司法整改措施范文10篇

时间:2023-03-18 18:47:46

司法整改措施

司法整改措施范文篇1

一、加强学习教育,提高队伍素质

1、着力抓好“四个意识”教育,增强队伍政治素质。一是政治意识教育。打牢干警“立警为公、执法为民”的理念;二是大局意识教育。教育和引导机关干部紧紧围绕全党的中心工作,积极融入全局,主动服务大局,立足岗位干好本职工作;三是群众意识教育。教育和引导机关干部牢固确立“群众利益无小事”的思想,把执法为民体现在维护群众利益的具体行动中,切实为群众办实事、做好事、解难事。四是服务意识教育。教育和引导机关干部进一步强化服务意识,端正服务态度,提高服务水平,做好服务工作。

2、重视抓好岗位技能培训工作。按照“注重实用、突出实务、强化能力”的原则加强干部的在职业务技能的学习培训,由政治部会同有关职能处室,制定年度业务学习计划,定期安排业务培训讲座,年终安排业务知识考核,丰富机关干部业务知识,提高业务技能。

二、完善规章制度,加强队伍管理

3、制定《加强机关工作人员日常管理的规定》、《加强机关队伍管理的规定》,严格禁止机关干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为,发现一次,个人不得评先进,所在处室不得评为先进集体。

4、严格执行《无锡市司法局机关工作人员行为规范》,《机关工作人员休假考勤制度的规定》,每月两次不定期检查人员在位在岗和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范、法律服务规范和环境卫生规范等方面的情况,并进行通报。公务员之家版权所有

5、推行首问责任制和限时办结制,对群众的投诉案件和信访事项,做到件件有着落,事事有回音。坚决克服拖拉推诿、误时误事现象,对玩忽职守、不负责任造成工作损失的人员进行责任追究。三、加强管理和指导,规范法律服务行为

6、制定《无锡市律师管理工作百分考核实施细则》、《关于建立律师、公证机构诚信档案的有关规定》,加强对律师事务所和律师、公证处和

公证员的管理,规范法律服务行为,提高法律服务队伍的服务水平和能力。

7、抓好业务培训,提高法律服务队伍整体素质。定期组织全市律师、公证员和辅助工作人员的业务知识培训和职业道德执业纪律教育。

8、对当事人的投诉做到及时回应,认真调查核实,加大对法律服务人员违纪违规事件的查处力度,规范法律服务人员的行为。

三、做好法律援助工作,保障弱势群体合法权益

9、制定法律援助为民办实事项目的实施方案,从时间、方法和标准上进行统一部署,逐级签订责任状,明确法律援助工作任务和目标。公务员之家版权所有

司法整改措施范文篇2

主任、副主任、秘书长、各位委员:

按照会议议程安排,我代表市公安局就接受市人大代表评议执法工作整改情况向常委会作一报告,请予审议。

今年三月份以来,按照市人大统一部署,市公安局高度重视,精心组织,积极投入接受市人大代表评议执法工作活动。我们始终坚持评议中查找问题,评议中整改不足,努力改进公安工作和队伍建设。市人大司法评议大会后,我们按照陈勇主任的重要讲话和人大调查组、中心组报告的要求和建议,统一思想认识,把整改作为促进全年工作和谋划长远、加强建设的重要措施来抓,做到整改工作思想到位、措施到位、责任到位、落实到位。到目前为止,市局司法评议整改工作已经取得初步成效,反映的问题与不足已经完成整改,突出的问题与缺点已经加强整治,深层的问题与难点正在落实措施。我们的主要工作是:

一、强化思想认识,落实整改责任

市公安局通过评议整改,深刻认识到人大代表和人民群众对

于公安工作的深切期望和信任理解,决心抓整改着手,变压力为动力,全力加强公安工作和队伍建设。

一是提高思想认识,为整改奠定思想基础。市人大组织人大代表评议司法工作,不仅是人大代表依法行使监督权力的宪政体现,而且也是执法机关不断提高工作能力的制度保障。市局党委始终能够从民主和法治的高度来认识司法评议工作,通过逐条分析研究代表提出的意见建议,认识到代表对公安工作的肯定是鼓舞人心的,对公安工作的批评意见是中肯坦诚的,对公安工作的建议忠告是建设性的,我们对司法评议特别是整改工作认识有了加强和提高。为此,市局更加强调司法评议工作特别是整改工作的根本目的,就是进一步提高公安履行职责能力、提高民警的素质、解决群众的困难、融洽警民的关系、为我市经济社会持续稳定和谐发展提供更有力的法治保障,并通过各种形式和途径,将整改的精神、意见和方法传达到每位公安民警,要求全体民警以饱满的精神、自觉的姿态参与整个整改过程。

二是研究整改方案,为整改明确重点方向。市局党委先后三次召开党委会议,专题学习司法评议大会文件,研究司法评议整改工作。通过对前期工作的总结,对代表意见建议的剖析,对自我查找问题的梳理,市局制定下发《司法评议整改方案》,明确了整改的指导思想,围绕强化打防违法犯罪、提高治安管理水平、加强民警素质建设、保证合法办案程序等方面,提出整改意见。市局还根据人大调查组和各中心组的发言报告,整理出五大方面共69条意见和建议,及时分解到责任单位和督办单位,要求详细调查事实情况,对业务、队伍问题加强教育整顿,对个案问题进行调查核实,对违纪问题及时查处并汲取教训,同时要举一反三,杜绝再次发生类似的问题。

三是深入查找问题,为整改提升整体效果。市局党委认识到,人大代表鉴于对公安工作的保护和爱护,提出的意见建议还有不少保留。为务求查找问题彻底、整改问题有力,我们又在整改过程中,结合集中处理群众信访问题工作分析讲评,进一步全面、深入地查究问题,对发现的公安工作存在的三个方面矛盾,即社会环境变化迅速与公安管理能力滞后的矛盾、权利至上观念与宗旨观念不够牢固的矛盾、社会法治意识强化与执法规范保障薄弱的矛盾,市局迅速制定工作策略,以加强公安法制建设、提高民警素质培训、建立长效管理机制,贯彻落实整改的根本要求。

二、明确整改方向,落实整改措施

我们以司法评议工作为平台,将查究出的问题和不足作为整改工作的重点,制定针对性措施,严格加以落实。为进一步加强与改革公安运行体制,使公安工作体制、机制能够适应新形势的发展,我们在前几年改革与加强公安工作的基础上,着手开展了理论研究和实践探讨工作。市局先后召开执法执勤规范化和现代警务机制研讨会,进一步对公安执法工作、执法执勤活动等重大问题进行研究,形成了较为系统的理论依据和实践要求,对提高专项行动和考核工作效能等具体问题进行探讨,修正了强化防控工作绩效评估标准。我们还召开处置群体性事件研讨会,进一步明确处置策略和工作方法。这种研究和实践尽管是初步的,建立警务新型机制还有长期艰巨的工作要做,警务工作不适应的局面还要持续较长一段时间,但在改革警务机制的整体框架下,我们落实了五方面整改措施:

一是强化基本职能,加强打击防范犯罪力度。近几年公安机关采取了一系列预防和打击违法犯罪强化措施并取得一定成效,但与群众的要求还有不少距离,市局对此采取了相应的整改措施,进一步提高了对大要案的攻坚能力和整体破案能力。我们以“命案必破”行动为龙头,以情报信息为主导,不断完善工作机制,突出向科技要警力,最大限度地发挥现有技术装备和民警主观能动性作用,及时打击侦破严重暴力犯罪。全市公安机关整合街面警力,组建专业队伍,加强串并侦查,有效遏止了街面“两抢一盗”犯罪。市局还提请政法委协调公检法联合发文,对打击飞车抢夺、盗窃窨井盖等群众反映强烈的违法犯罪行为形成共识,收到良好社会效果。今年1-10月,全市共立刑事案件61384起,比去年同期下降8.6%;破案率为36.2%,同比提高3.7个百分点;刑事案件直接造成受害人死亡和伤亡的,同比分别下降5.3%和4.2%。自查报告中指出的相对高发的杀人、伤害、抢劫、抢夺、盗窃机动车、、经济犯罪案件,发案同比分别下降6.0%、4.8%、17.5%、27.7%、18.0%、2.3%、6.9%。

二是夯实基础建设,提高治安管理水平工作。我们根据代表提出的我市社会治安管理方面存在的问题,围绕创建全国文明城市工作,采取了有针对性的整改措施。在控制管理上下功夫。全市公安机关以强化街面巡逻、社区警务和人防、物防、技防为重点,深入开展“平安社区”“平安海区”创建活动,充分利用警务室工作平台,不断充实专业巡防和群防群治力量,织严织密动态治安防控网络。市局在全省率先完成新版暂住人口信息管理系统升级改造的基础上,把管理的主体放在有作案前科和劣迹的高危外来人员上,大力推行以人户一致为前提条件的落脚点管理,进一步拓展缉控、预警和比对功能。截止10月,全市新登记外来人口131.6万名(现有登记外口243万名),新列管外口工作对象2.6万人,新登记备案出租房屋9.1万户。在治安整顿上下功夫。为打击黄赌毒等违法犯罪活动,市局组织开展了禁赌专项斗争和“烈风”治安专项行动。斗争期间,全市共查破违法犯罪案件3095起,摧毁犯罪团伙14个,打击处理违法犯罪人员11604人,还成功侦破我市第一个省督“**”案件;查处涉黄涉丑案件971起,抓获违法犯罪涉嫌人2434名,整顿各类场所148家。积极参与市委、市府解四难、创四优活动,深化“畅通工程”建设,市局先后组织多批警力开展“三车整治”工作,并通过增加路面交警,提高调度能力,科学合理增设停车场地和交通道口,优化交通疏导,明显改善了交通拥堵状况。今年1-10月,交通事故、死人、受伤、经济损失数,同比分别下降12.9%、11.5%、18.2%、41.2%。在维护社会稳定上下功夫。围绕“反日入常”、村级换届选举以及环保等社会热点,深入开展不安定因素排摸调处。上半年,全市公安机关共排查各类不安定因素304条,其中调处化解110起,并对排查掌握的重点人员逐一落实管控措施。全市公安机关在各级党委、政府有力领导下,妥善处置涉日集会游行事件,成功处置北仑柴桥后所、残疾车拦堵中山路、大榭拦截跨海大桥等有一定规模的群体性事件。还顺利完成国际服装节、浙洽会、消博会、国际女排、全国男篮比赛等各类大型活动近200批次。

三是依法履行职责,保证严格公正文明执法。市局以本次司法评议工作为契机,进一步狠抓公安执法办案规范建设。首先是不断规范执法制度。针对人大代表反映公安执法中几个比较集中的问题,如行政执法中询问通知、处罚告知等问题,刑事执法中关于刑事立案的审批等环节,市局研究制定了《关于规范执法若干问题的通知》,对公安民警办案程序、基本运作作了明确规定。其次是改进执法方式和量罚。在认定非现场执罚罚款数额方面,公安交警部门听取代表意见,改变以往不分违法情节一律罚款200元的做法,代之以根据违法情节和驾驶人主观过错来认定罚款数额。在执法方式方面,交警部门加大科技运用,建成全市道路电子监控网,增设600套电子警察,避免“暗中执法”出现。再次是积极开展“大接访”工作。自5月18日开始,全市公安机关开展了集中处理群众信访问题专项行动,共接待群众来访1147起,办结了1139起,停诉息访1105起,为群众挽回经济损失121万,收到感谢锦旗、函电102封。两级公安局长采取公开接访、集中约访和带案下访等形式,热情接待群众来访,采用领导包案、明确责任、限时办结、严格考核方式,解决信访实际问题。奉化一起拖了4年多的重复、越级访并由中央领导批示的信访案件,经过努力,在大接访中得到解决,受到了公安部领导的充分肯定。

四是狠抓队伍教育,提升公安民警综合素质。部分民警业务素质不高和职业道德淡薄是客观存在的问题,市局通过多种途径,提高民警的素质与能力。为提高民警的政治素质与服务意识,市局积极组织学习党的十六届四中、五中全会精神,进一步明确公安机关建设和谐社会的政治使命,确保民警在思想上、行动上同党中央保持高度一致。8月至9月,全市组织开展了为期一个月的队伍教育整顿活动,通过党委成员分头召开民警大会和进行廉政谈话、引导民警反思身边发生的违纪案件、集中观看警示教育片,提升民警执法为民意识和宗旨观念。还开展了清理民警经商办企业和民警家属利用民警职权或职务影响经商办企业现象,摸清了底数。属于清理范围2人已退出涉及职务经商活动,从源头上防止职务违法违纪事件的发生。市局还实施警用车辆准驾证考试工作,严格限定驾驶警用车辆人员资质,并制定具体警车使用规定。为提高民警法律意识和执法素养,市局掀起了学法用法高潮。在学习基本法律基础上,重点学习贯彻《治安管理处罚法》。市局先后邀请全国人大法委会专家来局进行电视讲座,组织参加公安部、公安厅系统培训,并在此基础上组织专题讨论,引导民警做到用正确的执法理念指导执法活动。我们又结合“大接访”活动,三次组织《信访条例》的学习与运作研讨。此外还组织公安机关领导干部法律知识摸底考试,强化有关公安工作的百部法律的学习和操作。为提高民警的业务素质与执法能力,市局组织全体民警开展“大练兵”考评活动。全体民警克服工学矛盾,勤学公安知识,苦练技能体能。9月份,抽签产生的198名民警参加了体能、基本知识以及控制盘查等警务实战技能的考核,取得平均良好以上成绩。10月底,市局按照随机抽取名单组队参加省厅大练兵比武,取得全省第三好成绩。

五是坚持文明执法,改善公安整体执法形象。强调文明执法、改善执法形象也是本次司法评议整改活动的重点之一。全市公安民警从10月1日起开始统一换穿浅蓝色制式衬衫。同时,完成警用车辆2004式改涂装和派出所标志标牌统一安装,力求树立公安亲民形象。市局积极采用先进的科技手段装备一线执勤民警。从9月份开始,值勤交警开始配备对讲机、数码相机、录音笔、酒精测量仪等设备,强化现场执法文明化、人性化、科学化,改变自由裁量异议较多局面。经过几年努力,终于实现违法驾驶人异地缴纳罚款的功能(全省惟一),极大方便了驾驶人。公安消防部门继续抓紧抓好消防宣传进社区、农村、企业、学校工作,扩大宣传的力度与广度,提高服务水准。

三、严查具体案件,逐一落实整改

市人大司法评议大会发言和书面材料中,市公安局共涉及46个具体案件(事件)。市局党委对此高度重视,逐一研究问题性质与程度,逐一明确相关责任单位,逐一落实督办单位和督办局领导,进行及时调查和落实整改。到目前为止,所有的案件(事件)调查处理工作全部完毕,分别得以落实。通过案件(事件)调查与整改,全市公安机关共辞退民警1人、处分民警6人、训诫民警17人,共上门向10位当事人赔礼道歉,均取得当事人谅解。

一是查清事实,严肃处理。对于人大代表反映的具体案(事)件,市局领导和责任单位主要负责人亲自负责、认真核实、严格整改。人大调查组报告对我局鄞州分局民警违反五条禁令的行为进行了通报,之后又发生市局机关一民警酒后驾车事件,尽管没有发生直接后果,但市局党委不遮不掩,事件发生当天晚上就召开党委会议研究处理意见,对当事人作辞退处理,对负有领导责任的分管处长和科长作出行政处分。人大调查组在发言中指出的市局联合清查南门辖区时民警动手打人一事。经查明民警在清查过程中确有推搡动作,就此,单位领导和当事民警,三次上门向当事人单位领导说明情况,向当事人表示歉意,并表示公安机关加强民警教育的决心和措施,得到当事人理解。北仑中心组指出,律师到市看守所会见犯罪嫌疑人因管理问题导致来回奔波。市局调查后发现事情发生在1999年,由于收押登记工作不及时,给律师会见造成了困难。对此,市局监管处、市看守所领导当面向该律师表示歉意,并召开全所民警大会,落实相关措施进行整改。北仑中心组指出,南站派出所处理治安纠纷有偏袒情形,有关调查表明,派出所在处理上确实存在不公正现象。针对此事,市局责成有关分局对当事民警进行训诫,并专门召开会议进行教育,要求全体民警反省此事在处理中存在的不足,从中吸取教训。

二是引以为戒,全面整改。司法评议发言中提到的刑事治安案件,市局调查分析后认为,不仅可能存在个案,还可能存在类似的问题,对此市局要求当地公安机关突出重点,全面整改。例如,市人大调查组和奉化中心组分别指出,奉化城区黑恶势力较为突出。对此,奉化市局思想上高度重视,联合各警种采取缜密打击行动,对查明有犯罪嫌疑的27名涉恶人员采取刑事强制措施,彻底瓦解黑恶团伙。今年5月至今,奉化城区未发生涉黑案件。在各地先行采取有效举措基础上,从本月开始,市局将组织打黑除恶专项斗争,针对“乡霸”、“村霸”和“地霸”等六种重点打击对象展开凌厉攻势。市人大调查组还指出,北仑区看守所有的服刑人员利用罪犯审罪犯方法,获取可供自己立功减刑的“犯罪线索”。北仑分局调查发现确实存在类似的情况。分局看守所就此事会同纪检、检察等机关落实整改措施,以严格审查在押人员提供线索来源、严格审查在押人员立功材料、加强监区动态巡查等措施,坚决杜绝类似现象。市局由点及面,认真吸取此事教训,部署监所管理大整顿活动,全面检查整改监管工作存在的问题。市人大调查组、奉化中心组均反映出汽车驾考部分工作人员的服务态度问题。我们虚心接受意见,将此作为执法工作重点来抓。同时对其他警种民警也进行加强服务态度的教育整顿。8月中旬慈溪市局交警大队发生民警对待群众报案冷硬横推事件,市局迅速派出调查组,查明情况,严肃要求慈溪公安、监察部门对当事民警严肃处理,并部署对慈溪公安队伍进行全面整顿。

三是堵塞漏洞,建立制度。市局从研究具体案件事件入手,制定相关制度和长效机制,以进一步完善各项工作制度。针对人大代表提出的110接处警方面的问题,市局制订了《宁波市公安局指挥中心接警员岗位目标管理考核办法》,全面规范接警员岗位目标管理考核标准。针对律师会见在押当事人存在的问题,市局出台了《关于进一步规范监管内部管理的几项规定》、《监管场所收押提审操作规定》、《关于规范办理被治安拘留人员升格处理执行程序的通知》,就监所管理秩序、窗口服务秩序和收押提审秩序等方面作出规范性规定。针对治安管理办案薄弱,市局制定了《治安部门法制员工作职责》、《案件质量自查制度》等执法制度。针对机动车辆选号的问题,市局交警部门已开始酝酿采取公开随机和公开竞价相结合的选号方式(正式实施需经一定法律程序)。

四是强化监督,健全机制。针对公安执法服务中暴露出来的问题,市局以运作打防控信息主干系统为契机,通过推行案件主办人制度、四级办案责任制和专(兼)职法制员制度,推进执法监督的动态化和经常化。市局还坚持把执法工作的责权利相统一,不断建立完善执法工作考核奖惩长效机制。同时,市局积极推行警务公开制,把执法依据、执法权限、执法程序、执法结果及社会普遍关注的问题和容易产生不正之风的问题作为公开的重点,坚持和完善特邀监督员、联席会议、案件回访、警民联系、行政复议应诉与赔偿案件备案通报等制度,增加执法工作透明度。

司法整改措施范文篇3

一、加强学习教育,提高队伍素质

1、着力抓好“四个意识”教育,增强队伍政治素质。一是政治意识教育。打牢干警“立警为公、执法为民”的理念;二是大局意识教育。教育和引导机关干部紧紧围绕全党的中心工作,积极融入全局,主动服务大局,立足岗位干好本职工作;三是群众意识教育。教育和引导机关干部牢固确立“群众利益无小事”的思想,把执法为民体现在维护群众利益的具体行动中,切实为群众办实事、做好事、解难事。四是服务意识教育。教育和引导机关干部进一步强化服务意识,端正服务态度,提高服务水平,做好服务工作。

2、重视抓好岗位技能培训工作。按照“注重实用、突出实务、强化能力”的原则加强干部的在职业务技能的学习培训,由政治部会同有关职能处室,制定年度业务学习计划,定期安排业务培训讲座,年终安排业务知识考核,丰富机关干部业务知识,提高业务技能。公务员之家版权所有

二、完善规章制度,加强队伍管理

3、制定《加强机关工作人员日常管理的规定》、《加强机关队伍管理的规定》,严格禁止机关干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为,发现一次,个人不得评先进,所在处室不得评为先进集体。

4、严格执行《无锡市司法局机关工作人员行为规范》,《机关工作人员休假考勤制度的规定》,每月两次不定期检查人员在位在岗和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范、法律服务规范和环境卫生规范等方面的情况,并进行通报。

5、推行首问责任制和限时办结制,对群众的投诉案件和信访事项,做到件件有着落,事事有回音。坚决克服拖拉推诿、误时误事现象,对玩忽职守、不负责任造成工作损失的人员进行责任追究。

三、加强管理和指导,规范法律服务行为

6、制定《无锡市律师管理工作百分考核实施细则》、《关于建立律师、公证机构诚信档案的有关规定》,加强对律师事务所和律师、公证处和公证员的管理,规范法律服务行为,提高法律服务队伍的服务水平和能力。

7、抓好业务培训,提高法律服务队伍整体素质。定期组织全市律师、公证员和辅助工作人员的业务知识培训和职业道德执业纪律教育。

8、对当事人的投诉做到及时回应,认真调查核实,加大对法律服务人员违纪违规事件的查处力度,规范法律服务人员的行为。公务员之家版权所有

四、做好法律援助工作,保障弱势群体合法权益

9、制定法律援助为民办实事项目的实施方案,从时间、方法和标准上进行统一部署,逐级签订责任状,明确法律援助工作任务和目标。

司法整改措施范文篇4

月日、日,地区司法局检查组在副局长××同志的带领下,对我县司法行政工作进行了为期一天半的检查。通过检查,地区检查组在对我局司法行政一年来的工作给予充分肯定的同时,也指出了许多的不足之处。为改进工作,提高我县司法行政工作水平,现结合地区检查组的反馈意见,制定如下整改措施。

一、普法工作力求创新。结合地区*副局长和县委副书记、政法委书记××同志的指导意见,我们决定从观念创新入手,树立以下五种工作理念:

要树立“大普法”的理念。“大普法”的工作理念包含四层意思:一是一种全民普法的理念。即,普法的主体是全民,而不仅仅是我局普法职能部门和专职普法工作者的事情。各级各类学校的法学教育是培养法律明白人和普法者的主要途径。各级组织、各机关和社会团伙、企事业单位能够严格依法执政、依法办事、公正司法则是最好的普法。普法的对象也不仅仅是公众的某一部分人群,而是全体公众。在当今知识经济时代,知识更新速度日益加快,加强学习,提高包括法律素质在内的文化素质,是每个公民必须认真面对并努力适应的现实。二是一种互动的普法理念。即,普法不仅仅是普法工作者的事情,不是传者主动,受者被动,而是传者和受者互动,以至全社会支持参与的过程。三是一种全面的普法理念。即,普法要满足人的全面自由发展的要求,在普法内容和方式上,不仅要普及法律知识,也要弘扬法律精神,倡导法律方法;对待不同年龄段的普法对象上是终生进行的普法。四是一种多元化的普法理念。即,普法要满足不同普法对象人群的需要,特别需要体现人性化,体现普法内容和形式上的多元化、普法对象人群的多层次,最终达到丰富多彩、群众喜闻乐见。

要树立普法传播的理念。随着法制的发展、社会的进步和公民法律素质的不断提高,公众对普法的形式提出了新的要求。“静态”的普法形式越来越难以赢得公众;而把普法有机地融入公众的物质生活和精神生活的“动态”普法形式,则越来越受到公众欢迎。在这种情况下,既往群众运动式、灌输式、指令计划式、居高临下式的普法等,这种以“教”为中心的传统普法模式,公众总是处在一个被动、压抑状态之中,很难体会到普法的乐趣,很难理解法治的真谛,所以也就很难达到普法的真正目的。因此,应该树立一种新的传播理念,即普法应是参与的、互动的、立体的、全民的普法,普法不应该是灌输,不是由一群人灌输给另一群人;应是受众面对主体和过程的一种体会和理解,是一种交流和感染;应根据受众的需要和心理特点开展普法,在形式上注重趣味性,善于开发新奇的形式和做法。惟其如此,普法才能赢得广大公众的主动参与,使“要我学法”逐步转变为“我要学法”,把普法的单向灌输关系变为双向互动关系。公众才会在接纳法律知识的过程中理解传授者、理解法治活动、理解法治的对象、理解法律与自身及与未来的关系,受到法治思维方式和文化的感染,逐渐地拥有法治精神,逐渐地使法治精神融入到我们的主流文化之中,改善社会的法治文化氛围。

要树立人文的普法理念。普法必须体现“以人为本”的人文精神。普法对象众多,内容广泛,要承认和重视普法对象人群的个性特征,针对不同对象施以不同的形式和内容,要一切以适于公众掌握、满足公众需要为标准。实践证明,普法要取得好的效果必须始终坚持“三贴近”的要求,在内容上要符合公众的需求,在形式上要生动活泼,易于公众理解和参与。由于普法对象层次不一、需求不同、接受能力也不尽相同,因此,普法除了普及一些适用于所有公众的普遍的法律知识、法治思想和法治方法之外,更重要的是根据不同对象的层次、不同文化和宗教背景、不同受教育程度群体等的特点,施以不同的形式和内容。

要树立法律文化的普法理念。这在我国这个缺乏法律文化传统的国度显得尤为重要和必要。法律文化具有明确的内涵和外延,树立法律文化和普法理念有着明确的、特定的目标,那就是要普及法律知识、弘扬法治精神、倡导法治思想和观念、传授法治方法、宣传法治实践中的精英人物、推介当前法学、尤其是前沿法治领域发展的新趋势和新成果等,引导人们理解和认识法治的目的和本质特征,指导人们怎样学好用好法律知识的方法和途径,培养人们对法律的兴趣,启迪法律思念,激发对法律现象进行研究、探索的冲动,回答人们在探索、创新法治的道路上遇到的难题。树立法律文化的普法观念,首先是要突出普法作为文化形态的社会功能与作用,反映了法律的本质特征,促进公众认识法律、理解法律、增强法治意识。其次要突出普法作为建设社会主义先进文化的作用。当代法律文化的力量,已经成为改造世界、推动历史前进的重要力量,体现了先进文化发展的方向;用法律文化提高全民族的法律文化素质,将法律文化带入中国传统文化之中,既是中国未来的发展大计,同时也是迅速适应国际竞争环境的当务之急。其三是将普法工作纳入社会文化工作范畴,把普法当作文化产业,寓于政治、经济、文化和社会各项事业等,融入社会生活、娱乐、休闲、旅游等,不刻意为了普法而普法,把枯燥的普法办成快乐普法,将赢得广大民众的主动参与,有利于动员全社会各种力量都来参与法律文化的建设,都来关心普法工作的发展,以提高全社会的整体普法能力。

要树立整合社会资源办普法的理念。当前的普法工作是在市场经济体制不断改革和完善的大环境下进行的,普法工作的公益性、群众性、社会化、经常性特点,决定了我们既要切实贯彻落实“四五”普法规划,加大普法的财政投入,解决普法经费严重不足的问题,又要调动整个社会的普法资源来开展活动。在普法工作中,应该支持社会力量兴办普法事业,社会力量兴办普法事业可以按照市场机制运行。政府,特别是承担普法工作职责的政府部门,在普法工作实践中必须树立整合社会资源办普法的理念,科学调动和优化配置各种社会资源,通过市场化运作的方式,推进我县普法事业的可持续发展。

二、律师事务所的办公条件、待遇问题。在总结会上县委副书记、政法委书记戴风强同志表示将亲自过问,给予解决,我局将积极与政府办公室协调,争取这一问题尽快解决。

三、公证队伍教育规范树形象活动不扎实的问题,我局决定从以下方面着手,一是领会文件精神做到“深”。组织公证员再次认真学习此次活动的有关会议精神和有关领导讲话,深刻体会并高度重视此次教育规范树形象活动对于公证队伍树立良好社会形象、促进公证行业良性、健康发展的重要性,深入查摆自身存在的各种问题,决不敷衍对付。二是征求意见面做到“广”。除本处、公证员自身要客观查摆自身存在的突出问题,同时还充分发挥其他人员的监督作用,做到内有动力、外有监督,通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话等多种形式,广泛征求对公证工作的意见和建议,提供自我查摆的监督力量和改进的方向和视角。查摆范围广,全面清查,不留死角。三是查摆突出问题做到“准”。紧紧围绕“三项教育”、“四个规范”、“五条禁令”,重点解决队伍素质、服务秩序、执业活动、管理行为等方面存在的突出问题,目标明确,加强了查纠的针对性和可操作性,整改措施明确到位。四是联系实践,边学边改做到“实”。及时发现问题,切实解决问题,措施到位,讲求实效,针对查摆出的问题,及时制定多项改正措施,不摆花架子,不作表面文章。

关于剖析材料不深刻,我们决定在深入学习的基础上,组织公证员结合新认识进行修改。

司法整改措施范文篇5

一、加强学习教育,提高队伍素质

1、着力抓好“四个意识”教育,增强队伍政治素质。一是政治意识教育。打牢干警“立警为公、执法为民”的理念;二是大局意识教育。教育和引导机关干部紧紧围绕全党的中心工作,积极融入全局,主动服务大局,立足岗位干好本职工作;三是群众意识教育。教育和引导机关干部牢固确立“群众利益无小事”的思想,把执法为民体现在维护群众利益的具体行动中,切实为群众办实事、做好事、解难事。四是服务意识教育。教育和引导机关干部进一步强化服务意识,端正服务态度,提高服务水平,做好服务工作。

2、重视抓好岗位技能培训工作。按照“注重实用、突出实务、强化能力”的原则加强干部的在职业务技能的学习培训,由政治部会同有关职能处室,制定年度业务学习计划,定期安排业务培训讲座,年终安排业务知识考核,丰富机关干部业务知识,提高业务技能。

二、完善规章制度,加强队伍管理

3、制定《加强机关工作人员日常管理的规定》、《加强机关队伍管理的规定》,严格禁止机关干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为,发现一次,个人不得评先进,所在处室不得评为先进集体。

4、严格执行《XXXX市司法局机关工作人员行为规范》,《机关工作人员休假考勤制度的规定》,每月两次不定期检查人员在位在岗和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范、法律服务规范和环境卫生规范等方面的情况,并进行通报。

5、推行首问责任制和限时办结制,对群众的投诉案件和信访事项,做到件件有着落,事事有回音。坚决克服拖拉推诿、误时误事现象,对玩忽职守、不负责任造成工作损失的人员进行责任追究。

三、加强管理和指导,规范法律服务行为

6、制定《XXXX市律师管理工作百分考核实施细则》、《关于建立律师、公证机构诚信档案的有关规定》,加强对律师事务所和律师、公证处和公证员的管理,规范法律服务行为,提高法律服务队伍的服务水平和能力。

7、抓好业务培训,提高法律服务队伍整体素质。定期组织全市律师、公证员和辅助工作人员的业务知识培训和职业道德执业纪律教育。

8、对当事人的投诉做到及时回应,认真调查核实,加大对法律服务人员违纪违规事件的查处力度,规范法律服务人员的行为。

四、做好法律援助工作,保障弱势群体合法权益

9、制定法律援助为民办实事项目的实施方案,从时间、方法和标准上进行统一部署,逐级签订责任状,明确法律援助工作任务和目标。

司法整改措施范文篇6

一、加强学习教育,提高队伍素质

1、着力抓好“四个意识”教育,增强队伍政治素质。一是政治意识教育。打牢干警“立警为公、执法为民”的理念;二是大局意识教育。教育和引导机关干部紧紧围绕全党的中心工作,积极融入全局,主动服务大局,立足岗位干好本职工作;三是群众意识教育。教育和引导机关干部牢固确立“群众利益无小事”的思想,把执法为民体现在维护群众利益的具体行动中,切实为群众办实事、做好事、解难事。四是服务意识教育。教育和引导机关干部进一步强化服务意识,端正服务态度,提高服务水平,做好服务工作。

2、重视抓好岗位技能培训工作。按照“注重实用、突出实务、强化能力”的原则加强干部的在职业务技能的学习培训,由政治部会同有关职能处室,制定年度业务学习计划,定期安排业务培训讲座,年终安排业务知识考核,丰富机关干部业务知识,提高业务技能。

二、完善规章制度,加强队伍管理

3、制定《加强机关工作人员日常管理的规定》、《加强机关队伍管理的规定》,严格禁止机关干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为,发现一次,个人不得评先进,所在处室不得评为先进集体。

4、严格执行《无锡市司法局机关工作人员行为规范》,《机关工作人员休假考勤制度的规定》,每月两次不定期检查人员在位在岗和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范、法律服务规范和环境卫生规范等方面的情况,并进行通报。

5、推行首问责任制和限时办结制,对群众的投诉案件和信访事项,做到件件有着落,事事有回音。坚决克服拖拉推诿、误时误事现象,对玩忽职守、不负责任造成工作损失的人员进行责任追究。

三、加强管理和指导,规范法律服务行为

6、制定《无锡市律师管理工作百分考核实施细则》、《关于建立律师、公证机构诚信档案的有关规定》,加强对律师事务所和律师、公证处和公证员的管理,规范法律服务行为,提高法律服务队伍的服务水平和能力。

7、抓好业务培训,提高法律服务队伍整体素质。定期组织全市律师、公证员和辅助工作人员的业务知识培训和职业道德执业纪律教育。

8、对当事人的投诉做到及时回应,认真调查核实,加大对法律服务人员违纪违规事件的查处力度,规范法律服务人员的行为。

四、做好法律援助工作,保障弱势群体合法权益

9、制定法律援助为民办实事项目的实施方案,从时间、方法和标准上进行统一部署,逐级签订责任状,明确法律援助工作任务和目标。

司法整改措施范文篇7

一、深入解放思想,不断开创司法行政工作新局面

1、牢固树立解放思想无止境意识。始终把解放思想作为开展司法行政工作永恒的主题,积极引导广大干部职工学习新知识,摒弃旧思想旧观念,紧跟时代潮流,适应经济社会发展节拍,及时运用新思想、新方法、新途径指导司法行政各项工作的开展。局领导班子成员要带头更新知识,扩大视野,转变观念,突破禁锢,在解放思想上发挥引领作用。

2、认真贯彻落实科学发展观。积极组织广大党员干部深入学习和领会科学发展观理论,进一步把握科学发展观的深刻内涵,切实把广大干部职工和法律服务工作者的思想统一到坚持科学发展理念,全面落实科学发展观上来,自觉坚持以科学发展观统领司法行政工作全局。在开展司法行政工作和为广大人民群众提供法律服务中,教育广大干部职工和法律服务工作者要始终坚持以人为本,始终把最广大人民群众利益放在第一位,始终以群众满意不满意为标准,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕建设社会主义法制社会工作重点,不断加大法制宣传、依法治市、法治建设等工作力度,推动司法行政工作实现良性循环发展。

3、积极开拓创新。按照与时俱进的要求,采取有效措施,运用激励机制,充分调动广大干部职工的积极性和创造性。针对当前司法行政工作面临的新情况、新问题,勇于创新工作方式方法,积极探索开展司法行政工作新途径,借鉴外地先进经验,不断开创司法行政工作新局面。

二、加强理论学习,不断提高干部职工政治业务素质

4、认真执行党组中心组学习制度。严格遵守中心组理论学习计划,及时组织好中心组学习,不断提高中心组学习质量。班子成员和机关县处级干部在学习上要起模范带头作用,自觉遵守学习纪律,做到真学、真用,坚持理论联系实际,积极撰写学习笔记和理论文章,充分运用学习成果指导司法行政工作的深入开展。

5、坚持学习日、学习周和周五学习制度。认真落实机关学习计划,建立健全机关学习和考勤制度,保证学习内容、学习时间、参学人员三落实。积极改进机关学习方法,活跃学习氛围,增强学习趣味性,通过走出去、请进来、电化教育、理论研讨、座谈交流等多种形式,不断提高干部职工学习的积极性,保证机关各项政治和理论学习任务的落实和完成。

6、进一步加强学习型机关、学习型队伍建设。积极加大学习投入,为学习型机关建设提供物质保障条件。坚持每年给每位机关干部职工选购政治业务书籍、发放购书卡、将干部职工学习成果编印成册等有效形式,为干部职工学习提供方便条件,提高干部职工学习的自觉性。继续坚持机关学习考核奖惩制度,努力在全局形成想学习、会学习、比学习的浓厚氛围,推动机关干部职工牢固树立全民、全程和终身学习的理念。

三、切实转变作风,不断树立服务基层服务群众意识

7、严格执行市司法局首问负责、服务承诺等各项制度。加强对相关制度落实情况的监督检查,发现问题及时纠正,确保服务及时到位。对因主观因素使群众不满意或在社会上造成不良影响的,严格按照机关效能建设责任追究办法追究相关人员责任。

8、加强对基层工作的指导。认真落实联系点制度,班子成员每年深入基层工作时间不少于3个月。领导干部要进一步增强群众观念,发扬求真务实的工作作风,减少会议减少文件,力戒官僚主义、形式主义。要进一步加强调查研究,认真倾听群众的意见和建议,及时总结基层工作的好经验好做法。同时,要善于发现基层工作存在的薄弱环节,积极帮助基层解决实际问题和困难,指导基层司法行政工作的有效开展。

9、进一步提高工作效能。认真开展机关作风和效能建设提升年活动,积极提高机关工作效能,提高办事效率和质量,确保各项司法行政工作健康有序运行。教育机关干部职工牢固树立服务意识,坚持为民办实事,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。加强电子政务建设,积极改造局域网设备,全面推行网上办公,促进信息化建设。

10、积极整合相关工作职能。制定《市司法局行政审流程再造实施意见》,按照“两集中,两到位”的管理模式,将相关科室的行政审批项目统一集中到行政服务中心窗口,实行统一受理,统一送达,统一审批,并实行窗口首席代表负责制度。

四、建立健全制度,不断规范机关各项工作管理

11、认真清理各项制度。组织专门人员对市司法局近年来制定的各项规章制度进行一次全面清理,分门别类认真检查,重点审查分析各项制度是否符合国家法律法规,是否符合司法局工作实际,是否符合具体、简便、管用等要求。

12、积极修订和完善规章制度。在全面清理的基础上,对各项制度进行整合,对不适应形势发展的制度要及时予以废除,对不完善的制度要抓紧修订和补充完善,对过于原则、操作性不强的制度要进一步细化、具体,对过去没有的制度要结合实际及时制定新的制度,从而使机关各项规章制度规范、完整、科学,保证机关各项工作都能做到有章可循,有制可依。

13、进一步规范机关管理。规章制度关键在落实。在执行制度上领导干部要带头,要严格按制度办事,既做遵守制度的模范,又严格按制度管理机关事务,不搞下不例外。机关相关科室要加强对制度执行情况的监督检查,发现问题及时采取措施加以纠正,对不按制度办事的要及时进行通报批评,真正做到用制度管人,用制度管事。

五、强化法制宣传,不断推动法治建设深入发展

14、深入开展法制宣传。按照《五五普法工作规划》和《法治建设纲要》要求,认真组织法治宣传教育工作,正确处理好抓日常法律知识宣传与抓重点法律法规宣传的关系,坚持举办法制宣传教育骨干培训班与开展经常性的法治宣传相结合,坚持抓全民普法宣传与抓普法重点对象法制宣传教育相结合,大力宣传社会主义法治理念,弘扬法治精神,广泛深入地开展“法律六进”活动,全面推进法治建设和依法治市工作深入开展。

15、不断加大法制宣传教育投入。积极建设法制广场,建立社区法制宣传栏,加强在社区开展法制宣传工作。大力支持律师事务所与乡镇(社区)开展法律服务结对共建活动,适时编印法律知识宣传手册,认真开展法制宣传月和“12.4”法制宣传日活动,推动法制宣传工作经常化。

16、进一步强化法律服务工作。围绕市委、市政府确定的经济工作目标任务,加大为经济社会和为“三农”提供法律服务的工作力度,制定《市司法局服务招商引资工作意见》,成立市律师商务服务团(招商引资律师服务团),积极为政府和各类市场主体提供法律服务;为企业依法经营管理、招商引资等提供法律服务。

17、努力推进帮教安置和社区矫正工作。坚持以人为本,执政为民,解决好人民群众关注的社会治安问题。把维护社会稳定作为硬任务,作为第一责任,进一步做好帮教安置工作,社区矫正工作,加强各项工作制度化、规范化、程序化管理,努力提高帮教安置工作和社区矫正对象的教育改造质量,预防和减少重新犯罪,全力维护社会稳定。

18、认真落实法律援助民生工程。进一步规范行政服务中心的法律援助、“148”法律服务协调指挥中心、公证处、司法行政审批窗口工作。按照《市低收入群体法律援助实施方案》要求,围绕平安、法治、和谐建设,进一步健全和完善法律援助体系,充分调动法律援助工作资源,努力扩大法律援助覆盖面,确保低收入群体及时获得法律援助,做到应援尽援。

19、积极开展矛盾纠纷调处工作。坚持以化解矛盾为主线,从建立健全维护社会稳定的体制机制入手,着力解决“群众关心、社会热点、历史欠账”等方面问题,认真组织开展人民调解“百日大会战”活动,从源头上预防和减少社会矛盾。健全完善人民调解、行政调解、司法调解的协调机制,充分发挥人民调解化解矛盾、维护稳定第一道防线的作用。

六、加强队伍建设,不断增强全系统凝聚力和战斗力

20、加强机关队伍建设。紧紧抓住机关中层干部轮岗交流的积极效果,进一步调动和发挥机关干部职工的主观能动作用,促进机关干部队伍的建设与管理工作再上新台阶。继续坚持管理与教育相结合的原则,一方面以提高素质、改进作风和增强团结为重点,加强管理,加强培训,严格要求,不断提高机关干部职工的综合素质和工作能力。另一方面充分运用激励机制调动干部职工的积极性,鼓励干部职工干事创业,开拓进取、团结协调、奋发有为,努力把机关干部队伍建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍。

21、加强基层队伍建设。认真解决市辖区司法所的垂直管理和工作人员不足的突出问题,积极帮助基层解决实际工作困难,及时向市委、市政府和有关部门汇报和反映基层司法行政队伍建设情况,以及上级司法行政机关对司法行政工作的要求,保证上级机关部署的各项司法行政工作任务在我市的贯彻落实。同时,进一步加强对基层司法行政队伍的管理,教育广大基层司法行政干部职工勇于克服困难,牢固树立为群众服务的意识,不断增强责任感和紧迫感,增强事业心,积极维护和促进系统上下的团结统一,确保政令畅通,确保各项司法行政工作的贯彻实施。

司法整改措施范文篇8

立“三制”明责。

“一把手”负责制。全局“治庸问责”自查整改工作由局党组书记、局长负总责,各科室处所中心首要负责人对本部分自查整改负全责。服务承诺制。窗口服务岗位的干部切实实行岗位职责,对来访征询、求援的群众,做到自动服务、周密服务、热情服务、耐性服务。差错责任追查制。因“庸、懒、散、软”招致工作被耽搁、过失被构成、问题被激化、群众被萧瑟、形象被损毁的,一经查实,果断处置,决不姑息。

设“三评”纳谏。

对照自查自评。局机关干部根据个人的实践显示,对照区司法局治庸问责公开承诺书,自评能否存在“庸、懒、散、软”的行为。组织干部互评。组织班子成员之间、普通干部之间互相评断,查找存在的突出问题。承受群众评断。告发电话和新浪微博网址,承受社会各界和大众评断、监督,普遍听取群众意见和建议。

司法整改措施范文篇9

一、加大律师事务所和法律援助服务范围、对象、服务途径的宣传力度。

二、加大调解员培训的力度。

三、加大法律法规宣传,特别是未成年人的法律法规宣传。

四、根据群众关注的热点问题,开展有针对性的宣传工作,如针对的旧城改建宣传拆迁法、未成年保护法等。

五、加大民事法律公证和经济法律公证方面的宣传,提高知晓率。

六、将公证书使用的级别效力及使用范围以及办证所需材料、办理程序等资料制作成范本发放至各村室,加大宣传力度,方便群众办理。

七、设立公证服务热线,由专人来接听并解答咨询。

整改方案:

一、加大律师事务所和法律援助服务范围、对象、服务途径宣传力度问题。措施:1、将法律援助对象与条件上墙公示;2、通过普法网、各乡镇、社团援助站、普法宣传栏进行宣传;3、在《法治视窗》编印《法律援助专刊》向党政领导和各企事业单位和各社团组织、个人进行宣传;4、在电视、报刊上通过典型案例宣传;5、通过大学阳光学院援助站每周三与周六在司法局门口的法律咨询活动向过往群众宣传;6、通过法律援助11.8宣传日、3.15消费者权益保护日、12.4宪法宣传日等特殊宣传日进行宣传;7、编印法律援助须知宣传单在日常接待发放给当事人,承办援助案件的律师在办案过程中再次向当事人宣传。

责任部门:法律援助中心

二、加大调解员培训的力度的问题。措施:1、以各镇(街)为单位,举办调解员业务培训班1-2期;2、召开调解员工作会议时穿插业务培训,通过“以会代训”不断提高调解员工作能力;3、以区为单位继续组织和办好全区人民调解主任培训班。

责任部门:基层科

三、加大重点法律法规的宣传,特别是未成年人的法律法规宣传问题。措施:1、根据群众关注的热点问题,开展有针对性的宣传工作,如针对的旧城改建宣传拆迁法等。充分利用普法网和村、社区的网站、《法制视窗》广泛宣传重点性和针对性的法律法规,下阶段着重开展未成年人保护法、人口普查、拆迁、保密法等法律法规的宣传;2、加强与教育部门的配合,进一步加大未成年人法制教育力度。近期将与区教育局、《法眼》栏目联合开展看法眼、学法律、写感想活动;3、继续组织法制(综治)副校长定期到学校开展日常法制教育辅导。

责任部门:宣教科

四、加大公证工作宣传力度问题。措施:1、编印公证宣传资料,加大民事法律公证和经济法律公证方面的宣传,并将公证业务范围、申办公证一般需提交的证明材料等内容制作成宣传资料发放至各村(居),方便群众办理各类公证。

司法整改措施范文篇10

今年10月份,县人大常委会对我县司法行政工作进行了评议。在评议中,县人大常委会对全县司法行政工作取得的成绩予以了充分肯定,同时指出了当前司法行政工作存在以下问题:①司法队伍的管理教育不够到位。②基层司法组织不够健全。③普法宣传工作创新性不够。④特殊人群监管存有漏洞。针对以上存在的问题,城厢司法所认真开展了自查自纠,并提出如下整改措施:

1、在队伍建设方面:虽然我所干警年龄结构老化、素质偏低、专业水平不高,但比起无人所来说我所还算较好。今后,我们将积极调动干警工作的积极性和主动性,并充分老同志人缘广、经验足的优势,明确责任分工,做到各尽其才,各司其职。同时,进一步加强干警的教育和管理。一是加强思想道德教育。深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动和社会主义法制理念教育实践活动,着力培养干警“扎根基层,爱岗敬业,服务群众,争创一流”的工作作风,切实解决无所事事、无所作为的观念,形成人人自危,人人争先的良好局面,树立了司法干警良好形象。二是严格干警考勤考核。认真执行上下班考勤制度,切实解决干警“庸、懒、散”的工作作风;制定和完善干警年终考评考核制度,切实解决干警干与不干一个样、干多干少一个样的问题,充分调动干警干事创业的积极性和主动性。三是提高干警业务素质和工作能力。深入开展“创建学习型机关、争当学习型干部”活动,促使干警自觉加强法律专业知识和科学文化知识的学习,养成爱学习、肯钻研的良好习惯,从而提高干警的业务素质。

2、在司法所组织建设方面:正确面对当前基层司法所人员少、经费保障不位实际困难,做到迎难而上,忠于职守,不因存在困难而消极怠工,相信办法总比困难多,未来前景一片光明。在现有困难面前,我所将做好以下工作:一是切实履行好基层司法行政职能。创新工作方式,切实做好人民调解、法制宣传教育、法律援助、社区矫正和安置帮教工作,全面推动司法行政工作发展进步;配合党委政府做好党政中心工作,充分发挥司法所维护社会和谐稳定、保障社会公平正义的桥头堡作用,切实为党委政府分忧解难,为经济社会发展保驾护航。通过充分发挥司法行政职能,创下一等一业绩,提高司法所在党委政府领导心目中的位置,做到“有为才有位”,争取党委政府的肯定和支持,切实解决各类业务经费保障的问题。二是加强沟通协调。在做好本职工作的同时,做到凡事多请示、勤汇报,主动争取党政领导和相关部门的支持与配合,争取将各类业务经费保障列入党委政府年度财政预算。三是加强基层司法所规范化建设力度。进一步建立健全司法所各项业务制度,规范业务操作流程,改进工作作风,提高工作效能,提升基层司法所新形象。

3、普法宣传教育方面:全面实施“六五”普法规划,坚持普治并举,以治促普,突出重点,创新载体,坚持做到“四个到位”:一是认识到位。认真按照普法规划的目标要求,做到年初有计划、有步骤,年终有总结,确确实实把普法教育摆在重要位置。二是组织到位。深入推进“法律六进”活动,积极开展“干部周末法制讲座”、“送法进学校”、“我与父母同学法”、“法制进乡村”、“法制进社区”、“法制进企业”等活动,重点加强对广大农村村民和社区居民的普法宣传教育工作。三是宣传到位。做到创新载体,努力开辟法制宣传教育阵地,利用宣传窗、发放宣传资料、开展法律咨询等形式,形成了“普法大合唱”的局面。充分发挥普法骨干作用,加强对普法骨干的培训教育,做到普法宣传教育全覆盖常态化。

4、特殊人群监管方面:由于司法所人员较少,且在管理体制上属当地党委政府和上级司法部门双重管理,除了上承担司法所的九项主要业务外,还直接参与当地党委、政府中心工作,所承担的工作量较多,力不从心,造成对特殊人员的监管上没有坚持定期上门见面帮教,帮教有时不够到位。今后,我所将采取切实措施,进一步加强对特殊人群的管控:一是建立健全社区矫正和安置帮教组织网络。在各村居设立社区矫正和安置帮教组织,发挥司法所干警指导监督作,调动村(居)干部和志愿者帮教积极性,对每一位社区矫正对象和刑释解教人员都落实帮教责任人,实行“多帮一”、“一帮一”帮教,定期上门走访,掌握其动态,及时建立帮教档案。二是加强对特殊人群的管控。把特殊人群的管控工作纳入村(居)年终业绩考评,及时建立健全特殊人群档案,第一时间深入其家庭进行走访了解,掌握其家庭情况、思想动态、从业情况、联络方式等。借助村(居)干部力量,做到定期入户帮教,对特殊人群困难和现状做到情况明、底数清,充分利用社会各界力量,加强对特殊人群的帮扶,切实解决其实际困难。充分利用社区矫正网络监管平台,随时掌握社会服刑人员去向,确保不脱管漏控。严格落实的奖惩制度,做到从严执法,对不服从管教和有重新违法犯罪迹象的依法严惩,增强依法管控的威严和震慑力,切实减少和预防重新犯罪。