群众评议范文10篇

群众评议范文篇1

为进一步提高教学内容设置的针对性和实用性，切实实现“干部缺什么补什么、干部需要什么补什么”的目的，我校指定一系列措施，规定和鼓励教师要主动下基层，了解社情民意，倾听干部群众的声音，了解基层发展实际，更好地服务教学工作。

一是完善《中共区委党校教学科研综合奖励(暂行)管理办法》，规定教师每年必须下基层开展调研不少于1次，调研报告或调研论文获奖的，学校同时作出相应的奖励，其中获省级一等奖奖励1000元、二等奖奖励800元、三等奖奖励600元；获市级一等奖奖励500元、二等奖奖励300元、三等奖奖励200元、四等奖奖励100元。

二是充分利用“干部下基层”活动契机，组织干部下基层进村入户开展调研，全面、深入了解群众所思、所想、所缺、所需、所为，了解基层干部工作环境、工作状态等等，做好民情日记，梳理群众在生产生活中存在的困难和问题等等，真心实意、扎扎实实帮助群众办实事、办好事。2011年9月以来，我校组织干部职工总共14人次深入9个村（居）62户居民了解社情民意158人次，共帮助协调解决问题3个；共为困难群众办实事、办好事3件次，合计金额13700元。

群众评议范文篇2

紧紧围绕省委书记张宝顺“四句话”的总目标，以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据，全面、准确、真实、客观地反映创先争优活动开展情况，努力把进行群众评议作为检验活动成效，巩固活动成果，提升服务水平的有效平台。

二、基本原则

（一）坚持发扬民主，走群众路线。相信群众、依靠群众、充分体现参加评议党员群众的广泛性、代表性。尊重党员群众民主权力，激发群众参与热情，切实把监督权、评判权交给广大群众，真实、准确、及时、广泛的征求多方面的意见。

（二）坚持实事求是，重客观公正。充分肯定创先争优活动取得的成绩和实效，实事求是地找出存在的问题和不足，引导参与评议的群众全面了解情况，客观公正的填写评议意见。

（三）坚持从严要求，须务求实效。高标准、严要求，精心操作，注重实效。要坚持简便易行原则，防止形式主义，防止走过场。

三、评议内容

评议工作分党员群众评议基层党组织、党员群众评议党员两个层面。

（一）评议党组织的内容：党组织和党员开展创先争优活动情况、兑现年度承诺事项情况、为民办事情况、为民服务情况、基层组织建设情况等。

（二）评议党员的内容：参加创先争优情况、立足本职工作情况、承诺践诺情况、服务群众情况等。

四、参评对象

参与评议的主体应包括本党组织的党员群众、服务对象代表、结对共建单位代表、部分“两代表一委员”以及基层党员干部代表。

具体范围和参评人数可根据工作性质和实际需要合理确定。五、评议方式

局党组书记和领导干部都要以普通党员身份参加所在支部的群众评议活动。评议以会议形式进行。

六、评议步骤

（一）简要介绍。评议时，要简要介绍创先争优活动、履行岗位职责、承诺践诺、联系服务群众等情况。

（二）组织评议。评议人员当场进行评议。评议结果一般分为“满意”、“比较满意”、“基本满意”和“不满意”。

（三）公开结果。通过单位公开栏、网站公布等多种形式，向党员群众公开评议结果。

七、组织要求

（一）统一思想、提高认识。开展群众评议工作是贯彻群众路线、吸收群众全程参与创先争优的一项重要措施。各党支部要高度重视群众评议工作的目的和意义，充分重视评议结果的启示作用，把组织群众参与评议的过程，变成统一思想、听取意见、推动落实的过程，变成发动和引导群众创先争优的过程，确保创先争优成为群众满意工程。

群众评议范文篇3

一、加强领导，评议各项工作部署明确

局支部将此次评议作为在创先争优活动中扩大群众参与、接受群众监督、确保取得实效的重要措施予以高度重视，召开专题会议进行了安排部署，切实加强组织领导，落实工作责任。一是明确评议内容。主要包括党员干部参加支部创先争优有关活动情况、完成重点工作情况、承诺践诺情况、服务群众情况、工作作风情况、遵守换届纪律情况等方面。二是明确评议形式。此次评议以召开评议会议与填写调查问卷相结合为主要方式进行，并与年终民主评议工作有机衔接。三是明确评议人员范围。此次参加评议的人员主要是局内群众代表，对目前支部全部党员干部进行评议。

二、全面自查，会前广泛征求群众意见

为开好此次评议会议，会前支部在群众中就创先争优活动开展情况进行了深入调研，广泛收集群众对活动开展成效的意见建议，再此基础上对创先争优活动开展情况进行了全面自查，总结成绩，查找不足，并提出下一步改进措施，形成了书面自查报告。同时，支部要求全体党员要结合年终述职，将个人参加创先争优活动的有关情况进行总结，在述职同时接受群众对其参加创先争优活动情况的评议。通过开展会前自查工作，支部与全体党员对创先争优活动开展的成效和下步方向有了更进一步的认识，为开好评议会议奠定了基础。

三、注重结合，认真组织召开评议会议

1月16日，全局召开年终考核暨创先争优活动评议工作会议。会上，局党支部书记、局长朱文彬同志通报了2011年以来全局创先争优活动开展情况、存在的主要问题及下步工作措施，每位党员结合年终述职，介绍了自身立足实际参加创先争优活动的有关情况。述职结束后，党支部向群众代表发放了《党员参加创先争优活动情况群众评议表》，就有关事项组织进行了无记名投票。经统计，群众对支部和党员创先争优活动的评议满意率达到100%。

群众评议范文篇4

一、评议基本情况

我局安排列入这次群众评议活动的基层党支部4个（除老干部支部），发出《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》100份，收到《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》89份，从收到的评议情况看，一是对基层党组织兑现公开承诺情况满意的53份占60%，比较满意的20分占22%，基本满意的13份占15%，不满意的3份占3%；二是对推动中心工作和重点任务完成情况满意的56份占63%，比较满意的20份占23%，基本满意的13份占14%；三是对为民办实事情况满意的55份占62%，比较满意的21份占24%，基本满意的11份占12%，不满意的2份占2%；四是对加强党组织和党员队伍建设情况满意的59份占66%，比较满意的20份占23%，基本满意的9份占10%，不满意的1份占1%；五是对党组织开展创先争优活动的基本评价满意的60份占67%，比较满意的20份占23%，基本满意的9份占10%。另外收到对党组织开展创先争优活动的意见和建议共18条，集中反映为四个方面的意见和建议：一是提高返聘员工待遇；二是大力推进企业深化改革，转变经营机制；三是解决好返聘员工的责任保证金返还问题；四是加强对不在岗党员的管理和教育工作。

我局安排接受群众评议的党员39人（在岗党员全部列入评议），发出《党员参加创先争优活动群众评议表》100份，收到《党员参加创先争优活动群众评议表》89份，从收到的评议情况看，一是对全体在岗党员参加创先争优活动践行公开承诺情况满意的60份占68%，比较满意的19份占21%，基本满意的8份占9%，不满意的2份占2%；二是对全体在岗党员立足本职岗位、履职尽责情况满意的60分，占68%，比较满意的19份，占21%，基本满意的8份占9%，不满意的2份占2%；三是对全体在岗党员联系和服务群众情况看满意的58份占65%，比较满意的20份占23%，基本满意的10份，占11%，不满意的1份，占1%；四是基本评价为满意的60份占67%，比较满意的20份占23%，基本满意的8份占9%，不满意的1份占1%。

二、主要做好了几件工作

1、加强组织领导。局党委主要领导亲自抓，局创先争优领导小组依照县委创先争优领导小组的要求，及时向局党委提出开展创先争优活动情况进行群众评议的方案和具体要求，确定了参评的基层组织和党员对象，明确了评议内容，规定了具体步骤和方法，对评议工作提出了总目标，同步召开了基层党支部书记会议，布置具体工作，确保了对评议工作循序渐进，不走过场。

2、领导带头参评。在这次评议测评活动中，局党委班子的领导干部带头参加活动，主动接受群众评议，多数领导能深入基层调查走访，广泛征求群众的意见和建议。在自查的基础上总结成绩，查找不足，发现问题，及时解决，基层党支部书记和支部委员也能带头报告参加活动情况，积极组织参加党员互评和群众评议，对群众评议中反映出的问题，深入查找原因，制定整改措施，落实整改责任，并加以整改落实。

群众评议范文篇5

根据会议的安排，我就《年度群众评议省直机关作风活动实施方案》有关问题作如下说明。

一、关于《实施方案》的形成

开展群众评议省直机关作风活动，是进一步密切党群干群关系的重要途径，是深入学习实践科学发展观活动的重要内容，是应对当前严峻形势、完成繁重任务的重要举措。做好这项系统性、技术性、关联性和实效性较强的工作，其中一个十分重要的环节，就是形成一个既符合我省实际、又具有很强操作性的《实施方案》。今天发给各位参会领导的《实施方案》，严格的讲还不是正式的，它是以会议材料的形式印发。但可以十分肯定的讲，这个《实施方案》不会有大的改动，因为它已经由群众评议省直机关作风活动领导小组第一次会议讨论并原则通过，如果有什么变化也只会是个别地方的小调整，主要内容不会变了。

《实施方案》的形成大体分三个阶段：一是谋划阶段，二是起草阶段，三是修改阶段。开展群众评议省直机关作风活动，是省委副书记在今年2月22日召开的省委省直机关党的工作会议上提出的。李副书记指出，结合深入学习实践科学发展观活动和我省实际，必须坚持以改革创新的精神抓好干部作风建设，切实做到抓好‘五个结合’，抓住五个关键环节"；“在省直机关深入开展群众性评议机关作风活动，让人民群众来评议我们的省直机关，评判机关的干部，切实推动干部作风转变。’’第一批学习实践活动刚进入第三阶段，工委就开始考虑如何把落实李副书记年初讲话精神与推动省直机关学习实践活动整改落实工作有机结合起来的问题。继而，在工委机关内部集中了几名同志，对贯彻落实总书记在中纪委届三次全会上的重要讲话和副书记讲话精神进行认真学习领会，对如何把落实省委李副书记年初讲话精神与推动省直机关学习实践活动整改落实工作有机结合起来的问题，进行专门研究并提出基本思路。

3月16日，在我省召开的全省深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员大会上，省委白恩培书记发表讲话指出，“要加强督促检查，组织开展整改落实成果‘回头看’，在省直机关深入开展群众评议机关作风活动，对第一批学习实践活动整改落实工作进行认真检查，促进各部门进一步改进作风，更好地履行职责。"此后不久，省委学习实践活动领导小组发出《关于做好全省第一批学习实践活动整改落实后续工作的通知》(云学组[]32号)，进一步强调开展群众评议机关作风活动的问题。按照省委两位领导和省委学习实践活动领导小组的要求，工委一面向省委领导请示报告，一面着手总结我省年以来社会评议省直机关作风活动的实践，学习借鉴省内外经验做法，起草《群众评议省直机关作风活动实施方案》，同时，到有关部门学习调研，听取开展群众评议省直机关作风活动的意见、建议。《实施方案》(修改稿)形成后，及时送领导小组成员和领导小组办公室的同志修改，最终形成现在的《群众评议省直机关作风活动实施方案》。

二、关于群众评议活动的指导思想、评议内容和评议对象

《群众评议省直机关作风活动实施方案》，主要是本着指导思想明确、评议重点突出、群众广泛参与、科学客观可行、推动工作落实的精神提出来的，主要由7个部分组成，一是指导思想，二是评议内容，三是评议对象，四是方法步骤，五是评议监督，六是成果运用，七是组织领导。关于群众评议省直机关活动的指导思想，在《实施方案》中已经写明，我就不再讲了。

总的来讲，开展这项活动的主要目的是促进机关作风建设、推动各项工作落实。从大处讲，就是以良好的作风，推动省委、省政府决策部署在省直机关的贯彻落实。因此，《实施方案》关于群众评议5个方面的内容，主要是围绕中央和省委、省政府提出的今年的主要发展目标任务，以营造抓落实的氛围、创造抓落实的环境、加大抓落实的力度、取得抓落实的成效，推动省委省政府决策部署的落实为出发点和主线，提出和设置的。这些内容都将分解、细化到群众评议现场抽样调查表和网络评议调查表当中，接受机关、基层和各界群众的评议。

关于评议对象和范围，与以往相比有一些变化。首先是评议对象的范围，即列入群众评议的省直部门的范围有变化。这次群众评议仅限于省直机关，没有把中央驻滇单位纳入评议。但中央驻滇单位也还要积极参加群众评议活动，除了积极配合抽样调查和督导检查外，还应按照省委的要求，抓好总书记重要讲话精神的贯彻落实和学习实践活动整改落实工作，组织开展相应的作风建设自评自查。届时，督导组将对这些工作的落实情况进行督导检查，领导小组办公室也将通过一定方式通报督导检查情况。在评议对象当中，领导小组决定将省监狱管理局、省食品药品监督局、省国防工业局、省招商局4个二级局和云南日报报业集团、云南人民广播电台、云南电视台3个新闻单位列入本次评议范围，使这次群众评议的对象，由原先提出的81家单位增至88家。其次是抽样调查的范围有些变化。本着横向评议与纵向评议结合、机关评议与基层评议均衡、特定群体评议与社会评议权重以及让了解省直机关作风的人评议省直机关作风的原则，这次群众评议的范围扩大到昆明等16个州、市以及州、市府所在地的县(市、区)机关，他们构成抽样调查的二相调查样本，对所有被评议的省直单位的机关作风进行评议。这次抽样调查的样本量将接近1.5万份。

三、关于群众评议的方法步骤

群众评议省直机关作风活动，采取自评自查、抽样调查、网络评议、督导检查和其它评议相结合的方法进行。前面讲过，群众评议省直机关作风活动是一个广泛型、体系型的活动，最主要的是通过这个活动，要对相应的单位、部门的机关作风和工作落实情况，用分值做出评价。单独采取哪一种方式，都难以对某个单位、某个部门的情况作出准确的评价，即使现在运用了以抽样调查为主要方法、辅以其它四种方法，也都不能说评议结果完全符合客观情况，只能是在确保评议过程客观公平、公开公正的前提下，努力做到尽可能地使评价结果更接近某个单位、部门的情况。这就是为什么要运用5种方法进行群众评议的主要原因。

在这几种方法当中，自评自查是一项基础性工作，也是群众评议机关作风活动的重要组成部分。其目的，主要是激发各单位、各部门增强抓作风建设和整改工作落实的内在动力，也就是解决自觉性和紧迫性的问题。这里面有5分的分值，你不做或者不好好地做，这5分就会因为你的懈怠而部分或全部被扣掉，那么你这个单位或部门的排名就会下降很多，甚至靠后。自评自查的主要方法，是在本单位、本部门党组(党委)的统一领导下，按照《实施方案》的要求，认真开展动员部署、统一思想认识，制定自查方案、组织内部评议，发现突出问题、强化整个落实。抽样调查是群众评议省直机关作风活动的主要方法。也就是说，抽样调查在整个群众评议活动中，其分值比重最大，占到75％。届时，群众评议省直机关作风领导小组将委托国家统计局云南调查总队，采取科学抽样、现场调查的方法组织实施。抽样调查的时间为10月8日至11月20日。抽样调查的具体工作方案制定、组建专项调查队、组织抽样调查专项培训等准备工作，必须在9月30日前完成。网络评议是群众评议省直机关作风活动的重要手段。为什么说它是重要手段呢?我们现在正处于信息化时代，网络已经非常普及，运用网络开展群众评议省直机关作风是一个非常好的平台，它不仅方便群众评议，而且具有相当广泛的群众性。它的分值比重为10％。有些同志提出分值还可以再高一些，但因为是第一次运用这种手段，大家觉得还是10％比较合适。领导小组办公室从7月15日开始在“云南省机关党建网’’、“云南网’’开辟群众评议省直机关活动网页，群众评议省直机关作风活动告示，公布群众评议的单位、被评议单位的主要职能、服务方式以及公开承诺的事项、群众评议的主要内容、网’络评议的方法和要求、群众评议省直机关作风活动监督电话和电子信箱等。网络评议的截止时间为10月15日。督导检查是群众评议省直机关作风活动的有效方法，它对抽样调查和网络评议具有辅助的作用。督导检查由督导组按照《实施方案》的要求，与抽样调查同步进行。它的分值比重是5％。督导检查具体工作方案及量化评分标准由群众评议省直机关作风活动领导小组办公室另行制定印发。其它评议是群众评议省直机关作风活动的辅助方法。它主要是在保持群众评议分值作为主要评价分值的前提下，运用落实“法制政府八项制度’’、‘‘行政问责四项制度"、“阳光政府四项制度’’，学习实践活动整改落实、。。三个一’’主题实践活动、全省组织系统作风效能建设年活动、行风评议以及省委省政府巡视工作、督查工作的成果，按比例量化为分值，计入群众评议省直机关作风活动的总成绩。它的分值比重也是5％。作为群众评议省直机关作风活动的辅助评价手段，其他评议目的是推动省委、省政府重大工作部署的落实。

四、关于评议监督

维护群众评议活动的严肃性、保持群众评议过程的合法性、确保群众评议结果的公正性，是群众评议省直机关作风活动的基本要求。一方面通过成立督导组对群众评议省直机关作风活动进行监督。群众评议省直机关作风活动启动后，领导小组办公室将抽调10名厅级领导担任组长，组成10个督导组，对群众评议活动全过程实施监督。另一方面通过网络和设置意见箱，接受群众的监督。领导小组办公室通过网络向机关、基层、社会和各界群众公布被评议的单位，群众评议的监督电话、电子信箱、意见箱。同时，各单位、各部门也要在机关及直属单位办公区的滚动屏幕、宣传橱窗、局域网和服务窗口，公布群众评议省直机关作风活动有关内容及监督电话等事项，在相应位置设置意见箱。

五、关于结果运用

评议成绩以100分制计算。其中自评自查分值占5％，没有开展自评的单位此项分值为0分；抽样调查分值占75％；网络评议分值占10％，督导检查分值占5％；其它评议分值占5％，各单位五项分值之和，即为本次群众评议机关作风的得分。评议中基层、群众和社会各界对被评议单位提出的意见建议，将作为评议结果的重要部分，以文字统计的形式如实反映和反馈。

评议结果经群众评议省直机关作风活动领导小组第二次会议认定后，由督导组向被评议单位进行反馈。领导小组办公室将起草评议工作报告上报省委，省委办公厅、省政府办公厅将发文通报群众评议的结果，同时还在媒体、网络上公布。这次评议的结果还将作为其它考核和评比表彰的重要依据。

六、关于认真抓好落实的几项工作

(一)切实加强组织领导。群众评议省直机关作风活动是一项涉及面广、标准要求高、技术性较强的工作，必须自始至终加强领导。整个评议工作在省委的领导下，由群众评议省直机关作风活动领导小组统一领导和部署，领导小组办公室负责组织实施。省直各单位、各部门党组(党委)，要按照群众评议省直机关作风活动领导小组和《实施方案》提出的评议内容及要求，认真研究部署、落实领导责任，建立工作机制、制定工作方案，加大建设力度、狠抓工作落实，确保群众评议省直机关作风活动顺利开展。

群众评议范文篇6

按照厂党委关于开展“创先争优”群众评议活动的安排部署，超低渗油田开发管理部结合单位实际，组织员工群众对党支部和全体党员开展创先争优活动表现情况进行了民主评议，进一步促进创先争优活动扎实有序稳步推进。现将群众评议活动开展情况汇报如下:

一、按照厂党委“群众评议”活动的相关安排，超低渗油田开发管理部成立了以党总支书记为组长、各综合井区书记为群众评议活动的成员的群众评议领导小组。并制定《超低渗油田开发管理部党总支关于创先争优群众评议活动要求》，及时下发各支部，向四个支部分别宣贯评议活动内容，同时下发《第一采油厂创先争优活动党支部群众评议表》和《第一采油厂创先争优活动共产党员群众评议表》，分别从党员承诺事项完成情况、发挥先锋模范作用情况、综合评价和党支部开展创先争优互动整体评价、发挥战斗堡垒作用总体评价等方面分别予以评议，做到了全面、公平、公正。

二、超低渗油田开发管理部党总支围绕基层党支部“六个好”、党员“五带头”的先进要求，积极组织管理部在岗的23名员工对51名党员和5个党支部进行了民意测评，发放群众满意度测评票186份，群众满意率达到98%。并将各支部对党组织和党员的评议结果，通过在管理部QQ群共享公布的形式向群众进行了通报，接受广大员工群众的监督和评议。同时，管理部还根据点评内容，把解决群众关心、关注的热点难点问题列入创先争优活动内容，让群众得到更多、更现实的实惠，真正将创优争先活动落实到生产管理和员工工作生活之中，推动管理部又好又快发展。公务员之家

三、超低渗管理部结合生产实际，深入开展创优争先群众合理化建议征集活动，以加强队伍建设、体现党员先进性，密切党群关系作为基础，将员工关心最关心的问题，最需要解决的问题作为重点，管理部主管领导对群众合理化建议事项逐级审查把关，重点审查承诺事项是否符合岗位要求与实际，努力使群众“最关心、最实际”的事情有效落实。共征集合理化建议12条，解决问题7条。通过深入开展此次评议活动，有效的推动了创先争优活动的深入开展，激发广大党员坚定信念、开拓进取以及为我厂跨越300万吨无私奉献的工作热情，增强了党员干部职工的思想政治觉悟和做好工作的责任感、紧迫感，进一步发挥党员的先锋模范作用，推动管理部各项工作取得新的进展。

群众评议范文篇7

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局，把切实服务群众，让群众满意作为人大机关工作的目标，以解决人民群众普遍关心的热点、难点问题、强化联系群众工作作为突破口，以“三个建设年”、“四帮四促”、“机关干部到一线，扎扎实实帮群众”作为整改工作的切入点，进一步加强自身建设，切实转变作风，提高工作效率，深入基层，扎实调研，了解社情民意，充分发挥人大联系群众优势，切实为群众服务。

二、目标要求

办公室、各工委要结合工作实际，针对这次“群众评议机关”活动中收集到意见建议，全面搞好整改，使社会和群众切实感受到活动带来的实际效果。通过整顿活动，使人大机关干部队伍的思想作风和工作作风得到明显改进，制度建设得到进一步完善，监督机制得到进一步强化，党风廉政建设责任制得到进一步落实。在群众中树立人大机关良好形象。

三、整改措施

（一）征求到的意见建议：区人大机关在2012年“群众评议机关”活动收到意见和建议为“要多下基层，了解社情民意，实施在在帮助基层解决困难和问题”。

（二）整改措施：

1、围绕人民群众关心的热点、难点问题，特别是民生工作建设、城市低保、农村低保等涉及人民群众生产生活的相关问题，拟定调研课题，深入开展调研，提出意见建议，分析原因，研究提出政策建议，及时化解矛盾。充分发挥人大监督职能，根据调研发现的问题，及时向常委会报告，作为常委会开展监督工作的主要依据，促进政府相关职能部门认真履行职责，切实帮助基层解决困难和问题。

2、充分发挥代表联系群众作用，了解社情民意，切实为群众服务。区人大机关紧紧围绕工作职能，创新代表工作，组织开展代表调研工作和代表视察等工作。

3、扎实开展干部联系群众工作。以开展“三个建设年”、“四帮四促”、“干部联系群众”等工作，深入基层、深入群众，开展民情访谈，了解他们的生产生活情况、了解他们的呼声和愿望，做好群众的代言人，为他们办好事实事。

4、要牢固树立公仆意识，强化服务意识。切实转变观念、转变作风，努力提高办事效率和服务质量，克服相互推诿，敷衍塞责，飘浮拖拉等现象，从根本上解决服务意识不强的问题。

5、要坚持以人为本的执政理念，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实解决损害群众利益的不正之风问题，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要、刁难群众等行为。

四、工作要求

群众评议范文篇8

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，准确认识和把握市场经济发展面临的新机遇、新挑战，以解放思想为先导，以科学发展为主题，进一步更新观念、提升境界，抢抓机遇、拼搏实干，以深入开展创先争优活动为契机，全面提升全局党员干部的思想道德水平，加强全局党员干部的作风素质建设，增强全局党员干部的工作业务能力。

二、领导点评和群众评议对象

局各党支部和局全体党员。

三、点评和评议方式

局班子成员和机关党员由党组书记点评，其他党员干部由所属支部联系班子成员点评；机关党支部由党组书记点评，其他党支部支部书记由联系班子成员点评，支部其他党员由支部书记点评。局领导班子及班子成员由局全体工作人员去评议，其他机关党员由各基层单位工作人员去评议，基层单位党员由市场经营户去评议。

四、点评和评议

领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合各党支部和党员本职工作进行。

1.对党组织支部点评和评议内容。①对本支部创先争优活动的组织领导情况；②党支部公开承诺兑现情况；③创建优秀党支部措施落实情况；④开展活动与促进工作有机结合情况；⑤履行管党责任情况；⑥活动效果。

2.对党员领导干部点评和评议内容。①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策情况；⑤工作作风、廉洁自律情况；⑥关心服务群众情况；⑦分管（主管）工作情况。

3.对普通党员点评和评议内容。①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③履行岗位职责情况；④服务群众情况；⑤工作作风情况；⑥工作成效。

五、基本要求

1.坚持实事求是。点评领导要全面准确掌握各支部和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地点评，让各支部和党员既感到有信心，又感到有压力。

2.坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定各支部和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护各支部和党员的积极性。

3.坚持有利于促进工作。点评领导要针对各支部和党员存在的问题和不足，结合单位实际和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为各支部和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。

4.坚持分类指导。根据不同类型支部和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对普通党员，要结合履行岗位职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。

六、方法步骤

领导点评分季度组织实施。2013年6月下旬，局党总支及各支部进行第一次领导点评；2013年七月初结合领导干部民主生活会，党员评议进行第二次领导点评。从2013年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：组织生活会，民主评议党员等进行点评和评议。

1.自我小结。各支部和党员每季度对照局党总支提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。

2.调研督查。局创先争优活动领导小组对各支部开展创先争优活动进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。

3.通报情况。点评领导到各支部组织召集支部书记、党员召开点评会，支部书记把支部组织开展创先争优情况、党员个人创先争优情况向与会人员通报。

4.开展点评。领导点评和群众评议以会议集中点评为主。点评领导在听取支部书记和党员情况汇报后，结合督查情况，对支部和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。群众评议在听取支部书记和党员情况汇报后，对支部书记和党员进行评议。

5.整改落实。各支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。

群众评议范文篇9

为全面、科学、客观地评价我市作风建设和机关效能状况，根据“万名干部下基层，服务一线创新业”活动总体安排，开展“万名群众评议机关”工作。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

按照“科学设置、动态监测、民主评议、综合评估、强化运用”的总体要求，在延续以往考核评议一些好的做法和经验的基础上，改进方式方法，更多地把评判权交给群众、交给基层、交给企业，以基层促进机关、以外力推动内力、以结果倒逼过程，实现对市级机关作风和效能建设的多角度、多层次、全方位、动态性监测，进一步推进市级机关增强服务意识，转变作风，提高效能。

二、主要内容

（一）评议对象。市直属有关单位共93个。分为两类、五组，第一类为社会评议单位，分为A、B、C、D四组，开展全年评议，并进行排名。第二类为征求意见单位，设为E组，参加评议并征求意见，但不参与排名。（具体分类见附件1）

（二）评议内容。评议以机关作风和效能建设情况为主要内容，具体包括：

1、中心意识和全局观念：主要指各单位贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作中心，完成职责任务的情况；

2、服务态度和工作效率：主要指各单位服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的态度与质量，办事效率等情况；

3、办事公正和廉洁从政：主要指各单位实行政务公开、简化办事程序、严格依法行政以及工作人员在办事过程中的廉政勤政等情况；

4、工作实绩和社会影响：主要指各单位工作的业绩与效果，人民群众和社会各界的反响等情况；

5、专项活动推进情况和成效：主要指市级机关在“万名干部下基层，服务一线创新业”活动过程中，各项任务的完成情况和活动成效。

根据上述情况，各投票人员和相关测评责任单位对市直属各单位进行分析后，作出综合评价。

（三）评议方式。主要是通过平时效能评议、专项活动评议和年末集中评议三种方式进行：

1、平时效能评议。主要从日常效能投诉、行政服务、行风热线、纪律执行以及效能监测等五个方面分别收集信息，最后得分结果占全年评议总分值的20%。

2、专项活动评议。主要是针对市级机关参与“万名干部下基层，服务一线创新业”活动的情况，由市联席办和五个专项行动小组根据平时督查发现的问题和工作完成情况，进行评议，实行扣分制。专项活动评议占全年评议总分值的10%。

3、年末集中评议。（1）投票层面。主要是市领导，市党代表、人大代表、政协委员，各县（区）四套班子成员和市级部门领导班子成员，市区乡镇、街道党政正职和社区、村主要负责人，企业代表，城乡居民代表，服务对象等七个投票层面进行社会评议,总共安排近万人参与（各投票层面参评人数和权重见附件2）。（2）量表设置。年末集中评议设“满意、比较满意、基本满意、不太满意、不满意”5个量表，同时设“弃权”。对“满意、比较满意、基本满意、不太满意、不满意”分别赋以“100、80、60、30、0”分值，计算出各单位评选得分。填写“弃权”的或空着不填写的，以废票处理，不计入被评单位的总得票数。年末集中评议得分结果占全年评议总分值的70%。（具体计算方法见附件3）

三、结果运用

1、根据全年评议结果，评出10个“群众满意单位”，分别为：A组得分前3名，B组得分前3名，C组得分前2名，D组得分前2名。

年度内发生下列情况的，不得评为“群众满意单位”：

（1）领导班子建设、党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育等工作中出现重大问题，并被“一票否决”的；

（2）在职责范围内发生重大责任事故的；

（3）在评议活动中恶意作梗，影响评议结果公正，并经查实的。

2、全年评议总分值达不到市委、市政府确定的标准分的，将作为次年作风建设重点改进单位。重点改进单位，要通过召开单位作风建设整改专题民主生活会，提出整改措施，并向市委、市政府上报书面整改报告。

群众评议范文篇10

一、指导思想和目标任务

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以改进基层站所的作风为核心，以解决损害群众利益、不依法行政、工作效率低下和服务质量差等突出问题为重点，以人民群众满意为标准，采取多种形式、多种渠道，广泛宣传发动群众对基层站所进行评议，全面真实地反映各基层站所的政风行风情况。通过评议工作，及时总结和推广先进经验，建立健全群众评议政风行风的长效机制，扩大群众的参与度，加强社会监督，使群众评议工作逐步走向规范化、经常化，不断增强依法行政意识、宗旨意识、服务意识，扎实推进基层站所作风建设，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、评议对象

基层站所。分三种类别，一类是行政执法类，指地税分局、派出所、工商分局、司法所、国土所、计生办、林管站；二类是综合管理类，指街道的财政所、农技站、果业站、农机站、民政所、劳动保障所、文化站、水利站、综治办、农医所、畜牧畜医站等部门；三类是公共服务类，指驻街道的金融分支机构（信用社、西华信用社）、供电所、七中、五小、卫生院等部门。

三、评议内容

对基层站所评议的内容主要是：依法行政、政务公开、履行职责、服务态度、办事效率、工作作风、勤政廉洁、制度建设、团结协作、工作实绩、服务质量等情况。具体为以下4个方面：

1、依法行政。是否坚持依法行政，公正执法，文明执法；是否做好政务公开，增加工作透明度，方便群众办事；是否存在执法不公、乱摊派、乱收费、乱罚款、不作为、慢作为、乱作为和人情案等现象。

2、服务态度。岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、跟踪服务制等制度是否按照要求建立并落实到位；是否存在“生、冷、硬、顶”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；是否主动为企业、为基层、为群众办实事、办好事，主动为基层和企业排忧解难，依法经营，诚信服务；群众反映的突出问题是否得到妥善解决。

3、办事效率。是否做到行政审批“3个缩减30%”；是否做到“告之承诺”，在规定时限内完成工作任务；是否存在办事程序繁琐、推诿扯皮、承诺不兑现的问题；是否认真解决群众举报、投诉问题；有无因作风等问题延误工作造成不良后果等。

4、勤政廉洁。是否遵守各项廉政规定和纪律要求，艰苦奋斗，勤俭节约；是否存在“小鬼难缠”、“吃拿卡要”、弄虚作假、以权谋私等不良行为；是否存在损害群众合法权益、违纪政纪的问题。

四、评议工作的组织领导

成立街道群众评议基层站所政风行风工作领导小组，由街道办事处主任欧阳效桂任组长，街道党工委委员、纪检书记林元平任常务副组长，街道党工委委员、办事处副主任陈祥海、组织委员余文、办事处副主任杨丽、人大联络办副主任林传湘、办事处主任助理李菁任副组长，成员由刘小龙、肖晖、朱新国组成，下设办公室，办公室主任由林元平书记兼任，成员由刘小龙、肖晖、朱新国、吉学方、谢文生组成。

五、评议的时间安排

这次评议工作从5月底开始至8月底结束，分三个阶段，5月底至6月10日为宣传发动阶段；6月11日至8月10日为组织实施阶段；8月11日到8月31日为总结提高阶段。

六、评议的方法

采取日常评议、集中评议、问卷测评相结合的方式进行，强化日常评议。坚持边评边改、评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程。

（一）日常评议

街道将建立15个政风行风监测点，每个监测点选聘1名监督评议员。监督评议员将由工作热情高、参政议政能力强、密切联系群众、公道正派的人员担任，并在街道评议领导小组领导下积极做好评议工作。监督评议员要经常性地对基层站所进行明查暗访，及时将发现的问题向街道反映。街道将针对反映的问题认真研究，逐一下达整改通知，责令相关的基层站所整改，并组织监督评议员对整改情况进行跟踪检查。

（二）集中评议

街道每月召开一次监督评议员和各基层站所负责人面对面的评议会，将监督评议员收集的群众意见、建议和平时掌握的情况反馈给基层站所，要求基层站所领导当面解答或解决，不能当时解决的要明确解决时限，逾期未解决的，将向市政府纠风办反馈，由市纠风办与其主管单位协调，以达到最终解决问题的目的。

（三）问卷测评

1、8月1日至10日街道将采取问卷测评的方式，组织150名各界群众发放问卷测评表（样式见附件1），集中进行现场测评。参加测评的人员分监督评议员和群众代表两个层次，监督评议员的评分占综合得分的20%；群众代表是指村干部代表、人大代表、政协委员、党员代表、村民代表（人数要占50%以上）等，其评分占综合得分的80%。街道测评时，将做到“三个现场、三个统一、不缺一人”，即：现场发卷、现场测评、现场封卷，统一地点、统一时间、统一计分，人手一卷；测评后，对群众反映的意见和建议进行梳理，下发整改通知书，责成相关的基层站所限期整改到位，并跟踪督办，给群众一个满意答复。测评分计算公式：测评分=监督评议员的评议分（满意票数×0.9+基本满意票数×0.7+不满意票数×0.4）×20%+群众代表的评议分（满意票数×0.9+基本满意票数×0.7+不满意票数×0.4）×80%。

2、实行一票否决制和倒扣分制。对有群众投诉或在明查暗访中发现，经查实存在损害群众合法权益、违纪政纪等问题，并造成不良社会影响的基层站所，给予一票否决，直接列为不满意基层站所。对在市纪委、监察局投诉，经查属实的基层站所，在全年测评总分中每次扣除2分。对不落实整改通知，未在限期内完成整改的基层站所，在全年测评总分中每次扣除2分。鼓励各基层站所及其主管单位自查自纠，对能主动整改的问题，不扣分。

3、排名方法。街道将对评分情况在街道辖区内横向排名，同时将各站所评分情况上报至市政府纠风办，由市按行政执法类、综合管理类、公共服务类等三大类分别排名和在系统、行业内纵向排名。凡是不满意票数占总票数达20%以上的基层站所，定为群众不满意基层站所。

（四）总结提高

街道将认真总结经验，创新群众评议的方式方法，完善工作机制，更广泛地征求群众意见，及时了解基层站所存在的问题，督促整改落实，促进政风行风建设。

七、评议结果的运用

1、评议工作结束后，街道将在公开栏公布本辖区内基层站所的测评分及排名情况。

2、街道站所在全市行政执法类、综合管理类、公共服务类综合排名中位列前3名的，系统、行业内纵向排名第一的或被评为群众满意基层站所的，街道评议工作领导小组将在全街道通报表彰。

3、对群众不满意基层站所，责令其主要负责人说明情况，以一定方式向社会公开承诺，明确整改措施，限期整改。

4、街道站所在全市行政执法类、综合管理类、公共服务类综合排名中位列后3名的，街道评议工作领导小组将在全街道进行通报批评，并列入第二年的重点监管单位。

5、对在街道辖区内横向排名后3名的基层站所，由街道分管领导对其主要负责人进行诫勉谈话。

6、对出现在系统、行业内纵向排名最后一名的辖区站所，在全市按类别排名在后3名，并且是群众不满意的基层站所，街道评议工作领导小组将按干部管理权限，责令或建议其主管单位对其主要负责人给予免职。

八、工作制度

1、督查督办制度。建立全程评议监督落实体系，街道将全程跟踪督查基层站所落实整改的情况，使评议工作取得实效。

2、责任追究制度。对排名靠后的基层站所将给予通报批评，对其主要负责人给予诫勉谈话或免职处分。

九、工作要求

1、加强领导，高度重视。各站所要把开展评议工作与学习实践科学发展观活动、机关效能年活动结合起来，提高思想认识，加强组织领导，高度重视，通过群众评议，听取群众意见，改进工作作风，提高工作效率，优化发展环境；街道将认真研究开展政风行风建设的新情况、新特点，总结经验，建立健全政风行风建设的长效机制。

2、认真部署，宣传发动。各站所要结合实际，制定好本站所评议工作方案（工作方案于6月28日前交至街道评议工作领导小组办公室），成立领导小组，召开动员会议，进行动员部署。要充分利用黑板报、简报、横幅、标语等媒体广泛宣传，公开投诉电话，使广大群众知晓并积极参与到评议中来。