盖率已达XX%。七是推动无偿献血。通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血，完成献血XXX人份。八是制定查螺方案，开展灭螺工作。修订了《广陵区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，组织春季查螺面积XXX.X亩，查出有螺面积XXX亩，较去年下降XX.X%。对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作，共计灭螺XX.X万mX。九是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治，顺利通过省级卫生乡镇的验收。XXXX年X到XX月X家医疗单位业务总收入XXXX.X万元，比去年同期增收XXX.X万元,增幅达XX.X%。支出为XXXX.X万元，比去年同期增支XXX.X万元，增幅为XX.X%。自收自支率XX.X%，比去年上升X.X个百分点。

二、建立健全目标考核体系。局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行一次测评考核，对低于XX分的领导干部诫免谈话。X名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。

三、进一步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔XXXX〕X号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》，严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定，要求领导干部从我做起，管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。X名领导班子成员带头做好表率作用，主动接受监督。严格财务管理，认真执行三道报批手续，每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批，杜绝了公款报支个人费用的现象。严格执行手机话费标准，局领导成员的手机费用都严格加以控制，主要领导遇到手机话费超支均说明情况，履行报批手续，坚持不搞特殊化，局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。严格控制行政开支，不用公款沐浴娱乐，带头不参加宴请，严格执行区委印发的《关于机关工作人员下基层的有关规定（暂行）》，到基层开展工作时，不在基层单位就餐，规定了中午不饮酒的制度，不参与公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、沐浴等各种高消费娱乐活动，不接受基层单位的礼金、礼品和地方名特产及各种有价证券。

四、重视干部选拔任用，加强制度化规范化。一是严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。我们在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党委票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到有章可循。二是大力推进院（站）务公开工作。结合卫生系统党风廉政建设的特点，规范了公开的重点和标准，在干部人事工作中完善了民主推荐、民主评议制度和竞争上岗制度，调整干部都实行任前公示。进一步强化基层单位的院（站）务公开工作制度化、规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。医疗卫生单位聘请行风监督员，定期召开会议，听取他们对医疗卫生单位的意见和建议，改进和提高我们的服务质量和医疗水平。我们还定期和不定期组织卫生监督人员法律知识的学习，加强卫生监督执法管理，做到依法行政。卫生监督员都通过了卫生执法资格考试，获得了卫生监督执法证。三是落实民主评议行风工作，推行“文明行医警示卡”。结合区卫生系统实际，卫生局及时制定了《广陵区卫生系统民主评议行风工作实施方案》，各医疗卫生单位在认真抓好落实的同时，把改进服务态度、方便服务对象、提高服务质量、规范收费行为、制度建设等作为工作的重点，并以“白杯赛”活动为载体和主题教育，细化开展民主评议行风的具体实施办法。组织召开了医疗卫生单位党政主要负责人座谈讨论党的三代领导人和总书记关于“两个务必”的重要内容。加强医德、医风建设，坚决制止医疗卫生服务中的不规范行为，教育干部职工自觉抵制“红包”、“回扣”等不正之风，对“红包”、“回扣”问题做到有报必查，一查到底，并实行了待岗制度。

五、强化民主集中制建设。卫生局党委十分重视民主集中制建设，注重发扬党的密切联系群众的优良传统，坚持重大决策之前倾听不同方面的建议和意见，减少决策的盲目性，避免决策失误。我们认真研究提高医院管理水平和提高医院医疗质量的途径，使管理工作能够贴近实际现状，与每个阶段工作环环相扣，争取及时发现在工作中的创新和管理方面的缺陷，共同研究解决办法，对重点工作的研究都能形成会议纪要发给有关单位和领导同志，改进管理行为，提高管理工作透明度。

六、加强医院财务管理，完善财务监督机制。XXXX年九月份我局在所属X家医疗卫生单位实行会计委派制，委派会计统一由卫生局在全系统内进行选拔，要求被委派会计必须按照我局制定的《广陵区卫生局会计委派制暂行办法》所规定的职责和权利执行，为单位管理好财务，把好财务关，监督会计人员和单位规范财经纪律，与单位负责人共同对重大开支实行联签制，发现违反法律、法规、财经纪律的必须立即向卫生局财务管理中心报告。委派会计每月X日前向卫生局财务管理中心和单位提供上月财务运转情况，每季写出财务分析报告，如实反映卫生经济工作状况。

卫生局党委范文篇5

X、认真抓好XXXX年卫生工作目标。一是改善医院就诊环境。卫生局去年一年共投入XXX多万元用于添置、更新设备、设施，绿化空地，美化环境。通过一系列的改造整治，医疗服务环境有了明显改善，提升了服务水平，增加了社会效益，患者对医院的综合满意度达XX.XX%。二是规范执法行为，强化计免督导。区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。三是开展非典型肺炎防治。在非典期间全系统为外来外归人员实行免费体检XXXXX人次，成功地阻击了非典，取得了零病例、无疫区的阶段性胜利。四是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制，逐步实现从单位人向社会人过渡。五是继续推行中层以上干部的竞聘上岗，进一步规范了干部选拔任用制度。六是落实政府八件实事，推行新型农村大病统筹合作医疗，参保覆盖率已达XX%。七是推动无偿献血。通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血，完成献血XXX人份。八是制定查螺方案，开展灭螺工作。修订了《广陵区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，组织春季查螺面积XXX.X亩，查出有螺面积XXX亩，较去年下降XX.X%。对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作，共计灭螺XX.X万mX。九是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治，顺利通过省级卫生乡镇的验收。XXXX年X到XX月X家医疗单位业务总收入XXXX.X万元，比去年同期增收XXX.X万元,增幅达XX.X%。支出为XXXX.X万元，比去年同期增支XXX.X万元，增幅为XX.X%。自收自支率XX.X%，比去年上升X.X个百分点。

X、建立健全目标考核体系。局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行一次测评考核，对低于XX分的领导干部诫免谈话。X名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。

X、进一步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔XXXX〕X号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》，严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定，要求领导干部从我做起，管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。X名领导班子成员带头做好表率作用，主动接受监督。严格财务管理，认真执行三道报批手续，每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批，杜绝了公款报支个人费用的现象。严格执行手机话费标准，局领导成员的手机费用都严格加以控制，主要领导遇到手机话费超支均说明情况，履行报批手续，坚持不搞特殊化，局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。严格控制行政开支，不用公款沐浴娱乐，带头不参加宴请，严格执行区委印发的《关于机关工作人员下基层的有关规定（暂行）》，到基层开展工作时，不在基层单位就餐，规定了中午不饮酒的制度，不参与公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、沐浴等各种高消费娱乐活动，不接受基层单位的礼金、礼品和地方名特产及各种有价证券。

X、重视干部选拔任用，加强制度化规范化。一是严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。我们在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党委票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到有章可循。二是大力推进院（站）务公开工作。结合卫生系统党风廉政建设的特点，规范了公开的重点和标准，在干部人事工作中完善了民主推荐、民主评议制度和竞争上岗制度，调整干部都实行任前公示。进一步强化基层单位的院（站）务公开工作制度化、规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。医疗卫生单位聘请行风监督员，定期召开会议，听取他们对医疗卫生单位的意见和建议，改进和提高我们的服务质量和医疗水平。我们还定期和不定期组织卫生监督人员法律知识的学习，加强卫生监督执法管理，做到依法行政。卫生监督员都通过了卫生执法资格考试，获得了卫生监督执法证。三是落实民主评议行风工作，推行“文明行医警示卡”。结合区卫生系统实际，卫生局及时制定了《广陵区卫生系统民主评议行风工作实施方案》，各医疗卫生单位在认真抓好落实的同时，把改进服务态度、方便服务对象、提高服务质量、规范收费行为、制度建设等作为工作的重点，并以“白杯赛”活动为载体和主题教育，细化开展民主评议行风的具体实施办法。组织召开了医疗卫生单位党政主要负责人座谈讨论党的三代领导人和总书记关于“两个务必”的重要内容。加强医德、医风建设，坚决制止医疗卫生服务中的不规范行为，教育干部职工自觉抵制“红包”、“回扣”等不正之风，对“红包”、“回扣”问题做到有报必查，一查到底，并实行了待岗制度。

X、强化民主集中制建设。卫生局党委十分重视民主集中制建设，注重发扬党的密切联系群众的优良传统，坚持重大决策之前倾听不同方面的建议和意见，减少决策的盲目性，避免决策失误。我们认真研究提高医院管理水平和提高医院医疗质量的途径，使管理工作能够贴近实际现状，与每个阶段工作环环相扣，争取及时发现在工作中的创新和管理方面的缺陷，共同研究解决办法，对重点工作的研究都能形成会议纪要发给有关单位和领导同志，改进管理行为，提高管理工作透明度。

X、加强医院财务管理，完善财务监督机制。XXXX年九月份我局在所属X家医疗卫生单位实行会计委派制，委派会计统一由卫生局在全系统内进行选拔，要求被委派会计必须按照我局制定的《广陵区卫生局会计委派制暂行办法》所规定的职责和权利执行，为单位管理好财务，把好财务关，监督会计人员和单位规范财经纪律，与单位负责人共同对重大开支实行联签制，发现违反法律、法规、财经纪律的必须立即向卫生局财务管理中心报告。委派会计每月X日前向卫生局财务管理中心和单位提供上月财务运转情况，每季写出财务分析报告，如实反映卫生经济工作状况。

卫生局党委范文篇6

一、丰富党建工作载体，开创党建工作新局面

1、深入开展“强基础、创品牌，党建规范化提升年”活动。通过强基础、创品牌，攻坚难点、推进重点、打造亮点，全面推进卫生系统党建组织建设、干部队伍建设、制度建设、作风建设，使党组织书记抓党建工作的责任意识、能力水平明显提高，干事创业的能力进一步增强，工作职能和工作作风进一步转变，服务功能和服务水平得到不断提升，以党建品牌创建带动各项工作的全面提升。

2、扎实推进以“三强化三提升”为主要内容的党委创新书记项目。健全卫生单位党组织建设，不断强化组织、队伍和作风建设，进一步提升各党组织战斗堡垒作用、党员干部模范带头作用和社会满意度。继续开展“双争”、“双诺双评双争”、“三抓三创”等活动，积极开展党建帮扶活动，党员公开服务承诺、主动接受社会监督。迎接好7月份县委组织部对我局的党建“亮点”工作展示交流。

3、积极开展“三争”活动。开展以争创红旗党支部、党员示范岗和先锋党员等为主要内容的评先树优活动，弘扬正气，倡树先进。组织引导卫生系统党组织积极竞相发展、争创一流，激发党建工作活力。

4、积极开展“三好两树一满意”活动。按照“服务好、质量好、医德好，树正气、树形象，群众满意”的目标，着力提升医疗机构的服务水平，提高医疗质量，改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，并将活动开展与加强管理相结合，与事业发展相结合，与卫生文化建设相结合，进一步突出重点，抓住关键，重点加强服务好、质量好的品牌建设。

5、开展建党90周年庆祝系列活动。开展爱党、爱社会主义教育，利用演讲比赛等多种形式，强化对党员干部的革命传统教育、宗旨意识教育、优良作风教育和党史经验教育，进一步增强共产党员的自豪感和荣誉感。深入挖掘、总结、宣传创先争优典型，“七一”前夕召开表彰大会进行表彰。

6、认真做好党务工作。开展“执行力建设年”活动，加强学习型机关和学习型队伍建设，增强干部素质，不断提升执行力。规范卫生系统党组织建设，建立党建目标管理责任制，严格执行“”、民主生活会、民主评议党员等制度。建立党员教育管理制度，深入开展主题教育活动。落实“四全程”制度，完善“一推两培养三公示四票决”发展党员工作机制，确保新发展党员质量。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。坚持党建带团建，支持共青团组织开展工作，及时研究解决共青团工作的实际问题。扎实推进党务公开工作。

二、深入开展创先争优活动，引领卫生事业科学发展

7、进一步落实创先争优工作要求。结合当前医改工作的不断深入，按照“新起点、新阶段、新目标、新局面”的总体要求，紧紧围绕卫生中心工作，进一步明确卫生工作的发展目标和发展思路，丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效。要进一步坚持领导干部带头，加强分类指导，抓好检查落实。

8、认真作好创先争优活动领导点评工作。结合党员活动日、组织生活会、调研督查等工作，经常性开展领导点评工作。相关党组织负责人重点围绕立足本职争创一流业绩、开展公开承诺、联系服务群众等情况对下属党组织和党员进行点评。使点评过程成为鼓舞士气、干事创业、推动创先争优的过程。点评结束后，要对点评工作认真总结，在一定范围内公开点评情况，让群众看到点评带来的变化。

9、不断创新活动载体。在抓好公开承诺、领导点评、群众评议的基础上，进一步细化措施，积极探索切合实际、灵活多样的载体和方法。扎实开展好以“让群众评价工作、让群众评价作风、树群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动，以“三亮三评三创”为主要内容的“擦亮窗口服务百姓”活动，深入推进全县卫生系统创先争优。

10、建立健全长效机制。深化拓展“双诺双评双争”活动，丰富活动内涵，完善推进方式，总结和推广活动中的好经验、好做法，通过制度形式固定下来、坚持下去，形成科学、务实、管用的创先争优长效机制。

三、扎实推行权力公开透明运行，积极实行党务政务公开

11、建立健全权力公开透明运行机制。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，继续把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项作为权力公开的重点，切实加强对权力公开工作的组织领导，建立健全相关制度措施，落实工作责任，规范公开内容和形式，深入调查研究，开展督促检查，推动权力公开不断深入。

12、认真编制职权目录。职权目录按照权力的类别，逐项列明职权行使依据、主管领导和内部负责机构、人员职责分工，行使权力的职责、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等。

13、正确进行权力公开。根据权力行使涉及的内容，在适当的时间，通过恰当的载体，在一定区域范围内进行公开，确保公开内容及时、客观、准确、全面。

卫生局党委范文篇7

按照党章的规定，各支部已经任期届满，拟定在上半年各支部进行换届选举工作，配齐党支部班子。建成一支具有创造力、凝聚力和战斗力的领导班子。

卫生系统的党组织基本达到“六个好”标准，届满考核评价达良好以上，卫生系统的五个党支部基本达到“五个好”标准，努力创建“先进党支部”。创建党建工作先进单位活动目标要求“六个好”：党支部领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好。“五个好“的党支部标准：建设好的领导班子、培养好的党员队伍、建立好的党建制度、形成好的思想作风、创造好的工作业绩。各党支部书记要做好工作，继续发挥卫生系统的书记联席会交流创建工作、研究有关问题的作用，党委将组织定期对所属党支部进行联创工作情况督查，督查情况采取一定形式进行通报，督查工作一般每半年一次，及时总结经验，表彰先进典型，批评帮助后进，在督查中发现问题及时解决。各单位党支部主要负责人是直接责任人，要增强政治责任感，并积极为创建活动提供必要的工作条件和经费保障，紧密结合本部门、本系统、本单位实际，认真制定计划，细化创建目标，组织全体党员干部开展各具特色的争创活动，力求“三级联创”活动有效展开，确保这项活动稳步推进，取得实效。

二、抓好党员干部队伍的思想作风建设。

认真组织学习中央、省、市关于开展深入学习实践科学发展观活动会议精神，以实践落实科学发展观和中央关于推进农村改革发展若干重大问题决定为主体，以闯拼发展，重振发展为目标，全面分析，查找思想观念和发展环境中存在的问题和不足，着力解决和克服影响，制约卫生事业发展的落后观念，更新观念，推动工作方法，工作作风的转变，促进顺昌卫生事业科学发展。

党建工作要坚持深入贯彻落实党的第十七大精神和以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势、新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风及干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康，构建社会主义和谐社会，提供有力保障。各党支部的党员干部要做好以下工作：一是要勤奋学习，学以致用，牢固树立终身学习的思想，组织学或自学党的路线方针政策，学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国公务员法》，学习业务知识，支部组织学习一年不能少于两次，把学习的体会和成果转化为全面建设小康。二是要心系群众，服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺民意，化解民忧，为民谋利的实事。继续抓好政风行风工作，将医德医风融入医院管理制度，选好行评监督员，开好行评会，广泛征求意见，真正把行评监督员用在刀刃上。三是要顾全大局，要进一步深化和巩固政务、院务公开工作，进一步解决群众看病难、看病贵的问题，构建和谐的医患关系和干群关系，保障病人和社会的知情权、选择权、监督权，维护人民群众的根本利益。各医疗机构要建立健全医院内部决策、人事、分配、奖惩、财务、采购等事项的公开制度，把这项工作与落实先进性教育成果相结合，与落实党风廉政建设、行风建设相结合，与全面落实发展观，逐步解决看病难、看病贵问题，构建和谐社会相结合，努力使政务公开、院务公开的各项具体工作落到实处。为创建“平安顺昌”建设做好基础性工作，确保平安创建竞赛活动取得实效。四是要严格执行和维护党的纪律，继续做好治理商业贿赂工作，督促党的各级组织和广大党员、干部切实遵守党章和党内法规，坚决反对有令不行、有禁不止，维护党的团结统一。要认真做好协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，既要坚决惩治腐败，又要预防腐败，既要切实纠正不正之风，又要重视解决苗头性、倾向性问题，既要履行自己的职责，又要发挥其他部门作用，努力形成反腐倡廉的整体合力。各支部班子成员要严格要求自己，敢抓敢管，加强纪律约束，认真执行民主集中制的各项规定，自觉接受党组织、人民群众和社会各界的监督，加强学习，提高素质，更好地履行职责。五是围绕中心，服务大局，不断推进党的建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，要紧紧围绕党建目标责任制开展各项工作，自觉把党的工作放在促进卫生事业发展的大局中，创造性地做好机关党建工作，要牢固树立以人为本的思想，做好新老党员思想工作，关心他们，爱护他们，切实解决好干部职工普遍关心的突出问题，进一步融洽机关党群、干群关系，努力营造心齐、气顺、风正的和谐机关环境，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，真正把党的基层组织建设成为人民群众信任的拥护的、认真贯彻执行党的路线方针、政策的坚强战斗堡垒。

三、抓好群团组织工作的协调建设

群团组织是中国共产党领导的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，维护职工的合法利益和民主权利。以人为本建设和谐劳动关系，以人为本建设和谐干群关系，以人为本建设和谐社会关系。和谐也是生产力，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，在建设和谐卫生系统和谐医患的关系的实践中，群团组织将有更大的作为：一是教育卫生系统工作人员及全体医务人员提高思想道德素质和科学文化素质，突出基本职能，坚持基本机制，参加基本建设，发挥群团组织“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，在促进卫生事业发展，创造和谐医院发挥应有作用。二是要维护职工的“教育权、知情权、生命权”，主动配合抓好行风评议和平安顺昌等各项活动，特别是卫生人员要有组织地开展学习政治、法律、文化、科学、管理、技术等“六学”活动，不断提高卫生工作人员的素质，早日实现医患关系进入和谐。要把广大职工最关心、最切身的利益问题作为重点认真研究，积极反映，督促解决。三是要做好群团组织及职工的思想政治工作，要及时掌握工作人员和医务工作者的思想动态，畅通信息沟通渠道，反映职工的要求，理顺情绪，化解矛盾，认真贯彻中央关于“主动维权、依法维权、科学维权”的要求，真正成为党和政府联系职工的桥梁和纽带。卫生局党委通过群团组织这一载体，积极参与机关行政事务的民主管理和民主监督，促进党风廉政建设和行风评议，推进机关效能建设和精神文明建设，形成“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作路子。

四、深入开展卫生行业党建和精神文明工作

深入开展党建工作“三级联创”，创新党建工作载体，丰富党建活动内容，切实加强基层党组织建设。积极开展创文明单位、文明行业的各项活动，加强医院文化建设。以服务宗旨教育为核心，加大民主评议政风行风、医德医风教育力度，提高队伍的整体素质。进一步强化职业道德、职业纪律、职业责任教育，真正树立以“病人为中心”的服务理念，增进医患沟通，加强“平安医院”的创建，依法解决医疗纠纷，切实保障医患双方的权益，构建和谐的卫生发展环境。

五、开展党风廉政建设和反腐败工作

组织卫生系统党员干部深入学习党的十七精神，开展党风廉政警示教育，继续抓好治理医药购销领域商业贿赂工作。继续深入开展民主评议政风行风和医德医风集中教育活动。一是认真组织医务人员学习党的十七大精神，学习职业道德、医学伦理、社会主义荣辱观等材料，建立健全并严格执行医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，积极开展医院文化建设，各科室开展文明、规范服务。二是院务公开工作进一步制度化、规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。三是开展卫生进社区、卫生进老区等活动，落实各项惠民措施。

卫生局党委范文篇8

大家好！

我是，岁，学历，中共党员，今天，我参加竞争的职位是卫生局党委委员一职。作为卫生局岗位上的一员，今天，我能参加这次竞选，心中百感交集，首先要感谢局党委各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。

在卫生局工作的年多里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，分管过卫生监督和爱国卫生工作等重大工作，获得荣誉，在卫生局的伟大事业中发挥了我应有的作用。

竞聘该职务我有如下优势：

首先,我深知这项工作的重要性。卫生监督和公共卫生工作关系到的是国家与群众的生命安全，是一项要求非常严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，认真细致的工作态度是对一个从事卫生局工作人员的最基本的要求。我始终坚定不移地认为，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要，尤其对于我们卫生局事业，更是如此。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在卫生局的角度密切联系群众，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于卫生局的工作。

其次，我具有丰富的工作经验。我从年起就从事卫生工作。工作中我热心、仔细、处处以人为本，通过长期的工作实践和不断的学习，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时而创造性地完成交办的工作任务；同时我还掌握了卫生局党委委员工作的程序和要求，行政能力、科学判断形式的能力、组织协调能力都有了较大的提高。

第三，我发自内心对卫生局事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。工作年多来，我目睹了各位领导和同事为了卫生的发展而付出的艰辛，目睹了卫生局开拓创新，增强综合实力所取得的巨大成绩。心怀对局党委教育培养的感恩，我有责任也有义务为了卫生事业事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对卫生局执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。

第四，热情与冷静并存。较强的责任感、纪律性等作风使我在工作中总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。

未来工作思路：

成绩属于过去，激情成就未来。如果我竞聘成功，我将摆正自己的位置。通过积极思考，推进工作；通过团结同事，融洽相处；遇到矛盾问题，主动承担责任，把问题解决在工作范围内，推动工作迈上新的台阶。同时我还认识到卫生局的工作无论是学习，协调，服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，我将不折不扣地抓好落实。特别是经局党委研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。我将全力配合党委抓好对重要工作的跟踪督办，及时反馈各项重点工作的进展情况，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出积极贡献。

卫生局党委范文篇9

卫生局党委2014年总体思路是：以贯彻落实党的十八大精神、不断提高机关党建工作科学化水平为主线，紧扣中心、服务大局，努力开创卫生工作新局面，为提高全区人民群众健康水平提供强有力的组织保证和人才支持。

1、深入学习贯彻党的十八大精神。区直卫生单位党组织要以理想信念教育为根本，认真组织好党的十八大精神的学习。要把十八大精神纳入党支部（党委）学习、党员干部培训、党课教育内容，积极参加上级党委组织的十八大精神和新《党章》知识竞赛活动。通过多种形式的学习，积极引导党员干部深刻领会和准确把握十八大的重大意义、思想精髓和精神实质，把党员干部的思想统一到十八大精神上来，力量凝聚到卫生事业健康发展上来。

2、提升学习型党组织建设水平。各基层党组织要深化学习型党组织创建活动，推进学习型党组织建设制度化、规范化。建立健全学习制度，加大学习计划落实力度。坚持改革创新，利用集中学习、上党课、专题讨论、知识测试等多种形式，丰富学习内容，提高学习质量，积极营造浓厚的学习氛围。坚持理论联系实际，做到学有所思、学有所获、学以致用。

3、开展以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动。按照中央和省、市、区委统一部署，认真开展区直卫生单位党的群众路线教育实践活动，完善党员干部直接联系群众制度，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，引导广大党员干部切实做到为民、务实、清廉，保持党的先进性和纯洁性。

4、贯彻落实党建工作责任制。建立健全创先争优长效机制，推进创先争优的常态化、长效化。进一步落实党建工作责任制，建立健全党支部（党委）主要负责人对本部门（单位）党建工作负总责的领导体制和工作机制。完善党组织书记抓基层党建工作"双向述职评议"制度。深化"红旗工程"，在基层党组织和党员中继续开展星级创评活动。加强党建工作目标管理，修订目标管理内容，完善责任制考核评价制度，完善党员定期评议基层党组织班子制度。

5、扎实抓好基层党组织建设。适时举办党务干部培训班，提高党务干部业务水平和能力。精心组织“七一”系列活动，表彰先进集体和优秀共产党员，增强党组织的凝聚力和制订了。

6、完善党代表任期制。落实党代表提案制，建立党代表直接联系党员群众制度。推行党员旁听党委会议、党代表列席同级党组织有关会议制度。按要求建设好党代表工作室。

7、加强党员教育管理。严肃组织生活纪律，坚持和完善""、组织生活会、民主评议党员等制度。创新党员教育管理和党组织活动的方式方法，增强党组织活动的针对性、灵活性和实效性。继续推行发展党员公示制、预审制和责任制，认真做好发展党员工作，提高发展党员工作的质量，积极参加区直工委举办的入党积极分子培训班。加强离退休党员和流动党员的管理。建立党内激励、关怀、帮扶机制，关心老党员和生活困难党员生活。加强党费收缴管理工作，完善党员信息库和党组织E平台建设。

8、加强党风廉政建设。坚持党风廉政建设责任制，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，努力推进反腐倡廉各项任务的落实。加强党性党风教育，抓好党纪党规和法律法规学习，注重宣传勤政廉政先进典型和违法违纪反面案例，开展区直卫生单位党员干部警示教育活动。认真做好信访工作，严肃查处党员违纪案件。

9、密切党群干群关系。加强机关作风建设，认真落实和严格执行机关效能建设"六条禁令"，改进服务态度，提高服务质量。坚持群众路线，充分发挥领导干部在联系和服务群众中的示范带头作用。充分发挥党员在服务群众、服务大局中的先锋模范作用，以"亮身份、树形象、作表率"为主题，开展党员志愿者服务活动。推进城乡基层党组织结对共建活动，深入开展"联系镇乡、村"、城市社区"联点共建"活动，切实为基层排忧解难。积极开展"送温暖，献爱心"活动。

10、扎实推进文明创建工作。积极响应市、区两级关于争创第三届省级文明城市的号召，明确意义，提高认识，突出重点，落实责任，加强机关单位文明创建工作。要以提升干部职工文明素质为核心，以开展"清洁医疗卫生单位"评比活动为载体，发挥医疗卫生在文明创建活动中的示范带动作用，切实推进文明创建工作进程。认真开展"六五"法制宣传教育，增强党员干部依法行政的意识和能力。

11、抓好民兵预备役组织建设。根据区人武部和区直工委要求，在区直卫生单位实施民兵预备役队伍建设，大力宣传、广泛动员符合条件的干部职工，踊跃报名参加民兵组织，积极参加民兵预备役建设活动。

12、做好关心下一代工作。要按照区关工委的要求，积极宣传，认真组织开展关心青少年成长教育活动，抓好关心下一代工作。

13、加强局党委自身建设。着眼于提高履行职责的能力和水平，强化服务意识和创新意识，突出工作重点，加强分类指导，狠抓工作落实。努力形成党建工作合力，扎实推进卫生医改、民生工程、公共卫生服务、招商引资等工作上台阶、上水平。

第二篇

一、以迎接党的十八大为主题，继续深化创先争优活动

1、提升创先争优活动。区直卫生单位党组织紧密结合行业特点开展新一轮公开承诺，组织动员广大党员在落实医改任务和服务人民健康中创先争优，广泛开展“三亮三比三评”活动，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。在公开承诺、领导点评的基础上，集中开展一次群众评议活动，力争做到每个党支部和每名党员都接受评议。在基层党组织和党员中实施“红旗工程”，以创建“红旗党组织”、争当“星级共产党员”为主要内容，实现“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的目标，在卫生系统掀起比学赶超、创先争优的新一轮热潮。

2、精心组织专项表彰。“七一”前夕，卫生局党委将召开创先争优活动总结表彰大会，对创先争优活动中的先进基层党组织和优秀共产党员进行专项表彰。利用宣传媒体开展先进典型宣传，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，为迎接党的十八大胜利召开营造良好氛围。

二、以“基层组织建设年”活动为契机，统筹推进各项党建工作

3、强化领导责任意识。将党建工作纳入领导班子重要议事日程，班子每年两次专题研究党建工作，局主要负责人为党建工作第一责任人，一把手负总责，分管领导具体抓，党建工作有落实。各基层组织书记为本支部工作第一责任人，其他支委按照分工各负其责。建立卫生局党委党建工作责任制和卫生局党委委员、工会主席联系基层党组织制度。

4、推进党的基层组织建设。研究制定区直卫生单位党组织集中换届意见，9-10月份组织实施区直卫生单位党组织集中换届。加强卫生系统党务工作者队伍建设，举办区直卫生单位党组织负责人培训班。健全完善各级党组织书记抓基层党建工作“双向述职评议”和“一诺双叙双评”等制度，接受群众评议和监督。继续推行党务公开，及时更新公开内容，认真落实好“”。对卫生单位党组织开展年度目标管理考核。

5、进一步深化“结对共建”。联系单位工作实际，创新活动载体和活动方式，开展结对共建帮扶工作。共建单位主要领导要深入基层，开展调查研究，帮助解决实际困难。

三、以提升党员队伍生机活力为目标，着力加强党员队伍建设

6、进一步推进党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好发展党员工作。全面落实党员教育培训计划，健全学习制度。加强党费收缴、使用和管理以及党员信息库建设工作。强化对流动党员、离退休党员的管理服务，支部对党员实行目标管理。

7、加强党员作风能力建设。根据窗口单位和服务行业特点，围绕迎接十八大和宣传十八大精神，开展形式多样的党员干部思想教育活动，深化学习型机关建设。加强作风建设和党风廉政建设，巩固“讲党性、重品行、做表率”活动成果。以党风建设带动卫生行风建设，树立良好的医德医风，维护医疗卫生工作者的良好社会现象。

第三篇

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以学习宣传贯彻党的十八大精神为统领，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，为推进我区卫生事业全面发展提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化氛围。

二、学习重点

深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，是全区卫生系统领导干部理论学习的重中之重。卫生局理论学习中心组成员要按照"武装头脑，指导实践，推动工作"的总体要求，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好党的基本理论、基本路线、基本方针、基本政策，加快推进全区卫生事业总体发展目标。

（一）结合卫生系统党的建设的实际，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习宣传贯彻党的十八大精神和省、市、区委有关文件、会议精神，深刻领会党的执政能力和先进性建设的总体思路，全面提升我区卫生系统党建科学化水平。

（二）结合区域经济发展的实际，深入学习中央、省、市、区委经济工作会议精神，深化对市场经济内在要求和运行特点的认识，以"解放思想、转型发展、率先崛起、强区富民"发展战略为学习重点，提高领导干部驾驭社会主义市场经济的能力。

（三）结合依法行政的实际，深入学习党的民主法制理论以及政治学、公共管理学、公共关系学理论和相关的法律、法规，增强领导干部民主意识和法制观念，不断提高发展社会主义民主政治的能力。

（四）结合文化改革发展的实际，深入学习党的文化发展理论和文化领域相关知识，把握文化发展的规律和趋势，增强文化软实力和影响力意识，不断提高领导干部发展社会主义先进文化的能力。

（五）结合构建和谐社会的实际，深入学习党的有关重要文献以及社会学理论，认清国际、国内社会的深刻变化，正确处理改革发展稳定的关系，不断提高领导干部构建社会主义和谐社会的能力。

（六）结合廉政建设的经验和实际，深入学习党风廉政建设法律文件和领导重要讲话精神，深刻认识推进党风廉政建设的重要性，牢固树立"建设清明政治，树立清新政风"的执政理念，进一步加强对权力运行的制约、监督和机关效能建设，提高领导干部拒腐防变的能力。

三、学习形式

坚持理论学习与研究解决实际问题相结合、集中学习与个人自学相结合的原则，发挥示范带动作用，以区卫生局中心组的学习，带动和促进各医疗卫生单位的理论中心组学习。

主要采取以下五种形式有序推进：

1、按照学习计划，组织集中学习，认真研读原文、原著，撰写心得体会，发表理论文章；

2、及时传达、认真学习中央文件、领导讲话和重要会议精神，印发自学材料，并联系国情省情市情区情和各自分管工作实际，研究贯彻落实意见；

3、围绕区卫生局中心工作，结合重大理论和现实问题，开展专题学习研讨；

4、组织实地考察学习，召开座谈会、研讨会，观看录像片，开展专题集中学习；

5、组织报告会，邀请国内知名专家、学者、教授作专题辅导。

四、有关要求

1、区卫生局理论学习中心组全年集中学习12次，每季度组织一次专题学习研讨。具体计划安排见附表1。

2、区卫生局理论学习中心组分散自学，由中心组成员自行拟定学习计划，原则上全年不得少于12次，要认真学习有关必读书目，并做好读书笔记。赠送的指定阅读书目见附表2。

3、区卫生局理论学习中心组成员要坚持理论联系实际，深入基层开展调研，紧密结合各自分管工作尤其是重点难点问题，提出解决问题的思路和对策，每人每年要撰写一至两篇调研报告。参考选题见附表3。

4、区卫生局理论学习中心组集中学习坚持签到考勤制度、新闻报道制度、学习情况通报和考核制度。区卫生局中心组成员每年至少要旁听一次二级机构中心组的集中学习，以加强指导和督促。

5、区卫生局理论学习中心组将根据《区卫生局理论学习中心组学习制度》的有关要求及阅读书目的笔录情况，于年底评选出理论学习先进个人。

第四篇

一、总体要求

按照区委、区政府要求，做好发展党员工作。全年计划发展党员14名，其中高中以上文化程度党员10人，35岁以下的达到50%，女性达到30%。

二、主要措施

（一）进一步壮大入党积极分子队伍，优化党员结构。

围绕党群共建，充分发挥群团的作用，拓宽“推优”渠道，加大“推优”力度，及时把工作在卫生医疗事业第一线的优秀分子纳入入党积极分子队伍。切实加强入党积极分子队伍的思想建设和能力建设。继续提高35岁以下党员、高知识群团、女性党员、少数民族党员比例。

（二）、进一步提高新发展党员的质量，拓宽发展渠道。

坚持质量重于数量原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员，着眼于保持党的先进性。进一步加快党员、群众参与发展党员工作的渠道，积极探索建立通过民主推荐、民主测评的办法来开展确定入党积极分子的制度。紧紧围绕入党积极分子培养教育、发展对象审查把关、预备党员跟踪教育考察和转正这三个重要环节，严格按照程序履行入党手续，把保障党员民主权利和保证党员质量有机统一起来。

卫生局党委范文篇10

一、强根基，健机制，活动基础得到夯实

1、加强基层党建制度化水平。卫生局党委及各基层党组织自活动开展以来，进一步健全党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理培训制度、党内民主制度和党员监督制度，完善落实基层党务公开制度、“”制度、流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立健全党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。卫生局党委和各基层党组织工作规范化、决策科学化水平不断提高。

2、加强基层基础保障水平。加强基层党务工作者队伍建设，人员进一步得到加强，进一步优化结构，党务工作者业务水平进一步提高。党建工作经费投入力度进一步加大，基层党组织工作和活动经费纳入年度预算，专项列支，充分保证基层党组织日常活动的开展。活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。

3、提升基层党组织战斗力。根据上级部门文件要求，卫生局党委认真组织开展分类定级工作。今年3月，卫生局党委对9个基层党总支（党支部）从党组织带头人等七项指标进行了分类定级，人民医院党总支等5个基层党组织被定为优秀，卫生监督所等4个党支部被定为一般。各基层党组织对照标准，查找不足，明确改进的目标措施和时间节点，认真抓好整改落实，力争每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，实现晋位升级，基层党组织凝聚力和战斗力得到进一步加强。

4、营造浓厚活动氛围。一是迅速动员部署。2月15日，卫生局党委召开卫生系统基层组织建设年动员部署会，议传达学习了中央、省、市、县各级党委关于抓好基层组织建设年活动的重要讲话和精神内涵，并就卫生系统加强基层组织建设作了全面工作部署。二是及时推进落实。卫生局党委多次召开协调会、推进会，就上级基层组织建设年有关文件进行学习，就本系统有关工作进行安排、推动，进一步统一了思想认识，明确了目标任务，强化了方法措施。特别是在县委“666党建工作法”学习会上，局党委书记祝迎春同志结合卫生实际，对“666党建工作法”进行了全面深刻的解读，使各基层党组织书记和党务工作者们茅塞顿开、豁然开朗，学习室不时响起热烈掌声。三是树立模范典型。卫生局党委注重发掘、树立在基层组织中立足本职做出一流业绩的创先争优先进典型，引导广大共产党员在服务中心促医改、立足岗位做贡献上“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好环境。中医院先进典型儿科护理长罗敏的事迹，因参加“我身边的优秀共产党员”演讲比赛获第三名而在全县都具有一定影响力。

二、抓落实，求实效，规定动作不走样

1、做好公开承诺工作。根据县委创争办《关于在创先争优活动中认真做好2012年度公开承诺工作的通知》（德创组办发［2012］6号）文件要求，先后召开了党委及直属党组织书记会议，专题研究公开承诺有关工作。各基层党组织、党组织书记和广大共产党员结合工作实际，围绕转变工作作风，围绕服务中心工作，围绕创先争优等方面，积极开展公开承诺活动。全系统16个党组织、16名党组织书记、172名党员作了切实可行的承诺，并以适当方式向社会公布，接受社会和群众监督，公开承诺工作取得了预期效果。

2、做好基层联系帮扶工作。一是继续实行党员联系挂点制度。在2011年的基础上，今年继续实行以局长、书记为首的领导班子党员联系基层党组织、联系帮扶困难党员，普通党员联系1-2名困难群众。特别是党委委员祝银水、局机关支部书记虞秋平等二同志，经常深入联系点乡村，听民情、解民难、促和谐，与村干部共商农民增收致富大计，工作得到村支部委员们的广泛认可。在资金帮扶方面，1—4月已给予乡村1.5万元，给予乡杨坊上杨村新农村点0.5万元资金支持。二是开展民情家访活动。根据县委创争办《关于在创先争优活动中深入开展“千名干部下基层，排忧解难促和谐”民情家访主题活动的通知》精神，结合部门实际，制定了卫生系统实施方案，明确了指导思想、活动范围、主要任务和方法步骤，成立了由局长、党委书记担任组长的领导小组，为活动的开展提供了坚强保障。卫生局党员领导干部结合联系的基层党组织、村级联系点、困难党员和困难群众情况，开展走访慰问和谈心帮扶活动。

3、抓好党建示范点建设。根据分类定级，结合日常党务工作考核，卫生局党委确定县疾控中心党支部为先进党组织建设示范点。局党委领导多次深入示范点，指导基层组织建设年工作开展。示范点党支部在班子建设、制度建设、围绕中心、服务大局、促进和谐等方面得到了进一步加强。

4、巩固为民服务创先争优活动成果。一是深化“四亮四创四比四评”活动。继续深入开展“四亮四创四比四评”，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务。我县卫生系统在参加市卫生局2012年3月17日组织的全市二级以上医疗机构开展集中临床技能大比武活动中表现优异，人民医院、中医院获大比武优胜单位称号，许真等六同志获医生大比武“岗位技能标兵”称号，肖大燕等三同志获护士大比武“岗位技能标兵”称号。另外全力打造县疾控中心预防接种门诊“群众满意窗口”，全力做好罗敏、桂金华等二同志“优质服务标兵”申报工作。二是深入开展“三好一满意”活动。继续以“三好一满意”活动作为创先争优活动的重要载体，进一步完善监督机制，推动工作落实，努力把“三好一满意”活动打造成群众满意工程。三是切实解决群众反映强烈的突出问题。广泛听取群众意见，经常了解群众需求，找准群众反映强烈的问题，切实解决一批群众反映突出的问题，为基层群众办好实事、办好事。

三、理思路，促发展，党建项目全面推进

卫生局党委围绕全县卫生工作部署和卫生工作“十二五”规划，立足自身实际，理清发展思路，找准着力点，党建项目得到推进和发展。

1、做好手足口病防控工作。我县手足口病防控形势严峻，截止4月底，已报告发病人数300多例。卫生局按照“有效应对，内紧外松，科学防范”原则，多措并举，确保疫情在可控范围内。一是召开专题会议，部署有关工作，进行了人员培训，做好了应急物资储备。二是加强业务督导。3月至4月间，对全县各乡镇卫生院和县级定点救治医院开展手足口病防控督导，进行了现场培训。对全县幼托机构、小学等重点部门手足口病疫情防控进行督导，并现场指导消杀工作。三是加大了对手足口病疫情的网络巡查和主动监测力度，坚持日报告、零报告和日审卡工作，并及时进行分析预测。做到早发现、早报告、早防控。特别是在发生聚集性病例时，及时与相关部门沟通和交流，开展相应的防控措施。四是密切关注幼托机构和小学的手足口病疫情，对聚集性病例及时开展流行病学调查，并采集标本及时送检。

2、稳步推进基层医疗卫生体制改革，抓好公立医院改革试点工作

一是继续推进农村基本公共卫生服务均等化项目。通过日常工作部署、业务指导、监督检查等方式，全面推进公共卫生服务均等化项目建设，让百姓共享卫生改革发展成果。二是深化公立医院改革试点工作。我县作为市公立医院改革唯一的试点县，人民医院作为公立医院改革的重点医院，敢于第一个吃螃蟹，解放思想，勇于创新，通过成立院管会、定期召开职代会、调整医务人员奖金发放方式、优化群众看病就医流程、定期召开业务培训、建立奖惩与激励机制等方式，使医院焕发强大生机和活力，改革成绩受市卫生局高度肯定。今年4月，市卫生局组织地区各县（市、区）二级医院负责人来人民医院考察学习，将人民医院改革经验进行推广。三是做好卫生信息化建设工作。卫生信息化建设是医药卫生体制改革的重要内容，是提高服务水平和管理水平的重要举措。我县在组织赴外县考察学习、召开培训会等工作基础上，就此项工作进行了快速推动，目前已进入试运行阶段。四是统筹抓好乡村一体化管理，基本药物制度建设，卫生服务能力提升，强化医疗服务和卫生监督执法等医改工作。

3、积极筹备省级卫生应急示范县创建工作。为进一步提升我县卫生应急管理水平和卫生应急能力，卫生局积极争取多方支持，申报创建省级卫生应急综合示范县，在考察学习兄弟县市做法经验的基础上，目前正积极筹备创建工作。创建工作将从健全卫生应急预案体系建设，加强各类卫生应急队伍建设，加强卫生应急宣传、培训和演练工作，加强突发公共卫生事件监测预警，完善卫生应急物质储备和调配机制，做好各类突发公共卫生事件的卫生应急准备工作等方面完善准备。

4、做好重大疾病免费救治工作。一是继续实施“光明·微笑”工程。1—4月已完成15例白内障适应征患者手术。二是实施尿毒症免费血透救治工程。我县自2011年12月15日启动尿毒症免费血透救治工程以来，在我县定点医院人民医院已接收免费血透患者总人数30人，完成免费血透例数889台，累计免费金额320400元。所有血透患者病情稳定，血透过程顺利，患者对我县尿毒症免费血透救治政府民生工程感到非常满意。

5、做好创建国家卫生城暨迎接省级卫生城复审准备工作。根据县委县政府统一安排部署，在县创卫办的指导下，卫生局机关及各医疗卫生单位按照《县创建国家卫生县城暨迎接省级卫生县城复审工作任务书》的要求，明确责任，细化措施，强化培训，落实责任制和责任追究制，全面开展创建国卫暨迎接省卫复审准备工作。