听取范文10篇

听取范文篇1

11月3日下午，池州市委副书记张曙光召开会议，专题听取市残联工作情况汇报。在听取市残联党组书记、理事长周恒生详细汇报残联基本情况、五年多来的工作情况、当前存在的主要困难及今后工作打算后，张曙光副书记对市残联工作给予了充分肯定。他说：近几年来，市残联克服基础服务设施严重不足、人员少、经费紧张等困难，自我加压，积极主动协调，扎实开展各项工作，为残疾人排忧解难和服务，取得了一定的成绩，在省里争得了位子，市委、市政府是肯定的。

张曙光副书记指出，残疾人是特殊的社会群体，需要各级党委、政府和全社会的关心、支持和帮助，没有残疾人的小康就没有全社会的小康。因此各级党委、政府要从认真贯彻落实党的十七届**、践行科学发展观的高度，充分认识残疾人工作的重要性和紧迫性，高度重视残疾人工作，关心残疾人，切实解决残疾人最关心、最直接、最紧迫的现实问题。社会各界要积极帮助残疾人，实现残疾人脱贫致富。

张曙光副书记要求，各级残联要继续抓好残疾人有关法规政策的落实，当前着力做好三件事：一是残疾人就业工作。就业是民生之本，残疾人就业可以使他们脱贫。要认真贯彻落实中共十七届**精神和中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见，国务院《残疾人就业条例》、省政府第165号令和市政府池发[20**]79号文件，依法全面推进残疾人就业和再就业工作，进一步提高城乡残疾人就业率。要大力实施残疾人“千元就业工程”，积极扶持并指导残疾人自主创业，要加强按比例安排残疾人就业工作，加强残疾人就业保障金的征收，严格管理和使用残疾人就业保障金。同时要加强对有就业需求残疾人的职业技能培训和指导力度，不断提高残疾人参与市场竞争的能力。二是残疾人康复工作。康复工作是为残疾人服务的载体。只有残疾人的康复，才有残疾人的小康。要加强残疾人康复服务体系建设，开展规范化康复服务。要继续大力实施贫困残疾人白内障复明民生工程。要加强聋儿康复训练，重点加强市残疾人康复中心建设。三是教育文体宣传工作。教育是残疾人脱贫的基础，要积极协调和扶持贫困残疾学生和残疾人家庭子女接受正规教育。要大力发展特殊教育事业。同时，要尽可能举办各类社会活动，丰富残疾人精神文化生活。要树立典型，及时报道宣传典型。宣传残疾人自强不息的精神风貌以及社会各界关心、帮助残疾人的先进事迹，形成全社会关心、扶助残疾人的氛围。

听取范文篇2

听取党内外群众意见,通常采取以下几种方式:

(1)个别访谈.即分别找有关人员进行个别了解,听取对发展对象的意见.个别访谈,群众一般没有顾虑,愿意讲真话,效果较好.

(2)召开座谈会.即找若干群众集体座谈对发展对象的意见.以座谈会的形式听取意见.可以对某些问题展开讨论,加深了解,有利于统一认识.但个别人员可能会产生思想顾虑,会上不愿发表不同意见.

(3)进行公示.这是近几年基层党组织创造的一种广泛听取党内外群众意见的好形式.即将发展对象的有关情况(包括姓名,性别,年龄,文化程度,现任职务,主要经历,申请入党时间,支委会意见等)通过张捞,公告等多种形式在发展对象的单位和工作场所等处公布,或以会议的形式向党内外群众宣布.进行公示,透明度高,征求意见的范围广.

听取范文篇3

遵守时间，不可失约。应树立极强的恪守时间的观念，不要过早抵达，使上级准备未毕而难堪，也不要迟到，让上级等候过久。

轻轻敲门，经允许后才能进门。不可大大咧咧，破门穿堂，即使门开着，也要用适当的方式告诉上级有人来了，以便上级及时调整体态、心理。汇报时，要注意仪表、姿态，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有礼。注意上级办公室是否允许吸烟，如果可以敬烟时应打开烟盒弹出几支，递向上级由他自取。

汇报内容要实事求是，汇报口音要吐字清晰，语调、声音大小恰当。有喜报喜，有忧报忧，语言精炼，条理清楚，不可“察言观色”，投其所好，歪曲或隐瞒事实真相。

工作时如果上级不注意礼仪时，不可冲动，仍然要坚持以礼相待，也可以以身示范来暗示上级纠正错误，或者直言相陈，但得注意言辞的艺术性。

汇报结束后，上级如果谈兴犹在，不可有不耐烦的体态语产生，应等到由上级表示结束时才可以告辞。告辞时，要整理好自己的材料、衣着与茶具、座椅，当领导送别时要主动说“谢谢”或“请留步”。

听取汇报时的礼仪

上级在听取下级的工作汇报时的礼仪要求有：

应守时。如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并做好记载要点的准备以及其他准备。

应及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人，大摆官架子。

要善于听。当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题可及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。

不要随意批评、拍板，要先思而后言。听取汇报时不要有频繁看表或打哈欠、做其他事情等不礼貌的行为。

要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。如果已到了吃饭时候，可挽留下级吃便饭。当下级告辞时，应站起来相送。如果联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。

拜访礼仪

在工作中，因为出于各种原因，你可能要去拜访别人，这时就更需要讲究礼仪，才能使你尽量顺利地完成工作任务、拜访目的。

最主要的拜访礼仪是准时赴约。万一有意外事情不得不迟到时，应立即打电话告诉对方。

到达约会地点后，要主动向接待人员通报自己的有关情况，以便接待人安排你与求见者会面。

如果需要等待接见，应安静地坐着，不要随意与其他人员闲聊来打发时间，如果想抽烟得注意观察该场所是否允许吸烟。即使你等候时间过长，也不要明显地抬腕看表或摆出不耐烦的样子。实在无法再等候，可以向秘书说明，并另定机会，不可大发雷霆。

与求见人见面后，如果是初次见面要主动自我介绍，如果是熟人，也要先问候并握手致意。

听取范文篇4

一般情况下，在确定为发展对象前听取党内外群众的意见。但从实际工作中看，不少基层党组织还根据听取党内外群众意见方式的不同，确定不同的时间。以个别访谈和座谈会形式听取党内外群众意见，—般放在报上级党组织预审前进行。公示一般也应放在报上级党组织预审前，也可以放在上级党组织预审后、支部大会讨论前两周左右进行。公示的期限，一般不少于一周。

听取范文篇5

读《人民公仆刘少奇》一书，不能不被刘少奇同志善于听取群众意见的领导作风所折服。1960年初，我国国民经济处于严重困难时期。为了纠正“”、“浮夸风”，刘少奇到湖南农村调查研究。当时，很多群众不敢讲真话，少奇同志就启发大家打消顾虑。他诚恳地对大家说：“我们下来调查，是请教你们，向你们学习……中央也好，省委也好，县委也好，要靠你们讲真话。”说完恭恭敬敬向大家行了个鞠躬礼。大家的心情顿时轻松多了，话匣子像水阀一样打开，争先恐后地向少奇同志汇报。刘少奇对群众的意见进行了充分的研究，解散了不利于群众生产生活的公共食堂，清退了平调的社员房屋，并向中央提出了“容许多种所有制的存在”、“搞社会主义要贯彻按劳分配、等价交换的原则”等探索性改革意见，对当时农村经济的复苏起到了巨大推动作用。

一代文豪郭沫若为一句台词不耻下问的故事，也很给人启迪。1942年，郭沫若的话剧《屈原》在重庆上演。剧中婵娟有两句台词：“宋玉，我特别的恨你。你辜负了先生的教诲，你是没有骨气的文人！”演出以后，郭沫若来到后台，倾听演员意见。一个演员建议道：“‘你是’不如改成‘你这’，‘你这没有骨气的文人’，就够味了。”郭沫若听后眼睛一亮，虚心采纳了这一意见，并称这位演员为“一字之师”（《中外作家轶事》）。

两个小故事，说明了同一个道理：听取群众意见，贵在真诚待人，虚心求教。现在有些领导干部不善于听取群众意见：一是不想听，总以为自己比群众高明，动辄摆出一副教训人的面孔，对群众只习惯于颐指气使，“我讲你听”；二是不真听，虽然也在那里“倾听”，但不过是做做样子而已，群众意见并没真正听进去，更没真正采纳其中的正确意见；三是不全听，只爱听恭维话，不爱听逆耳言，只能听委婉的建议，不能听尖锐的批评。这样势必挫伤群众提意见的积极性，不利于了解和掌握群众的真实意见和愿望，不仅自己难保不糊里糊涂办错事，还会影响干群关系，贻误党的事业。善于听取群众意见，包括一些逆耳之言，就能赢得群众的爱戴和拥护，团结带领群众积极推进党的事业。可见，听不听群众意见，不是个人的小事，而是事关大局的原则问题。

听取范文篇6

下级向上级汇报工作时的礼仪要求有：

遵守时间，不可失约。应树立极强的恪守时间的观念，不要过早抵达，使上级准备未毕而难堪，也不要迟到，让上级等候过久。

轻轻敲门，经允许后才能进门。不可大大咧咧，破门穿堂，即使门开着，也要用适当的方式告诉上级有人来了，以便上级及时调整体态、心理。汇报时，要注意仪表、姿态，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有礼。注意上级办公室是否允许吸烟，如果可以敬烟时应打开烟盒弹出几支，递向上级由他自取。

汇报内容要实事求是，汇报口音要吐字清晰，语调、声音大小恰当。有喜报喜，有忧报忧，语言精炼，条理清楚，不可“察言观色”，投其所好，歪曲或隐瞒事实真相。

工作时如果上级不注意礼仪时，不可冲动，仍然要坚持以礼相待，也可以以身示范来暗示上级纠正错误，或者直言相陈，但得注意言辞的艺术性。

汇报结束后，上级如果谈兴犹在，不可有不耐烦的体态语产生，应等到由上级表示结束时才可以告辞。告辞时，要整理好自己的材料、衣着与茶具、座椅，当领导送别时要主动说“谢谢”或“请留步”。

听取汇报时的礼仪

上级在听取下级的工作汇报时的礼仪要求有：

应守时。如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并做好记载要点的准备以及其他准备。

应及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人，大摆官架子。

要善于听。当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题可及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。

不要随意批评、拍板，要先思而后言。听取汇报时不要有频繁看表或打哈欠、做其他事情等不礼貌的行为。

要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。如果已到了吃饭时候，可挽留下级吃便饭。当下级告辞时，应站起来相送。如果联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。

拜访礼仪

在工作中，因为出于各种原因，你可能要去拜访别人，这时就更需要讲究礼仪，才能使你尽量顺利地完成工作任务、拜访目的。

最主要的拜访礼仪是准时赴约。万一有意外事情不得不迟到时，应立即打电话告诉对方。

到达约会地点后，要主动向接待人员通报自己的有关情况，以便接待人安排你与求见者会面。

如果需要等待接见，应安静地坐着，不要随意与其他人员闲聊来打发时间，如果想抽烟得注意观察该场所是否允许吸烟。即使你等候时间过长，也不要明显地抬腕看表或摆出不耐烦的样子。实在无法再等候，可以向秘书说明，并另定机会，不可大发雷霆。

与求见人见面后，如果是初次见面要主动自我介绍，如果是熟人，也要先问候并握手致意。

听取范文篇7

第二条在对行政许可事项进行审查后，发现行政许可事项直接关系申请人以外的第三人重大利益以及重大公共利益的，在作出准予行政许可的决定前，应当告知利害关系人并听取其意见。

第三条行政许可事项涉及特定公民、法人或其他组织合法权益，行政机关能够知悉利害关系人的，可以直接向有关利害关系人转送申请书及申请材料。

第四条行政许可事项涉及不特定的多数人或者公共利益的，行政机关可以将行政许可申请及申请材料予以公告。

第五条利害关系人从其他途径获取有关信息并认为行政许可事项关系其重大利益和重大公共利益的可以直接向本局提出。

第六条受理行政许可机构在对行政许可申请进行初步审查后直到作出行政许可决定前，只要发现行政许可直接关系第三人的利益，都应当及时告知申请人和利害关系人；在此期间，任何利害关系人都有权进行申述和辩解。

第七条当事人要求陈述、申辩的，应当以书面方式在规定的时间内提出，逾期未提出的，视为放弃陈述、申辩。

第八条组织陈述、申辩活动，应在三日前书面通知当事人。通知主要包括：事由、参加人员、时间、地点等内容。

第九条组织当事人陈述、申辩活动，由业务承办处室行政许可工作人员参加。

第十条当事人可以亲自进行陈述、申辩活动，也可以委托人进行陈述、申辩。

第十一条对当事人陈述、申辩活动一般应采取简易方式进行；对于情况比较复杂，影响较大的行政许可事项应参照听证程序进行。

听取范文篇8

(1)召开群众座谈会要讲究效果，每次人数不宜过多，注意不要将不同观点的人放在一起座谈，也不要将党员和非党群众放在一起座谈。否则，将会影响不同意见的发表，致使座谈会可能流于形式。

(2)进行公示时，党组织应为群众反映情况提供便利，比如设置意见箱，提供反映电话等，并要设法消除群众的思想顾虑，做好保密工作，不得泄漏提意见人的有关情况。

(3)要防止因公示而忽视以座谈会、个别访谈的形式听取党内外有关群众的意见和政治审查的倾向。

(4)经广泛听取党内外群众意见后，对暂缓发展和不予发展的对象，党组织应做好思想工作。

听取范文篇9

刚才大家围绕厅机关信息化前期所做的工作、存在的问题，以及下一步拟采取的措施进行了发言。下面我谈三点意见：

一、前期各部门做了不少工作

一是厅机关行政权力公开运行工作进行了动员，统一了思想认识，制定了工作方案，明确了思路。二是行政权力事项的清理工作已经基本告一段落，并且制作了流程图，为下一步行政权力在网上公开运行打下了基础。三是制定出台了《厅机关行政权力公开运行工作暂行办法》和《厅机关行政权力公开运行考核办法》两个规范性文件，这样，行政权力公开运行工作就有章可循。大家要认真学习，按两个办法来规范我们的权力运行。四是建设用地审批省市县三级联网开始起步。省厅与各市局网络已经连通，31个县与省市联网，占三分之一。剩下三分之二中，19个县联网设备已经到位，28个县联网设备正在招投标，其余县正在落实资金。

二、当前工作中存在的主要问题

我总体认为现在进度还是太慢。当前存在的主要问题：一是各项行政权力事项还需要作进一步认真分析。要处理好行政权力公开运行与信息化工作的关系，行政权力公开运行的载体就是信息系统的应用，要依靠信息化这个载体来实现行政权力的公开运行。因此，在系统开发中，各处室要对各项行政权力事项有一个合理、详细的需求提出来，做到依法依规，科学合理，简便易行；厅信息中心要做好技术支撑和软件开发工作。这两方面的工作，需要大家配合做好。二是工作进展还不平衡。三是有的资金尚未落实到位。如建设用地联网审批，目前还有部分县局处在落实资金过程中。四是省厅机房的消防、空调等设备还没有到位，需要整改，一定要保证安全。

三、下一步工作要求

厅机关信息化建设下一步工作总体要求是：明确任务、明确职责、明确措施、明确完成的时间，大家齐心协力，通力合作，把工作做好。

1、统一思想，提高认识。搞好厅机关行政权力公开运行和信息化建设工作，有利于提高办事效率，有利于减少行政成本，有利于加强机关廉政建设。这项工作是加强对行政权力的监督，从源头上预防腐败、不正之风的一个重要措施。当然，在系统应用刚开始时，从纸质办理到网上运行，可能一下子很难提高办事效率，但是从长期来说，肯定有利于提高办事效率，降低行政成本，有利于建设节约型社会。这项工作我们年初就作了部署，确定了目标任务，一定要自觉、积极地抓紧、抓好，按照目标要求，按时完成。

2、关于建设用地省市县三级联网审批问题，重点抓好几个资金还没有落实的县局联网工作。一定要坚持明年1月1日起，电子报件不再通过光盘形式受理，全部进行网上报送、受理。办公室要督促至今设备没有招投标的县抓紧招投标工作，设备已经到位的县要抓紧安装，做好与市局的联网。要按照年底完成联网的要求，倒排出时间表。

3、进一步抓好厅机关行政权力公开运行工作。一是在行政权力清理、流程图制作的基础上，各个处室要抓紧在8月份对行政权力事项逐一制定申请、审核（审查）、审批表。二是为确保行政权力公开运行工作的顺利推进，重点是信息化工作要跟上，信息化工作的重点是软件开发，搞好软件开发的前提和基础是要认真分析需求。需求分析要做到充分、全面、合理、合情、科学，并考虑到方方面面。充分是一个深度的问题，全面是一个广度的问题。这需要厅信息办牵头，厅机关各处室和信息中心密切配合，提出问题集体研究。在信息化建设中，软件开发工作一定要注意这个问题。这样，软件开发才能既符合业务、法律法规和政策的要求，又符合信息化的要求。这是下一步厅机关行政权力公开运行的重中之重。

4、做好信息化建设资金保障。要保证今年信息化建设所需的资金。资金安排因为程序而滞后的问题由计财处协调，抓紧办，不能因为资金而拖了信息化建设的后腿。

5、抓紧做好办公自动化、矿业权网上审批的相关准备及培训工作，确保8月份投入试运行。

听取范文篇10

一、听取和征求意见工作情况

党的群众路线教育实践活动开展以来，县工信局党委按照上级的部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找领导班子和成员存在的“四风”问题，制定了征求意见计划，印发了《关于开展“大走访纳谏，大接访听诉”专项行动工作方案》等文件，开展了“双百问卷调查”活动，上门向企业和农户广泛征求反对“四风”等意见。

为广泛听取相关单位、企业、挂点村干部群众和本局干部职工对领导班子及班子成员在贯彻落实八项规定，反对“四风”，整治“庸懒散”及服务发展等方面的意见建议，我们具体通过以下途径征求意见：

一是梳理调研意见。对前阶段开展调研和问题自查梳理出来的意见进行汇总，将涉及到领导班子及其成员的意见建议梳理分析，重点研究涉及全县工业和信息化发展全局的意见和建议，把梳理后的意见作为领导班子民主生活会的重要内容。

二是书面征求意见。书面向100户工业企业、100户三送挂点村（社区）群众及县直有关单位、有关老同志、领导班子成员、“两代表一委员”发放意见征求表，征求对领导班子及其成员的意见建议。

三是现场征求意见。通过进村入户、下企业，与群众企业主及企业管理人员拉家常、交心谈心的形式征求意见，了解企业、企业职工及普通百姓对领导班子及其成员的意见和建议。

四是座谈征求意见。通过分别召开党员、老同志、企业代表、职工及村民代表座谈会，以“弘扬焦裕禄精神，做为民务实清廉表率”为主题进行座谈，直接听取意见和建议。

二、意见梳理情况

局活动办对收集到的意见和建议进行了原汁原味地梳理，经梳理，共收集到对领导班子的意见建议21条，其中“四风”类5条、民生类2条、其它14条。收集到对党员领导干部个人的意见建议14条，每位领导同志2-3条。

汇总梳理后确认的“四风”问题如下：

1、形式主义方面：主要是机关干部理论学习重形式，轻实践，运用理论知识解决实际问题不够。

2、官僚主义方面：主要是个别干部联系企业不够深入，服务效果不明显。

3、享乐主义方面：主要是个别干部有安逸思想，对纪律作风要求不严，有迟到早退的现象。

4、奢靡之风方面：一是接待沿海客商较多，有时有超标准接待现象；二是厉行节约意识不强，日常工作用纸量大，有浪费现象。

三、整改情况

我局十分重视对征求意见的整改工作，对征求到的意见进行了综合梳理，深刻剖析问题根源，并结合工作实际制定了整改方案，明确了整改方向和措施，落实了整改责任人，实行限期整改。同时，充分发挥好领导班子成员的带头作用，做到边学边改、边整边改、立行立改，注重建章立制，力求把好的意见、建议落到实处，努力提高服务履职的能力和做好群众工作的能力，确保教育实践活动取得实效。截止目前，领导班子已完成整改的有14条（其中“四风”方面的3条），仍在整改的6条（其中“四风”方面的2条）；领导班子个人完成整改5条，仍在整改的19条。建立健全了服务企业“一对一”挂点帮扶制度，修订了机关《会议制度》、《学习制度》、《请销假制度》、《考勤制度》、《接待工作制度》及《车辆管理及使用制度》等。特别是对“四风”方面存在的问题，还制定了专门的整改措施。

1、加强学习，提高认识。一是建立健全理论学习制度，党政领导班子成员要带头参加学习，坚持自学制度，规定自学篇目，并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实。二是开展业务学习和调研。党政领导干部经常下基层调研，每年要写出两篇与实际工作联系紧密、高质量的以发展工业经济问题的调查报告。三是丰富学习形式，通过集中学习、专题学习、网络学习等形式，开展多种多样的学习活动。四是丰富学习内容，深入学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和重要讲话精神等内容，提高领导班子成员思想理论水平。五是深入讨论交流，切实做到相互学习，相互促进，相互提高，充分运用理论知识解决实际问题。

2、突出宗旨意识和群众观点教育，进一步健全服务企业制度，提升服务水平。动员教育党员干部要把群众路线放在一切工作的首位，深入群众，深入企业，想方设法帮助他们解决实际困难。积极组织党员干部开展“一对一”帮扶企业活动，为企业提供“零距离”服务。进一步优化企业发展环境，建立健全服务企业长效机制，切实增强服务企业的主动性和自觉性，着力解决企业发展过程中遇到的问题和困难，帮助企业上规模、上档次、上水平，促进我县工业经济实现新发展。