外事招商局范文10篇

外事招商局范文篇1

一、及时成立领导小组和工作机构

我局领导高度重视“阳光政府四项制度”贯彻落实工作，把推行“阳光政府四项制度”工作作为首要的政治任务和加强自身建造，转变机关作风，提高行政效能，推动当前外是招商工作的重要内容来抓。成立以局长为组长，副局长为副组长，局机关各科室负责同志为成员的领导小组。

二、及时印发和下发学习材料

我局办公室为局机关每个工作人员和各科室印发了“阳光政府四项制度”的主要文件，为推动学习宣传和全面贯彻落实“阳光政府四项制度”奠定良好基础。

三、结合政府信息公开工作，确保“阳光政府四项制度”有效落实

为切实转变机关作风，提高服务水平，真正解决工作中存在的突出问题，全面贯彻落实好“阳光政府四项制度”，我局结合部门实际，突出重点，狠抓落实，制定和出台本单位、本部门贯彻“阳光政府四项制度”的详细办法，不断把贯彻落实“阳光政府四项制度”引向深入。结合政府信息公开工作，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。完善监督制约机制，保障公众合法权益，推进阳光政府建造，促进经济社会发展。制定**县外事招商局政府信息公开实施方案，接受服务对象的公开监督。同时，设立投诉电话和投诉邮箱向社会各界和广大群众公布，及时处理好来电、来信、来访，以便让社会各界和广大群众通晓县外事招商局工作职责职能，切实促进机关依法行政、转变作风、提高工作效能。

四、认真组织开展学习

按照“阳光政府四项制度”的要求和时限，认真组织我局的学习活动，通过个人自学和集体讨论的学习方式对“阳光政府四项制度”内容进行了学习，梳理修定完善我局重大决策听证制度、重要事项公示制度、重点工作通报制度、政务信息查询制度。完善投诉电话和邮箱的治理，并向社会各界公布，以便社会各界知晓**县外事招商局工作职能，主动接受社会的监督，切实促进机关依法行政、转变作风、提高工作效能。

五、今后工作打算及保障措施

**县人民政府重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度，是我局贯彻落实党的十七大精神的详细行动；是强化行政责任，规范行政权力，推进依法行政，加强党风廉政建造的重大举措；是规范和监督我局依法行使职权，进一步提高依法行政、科学民主决策、加强行政监督能力，建造服务型部门的重要保证。下一步，我局将按全县深入贯彻落实“阳光政府四项制度”的要求，安排部署我局的下一阶段的工作，进一步抓好“重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度”的贯彻落实。主动发挥局贯彻落实“阳光政府四项制度”领导小组及办公室的领导职能，进一步对办公室工作人员进行细化分工，切实抓紧抓好此项工作。同时，要求各科室要尽快拟定本科室岗位职责，完善和制定工作职责、办事流程，及时对外开展工作。

外事招商局范文篇2

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“科学发展见实效、改善民生上水平”活动主题，积极践行“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨，以保障民生为重点，提升外事招商队伍整体素质，创新外事招商工作体制机制，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加速推进外事招商事业科学发展，实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强县新跨越”的总体要求，为外事招商工作科学发展作出新的更大贡献。

二、基本原则

1、实事求是。坚持从实际出发，把整改落实工作与具体业务工作紧密结合，围绕社会和群众所关注的外事招商工作的热点难点问题，做到有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就下决心解决什么问题，以落实整改的实效来推动外事招商工作进一步发展。

2、统筹兼顾。坚持立足当前、着眼长远，做到既要认真解决当前群众关心的具体民生问题，又要研究破解外事招商工作的体制机制问题，还要采取有效措施大力推进外事招商工作发展的问题，确保我县外事招商工作的整体推进。

3、群众路线。始终把群众关心的切身利益问题放在整改的第一位，在整改过程中始终注意听取和吸收群众意见，把群众是否满意作为整改是否落实的重要标准。

4、持续推进。根据问题的轻重缓急和难易程度，在整改中有计划分步骤地予以解决。对于具备一定条件能够在活动期间解决的问题，要提出明确的具体步骤和措施;对于需要一段时间才能解决的问题，要制订计划，明确责任目标和时限要求，努力加以解决。

三、整改内容和责任分解

针对查找出的外事、招商、区域协作和局机关自身建设工作等四个方面与外事招商事业发展不相适应的突出问题，结合当前社会热点问题和群众关心的难点问题，着力抓好四项工作。

1、招商引资工作。一是按照县委、县政府确定的经济社会发展目标，进一步做好项目包装、储备和项目推介工作。继续加强招商引资项目库的建设，深层次、宽领域挖掘招商引资项目，力争项目可行性研究有一定深度;利用“昆交会”、“珠洽会”等重大节会推介我县招商引资项目;加大对已签、在谈和在建项目的落实推进力度。二是进一步加强企业后续服务工作，将企业建档、信息登记、走访服务有机结合起来，使后续服务工作制度化、经常化，从而不断改善投资环境。三是通过网络、媒体、会展等平台，全面介绍招商引资政策、项目，同时将对外宣传工作与服务工作有机结合，力求既能及时掌握外来投资企业信息，又能宣传招商引资成功典型。

责任领导：*

直接责任人：*

责任股室：招商股

时限要求：10月份完成;

2、外事工作。一是根据上级外事主管部门及县委、县政府的安排部署，加大对境外非政府组织的走访和调研力度，全面、准确地了解境外非政府组织的活动情况，进一步加强对境外非政府组织的管控。二是切实做好对境外非政府组织的管理工作。三是认真接待赴××考察项目的国外客商及企业，进一步强化外事为地方经济建设服务的意识。四是加大对外事工作的调研及宣传力度，进一步提高基层党委、政府的外事敏感度。五是理顺并规范全县因公出国(境)审核、报批程序，以便全县因公出国(境)业务快捷、顺利办理。

责任领导：*

直接责任人：*

责任股室：外事股

时限要求：在11月份完成;

3、区域协作工作。一是利用各类外事和招商引资活动，充分利用各种沟通交流渠道，力求拓展与国内外发达城市(地区)的合作。二是加大区域协作工作的推进力度，加强项目库项目征集、整理、归档工作，进一步规范项目类别和内容。三是积极开展与腾讯集团合作的各项前期工作。五是进一步加大迪昆合作工作

责任领导：*

直接责任人：*

责任股室：区域协作股

时限要求：10月底前完成。

4、局领导班子建设。一是紧密联系我局实际，将学习实践活动深入开展下去，切实做到“六个结合起来”，即把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和十六届六次全会精神结合起来;把解放思想和科学发展结合起来;把实事求是和与时俱进结合起来;把理论学习和实践活动结合起来;把理想信念和责任落实结合起来;把外事招商工作和区域经济社会发展结合起来。将始终遵循科学发展观的要求，积极创新发展思路、破除看问题的局限性，提高我们的政治素质和辨别是非的能力，增强改造主客观世界的主动性，着力解决好外事招商工作中制约科学发展的重点和难点问题。二是认真落实局领导班子年初制定的理论学习计划。以贯彻民主集中制为重点，进一步增强局领导班子的凝聚力。着力抓大事、议大事，加强对外事招商工作的全局性、战略性、前瞻性及重大问题的研究，进一步增强局班子的战斗力。班子成员间加强沟通协调，积极营造互尊、互信、互谅和团结干事的工作氛围。进一步创新工作思路，拓宽工作领域，加强科学决策、科学运筹、科学管理的能力和水平。切实抓好党风廉政建设，严格遵守党和国家的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。三是结合当前法制政府八项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度的贯彻落实，着力加强局机关制度建设，继续做好建章立制工作，进一步完善各项规章制度，努力将我局建设成为民服务的学习型、知识型、创新型部门。认真做好新形势下的群众工作，牢固树立正确的政绩观、权力观和马克思主义群众观，增强做好群众工作的意识和本领，始终坚持深入基层，倾听群众呼声，积极解决关系群众切身利益的问题，努力构建和谐的干群关系，积极营造团结融洽的工作氛围，确保各项工作顺利有序开展。

责任领导：*

责任人：*

责任股室：办公室

时限要求：10月前制订加强班子自身建设各项规章制度，作为班子长期建设任务来落实。各项规章制度的清理和制订工作在年底完成。学习培训、政务公开、作风建设作为长期工作来抓。

五、保障措施

(一)加强领导，精心组织

局领导班子将高度重视整改工作，局长为第一责任人，股室分管领导为直接责任人。领导干部要以身作则，率先垂范，带头整改落实，为全局干部作出表率。分管领导按照本方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关股室研究制定整改的具体办法，经常检查过问分管股室的整改情况，对需要多个科室配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效。

(二)分步实施，狠抓落实

凡是具备整改条件的，要马上整改;通过努力能够解决的，要限期整改;受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。整改措施、整改时限、整改应达到的目标等情况必须采取适当的形式公开，接受监督。

外事招商局范文篇3

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“科学发展见实效、改善民生上水平”活动主题，积极践行“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨，以保障民生为重点，提升外事招商队伍整体素质，创新外事招商工作体制机制，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加速推进外事招商事业科学发展，实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强县新跨越”的总体要求，为外事招商工作科学发展作出新的更大贡献。

二、基本原则

1、实事求是。坚持从实际出发，把整改落实工作与具体业务工作紧密结合，围绕社会和群众所关注的外事招商工作的热点难点问题，做到有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就下决心解决什么问题，以落实整改的实效来推动外事招商工作进一步发展。

2、统筹兼顾。坚持立足当前、着眼长远，做到既要认真解决当前群众关心的具体民生问题，又要研究破解外事招商工作的体制机制问题，还要采取有效措施大力推进外事招商工作发展的问题，确保我县外事招商工作的整体推进。

3、群众路线。始终把群众关心的切身利益问题放在整改的第一位，在整改过程中始终注意听取和吸收群众意见，把群众是否满意作为整改是否落实的重要标准。

4、持续推进。根据问题的轻重缓急和难易程度，在整改中有计划分步骤地予以解决。对于具备一定条件能够在活动期间解决的问题，要提出明确的具体步骤和措施;对于需要一段时间才能解决的问题，要制订计划，明确责任目标和时限要求，努力加以解决。

三、整改内容和责任分解

针对查找出的外事、招商、区域协作和局机关自身建设工作等四个方面与外事招商事业发展不相适应的突出问题，结合当前社会热点问题和群众关心的难点问题，着力抓好四项工作。

1、招商引资工作。一是按照县委、县政府确定的经济社会发展目标，进一步做好项目包装、储备和项目推介工作。继续加强招商引资项目库的建设，深层次、宽领域挖掘招商引资项目，力争项目可行性研究有一定深度;利用“昆交会”、“珠洽会”等重大节会推介我县招商引资项目;加大对已签、在谈和在建项目的落实推进力度。二是进一步加强企业后续服务工作，将企业建档、信息登记、走访服务有机结合起来，使后续服务工作制度化、经常化，从而不断改善投资环境。三是通过网络、媒体、会展等平台，全面介绍招商引资政策、项目，同时将对外宣传工作与服务工作有机结合，力求既能及时掌握外来投资企业信息，又能宣传招商引资成功典型。

责任领导：*

直接责任人：*

责任股室：招商股

时限要求：10月份完成;

2、外事工作。一是根据上级外事主管部门及县委、县政府的安排部署，加大对境外非政府组织的走访和调研力度，全面、准确地了解境外非政府组织的活动情况，进一步加强对境外非政府组织的管控。二是切实做好对境外非政府组织的管理工作。三是认真接待赴××考察项目的国外客商及企业，进一步强化外事为地方经济建设服务的意识。四是加大对外事工作的调研及宣传力度，进一步提高基层党委、政府的外事敏感度。五是理顺并规范全县因公出国(境)审核、报批程序，以便全县因公出国(境)业务快捷、顺利办理。

责任领导：*

直接责任人：*

责任股室：外事股

时限要求：在11月份完成;

3、区域协作工作。一是利用各类外事和招商引资活动，充分利用各种沟通交流渠道，力求拓展与国内外发达城市(地区)的合作。二是加大区域协作工作的推进力度，加强项目库项目征集、整理、归档工作，进一步规范项目类别和内容。三是积极开展与腾讯集团合作的各项前期工作。五是进一步加大迪昆合作工作

责任领导：*

直接责任人：*

责任股室：区域协作股

时限要求：10月底前完成。

4、局领导班子建设。一是紧密联系我局实际，将学习实践活动深入开展下去，切实做到“六个结合起来”，即把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和十六届六次全会精神结合起来;把解放思想和科学发展结合起来;把实事求是和与时俱进结合起来;把理论学习和实践活动结合起来;把理想信念和责任落实结合起来;把外事招商工作和区域经济社会发展结合起来。将始终遵循科学发展观的要求，积极创新发展思路、破除看问题的局限性，提高我们的政治素质和辨别是非的能力，增强改造主客观世界的主动性，着力解决好外事招商工作中制约科学发展的重点和难点问题。二是认真落实局领导班子年初制定的理论学习计划。以贯彻民主集中制为重点，进一步增强局领导班子的凝聚力。着力抓大事、议大事，加强对外事招商工作的全局性、战略性、前瞻性及重大问题的研究，进一步增强局班子的战斗力。班子成员间加强沟通协调，积极营造互尊、互信、互谅和团结干事的工作氛围。进一步创新工作思路，拓宽工作领域，加强科学决策、科学运筹、科学管理的能力和水平。切实抓好党风廉政建设，严格遵守党和国家的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。三是结合当前法制政府八项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度的贯彻落实，着力加强局机关制度建设，继续做好建章立制工作，进一步完善各项规章制度，努力将我局建设成为民服务的学习型、知识型、创新型部门。认真做好新形势下的群众工作，牢固树立正确的政绩观、权力观和马克思主义群众观，增强做好群众工作的意识和本领，始终坚持深入基层，倾听群众呼声，积极解决关系群众切身利益的问题，努力构建和谐的干群关系，积极营造团结融洽的工作氛围，确保各项工作顺利有序开展。

责任领导：*

责任人：*

责任股室：办公室

时限要求：10月前制订加强班子自身建设各项规章制度，作为班子长期建设任务来落实。各项规章制度的清理和制订工作在年底完成。学习培训、政务公开、作风建设作为长期工作来抓。

五、保障措施

(一)加强领导，精心组织

局领导班子将高度重视整改工作，局长为第一责任人，股室分管领导为直接责任人。领导干部要以身作则，率先垂范，带头整改落实，为全局干部作出表率。分管领导按照本方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关股室研究制定整改的具体办法，经常检查过问分管股室的整改情况，对需要多个科室配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效。

(二)分步实施，狠抓落实

凡是具备整改条件的，要马上整改;通过努力能够解决的，要限期整改;受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。整改措施、整改时限、整改应达到的目标等情况必须采取适当的形式公开，接受监督。

外事招商局范文篇4

一、2009上半年工作工作情况

1、主要经济指标完成情况

今年上半年，我招商局完成实际到账外资3.01亿美元，同比增长6%，完成年度目标任务的50.2%；协议注册外资4.03亿美元，同比下降55%，完成年度目标任务的26.9%；新增民营企业注册资本14.01亿元，同比增长16.92%，完成年度目标任务的50.03%。区内企业自营出口4亿美元，同比下降30.6%，完成年度目标任务的32.5%。

2、采取的主要工作措施

今年以来，受全球性金融危机的影响，许多投资方持观望状态，放缓了投资进程，虽然实际到账外资及新增民营企业注册资本达到了“时间过半，任务过半”的目标，但协议注册外资距序时进度仍存在不小差额，此外，外贸企业受金融危机影响明显，外贸出口形势严峻。在此情况下，我招商局迎难而上、逆势攻坚，采取积极的工作措施，努力完成各项工作任务。

（1）紧盯全年目标，积极开展招商活动。我招商局全力搜集在手项目信息，1-6月随市长及管委会领导开展境外招商5批，共25人次，赴日本、韩国、台湾、法国、德国、意大利等国家和地区招商，同时自行组团在国内各地招商。

（2）加强产业招商。我区今年大力发展半导体照明及光伏太阳能产业，经过我招商局的努力，实际到账，半导体照明产业到账0.3亿美元，占总量的10%；太阳能光伏产业到账2.1亿美元，占总量的70%。协议注册方面，半导体照明产业协议利用外资1亿美元，占总量的25%；太阳能光伏产业协议利用外资1.8亿美元，占总量的45%；现代服务业协议利用外资0.8亿美元，占总量的20%。为完善投资环境及招商结构，今年以来又大力发展现代服务业，以“第二城”商务中心区、南部临港新城区、港口物流园及主导产业为依托发展现代金融、商贸、物流及公共研发平台。

（3）注重科技发展，大力引进高新技术企业及公共研发平台，提高招商质量。

（4）为做好招商工作，我招商局加强招商队伍建设，对工作人员实行培训考核，做到培训日常化、考核定期化，充分实现优胜劣汰。

（5）积极做好服务工作，上半年我招商局加强对外贸企业的扶持，帮助企业申请扶持基金、组织企业参加广交会等展会。同时做好招商信息统计、拟建项目审批、外事手续办理及外事接待等其他工作。

二、2009下半年计划

1、加强招商活动及项目信息搜集

我招商局要在上半年加强招商活动及项目信息搜集的基础上继续加大工作力度，多想办法，多出主意，扩大在境内外的招商活动，力争完成全年招商工作目标任务。同时继续为企业做好服务工作，加强对外贸企业的扶持，帮助企业申请扶持基金、组织企业参加广交会等展会。

2、加强主导产业链完善

我招商局在做好半导体照明产业结合“十城万盏”计划，太阳能光伏产业结合“屋顶计划”的同时大力发展现代服务业，提高现代服务业在招商工作中的比重，做到有新的突破与提升。

3、加强培训和考核

我招商局下半年要继续加强招商队伍的建设，在提倡个人自学的同时，积极开展培训活动。培训活动要多元化，采取讲座、经验讨论、竞赛等多种形式，做到每季1小考，年终一大考，以达到培训的目的与效果。在做好培训工作的同时切实做好考核工作，制定考核制度，激励干部职工积极努力工作，做出招商好成绩。在考核中，坚持招商实效与个人收入挂钩，做到奖惩分明，拉开差距，优胜劣汰。

4、加强作风建设

外事招商局范文篇5

一、及时成立领导小组和工作机构

我局领导高度重视“阳光政府四项制度”贯彻落实工作，把推行“阳光政府四项制度”工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提高行政效能，推动当前外是招商工作的重要内容来抓。成立以局长为组长，副局长为副组长，局机关各科室负责同志为成员的领导小组。

二、及时印发和下发学习材料

我局办公室为局机关每个工作人员和各科室印发了“阳光政府四项制度”的主要文件，为推动学习宣传和全面贯彻落实“阳光政府四项制度”奠定良好基础。

三、结合政府信息公开工作，确保“阳光政府四项制度”有效落实

为切实转变机关作风，提高服务水平，真正解决工作中存在的突出问题，全面贯彻落实好“阳光政府四项制度”，我局结合部门实际，突出重点，狠抓落实，制定和出台本单位、本部门贯彻“阳光政府四项制度”的具体办法，不断把贯彻落实“阳光政府四项制度”引向深入。结合政府信息公开工作，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。完善监督制约机制，保障公众合法权益，推进阳光政府建设，促进经济社会发展。制定**县外事招商局政府信息公开实施方案，接受服务对象的公开监督。同时，设立投诉电话和投诉邮箱向社会各界和广大群众公布，及时处理好来电、来信、来访，以便让社会各界和广大群众通晓县外事招商局工作职责职能，切实促进机关依法行政、转变作风、提高工作效能。

四、认真组织开展学习

按照“阳光政府四项制度”的要求和时限，认真组织我局的学习活动，通过个人自学和集体讨论的学习方式对“阳光政府四项制度”内容进行了学习，梳理修定完善我局重大决策听证制度、重要事项公示制度、重点工作通报制度、政务信息查询制度。完善投诉电话和邮箱的管理，并向社会各界公布，以便社会各界知晓**县外事招商局工作职能，主动接受社会的监督，切实促进机关依法行政、转变作风、提高工作效能。

五、今后工作打算及保障措施

**县人民政府重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度，是我局贯彻落实党的十七大精神的具体行动；是强化行政责任，规范行政权力，推进依法行政，加强党风廉政建设的重大举措；是规范和监督我局依法行使职权，进一步提高依法行政、科学民主决策、加强行政监督能力，建设服务型部门的重要保证。下一步，我局将按全县深入贯彻落实“阳光政府四项制度”的要求，安排部署我局的下一阶段的工作，进一步抓好“重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度”的贯彻落实。主动发挥局贯彻落实“阳光政府四项制度”领导小组及办公室的领导职能，进一步对办公室工作人员进行细化分工，切实抓紧抓好此项工作。同时，要求各科室要尽快拟定本科室岗位职责，完善和制定工作职责、办事流程，及时对外开展工作。

外事招商局范文篇6

一、及时成立领导小组和工作机构

我局领导高度重视“阳光政府四项制度”贯彻落实工作，把推行“阳光政府四项制度”工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提高行政效能，推动当前外是招商工作的重要内容来抓。成立以局长为组长，副局长为副组长，局机关各科室负责同志为成员的领导小组。

二、及时印发和下发学习材料

我局办公室为局机关每个工作人员和各科室印发了“阳光政府四项制度”的主要文件，为推动学习宣传和全面贯彻落实“阳光政府四项制度”奠定良好基础。

三、结合政府信息公开工作，确保“阳光政府四项制度”有效落实

为切实转变机关作风，提高服务水平，真正解决工作中存在的突出问题，全面贯彻落实好“阳光政府四项制度”，我局结合部门实际，突出重点，狠抓落实，制定和出台本单位、本部门贯彻“阳光政府四项制度”的具体办法，不断把贯彻落实“阳光政府四项制度”引向深入。结合政府信息公开工作，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。完善监督制约机制，保障公众合法权益，推进阳光政府建设，促进经济社会发展。制定××县外事招商局政府信息公开实施方案，接受服务对象的公开监督。同时，设立投诉电话和投诉邮箱向社会各界和广大群众公布，及时处理好来电、来信、来访，以便让社会各界和广大群众通晓县外事招商局工作职责职能，切实促进机关依法行政、转变作风、提高工作效能。

四、认真组织开展学习

按照“阳光政府四项制度”的要求和时限，认真组织我局的学习活动，通过个人自学和集体讨论的学习方式对“阳光政府四项制度”内容进行了学习，梳理修定完善我局重大决策听证制度、重要事项公示制度、重点工作通报制度、政务信息查询制度。完善投诉电话和邮箱的管理，并向社会各界公布，以便社会各界知晓××县外事招商局工作职能，主动接受社会的监督，切实促进机关依法行政、转变作风、提高工作效能。

五、今后工作打算及保障措施

××县人民政府重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度，是我局贯彻落实党的十七大精神的具体行动；是强化行政责任，规范行政权力，推进依法行政，加强党风廉政建设的重大举措；是规范和监督我局依法行使职权，进一步提高依法行政、科学民主决策、加强行政监督能力，建设服务型部门的重要保证。下一步，我局将按全县深入贯彻落实“阳光政府四项制度”的要求，安排部署我局的下一阶段的工作，进一步抓好“重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度”的贯彻落实。主动发挥局贯彻落实“阳光政府四项制度”领导小组及办公室的领导职能，进一步对办公室工作人员进行细化分工，切实抓紧抓好此项工作。同时，要求各科室要尽快拟定本科室岗位职责，完善和制定工作职责、办事流程，及时对外开展工作。

外事招商局范文篇7

一、编制目的

为建立健全外商投资企业突发事件应急机制，推进应急工作科学化、规范化，提高我县处置外商投资企业突发事件应急能力，保护外商投资企业和人员的生命财产安全和合法权益，特制定本预案。

二、编制依据

依据《国家突发公共事件总体应急预案》、《预防外商投资企业突发事件应急机制方案》、《黑龙江省重大涉外突发事件应急预案》、《哈尔滨市外商投资企业突发事件应急预案》及相关的法律、行政法规，制定本预案。

三、外商投资企业范围

本预案所称外商投资企业是指依法在*县行政区域内设立的中外合资、中外合作、外商独资企业、外商投资股份公司和外商投资企业再投资企业。

四、适用范围

本预案原则适用于在我县境内发生自然灾害、事故灾难和公共卫生、社会安全等突发事件，造成严重威胁我县外商投资企业和人员的生命财产安全，或涉及国家重大政治、经济、安全、利益并造成重大影响，或在本县的外国人员重大伤亡的情况。用于*县行政区域内各级外商投资主管部门对外商投资企业突发事件的应对准备及应急处理工作。港、澳、台、侨企业发生突发事件时，参照适用本预案。

五、应急预案重点防范范围

本预案所称外商投资企业突发事件是指：与外商投资企业有关的，突然发生的，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件。主要包括：

(1)人身意外伤亡事件：指由于各类自然灾害、安全事故等造成的外商投资企业人身伤亡事件以及外商投资企业员工自杀身亡事件等。

(2)医疗卫生事件：指在华工作的外商投资企业突发重大疾病或者发生传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害以及其他严重影响外商投资企业职工健康和生命安全的事件。

(3)经济安全事件：指重大商业技术秘密泄漏、知识产权纠纷等事件。

(4)因利益纠纷等引发的外商投资企业群体性事件。

(5)突发性的，有可能造成恶劣影响的外商投资企业重大逃逸案件。

(6)其它危及公共安全的突发事件。

六、工作原则

（1）以人为本，安全至上。最大限度减少外商投资企业突发事件及其造成的在我县外商投资企业人员的伤亡和危害。

（2）统一指挥，分级负责。在我县境内发生外商投资企业突发事件后，在县应急委员会的领导下，根据事件的性质、规模和影响，区别不同情况，统一指挥协调各有关部门，按照各自职责开展工作和进行处置。同时，分层次逐级上报。

（3）协调处置，属地管理。即由事发地应急事故处理小组主要依靠当地政府主管部门处理为主。

（4）遵守外事纪律，保守国家秘密。对我县境内重大外商投资企业突发事件的处置，应遵守我国的法律法规、国际条约，保障在我县外商投资企业和人员的合法权益，并严格遵守国家保密规定和外事纪律。

第二章组织管理

一、健全机构。成立县外商投资企业突发事件应急工作领导小组，由县政府主管副县长任组长，县招商局局长任副组长，领导小组成员由经济开发区、公安局、县委办、政府办、卫生局、外侨办、环保局、财政局、安监局、中小企业局、交通局、商务局、发改局、建设局等相关单位负责人组成。

二、明确职责。外商投资企业突发事件应急工作领导小组的职责：贯彻执行党中央、国务院和省市有关应急工作的方针、政策，认真落实上级有关应急工作的要求；建立和完善外商投资企业突发事件应急预警机制，组织制定和修订外商投资企业突发事件应急预案，指导各相关单位做好外商投资企业突发事件的应急处理和应急管理工作：完成上级领导机关交办的相关应急处理工作。突发事件发生后，外商投资企业突发事件应急工作领导小组在县政府的统一指挥下负责对全县外商投资企业突发事件应急处理的领导和协调指挥。必要时，与县政府相关部门建立外商投资企业突发事件应急处理联席会议，加强指挥协调。

三、细化责任。突发事件发生后，由县招商局、开发区投资合作局和各相关乡镇、部门成立外商投资企业突发事件应急处理领导小组，由县招商局、开发区、乡镇政府主要领导担任组长，负责领导、协调外商投资企业突发事件的应急处理工作。各有关部门按照统一指挥、分级负责、资源共享、条块结合的原则，在县外商投资企业突发事件应急工作领导小组的领导下，按照职责与分工，开展应急处置工作。

第三章应急响应

一、突发事件报告责任人及报告程序

外商投资企业的人事部门负责人为外商投资企业突发事件的第一报告人，外商投资企业单位的法定代表人为外商投资企业管理及突发事件应急处理第一责任人。

凡遇发生外商投资企业突发事件，均按照本应急预案逐级报告的原则，进行逐级报告。即按外商投资主管部门分别由乡、镇分层次逐级向县招商局、县应急工作领导小组报告，同时报告县人民政府。

任何单位和个人对突发事件中外商投资企业的情况，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

二、突发事件报告方式与内容

外商投资企业突发事件的报告分为初报、续报和处理结果报告三类。初报从发现事件后起1小时内上报；续报在查清有关基本情况后随时上报；处理结果报告在事件处理完毕后立即上报。

初报可用电话直接报告，主要内容包括：外商投资企业突发事件的类型、发生时间、地点、人员伤亡情况、事件潜在的危害程度和发展趋势等初步情况。

续报可通过网络或书面报告，在初报的基础上报告有关确切数据，事件发生的原因、过程、进展情况及采取的应急措施等基本情况。

处理结果报告采用书面报告，在初报和续报的基础上，报告处理事件的措施、过程和结果，突发事件潜在或间接的危害、社会影响、处理后的遗留司题，参加处理工作的有关部门和工作内容等详细情况。

三、应急处理

突发事件发生后，县应急工作领导小组按照分类指导、快速反应的要求，组织相关人员对突发事件进行综合评估，提出是否在全县启动外商投资企业突发事件应急预案，并负责研究制订突发事件应急处理具体工作方案，由县应急工作领导小组报经县政府批准实施。

外商投资企业突发事件应急预案启动前，外商投资主管部门要根据突发事件的实际情况，做好应急处理准备，采取必要的应急措施。应急预案启动后，突发事件发生地的外商投资主管部门，应当根据预案规定的职责要求，服从应急处理领导小组的统一指挥，立即到达突发事件现场，采取相关控制措施。

如遇发生外商投资企业人身意外伤亡事故时，需由外事部门及时通知企业所属国驻华使领馆并请其协助，按照国际惯例进行善后处理。必要时，请求有关部门进行沟通协调。

如遇发生与外商投资企业相关的重大政治、宗教事件，立即按有关程序和要求协调外事、公安、安全、教育、宗教等相关协作部门，尽快采取控制措施，并对事件及时展开调查，掌握第一手情况，迅速报告相关进展及处理结果，对涉及我国经济安全的重大外商投资企业突发事件，要依据我国相关法律法规和我国加入世贸组织的相关承诺妥善处理。

第四章信息通报

突发事件发生后，县应急工作领导小组应当每天向县政府报告外商投资企业突发事件的处理、进展等相关情况，重要情况随时上报。县政府及时将突发事件处理、进展情况向上级部门上报。县招商局及时将事故相关进展情况报至上级外商投资主管部门。

第五章保障措施

一、落实责任，健全制度。招商局要进一步建立完善外商投资相关的管理制度，明确规定有关突发事件的防范条款，并严格执行。

外事招商局范文篇8

保险是保险人通过收取保险费的形式建立保险基金，用于补偿因自然灾害和意外事故所造成的经济损失或在人身保险事故(包括因死亡、疾病、伤残、年老、失业等)发生时给付保险金的一种经济补偿制度。任何一种保险形式都包括三个要点:保险人、保险基金、保险事故。［1］保险业是西方资本主义的一种金融经营方式，是伴随西方资本主义经济势力入侵而进入中国的。我国最早的保险公司是英国人于1835年在广州开办的裕仁保险公司，这是外国人在中国开设的首家保险公司。此后的很长一段时间里，洋商保险公司一直在中国保险市场中处于垄断地位。保险业作为一种新的服务行业，在一段时间内更有利于外资企业发展和为外国在华势力服务，这就使中国的企业受到排挤与挑战，迫切需要成立中国自己的保险公司。［2］1865年中国最早的民族保险企业———义和保险行在上海成立。［3］从总体来说，义和保险行规模远不及外国保险企业，真正称得上我国第一家规模较大，作用突出的民族保险企业是保险招商局。

鸦片战争后，外国的炮舰打开了中国的大门，中国经济开始卷入到世界资本主义经济体系当中。随着广州、厦门、福州、宁波、上海五口的对外通商，海上贸易越来越广泛，航运业也逐步发展起来。在这种情况下，船货的安全就成了一个非常重要的问题。因此，成立保险公司，降低航运风险，势在必行。《申报》于光绪元年十月七日起连续半月刊载《保险招商局公启》，其中记载:“保险之设，起于泰西，不等船货房屋等项，均可按价立限具保，早有成规，在物主所出不及一分之责，即能化险为夷”。［4］这段材料点出了保险的重要作用，即“物主所出不及一分之责，即能化险为夷”。通过保险可以花很小代价，使损失降到最低程度。虽然保险有这么大的作用，但“惟中国于保险一事向未专办”。［5］洋商保险公司长期垄断中国保险市场，迫切需要中国拥有自己的保险公司。1862年，美商兼收华股，采用中外合办的形式首先成立了专业轮船公司———旗昌轮船公司。接着，洋商成立的轮船公司有:同治四年成立的香港、广东和澳门轮船公司，同治六年成立的公正轮船公司，同治七年成立的北清轮船公司，光绪三年成立的印度———中国航业公司等。［6］这些轮船公司几乎独霸中国航运业，中国航运遭到致命打击。1872年12月，直隶总督兼北洋大臣李鸿章，为了挽回沿江沿海的航运业，抵制外轮的侵夺，委派朱其昂在上海成立轮船招商局。朱其昂多方招募商股，但应募者寥寥，加上他经营新式航运的方式问题，仅仅半年就亏损四万余两，被迫辞职。1873年7月，李鸿章委派上海买办商人唐廷枢为总办，徐润、朱其昂、盛宣怀为会办，1874年招集股本四十七万两，实行官督商办。［7］轮船招商局自创办之日起，就明白保险的重要性。其1872年的条规称:“本局招商畅旺，轮船愈多，保险银两愈重。拟由本局自行保险，俟银两积有成数，再行设立公司，广为保险”。［8］李鸿章也认识到这一点，1872年6月20日，他在上奏清政府的《筹议制造轮船未可裁撤折》中明确指出“各口岸轮船生意，已被洋商占尽。华商领官船别树一帜，洋人势必挟重赀以倾奇，则需华商自立公司，自建行栈，自筹保险”。

随着轮船招商局规模的不断扩大和进一步发展，势必要求有保险公司为其经济发展提供保障，但当时的保险市场为洋商保险公司独占经营，对招商局的发展极为不利。起初洋商保险公司对招商局进行抵制，试图挤垮刚刚兴起的民族航运业。轮船招商局初向英国的怡和洋行和保安行投保，但两家所提条件极为苛刻，只允许每艘船保1．5万两，且以15天为限。以后虽有变化，但对招商局船只仍只限保6万两，余下部分自负。且船舶保险费惊人，需按保险金额的10%计算。1875年3月，中英“福星号海难事故”之后，由于英船主外逃，招商局并未追回应赔款项，反而倒贴2．4万两的高额抚恤费用，直到两年后才获赔1千英镑(合银3千两)的事故损失。“轮船招商局的船货，均归洋行保险，其获利甚速且多”，而且处处受排挤、刁难。在这种情况下，根据前面的设想，“以公司集股，由唐景星、徐雨之两君总理其事，设立保险招商局，仿照各保险行章程办理”。［10］为了摆脱消极地作为保险业的顾客的身份，1875年，经北洋大臣李鸿章特批，命轮船招商局总局试图筹办“保险招商局”，在唐景星、徐雨之的发起集股之下，开始筹办，保险招商局就这样应运而生。

成立保险招商局，一定要有保险本银作为基础。“查保险洋行，资本多则三十万两，少则十万两。本局今译酌中办法，集股千五百份，每股规元一百两，共成保险本银十五万两。其银分存股实钱庄等处生息，均有券据存局为凭”。［11］由于唐景星、徐雨之等对外商保险业接触较早，都曾在洋行或外商保险公司工作或做过投资，对外商保险公司的管理方式、业务技术和运行模式了解甚多，并在长期的经营和实践中逐步形成了资本主义经营方式。保险招商局在吸收和借鉴外国洋商保险企业的经验教训的基础上，以参股、投股的方式，向社会集结股资一千五百份，每股规元一百两，合计十五万两”，招商局以这十五万两规银为名义资本，作为其承担债务的一般担保金额。此外还特别规定保险本银“分存股实钱庄等处生息”，这样保险本银又可以通过生息使其资金增加，从而不会在困难时期出现资金不足的情况。同时轮船招商局是保险招商局的坚强后盾，保险招商局在集股与业务上存在很大的便利，因此，业务经营可以迅速遍及全国各主要口岸。第一批办理保险的口岸为:镇江、九江、汉口、宁波、天津、烟台、营口、广州、福州、香港、厦门、汕头。规定“所有应设保险口岸，姑先悉照轮船招商局已立各码头为限，随后再行加广。如有原附股本者，请先就近赴局报名。”［12］所以保险招商局很容易在各地筹集到股本。保险招商局在“收到股本之日，填给股票收执，以昭信守”，“至各局帐目，总归上海保险招商局周年汇算结总。倘有盈绌，集众公议，照股均派，各无异言”。［13］股本运作情况除了股本外，承保内容也是其中重要的一项。关于承保内容，《保险招商局公启》有详细记载，“不特招商局轮船货物可以酌量保险，即洋行船货投局请保者，均可照章承保，以广招徕。复思洋商保险行，即上海而论……夹舨船行驶不能克期，亦且照例承保。［14］从这段文字可以看出轮船招商局承保内容包括两方面，一是招商局轮船货物，针对这部分内容，保险招商局可以“酌量保险”，“每号轮船只保船本一万两、货本三万两为度”。［15］二是其他洋行船货。从其承保内容，我们可以得出这样的结论:保险招商局只从事船舶保险和货物运输保险两类，招商局的船舶保险和货物运输保险顺应保险企业的历史发展潮流。从保险的起源来看，海上商业保险是各类保险的“带头人”，继海上商业保险之后，其余保险随着生产、贸易的发展和经济关系的复杂而不断出现和发展，包括火灾保险、责任保险、保证保险和人身保险等。［16］为了避免过度承担责任，导致资金不足，保险招商局采取的方法是共同保险的方式控制保险金额。“每号轮船只保船本一万两、货本三万两为度。如投报之数，逾此定额，余向洋商保险行代为转保，庶有划一限制”。［17］从一定意义上说，对同一保险标由两个不同的保险人参与投保，即保险招商局和洋商保险行。在投资业务上，保险招商局为了有足够的偿付能力和获取最大的经济利益，势必要对保险金额实行有效运转，在保证保险金额安全、可靠的前提下，以获取最大的利润。

保险招商局的创办意义深远，外商举办的《商业报道》杂志把华商创办的保险局的初步建立，看作是当年保险界的两件大事之一。在《申报》发表《保险招商局公启》的当天，同时又刊出《华人新设保险局》的评论，对保险招商局赞赏有加:“今见华人倡设此举，想华商无有不为之庆喜者。夫保险一业，即视本馆近录之保家公司帐略，则已可知矣。既为有利之业，又得唐君景星承办以保，事可落成，则乐以附股者势必不少。余闻各公司以来，所最藉为利薮者，在中国各通商口之间是也。盖以路近而价较昂之故。是以华人设公司，以专保中国境内往来各货，则其得利更有望矣”。［18］保险招商局是我国第一家规模较大、作用突出的民族保险企业，他的成立对轮船招商局的稳定和发展起到了不可忽略的作用。作为我国民族保险业的发端，保险招商局起到了一个开先河的作用，同时他的成功又刺激了民族保险业的发展。由于受阶级和时代的局限，以及先天经验不足，保险招商局存在这样那样的局限。就其本身而言，承保能力有限，该局业务仍不得不依赖外商保险业分保。据称“凡所保本局及各洋商船货子母相衡，原有限制，每因投保愈额至代转保于洋商，旁落利权，能无介意。其等思维再四，见宜循照成章，广集厚资，别分一帜”。［19］于是，轮船招商局在1876年再次公开招股20万两设立了另一家保险公司，即仁和保险公司，并于1876年8月19日在沪正式开张。可见，仁和保险公司的开办也是在保险招商局的基础上办起来的，所以说保险招商局对民族保险业的发展起了刺激作用。

外事招商局范文篇9

根据会议安排，现将2011年招商引资工作以及2012年的工作意见报告如下：

一、2011年工作回顾

2011年，在市委、市政府的正确领导下，全市上下抢抓机遇，主动作为，招商引资各项工作进一步取得新进步、新发展，为我市经济发展提供了有力支撑。

一是总量再创新高。继前三年先后跨越200、300、500亿元大关后，2011年继续延续高速增长势头，全年实际引进境内外资金927.4亿元，同比增长62.3%。全年新批外商投资企业69户，投资总额15.67亿美元；实际到位外资12亿美元，增长18.6%。实际利用省外资金居全省之首，超排名第二的芜湖市242.3亿元。

二是工业招商取得突破。都灵—汽车合作项目、江汽—美国车桥合资公司先后成立，中盐集团重组、搬迁市属化工企业正式启动，大陆轮胎、熔安动力、桑尼科技相继开工，投资总额175亿元的京东方TFT-LCD六代线顺利引进。这些项目，投资额大，产业链长，带动力强。

三是现代服务业招商快速发展。出台支持现代服务业发展的实施意见和50条具体政策，重点扶持14个领域，促进现代服务业发展举措进一步具体化。全年在建大型商贸项目77个、新开业项目37个，服务贸易业共引资180.98亿元。全省第一家外资银行——东亚银行落户，民生银行、中原籴焜担保公司等纷纷进驻，金融机构体系进一步丰富完善。

四是招商机制进一步优化。市领导、市直部门主动认领招商任务，发挥带头作用。组建第五批招商小组，推行招商小组进驻商会。成立之友联谊会，加强在外工作的、老乡及曾在工作、生活的友好人士联系，在、组织了联谊活动。坚持每月召开招商局长例会，每季度召开各县区负责人招商调度会。建立招商动态周报、月报制度，进一步规范招商引资月通报制度。完善招商引资目标评价办法，建立招商引资信息管理系统，对沿海地区在我市投资情况的统计分析更准确、更及时。

五是有效招商逐步增强。一年来，围绕重点区域和重点产业，在、、等先发地区开展专场推介活动20余场。加强与、等沿海发达地区合作交流，与开发区签署合作协议。积极利用家博会、对接会、徽商大会、会等展会以及各类年会、订货会等开展招商，市招商局举办、承办投资环境说明会40余场。积极利用友城资源，与智利圣地亚哥市、市缔结为友好城市，与韩国瑞山市建立友好交流合作关系城市。与各国驻华使馆、驻总领馆以及境外商会等机构交流进一步密切，全年有两个驻华大使团、9个驻沪总领馆代表团、9个境外经贸代表团来访。侨务领域交流频繁，全年有30批350人次海外华侨华人、港澳同胞来肥考察。

与此同时，各县区也积极适应形势发展变化，不断创新思路和做法，增强了招商效果。肥东县将广东、浙江、、福建、等先发地区划分成片，每个片区安排一位县领导包片负责。肥西县出台肥西籍在外成功人士回乡创业优惠政策，鼓励在外人士回乡创业。县组织赴浙江长兴县考察取经，在机构、机制等方面进一步健全了激励措施。瑶海区围绕服装、纺织等支柱产业，推进产业集群，大力发展服装配套产业，延长产业链条。庐阳区对主干道两边的商业地块及城中村、危旧房逐个排查，分类包装策划，编印项目手册，对外推介招商。蜀山区在全区选调13名优秀人员进区招商中心，人员隶属、编制、工资关系与原单位不变，但工作、考核在区招商中心。包河区按功能定位，在全区划分7大招商片区，分别组建片区指挥部，安排2名区领导领衔负责。高新区不定期组织企业家“沙龙”，密切联系，加强交流，以商招商。与市的“海归”创业者合作，组建创投公司，在、（陆家嘴）设立两个运作窗口，同时还在与省科协联手，积极申报“海外引智创业园”。新站区结合京东方TFT-LCD六代线引进，全力打造光电产业基地。政务文化新区依托政务文化集聚优势，加强现代服务业和文化产业招商。滨湖新区采取邮寄等方式，将推介材料送达世界500强和国内500强企业总部，一对一营销。

六是各级领导重视程度进一步加大。市委、市政府每月召开经济形势分析会，在宏观层面对招商引资进行调度。市几大班子领导亲自会见客商，出席招商活动，带头参加招商，京东方、中盐等许多大公司、大集团之所以落户，都是市领导在关键时刻亲历亲为、亲自重视的结果。各县区、市直各部门在主动认领招商任务的同时，继续狠抓环境治理，提升了我市城市形象和招商引资竞争力。

这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，得益于全市广大干群的共同努力，得益于新闻界朋友的大力支持，得益于广大企业家以及社会各界的支持参与，同时也是与每一个从事招商工作的同志奉献拼搏分不开的。今天，第六批329个招商小组马上又要出征。借此机会，向大家致以良好的祝愿和衷心的感谢！

二、2012年工作意见

2012年，市委、市政府确定的招商引资目标是：确保数980亿元，增长25.3%；奋斗目标数1037亿元，增长32.6%；实际利用外资13.2亿美元，增长10％。为了实现这一目标，我们必须做到：

（一）进一步转变观念，认识上要更提升

一是更要注重提振信心。今年将是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。受金融危机影响，企业资金不足，难免有“无商可招”的认识。对此，我们要始终保持清醒，更加注重教育引导，更加注重舆论宣传，进一步加大对金融危机背景下资本和产业转移趋势的宣传教育，加大对我市基本市情、比较优势和经济逆势上扬态势的宣传教育，加大对国家、省、市一系列保增长、扩内需、调结构政策刺激效应的宣传教育，提振信心，鼓舞士气，增强斗志。今年1－2月份，我市实际完成招商引资163.15亿元，同比增长49%，超序时进度2.8个百分点。这充分说明，我市招商引资面临的形势虽然严峻，但是机遇与挑战并存，机遇更大于挑战，只要我们坚定信心，主动作为，完全可以化危为机。

二是更要注重智慧博弈。招商引资是智慧的博弈，特别是在当前招商引资竞争异常激烈的情况下，更是如此。职责要进一步清晰：市招商局作为全市招商引资工作统筹部门，要进一步转变职能和管理模式，主要做协调指导和服务示范的工作。各县区、开发园区是主体和载体，要进一步明确责任，主动工作；要新招频出：招商引资的招数要不断创新，因时因事因地因人而变，要以方法的万变应形势，而不可形势变了仍因循老套；要进一步整合资源：选有责任心、精明能干的人去招商，在个性化、特色化上下功夫，在方式方法和工作载体上求突破，不断提升招商的针对性和有效性；要立足当前谋长远：对拟引进的项目，要动态、联系、全面地看，要看到项目在解决就业、带动产业、提升城市形象等方面的派生作用；要加强分析判断：敏锐把握国家宏观形势变化、产业调整、资本转移等带来的商机，加大对发展潜力强、成长性好、配套产业链长、有利于增强城市特色的项目招商。

三是更要注重责任和执着。招商引资是一项苦差事，做成了，有成就感，乐在其中；做不成，也可从中经受锻炼，苦中有乐，苦有所值。招商引资需要强烈的责任感，这种责任来自于事业心，来自于对推动我市跨越发展的坚定信念和不懈追求。我们要增强“招商引资是我的责任”意识，利用各种关系，通过各种渠道，善于“见微知著”，善于“捕风捉影”，善于“无中生有”，广泛搜集招商情报信息。对搜集的每一个招商信息，加强分析，以高度的责任心去钻、去盯、去落实，决不轻易言弃。在招商引资竞争非常激烈的今天，一个项目从动议、洽谈到签约、落地，往往不会一帆风顺，不乏波折，不努力、不坚持、不执着是招不来的。我们要有锲而不舍的韧劲，不甘人后的拼劲，处于劣势时不灰心，争取无望时不死心，无当有，死马当活马医，要努力做到金龙书记要求的“不撞南墙不回头，撞了南墙也不回头，不到黄河心不死，到了黄河心也不死”，直至把项目招来落地。

（二）进一步健全制度，机制上要更灵活

一是要建立健全个人领衔、升级接力招商机制。对每一个招商信息，采取派单负责的办法，安排专人领衔跟踪、对接、常态联系。领衔责任人原则上为招商项目的第一接触人；重大招商项目由上级指定项目领衔责任人；对通过来访、来函、来电等途径搜集的客商信息，由市招商局确定项目领衔责任人。招商进行中，领衔责任人要根据需要报请相应领导同志接力招商，对难以协调的招商项目，要层层接力，工作做到百分之百，保证招商信息不遗失不淹没，不留遗憾不后悔。对招商项目难以落实，升级接力又不负责的，要追究责任。

二是要建立健全市领导、分管部门与分管部门招商小组捆绑招商机制。将市领导、分管部门及分管部门招商小组招商引资认领的任务结合起来考虑安排，市领导认领的招商任务为所分管部门认领任务的总和，部门认领的任务包括其所派小组的任务。这样便于资源的整合，提高招商效率与成功率。

三是要建立健全招商小组与区域、专业招商结合机制。对现有招商小组进行整合，按照我市发展的实际需要和资本流动的规律，确定重点区域、重点行业，组建专业招商小分队。要围绕现代服务业知名品牌、高校科研院所、销售公司、金融机构、金融服务区、央企、外事机构、驻肥商会等，组建专业招商小组招商。

四是要建立健全项目流转推荐机制。各县区对不适合在本辖区落户的项目信息，要及时上报到市招商局，由市招商局根据全市招商区域、产业规划的整体布局，做好统筹再推荐工作。对经市招商局推荐到其他县区并成功落地的，可按到位资金的一定比例计入原提供信息的县区。各县区要切实增强大局观念，坚持全市一盘棋，主动加强交流，避免信息流失。

（三）进一步创新方法，措施上要更实效

一是资源要进一步整合。要整合招商小组、驻外办事处及招商代表处资源，形成招商工作合力。要整合老乡资源，充分发挥、在外老乡、友好人士的作用，为发展献计献策。要整合外事侨务资源，充分发挥外国中国商会和中国侨民的作用。同时，要发挥好外国驻中国使领馆和中国外国商会的作用，通过他们宣传推介。要整合社团资源，充分发挥工、青、妇、工商联、侨联、台办等联系广泛优势，对外开展招商活动。要整合外地企业商会资源，建立联系服务机制，定期召开外地企业商会座谈会，听取意见和建议，为他们做好服务。要整合领导资源，充分发挥各级领导在招商过程中的带头和推动作用。

二是重点要进一步突出。要突出重点区域。坚持境外以为重点，境内以、、沿海地区、、为重点，对关注国内市场、寻求梯度转移的目标企业，主动跟踪对接，积极做好服务，抓大不放小，全力争取引进。要突出重点产业。坚持先进制造业和现代服务业双轮驱动，先进制造业抓住汽车、家电、电子等重点，现代服务业抓好总部经济、中介服务、物流、地产、商贸服务、会展、服务外包等重点。要加强产业链条分析，引导已落户企业引进利益链上的关联项目、配套项目。比如，鼓励房地产企业引进配套的大型商业、娱乐、文化、餐饮等项目，形成完整的产业生态群落。比如，利用生产企业招贸易公司，利用贸易公司招生产企业。要在巩固我市业已形成的主导产业和产业特色的基础上，高度关注金融危机带来的产业调整，超前介入，科学谋划，抢抓还没有形成成熟市场的产业，拓展新的产业集群。要突出重点活动。坚持“多批次、高密度”、“小推介、大宣传”的原则，由市领导率小分队每月在沿海地区开展一次招商推介活动。充分利用展会招商，积极做好客商邀请和接待工作。近期，要重点利用第四届会这个平台，广交天下朋友，宣传推介，让客商看了就不会忘记，来了还想来，来了就不想走。要突出金融资本。抓紧开展资本要素交易市场的规划建设，积极推进金融服务区建设，加快金融服务产业园建设，促进金融机构落户，丰富金融体系。

外事招商局范文篇10

为了适应时代的要求，原创：根据招商局的工作需要，首先，我始终坚持把加强学习作为首要任务。一如既往地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过学习党的十六大精神，全面深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步明确党在新世纪所面临的各种机遇和挑战，明白了我们的党在新时期奋斗目标的重大问题。进一步坚定了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信心和决心。其次，发扬理论联系实际，把大学期间所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合，在实践中认真总结成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。最后，我还注重集体学习和个人学习相结合。我多次参加区委举办的“招商引资业务培训”。除集体学习业务外，我还能够挤出时间坚持自学，熟练掌握法律、wto、电脑等知识，力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。二、在工作上，爱岗敬业，努力做好自己的本职工作

自2004年12月份招商局成立以来，我认真做好办公室工作，在工作中我积极思考，善于分析，工作能力有了逐步提高。办公室是一个单位的门面和窗口，是一个单位的中心和枢纽，作为综合职能部门，其工作效率、服务质量和待人接物，不仅关系着全局工作的顺利开展，还充分反映着局机关的对外形象。办公室工作是一项很复杂，很零碎的，并且还会常常遇到突如其来的事情。我在实际工作中，时时严格要求自己，做事要谨小慎微。在这近一年来中我没有出现过任何差错。在局领导和同事们的指导和帮助下，我对办公室工作积极探索、努力创新，加强合作意识、保证工作质量、提高工作效率，我主要从事了以下几方面的办公室工作：1、文秘工作，文秘工作是招商局一项重要工作。作为机关单位的的一个综合部门和各类文件、信息的集散地，文秘工作的水平很大程度上影响着局机关整体工作的质量和效率。近一年来，我在日常工作和各种会议、各种招商活动以及上下沟通、左右协调、内外交流等方面做了大量认真细致高质量的文秘工作。我还负责所有文件的收发处理，对区委、区政府以及其他部门下发的各方面的文件、函电，都要经过逐个登记、办公室阅批、局领导批示、有必要的还要送各个科室阅办、督办催办等环节。有的文件还需要办公室转发，有的文件需几个部门合作执行，办公室还要协调。原创：所有这些环节都要求认真细心，稍有不慎，就可能贻误工作。经初步统计，近一年来，办公室接受和处理的各类文件有上百件，基本上做到了件件有落实，为招商局各方面工作的顺利开展提供了良好的条件。2、档案管理工作：我主要是对档案进行归类整理，对招商局的档案资料进行统一保管，并以电子稿形式也要进行保存，以便今后的查阅，从而确保了档案管理质量。材料归档虽然一年一度，但材料收集却贯穿于全年工作的整个过程中。平时要做个有心人，注意及时收集，及时的整理，有的材料是现成的，齐全的，但有些材料是残缺的，这就要勤于思考，善于分析，发现材料要及时的收集，对散落在外的材料和领导拿出的材料及时的要回。通过办公室的这些工作，我逐步养成了一个在生活上非常注重细节的人。此外我还负责办公室的值班、排班以及管理，会议召集、通知、记录工作等工作。我还负责了办公室日用物品的发放和管理，早上的签到管理，并制定了相关制度和监督手段，以保持办公室卫生和工作秩序，保护办公室的财产。三、遵守纪律，团结同事，形成了一种良好的工作作风

我严格遵守招商局制定的各项规章制度，能够做到不迟到、不早退、有事主动向主管领导请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想，急别人之所急、人际关系和谐融洽，团结同志、与人为善，具有强烈的责任感和事业心，从不闹无原则的纠纷，处处以一名合格公务员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在作风上，务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，认真的完成自己的本职工作。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。四、积极参加义务劳动，认真履行职责，积极开展工作