双抓双促范文10篇

双抓双促范文篇1

一、组织力量，布置好“双抓双促”工作

一是合理安排人员确保工作力度。年初我们及时安排三位同志负责这项工作，由区社副主任带队。

二是制定工作方案明确工作目标。工作组同志深入水东村了解基本情况，与村委会共同商讨“双抓双促”工作。根据我们了解掌握挂点村的社会和经济情况，结合供销社实际，按照区委《关于进一步深化“双抓双促”活动的意见》精神和要求，及时制定了《区供销社扶助“双抓双促”活动方案》，具体明确了今年的工作目标。

二、加强服务，协助促进村民生产和生活条件改善。

一是做好村里向上争取资金的服务工作。工作组会同村委会负责人，先后到区发改委、交通局和水利局，争取组级公路项目资金、修建水利资金和改水资金。

二是做好自来水管道建设预算工作进度的协调工作。由于自来水公司预算工作量大，推迟了村改水工程预算工作，我们想方设法多次到自来水公司做协调说明工作，得以提前拿到工程预算，及时上报有关单位立项。

三是着力发挥“无公害蔬菜”注册商标的经济效用。我社在2012年开始为村申报该商标做准备工作，并支援5000元用于申报注册商标相关费用，今年5月份可正式使用该注册商标。围绕如何利用这一无形资产发展村级经济，区社工作组同志进行了广泛的调查研究，在挂村领导区政协副主席万基明同志主持下，邀请五龙蔬菜批发市场营销大户朱开勇，与村委会同志一起专门讨论这个问题，初步方案是村里提供场所并承担部分启动资金，营销户承担大部分资金的合作方式，建立蔬菜批发市场，推动“无公害蔬菜”进超市，从而不断扩大蔬菜的知名度。由于村里经济力量有限，目前我们正想方设法帮助村里筹措资金。

三、进村入户，协助做好安全生产和维护稳定工作。

一是动态掌握各种情况做到心中有数。区社工作组同志围绕安全生产、社会稳定、预防灾害、征地拆迁和违章建筑治理等情况，经常深入农户，实地调查了解掌握第一手资料，动态把握有的放矢，便于把各种可能出现的问题处理在萌芽阶段，提升“双抓双促”工作质量。

双抓双促范文篇2

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全处71项重点工作，大力开展“抓服务促民生、抓落实促发展”为主要内容的“双抓双促”活动，打造高效服务机关，打造高效落实团队，为全处更好更快发展提供有力保证。

二、活动内容

结合全处年度重点工作，融合“架三桥促民生”、“党员监督进社区”等活动的有效做法，统筹推进“双抓双促”活动，确保全处服务更加高效、发展更加快速。

(一)组织开展“抓服务促民生”活动。围绕打造高效服务机关这一目标，进一步完善服务体系，进一步健全服务制度，进一步拓展服务渠道，实现服务设施最优、服务范围最广、服务态度最好、服务效果最佳目标。

1、进一步完善服务体系。进一步完善便民服务体系，建立处-社区-小区三级便民服务网络。加强办事处便民服务大厅管理，将与群众息息相关的职能部门全部纳入大厅，提档升级服务设施，提供一站式、舒心化服务。在各个社区建立300平方米的邻里互助中心和党员服务中心，配备五室、三站、两栏、一校、一场所，真正达到设施完善、功能齐全、便民利民的目的。在各个居民小区设立民生服务站，为居民提供咨询、等事项。进一步抓好居民关注的物业、卫生、治安等民生问题，重点抓好业主委员会的成立，采取直选方式实现业主委员会全覆盖，并聘请物业公司进行服务，实现居民自主管理，解决小区无人干事、无人管事难题。积极探索物居合力模式，解决零散小区无人管理问题。进一步完善警务进社区工作，以社区为平台，实行“条块结合、共管社区”的联勤警务模式，形成信息采集、社区防范、服务群众的合力。

2、进一步健全服务制度。进一步巩固“架三桥促民生”、“党员监督进社区”等活动的成果，严格落实机关效能建设的制度规定，出台《机关工作人员目标考核责任办法》，明确每个工作人员的岗位责任、工作职责，实行失职追究和绩效考核。进一步完善便民大厅服务制度，出台《便民服务中心工作人员行为规范》，对仪容仪表、行为举止、服务态度等进行明确规定，达到“硬件好、服务优”的要求。推行佩证上岗制、严格考勤制、首问负责制、全程制，确保服务事项不扯皮、服务速度更高效。进一步抓好企业服务，建立走访企业制度、限时办结制度、一次性告知制度，帮助企业解决手续办理、用工、用电、融资等方面的困难，提升企业发展信心，促进企业发展，打造一批有影响、税收过千万的企业。

3、进一步拓宽服务渠道。办事处成立由主要领导牵头的社情民意处置小组，安排专人每天关注网络、电视、广播及其他媒体上关于阜安辖区的各类群众诉求，并填写《社情民意信息处理单》，标明反映时间、信息来源、反映事项报主要领导批阅，并转相关部门办理。各个责任单位接到《社情民意信息单》要安排专人第一时间进行处置，第一时间与反映人进行沟通联系，在规定时间内向党政办反馈办理结果。对于诉求合理、有条件解决的，责任单位立即予以解决；对于应该办理、但一时不具备解决条件的，积极创造条件，尽快解决。对被电视、报纸等媒体曝光的，责任单位要邀请媒体进行跟踪报道，让媒体了解事情的处理过程和处理结果，营造良好的舆论环境。每处理完一件社情民意，党政办安排专人对处理结果进行督查，并将督查结果报主要领导，同时作为年底考核依据。对于同一事项被反复反映的，年终考核予以扣分，对于被多次反应的启动问责机制，追究相关人员责任。

(二)组织开展“抓落实促发展“活动。2011年是阜安工作大提升、谋求大突破的一年，全年的目标任务已经确定，能不能实现预期目标关键在于落实。为此要进一步明确工作目标，进一步抓好工作落实，进一步转变工作作风，形成高效落实团队。

1、进一步明确工作目标。围绕打造西部特色新区这一目标，做好寻标、对标、达标、夺标文章。继续发扬“单项工作争第一、整体工作创一流”的精神，紧紧围绕转方式、调结构主线，抓经济谋发展、抓改造促增收、重民生保稳定，全力打造宜商宜居宜业城市核心区。突出抓好党的建设、经济建设、税源建设、城市化建设、社区建设、效能建设、社会建设等7个方面的71项重点工作。各分管领导、责任单位要对照责任分工，按照既定的工作目标、计划进度抓好落实。进一步细化工作步骤，进一步明确工作人员，确保事事有人干、人人有事干，防止玩忽职守、敷衍塞责。要以“天天都是三十号、月月都是十二月”的紧迫感抓推进，确保首季开门红、全年满堂彩。

2、进一步抓好工作落实。进一步强化时间观念，时刻将重点工作放在心上、抓在手上，消除等一等、靠一靠的观望态度。进一步解决守摊子、吃老本思想，以必胜的信心将工作落到实处。围绕重点工作抓好人员配备，切实使素质高、能力强的人员有舞台，使混日子、不进取的人员有压力。分类制定机关、村庄、社区的考核办法，加大对重点工作、民生服务的考核力度，发挥考核指挥棒的引领作用。加大对重点工作的督察，列入年终考核，根据完成情况逐项实施奖惩。对重点工作每周一次调度、每月一次督查、半年一次通报，保证天天有进展、月月有形象、全年有收成。

3、进一步转变工作作风。围绕工作目标抓好作风建设，坚决杜绝有令不行、有禁不止现象，解决碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。进一步抓好机关纪律，加大明查暗访力度，重点查处迟到、早退、空岗行为。查处上班时间玩游戏、打扑克、吃零食等慵懒行为，营造凝心聚力、风清气正的干事环境。进一步加强机关学习，以学习促思想解放，以学习促能力提升。每周举办机关论坛，统一印制学习笔记，组织参观学习，增强工作创新力。进一步严肃村级财经纪律，抓好村级三资管理，解决坐收坐支、非生产性支出过大等问题。进一步抓好村级合同的理顺，纠正不规范、不合法、不合理合同，研究村级增收措施。

三、组织实施

“双抓双促”活动由党工委统一组织实施，党政办、纪工委作为牵头单位负责组织协调、监督检查、年终考核，各部门、各村、居对照方案要求，抓好责任落实。

(一)落实责任。各单位要明确责任领导和办事机构，确保活动有人抓、有人干。各单位主要负责人是“双抓双促”活动的第一责任人，全面负责活动的开展。各单位要结合实际，制定好本单位的活动方案，确保工作落到实处。

双抓双促范文篇3

促健康成长，抓实践锻炼、促能力提高”主题教育活动，结合我乡实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕市委、市政府“一个主题、九个重点”工作部署对青年干部的要求，紧密结合我乡经济社会发展工作的实际，抓住教育、实践两个关键环节，创新教育培养机制，加强青年干部的理论武装、思想教育、学习积累、业务提高和道德修养，提高青年干部工作能力。

二、目标要求

1、思想认识水平得到进一步提高。通过学习教育活动，加强青年干部思想建设和能力建设。

2、存在的突出问题得到有效解决。努力解决青年干部在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观方面存在的突出问题，增强青年干部大局意识。

3、考核评价机制得到进一步创新。进一步完善青年干部考核和教育管理机制，号召青年干部立志做大事，求真务实，扎实工作，做出实绩。

4、干部的能力素质得到全面提高。进一步提高青年干部在理想信念、爱岗敬业、吃苦奉献、依法办事、服务群众、勤政廉洁等六个方面的能力。

三、主要原则

1、正面教育为主。坚持高标准、严格要求，认真查找存在的问题，分析产生的原因，全面总结经验教训，明确努力方向，坚持边学边改。

2、突出实践特色。主题教育活动与本乡的各项工作结合起来，通过学习推动实践，在实践中深化学习，提高素质。

3、贯彻群众路线。坚持开门教育原则，充分发扬民主，认真听取群众意见和建议，虚心向群众学习，真诚接受群众监督。

四、活动主体

全乡青年干部重点是28周岁以下年轻干部

五、组织领导

为加强对主题教育活动的领导，乡里成立“双抓双促”主题教育活动领导小组。

组长：钟春莲

副组长：郭东平李泽华刘昭钧

成员：徐亨斌李平郭琪钟风林陈焱

黄先湖吴兴洲何显化

领导小组下设办公室，办公室设在共青团浮石乡委员会，由陈焱兼任办公室主任，负责主题教育活动的日常工作。

六、方法与步骤

（一）集中学习阶段（2011年11月13日至12月底）

学习的主要内容是党的十七大精神，科学发展观，党的十七届三中全会精神以及总书记在团的十六届一次会议上的讲话精神。

1、召开全乡青年干部大会暨“双抓双促”活动动员大会。

2、开展“五个一”活动

青年干部每半个月至少写一篇工作信息新闻报道；每个月向组织进行一次思想汇报；每季度写一篇有关本乡经济社会发展的调研文章；每年至少完成一部好书的阅读(撰写学习笔记，手写稿8000字以上，心得体会文章，手写稿2篇以上)；写好一本“民情日记”。

3、开展讲专题课活动

每位青年干部以党的十七大精神、科学发展观、党的十七届三中全会精神为主题，选择一个专题，以给全乡干部讲课的形式开展讲专题课活动。

4、开展青年干部大讨论活动

由乡团委负责牵头，组织青年干部每星期开展一次大讨论活动，重点是围绕“一个主题，九个重点”工作，以案例讲经验、谈体会，讨论十七届三中全会精神，讨论新时期优秀青年干部的若干标准，讨论市委书记胡加龙在“双抓双促”活动动员大会上的讲话等。

（二）自查剖析阶段（2012年1月1日至2012年3月底）

1、结对带徒，拜师学艺

以青年干部“育好苗”、“扎好根”、“成好才”为目标，指定一名乡党政领导和一位传帮带干部共同结对一名青年干部，就思想政治、年轻人的世界观、价值观取向及相应的岗位业务知识和农村工作经验方面进行指导和帮带传授，并不定期地找青年干部谈话谈心，肯定成绩，指出缺点和不足，帮助改进工作，促进其不断提高自身素质和工作水平。

2、开展青年干部座谈会

对青年干部提要求、谈期待、提建议，帮助青年干部查找现阶段思想、工作、作风等方面存在的问题。

3、开展传统教育活动

组织青年干部到革命老区参观学习，通过接受革命传统教育，进一步增强青年干部的使命感和责任感，继承和发扬革命传统，增强创业意识、服务意识和奉献意识，提高思想水平。

4、撰写剖析材料

每位青年干部联系自己的思想、工作实际，对照科学发展观的要求和优秀青年干部标准，剖析自身存在的突出问题，明确努力方向。字数要求在3000字以上。

5、召开剖析评议会

组织本乡青年干部召开座谈会，重点是围绕青年干部中存在的问题，通过自我剖析，查找差距，通过互相评议，帮助提高，通过领导点评，督促整改。

（三）调研实践阶段（2012年4月1日至8月31日）

1、开展实践锻炼

（1）组织本乡青年干部到新农村建设点和后进村驻村蹲点，新农村建设点工作要按照“五新一好”要求抓好各项工作，后进村在农业发展、农民增收、社会事业等方面要有明显变化。

（2）有计划地安排青年干部参与招商引资、征地拆迁、信访维稳等工作，锻炼青年干部处理复杂事务的能力。

（3）提高青年干部业务水平。乡青年干部要完成好本职工作，提高工作效率；各学校要安排青年教师任学校年级组副组长和班主任，带好一个后进班，提高教学水平；青年医生要发扬救死扶伤精神，提高医务水平。

期间，要求青年干部联系工作实际，每人撰写1篇以上调研报告，2篇以上宣传稿件或信息。在实践锻炼过程中，乡活动领导小组将分类就不同岗位的青年干部的表现进行督促检查、考核评比。

2、结对帮扶

青年干部结对帮扶一名后进生或贫困户，重点帮助解决学生在学习、生活、心理健康、维权等方面遇到的实际问题，在思想上给予指导，生活上给予照顾，学习上给予鼓励；对贫困户帮助其解决一些生产、生活中遇到的实际问题，找准发家致富的路子，让他们感受到社会的关心与帮助。

3、开展文体活动，促青年干部全面发展

开展打字比赛、演讲比赛、书法比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、野外春游等丰富多彩的文体活动，增强青年干部的荣誉感，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神。

（四）整改提高阶段（2012年9月1日至11月底）

1、提出整改方案和意见

结合自查、调研中发现的问题，组织青年干部有针对性地提出个人具体的整改方案。

2、召开总结表彰大会

活动结束后，召开总结表彰大会，表彰若干优秀的青年干部典型。

3、建章立制

进一步完善青年干部考核和教育管理制度，形成本乡制度汇编。

七、工作要求

1、加强领导，高度重视

乡党委、政府要高度重视青年干部的培养工作，加强领导，切实督促实施方案的执行。

2、搞好舆论宣传，营造氛围

充分发挥新闻媒体的作用，加强与新闻单位的联系沟通，及时报道活动开展情况，大力宣传“双抓双促”活动的内涵实质和根本要求，宣传开展“双抓双促”活动的重大意义，宣传先进典型。

双抓双促范文篇4

（一）明确方案，加强组织领导

委领导班子高度重视这次人大评议，多次召开班子会和专题会研究部署接受评议的具体工作。制定了《县工信委接受县人大评议工作方案》，明确了评议内容、方法步骤、时间安排和相关要求。成立了以委主任为组长的迎评工作领导小组，确定迎评具体联络人员，做好具体衔接工作，为评议提供优质的服务和良好的环境。

（二）统一思想，形成工作合力

6月29日，县里召开了县人大常委会2017年工作评议动员部署会议，我委主任参加了会议。会后我委主任主持召开了全委动员大会，传达了县动员部署会议精神并从统一认识、明确任务、严格要求三个方面进行了动员部署，根据接受人大评议四个阶段的具体工作内容，按时间顺序和责任要求，制定了《县工信委接受县人大评议工作方案》，成立了接受县人大评议工作领导小组，明确了责任，形成全员参与、相互支持、上下联动的工作局面。

（三）采取多种形式，深入查找问题

我委积极配合评议小组，采取设置征求意见箱、公布举报投诉电话、召开座谈会、发放调查问卷、分类别走访基层等多种形式和途径广泛征求县镇人大、人大代表、基层群众及社会各界的意见和建议，进一步查摆问题。并对自查、走访、座谈和其他途径征求到的意见、建议、问题，及时进行梳理分类，制定整改方案，明确责任人和整改要求，剖析原因，查找根源，确定整改措施，做到未评先改、边评边改。

二、近年来主要工作

（一）抓政策支持，工业经济总量翻番增长。为促进工业经济稳步运行，从2012年以来我县先后出台了《加速工业崛起、加快工业发展实施意见》《县决战工业600亿实施意见》和《县决战工业600亿九项奖励办法》，2015年我县出台了《关于促进非公有制经济健康快速发展的实施意见》和《县工业发展引导基金管理办法》等一系列政策措施，2016年出台了《关于县新工业十年行动的实施意见》《县扶持企业上市工作办法》，在省市129条惠企政策的基础上，我县又结合自身实际出台了16条优惠政策并汇编成册；2017年出台了《县开展“项目决战年”活动实施方案》《关于县开展“双帮双促”行动的实施意见》以及考评办法。在强有力的政策扶持下，全县工业经济实现了快速增长：2016年全县规模以上工业完成主营业务收入306.47亿元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；实现工业增加值61.89亿元，同比增幅为9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工业利税28亿元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工业固投140亿元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。2017年上半年完成主营业务收入167亿元，同比增长20%，完成工业增加值30亿元，同比增长9%，完成工业利润7.9亿元，同比增长19%，完成工业固投70亿元，同比增长18%。

（二）抓企业申规，工业经济进一步壮大。2011年之前，我县的工业一直处于全市第三方阵，工业总量小，增幅低，全县规模以上工业企业只有41家，每年申规企业大概只有2-3家。为改变这一落后的局面，县里高度重视，多次奔赴全市各县和安徽相邻县区进行调研，学习其他县区好的经验做法；先后出台了《加速工业崛起、加快工业发展实施意见》《县决战工业600亿实施意见》《关于县新工业十年行动的实施意见》等一系列政策措施，特别是在《决战工业600亿九大奖励办法》中设立了申规奖，县财政每年对申规成功的企业奖励2万元，对服务企业申规的服务单位奖励5000元；为做好申规工作，我委每年春节后上班第一件事就是下文对全县拟申规企业进行摸底，根据摸底情况列出企业申规时间表，在每年的工业运行方案中都要对申规任务进行明确，对每一个拟申规企业都要确定一个服务单位，一名责任县领导，严格按照企业申规时间表对企业，服务单位进行申规调度。同时我委积极与省市统计部门对接，邀请他们到企业进行实地调研考察，让他们了解我县工业发展现状，请他们对我县的申规工作进行指导，经过多方努力我县申规企业以平均每年20家的速度增长，到2016年底规上工业企业达到了128家，工业经济总量进一步壮大。

（三）抓双帮双促，企业服务进一步提升。为更加深入推进新工业十年行动和贯彻落实市委市政府“项目落实年”战略，我县积极开展了“项目决战年”和“双帮双促”行动。作为双帮双促行动的牵头单位和责任单位，我委拟定并以县委县政府文件下发了《双帮双促实施方案》和《双帮双促工作考核方案》。自2月18日县委县政府召开双帮双促动员大会后，我委第一时间召开了班子成员会议，成立了工信委双帮双促行动领导小组，抽调副主任刘银峰同志担任特派员，深入企业一线，全面了解企业在生产和发展中面临的梗阻问题，切实帮助禾益化工、永加纺织、南方水泥及泓达物流解决了融资、用地、林权证等一系列的问题，获得了企业一致的好评。同时对全县双帮双促行动工作与县项目督查办一起组织协调。

（四）抓融资服务，企业挂牌上市取得突破。近年来，我委积极创新融资方法，多措并举，切实为企业解决融资难，融资贵问题。一是用足用好用活“财园信贷通、助保贷”等新型融资模式，先后为181家企业发放优惠贷款，并做到逐年增加。2013年放贷5020万元，2014年放贷3.5亿元，2015年放贷5.7亿元，2016年6.95亿元，2017年上半年放贷14840万元。二是积极推动企业上市融资。我委在市工信委的精心指导下，协同县金融办指导、协调、推进企业上市工作。2015年我县禾益化工成功在新三板挂牌上市，成为全市第二家“新三板”上市的工业企业。2016年5月25日我县金芙蓉药业新三板成功上市，这是继禾益化工之后我县在短时间内又一家企业上市。全市共7家上市企业，成为唯一有两家上市成功的县。同时，我委和园区、金融办积极与省股权交易中心对接，通过入企宣传，永恒建设、圣金源板材等6家企业在“新四板”挂牌上市。

（五）抓人才工作，企业用人难得到缓解。一是做好人才述职工作。人才是第一生产力。作为县委人才工作领导小组成员单位，我委始终把尊重知识、尊重人才摆在首位。今年4月28日下午，我委主任在县首次人才工作专项述职会上做了述职报告，对上年度的人才工作进行了总结，查摆了问题，并对今年人才工作做出了计划；二是做好首届“人才之星”评选工作。为营造尊重人才的社会氛围，我委积极配合县委组织部做好“人才之星”的申报和评选工作。通过微信、QQ群等媒介对活动进行了全面的宣传，组织科苑生物王勤波副总经理、禾益化工彭涛副总经理、善水科技吴秀荣副总经理等10人作为“创新创业之星”候选人。6月份，通过深入工口候选人所在单位对候选人进行全面考察，最终评选科苑生物王勤波副总经理、禾益化工彭涛副总经理、善水科技吴秀荣副总经理等、科为薄膜公司法人柯秋平、特种胶业董事长唐义明、兄弟医药总经理沈银元、为民实业董事长朱敏7人为“创新创业之星”；三是做好优秀厂长（经理）、优秀企业家推荐工作。通过对全县所有规上企业进行逐一摸排了解，我委把群鹿实业有限公司徐艺芯总经理、善水科技股份有限公司吴秀荣常务副总经理、市六小龙实业发展有限公司陆乐初总经理等6位企业家列为优秀厂长（经理）推荐对象。把金帝服饰有限公司吴清思总经理、南方水泥有限公司代申学总经理、市六小龙实业发展有限公司陆龙初董事长等3人列为优秀企业家推荐对象。四是做好人才培训工作。针对企业发展的实际需要，我委认真制定企业人才培训计划，组织工业企业经营管理人才及专业技术人员积极参加省市县组织的各类培训，培养和造就了一批熟悉工业经济，具有参与市场竞争力的企业人才。如如2016年3月我委配合统计局对全县规上工业企业的统计员进行业务培训；4月我委组织相关企业在市里进行对标管理培训等等，通过大量的培训，提高了企业的管理水平。五是做好人才引进工作。根据我县产业发展的需求，我委鼓励企业与大专院校加强合作，建立校企对接、合作，促进了元盛生物、禾益化工、金芙蓉药业等重点企业与学院、黄冈师范、中国农业大学等高等院校建立人才、项目合作，每年定期为企业输送大批高素质人才。

（六）抓队伍建设，落实人大各项工作。一是切实抓好党风廉政建设工作，不断增强反腐意识和能力。近年来，工信委领导班子积极推行“一岗双责”，切实把党风廉政建设工作纳入领导班子目标管理。明确“领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任”的观念，对本职范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，切实履行好党风廉政职责。从源头上预防和治理腐败，积极实行标本兼治，综合治理。二是率先垂范，以身作则。领导班子全体成员能够严格要求自己，始终严于律己，做廉洁自律的表率，从不接受任何单位和个人的馈赠，从不大吃大喝铺张浪费，从不出入歌厅等娱乐场所。严格按照八项规定和相关规定要求，不越雷池半步。“三公”经费支出按规定执行；办公用房因在行政大楼，没有超标。三是强化考核监督，确保责任落实。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，为确保党风廉政建设责任制的落实，委领导班子及各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，同时进一步加大对分管领导的考核力度，将考核结果列入年终评优评先的重要内容，通过考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作落到实处。四是严格依法行政。积极转变工作作风，努力增强服务意识，大力提升服务工作水平，自觉接受县人大和各方面的监督，认真贯彻落实县人大及其常委会的决议、决定，虚心听取和办理人大代表的批评、意见和建议。2016年以来，我委共办理县人大艾增新代表“关于新建定山创业基地的建议”1件，办结率、回复率、满意率均为100%，并且圆满完成了2017年人大关于金融支持工业企业发展情况的专题调研工作。

三、存在的主要问题

近年来，我委的工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节。

一是项目进展较缓慢。尽管每年参加全市集中开工项目不少，但项目整体进展缓慢，导致固投报送难，同时达到申规条件的项目不多。

二是到企业调研较少。工信委是工业的综合协调部门，工作涉及面广，工作压力大，到企业调研，服务基层，深入一线调研指导工作少。

三是目前还存在少数企业数据报送不及时、不配合的现象。实行一套表制度后，一套表内容越来越多，非金融、工资、水表等全加进一套表中，工作量不断加大，除此之外企业会计每月还要向财政、国地税、银行以及省市相关部门报送相关报表，企业会计配合度越来越差。

四是受经济下行影响，企业普遍出现资金周转困难，从我们双帮双促活动了解企业反映的问题，主要就是融资难和缺乏高端技术型人才等问题。

四、下一步改进措施

（一）加快项目推进。抓好重大项目推进、在建项目竣工投产、新引进项目开工等工作，积极主动服务项目建设、使项目尽快完成投产，特别是2016年新开工的43个项目和2017年前两批的新开工项目，要全力推进重点关注投资100亿的心连心化肥，投资60亿的综合枢纽项目，形成新的增长点。

（二）深入企业开展调研。工作再忙，压力再大都不是理由，在今后的工作中我委要以“双帮双促”行动为契机，深入企业一线实地调研，了解企业的现状及生产发展中存在的困难和问题，以便更好的指导企业工作。

（三）强化保障措施。一是加大金融支持力度，用足用好“财园信贷通”、“助保贷”额度，大力支持中小企业发展，降低企业融资成本；二是积极推动企业上市工作，充分利用证券市场融资功能，根据企业发展情况，分类帮扶一批企业，形成企业上市梯队优势；三是着力加强人才工作。重视人才培养和引进，鼓励企业与大专院校加强合作，建立校企对接、合作，与院校签订合作协议，委托开设所需专业定向班，以获得企业所需人才。加大人才奖励扶持力度，吸引高技术人才，帮助我县科技型企业解决高精尖业人才需求困难；鼓励企业主动与全国各地高校加强联系，积极引进一批能够带动全县重点产业发展、承担重点项目建设、引导重点学科发展的高层次经营管理人才和高层次科技专家。

双抓双促范文篇5

以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线,今年以来,公司的宣传报道工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，进一步拓展内容领域，创新方法手段，完善体制机制，努力打造全方位、多层次、宽领域的大宣传格局，充分展示运输良好形象。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢掌握正确舆论导向，积极开展先进人物、典型事迹宣传，传达先进文化、塑造美好心灵、弘扬行业正气。引导职工深入理解和自觉实践科学发展观，形成科学发展、创新发展、和谐发展的良好舆论氛围。宣传党的方针政策、公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成果。全年共采写编印《运输报》12期；制作青年人物展播、七一先锋模范展播、检查汇报专题和优质党课等电视专题片10余部；《石油报》见报70篇,各版头条9篇，整版采用1次，1000字以上的专题和有分量稿件达14篇；油田电视台播出新闻40余条，其中9条列入向十七大献礼、践行《员工守则》主题活动在基层、质量月活动等专栏，4条被外送《中国石化新闻》播出；被油田局域网采用41篇，被油田《政工之声》源流》等刊物采用5篇；工人日报》中国石化报》等省部级及以上新闻媒体见报5篇。总结今年的公司宣传工作，主要有以下几个方面：

一、积极宣传贯彻党的十七大精神。使科学发展成为企业的最强音。

全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，年。积极、全面、准确、深入地宣传党的十七大精神和落实科学发展观，对于干部职工更好地掌握中央精神，以实际行动自觉推进运输发展有着重要的作用。为此，公司的新闻宣传工作紧紧围绕党的十七大的关键词”不间断组织新闻报道。从形势任务教育、党员干部轮训、优质党课、入党积极分子革命激进教育等不同层面及时报道我公司宣贯党的十七大精神的情况。同时，把公司践行科学发展观的具体举措、落实油田会议和决策部署、实施五大战略的工作动态通过报纸、电视、网络传达进来，推进运输又好又快发展。如整版介绍我公司酣战西北市场的纪实报道《载物载德载天下》年初刊登在石油报》头版的运输公司主营收入首次逾亿元网络信息《运输公司以五大战略落实油田会议精神》物流专题研讨会后《物流业成为运输发展的新引擎”走在全局前面的运输公司深入学习科学发展观》等报道，全面反映出我运输公司科学谋划、超前思考、果断决策的宏观思维和在可继续协调发展的道路是所取得的卓越效果。

二、全程关注“深入群众促和谐。唱响党建思想政治工作的主旋律。

集团公司党组在全系统开展了深入群众促和谐，今年。凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”两项重要主题活动。公司党委将这两项主题活动作为今年党建和思想政治工作的重中之重，扎实开展，抓好抓实，用良好的干部作风形象促和谐、促发展。新闻宣传高度关注，自办报纸《运输报》和运输网上开辟了专栏，跟踪报道全公司各单位扎实开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”主题活动的进程，各级领导班子和党员干部转作风、树形象、立足本职工作创佳绩的情况；促进惩防体系建设，增强党员干部廉洁自律意识的情况。

就通过电视、报纸、网络、简报，活动之初。以《扎实做好四项工作，确保“双促”主题活动起好步》双促”活动月月有重点》为题，对外宣传公司主题活动的起步早、实施方案优、形式活的做法。对推进会、研讨会及查找、分析、整改等主题活动进展情况进行大篇幅、多角度、多层面报道，节日“不脱节服务”受群众欢迎》将职责进行到底—运输公司“二线干部”群体印象》落实整改工作由“前台”转向“后台”三锤打造“立体式”干部》九回头”推进全年生产经营任务完成》等专题报道多次受到局“双促”办的肯定。两篇反映我公司“抓促”主题活动抓教育、抓整改的消息也登上了石油报》三版头条。

反映我公司主题活动实施方案、学习教育情况的专题报道《从“加油”提速”就在油田“双促”主题活动巡礼专栏中刊载。10月中旬，公司深入扎实开展的主题活动成为油田典型之一。第一阶段后。油品分公司被评为油田“双促”主题活动典型，报纸、电视同时以《服务先行谋发展》为题进行了宣传，随后，这一反映油品分公司三深入三服务的电视报道被《中国石化新闻》播出，并且上了提要新闻。

双抓双促范文篇6

开展农村党员经纪人培训工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，以开展“双培双促”、创先争优活动和推进学习型党组织建设为载体，深入开展农村党员经纪人培训，进一步提高农村党员经纪人的整体素质。结合工商部门职能，强化“经纪活农”措施，创新农产品流通方式，减少交易环节，服务农业产业化、集约化、规模化经营和农产品附加值提升，推动现代农业健康发展，开创我县科学发展、和谐发展、跨越发展新局面。

二、目标任务

2014年是全面深化改革的一年，我局要用党的十八大、十八届三中全会精神统一思想、凝聚力量，以创先争优为主线，以深化服务效能建设为重点，组织培训农村党员经纪执业人员（党群致富联合体、农民专业合作社、农村行业协会、龙头企业负责人等）185名（培训农村党员经纪人（含党群致富联合体、农民专业合作社、农村行业协会、龙头企业负责人等165人；村“两委”干部中的经纪人20人）），进一步提高经纪人的整体素质，真正打造一支懂市场、善管理、有引导和带动作用的农村经纪人队伍。

三、培训对象

培训对象是农村党员经纪人、党群致富联合体、农民专业合作社、农村行业协会、龙头企业负责人、村“两委”干部中的经纪人。

四、培训内容

以学习党的十八大、十八届三中全会精神为主题、以政策法规、市场经济、网络营销、经纪人管理和农资打假等为重点培训内容，进一步充实和完善经纪人培训教材，采取理论讲解、技能训练和实地考查等模式开展教学活动，着力提高经纪人在市场信息采集分析、合同订约与履行、农产品网络营销、行业法规应用等能力。

五、培训师资

各股所要按照结构合理、素质优良、专兼结合的要求，坚持“专、兼、邀、聘”并举的原则，拓宽视野，多渠道、多层次、多形式选聘教师，充分发挥专家教授、法律人才、经纪能人的重要作用，建立完善适合新形势下市场经济需要的师资队伍。

六、主要工作措施及时间安排

（一）周密安排，制定工作方案（4月底前）。

各股、所要结合当地实际，深入调查研究，精心组织，周密部署。

（二）精心组织，狠抓落实（5月至11月底前）。

一是抓培训机制创新，高标准严要求完成各项目标任务。各股、市合股按照县局的统一部署，结合当地实际，制定培训工作方案，明确目标任务，从生源组织、师资聘请，现场教学和效果评定等各环节抓落实，做到探索创新，稳步推进，保障有力，高效能完成各项培训目标任务。

二是抓培训促培养，把培训与深化“双培双促”活动相结合，促进基层党组织建设和优化农村经纪人队伍素质。继续按照“鼓励、扶持、引导、规范”的思路，加快培育发展农民经纪人等生产经营型人才，壮大高素质的农民经纪人队伍。充分发挥农民经纪人连接农业生产与市场的特殊桥梁作用，指导农民经纪人为农业生产经营提供低成本、便利化、全方位的服务，进一步搞活农产品流通，促进农民增收。贯彻落实《经纪人管理办法》等政策法规，帮助农民经纪人建立自律性行业组织，促进农民经纪人向农民专业合作社发展；积极配合组织部门把优秀农村经纪人培养成党员，促进基层党组织建设。

三是抓培训促提升，把培训与发展多元化组织主体相结合，提高农村经纪人的组织化程度。把课堂教学和基地现场示范培训作为培训的主要形式，重点开展以政策法规和市场营销为主的专题培训，通过抓政策引导促转型升级、抓商标引导以品牌提升实力、抓监管执法规范经纪活动等措施，促进农村经纪人转型升级，进一步促进农民增收、农业增效，助推实现富民强桂新跨越。

（三）总结经验，交流推广（12月）。

各股、所在有计划、有重点、有步骤地开展培训工作的同时，要及时总结工作中创新的做法和成果。要结合多年的工作情况，总结培训农村党员经纪人和开展“双培双促”活动的经验，相互交流。

七、工作要求

（一）加强组织领导，认真贯彻落实。各股、所要把学习宣传贯彻落实好党的十八大、十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以开展农村党员经纪人培训为契机，在全市农村党员经纪人中掀起学习宣传贯彻落实好党的十八大、十八届三中全会精神的热潮。各股所要高度重视农村党员经纪人培训工作，把农村党员经纪人培训工作摆上重要议事日程，进一步加强组织领导，完善工作机制，落实目标任务和责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保培训任务高效完成。

双抓双促范文篇7

一、以深入学习十八届三中全会和系列讲话精神为主线，强化思想建设

(一）深化理论武装工作。认真学习贯彻系列讲话精神。以学习贯彻系列讲话精神为统领，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和县委十三届四次全会精神，围绕共筑中国梦、践行核心价值观、助推跨越发展，抓好党性教育、党的优良传统教育、形势政策教育和改革开放教育，引导党员干部坚定道路自信、理论自信、制度自信。开展“读好书、强素质、促跨越”读书活动。开展读书心得征文比赛，营造比学习、强素质，比贡献、促跨越的机关氛围，激发党员干部创先争优、干事创业热情。

（二）推进学习型党组织建设。坚持整合资源，注重提高实效，严格落实党员干部干部集中学习制度，组织县社党员干部积极参与县直机关大学习组学习，督促党员干部积极完成“远程教育”、“理论学习在线学堂”等学习任务，开展党组织书记讲党课、党员干部谈心得活动，争创学习型党组织和学习型先进个人。

二、以开展群众路线教育实践活动为抓手，强化作风建设

（三）全面践行党的群众路线。扎实开展党的群众路线教育活动。按照县委的总体部署，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持为民务实清廉主题，突出作风建设这个重点，认真开展大调研、大学习、大讨论、大走访、大整改，高质量召开县社领导班子民主生活会，确保县社党的群众路线教育实践活动取得实效，实现党员干部受教育，人民群众得实惠的根本目标。认真开展主题活动。开展“四抓三促”活动。抓思想引领、抓作风转变、抓难题破解、抓基层基础，促科学发展、促民生改善、促社会和谐。深化“三万”、“双联双促”、“1119”整村推进扶贫、党员干部“结穷亲、一帮一”、扩大的支部会、“在职党员到社区报到为群众服务”等党组织和党员联系服务基层群众的有效载体。着力解决“四风”问题。坚持问题导向，聚焦“四风”，着力解决门难进、脸难看、事难办等突出问题，坚定不移严格执行中央八项规定和县委实施细则，确保机关作风建设明显加强。

三、以深入开展“双五星”“双创”活动为契机，提升服务能力和水平

（四）扎实开展“双五星”争创活动。夯实工作基础。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《省贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》；落实“”、民主评议党员、领导班子民主生活会和党员组织生活会、党建工作责任制等基本制度。推进“五星级”服务型党组织创建。通过扎实有效的创建活动，促进服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障各项要求有效落实。深化争当“五星级”党员活动。扎实开展党员公开承诺、民主评议等活动。进一步细化争先内容，量化积分考评，通过“五星级”党员评比，营造争“五星”、比贡献、做表率的浓厚氛围。

（五）强力推进“双争”活动。扎实开展争创“五型机关”，争当“工作标兵”活动，加大学习型、服务性、效能型、务实型、廉洁型机关建设力度，充分发挥其在机关建设、管理上的统筹性、指导性作用，为争创群众满意机关奠定基础。

四、以落实党建工作责任制为切入点，切实加强自身建设

（六）认真落实党建工作责任制。完善党建目标管理工作，落实党务公开各项制度，完善党组联系沟通、党组书记带头抓机关党建的工作机制，明确兼职党务干部，确保责任明确、领导有力、运转有序、保障到位，提高落实机关党建的能力水平。

（七）深化党组织书记专项述职活动。深入开展党组织书记专项述职评议，强化“书记抓、抓书记”的党建责任意识，把党建工作责任制落到实处。

双抓双促范文篇8

一、积极宣传贯彻党的精神。使科学发展成为企业的最强音。

全面贯彻落实党的精神的第一年，年。积极、全面、准确、深入地宣传党的精神和落实科学发展观，对于干部职工更好地掌握中央精神，以实际行动自觉推进运输发展有着重要的作用。为此，公司的新闻宣传工作紧紧围绕党的的关键词”不间断组织新闻报道。从形势任务教育、党员干部轮训、优质党课、入党积极分子革命激进教育等不同层面及时报道我公司宣贯党的精神的情况。同时，把公司践行科学发展观的具体举措、落实油田会议和决策部署、实施五大战略的工作动态通过报纸、电视、网络传达进来，推进运输又好又快发展。如整版介绍我公司酣战西北市场的纪实报道《载物载德载天下》年初刊登在石油报》头版的运输公司主营收入首次逾亿元》网络信息《运输公司以五大战略落实油田会议精神》物流专题研讨会后《物流业成为运输发展的新引擎”走在全局前面的运输公司深入学习科学发展观》等报道，全面反映出我运输公司科学谋划、超前思考、果断决策的宏观思维和在可继续协调发展的道路是所取得的卓越效果。

二、全程关注“深入群众促和谐。唱响党建思想政治工作的主旋律。

集团公司党组在全系统开展了深入群众促和谐，今年。凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”两项重要主题活动。公司党委将这两项主题活动作为今年党建和思想政治工作的重中之重，扎实开展，抓好抓实，用良好的干部作风形象促和谐、促发展。新闻宣传高度关注，自办报纸《运输报》和运输网上开辟了专栏，跟踪报道全公司各单位扎实开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”主题活动的进程，各级领导班子和党员干部转作风、树形象、立足本职工作创佳绩的情况；促进惩防体系建设，增强党员干部廉洁自律意识的情况。

就通过电视、报纸、网络、简报，活动之初。以《扎实做好四项工作，确保“双促”主题活动起好步》双促”活动月月有重点》为题，对外宣传公司主题活动的起步早、实施方案优、形式活的做法。对推进会、研讨会及查找、分析、整改等主题活动进展情况进行大篇幅、多角度、多层面报道，节日“不脱节服务”受群众欢迎》将职责进行到底—运输公司“二线干部”群体印象》落实整改工作由“前台”转向“后台”三锤打造“立体式”干部》九回头”推进全年生产经营任务完成》等专题报道多次受到局“双促”办的肯定。两篇反映我公司“抓促”主题活动抓教育、抓整改的消息也登上了石油报》三版头条。

反映我公司主题活动实施方案、学习教育情况的专题报道《从“加油”提速”就在油田“双促”主题活动巡礼专栏中刊载。10月中旬，公司深入扎实开展的主题活动成为油田典型之一。第一阶段后。油品分公司被评为油田“双促”主题活动典型，报纸、电视同时以《服务先行谋发展》为题进行了宣传，随后，这一反映油品分公司三深入三服务的电视报道被《中国石化新闻》播出，并且上了提要新闻。

双抓双促范文篇9

在全市深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、喜庆新中国成立60周年之际，今天，我们在这里隆重召开千名工会干部“双走访、促三保”行动动员大会，以党的十七届四中全会精神为指导，巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，积极应对金融危机影响，进一步动员全市各级工会干部统一思想，明确任务，扎实工作，促进全市“保增长、保民生、保稳定”目标任务的全面完成，为推进我市经济社会快速稳定发展作出新贡献。下面，我就紧密结合实际，迅速组织开展好“双走访、促三保”行动，讲几点意见。

一、精心组织，周密安排，“促三保”工作取得了阶段性成果

去年下半年以来，由美国次贷危机引发的国际金融危机，给我市经济社会发展带来了较大的冲击。全市各级工会在市委、市政府和省总工会的坚强领导下，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定大局，切实履行工会职责，注重发挥工人阶级主人翁精神和主力军作用，为推进科学发展、和谐发展发挥了重要作用。

一是抓帮扶，积极促进企业发展。在金融危机爆发初期，我们见事早，行动快，于去年11月份及时派出由4位市总领导带队的应对危机工作组，深入30多家企业开展大走访、大调研，了解和掌握了企业发展和职工权益受金融危机影响的实际情况，并形成专报，为市委、市政府提供决策参考。在广泛调研、掌握实情基础上，市总开展了“帮企业促发展”活动，并研究制定下发了《充分发挥工会组织作用积极应对金融危机促进企业发展保障职工权益的意见》，号召全市工会干部要走进企业，深入职工，帮助企业化解危机。仅市总机关副科级以上的干部就与60户受金融危机影响较大的企业结成帮扶对子，建立按月回访制度，及时帮助企业协调解决发展难题。如，先后为14家帮扶企业提供贷款总额为700万元的小额贷款贴息服务，帮助企业发展解决资金难题；先后举办就业专场招聘会20多场，为企业招聘员工5000多人，帮助企业解决发展中人才需求难题。帮企业促发展活动以来，深受企业欢迎，到目前为止，全市没有一个企业强行裁员，没有一个企业欠薪拖薪，没有一个企业职工集体上访，受到了市委、市政府领导的充分肯定。

二是抓竞赛，不断推动经济增长。各级工会广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，全市1.2万家企业参赛，积极动员广大职工以主人翁的姿态、饱满的热情与企业共克时艰、共谋发展、共渡难关。如，马钢（）钢铁公司在职工中开展“立足岗位、对标挖潜、降本增效”活动，降低了运行成本，增加了生产效益20％以上，使公司成为马钢集团唯一一个盈利公司，人均工资增长了7.02％，经济效益从全国同行业的58位上长升到17位；中盐红四方公司将节支增收指标分解到班组，落实到职工，增加生产效益达19％，是中盐公司所属企业中效益最好的。竞赛活动开展以来，全市各级工会共开展挖潜增效、增收节支项目5000余项，提合理化建议上万条，有效减少了金融危机给企业带来的不利影响。今年7月份，市总工会在中盐红四方公司召开了保增长促发展竞赛活动现场推进会，组织先进典型现身说法，引导更多的企业参与竞赛，将竞赛活动推向了高潮。我们还举办了全市职工技能大赛，15000多名职工参赛，一批职工技术能手、技术标兵和金牌职工脱颖而出，为保增长、促发展增添了强大的活力

三是抓维权，努力维护企业稳定。首先是全面落实企业职代会制度，在企业重组改制、裁员、降薪等方面维护职工切身利益。如，今年初，市总帮扶企业工作组主动深入中盐红四方公司，帮助其召开职代会通过全员降薪方案，保证了职工在岗不裁员，稳定队伍保增长，为企业发展赢得有利条件，克服了效益下滑带来的影响，使企业由今年第一季度亏损1500万元到第二季度就实现盈利1600万元，7月份全面恢复原工资水平。其次是推动企业签订工资集体合同，建立职工工资保障机制。如，推动美的荣事达公司、六方深冷公司等300多家企业与职工开展“共同约定行动”，在企业实行重组、产业结构调整，关闭车间、分厂时主动承诺不裁员、不降薪，采取在企业内部分流调剂的办法，稳定职工岗位、保障职工收入。再次是积极开展“10万农民工帮扶举措”，即：技能培训1万人，社会保障、就业政策宣传3万人，职业介绍服务3万人，维权服务、生活帮扶2万人，发展农民工会员1万人，叫响做实了“农民工有困难、要维权，找工会”的品牌。依托市职工大学建立了工会干部培训基地，开展对全市基层工会干部大培训，全面提升基层工会干部想干事、会干事、干好事的能力，提升基层工会干部为职工维权的能力。今年以来，已免费培训基层工会干部上千人，并以此搭建了工会与企业的联系纽带、沟通平台，建立了维权桥梁、维稳机制。金融危机爆发以来，我市各级工会通过深入企业一线听职工呼声、保职工权益，真正当好了第一知情人、第一报告人、第一监督人，确保了全市无一例因金融危机影响引发的重大职工群体性事件。

四是抓就业，协助党政改善民生。去年底，针对在沿海发达地区打工的农民工集中返乡情况，市总工会及时开展摸底行动，将企业用工需求和农民工就业需求统一起来，开展“中间搭台两头服务”，积极为企业用工和农民工就业牵线搭桥。今年2月15日，举办了首场农民工大型专场招聘会，一次性为农民工提供2000多个就业岗位。此外，坚持每周举办一场招聘会，重点推介物管、餐饮、维修、保安、保洁、水电等工种岗位，增强了为农民工和大龄下岗失业人员就业服务的实效性，今年以来，共为1.5万人次提供了免费职介服务。为推动自主创业和提高就业能力，市总工会制定了《市困难职工帮扶中心小额贷款贴息实施办法》，按照企业最高50万元、个人最高30万元标准，给予2至3年的银行同期贷款利息补贴，目前，已为30个企业和个人提供了贷款总额900万元的贴息服务。

五是抓救助，切实解决实际困难。针对受国际金融危机影响，部分职工生活暂时遇到困难的实际，加强了帮扶中心日常救助，今年以来，市帮扶中心共接访困难职工3000余人次，为200多名特困职工提供了近40万元的医疗、生活救助。加大送温暖和金秋助学力度，今年“两节”期间共慰问困难企业56家、困难职工11000户，送温暖款物达500余万元；8月份，助学帮扶了1300名困难大中学生，助学款120余万元。企业工会也加强了对困难职工的帮扶救助，许多大企业纷纷响应市总工会的号召，积极开展“职工子女不因家庭困难而辍学，职工大病不因经济无来源而得不到及时救治，职工家庭不因就业少而得不到温饱”的“三不”行动，形成了职工与企业共享发展成果的生动局面。

六是抓培训，真正提高技术素质。今年以来，我们将市职工大学建成了“全国工会农民工技能培训示范基地”，并以此为契机，争取建成了省、市政府“再就业培训基地”、“省农民工培训定点机构”和“市职工技能鉴定站”、“市专业技术人员继续教育基地”，并积极实施“三年技术工人培训计划”，计划三年内培训40000名技术职工，为大发展、大建设、大环境提供强大的技术人才支撑。今年以来，已培训下岗失业人员、进京家政服务人员、技术工人等上万人次。同时，指导基层工会建立500多个农民工业余学校，全面开展农民工素质大提升活动；帮助企业工会结合实际积极开展职工技能培训，如，在昌河汽车公司，自金融危机以来，共组织各类培训班30多期，培训职工4000人次，为该企业谋求更大的发展储备了雄厚的人才资源。

二、明确任务，把握重点，深入扎实开展“双走访、促三保”行动

开展千名工会干部“双走访、促三保”行动，是当前和今后一段时间全市各级工会组织的重要任务。这项行动，既是深入基层调查研究、全面了解情况的过程，更是密切联系实际、密切联系职工，帮助企业和职工解决实际问题的工作过程。这项行动的形式是“走访”，关键是研究和解决实际问题，目的是为促进“三保”献计出力。各级工会要紧紧围绕市委、市政府关于保增长、保民生、保稳定的决策部署，本着服务大局、服务企业、服务职工的精神，扎实开展这项行动，摸实情，说实话，出实招，办实事，见实效，树立工会组织新形象。

一是凝心聚力保增长促发展。今年是在应对国际金融危机中实现全市经济社会跨越式发展的关键一年。充分发挥工人阶级主力军作用，坚定信心，提振精神，凝聚力量，共克时艰，是全市工会工作的主线。保增长是保民生、保稳定的重要前提和基础。各级工会组织要以创建“工人先锋号”为主要载体，进一步动员和组织职工广泛深入地开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，围绕推进企业技术创新、开发适销对路产品、实施节能降耗减排、加强内部管理、提高劳动生产率，深化挖潜增效竞赛，增强企业核心竞争力，促进企业可持续发展；围绕“重质量、保安全、赛进度、比节约、作贡献”，深化重点工程建设竞赛，充分调动建设者的积极性和创造性，推动重点工程优质、快速、高效地建成，早日发挥效益；大力弘扬新时代劳模精神，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，创一流业绩；围绕充分发挥工会“大学校”作用，大力实施职工素质提升工程，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，努力造就知识型、技术型、创新型职工队伍，促进企业技术进步，增强企业发展后劲。

二是尽心竭力保民生促共享。保障和改善民生，促进包括职工在内的广大人民群众共享改革发展成果，各级工会肩负着重要责任。在开展“双走访、促三保”行动过程中，各级工会干部要积极推进《就业促进法》和各项就业政策的落实，切实加强失业职工、农民工的职业介绍和就业服务，强化职工就业和创业培训，督促企业规范用工行为，促进就业形势基本稳定。要高度重视发挥工资集体协商机制作用，推动完善工资支付保障机制，提高普通劳动者特别是一线工人和农民工的收入水平，防止恶意欠薪，切实保障包括农民工在内的职工工资能够按时足额发放，维护职工的收入分配权益。协助企业加强劳动保护工作，以开展“安康杯”竞赛为载体，加强劳动安全卫生宣传和检查，加强职工安全教育培训，强化安全生产群防群治，积极参加职业病防治工作，不断改善劳动条件，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。加强困难职工帮扶中心规范化建设，扩展帮扶平台，拓宽帮扶内容，建立帮扶网络，提高帮扶水平。深入实施送温暖工程，深化职工互助保障活动，帮助解决困难职工尤其是困难劳模、特困职工、困难农民工、单亲困难女职工、大病致困职工的突出问题，从生活救助向就业服务、子女就学、医疗救助、法律援助等方面延伸。

三是齐心协力保稳定促和谐。要通过开展“双走访、促三保”行动，进一步推动《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规的贯彻落实，帮助企业依法规范劳动关系，维护职工队伍团结稳定。加强工会组织建设，按照全总关于“双措并举、二次覆盖”的要求，健全区域性、行业性基层工会联合会，广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，发挥好劳动关系三方协商机制和劳动争议调解组织的作用，大力推进“共同约定行动”，大力发展社会主义和谐劳动关系。完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度和平等协商、集体合同制度，推进厂务公开，加强工会源头参与、利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制建设，维护职工合法权益。积极支持政府和企业严格按照有关法律法规和政策进行企业改制重组，加强对企业工会工作的指导，按照有关规定要求，将企业改制方案提交职工代表大会审议，职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题提交职工代表大会审议通过，落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权。要结合开展“双走访、促三保”行动，认真分析排查影响职工权益和职工队伍稳定的不利因素，对易受冲击的行业和企业要进行重点监测，加强劳动关系矛盾预警和应急处理等机制建设，特别是对于那些职工反映强烈的意见与问题，要及时与企业有关方面进行协调沟通，切实做好矛盾疏导和调处工作，把问题化解在基层，把矛盾化解在萌芽状态，防止发生群体性事件，切实维护企业和社会和谐稳定。

三、加强领导，狠抓落实，确保“双走访、促三保”行动真正取得实效

开展“双走访、促三保”行动，是工会组织认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的重要举措，是围绕中心、服务大局的重要体现，是推动工会工作创新发展的生动实践。全市各级工会要进一步增强政治敏锐性和工作主动性，务必切实加强领导，认真组织实施，及时总结经验，扩大舆论宣传，确保取得实效。

一是成立领导组织，落实工作责任。市总工会决定成立千名工会干部“双走访、促三保”行动领导小组，负责组织实施、督查指导工作。领导小组由我任组长，市总副主席梁晨光同志任常务副组长，市总其他领导任副组长，市总机关相关部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责具体协调指导。各县、区、产业、局、公司、直属单位工会也要成立相应的领导机构和工作机构，明确主要负责同志是开展“双走访、促三保”行动的第一责任人，切实做到认识到位、领导到位、责任到位、工作到位。为了加强联系和指导，市总工会“双走访、促三保”行动领导小组派出调研工作组，由市总领导同志带领有关人员深入走访企业、走访职工，了解真实情况，广泛听取意见，积极提出对策措施，推动解决实际问题。

二是围绕目标要求，紧抓重点任务。各级工会要对照“双走访、促三保”行动任务分解表的要求，围绕各阶段的总体目标，保证不折不扣地完成任务。市总工会，各县、区、产业工会所有工会干部都要走出机关，深入到企业和职工中走访调研，零距离为企业和职工服务。规模以上企业工会干部都要走出办公室，深入车间、深入班组，走访一线职工，为职工服务。特别是走访调研阶段，要按照不交叉、不重复、不重叠的原则对企业进行走访，根据分配走访企业任务数，组织本级工会机关、系统内工会干部和所属乡镇、街道、社区工会干部深入辖区内企业走访调研，切实把千名工会干部走访万户企业的任务落实。

三是完善工作机制，增强实际效果。这次动员大会后，各级工会要迅速传达，层层动员，制订方案，分解任务，快速启动，整体推进。各级工会在“双走访”中，围绕推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，既要了解面上情况，更要深入到困难企业和困难职工中去，掌握第一手资料，与党政有关部门共商良策，尽最大努力帮助解决实际问题，为职工群众办实事、做好事、解难事，坚决防止走过场。

四是加强检查督促，注重总结提高。坚持把检查督促作为推进“双走访、促三保”行动的重要环节，贯彻始终，一抓到底。对热点难点问题，要进行专项督查、跟踪检查，限期加以解决。各县、区、产业工会要根据走访调研情况，认真统计、汇总职工和企业调查问卷，定期向市总领导小组办公室报告工作进展情况。同时，市总工会将不定期派出督查组对“双走访、促三保”行动进行督促检查，一方面总结典型经验，推动面上工作；另一方面针对存在问题，督促及时整改。

双抓双促范文篇10

一

一年来我们主要抓了以下几项工作：

（一）以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员干部政治理论素质

我们充分认识政治理论学习的重要性，以县委中心学习组为龙头，在全县掀起了“十六大”精神学习热潮。一是结合学习市委一届四次会议精神，观看了市委书记王忠民的讲话录像，组织全县广大干部对“十六大”报告中进行深入讨论，并结合##实际，制定了建设绿色##发展规划，科学地提出了“发展一区两谷，建设人均经济强县”的思路和目标；二是结合干部作风教育集中整顿，深入学习“三个代表”重要思想，深刻理解“三个代表”重要思想提出的时代背景、理论基础和科学内涵。同时聘请党的十六大代表、旬阳县棕溪镇王院村党支部书记陈分新到##作“十六大”专题报告，深化了全县党员干部对实践“三个代表”关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的认识；三是根据“一区两谷”发展思路，选择专题深入实际调查研究、指导工作，促进了社会经济的全面发展。四是认真学书记重要讲话，在全县广大干部队伍中迅速兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。在学习活动中，全县广大干部人均记笔记2.3万余字，撰写体会文章4篇以上。

（二）以“三级联创”为抓手，全面加强农村基层建设。

今年以来，##县在认真总结前几年开展“两整顿”和“三级联创”的基础上，对“三级联创”的工作内容予以充实。除按照“五个好”和“六个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、主导产业建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还把推行村级规范化管理和发展党员公示制、“两转一推”、“四以一促”、“三项制度”、开展党建综合示范村建设做为“三级联创”有益的补充和必要的工作内容。夯实了“四个职责”，即县委书记“第一责任人”、乡镇党委书记“直接责任人”、专职副书记“具体责任人”职责、农村基层组织建设工作队伍“连带责任人”职责，并建立县、乡镇党委定期研究党建工作制度、乡镇领导分片包村制度和乡镇干部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度。制定了##县农村基层组织建设“六个好”、“五个好”动态管理办法，进一步健全和完善“三级联创”的考评、命名、管理制度，对已命名的“六个好”乡镇党委和“五个好”村支部进行了一次摸排，实施严格的动态管理，不搞终身制。先后取消了3个工作出现后进的“五个好”村支部命名，并列入整建对象。同时，完善党建工作目标责任制考核办法，硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果，强化监督考核，形成了党建工作抓领导、领导抓的格局和各级有责任、层层抓落实的工作态势。

县委下发了《进一步加强农村基层组织规范化建设的通知》、《建立农村基层干部经常受教育农民群众长期得实惠长效机制的通知》和《关于县级党员领导干部建立党建联系点的通知》，建立和完善了领导干部党建联系点制度、领导干部调查研究制度、领导干部接待日制度和领导干部到基层帮助解决群众困难制度。今年19名党员县级领导干部联系19个点，既有农村，又有企业。这些点都以党建工作促进经济发展，发生了明显变化，农村基层组织建设力度进一步加大。（三）以载体创新和方式创新为动力，深入探索解决问题的新方法和新途径

今年，县委组织部在抓农村基层组织建设中，创新思维，以变应变，在抓实、抓精、抓强上下功夫，在总结以往经验的基础上，创新党建工作机制，整合党建工作内容，不断加大落实力度。

一是实施“三个一千工程”，推动经济社会发展。##县在学习白河精神过程中，围绕经营绿色##战略，以机制创新为内容，以干部作风转变为核心，实行“县级领导包乡镇、部门领导包村、干部带资包户”工作责任，重点抓好“三个一千工程”，即从县、乡镇、村抽调1000名干部带资1000元包抓1000农户发展主导产业。每个县直部门包抓一个村，一定3年不变，“一把手”负责、一名副职具体抓、一名干部固定蹲点抓；一名干部包一个农户、解决一笔启动资金、抓一项主导产业。在实施“三个一千”工程中，夯实了各级干部包抓责任，严格了奖惩措施。各级领导班子和领导干部率先垂范，把学习白河精神转化为具体行动，以群众满意为第一标准，切实转变工作作风和思想作风，在长期深入基层、深入群众、深入实际过程中受到了深刻的教育，让老百姓得到了真正的实惠。据统计，全县各个部门为包抓的村共投入资金95.7万元，新建圈舍1178间，发展中药材15120.9亩，种植天麻138110窝，生猪存栏55137头，羊存栏14332只，牛1642头，食用菌栽培38.7万袋，饲草4665亩。所包抓村人均纯收入达1618元，人均比上年增收168元。

二是开展“两转一推”活动，强化干部作风建设。在全市干部作风教育集中整顿活动开展之际，组织部结合干部队伍建设中存在的突出问题，开展了“两转一推”活动。“两转一推”是指转变思想观念、转变工作作风，推动县域经济和社会事业持续快速健康发展。全县分别有10个乡镇、44个部门、84个站所和2725名干部集中开展了此项活动。特别是把“两转一推”活动与干部作风教育集中整顿活动、抗击“非典”相结合，坚持一手抓预防非典型肺炎这件大事，一手抓经济建设这个中心不动摇，在抗击“非典”这场没有硝烟的战斗中，检验了全县干部的思想工作作风和“两转一推”活动的效果，使“两转一推”成为##县干部作风集中教育整顿活动中的闪光点。

三是开展“四双一促”活动，优化整合党建内容。为全面提高农村党员队伍素质，进一步加强农村基层组织建设，县委组织部、基层办开展了“四双一促”活动，即“双学、双评、双培、双带，促进农村经济和社会发展”，对党建常规工作内容进行了整合和优化，使党的基层组织建设思路更清晰、内容更具体、措施更过硬。在“四双一促”活动开展过程中，我们根据不同时期的工作重点，分阶段、分步骤实施。在“双学”活动中，全县共组织培训100多场次，培训800多人次。在“双培”活动中，确定“双培”对象108对。全县有3036名党员集中开展了党员双评，3441名群众代表参加了党员民主评议，并实行了评议结果公示。各乡镇通过制定规划、落实项目、创建科技示范基地等方式，组织294名党员实施“双带”工程，带动贫困户294户，为贫困户发展药、畜等主导产业提供了信息、资金、技术、销售等服务，帮助部分贫困群众逐步摆脱了贫困。“四双一促”活动的开展，不仅推动了党的基层组织建设深入进展，而且进一步密切了党群干群关系，促进了县域经济和社会事业的健康、快速发展。

四是贯彻落实“三项制度”，加强基层干部监督。安康市关庙镇和旬阳县涌泉乡伤农事件发生后,为了汲取教训,县委组织部、县委基层办实行了农村基层干部作风义务监督员、干部施政监督明白书和群众监督意见落实反馈等三项制度,在干部思想教育和民主监督上形成长效机制，从制度上切实保证农村基层干部经常受教育、农民群众长期得实惠方面进行了有益探索。这项工作先在城关镇进行了试点。我们在深入走访群众的基础上，采取组织推荐和群众推荐相结合的方式，经群众选举，初步评选出40名义务监督员，并进行了公示。在正式名单确定后，县委组织部、基层办又召集了财政、民政、林业、土管、计生、农发办的业务负责人分别就相关的政策法规进行了深入细致的培训，颁发了聘书和义务监督员证。通过一段时间的运行，广大干部群众普遍反映良好。如城关镇新华村义务监督员反映的本村村民张正华参与“门徒会”非法活动，在当地造成不良影响，且本人还享受了移民搬迁的优惠政策，群众意见大。义务监督员将此情况反映上来后，县委组织部立即下去查实，责令城关镇党委对此人进行批评教育，积极引导他走发家致富之路，同时要求村两委会凡在涉及老百姓切身利益的大事，要做到公正、公开、透明，主动接受群众监督。在执行退耕还林政策中，由于国家规定的不同区域的补助标准不同，执行的标准有变动，导致同一个村粮食补助不同，农民对政策又不够了解，经常上访、闹事。联盟村义务监督员在了解到这一情况后，及时将情况反映到林业部门。林业部门通过媒体向老百姓宣传了有关政策，使老百姓做到了心中有数，消除了怨气、化解了矛盾、维护了稳定。

（四）以村级公房建设为依托，党员活动阵地建设得到加强。

针对县乡财政困难、集体经济薄弱，开展农村党员活动和教育阵地建设难度大的实际，县委及其组织部门迎难而上，采取自有资金投入一点，本村党员、干部出资出劳赞助一点，争取上级部门支持一点以及对原有集体公房装修改造措施，解决了困扰多年的资金筹措难的问题，加大了公房建设力度。特别是小曙河乡战斗村在集体没有一分钱的情况下，党员干部义务投工投劳，积极争取上级部门支持，建起了120平方米的村公房，花最少的钱，办了最实的事，为全县树立了榜样。止目前，全县已有62个村有了“产权独立、砖混结构、陈设规范、功能多样”的党员活动室和村委会办公室，公房化率达到79%。其中26个村的电教室实现标准化、规范化。

（五）以解决党建“难点、弱点”问题为重点，机关党建和社区党建工作进一步加强

抓重点，机关、企事业党建工作健康发展。县直机关各部门坚持从实际出发，采取把机关党建工作与单位中心工作融为一体，不断加强机关的政治思想工作，加强组织发展和后备干部培训。为促进机关、企事业单位党的建设，开展了“学习十六大知识竞赛”、迎“七一”党的知识短信竞答活动、“学习新党章”知识竞赛，全县2800多名党员参加了活动，进一步提高了对“十六大”和新党章的认识。县委组织部、宣传部和县直机关工委在县直部门、企业单位开展了支部书记讲党课活动，讲解了大量党员最为关心的一系列理论和实践问题，达到了教育党员、端正作风的目的。同时努力加强支部班子建设，对县级换届和机构改革中设置发生变化和重组的单位，及时按程序建立党支部，保证党的工作不受影响；对届满的支部及时进行选举，今年来共改选支部26个、新组建支部8个。此外，进一步抓好县直部门、事业单位和企业党员活动室建设，达到了陈设规范、活动经常的目标。在做好各项常规工作的同时，在对机关单位党员管理上积极探索，大胆实践，实行了以单位党组织管理为主、社区党组织管理为辅的党员管理新机制，使机关、事业单位党员做到不论在上班还是在生活中都是一个样，填补了八小时之外对党员管理的这块“空白点”。

抓弱点，社区党建工作取得新进展。针对社区新的建制，财力物力人力不足，思想工作基础薄弱等不利因素，通过创新运作，走出一条社区党组织为核心，社区党建联席会为载体，驻区单位党组织参与共建，在职党员参加服务的社区党建工作新思路。制定下发了《关于进一步加强社区党建工作的通知》和《关于在职党员机关社区双重管理的通知》。目前，已将社区党支部提升为社区党总支，下设七个支部，有216名退休党员，12名下岗职工党员，31名退伍军人、学生党员的组织关系迁到社区，过起了正常的组织生活。机关所有在职党员已到社区报到，并积极参加社区服务，党的领导、党的工作、党的作用更加规范有效地覆盖全县社会各个领域。

抓难点，非公有制企业党建出现好的发展势头。针对我县非公有制企业党建工作中存在的一些问题，今年我们集中组织对全县的非公有制企业党建工作情况进行了详细的调查摸底，形成了《关于加强非公有制企业党建，不断扩大党的工作覆盖面》的调查报告，对新经济组织中的党员重新进行了统计。按照“哪里有经济工作，哪里就要有党的工作；哪里有党员，哪里就要有党的组织”的工作思路，紧跟经济结构调整的步伐，采取独立建、联合建、挂靠建、派入建等方式，指导推进非公有制企业党组织组建工作。目前，已将城区新经济组织中的党员组织关系转入到了社区，使外来流动党员有了“家”。

一年来我们在工作中深切体会到：

（一）创新意识是关键。没有创新，就没有进步。从98年开展“三级联创”活动以来，我县农村基层组织建设取得了很大成效，在农村基层组织中涌现出了许多优秀典型，一条重要的经验就是坚持创新。今年县委组织部开展的“两转一推”、“四双一促”、“三项制度”，以及华坪乡创新实行的党员干部“明白卡”制度，钟宝镇“四大板块”工作运作体制，都是一种创新。在不断创新过程中，为党的各项工作增添了无限的生机和活力，广大党员干部的积极性在党建创新活动中得到迸发。创新活力使党员队伍不断壮大，干部素质得到普遍提高，在创新实践中扩大了党的群众基础，对于提升全县党建工作水平，起到了极为重要的作用。面临新时期、新要求，以及我县部分乡镇在创新过程中存在的如“口头上讲创新的多，行动上抓创新的少，有创新愿望的多，具备创新精神和创新能力的少”的现象，还必须把创新作为一项战略性措施，放到更加突出的位置，以主动的态度、改革的精神，探索新方法、开辟新途径。

（二）责任意识是根本。多年来，我们在抓党建工作中感觉到，如果职责不清，责任意识不强，党建工作就落实不力，抓党建促经济的效果就不明显。如：有的乡镇把党建工作的责任全推给了乡镇组建干事，一味地只注重抓经济建设；有的党委书记不了解村级班子、党员队伍情况和干部思想动态，就工作而抓工作；有的满足于工作布置，不注意抓具体的督促指导，工作浮在面上，问题没有得到解决。结果往往是党建工作经不起检查，活动内容流于形式。针对这种情况，我们在抓党建中夯实了“四个职责”，强化领导责任,坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要求党委书记必须树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，并带动和督促党委一班人认真履行党要管党的职责；要求乡镇党委副书记要加强业务学习，提高业务工作水平，用足够的时间和精力去抓农村基层组织建设，一件一件地办好党委和组织部交给的党建工作业务，并且对农村基层组织建设面临的问题进行深入思考、对实践的经验进行总结，提出创新工作思路，为党委抓好农村基层组织建设当好参谋。责任意识的加强使各项党建工作落到了实处。

（三）落实意识是核心。“千重要，万重要，抓落实最重要”。基层党建工作头绪多，任务重，责任大。要出色完成各项工作任务，关键就在于全神贯注抓落实，在落实中出成效。今年我们在开展

“四双一促”活动中，由于有些乡镇对抓落实不重视，没有深入下去了解情况，在落实中也仅仅是以“会议”落实文件，以文件落实文件；乡镇党委副书记不知道“四双一促”的内容，村干部更是“一问三不知”，工作没有落到实处。针对这种情况，10月初县委组织部加大督促检查力度，对各乡镇党建工作任务完成情况进行抽查，对落实不力的乡镇严厉的进行了批评，要求他们扑下身子抓落实，深入村组农户了解实际情况，详细掌握第一手资料。在县、乡、村三级干部的共同努力、狠抓落实下，“四双一促”工作取得很好的效果。同时还建立了严格的考核奖惩机制以保证落实。在城关镇实行“三项制度”试点中，我们首先强调要抓实，因此在工作中把好每一个环节，使得“三项制度”能深入民心，受到广大群众的欢迎。不抓落实，再好的蓝图也是废纸一张。

（四）团结意识是保证。团结是取得事业胜利、工作顺心的保证。只有班子团结一致，才能共同创造发展的合力。为了使党建工作落到实处，这几年来我们从加强班子团结入手，以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标，大力营造团结鼓励、求实创新的氛围。要求每一名领导干部都要正确看待自己，正确看待别人，正确看待名权利。用党性原则规范自己的思想和行动，班子成员之间要经常进行换位思考，充分利用共同点，在差异中求相同；正确对待分歧，在分歧中求相同；为了一个共同目的，在协调中求相同。多年来建立起了一种“团结干事”的激励机制，真正在广大干部中形成了一种多议事、少议人；讲工作、讲团结、讲纪律的良好风气。在具体工作抓落实中，广大党员干部“心往一处想，劲往一处使”，团结协作、齐心协力，一举完成了全年的各项工作任务。实践使我们深深认识到：团结才能出凝聚力，出战斗力，出生产力；团结才能干事业，团结才能出人才。一年来，我们虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是在竞争激烈的市场经济条件下，挖掘政治可靠、思路清晰、头脑灵活、善于组织引导群众、责任心强、有事业心、有开拓精神的党员干部队伍力度不够；二是个别党委领导班子对加强基层组织建设重识不够，对这项工作的长期性、艰苦性的认识不高，厌倦松动、自足自满情绪还不同程度的存在；三是基层组织建设的整体水平还有一定的差距，发展不平衡。四是基层干部的整体素质与不断发展的形势要求来衡量，还有一定的差距。

2005年将以新一轮的“三级联创”统揽农村基层组织工作全局，重点做好以下几项工作：

一是创新开展新一轮的“三级联创”活动，在“创”上下功夫，在“联”上抓落实，在抓载体创新上动脑筋，确保此项活动取得实效，得到农民群众的拥护和支持。

二是全面推行“三项制度”，扩大基层民主，不断加大对基层干部在执法、执纪，执行政策方面的监督力度。

三是延展“四双一促”活动成果，提升质量，实施典型牵动，以点上的工作促进面上工作的落实。

四是进一步加大村级公房规范化建设力度，以规范化、标准化为目标，新建起一定数量的村级公房。

五是进一步抓好社区党建工作，以服务群众为重点，突出社会关怀和利益协调功能，在开展活动、提供服务上创出特色，努力构建社区党建工作新格局。

六是进一步抓好非公有制企业党建工作，培养党员后备干部，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。