四比四看范文10篇

四比四看范文篇1

一、活动主题

活动以“四比四看”为主题，在全区卫生系统掀起在窗口单位和服务行业为民服务创先争优的新一轮高潮，引导系统各级党组织和广大党员干部统一思想，坚定信心，凝聚力量，转变作风，努力践行科学发展观，全面完成医药卫生体制改革5项重点任务，为推动卫生发展驶入快车道而共同努力。

二、活动内容

组织引导基层党组织争创“五”先进基层党组织，引导广大党员“四比四看”。

1、比素质，看业务是否更过硬。对照本行业、本单位先进标准和先进典型，组织开展对标赶超、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”和“领头雁”。

2、比作风，看服务是否更优质。积极开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务等竞赛活动，铺下身子干实事，沉到一线抓落实，促进全行业服务态度明显改进、服务作风明显转变、服务水平明显提高。

3、比业绩，看工作是否更出色。履职尽责创先进、立足岗位争优秀，干一流工作、创一流佳绩。努力把工作成效体现到回应群众关切上，把创先争优的要求落实到窗口、效果展现在窗口。

4、比奉献，看群众是否更满意。积极推广全程代办、延时下班、提前预约、委托服务等模式，降低群众办事成本，提高群众满意度。

三、组织领导

（一）加强领导，落实责任。区卫生局创先争优活动指导小组直接负责主题实践活动的组织领导。各级单位党组织创先争优活动领导小组及办公室负责活动的具体组织实施，党组织书记为第一责任人，要亲自抓，亲自动员、亲自调研、亲自督导，切实担负起本单位开展主题实践活动的领导和指导责任，班子成员要具体分工、落实责任，分管领导和办公室要对照标准和方案具体抓、抓落实，确保主题实践活动取得实效。

四比四看范文篇2

充分肯定成绩是为了进一步坚定信心。我们必须清醒地看到，我市重点项目建设还面临一些困难和问题，集中表现在：（1）进展不尽平衡。县区之间项目进展不够平衡；（2）大项目支撑不够。虽然投资20亿元以上项目比去年有所增加，但多是商贸服务业项目，先进制造业类大项目少，支撑投资持续增长的后劲还不够有力。（3）制约瓶颈突出。土地、资金、用工等等，都是制约项目建设的重要因素；另外，节能减排的压力也比较大。有的地方、个别同志有畏难发愁情绪，土地集约节约利用文章做得不够好，筹措资金的路子不够宽，这些都严重影响着重点项目建设。

实现县域经济科学跨越发展，夯实富民强市基础，让广大人民群众更好更快地共享发展成果，归根到底要靠经济发展，靠项目特别是大项目的强力支撑。我们要认识到，大项目建设是增后劲、促发展的重要载体。只有新上一批大项目、好项目，才能做大经济总量、壮大财政实力，实现跨越发展，增强区域经济竞争力。我们要认识到，大项目建设是转方式、调结构的重要基础。只有新上一批大项目、好项目，才能加快实施新型工业强市战略，把传统产业形成的压力，转化为经济结构调整的动力，盘活存量，扩大增量，做大产业规模，实现可持续发展。我们要认识到，大项目建设是保民生、促和谐的重要保障。我市社会事业欠账比较多，要改变社会事业和基础设施落后的现状，就要大上一批民生工程项目，以项目扩投资、增财力，用财政的钱做好保民生的工作，用市场的钱做好促发展的事情，切实把好事办好、办到老百姓的心坎上。希望全市各级各部门牢固树立抓项目就是抓发展、保民生、促和谐的观念，进一步强化责任意识和机遇意识，全力以赴抓项目，千方百计上项目，靠更多的大项目、好项目，为我市实现跨越发展打牢基础、增强后劲。

面对新一轮的区域竞争，不进则退，小进也是退。我们任务艰巨，责任重大。省蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区发展已经上升为国家战略，我市处在鲁南经济带上，如何发挥优势，抢抓机遇，把握主动，推动科学跨越发展，是当前面临的重大课题。如果经济上不去，财力规模小，新农保、新农合等惠民政策就难以落实到老百姓身上。要解决的问题，让老百姓共享改革发展成果，说到底要靠发展保证、靠项目支撑。前期围绕县域经济跨越发展，市委、市政府作出了一系列重大部署，打出了一套"组合拳"。应该说，今天的举措就是"组合拳"中的一记重拳。大家要深刻理解市委、市政府的战略决策，一条心、一股劲、一盘棋，把该办的事情办好，把大项目建设好，把县域经济发展好。下面，我讲四点意见：

一、拓宽发展渠道，破解"三大瓶颈"，增创大项目建设新优势

近年来，我们在大项目建设中，总结积累了不少成功做法。全市各级各部门要继续深化经验，创新实践，破解难题，下更大的决心，花更大的力气，用更有力的措施，全力掀起新一轮大项目建设高潮。

一是，按照"上争可批、外引可谈"的要求，抓紧策划筹备一批大项目。要正确把握国家产业政策和资金投向，立足我市实际，重点策划一批后劲充足、关乎长远，具有全局带动作用的重大项目，积极争取列入国家和省计划"盘子"，挤进政策"笼子"；同时，要吸引中直和省直企业来投资，有针对性地确定一批后备项目；要坚定不移地推进招商选资"一号工程"，坚持一二三产并重，内外资并举，开拓思路、创新办法、加大力度，重点承接一批长三角、珠三角产业转移项目，引进一批蓝色经济区先进制造业项目，吸引一批国外独资合资项目，力争利用3至5年的时间，多数县区都有世界500强项目。

二是，立足产业基础优势，着力抓好一批重大工业项目。现在，我们抓工业项目，不是简单地增量扩能，而是要以优化、调整、提升为方向，加大对传统产业的技术改造和新兴产业及高科技产业的引进培育，加快推动产业转型升级。要提升改造一批食品、冶金、建材、纺织、化工、机械等传统产业项目；突出抓好一批新能源及节能环保、新医药及生物、新材料、新信息、高端装备制造五大战略性新兴产业项目；面向商贸城，加快发展一批地产品加工型项目，提高市场地产品占有率；彰显"文商旅"一体化特点，新上一批文化旅游和创意产业项目，加快文化软实力向现实生产力转化。

三是，全力破解"三大瓶颈"，为大项目建设创造条件。项目落地过程中，土地紧控、资金紧张、人才紧缺是最大制约，也是必须突破的难题。要在破解用地瓶颈上下功夫。积极向上多争取用地指标和省新兴产业项目"点供"指标，用好增减挂和土地整理政策，节约利用好现有土地，最大限度地提高土地利用率。的增减挂做得很好，工作主动，推进很快，新上项目全部解决了用地问题。国土部正在例行检查，对我市的工作给予肯定。我们既要积极争取上级支持，又要用足用活政策，科学集约用地。要在破解资金瓶颈上下功夫。拓宽渠道、多管齐下，积极向上"争"一块，向金融机构"贷"一块，带动民间"投"一块，企业上市"融"一块，面向市外"引"一块。要在破解人才瓶颈上下功夫。推进大项目建设，既需要引项目的人才，更需要建设和实施项目的人才。企业家队伍在这方面是主力军，要引导他们积极引大项目、上大项目，做大做强企业；要牢固树立"人才是第一资源"的观念，实施重才、育才、聚才、用才"四大工程"，着力造就一批引领项目建设的高素质人才群体，充分发挥人才资源在县域经济发展中的基础性、战略性和决定性作用。

四是，抢时间、赶进度，推动大项目尽快投产达标。从今年重点项目建设的工作安排来看，完成年度投资目标的压力大、困难多、时间紧。各级各部门一定要以时不我待、争分夺秒的干劲，以求真务实、奋力拼搏的作风，抢时间赶进度，加快推进重点项目建设。对还没有定下来的项目，要尽快做好项目论证；对已经进入审批程序的项目，要进一步加大跟踪力度，提高审批效率，力求做到快审、快批、快通过；对已经确定的项目，要按照分解细化的目标任务，明确时间节点和完成时限，快速推进项目建设。各重点项目建设单位，要加强工程建设调度，确保按时保质完成建设任务。

二、加快推进"联审联批"，全力提高服务效能，构建大项目建设新机制

联审联批是指对新上投资项目，在行政审批和政务服务过程中，实行集中受理、多部门同步审查、并联审批。其根本目的就是通过规范性的制度建设，把各部门单位"口袋里的生产力全都掏出来"，形成各级各部门配合联动的工作机制，推动项目早开工、早建设，进一步增强投资对经济增长的拉动作用。目前，《关于建立全市重点项目联审联批协调推进工作机制的意见》及《实施细则》均已出台实施。各级各有关部门要统筹调度工作力量，健全完善相应的制度机制，不折不扣地抓好落实。

1.统一平台，集中资源。市委、市政府已经成立了联审联批工作领导小组，办公室设在政务大厅。政务大厅要充分发挥好在审批事项协调促进、并联审批、代办服务、技术支撑等方面的优势，牵头整合各方面资源力量，按照"项目单位申请、办公室调度汇总、联席会议研究确定、有关部门限期办理、监察督促推进"的模式，更好地提升行政审批服务水平，保证协调推进的效果。

2.统一调度，集中办理。要建立联审联批联席会议和专题协调会议制度。领导小组要定期调度联审联批项目推进情况，听取相关部门项目审批办理情况汇报，及时研究、协调解决项目推进和审批中的重大问题；同时，在法律许可范围内，统一政务服务工作时限和进度，确定项目推进中相关工作落实的责任主体和工作要求，安排部署下一步需要加快推进和审批的事项。其中，对许可类审批事项，可按内容分类提请市政府召开联审联批会议协调解决；对重大事项前期协调和重点项目实施中需要解决的问题，可按领导分工或包扶项目分工，提请市级领导召集协调推进专题会议协调解决；对重大问题的协调或对联审联批整体工作的部署安排，提请市政府主要领导召开领导小组会议研究。另外，要建立联审联批协调推进事项限期办理制度，各行政审批职能部门及服务窗口接到联审联批任务后，要安排项目审批责任人主动与项目单位建立联系，指导帮助项目单位备齐审批材料和要件，及时予以办理。

3.统一监管，集中考评。市直各行政审批职能部门和项目主管单位作为责任主体，要按照提高效率、优质服务的要求，建立完善相应的管理运行机制；市委市政府考核办公室、市政府督查室和市监察局是督查监察主体，要明确专人专项跟踪问效，严格进行考核。县区也要参照建立项目快审快批组织领导和工作机制，并主动与市级联审联批工作互动沟通，推动审批服务提速增效。

三、积极推广"四比四看、四找四定"经验，激发干事创业热情，鼓足跨越发展干劲

2008年以来，县围绕"翻两番、创强县"发展目标，创造性地开展了以"乡镇比发展，看谁争先进位步伐快；部门比服务，看谁优质服务评价高；企业比贡献，看谁做大做强纳税多；干部比作为，看谁干事创业本领强"为主要内容的"四比四看"活动，探索出了一套推动县域经济跨越发展的有效机制。今年以来，又从深化"四比四看"的实际出发，创造性地提出了"四找四定"，即：找标杆，定追赶目标；找潜力，定主攻方向；找差距，定缩小措施；找难点，定破解之策。"四比四看、四找四定"充分调动了乡镇、部门、企业和干部四个层面的工作积极性、主动性和创造性。"千斤重担大家挑"。县的经验，很值得推广。县的实践证明，"四比四看、四找四定"是提高服务效能的有效手段。一个项目，尤其是一个大项目的落地，投资商看重的，主要是一个地方发展的软环境。通过开展"四比四看"活动，有效医治了"机关病"，根除了"中梗阻"，打破了"潜规则"，提升了服务水平和工作效率。县的实践证明，"四比四看、四找四定"是激发干事创业热情的重要举措。有比较才能有压力，有压力才能有动力。县开展"四比四看、四找四定"活动之所以取得明显成效，关键在于这项活动具有很强的激励机制，能够引导干部"想干事、会干事、能干事、干成事"，调动工作积极性，激发干事创业激情。县的实践证明，"四比四看、四找四定"是推进大项目建设的强力抓手。县以开展"四比四看、四找四定"活动为动力，积极实施"大项目带动"战略，为经济发展增添了活力、积蓄了后劲。2008年以来，共引进过千万元项目864个，其中，过10亿元项目9个，成为县域经济持续发展的重要支撑。"一花独放不是春"。我们召开这次会议的目的之一，就是推广县"四比四看、四找四定"经验，掀起一个学、赶先进的热潮。

学习经验，必须明确发展思路。思路决定出路。通过看县的大项目，我相信大家都有深切的感受与体会。在区域竞争日趋激烈，特别是面对蓝色、黄色经济区发展的战略新格局，各级各部门一定要学习加快发展不甘落后、大胆调高目标、勇于树立标杆、敢于比学赶超的气魄和胆识，切实增强紧迫感、责任感，变压力为动力，变挑战为机遇，把握主动权，抢占制高点，下决心在县域经济发展上实现大突破。

学习经验，必须完善推进机制。体制活，一活百活；机制顺，一顺百顺。县从体制机制破题，创造性地开展"四比四看、四找四定"活动，通过健全完善组织协调、决策执行、督导监察、考核奖惩机制，形成了融目标、责任、监督、考核、奖惩"五位一体"的工作推进模式，为县域经济跨越发展提供了强有力的机制保障。全市各级各有关部门要认真研究工作推进机制，以机制的创新推动县域经济跨越赶超发展。要严格落实责任，加强目标管理，层层分解目标任务，建立健全责任体系和机制；要创新督查方式，坚持全面督查与专门督查、阶段性督查与经常性督查、常规督查与突击督查相结合，确保督查取得实效；要严格奖惩措施，加大奖惩力度，激励先进，鞭策后进，形成"以发展论英雄、凭实绩用干部"的良好用人导向，切实增强各级求发展、谋发展、促发展的危机感和紧迫感，从而"逼上梁山"，把广大党员干部的智慧和力量、积极性和创造性凝聚到发展主题和目标任务上来。

学习经验，必须真落实重实效。"一分决策，九分落实"。再好的思路、再好的政策，不落实都是零。县之所以在短短几年时间内，县域经济上了一个大台阶，主要得益于求真务实抓落实。当前，各县区思路、目标和框架已经确立，关键问题就是抓落实。要好好地领会县"四比四看、四找四定"的经验，结合各自实际，做好结合文章，让的经验落地生根、开花结果。

四、落实责任，凝心聚力，营造大项目建设的良好环境

大项目建设是一项涉及面广、关联度高的综合性工作。各级各部门必须下定决心，鼓足干劲，夯实责任，合力攻坚，确保大项目建设顺利推进。

1.目标责任要细化。按照"属地管理、分级负责、责任到人、一包到底"的原则，继续实行市级领导包扶重点项目制度，包扶领导作为项目建设第一责任人，要用心履责，深入一线，全程包扶，帮助协调解决项目推进中的困难和问题；县区主要负责同志要亲自抓协调、抓推进，分管负责同志要抓具体、抓关键，全力靠上落实；各级各有关部门要严格落实全市重点建设项目管理办法，逐一落实推进计划，实行分类管理，明确时限进度，促进项目工作一抓到底，切实抓出成效。

四比四看范文篇3

根据县委、县政府《全县服务企业“四比四看”活动实施意见》和《全县服务企业“四比四看”活动配档表》文件要求，我局积极组织动员、走访企业、帮扶企业、制定措施。

一是自全县服务企业“四比四看”活动动员大会后，我局成立了领导小组，制定了实施方案，召开全局机关工作人员会议进行部署，确定主要负责人为组长，分管局长为副组长，执法大队长为联络员.二是开展走访帮扶企业情况。起初我们走访了四家粮食加工许可企业，对亨源面粉等企业进行深入细致的调研，摸清了企业发展状况，了解了企业遇到的困难和问题，理清了服务企业的工作思路，制定了为企业解决困难的具体办法和措施。根据县纪委指定服务企业名单，10月24日，白爱佃局长、徐廷叶副局长、马玉石主任对亨源面粉进行了第二次走访。

企业发展状况：该公司占地32亩，现有职工66人，设计生产能力200吨/日，总资产1085万元，年产值5000万元，利税100万元，利润70万元。公司正常生产，产品主要销往本地、东北；遇到的困难和问题：流动资金紧张，贷款困难。该企业属高峰头镇招商引资企业，使用土地为30年租用土地，没有办理土地证，在银行无法担保贷款，要求为企业协调办理土地证。市场竞争激烈，销路有待开拓，原粮收购有点紧张；企业的发展规划：①办理土地手续，扩大生产规模。②进行面粉深加工，新建一条面条生产线，由于资金紧张，只得暂停；服务企业工作思路：全力支持企业发展，大力扶植龙头企业发展，带动产业发展，发展产业集群。该企业目前为农业产业化发展市级龙头企业，指导企业创建省级产业化龙头企业，便于申报省级产业化龙头企业扶持政策。协调有关部门为企业办理土地手续。

三是制定出台服务企业具体措施。根据县委县政府《关于进一步提高行政效能优化经济发展环境的意见》的要求，根据本局本局职责制定了贯彻落实的具体政策，并按照本措施有效执行，涉企行政许可、执法、收费项目进行梳理，做出服务承诺。建立起了投诉受理、登记、办理、回馈、回访工作机制，设立专门工作台帐，对企业通过县领导公开电话、便民服务电话、马上就办客户热线等渠道反映的问题实行挂销账的管理，做到快查快接快反馈。

四是开展优化企业环境、整治企业环境活动。我局对现有涉企行政审批项目进行了清理规范；驻厅服务窗口收件、办件提速缩时承诺得到兑现；涉企检查备案登记制度得到严格执行。对企业周边环境存在的治安隐患、不安定因素、黑恶势力进行了拉网式排查，严厉打击破坏生产经营秩序的违法行为和扰乱经济发展环境的痞霸势力。

四比四看范文篇4

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“创新、发展、提高”主旋律，以讲服务、转作风、提效率为主要内容，将工作着力点放在千方百计支持矿业企业发展，尽心竭力帮助矿业企业解难上，牢固树立“企业第一、服务至上”的理念，以支持企业发展、帮助企业解困、推进服务企业常态化、制度化为总要求，想企业所想，急企业所急，办企业所盼，解企业所难，千方百计帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，为推动企业又好又快发展营造更加优良的环境，提供更加高效优质的服务，使我局真正成为服务发展、服务企业、服务群众的服务型机关。

二、活动内容

（一）比服务，看谁公仆意识强。进一步树立“企业第一”思想，增强为企业服务的自觉性和主动性，想方设法支持企业发展，尽心竭力满足企业需求，千方百计帮助企业排忧解难。坚持做到为了企业发展，讲实话、摸实情、出实招、办实事、求实效，切实解决重管理轻服务、服务意识不强、服务态度不好、服务不到位、工作力度不大、措施不实、说空话、耍花架子、只做表面文章、实际效果不明显等问题。

（二）比工作，看谁办事效率高。大力倡树“立说立行、马上就办”的工作作风，对企业提出的问题“立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办”，切实解决程序繁琐，办事拖沓，作风不实，效率不高，互相掣肘，推诿扯皮，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事等“中梗阻”、“下搁浅”的问题。

（三）比作风，看谁遵规守纪严。从严落实整治“四风”要求和“八项规定”要求，严格贯彻落实局各项规章制度及上班纪律要求，吃苦耐劳、爱岗敬业、认真履职，比思想作风、学风、工作作风和生活作风，切实解决违纪违规行政、有令不行、有禁不止等问题。

（四）比形象，看谁群众口碑好。加强干部队伍勤政廉政和职业道德教育，完善考核激励制度，调动干部职工为企业服务的积极性，比形象，比服务，看企业和群众的满意程度，切实加强内部管理，解决破坏发展软环境的问题，努力树立部门的良好形象。

三、方法步骤

活动从4月份开始，至9月底结束，分三个阶段进行：

（一）第一阶段：动员发动阶段（4月初）。结合本局实际，制订活动方案，召开动员会议，明确“四比四看”活动的指导思想、目的意义、内容要求和实施步骤。

（二）第二阶段：组织实施阶段（4月中旬至8月底）。一是组织学习，提高认识。组织党员、干部认真学习党的十八届三中全会精神和系列讲话精神，学习省委十三届七次、八次全会精神，学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、《中共省委关于在我省深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》文件规定的学习内容，学习党的光辉历史和优良传统，提高对开展“四比四看”活动重要性的认识，建立工作机构，明确目标，落实责任。二是开展走访活动。围绕“四比四看”和群众反映强烈的热点难点问题，立足矿管工作职能和实际，深入到企业进行走访调研，采取召开座谈会和发放征求意见表等形式，摸清企业发展情况、存在的困难和诉求，认真倾听企业的意见和建议，和企业零距离接触，心贴心交流。三是全面规范收费行为和行政审批行为。全面规范清理收费项目，凡法律、法规和规章没有规定的收费项目，一律不予收取。认真落实收费公示制度，所有收费项目、收费标准、收费依据向全社会进行公开。进一步完善执法工作标准、规范和程序，正确处理依法行政与服务企业的关系。进一步加强审批窗口的建设和管理，真正做到行政审批阳光操作，对现有的涉企行政审批项目进行一次再清理、再规范，该精简的要精简，需保留的要抓好规范，进一步简化审批程序，提高审批效率。四是帮助企业破解发展难题。围绕“保护资源、保障发展、维护权益”这一主题，针对企业在生产经营中遇到的困难和问题，逐条进行研究，提出破解矿业企业发展难题的办法，对属于矿管职能方面的问题，千方百计尽力帮助给予解决。

（三）第三阶段：总结提高阶段（9月）。从9月开始，认真总结“四比四看”活动的做法和经验，在此基础上，召开民主生活会，开展批评与自我批评，梳理存在问题，有针对性地制订整改方案，并认真组织实施，完善提高，进一步改进机关作风，更好的为企业发展服务保障。

四、保障措施

（一）强化组织领导。为加强对开展“四比四看”活动的领导，成立“四比四看”活动领导小组，党组书记、局长担任组长，局党组成员、纪检组长任副组长，其它班子领导及各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，肖利任办公室主任。

（二）进行广泛宣传。通过电视、报纸、网络、简报等多种新式加强对“四比四看”活动的宣传报道，设立“四比四看”活动专栏，通过多方位的宣传，努力形成服务企业、服务发展的良好导向和舆论氛围。

四比四看范文篇5

2014年在县委县政府的正确领导下，全县民政系统紧紧围绕改善民生、落实民权、维护民利三个方面，统筹兼顾，真抓实干，落实“四比四看”精神，即比创新改革看办事效率、比联系群众看群众评价、比服务大局看工作举措、比争先创优看工作成绩。各项工作取得了长足的发展和进步，突出表现在：

一、比创新改革看办事效率：一是提高标准，民生保障水平不断增强。与全市同步城乡低保、农村五保、三无人员供养、精简退职职工补助标准、孤儿标准、重点优抚对象补助标准有序提高，全年发放各项民生保障资金9000余万元，较上年同比增长25.6%。获得2014年度“全省社会救助工作先进县”称号。二是面对特大洪涝灾害，积极争资恢复倒房重建。“5.25”洪灾后，中央、省、市共下达倒房重建资金3280万元，危房改造补助资金1429万，共计4709万元，加上冬春救助资金460万元，较上年同比增长13倍，目前全县已恢复重建住房746户、3751间，修缮房屋948户。三是基层社会管理能力不断提升。确定了社建设的发展目标。城市社的升级改造基本完成，大力开展”和谐社、农村精品社”创建活动，涌现出了镇滨河社、福田镇边塘村等示范点。加强了全县的社会组织党建工作，明确了发展方向。四是公共社会服务能力不断优化。社会福利、养老事业快速发展，民政局连续几年获得全市老龄工作先进单位。通过争取项目资金，福利机构、居家养老服务中心、农村老年协会和颐养之家等基础设施建设得到大力推进。2014年我县新设立7个居家养老站点、12个幸福院、2个颐养之家，加上婚姻登记中心标准化建设资金共计争取资金109万元，较2013年增长41.5%。四是扶贫开发方式多样，成效显著。以实施整村推进为重点、以扶贫移民搬迁安置为突破口，实施专业扶贫、行业扶贫、社会扶贫并举措施，真抓实干，扶贫工作取得了显著成效。通过整合资源为项目建设提供资金帮扶，完成总投资2042.6万元，较上年同期增长1倍。

二、比群众工作看群众评价。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真查找问题，不断改进作风，建章立制，以“大爱民政为百姓，真情服务暖民心”为抓手，开展六项活动，充分体现民政事业为人民的理念，得到社会各界的好评。科级以上干部深入开展了“入户结亲”、“下访听诉”和“开门纳谏”，各自回到自己的成长地走访了老党员户、社情联系户和困难户，听取了不少建议和意见，力所能及地为他们排忧解难，解决一些实际问题，同时宣讲民政政策。积极开展基本业务服务规范化建设活动，实行“一站式”服务，制定《首问责任制》、《工作人员行为规范》等十多项工作制度，并上墙公示，使日常工作有章可循、照章办事。通过宣传册、展板等方式，把相关政策法律、业务流程告之群众，让办事群众一目了然，快速办理相关业务。逐步形成科学、规范、适用的服务体系。打造国家3A级婚姻登记机关，提高办证效率，在婚姻登记中心开展“龚全珍式”窗口单位建设，以真情服务构建和谐社会。在全县民政系统开展“学习龚全珍、争做贴心人”活动，确定每个月的第二个星期二为“下访日”，深入挂点乡镇村社，解决实际问题，特别是今年我县遭遇“5.25”洪涝灾害，为帮助灾民恢复重建，我局干部积极协调整合资源，切实保障群众基本生活。现在，机关出现了“三多三少”的可喜变化，即：加班加点干工作的多了，上班迟到早退的少了；同志们一起研究工作的多了，扎堆闲聊的少了；接待办事群众让座倒水、态度热情的多了，不理不睬、敷衍应付的少了。全面完成了民生工程各项指标，未出现违反八项规定被通报事件和个人。

三、比服务大局看工作举措。一是重点项目进展迅速。县级社会福利中心于2013年3月经市发改委批准立项，该项目选址在镇村乡水井村交界处，占地140亩，已争取省民政厅福彩公益金600万元、省发改委项目资金300万元。该项目于2014年3月完成总体规划设计，9月底完成征地丈量，下拨征地补偿资金300余万元，目前已完成附属工程的招投标工作，年前确保工程启动。二是招商引资，鼓励兴办民办养老机构。目前泛华集团股份公司、省国会老年生态颐养有限公司两家有意向在镇、水库投资办养老院，正积极会商当中。三是乡镇敬老院升级改造持续开展。镇、杨岐乡积极申报省级项目，抓紧选址推进敬老院新建进程；福田镇、长平乡、东源乡、彭高镇敬老院努力筹资，将敬老院硬件设施按省四星级敬老院标准改扩建，使五保老人共享社会改革发展的成果，乐享晚年。四是全面开展低保清理整顿工作。县委将低保工作作为党的群众路线教育实践活动中的专项整治工作来抓，县人民政府办公室下发了《关于对城乡低保进行复查并建立加强动态管理长效机制的通知》栗府办字[2014]21号文件，县民政局下发了《关于印发县最低生活保障操作规程的通知》栗民字[2014]24号文件，县委组成多个工作组，进村入户实地排查，落实评审团制度、监督举报制度、健全责任追究制度，全县共设立城乡低保永久性公开栏162个，设立低保政策公开栏170余个，印发低保政策宣传资料2万余份，今年共清理低保对象达到1617户，3331人。五是严格程序依法行政，全面完成第九届村级换届选举。我县出台了《关于印发县村级换届经济责任审计工作方案》（栗办发[2014]15号），县委县政府以纪委牵头抽调了近70名干部对全县所有行政村进行为期2个月的经济责任审计。同时，县人大组织县村建办、县民政局积极开展“基层政权调研年”活动，了解掌握村级换届可能面临的困难和问题，出台《县村级组织建设调研报告》（栗人发[2014]37号）报县委县政府。我局开展了“村务公开、财务审计、民主评议、民主议事、目标承诺”为主要内容的“五项活动”，制定了《县村务居务财务公开和民主管理混乱问题专项整治实施方案》，深化村民自治。充分发挥职能作用，做好村委会换届选举法律法规学习和培训工作。向全县10个乡（镇）发放了《省村民委员会选举工作手册》近1000本，《第九届社居民委员会选举工作手册》近100本，切实做好《村委会组织法》和《村委会换届选举办法》的学习宣传和培训工作，第九届村委会换届选举正有序进行。

四、比争先创优看工作成绩。一年来，民政局内强管理，外树形象，热情周到，优质服务，涌现出一批先进典型，得到了社会各界和上级主管部门的高度肯定和一致好评。一是经省民政厅考核，以全市第一的成绩获得2014年度“社会救助先进县”称号。二是县民政局代表全市申报了全国老龄工作先进单位。三是获得全市民政工作先进单位。四是在“5.25”救灾工作中，我局刘本荣、兰小花获得全县救灾先进个人称号。五是长平乡敬老院钟永刚院长，荣获全县“龚全珍式”模范人物称号，同时获得全市“敬老孝亲个人”候选人提名。六是局退休干部巫光平，为群众帮扶济困，为村子谋划发展。10几年如一日，在镇永红村植树造林，兴修水利，同时捐款捐物，帮助困难学子就学，老人养老。他的事迹被日报、大江网等广泛报道。七是我县慈善会不但大力募集资金扶危济困，还积极引导各协会组织投身到爱心志愿服务中来。2013年成立的县志愿者联合会，在两年时间里组织了“赈灾义演”、“情系敬老院”、“义卖助学”、“走进特殊学校”等90余次公益活动，带动了县近5万人次参与志愿活动。长平乡人民教育奖励促进会，坚持助学20余年，会员2000余人，发放奖励资助金52万余元，成为省市闻名的爱心组织。八是积极构建精品社，加快基层发展步伐。今年，福田镇福田社获得全国减灾示范社称号，镇滨河社获得全省减灾示范社称号，福田镇边塘村获得全省农村精品社称号。九是为拓宽县级福彩公益金筹集渠道，我局努力创造条件，积极申报，省厅批准在我县设立“中福在线”站点，这是全市第一家县级站点。4月9日，位于中强步行街的“中福在线”站点正式运行，销售一路上扬，10个月实现销售收入1200余万元，按照10%提取公益金，每年将增加县本级福彩公益金超百万。将全部用于养老服务机构建设、孤残儿童救助、贫困学子助学等帮扶项目和弱势群体的资助。在保障民生、推动发展、构建和谐方面发挥积极的作用。十是全年未出现一起效能督查通报事件，依法行政被投诉事件，违反计划生育政策的个人等。

四比四看范文篇6

[文章作者]徐华荣

[文章来源]武进湖塘桥中心小学

信息技术不同于别的学科，学生学到的知识在课后很难进行练习，也很难进行考察，所以对课堂教学的要求就比较高，一定要让学生在课堂上掌握所学到的知识，并能加以熟练的运用。在教学过程中，我发现“看、玩、做、比”这四部曲能让学生很好的掌握课堂上学习的知识，并且能熟练的进行运用。 一、看。通过“看”把抽象的知识具体化、形象化，培养学生观察能力和自学能力，激发学生学习兴趣，拓宽学生的知识面。看画面：由于小学生大多数是初识电脑，对电脑知识了解不多，因而要让他们通过观赏色彩鲜艳的画面，精彩的动画，让他们赏心悦目，从而激发学他们学习计算机兴趣；看实物、图片等，如看计算机中的一些硬件设备、图片等，有利于形象记忆；看课本：改变传统的教师讲、学生听的被动学习为学生自主探究性学习，让他们通过看书自学，教师只是适时点拨的引导者、合作伙伴，从而培养他们会学习和终身学习的习惯；看网络：通过网络学习，教会他们查找、收集、加工、存储一些有用的信息，从而培养他们运用信息技术获取知识的能力。

二、玩。爱玩是孩子们的天性，可以说没有一个孩子不想玩的，关键是要善于利用儿童这种特点加以正确引导，如果把玩游戏与学习电脑知识结合起来，那他们的智力会在玩中得到开发，在娱乐中学得知识，提高动手操作能力，寓教于乐。尤其是计算机网络中各种益智游戏，应有尽有。如通过玩扫雷、纸牌，可以练习鼠标的单击、双击、拖动；通过拼图游戏开动脑筋，培养他们从小爱动脑习惯，通过“射击”游戏，培养他们敏锐的观察力及其应变能力等。他们在玩中学，学得有趣、投入，其乐无穷。兴趣是最好的老师，当他们对计算机已产生了浓厚的兴趣，还愁他们学不好吗？同时还可以采取任务驱动法，要想玩游戏，必须完成某些学习任务之后方可进行。

三、做。计算机是一门实践性和操作性都很强的学科，单靠理论讲解无异于纸上谈兵。学生利用信息技术解决问题的过程，是一个充满想象、不断创新的过程，同时又是一个科学严谨、有计划的动手实践过程，它有助于培养学生的创新精神和实践能力，并且通过这种“任务驱动式”的不断训练，学生可以把这种解决问题的技能逐渐迁移到其他领域。我主张让学生先学习操作，再学习理论知识，甚至只要会操作，可以不学理论。小学生抽象思维能力和理解能力不高，而计算机概念比较难理解，因此只有加强学生上机操作，重视实践能力的培养，充分利用这个主动探索的学习工具和自主学习的资源环境，将学到的知识运用于解决实际问题，才能更好地培养学生应用计算机能力。同时在学习过程中，要注意因材施教，“能者为师”，只要有学生已经掌握的知识，就让他（她）走上讲台，当小老师，或互相帮助，体现以学生为主体的学习模式。这样他们在和谐的气氛中互帮互学，可克服不必要的担心和顾虑，自主发挥。“公务员之家”版权所有

四比四看范文篇7

一、比看内容

一是比致富志向，看致富决心。一看致富思想是否端正。有没有“习惯穷”“甘愿穷”“无奈穷”的思想。二看致富愿望是否强烈。有没有依靠政府要钱要物、坐等小康的现象。三看致富目标是否清晰。对自家打算发展什么产业，外出务工去哪里有没有计划。四看致富决心是否坚定。有没有说怪话，出怪招，盲目攀比、以邻为壑、互相掣肘的情况。五看吃苦精神是否具备。有没有怕吃苦、怕受累，光说不干的情况。

二是比致富思路，看致富路子。一看自家奔向小康是否心里有底。对自己发展啥、干些啥心里有数。二看致富项目建设是否顾虑重重。对致富项目建设瞻前顾后，考虑问题多，实际动手少。三看致富计划是否针对性强。有没有结合家庭条件、居住地理优势，寻找致富路子。

三是比产业发展，看致富步子。一看产业发展计划实不实。当年确定的产业发展项目大小规模如何，外出务工的地方和收入有没有保障，是否心里有数。二看产业落地真不真。产业项目有没有落地实施，定下的计划是不是只停在嘴上，没有落实到行动上。三看产业项目管理好不好。有没有重栽轻管，光图地里有，不图效果好。四看产业项目效益好不好。年初发展的产业有没有见效，有没有增加收入。

四是比示范作用，看带动群众。一看“先锋队”的作用发挥好不好。作为党员，是否对村里的公益事业不热心，奉献意识消退，个人主义思想盛行，一味强调自己的个人利益，“只管自己富，其余都不顾”。二看“带头富”的作用发挥好不好。作为共产党员，是否自己还比较困难，多干一点，先富一步，先锋模范作用发挥好不好。三看“领着干”的作用发挥好不好。有没有带头创办、领办农村专业合作社，并带领周边群众发展生产。四看“争着干”的意识强不强。有没有参加合作社，跟着党员大户主动增收致富。五看“身边人”的作用发挥好不好。有没有带头遵纪守法，引导家人的同时，率先垂范地给邻里做榜样。

五是比政策知晓，看遵纪守法。一看政策学习钻不钻。是否经常参加村里的会议，对大政方针和乡村振兴等各项政策了解不了解，掌握不掌握。二看政策掌握透不透。对当前的乡村振兴政策，特别是自身适用的政策有没有数。三看政策运用对不对。有没有抢抓政策机遇，拓宽发展渠道，积极响应政策改善家庭环境。四看政策宣传做没做。有没有结合自身情况，向周边群众宣传政策，讲解政策。五看知法守法好不好。邻里之间是否存在矛盾纠纷，推诿扯皮的事情，能否积极主动化解矛盾。

六是比精神面貌，看衣着形象。一看个人精神好不好。是否萎靡不振、无精打采。二看说话态度亲不亲。对人说话是否和气，不简单粗暴。三看进取意识强不强。是否积极向上，能否传递正能量。四看衣服穿的净不净。平常穿的衣服是不是干净，是否破烂不堪。五看个人卫生讲不讲。是否经常洗澡，头发、胡子是否经常理、刮。

七是比庭院卫生，看住宅环境。一看厨房是否整洁，灶台、案板卫生保持较好。二看卧室、客厅(含餐厅)是否卫生整洁，居住环境较好。三看庭院是否卫生较好，无乱堆乱放杂物现象。四看厕所是否保持干净，如厕环境较好。五看圈舍是否能及时进行清扫，整体环境良好。

八是比文明素质，看弘扬新风。一看能否使用文明礼貌语言，无骂人或指桑骂槐现象。二看有无打架斗殴，有事比拳头、拳头说了算的现象。三看能否积极参加村里集体活动，将村里的事作为自己的事。四看能否坚持移风易俗，妥善处理婚丧嫁娶事宜。五看能否做到文明驾驶、文明旅游、文明就餐。

九是比邻里团结，看互帮互助。一看是否与邻居关系融洽，无邻里矛盾。二看是否能积极帮助邻居，支持协助解决具体困难。三看是否能主动与村内乡亲交流，增进乡邻感情。四看是否能积极帮助化解村内其他矛盾。五看是否不说是道非，不人为制造矛盾。

十是比孝老爱亲，看家庭和睦。一看是否孝敬老人，特别是能照顾年老体迈老人。二看是否重视子女教育，子女品行端正。三看是否家庭团结和睦，无家庭矛盾发生。四看是否注重感情交流，亲戚间关系较好。五看是否善于换位思考，朋友关系融洽。

二、活动开展

活动开展接受镇纪委、村务监督委员会及群众监督。

（一）评比范围。将全镇全体村民和家庭纳入“开展十比十看，争当乡村振兴示范户”活动范围。

（二）评比办法。一是各村成立由村支部书记任组长，副支书、副主任任副组长，“四支力量”，镇党代表、人大代表和群众代表、村民小组长及奉献意识强的党员为成员的本村“开展十比十看，争当乡村振兴示范户”活动领导机构；以村民小组为单位，召开群众会，现场投票，初步评出“十大产业致富带头人”、“十大乡村振兴示范户”、“十大懒汉”、“十大卫生不达标户”。二是召开有村“三委”成员、“四支力量”和部分镇党代表、人大代表和群众代表共20人以上参加的会议，对各村民小组召开群众会评比情况汇总，再次投票选定最终人选，每种类型1-2人。三是将经本村“开展十比十看，争当乡村振兴示范户”活动领导机构审定后的评比结果在11月底之前以正式文件上报。

三、工作要求

（一）加强领导。全镇成立由任组长，任副组长，其他班子成员为成员的“十比十看”活动领导小组，领导小组办公室设在党政办。王丰任办公室主任，由负责日常事务。各村要按照乡村振兴工作任务和职责要求，成立相应工作机构，明确责任分工和工作标准，切实将任务分解落实到具体人头，确保各项工作有人抓、有人管、有人做。

（二）强化责任。各村要召开帮扶干部会议，进行集中动员，按照“十比十看”活动的主要任务和工作步骤，对“十比十看”工作进行专题安排和部署，明确标准、明确时限、明确要求，拟定详实的任务清单。

四比四看范文篇8

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以“学好人、强党性、比技能、促监管”为主题，通过学习、教育、党员民主生活会、评比表彰先进等多种形式，激励全体党员干部讲党性、重品行、做表率，进一步强化党员干部队伍的宗旨意识、表率意识、服务意识、创新意识，改进作风，强化责任，狠抓落实，全面提升药械监管水平，为实现“二年争先、四年领先、六年率先”做出应有的贡献。

二、活动内容

（一）学好人比奉献。组织开展向“身边的好人”学习活动，大力弘扬身边的先进人物事迹，用身边的人、身边的事教育广大党员干部从自己做起，从小事做起，敢作为、比奉献、争一流，激发党员干部爱岗敬业、甘于奉献和创先争优意识，在全局形成“比、学、赶、帮、促”的浓厚氛围。7月1日，邀请城区交巡警中队“中国好人”、“全国最美警察”陈忠林作先进事迹报告。党员干部围绕学好人比奉献主题写1篇心得体会。

（二）强党性做表率。组织开展保持党员先进性、纯洁性教育活动，强化党员干部的宗旨意识、表率意识、服务意识、创新意识。组织开展好“六个一”活动：即组织一次强化党的宗旨意识专题辅导、各党小组上好一堂微型党课、开好一次党员民主生活会、开展一次批评与自我批评、写好一篇党性分析汇报、开展一次进社区服务活动，激发党员干部身先士卒做表率、当先锋的主人翁意识。

（三）比技能当尖子。深入推进“条块结合、以块为主”的网格化监管模式，组织各监管组开展“四比四看”活动，提升监管水平和队伍整体素质。一是比责任，看谁对管理相对人情况最熟悉；二是比业务，看谁掌握的监管法律法规知识面最广、专业知识面最深；三是比技能，看谁现场模拟执法实战水平高；四是比作为，与市药监系统同行比，看所负责片区监管水平、能力素质是否站排头、争第一。通过“四比四看”活动，人人找差距、查不足，认真制订整改措施，切实提升个人综合素质和监管能力。

（四）促监管比业绩。以创建国家药品安全示范区为载体，扎实抓好“夏日雷霆”百日行动和保健食品打“四非”专项行动，切实改进作风，提升监管效能和服务水平。组织开展“五查五看”活动：一是查作风，看各组监管人员服务意识强不强；二是查案件，看各监管组办案件数是多少；三是查下基层次数，看各监管组外出天数、人数和检查监管对象家数是多少；四是查工作效率，看各组监管任务是否按时序进度落实；五是查宣传，看各监管组监管信息和图片资料上报及不及时。通过“五查五看”活动，激发党员干部工作的主动性和积极性，提升工作目标，确保年度监管任务圆满完成。

三、时间安排

2013年7月-10月

四、几点要求

（一）要提高思想认识。开展“学好人、强党性、比技能、促监管”主题活动，是加强机关党组织建设的重要举措，是进一步改进机关工作作风、加强网格化监管的有效途径。全体党员干部要统一思想认识，立足本职岗位，积极参与主题活动，发挥党员干部的先锋模范作用，履职尽责，甘于吃苦，乐于奉献，为机关党组织建设增添新活力。

四比四看范文篇9

一．指导思想

开展“四比”互评活动，是为了进一步调动所有居民住户、单位、业主的积极性和主动性，形成人人参与、人人维护环境综合整治，积极开展比、学、赶、帮、超等活动。通过不懈努力建设一个整洁、规范、优美、和谐的堡子，为全镇经济社会发展和人民福利做出新的贡献，构建铁山以西的创业环境良好、人居环境适宜、综合竞争力较强的经济文化强镇。

二．活动内容

（一）街道比环境

一比卫生。看垃圾是否一日两扫、巡回检拾、全日保洁；看垃圾收集、清运、处理程度，即所有住户是否在每日早晨8点前将垃圾一次性存放于指定地点。

二比污水处理程度。看住户屋前屋后有无污水横流现象，即是否修建了化粪池。

三比“门前三包”知晓落实程度。看门前三包（包清洁、包秩序、包绿化）情况，即是否有越门伸杆搭棚、放置广告牌匾、晾晒衣物、摆“骑门摊”、搭桌设座、娱乐、占道经营、车辆乱停乱放、乱贴牛皮癣广告、乱堆垃圾等现象。

四比居民住户屋面房顶整洁程度。看居民屋面门窗是否定时保洁，屋顶是否整洁美观。

（二）单位比整治

一比对环境综合整治的重视程度。看是否落实专门经费，并有专门班子抓环境整治工作。

二比参与支持力度。看是否按堡府发［2009］8号文件明确的工作任务，配合全镇环境综合整治工作。

三比单位整体形象。看本单位内、外是否整洁美观，看本单位干部职工工作参与效果。

（三）业主比秩序

饮食服务业：

一比卫生。一看门厅、地面、墙面是否清洁，有无污染物。二看店内是否摆放整齐。三看所用餐具是否通过消毒处理。

二比质量。一看是否有过期变质产品。二看是否足量待客。

三比服务。一看形象是否穿着整洁。二看服务态度是否让顾客满意。

交通运输业：

一比秩序。看是否文明行车，有无超载超速、乱停乱放现象。

二比卫生。看车内外是否整洁。

三比服务。看服务是否到位，收费是否合理。

建筑业：

一比秩序。看是否围栏修建，建筑材料是否堆码有序，并做到安全施工。

二比卫生。看工地周围内外是否整洁，是否有污水处理设施。

三比质量。看是否有资质的专业队伍并按正规设计图纸施工。

其它服务业：

一比卫生。一看门面是否清洁，有无污垢。二看店内是否整洁。

二比质量。看是否有劣质产品出售，防止以劣充优坑害老百姓行为发生。

三比服务。看售前售后服务是否到位。

（四）居民比素质

一比卫生。一看居民穿着是否整洁。二看居民住户室内室外是否整洁。三看是否按规定时间将垃圾存放到指定地点。

二比行为。看是否做到十不准(即：不随地吐痰、不乱穿马路、不说脏话、不乱贴乱画、不损坏公物、不乱搭乱建、不损坏花草树木、不参与、不乱扔乱倒垃圾、不搞封建迷信)。社区环境监督员对街道环境整治情况随时进行督导，同时每逢当场天文明劝导员在场镇对所有来往人员进行文明劝导，使之养成爱卫生、懂礼貌、讲文明的良好习惯。

三比管理。看门前栽植绿化树木是否管理好、培植好。

四比参加公益事业的积极性。看是否积极参与支持公益福利事业建设，特别要看我们的党员、干部、低保人员，以及其它优扶对象是否起到带头作用。

三．活动的评比

镇成立了以党委书记潘峰同志为组长，镇长周杰文同志、副镇长何海祥同志为副组长，朱永凡、桂敏、邵光平、王勇伦、盛大波、李纯光、陈平、潘传国、陈政、黎家源等为成员的环境综合整治“四比”活动考评领导小组，领导小组下设办公室（场管办），由盛大波同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。

考评方式：采取日常督查和集中检查相结合。考评制度：实行百分制，其中日常督查情况占60％，集中检查情况占40％。实行周周考核，一月一评比，设流动红旗4面（最佳街道1面，最佳单位3面）；设流动白旗2面（最差街道1面、最差单位1面）。

四．奖惩办法

（一）严格奖励。对月评获得最佳街道的奖锦旗1面，并奖现金300元；对月评最佳的3个单位各奖锦旗1面；对月评卫生较好的住户给予最清洁、清洁荣誉。

四比四看范文篇10

政治路线确定之后干部就是决定因素。总书记在“七一”讲话中强调：“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”。毕节试验区紧紧围绕“选好发展型领导干部、配强发展型领导班子”这个“轴心”，把推动科学发展作为各级党员干部最大的“德”、首要的“德”，大力选拔“想发展、会发展，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的发展型干部，着力打造“团结、务实、勤奋、廉洁”的发展型班子，初步提出了令试验区人民振奋的“十二看十二比”的选任用人新措施。

一看发展意识，比干事创业的状态。注重看推动发展的精神、干事创业的热情，注重比带领群众脱贫致富奔小康的信心、决心和愿望；

二看发展激情，比敢于担当的胆识。注重看不畏艰难、敢于担当的革命精神，注重比敢于坚持、敢于较真、敢于碰硬的革命气魄；

三看发展思路，比学习谋划的水准。注重看胜任工作的学习力、紧跟上级党委工作步伐的节奏力、落实上级党委政府重大决策的统一部署力，注重比工作措施是否与发展大局相衔接，工作成效是否与人民群众意愿相一致；

四看发展措施，比执行能力的高低。注重看落实政策的执行力，注重比分析和解决问题的深刻性和全面性；

五看发展目标，比勇于攀高的决心。注重看目标定位的合理性；注重比“工作创一流、目标争第一”的理念和信心、创先争优扛红旗、你追我赶促发展的氛围；

六看发展干劲，比迎难而上的态势。注重看争着干、比着干、拼着干，勇于探索、善谋发展、不怕艰苦、求实奋进的精神，注重在干中比精神、比高低，在干中求跨越、树形象；

七看发展速度，比赶超跨越的程度。注重看能否坚持能快则快、好中求快的理念，突破“慢”这个当前最主要的矛盾，注重比投入力度，生产总值、人均GDP、财政收入、固定资产投资等核心指标；

八看发展方式，比优化升级的效果。注重看同心同德、同心同向、同心同行的内在动力发挥程度，注重比合力推进经济发展、社会进步和民生改善的水平；

九看发展步伐，比稳定和谐的环境。注重看发展速度与发展成效的有机结合及改革、发展、稳定关系的处理能力，注重比经济指标“跑得又快又好又稳”，社会稳定与和谐，社会治安综合治理群众满意度；

十看发展成果，比惠及民生的实效。注重看经济发展与民生改善、生态建设、社会发展是否相符，注重比群众受益满意度、生态建设文明度、社会发展同步率；