森林经营范文10篇

森林经营范文篇1

关键词：青海；东部区域；森林资源；经营

1引言

在社会的高速发展过程中，人口、资源、环境等问题也在日益突出。因此，在争取经济速度的过程中，可持续发展的观念也不断被强化和深化，越来越受到国际社会的普遍关注和重视。而作为最重要的环境资源之一、陆地生态系统的主体，森林资源在实现经济社会可持续发展的过程中扮演了重要角色。而在青海东部区域，森林资源的经营过程中，要重视森林资源对生态环境的影响，正视森林资源增减变化对生态环境产生的作用。要意识到森林在保护社会自然环境中的作用，对人类生产生活、社会文明进步有着基础性作用，实现森林资源的可持续发展模式，既能满足在青海东部区域发展过程中社会经济的资源需求，又能够实现森林资源的保护和合理利用，实现社会经济的可持续发展。

2青海东部区域森林资源现状

青海省是众多河流、湖泊交汇的区域，由于其特殊的地理位置，区域内河湖纵横，更是长江、黄河、澜沧江的发源地。在远古时候，青海有着极为丰富的森林资源，由于人类活动逐渐频繁，加上青藏高原的逐年上升，导致区域内降水不断减少，从而致使树木越来越稀疏，森林也在不断消失。如今，青海现有的森林资源稀缺，分布不均，物种单一，多数森林资源为以前存留下来的。但就总体森林资源质量来说，由于森林的原始性强，植物种类少，结构简单，因此总体质量较差。从森林分布来看，树种的高寒性突出，森林分布的海拔高。由于当地自然环境恶劣，树木生长缺乏养料，加上人类乱砍滥伐，破坏生态，使得森林变得尤为脆弱。被草地、荒漠和农田分割包围的孤岛状森林分布稀薄，难以抗御自然环境的侵蚀。在东部区域，虽然森林资源相对集中，但是自然条件较为严苛。东部区域农业区较多，对森林的威胁也较大，加之森林林龄结构不合理，幼龄林较少；林中结构不合理，灌木林和无林地面积大，因此，东部区域的森林资源的经营面临着十分紧迫的局势。

3青海东部区域森林资源对经济社会发展的地位和作用

由于森林资源大部分集中于东部区域农业区，东部区域的森林资源经营在青海省整体森林资源的经营中有着举足轻重的地位。在青海的高原高寒生态系统中，广大地区植被稀疏，土壤贫瘠，从而出现了水土流失、土地沙漠化等一系列生态问题，导致当地发展农牧业受到了限制，阻碍了当地经济的可持续发展。而森林作为维系整个陆地生态系统平衡的主体，它的作用是不可小觑的，它保护着地表，防止水土流失，在恶劣的环境中是有力的捍卫者。因此，在青海省东部区域甚至青海全省的经济发展过程中，要把开发利用高原特色的动植物资源作为当地经济发展的关键，在保护当地森林资源的基础上合理进行开发利用，使二者相辅相成，从而促进当地经济的发展。

4青海东部区域森林资源经营中的现存问题

在青海省东部区域森林资源的经营过程中，由于森林资源相对匮乏，发展林业则受到了一定的限制，因此在发展过程中应正确看待这一问题，在保护森林资源的基础上合理进行开发。从整体看来，森林的原有功能比较脆弱，植被稀疏，物种单一，森林总体质量较低，生态系统不完备，这一系列问题都阻碍着森林资源的可持续发展。这些问题具体表现在：①森林资源受破坏大，脆弱性较强，底子薄弱；②林业经济效益差；③自然条件恶劣，造林成活率低；④地方投入林业生态治理的资金十分有限。在这样的问题和困境之下，要做好东部区域森林资源的经营，就需要做出相应行之有效的对策。

5青海东部区域森林经营的可持续发展对策

5．1提高认识。要想实现青海东部区域森林经营的可持续发展，必须提高人们对森林资源的作用的认识，使人们意识到森林资源在人类生产生活中的重要作用。现在许多地区为了换取当前的粮食生产，不惜大肆破坏生态环境，忽略了地区之间长远的发展。为此，当地政府应切实加强宣传，使人们高度重视到：保护森林，人人有责。对于肆意破坏森林的行为，政府部门应实施强制性措施对其进行惩罚。此外，还应建立健全一系列保护森林的制度政策，以法律为依托，加强对森林资源的维护。5．2重视恢复和保护生态。青海省以其独特的地理位置在我国整个生态系统的维护中都起到关键性作用。作为“三江之源”，它的生存和发展都影响着各个地区的生态环境［3］。为此，必须把保护当地森林资源作为头等大事，各个地区应严格限制、减少破坏森林的不良行为的发生。现阶段，青海省政府十分注重对森林资源的保护和恢复工作，推出了系列重要制度，旨在确保森林资源的稳定和增长。5．3合理选择科学的经营方式。青海省恶劣的自然条件决定了当地发展经济必须以生态建设为主。由于森林资源匮乏，所以在发展经济的同时更应注重对资源的保护，任何有损生态环境的经济行为都是不可取的。为了实现经济效益和生态效益二者统一，可以在东部河谷地区适当发展经济林。对林业可实行分类管理、分类经营，转变原有的发展模式，从而促进当地经济发展。此外，加大造林工作的科技含量，实行科学经营也十分重要。要根据当地具体情况实施不同的发展政策，采取因地制宜的发展原则，通过植树造林增加植被，实现生态效益和经济效益相统一。5．4推动林业对外开放。面对当前青海省的现状，我国已实施各种保护政策，对当地资源进行保护性开发，促进经济发展［4］。面对这一优惠政策，应抓住发展机遇，加强与国际间的交流与合作，推动林业实行对外开放，促进当地资源的多元化发展。

6结语

在青海东部区域森林资源的经营过程中，要充分认识到自然环境对经营过程带来的严峻挑战，也要正视森林资源在经营过程中存在的问题。时刻牢记科学发展观，做好森林资源的可持续发展；因地制宜、因时制宜，利用好多方面资源，做好森林经营，推动社会经济发展。

参考文献：

［1］贺梅年．青海省东部城市群建设对海东市林业建设的新要求［J］．现代农业科技，2017（4）：141．

［2］秦光远，程宝栋．中国森林公园经营效率研究［J］．产业经济评论，2017（6）：114～124．

［3］石昊楠．青海省民和县森林资源特点及保护利用对策［J］．中国林业产业，2016（3）：127．

森林经营范文篇2

一、森林经营所承担的工作特殊

近10年来。无发生任何火险、火灾和偷盗林木现象。这10年来，除东山出现火险外。森林经营所在森林防火和森林管护上形成了自己的经验，对突发性事件有着自己的科学处置方法。其它单位对施业区只进行单一地设卡管理无法相比的有职工1953人，森林经营所有施业区面积41960公顷。其中干部40人、工人307人、知青1246人、退休360人，每年承担着林业局下达的局部营林任务、管护任务和木材生产任务。同其它单位相比，显现施业区小、职工少、生产任务少，继撤并苍山、雄关林场之后的小林场，林业局一直想撤并或想改制的单位。那么在这样的情况下，森林经营所将何去何从呢？自己经过专题调研后认为，森林经营所只能改制不能撤并。

森林经营所施业区普及镇、局址周边。施业区普及镇局址周边，承担着森林防火、森林资源管护等工作任务。镇居民出行最密集的地方、森林防火隐患最大的地方、森林资源最易丢失的地方，林业局局长今年到单位调研时曾经说过：森林经营所如果把森林防火搞好了把资源管住了那就是替区做了一半的工作。

近10年来。虽然在开展工作上相对其它单位有很大的难度，森林经营所历届班子都把森林防火和森林资源管理作为重点工作来抓。尤其是区实施“以煤代木”工程后，镇居民对镇周边资源管理工作几乎到挑战的地步。这样的情况下，森林经营所及时出台了政策和措施，即实行了管防结合、管罚结合“管理方法，积极宣传维护森林资源，造福子孙万代的同时，对入山居民进行正确引导，对偷拉私运现象给予制止和处罚。防火紧要时期，森林经营所对镇周边实行每200米安置1名管护员，全镇周边无空白点的24小时轮流管护，根源上杜绝火种入山。每年进入春季和秋季防火期时，森林经营所依照区防指文件精神要求，积极部置，迅速行动，加大防火工作力度。加大宣传教育力度，对准备作业入山及各专业户人员进行培训，同时利用板报、宣传标语大造防火声势，工作达到家喻户晓人人皆知。加强各检查站的管理力度，要求各检查站人员严格执行防火制度，对入山人员严格检查，没有防火证一律不准入山。加大镇周边巡护力度，派出管护人员对镇周边各支叉线进行巡护，控制私自入山人员。同施业区内单位和个人签订防火责任状，同东山念佛堂和红果山庄签订了防火合同，积极组织扑火队伍，并进行扑火训练。平安防火上实现新突破，有效地防止出现家火上山，山火进城的现象发生，资金紧张和生产准备作业繁忙的情况下，投入了两台推土机和大量人力，镇周边共开设防火隔离带15公顷，全面清理了城镇周边住户可燃物38车。对城镇周边派出了50多名巡护人员，增加了防火的密度和力度，有效地防止火源和火种入山。

二、森林经营所职工构成特殊

使这个比较富裕的企业，自年原建工处归属到森林经营所后。呈现了老职工多、工伤多、女职工多、困难职工多现象，这是任何单位都无法相比的前些年，只要有上访的无论是局、区上访，还是地区、省里、北京越级上访，都会有森林经营所的为此，区里主要领导曾在这个单位召开过信访工作现场会，专门研究制止上访事宜。主要的上访理由，找活干、找知青待遇、找工伤待遇、看病借款核销、困难求助等。

森林经营所党政班子没有后退，面对如此大的信访压力。采取了抓教育、求理解、常走访、解难题“工作思路，维护企业稳定和解决职工信访事项上实现力求新突破。变上访为下访、变主动输血为主动造血，主管领导对不稳定人员及困难家庭实行定期，并建立民情地图，指定专人结成帮扶对子。针对企业内老职工多、工伤多、女职工多、困难职工多的实际，采取了多业并举、合理分流的工作方法，通过引导和扶持广大职工实施家庭致富工程中来，大力发展养殖黑木耳、森林鸡和从事个体经济，解决职工就业难，收入低的难题，有力地促进了企业和谐发展。几年来，经过他同上级有关部门协调，解决21项信访事项，自己主动解决12项，使解决的信访事项达到90%以上。

三、森林经营所发展劲头十足

正气回升、干劲十本文来自转载请保管此标记。足，现在森林经营所企业稳定、发展快速。职工实现了有活干、有钱挣。尤其是森林经营所开展学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕”党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠“总体要求，围绕”提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展“总体目标，解决影响和制约企业更好更快发展的突出问题上，实现了四个新突破“

推行”三创一争优“工作理念。即创建思想转变的班子、创建团结协作的班子、创建科学发展的班子，班子中强化创新意识。争创同等企业协调发展优胜的班子。舵手“自身建设，实现了思想上的大改造，为企业走出困境、步入发展的快车道提供了坚实的保证。人们常说：能哭的孩子有奶吃“虽然有道理但他没有那样去做，因为那样做就失去了公仆的责任。困难是暂时的发展是必定的面对企业经营性质单一、人多活少的复杂工作局面，实现了两个创新“即工作思路创新、解决职工就业创新。摒弃等、靠、要思想，抓住全面推进”六大接续产业“时机，适时调整工作格局，努力做好木材生产、营林生产和森林管护等主要工作的前提下，发挥企业优势，挖掘企业潜力，把眼光投放到强化替代产业上来。为了铸造不等、不靠思想，形成积极向上的合力，保证企业重心的转变，班子中开展了公仆责任“大讨论，旨在强化班子成员的责任感、紧迫感和使命感；党员中开展”让党员站在先锋岗上“活动，激励党员充分发挥作用；职工中开展”所兴我荣，居安思危“活动，让职工树立正确的集体荣誉感。

突破了惯例，解决职工就业问题上。采取”合理分流、重点扶持“创新工作方法。一是出台六项扶持政策，推动以黑木耳养殖为龙头的职工自营经济向规模化、产业化方向发展。为减少对森林资源的利用和破坏，镇北成功建立了节约型地栽黑木耳养殖基地“使不用小杆搭架子养殖黑木耳技术得到普遍推广。目前，单位有310户职工从事黑木耳养殖，年产300万袋，产值达300万元。有3户职工实现了规模化养鸡，鸡存栏数达到3万多只。二是提高施工队伍资质，承建基本建设工程。利用原建工处职工建筑施工的一技之长，成立施工队伍，争取林业局政策，先后承建了南北黑木耳基地、慧园文化长廊等20多项工程，发明产值500万元，不但解决了200多人的就业问题，提高了职工收入，还为企业创造了一定的经济效益。今年，施工淡季，将施工队伍改建成12个维修队，承包居民家庭装修任务，使其逐步向家政服务行业转变。创新工作的同时，坚持在提高班子的号召力上下功夫，一是坚持班子形象在群众中检验的规范，让一个具有创新精神、始终与职工坚持零距离、带领职工致富的班子得到职工最好的评价。二是坚持省级文明单位称号，心系干部职工，提高职工收入，改善职工工作条件，增强职工参与企业创新工作的信心和决心。

森林经营范文篇3

一、森林经营所承担的工作特殊

近10年来。无发生任何火险、火灾和偷盗林木现象。这10年来，除东山出现火险外。森林经营所在森林防火和森林管护上形成了自己的经验，对突发性事件有着自己的科学处置方法。其它单位对施业区只进行单一地设卡管理无法相比的有职工1953人，森林经营所有施业区面积41960公顷。其中干部40人、工人307人、知青1246人、退休360人，每年承担着林业局下达的局部营林任务、管护任务和木材生产任务。同其它单位相比，显现施业区小、职工少、生产任务少，继撤并苍山、雄关林场之后的小林场，林业局一直想撤并或想改制的单位。那么在这样的情况下，森林经营所将何去何从呢？自己经过专题调研后认为，森林经营所只能改制不能撤并。

森林经营所施业区普及镇、局址周边。施业区普及镇局址周边，承担着森林防火、森林资源管护等工作任务。镇居民出行最密集的地方、森林防火隐患最大的地方、森林资源最易丢失的地方，林业局局长今年到单位调研时曾经说过：森林经营所如果把森林防火搞好了把资源管住了那就是替区做了一半的工作。

近10年来。虽然在开展工作上相对其它单位有很大的难度，森林经营所历届班子都把森林防火和森林资源管理作为重点工作来抓。尤其是区实施“以煤代木”工程后，镇居民对镇周边资源管理工作几乎到挑战的地步。这样的情况下，森林经营所及时出台了政策和措施，即实行了管防结合、管罚结合“管理方法，积极宣传维护森林资源，造福子孙万代的同时，对入山居民进行正确引导，对偷拉私运现象给予制止和处罚。防火紧要时期，森林经营所对镇周边实行每200米安置1名管护员，全镇周边无空白点的24小时轮流管护，根源上杜绝火种入山。每年进入春季和秋季防火期时，森林经营所依照区防指文件精神要求，积极部置，迅速行动，加大防火工作力度。加大宣传教育力度，对准备作业入山及各专业户人员进行培训，同时利用板报、宣传标语大造防火声势，工作达到家喻户晓人人皆知。加强各检查站的管理力度，要求各检查站人员严格执行防火制度，对入山人员严格检查，没有防火证一律不准入山。加大镇周边巡护力度，派出管护人员对镇周边各支叉线进行巡护，控制私自入山人员。同施业区内单位和个人签订防火责任状，同东山念佛堂和红果山庄签订了防火合同，积极组织扑火队伍，并进行扑火训练。平安防火上实现新突破，有效地防止出现家火上山，山火进城的现象发生，资金紧张和生产准备作业繁忙的情况下，投入了两台推土机和大量人力，镇周边共开设防火隔离带15公顷，全面清理了城镇周边住户可燃物38车。对城镇周边派出了50多名巡护人员，增加了防火的密度和力度，有效地防止火源和火种入山。

二、森林经营所职工构成特殊

使这个比较富裕的企业，自年原建工处归属到森林经营所后。呈现了老职工多、工伤多、女职工多、困难职工多现象，这是任何单位都无法相比的前些年，只要有上访的无论是局、区上访，还是地区、省里、北京越级上访，都会有森林经营所的为此，区里主要领导曾在这个单位召开过信访工作现场会，专门研究制止上访事宜。主要的上访理由，找活干、找知青待遇、找工伤待遇、看病借款核销、困难求助等。

森林经营所党政班子没有后退，面对如此大的信访压力。采取了抓教育、求理解、常走访、解难题“工作思路，维护企业稳定和解决职工信访事项上实现力求新突破。变上访为下访、变主动输血为主动造血，主管领导对不稳定人员及困难家庭实行定期，并建立民情地图，指定专人结成帮扶对子。针对企业内老职工多、工伤多、女职工多、困难职工多的实际，采取了多业并举、合理分流的工作方法，通过引导和扶持广大职工实施家庭致富工程中来，大力发展养殖黑木耳、森林鸡和从事个体经济，解决职工就业难，收入低的难题，有力地促进了企业和谐发展。几年来，经过他同上级有关部门协调，解决21项信访事项，自己主动解决12项，使解决的信访事项达到90%以上。

三、森林经营所发展劲头十足

正气回升、干劲十足，现在森林经营所企业稳定、发展快速。职工实现了有活干、有钱挣。尤其是森林经营所开展学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕”党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠“总体要求，围绕”提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展“总体目标，解决影响和制约企业更好更快发展的突出问题上，实现了四个新突破“

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突破了惯例，解决职工就业问题上。采取”合理分流、重点扶持“创新工作方法。一是出台六项扶持政策，推动以黑木耳养殖为龙头的职工自营经济向规模化、产业化方向发展。为减少对森林资源的利用和破坏，镇北成功建立了节约型地栽黑木耳养殖基地“使不用小杆搭架子养殖黑木耳技术得到普遍推广。目前，单位有310户职工从事黑木耳养殖，年产300万袋，产值达300万元。有3户职工实现了规模化养鸡，鸡存栏数达到3万多只。二是提高施工队伍资质，承建基本建设工程。利用原建工处职工建筑施工的一技之长，成立施工队伍，争取林业局政策，先后承建了南北黑木耳基地、慧园文化长廊等20多项工程，发明产值500万元，不但解决了200多人的就业问题，提高了职工收入，还为企业创造了一定的经济效益。今年，施工淡季，将施工队伍改建成12个维修队，承包居民家庭装修任务，使其逐步向家政服务行业转变。创新工作的同时，坚持在提高班子的号召力上下功夫，一是坚持班子形象在群众中检验的规范，让一个具有创新精神、始终与职工坚持零距离、带领职工致富的班子得到职工最好的评价。二是坚持省级文明单位称号，心系干部职工，提高职工收入，改善职工工作条件，增强职工参与企业创新工作的信心和决心。

森林经营范文篇4

实现林业可持续发展与林业分类经营有密切的联系。林地资源的稀缺性，决定了林业可持续发展不可能通过无限制扩大经营范围来实现，只有通过对林地资源充分有效的利用，提高林地生产力水平才是林业可持续发展的根本方向。这对林场尤为重要。现在我国林场的经营规模已基本确定，林场经营面积只有缩小而不可能扩大。因此，林场走外延发展来实现可持续发展不现实的。

实现林业分类经营，基本指导思想是根据森林主体功能的发挥来经营森林。商品林追求的是投资的经济效果，其经营行为完全是一种商品生产行为。商品生产行为主要受市场经济规律约束。因此，对于商品林经营不宜采取太多行政手段去管理，也不宜采用严格的计划去控制，而应由企业根据市场作出选择。生态公益林则以森林生态公益功能的发挥为主要经营目的，而生态公益功能则不可能直接体现为经营者的经济效益。因此，必须通过宏观调控，以总体功能最佳为指导，协调经营行为，理顺经营与受益、投入与产出的关系，才能保证其经营走上良性发展道路。

2林场实行森林分类经营的必要性

2.1实行分类经营可使商品林真正走向市场

长期以来，林业受生产周期长，见效慢，产出投入比低，不能实现正常的投资回报等因素影响，很难吸引到足够的投资而成为粗放经济的传统产业的典型代表。尤其是在计划经济体制下，生产经营部门经营自主权有限，生产经营活动往往是服从计划而不是根据市场经济规律实施经营，林业不能彻底走向市场。

实施分类经营，可用市场经济规律指导商品林的经营，使林业部门能够选择经济效益好的经营对象来经营，从而使商品林经营者的利益得到保证。同时，在有较高投资回报后，亦可吸引社会生产资源流向林业部门，部分解决林业生产投入不足的问题。

林场实现森林分类经营后，其商品林经营完全属企业生产行为，一切经营活动都以经济效益为中心，有利提高林场的经营积极性，亦可避免林场在自己不熟悉的领域盲目投资造成不必要的损失。

2.2实施分类经营可使生态公益林得到有效的经营和保护

生态公益林的主体功能是森林的生态防护效益，这种效益的受益主体往往不是森林经营者，这就形成了受益者不经营不投入，而经营者主体投入不受益的矛盾。在分类经营不能有效实施的情况下，林场的防护林等生态公益林成为林场只有投入没有产出的经营对象。由于没有产出，林场不愿投入大量人力物力实施有效经营。因此，在未实施分类经营的情况下，由于不能理顺投入产出关系，权益与责任关系，防护林等生态公益林不可能实施有效的经营，大大降低了防护效益。

实施分类经营后，通过理顺投入产出关系，明确责权关系，利用政府的宏观调控能力，有效解决生态公益投入，可使其不再成为经营单位的经营负担，有利加强对生态公益林的经营管护，使其生态防护效益得到时最大限度发挥。

2.3森林分类经营是林场林地资源有效利用的保证

林地是林场最重要的生产资源，由于受经营管理水平限制，一方面是林场为了维护林地所有权不得不花大量精力，另一方面，林场对有限的林地资源利用效力低。实施分类经营后，通过对现有林地科学规划，按森林主体功能划分经营类型，同时在商品林经营中大力发展高效林业，可以有效解决林场林地利用效力低下问题。

3现行经营管理体制与林业分类经营

我国林场现行管理体制已沿用多年。其基本特点是把林场作为企事业单位管理，在商品生产中，林场向国家纳税体现与国家的经济关系，向主管部门缴纳各种专项费用体现隶属管理关系；对木材实行限额采伐。这种管理体制有其合理性，在林场经济自知能力有限的情况下，通过国家事业费投入，解决了林场建设初期的造林投入。同时，通过集中专项费用筹集了大量林业基本建设资金，为大规模绿化造林提供了投入保证。在我国林木资源较少的情况下，实行限额采伐也是保护有限林木资源的最有效手段。

但是，也应看到，要实现分类经营，现行管理体制也存在很大局限性。首先，从责、权、利关系看，实施分类经营后，商品林的经营完全是商品生产行为，林场的商品林经营活动应等同于企业的商品生产活动。林场的生产经营应计算投入产出，占用生产资源应支付一定的代价。林场的经营成果主要通过所有权分配，而现行管理体制不能根本解决这些问题。

其次，从投入关系分析，林场投入的两个问题未能很好解决，第一，林场现有商品林大部分是国家投入形成的，由于林场实行事业化管理，这部分商品林林场在生产受益中，未能把国家投入的利益体现出来。第二，林场的生态公益林是林场的非商品生产对象，但林场必须投放生产资源经营管理，这对林场又是不合理的。

4林场分类经营措施探讨

4.1林场划类经营

林场实施分类经营首先应解决林场的划类经营问题。措施上可根据林场资源构成情况把林场划为两大类型，即经营商品林为主的林场和经营生态公益林为主的林场。对于商品生产型林场按规范的管理方式管理，占用林地资源应缴纳林地占用费，国家投资形成的资产应折成股份，在林场分配过程中，国家股份所得应上缴代表国家行使资产管理职能的管理部门，林场的经营活动照章纳税，林场的经营活动投入应通过国家计划解决，这部分资金又可通过向受益部门收取森林效益补偿费解决。在不影响森林生态防护效益的条件下，允许林场积极从事商品生产，增强林场的经济活力。我区的大部分水源林保护区及自然保护区可按生态公益型林场经营，防护林占绝对优势的林场也应作为生态公益型林场经营管理。

4.2林场森林资源划类经营

对林场划类经营后，还应对林场的资源划类经营。生态公益型林场其经营投入主要通过经营管理投入预算由国家投资解决。商品经营型林场由于存在两类资源，还必须对森林资源划类经营。对于商品林完全由林场自主经营，国家或主管部门少干预；对于生态公益林应实行森林效益补偿制，解决其经营投入。实施时，可由主管部门向受益部门征收，林场则通过税费减免或先征后返方式按其拥有生态公益林数量多少，根据经营管理投入大小确定林场应是补偿额。

森林经营范文篇5

关键词：南方；森林资源；可持续；经营

森林是环境发展与社会发展统一的关键和纽带。南方集体林区的森林面积较大，各项资源丰富，然而经过对集体林区经营的实际状况分析表明，可持续经营是亟需解决的问题。根据国内南方集体林区的实际生产状况，总结出经营的特点，针对特点进行有效的调整，实现可持续管理。

1南方集体林区森林经营的特点

1.1权属复杂

由于山林经营的体制变化性大，具体的经营权、使用权、所有权不断变化，关系复杂，各方面的利、权、责划分不明确，给经营带来麻烦。

1.2经营形式多样化

随着市场的发展，技术、劳动力、资金、土地等各种的林业生产要素合理组合，合作者的利益得到保证，陆续产生各种类型的经营方式，资源利用率的提升，参与者的积极性得到了提高。

1.3经营水平差距

经营的规模在各种因素的综合影响下，差距非常大，部分联合经营或是股份经营的山场过分分散。各种生产要素分配不均衡，技术水平不一致、投入差距大，造成经营水平差距高。

1.4产品丰富

南方区域的自然条件良好，林木类型多，产品丰富，能够生产出各种不同类型的林副产品。

1.5培育手段多

南方区域的综合环境适合树木的生长发育，森林的培育手段包括补植、低改、封山、飞播、植苗造林等，根据实际经营目标和发展实际设定。

2具体的建议

2.1完善相关的法律规定

森林可持续经营需要合理科学的法规制度或是政策体系提供保证，对于指导思想有明确的规定，遵循普遍原则，环境保护规定要准确有效。在保护、补偿等方面有具体规划，政策需要具有针对性，在不同区域、林地的加工和运营需要有配套的政策。

2.2加强宣传，及时培训

宣传的内容包括环境保护的重要性，宣传环境和发展的协调作用，对于国家的可持续发展战略和林业规定进行宣传，提高公众的认识。针对不同的层次展开有效的、科学的培训，具体的培训内容包括讲解可持续发展的意义、目标、原则、林业发展的内容以及经营管理措施、技术、优秀案例等。

2.3优化监测体系，制定经营战略

提升对南方森林区域的监测力度，监测内容包括森林病虫害、水土流式、湿地资源、环境服务功能、动植物资源等方面，利用现代化的科学技术手段，获取有效的数据，实现资源信息的系统共享。在有效评估后，和相关的部门合作，针对区域性制定出具体的发展战略，战略内容包括经营的具体计划、制度安排、政策的设计，制定出可持续发展的经营目标，构建生态化的经营模型，将可持续经营规划到区域长久发展的框架中。

2.4拓宽知识领域，实现不同学科的有效连接

未来需要将社会学科适当的融入到森林资源管理中。人类社会发展中资源的利用包括社会科学和自然科学两个角度，人类学、政策学、经济学、社会学等在资源的分析利用中发挥出重要作用，发现问题，提出具体的解决办法，作为激发的动力，实现关系的协调。我国国内的乡村林业、社会林业方式为南方集体林区的森林管理提供借鉴机会，可以将RRA应用到资源的调查、实施、规划的环节中。系统分析作为定量、定性、综合性的处理方式，在过去的一段时期内被应用到木材收获以及土地管理工作中，传统的林业模式包括工业化林业，现代化的林业模式包括森林生态系统经营、可持续林业模式，将传统的林业管理模式逐步向现代化林业模式转变，自然科学和社会科学相互之间依靠系统分析方法实现有效的连接，其为有效的工具和方式。

2.5利用科学的研究方法

在森林资源的管理中需要合理应用现代化的信息管理方式，促进研究方法的进步。合理使用3S技术构建资源管理系统，对于南方集体林区的森林资源展开有效的检测、管理、评价。利用定量分析或是计算技术不断提升综合管理水平，构建可持续发展的评价指标体系，对于管理技术、市场、政策进行模拟，对于可能发生的变化进行有效的预测，及时的提供预警信息。

2.6相关体系的建立

森林经营范文篇6

关键词:马关县；金城林场；森林；经营模式

随着我国近些年地区开发范围的逐渐扩大,越来越多的建筑拔地而起,但是代替的却是越来越多的树木被移除,由此可见,发展是需要付出代价的,当前我国各地区天气环境恶劣,雾霾情况严重,所以,针对当前现状,我们更应该对林场森林经营模式有一个新的管理体系和方法,森林是净化空气的最佳选择,而森林的养护和管理对森林的成长和发展也有着重要的影响。

1马关县金城林场概况

1.1地理位置和自然条件

马关县地处云南省东南部,是我国西南地区对外开放及通往东南亚的重要窗口,马关县金城林场场部设在马关县的经济中心马白镇石兴路1号,林场经营区域位于马关县境内东北部,林场总面积7170hm2,辖九个营林区,经营范围东西宽38km,南北长38km。马关县金城林场地处滇东南岩溶高原南部六沼山脉南缘,境内山脉连绵,峰峦起伏,为中山切割地貌类型。一般坡度为25°～45°,最高海拔为老君山顶,海拔2579.3m,最低在大三家,海拔900m。相对高差1679.3m,大部份地区海拔为1400～1800m。

1.2气候特征以及水文地质条件

马关县金城林场位于云南省低纬高原东南前沿,气候属中亚热带大陆性季风气候,由于地形复杂多样,故其气候垂直差异较大,主要特点为:冬无严寒,夏无酷热,气候温和,雨量适中,干湿季分明。非常适合森林植被的生存。马关县金城林场境内河流属红河流域泸江水系,林场范围内无较大河流。东北边的溪流流入盘龙河,经麻栗坡县注入越南泸江汇入红河;西南面的溪流流入响水河、小白河,注入越南斋河汇入红河。马关县金城林场境内土壤以黄壤为主,其次为黄红壤,土壤厚度以中厚层土为主,土质疏松,结构良好,土壤肥力较高,pH值4.8～7.3之间。成土母岩以千枚岩为主,其次为花岗岩、砂岩、石灰岩等。

2马关县金城林场森林经营模式探讨

2.1坚持林场森林分类经营

马关县金城林场属于商品林,林场的发育和管理要坚持以分类经营、分类指导的原则来进行管制,在生态环境管理方面,积极严格的管理各种类型的公益林区,尤其针对石漠化以及水土流失情况较为严重的林区和国家重点保护的公益林,一定严格按照国家对重点公益林进行的相关规定进行有效的管理和经营。在生态经济效益方面,做好森林的生态环境保护系统和生态效益补偿工作,呼吁并调动群众的积极性和自觉性,是大家主动的参与到森林生态环境的保护当中来,让全社会都参与生态环境的建筑工作。在林场产业建设领域,要在保护好现有的林场资源情况下,积极主动的探索周边地区地质土壤情况,并进行相关林业的种植和管理,使商业林模式彻底做活,做大,开创个体、集体以及企业林业经济产业链和多种发展模式同时进行的商业林种植区,促进林业产品的多样化,利用好当前主要的林业资源,并在其基础上发展新的区域林业产业,最终实现生态、经济、社会三大效益的和谐体系。

2.2加强当前森林资源的保护

马关县地处我国西南地区,是交通要道,并且该地区人口居住稀少,森林规模巨大,由此可见,森林资源的保护工作十分重要并且任务艰难。根据森林的分布情况和社会的发展状况,不同的地区要采用不同的森林保护模式来进行整体系统的管理,当地相关部门积极引导群众,增加群众对于森林资源保护的意识,发动集体参与到森林资源的保护中来,抓紧森林的培育工作,增加资源数量,把握好林业产业发展的机遇,加强植树造林的力度,抓紧一切时间完成云南省防护林建设任务何退耕还林任务。在进行森林资源管制的过程中,不同的植物品种对于不同地区不同地质土壤情况有不同的要求,根据森林的经济和社会效益来对不同地区低产、低效的森林进行品种改造,调整树种结构,加强对于幼林的抚育工作,提高现有林产业的质量,对于受病虫严重危害的树木品种进行改造,积极培育高产量、强抗逆性、生态功能好的优质林业品种。

2.3发展特色林业,实现生态经济循环

马关县所处地区温度差异较大,气候以及土壤成分多种多样,光热条件和水资源十分丰富,适合多种植物生长,具备大规模林业种植的条件,应该加大投入力度,本着以市场经济发展情况为导向,实施定向培育林业产业,进行适度规模、集约经营的原则大力发展珍贵稀有树种以及名贵药材林业和开发名、特、优、新经济林业品种,大力发展该地区特色产业,不仅可以帮助马关县农民增收致富,还可以加速该地区整体林业产业链的结构调整,对于建立大型产业林,促进了县城经济的发展和社会的和谐。

2.4非木质资源的经营

多种经营模式,是当前林场充分发挥资源优势,发展立体林业,调整林场产业结构,搞活经济,以短养长,促进林场自身发展的有效措施,是变资源优势为商品经济优势的重要手段,是林场经济增长所在,也是解决富余职工就业的有效途径,林场应在以林为主的前提下正确、稳妥地发展多种经营,有利于增加职工收入,搞活林场经济,增强林场活力。根据金城林场的经营现状,地理环境,森林资源优势,林场多种经营项目中,种植业主要是云南红豆杉药用林、草果和八角种植;养殖业主要是野生动物驯养及家禽、牛、羊等的养殖;第三产业主要是开展休闲、娱乐、餐饮项目,进而开发生态观光旅游项目。

3结论

马关县金城林场森林经营模式是当前我国林场管理经营模式中较为经济有效的管理体制,林业产业的管理方式和经营模式是对森林社会经济效益造成影响的主要条件,以上通过对马关县金城林场森林经营模式进行简单的叙述,希望能对我国林场产业的发展有一定的帮助作用。

作者:谭成 单位:云南省林业调查规划院昆明分院

参考文献:

[1]刘仁东.国营洪雅林场森林经营模式探讨[J].四川林勘设计,2006-09-30.

森林经营范文篇7

国有林场受计划经济等传统因素的影响，经营方式粗放，管理不到位，造成林分增长速度缓慢。资料显示：河北省目前国有林场130多个，经营总面积达968500hm2，是河北省主要林业资源集中区。国有林场经营质量的好坏直接关系到河北省生态环境保护工作能否顺利完成。现阶段，尽管国有林场通过对“一分造、九分管”林业建设思想的落实，在林业生态建设工作中取得了一些进展，但仍然不能满足当前大环境下的需求。多数国有林场存在林分结构不合理，幼林所占比率过大，成熟林、过熟林比例不足，严重影响了林分的稳定。此外，就经营现状而言，多数国有林场经营利润低，经营机制僵化，盈利能力较差，造成职工福利待遇得不到保障，进一步降低了职工的工作积极性，形成恶性循环。多数国有林场所需资金需要上级财政补贴才能维持正常运转。

2国有林场改革的必要性分析

2.1生态建设与保护的需要

国有林场占有着全国优质的林业资源与林业用地，具体到河北省而言，是我国唯一兼有高原、山地、丘陵、平原、湖泊和海滨的省份，生物多样性且极为丰富，其生态环境的保护意义重大。由于长期毁林开荒和城市化进程毁林占地等因素造成的森林覆盖率低、土壤肥力下降、水土流失等严重威胁了河北省生态体系和粮食安全供给。因此，对河北省国有林场经营模式进行改革，促进林业发展是保护生态环境的现实需要。此外，河北省是京津地区的天然屏障，对全国都有重要的作用和影响。由于季风气候和河流的影响，使河北地区的生态环境状况能够直接影响到京津地区的生态。

2.2国有林场自身发展的需要

随着近年来经济体制改革的深入，国有林场原有的经营模式和以生产木材为主的结构性矛盾均日益突出，无法适应市场经济和林业发展的需要。国有林场目前体制实施的是事业单位企业化管理，提倡林场要面对市场做好经营，但上级部门又将林场按照国有公益事业单位管理，采取了限额采伐、公益林禁伐等措施而造成林场收入的减少。上述困境主要是由我国前期特殊的国情决定的。随着近年来政府明确了林业指导思想为抓好生态建设，国有林场的主要经营任务转变为培育、保护森林资源，只有如此才能实现对生态环境的有力保护。

3国有林场存在的问题

3.1缺乏准确定位

目前，随着生态中国战略的提出，国有林场的任务已经很明确，就是要培育、保护森林资源，保护生态环境。但由于中央财政部门和地方政府对这一思想的认识不够深入，从而对国有林场缺乏准确定位，这也是当前很多国有林场仍然实施“事业单位企业化管理”模式的主要原因。实施企业化管理，林场就要采伐林木，拓宽经济来源，增加经营收入，获得足额利润，但这与培育、保护林业资源的任务相违背。若作为事业单位经营，政府部门资金投入不足，政策扶持力度不够，很可能造成国有林场缺乏足够的经费来源，造成经费紧张。因此，政府部门及国有林场自身对林场经营目的的定位将直接影响国有林场经营的好坏。

3.2产业结构不合理

林板纸产业一直是国有林场创收的主要途径，但由于速生用材林业发展的落后，严重的限制了林板纸产业的发展。而且国有林场下属企业规模较小，辐射带动能力较弱也是产业化发展受到限制的主要因素。国有林场普遍存在技术人员缺乏，整体素质偏低，高层次复合型人才严重匮乏等问题，造成林业实用技术推广缓慢，林业科技成果难以转化产生效益。技术水平低也是限制国有林场发展的重要因素之一。由于国有林场受传统计划经济观念影响较深，从而造成市场建设投入不足，带动能力较差，缺乏高档产品和品牌。而且，国有林场对林场产业的经营主要集中在传统产业，而对近年来新兴的森林公园，林场旅游产业缺乏足够的商业敏感，从而错失发展机遇。

3.3人员结构不合理

统计资料显示，河北省国有林场现有职工共计约有14000余人，职工队伍庞大，林场的高效运营离不开高素质职工的努力，但河北省国有林场职工由于历史因素等因素的影响存在很多影响林场发展的问题。首先是由于林场工作环境差，福利较差，造成林场引进人员十分困难，从而导致目前林场职工高龄化趋势明显，其中不少职工已达到退休年龄仍在一线工作。据资料表明林场职工超过50岁以上的比例约占30%。其次，由于河北省国有林场建场时间多在建国初期，职工多来自于部队转业、农场下放，因而文化素质水平普遍较低，尤其是专业技术人员比例更低，无法满足新形势下国有林场经营的需求。

3.4基础设施建设落后

基础设施建设的落后不仅会影响职工生活，降低工作积极性，而且还会干扰森林经营和保护工作的正常开展。目前很多国有林场普遍存在基础设施建设落后的问题，具体体现在以下几个方面：一是林场场部和房屋破旧，多建于20世纪50~60年代，年久失修，有些房屋甚至已是危房，而在营林区和护林点的房屋更差，对林场职工的生产积极性是极大的打击。二是林场作为公益性事业，却享受不到村村通、农村电网改造等优惠政策，很多林场道路、供电以及通讯等基础设施建设十分落后，严重的制约了林场经营。

4国有林场改革的策略

4.1转变经营理念

由于国有林场在对自身经营理念的定位，会影响林场发展过程中的每个决策，为此，国有林场必须首先确定经营理念。在当前的特殊大环境下，国有林场一方面进行公益林建设，另一方面又按照国有企业的经营模式，二者存在明显的矛盾。因此，笔者认为国有林场应实施两条腿走路的原则，一方面想法设法增加林场经营收入，通过开发森林旅游，加速丰产林建设，培育经济树种等方式努力拓展经营收入，以此保证林场经营所需资金。另一方面国有林场应结合政府相关政策制定生态公益林发展中长期规划，保证生态公益林面积持续稳步增加，为改善生态环境贡献力量。此外，各级政府部门也应转变对国有林场的观念，认识到国有林场目前实施的经营模式无法满足当前加大生态公益林建设的要求。从而，在制定相关政策时，有所倾向，如实施村村通，电网改造等惠民工程时应充分考虑国有林场所在地，尽可能的提高临床基础设施建设水平，改善林场职工的生活环境，从而提高工作积极性。

4.2努力拓宽资金来源渠道

林场的发展离不开大量的资金支持及相关的优惠政策。为此，林场必须积极争取国家出台的相关优惠政策。例如，争取国家制定森林保险制度、抵押贷款及配套的补助措施。此外，政府对商品林建设还提供了专项的扶持及贴息贷款。除了通过争取国家的资金和政策支持，林场还应通过与企业加强合作，从企业获得资金，加强林业产业化减少，提高林场抵御风险的能力，从而促进国有林场经营模式的改革。也可通过采用相关的融资方式来获得林场发展的资金，如推动林场上市，加快丰产林的规模化、集约化建设，增强综合效益。

4.3积极引进专业技术人员

森林经营范文篇8

1.1商品林经营现状

杉木林。杉木林面积110.7hm2，活立木蓄积14290m3。其中：人工杉木纯林89.88hm2，天然杉木混交林20.82hm2；杉木林多处于近自然经营状态，杉木林经营是以管护为主，采伐、造林为辅，3a共采伐杉木木材1990.6m3，其中:2009年142.6m3，2010年943m3，2011年905m3；采伐方式有抚育间伐、择伐和皆伐3种。共营造杉木林25.5hm2,其中:2010年造林7.09hm2，2011年造林5.87hm2，2012年造林12.55hm2。马尾松林。马尾松林9.84hm2，林分蓄积1339m3。多为松杉阔混交林，主要分布在山的上部或山脊上，采伐集运难度较大；马尾松林多处于近自然林业经营状态。马尾松林经营以管护为主，采伐为辅，2010年度择伐松木木材33m3。阔叶林。阔叶林面积37.21hm2，蓄积4480m3。其中:天然阔叶林31.52hm2，人工阔叶林5.69hm2；阔叶林经营是以管护为主，造林为辅,林场坚决执行2005年靖安县人民政府第001号令《靖安县关于禁止采伐采挖天然阔叶树的规定》，禁止采伐阔叶树。2010年春在场部附近营造阔叶树林1.64hm2，主要树种有桂花、青枫、檵木、紫薇等，不仅提高了森林的服务功能，而且增加了有林地面积。毛竹林。商品毛竹林295.19hm2，占毛竹林总面积的86.8%，林分活立竹481723株，平均立竹度1620株/hm2；属逢单大年的毛竹林。毛竹林多为竹杉阔混交林，主要伴生树种有杉木、南方红豆杉、青冈、尖栗等。采用“砍八留六”的毛竹林经营模式，林场共采伐毛竹8.67万株，其中：2009年择伐毛竹3.57万株，2010年择伐毛竹2万株，2011年择伐毛竹3.1万株。未成林造林地。未成林造林地面积27.14hm2，迹地造林25.5hm2，造林树种均为杉木;荒地造林1.64hm2,造林树种有桂花、青枫、檵木、紫薇等;及时按技术要求进行了抚育，目前长势均较好。

1.2公益林经营现状

生态公益林面积78.06hm2。该林场按照《江西省生态公益林管理办法》、《靖安县国家重点防护林护林员管理(暂行)办法》和《靖安县森林生态效益补助资金管理办法(暂行)》的要求，制定了生态公益林保护措施，建立了生态公益林监管网络，签订了生态公益林委托管护合同书、生态公益林专职护林员管护合同和生态公益林禁伐或限伐协议书，在生态公益林周边的明显处设置了封山育林标志牌，维护森林生态系统的自然特性。经检查验收林场的生态公益林无盗伐、滥伐林木现象，无乱捕滥猎野生动物和乱采滥挖野生植物现象，无挖笋、放牧和砍柴现象，无森林火警（灾、病虫灾害现象，无林地逆转现象。生态公益林内物种多了，林分结构稳定了，保持水土、涵养水源的生态功能提高了，经检测其地表水符合生活饮用水的卫生标准。马尾松林。马尾松面积10.31hm2，蓄积1176m3，人工造林后抚育5a，封山育林。阔叶林。阔叶林面积22.8hm2，蓄积3112m3,阔叶林经营进行封山管护。毛竹林。毛竹林面积44.95hm2，立竹70835株。竹林经营以护笋、护竹为主，以卫生伐竹方式为主，择伐7年生以上的毛竹。

2发展对策

花桥民营林场成立于2009年6月，是在江西省林业产权制度改革中创办的新型民营林场，是靖安县社会主义新农村建设的一颗闪亮的“绿珠”。2011年8月被国家林业局科技发展中心列为《集体林区森林认证试点—江西靖安》项目实施单位。项目组编制了《花桥民营林场森林经营方案》。林场今后的森林经营，以《中国森林认证森林经营》为标准，以“生产发展且持续，资源丰富且增长；生态多样且稳定，功能齐全且强劲；科技先进且普及，生活宽裕且发展；素质较好且提高，管理民主且科学。”为目标，真抓实干，把花桥民营林场建设成为全国集体林区示范民营林场。

2.1大力培育森林资源，确保森林资源增长

1坚持战略观，充分利用培育森林资源的好政策，将林场森林资源培育计划挤入上级森林抚育试点、长防林、造林补贴和森林城乡等项目的规划范畴。2坚持生态观，不断调整树种结构，形成多树种混交林，在局部险坡地段和水源周边林地上要保留植被带，防止天然林转化为人工林。3坚持自然力观，推广通过经营效益检验的投入少见效好的实用技术，充分利用林地自然力来经营森林。如封山育林、适地适树、良种良法和“砍八留六”的毛竹林经营技术等。4坚持质量观，大力推广森林培育新技术、新品种和工程管理新机制，高标准地营建森林经营示范林，不断提高林地生产力和林分质量。

2.2科学利用森林,提高经营效益

1科学采伐木竹，提高木竹利用率。采伐方式以择伐木竹为主，以小片皆伐林木为辅，皆伐面积控制在5hm2以下；采伐季节杉树宜在清明后上半年进行采伐，以利萌芽更新和剥皮；松、阔宜在秋季气温干燥季节进行采伐，松木应及时去皮，自然干燥，以提高其自身防腐能力；毛竹宜在冬季进行采伐，以利幼竹生长和提高防蛀能力；减少采伐作业对森林环境的负面影响；伐区集材要将林木剩余物、枝丫材全部运至货场，提高林木利用率；2合理造材，减少木材浪费；遵循“三先三后”的原则，先造特殊材，后造一般材；先造长材，后造短材；先造优材，后造劣材；提高经济材出材率。要用标准计量工具检尺，量尺要充分利用原条的自然长度，划线明显，按线下锯，不伤他材，提高造材率；3利用森林生态环境，种植平卧菊三七等林下植物品种，发展林下经济。4利用森林环境服务功能，兴办农家乐，发展森林旅游经济。

2.3实行民主管理，构建和谐社区

1开展社会影响评估调查，制定了林场规范化管理办法；2建立林场工会，定期召开职工会议，收集职工和社区居民对林场发展的意见和建议；3场务公开，社会参与。林场建有公示栏，公示岗位职责、森林经营信息，鼓励社区居民参与林场森林经营活动；4林场参与社区的“一事一议”活动，签订互助互惠、融洽和谐关系的承诺函，建立纠纷处理及投诉补偿管理平台，构建和谐社区，维护林区秩序。

2.4开展森林经营活动监测，维护森林生态环境

1编制花桥民营林场森林综合监测方案；2采用样地调查、巡山踏查、访谈等方式进行森林资源监测、森林经营活动监测、森林灾害监测、野生动植物监测、非木质林产品监测、森林土壤监测、林区水质监测、社会环境影响监测等；3分析监测数据，提交各项监测报告；4根据监测报告，调整优化森林经营措施，达到维护森林生态环境和生物多样性的目的。

2.5培养人才队伍,提高员工素质

森林经营范文篇9

关键词：低碳经济；森林抚育经营；问题；应对措施

在森林抚育经营中融入低碳经济可持续发展理念，能够有效提升森林抚育的碳汇能力。所谓碳汇能力，简单来说是林木吸收并储存二氧化碳量的多少，也可以被看作是森林吸收并储存二氧化碳的一种能力。通过采用科学合理的森林抚育措施，能够保障森林健康生长，尽可能地减少森林抚育活动所造成的碳排放和碳泄漏，显著增强林木的碳汇能力，从而吸收更多二氧化碳，减缓全球变暖的速度，维护自然生态环境和谐稳定，推动我国林业实现更好的发展。

1低碳经济下的森林抚育经营效益分析

1.1生态效益

如今生态环境问题已经是全人类共同面临的严峻问题，尤其是随着二氧化碳大量释放，全球持续变暖，海平面升高，不断侵蚀着宝贵的陆地。为有效解决这一问题，必须要从长远角度考虑，坚持可持续发展道路。通过做好基于低碳经济下的森林抚育经营工作，既能够保障森林林木健康茁壮生长，推动林业稳定发展，又能够提升森林的固碳能力，净化空气，改善自然生态环境。比如很多地区原本空气污染指数较高，经常受沙尘暴的影响，通过加强林业建设，做好低碳造林与森林抚育，上述问题可以得到有效的改善。特别是在我国西北地区，随着“三北防护林”等林业工程项目持续建设推进，当地自然生态环境得到了显著改善，具有非常高的生态效益[1]。

1.2经济效益

森林抚育经营是一项经济活动，在这一过程中融入低碳经济理念，更有助于彰显森林抚育经营的经济性特点。在森林抚育经营过程中，以低碳经济理念作为指导，能够有效提升森林抚育经营的质量水平，让林木在提升固碳能力的同时，还能有效增强森林内部林木结构合理性，为林木健康生长提供良好的环境，提升林木产品质量，更好地彰显森林经济效益。

1.3社会效益

与传统的森林抚育经营相比，融入低碳经济理念的森林抚育经营工作变得更加复杂，同时在这一过程中，需要更多的人力物力支持，会创造更多的工作岗位，帮助当地解决就业难题。与此同时，森林抚育经营工作是对低碳经营理念的践行与宣传，在这一过程中，能有效提升人们的生态环保意识，提高人们对低碳生活的重视，并在森林抚育经营过程中，更加注重低碳经济理念的实践落实，带来更高的社会效益，推动社会建设经营稳定顺利发展。

2低碳经济下的森林抚育方式

2.1透光抚育方式

透光抚育方式主要的对象是幼林，一般幼林在进入郁闭期2～3年后，不同林木间彼此的生长强弱便开始逐渐显现，从而出现“压木现象”，这种现象会对林木生长带来不利影响。因此需要采取抚育透光间伐方法平衡不同林木的生长，使得整体林木生长更加协调，有助于提升整体林木经营效益。基于森林所处地带，透光抚育可分为3种抚育方式，即全面抚育、团状抚育、带状抚育[2]。

2.2生长抚育方式

伴随着幼林进入壮龄林阶段，此时林木整体的生长外貌已经基本定型，为了保障林木能够健康生长，需要通过生长抚育的方式，砍小留大、砍弯留直、砍密留疏，及时清除林间的枯死木、病腐木等，有效解决不同树种间的生长矛盾，合理调整林分密度，促使保留木质量得到有效提升，缩短林木成材期，提升林木抚育经营效益。生长抚育包括多种方式，比如下层疏伐、上层疏伐、机械疏伐等。

2.3综合抚育方式

综合抚育方式是以中幼龄林为主，可以将其视为上述两种抚育方式的补充，通过结合林木实际生长情况，做好综合性的抚育间伐，从而为整体林木生长营造良好的环境，有效提升林分质量，保障林木健康生长，发挥自身应有的作用。

3低碳经济的森林抚育经营问题分析

首先，低碳经济下的森林抚育经营与传统森林抚育经营最大的不同之处在于更加注重“碳汇效益”。在这一过程中，需要林场专门设置抚育监测样地，同时还需要做好计量监测工作的开展，除了要监测林木的生长量，还需要做好碳汇、生物量等内容的监测，才能更好地指导低碳经济的森林抚育经营工作开展。上述工作不仅复杂，而且前期投入较大，因森林经营主体多是分户经营，林地比较分散，实际户均面积较小，碳汇计量监测成本较高，很多林地经营主体无力承担相应费用，最终限制了低碳经济的森林抚育经营工作开展。其次，一些林地经营主体缺乏长远目光，对以“碳汇”为核心低碳经济的森林抚育经营经济效益、生态效益等认知不足，或者出于成本节约考虑，不愿开展低碳经济的森林抚育经营工作，最终在林业经营方面难以获得良好的碳汇效益与生态效益。最后，不同地区林木生长情况不同，需要进行的林木间伐抚育强度也存在一定差异。但从总体来看，当下我国亟需进行低碳经济的森林抚育林地很多，且很多地区的碳排量依然很大，因此仍需要在现有基础上进一步增大林木抚育间伐的强度，深入挖掘林木增汇潜力，才能获得更高的经济效益、碳汇效益与生态效益[3]。

4低碳经济下的森林抚育经营应对措施

4.1合理调整林木抚育间伐强度

低碳经济的森林抚育经营以碳汇作为工作重点，而林业碳汇的形成需要一定的时间，因此在开展低碳经济的森林抚育经营过程中，需要结合自身实际，提前做好林业碳汇储备，保障林木抚育工作开展的合理性。当前很多林场间伐强度相对较弱，一些中龄林木在经过抚育间伐后，通常会有很大的生长潜力，通过进一步增大中龄林木抚育的力度，保障其碳汇潜力充分释放，在此基础上，还应结合实际，灵活调整抚育间伐强度。针对生长情况较好的优等、中等林地，保障抚育强度的合理性，更好地促进林木的生长，增大碳汇量，培养出更多大径木材，在提升林木经济效益的同时，还能够获得更多碳汇收益，更好地彰显低碳经济下的森林抚育经营特色。

4.2加强财政补贴，并完善相应法规

开展低碳经济下的森林抚育经营，前期需要耗费较高成本，很多林场经营主体无力承担费用或者开展抚育工作的意愿较低。基于此，需要进一步加大政府财政补贴力度，减轻林场主体经营压力，比如可以提高林业财政补贴金额，还可以结合实际，通过政府牵头建立林业碳汇补偿基金，不断扩大补贴的范围，在补贴政策实施过程中，应注意明确补贴门槛，针对不同条件对林场经营主体设置针对性的补贴内容，从而吸引更多林场经营主体参与低碳经济的森林抚育经营，提高林场碳汇能力，调动经营主体森林抚育的积极性。除此以外，政府还应从法律法规层面入手，完善森林抚育政策法规建设，严格执行相应的规章制度，明确森林抚育技术规程，制订针对性的森林抚育方案。政府还可以牵头联合林地经营主体，通过共同合作开展抚育增汇项目，分摊森林抚育经营费用，提升碳汇收益，推动森林抚育经营工作实现更好的发展[4-5]。

4.3加强抚育增汇宣传工作

通过开展低碳经济的森林抚育经营工作，不仅能够实现增汇减排，改善自然生活环境，同时能够为林场经营主体带来非常高的经济效益。但很多林场经营主体尚未意识到这点，对以碳汇为核心的森林抚育经营存在一定排斥心理。面对这一情况，需要政府出面，加大对林木抚育增汇项目宣传力度和介绍，让经营主体了解低碳经济下的森林抚育经营具体过程，以及会带来哪些可观的效益，并针对现有森林抚育经营成果进行一定的宣传、展示以及推广，从根本上激发经营主体开展抚育工作的积极性，同时也可以促使更多经营主体加入低碳经济的森林抚育经营过程中，推动当地碳汇市场的可持续发展，还能够有效改善当地的自然生态环境，创造出更多就业岗位，维护社会和谐稳定发展[6-7]。

5结语

低碳经济下的森林抚育经营有着非常高的生态效益、经济效益与社会效益，因此需要提高对森林抚育经营的重视程度，全面认识当下在低碳经济森林抚育经营过程中存在的一些问题，认真分析问题存在的原因，并采取有效的解决措施，推动以“碳汇”为核心的森林抚育经营发展，为实现我国节能减排的目标作出更多贡献。

参考文献：

[1]李明桂，杨晶雯，刘凯廷，等.基于低碳经济的森林抚育经营问题研究[J].中国林业产业，2017（1）：127-128.

[2]左美丽.低碳经济视角下的山西森林抚育经营问题探析[J].中国林业经济，2016（2）：85-86，90.

[3]许杰星龙.基于低碳经济的森林抚育经营问题研究[J].农民致富之友，2019（11）：203-204.

[4]薛春燕.低碳经济下的森林抚育经营问题研究[J].农业技术与装备，2018（5）：44-45.

[5]张俊威.低碳经济下森林抚育经营存在的问题及措施[J].乡村科技，2020，11（36）：84-85.

[6]童继德.低碳经济的森林抚育经营问题及措施探析[J].农村实用技术，2020（5）：106.

森林经营范文篇10

关键词：北票市；国有林场；经营管理；问题；对策

北票市相关部门在国有林场经营期间，出现了诸多的问题需要处理，因此，本文将对北票市林场森林经营问题及对策进行分析。

1北票市国有林场森林经营中存在的问题

1.1实施的方案和林业政策之间存在矛盾。北票市为了保护当地林业资源，制定并落实了严苛的林业政策，这虽然保护了大量林木，但是，也让很多正常的抚育工作无法顺利开展，在这种大面积禁止采伐政策影响下，使得森林经营方案实施落空。另外，辽宁省对《辽宁省森林经营技术规程》进行了修订，修改了抚育开始时间和间隔期、抚育采伐适宜保留株数及适用径阶范围等。2014年，全省林地保护利用规划经国家、省政府批准实施，并依据生态保护等级，重新划分了新的保护利用等级，其中一级保护林地严禁一切林木生产经营活动，二级保护林地严格限制林木生产经营活动[1]。1.2缺乏完善的经营检测和信息管理体制。北票市国有森林资源管理调查由一类调查、二类调查组成，前者搜集的信息比较嘈杂，需要鉴别使用；后者搜集的方式耗时费力、缺乏实效性，无法让北票市林场管理及经营单位在第一时间掌握森林资源动态信息，因此，北票市森林资源监测体制并不完善。而国有林场森林资源状况主要依赖信息管理展示，属于资源管理的根本。但当前北票市国有林场经营的信息化管理水平低，仅对森林资源数据进行了简单的搜集、归纳，缺乏健全体系处理数据信息的能力，使得信息管理中发生数据更新速度迟缓、未被精细化经营理念等现象。1.3缺乏良好的现代经营技术。北票市国有林场森林经营技术十分落后，且无法吸收、运用先进的经营技术。其根本原因是缺乏实际运用及管理经验，无法正确制定经营目标。比如，无法根据实际状况选择具有针对性的树种等，直接影响了森林经营技术的效果[2]。1.4专业人才匮乏北票市国有林场森林经营单位工作人员缺乏足够的专业知识与专业技术，同时，还存在员工老龄化现象。另外，由于北票市重视经济发展，忽略森林经营价值，所以，森林科研项目数量大大缩水，基本没有课题立项，最终让科技投入基本为零，使森林经营期间得不到有效的科技支持。

2北票市国有林场森林经营问题的解决对策

2.1制定科学的森林经营方案。北票市国有林场经营单位，应做好林场内部森林资源、森林经营效果、林地生产能力、本地区经济发展状况等调查，然后及时地整合、处理相关森林资源信息，并以国家、辽宁省相关法律、政策为基础，根据北票市国有林场森林资源状况、经营形式等，用长远的眼光合理规划森林经营方案，做好森林经营和森林多功能等之间关系的处理，提高方案与政策的对应性与可行性。2.2对森林林业分类经营实施优化。国有林场森林资源由公益林与商品林组成，以公共财政为资本进行运营的森林属于公益林，以市场需求运营的被称为商品林，但要具体情况具体分析。在国有林场经营中，考虑所有影响因素，保证工作中可以有效实施各项经营要求，避免粗暴、片面的划分形式。基于森林经营真实状况，合理实施划分、处理，考虑所有影响因素，在坚持“因地制宜，分类经营”原则的基础上选择经营措施，才能提高森林经营效果。2.3根据北票市实际情况制定森林经营技术规划。受到大陆性季风气候影响，该地区常年干旱、少雨，且降水量相对集中。在森林经营过程中，相关管理部门要根据集中降水的特点，在降水前提前做好植树造林准备，降水后及时利用合理的封山育林技术开展植树造林工作。同时，对于已经成长的森林，做好森林内部的果实采摘、病虫害防治等工作，定期安排巡逻人员进行巡检，避免发生山火、大面积病虫害侵蚀等现象，从而提高森林经营效果。2.4完善森林经营队伍构建，夯实森林经营根基。北票市国有林场森林经营部门要积极引入农林院校毕业的林业技术人才，为经营管理补充新鲜血液。同时，鼓励在岗员工积极参加培训、学习，不断更新森林经营管理基础知识及技术，提高森林经营管理员工的综合能力。同时，向上级及中央政府申报支持项目，待获取资金后，及时开展森林科研工作，做好森林监测、管理系统的开发、运用等，完善森林经营队伍整体水平，夯实森林经营基础。

3结语

北票市在经营国有林场森林资源时，应根据国有林场状况，结合本地发展需求等，对经营期间出现的问题制定高效的解决对策，才能提高国有林场经营水平。

参考文献

[1]叶钊海.国有林场建设存在的问题与对策[J].绿色科技，2017（19）

[2]王永吉.朝阳市国有林场存在的问题及解决对策研究[J].绿色科技，2017（19）